我們應勇于挑戰(zhàn),，銳意進取，從細微處著手，嚴明崗位責任,，強化內部管理,，塑造卓越外部形象,。通過勤勉不懈與高效執(zhí)行,，我們定能穩(wěn)步邁向生產目標,，成就輝煌業(yè)績,。下面是小編給大家分享的一些有關于生產車間工作計劃的內容,，希望能對大家有所幫助。

生產車間工作計劃 篇1

為確保車間20xx年下半年的生產工作的順利開展,，充分借鑒20xx年上半年的管理工作經驗,，不斷推動車間的綜合管理，現(xiàn)根據(jù)車間工作的實際情況,，擬定了本車間20xx年度下半年的工作計劃,。

一、認真學習會議精神

切實做好車間的各項工作,，緊密聯(lián)系本車間的.工作實際及車間職工情況,，堅持學以致用，用以修身,，用黨的精神完善自身,。進一步明確本部門的具體奮斗目標，提出改革發(fā)展的新思路新舉措,，推動車間工作的全面發(fā)展,。

二、加強政治思想教育

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的政治思想教育,，將提高職工思想素質作為一項基礎工作來抓,，只有提高車間的全體素質,，才能保障各項工作的順利進行。踏實學習,，敢于創(chuàng)新,。

繼續(xù)落實“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，以落實安全責任制為主線，嚴抓本車間末端安全管理,，打造和諧安全文化,，建立健全安全工作長效機制。

三,、深化管理,，優(yōu)化班組建設

根據(jù)總廠相關條例，綜合實際情況組織人員制定合理,，細致的車間考核制度,。開展6S管理標準化建設，依據(jù)指定的崗位人員考核制度進行考核,，以班組為基本單位,，建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核,，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。

四,、規(guī)劃生產,，提高工作效率

維修保養(yǎng)工作進行期間，將明確班組的調配情況,，根據(jù)實際情況對于設備維修單位生產時間進行人員分配,，執(zhí)行早中晚三班輪流制。為不斷提高設備保養(yǎng)技能,，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩(wěn)定：

1,、生產工具規(guī)范使用，車間將定期清點整理工具,，明確維修過程使用時,，定點擺放;生產完畢后即時存放，對于發(fā)現(xiàn)損壞和缺少工具進行申報,，做到即時配備生產,。

2、是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保,、周保,、月保制度化,，定期檢查，實施各種激勵手段,，引導職工運用正確的方法進行設備保養(yǎng),。

3、要加強設備保養(yǎng)技能交流,、培訓，定期召開管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為,，交流工作技能,。

4、是對于大修,、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)情況所需的配件將集中分類存儲,，在發(fā)現(xiàn)配件不足時，及時補充貨源,，以保證生產正常進行,。

5、定期將每月的生產數(shù)據(jù)納入結算核對后及時上報財務,。做到不缺少數(shù)據(jù),，真實反映工作情況，避免總廠效益受損,。

上述措施將有效的保證了設備的高效,、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持,。

在20xx年下半年,，我們將加強生產現(xiàn)場管理，對生產計劃,，生產組織,，人員、設備,、物料調配等不斷優(yōu)化,，保持生產現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產,，推進6S管理制度,，力爭在20xx年下半年生產管理工作不斷提高，走上新臺階,。

總之,，為實現(xiàn)20xx年上半年的預計目標，我們將知難奮進,、開拓進取,，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制，內強管理,，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作實現(xiàn)生產目標。

生產車間工作計劃 篇2

在上半年我們車間完成了全年任務的一半,，因此對于下半年我們對于車間有了更加高的追求,，對車間的管理也更加的嚴格，為此制定了下半年的工作計劃,。

因為管理的不到位,，上半年員工在思想上有很多時候是不堅定的，因此在上半年有很多員工離職了,，需要在下半年加強員工的思想建設,，在每周的例會中布置這一周的工作任務的同時，也要做好動員工作,，讓人看到在車間工作的前景,，在之后工作上堅定自己的信念，以更加認真地態(tài)度投入到生產工作上去,。

公司在下半年提倡我們要在生產的過程中節(jié)約能源,，減少原材料的耗費，因此在下半年車間需要安排專人對各項原材料進行管理,，尤其是在生產過程中的回收處理工作需要重點注意,。還有就是在車間設備的管理上，及時的檢修,，同時觀察采用什么方法節(jié)省能源,，讓我們的生產做到資源利用的最大化。

生產過程中我們車間最需要注意的問題就是安全,，因為我們的工作性質原因,，對于一些地方不能有很明顯的改變，但是在宣傳上面還是要多做一些工作,，在安全管理上面的要求要更加的嚴格,，所以在下半年的工作中我會以安全工作作為重點來進行安排。

在工作上我們生產出來的產品是要經過檢查的,，不過關的產品是不會進入下一個階段的,，而我們的工作料率就會因此而降低，所以在下半年的工作中工作質量是非常重要的,。在這方面在車間對產品的質量要求進行講解,，同時對車間員工進行分組安排，生產過程中表現(xiàn)最好的小組和個人會得到車間的獎勵,。

下半年還有一件重要的事情就是對車間的員工進行培訓,，因為上半年的遺留問題,，車間員工的操作水平，知識水平都參差不齊,，但是我們生產過程中需要的是更加精細的產品,，質量問題十分重要，所以在下半年需要對員工進行一次為期不短的培訓,，尤其是在操作上的要求會更加的嚴格,，所以在這次培訓中要安排好時間和講課的人選，最好是將人員分開安排,，會得到更好的進步,。

下半年的工作情況只會更加嚴峻，我們生產車間的員工要團結起來,，將布置的任務圓滿完成之外，還要做好其他方面的工作,，在之后的工作中盡心盡力的為公司謀求新發(fā)展,。

生產車間工作計劃 篇3

時間匆匆XX年即將結束，在這短暫的一年中,，在領導正確領導下,，我們本著遵章守紀樂觀向上的工作態(tài)度勤勤懇懇任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)為基地的建設和發(fā)展作出了相應的貢獻，同時我們也從思想到行動,，從理論到實踐進一步學習,，提高自己的工作水平。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

1安全管理工作是長抓不懈的工作,，我們始終堅持安全第一以人為本的思想,，在工作過程中我們合理利用時間利用班中或業(yè)余時間積極開展班組安全教育活動及培訓，進行過事故應急演練,，所以在XX年動力車間從未發(fā)生過安全事故,。

2本年度計劃用煤15446噸，實際鍋爐用煤11515.25噸,，熔鹽爐用煤1524.6噸,。計劃用水50836方，實際用水41313方,，計劃生產蒸汽96750噸,，實際生產蒸汽84778噸。平均每噸煤生產蒸汽7.36噸,。因為車間停產,，不需要蒸汽，所以未能完成計劃,。我們動力車間從未耽誤過各車間生產,。

3于XX年4月份為達到節(jié)約燃料成本的計劃,，進行了一次實驗，用薩爾紅煤與紅紅煤摻和試燒,，經過一個月的實驗,，結果表明薩爾紅煤對鍋爐有一定的影響，而且效果不顯著,。

4利用8月份大修期間,，為保證鍋爐的壽命及安全生產和保證生產用汽，對1號2號3號鍋爐的邊墻前烘進行了修復,，,。因為長時間生水硬度大，軟化水設備不能把水處理好,，所以軟水不合格,，對鍋爐的腐蝕性強且易結垢，會減短鍋爐的壽命及公司的財產安全和人生安全,，同時也利用8月份大修時間對1號2號3號鍋爐進行了化學清洗,，同時更換了2號鍋爐的下集箱。

5九月份開始我們都把鍋爐排污水打入粉礦再使用達到了節(jié)約用水的目的,。

6由于一號鍋爐的對流管進過長時間不合格水的腐蝕及其他原因,，在XX年11月19日了，經上報于XX年11月23日共搶修3天,，使1號鍋爐盡早的進入了工作狀態(tài),。

7利用停車期間期間于XX年11月26日對1號和3號鍋爐的煙道進行了清掃，使其燃料在爐里充分燃燒,，達到了輕微節(jié)約燃料的目的,。

8一年以來熔鹽爐一直處于工作狀態(tài)，從未影響過生產,。清掃煙道一直利用早列停車時間,。

9一年以來水源地的供水管線共維修16處漏點，分別為修了3次,。第一次是在七月份,，雖然天熱，但我們?yōu)榱瞬坏⒄`生產不拖公司后腿,，還是加班加點夜以繼日的進行了搶修,，共修補了7處漏點，第二次和第三次分別為9月份修補了5處漏點,，11月份修補了3處漏點,。

綜上所述一年的工作就這樣較好的完成了，但也存在著一些不足，雖然有時候工作很累很苦,，連休息的時間也沒有,，但是看到公司能正常生產蒸蒸日上及公司的光輝前程，我們覺得一切怨言都成為了值得,。在這一年的工作中我們發(fā)現(xiàn)有一席幾點不足：

1由于長時間生水硬度大,，軟化水設備不能把水處理好，所以軟水不合格,，所以對鍋爐有一定的損害,，每次修理都是一筆大的支出。

2對燃料節(jié)約還沒有達到好的效果,。

針對以上兩點不足我們有以下的解決措施：

1為保證安全生產,，公司的財產及人身安全，使鍋爐的壽命不縮短,，望領導能批準新購進一臺好的軟化水設備,。

2以后合理利用引風補風，勤清掃煙道達到節(jié)約燃料的計劃,。

3加強對鍋爐的維護及保養(yǎng),，是鍋爐能夠安全運行。

最新評論王妹希發(fā)表于-02-18 XX年,，對于我們又是極具挑戰(zhàn)的一年，我們X車間的全體員工有勇氣,、有信心迎接挑戰(zhàn),，不負重望。現(xiàn)將XX年工作安排如下,。

①全面推行風險預控工作,，要求全員參與其中，提高員工在日常工作中動作操作標準,、危險點源,、崗位職責等熟知程度尤其是危險點源的辨識工作。②加大隱患排查與整改,。車間繼續(xù)推行安全隱患班組自查,、互查工作，對于查處的隱患落實責任人及時整改,。③吸取以往事故教訓扎實開展好XX年本質安全工作,，尤其是設備的'安全聯(lián)鎖、安全防護等工作,。④做好全廠安全供電工作,。加強值班管理制度，落實交接班程序;高峰負荷時或雪,、霧,、大風等惡劣天氣要加強對設備的特殊巡視,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

車間以三化考核為基礎,，著眼長遠扎實做好各項基礎工作,，在績效考核、成本控制,、班組建設,、修舊利廢、技改技措等方面干出實績,，干出特色,。①XX年車間重新梳理績效考核基礎制度，提高車間對班組,、班組對個人考核的公平性,，以提高車間基礎管理工作。②以四型班組建設為標準,，加強車間班組建設工作,，給予班組更大的自主權，開展班組自主管理工作,。③控制能耗方面：車間計劃結合濃相輸送廠家技術人員對濃相輸送工序進行全面改造,，降低輸送的瞬時用風量和總風量，平穩(wěn)風壓降低風耗,，降低車間能耗,。

①做好XX年全年設備檢修計劃，根據(jù)設備特點,、季節(jié)變化等制定出詳細的設備檢修內容和周期,，針對瓶頸設備，摸索合理檢修周期,，實現(xiàn)周檢與狀態(tài)檢修的相結合,，保障主體設備完好率。②做好大型設備檢修工作,。車間計劃XX年對1#和4#空壓機進行返廠大保養(yǎng),，確保空壓機的安全穩(wěn)定運行,。中心站

1,、2#主變已運行將近7年時間，需要對主變進行全面檢查和維護,。③儀表設備尤其DCS控制系統(tǒng)在入夏前進行全面維護,，提高設備運行穩(wěn)定性。由于儀表設備更新?lián)Q代較快，XX年車間計劃試用新設備,，引進新技術,，來提高儀表設備的測量準確性和穩(wěn)定性。為生產保駕護航,。④加強連鎖設備尤其是安全聯(lián)鎖設備的維護和檢驗工作,。

電儀車間技術人員的技術水平參差不齊，車間將把技術提高工作視為重點,，在做好技術培訓的同時,，將永煤企業(yè)文化、安全知識的宣教,、引導工作引入車間培訓,，提升群體工作意識，塑造一支站位高,、思路明,、措施正、責任強的電儀團隊,。

生產車間工作計劃 篇4

**年,，我車間要在今年各項工作已經取得較好的成績的基礎上，結合車間管理實際,，通過深入開展“比學趕幫超”活動,，著力在生產管理和隊伍建設上深化對標建標追標，細訂措施,，努力降低裝置成本,、提高隊伍素質、建設安環(huán)穩(wěn)定向上新包裝,，實現(xiàn)車間生產管理和隊伍建設的科學發(fā)展,，進一步提升煉油環(huán)保裝置的經濟運行水平,，為公司“安全,、效益、發(fā)展,、和諧”建設作出貢獻,。

一、確立車間年奮斗目標：

1,、奮斗目標：

安全環(huán)保無事故,，創(chuàng)先爭優(yōu)向前進。

2,、硫磺成型,、包裝、發(fā)運總量100%完成年計劃任務;硫磺發(fā)運出廠合格率、上級抽查合格率100%;設備完好率為99%,，設備事故為零;安全環(huán)保生產消滅上報事故,，實現(xiàn)“三零三率”;改造老裝置，管好新裝置,，確保實現(xiàn)中國石化集團公司選樹為“食品添加劑硫磺生產示范點”,。

3、全力以赴確保10萬噸/年硫磺成型,、包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經濟開工成功,，實現(xiàn)食品添加劑硫磺生產規(guī)模成為全國最大食品添加劑硫磺生產企業(yè);

4、加強員工思想管理和技術培訓,，不斷提高隊伍整體素質,，建設和諧向上新車間，努力創(chuàng)建模范車間,。

二,、堅持“三抓”提升車間管理水平

1、抓班子帶隊伍激勵斗志,。一是在領導班子建設方面,。我們以建設“四好班子”為目標，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心,、責任感,、創(chuàng)新力，把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精,、能力強,、貢獻大的班子，帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平,。二是在職工隊伍建設方面,。我們通過抓好安全意識、效益意識,、發(fā)展意識,、大局意識與和諧意識教育，在加強全民工教育管理的同時,，加強對勞務工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超，事爭第一”的斗志,，帶出一支能保安全,、能保穩(wěn)定、敢超先進,、敢當模范的職工隊伍,，確保車間奮斗目標的實現(xiàn),。

2、抓安全重教育確保達標,。一是加強HSE理念教育,。進一步提高職工的HSE理念，在生產作業(yè)中防止H2S中毒事故發(fā)生,，確保安全,、環(huán)保和健康;二是強化責任意識。認真抓好各項制度的落實,，特別是交接班和巡檢制度,，抓好裝置安全平穩(wěn)生產。三是抓好隱患排查和整改,。每個班組每月上報一項隱患,，車間組織評估，特別是生產設備方面存在的隱患,，由專業(yè)組和班組共同排查,。四是落實余總關于“人人都是安全員、人人都是安全生產第一責任人”的管理要求,，推動車間全體職工尤其是勞務工積極參與車間日常安全生產操作,、施工現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督以及車間管轄區(qū)域的治安巡查，把勞務工納入同全民工一樣在安全生產工作中享受同等教育培訓,、同等管理考核,、同等獎勵處罰的權利與義務，營造安全生產全員參與,、全員共管的良好局面,。五是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的施工安全,。

3,、抓管理細考核實現(xiàn)目標。一是建立完善追標管理工作制度,。為落實車間制訂的 “追標”措施,，車間結合當前的管理實際，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間領導匯報指標完成進度,、分析存在問題,、講明下周管理措施;車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評,，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見;每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議,，每月組織一次綜合大檢查，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,，確保追標工作落實到位,。二是充分發(fā)揮各項考核制度的作用,。車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上，以崗位職責為主要內容,，修訂了車間各項管理制度,，重點是對生產管理過程、經濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查,、細考核,，并加大考核力度，充分調動全體員工安全環(huán)保,、優(yōu)化操作,、做大產量、節(jié)能降耗,、節(jié)水減排,、準確發(fā)運的積極性，確保車間各項目標的實現(xiàn),。

三,、科學精細化管理，提升指標創(chuàng)佳績

1,、Ⅰ套硫磺成型包裝裝置繼續(xù)加強管理,、積極爭取改造，實現(xiàn)車間科學發(fā)展,。重點做好：一是抓好技改項目“Ⅰ套硫磺成型包裝C2302機頭造粒系統(tǒng)”和“Ⅰ套硫磺成型包裝裝置硫磺成型機新增加自動停機監(jiān)控器”;二是“硫磺包裝機新增自動碼垛器(即機械抓手)”;三是做好Ⅰ套硫磺成型包裝裝置硫磺包裝機新增自動打碼器改造投用;四是科學管理兩套硫磺成型包裝裝置生產,、人員，優(yōu)化勞動力資源,，提高勞動生產率;五是優(yōu)化生產合理安排,，Ⅰ套硫磺成型包裝以片狀成型機最大負荷為原則，多開片狀成型機,，少開粒狀成型機,，節(jié)約防粘劑的使用量。少開電耗大的設備,，節(jié)約用電,。

2、Ⅱ套硫磺成型包裝裝置重點做好：一是“硫磺包裝新增加熱熔器”和“在新硫磺包裝線增設硫磺產品金屬檢測器”;二是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中,，液硫管線拌熱蒸汽高空疏水閥疏水排凝凝及液硫管副線閥,，增加操作平臺;三是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中，增加液硫大循環(huán)線,，即成型機前到聯(lián)合三硫坑的返回線,，降低停成型機后對液硫管線的影響;

3、優(yōu)化操作,，科學管理,。一是優(yōu)化操作生產合理安排,，優(yōu)化產品質量，減少硫磺產品質量降級率,。加強巡檢及時掌握液硫的質量發(fā)生變化,，外觀顏色變化，立即改變原操作方案,，降低了黑硫磺對正常生產造成影響的時間;同時,，經上級主管部門的同意下，在保證質量的前提,，采取緩慢兌調措施,，處理黑硫磺;二是進一步做好在生產過程中產生的帶黑點硫磺返回硫坑回煉的技術改造的設計委托工作，進一步降低次品量;做好優(yōu)化操作,，在液硫處理量較大的情況下,，盡可能不停造粒機交班;三是落實科學立體交叉巡檢，加大巡檢頻率,。細化制定生產崗位,、班長、大班長和車間值班的巡檢時間,，實現(xiàn)交叉巡檢,，確保1小時一次。對設備發(fā)生異常狀態(tài)的部位,，按關鍵部位巡檢時間的級別進行巡檢,，確保裝置安穩(wěn)運行。

4,、抓好硫磺包裝計量管理工作,。一是要在包裝電子稱計量誤差大的情況下，進行人工加,、減包裝量校正,，并細化考核細則，加大車間的抽檢和考核力度;二是進一步加強發(fā)運班,、生產班組的袋子收發(fā)的管理;三是開展生產班組的質量計量競賽活動;四是對車間員工進行質量計量工作理念的培訓,，讓每位員工樹立質量計量理念，讓職工自覺遵守,，實現(xiàn)自主管理,，實現(xiàn)硫磺包裝準確重量、產品出廠合格率為兩個100%,。

5,、抓好節(jié)能降耗工作。一是降低新鮮水消耗,。要根據(jù)裝置成型機循環(huán)冷卻水質的變化和水監(jiān)測分析結果,，及時加堿作調整，并要求班組嚴格控好,，以充分發(fā)揮劑的效果,，達到效益最大化;在控制成型機新鮮水消耗的同時，成型機循環(huán)冷卻水應每月置換一次;二是優(yōu)化Ⅱ套硫磺成型包裝用電,，硫磺倉庫照明燈實行分段分區(qū)管理,，到達優(yōu)化節(jié)電;三是嚴格控制叉車柴油消耗。要優(yōu)化裝車操作,，采取以火車裝車臺為中心,，硫磺產品堆放區(qū)離火車裝車臺遠的，以裝汽車為主,，硫磺產品堆放區(qū)離火車裝車臺較近的,，以裝火車為主。四是發(fā)揚包裝車間“撿芝麻”精神,，加強成本目標管理,，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數(shù)量、金額,，合理,、正確用好每一分錢，節(jié)支減費,，確保每月的進度指標不超標,。

6、加大產品外運的監(jiān)督管理工作,。一是要細化產品外運的管理制度,，確保在“三方”監(jiān)管準確發(fā)運;二是細化硫磺裝車管理制度與現(xiàn)場明示，提高窗口的服務質量;三是繼續(xù)規(guī)范疊包和堆放方式,，實行裝車確認制,，確保外運準確率，實現(xiàn)出廠破包率為零;四是做好硫磺產品裝汽車實行過磅的管理工作;五是以市場需求和效益為導向,，適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業(yè)級硫磺的生產和發(fā)運,。

7、積極推進TnPM管理工作,。一是完善設備管理責任制,，完成TNPM活動看板及設備管理網(wǎng)絡圖，做到人人都管事,，事事有人管;二是規(guī)范硫磺產品堆放區(qū),，實現(xiàn)清晰警示可視化管理;三是全面推進可視化管理，完善各種安全標識及定置劃線,，現(xiàn)場實現(xiàn)“一平,、二凈,、三見、四無,、五不缺”;四是把TnPM管理應用到車間日常管理中去,，規(guī)范員工出勤動態(tài)看板，員工飯桶水杯統(tǒng)一配置,、定置擺放,，員工更衣箱以姓名作統(tǒng)一標識規(guī)范管理等;五是積極推進6S管理和6源查找、清除活動,，使車間的管理水平全面的提升,。

8、全力以赴確保10萬噸/年硫磺成型,、包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經濟開工成功,。一是成立新裝置開工籌備領導小組，由車間主任當組長,，全面負責新裝置投產前的各項準備工作,，確保各項準備工作按計劃進度完成好;二是借鑒現(xiàn)有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第一期)在開工建設及投產前的各項準備工作中取得的成功經驗，重點抓好設計圖紙審查,、設備選型,、人員培訓、開工方案,、技術規(guī)程,、操作法等技術資料的編寫;三是根據(jù)車間目前的生產情況和員工構成實際，爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持,，確保新裝置新崗位新人員能按計劃進度進行上崗培訓;四是加強培訓,。培訓方式分為基礎理論知識培訓、專業(yè)知識培訓,、對口裝置培訓,、現(xiàn)場技術練兵、叉車培訓等,，這些培訓中包括相關的安全,、消防、氣防,、環(huán)保知識和基本技能的培訓,。其中現(xiàn)場練兵還包括崗位操作法學習、試車方案學習,、現(xiàn)場熟悉裝置,、現(xiàn)場模擬操作、反事故演習等內容。

四,、做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作,。

加強職工思想政治工作。在做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作中堅持做到“情(動之以情),、理(曉之以理),、利(系之以利)、形(導之以形)”相統(tǒng)一,，不斷取得新成效,，最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。要關心全體員工,，解決職工困難，做好勞務工規(guī)范管理思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定,，營造和諧車間氛圍，努力形成最大的工作合力,，爭創(chuàng)先進車間,，全面實現(xiàn)車間奮斗目標。

生產車間工作計劃 篇5

一,、加強5S管理體系,，把各項規(guī)章制度落到實處。

5S規(guī)范是企業(yè)科學發(fā)展的寶典,，但是部分職工對它重視不足,。我將督促每個組長監(jiān)督組員，確保每個職工嚴格遵守5S體系,，對違反條例者視情況進行教育,、處罰。

二,、加強員工素質教育,，提倡主動學習維修技能的氛圍。

過去個別員工紀律散漫,，上班時間睡覺,，不服從調度……這些行為不但造成部門工作效率低下，而且嚴重影響公司形象,。我將強化管理,，督促員工嚴格遵守各項制度，認真完成各項交給的任務,。對故意違反公司紀律者,，將按照公司規(guī)定給予處罰。鼓勵員工主動學習各種維修技能，勇于探索,，善于實踐,，努力提高維修效率，對表現(xiàn)突出者給予獎勵,。以上考核將作為年度優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀班組的評選標準。每周我將和各個組長總結本周工作,，分析存在的問題,，提出解決辦法，及時了解組員的思想動態(tài),。

三,、優(yōu)化人員組合。

現(xiàn)有部分班組的搭配沒有考慮技術互補,，使得各個小組能力參差不齊,。比如說組長不在，組員常常不能完成技術含量高的工作,，造成維修時間太長,。所以我將對個別小組成員進行人員調整，做到技術互補,，新老結合,，提高維修效率。

一,、目標

1,、產量4000平方米(兩班生產、

2,、報廢率3.5%;

3,、一次合格率92%;

4、計劃完成率90%;

5,、產能達到行業(yè)標準;

二,、管理活動

1、健全生產部組織結構,，配足并穩(wěn)定各級管理人員：如經理肋理/生產統(tǒng)計員/工藝員/電工/領班;

2,、深入完善和更范目前所用的生產管理方法;并系統(tǒng)培訓組長熟練運用這些管理工具;

3、導入績效考評管理體制,，使員工的收入同工作績效在很大程度上掛鉤,。

4、改進生產組織模式：由單班制向兩班制的轉型;

5,、建立小組早/晚會機制;建立生產部周例會機制;

6,、強化工藝的監(jiān)察職能;

7、規(guī)范設備保養(yǎng);

9、成立品管圈,，設立專項進行技術功關,，

10、將5S與生產組織/制程品管/物流管理相揉合,。

三,、管理排期

1、組織機構調整1~3月

2,、兩班制規(guī)劃1~3月

3,、組長系統(tǒng)管理培訓1~6月

4、導入績效考評3~6月

5,、建立小組早/晚會機制2~4月

6,、生產部周例會2~8月

7、成立品管圈4~11月

8,、5S與生產組織/制程品管/物流管理相融合4~12月

9,、開展工藝監(jiān)察3~12月

10,、設備大檢修6~7月

生產車間工作計劃 篇6

車間生產管理的工作計劃,，以便使公司能在新的一年里有更大的進步和更好的業(yè)績。

全年目標：

全年實現(xiàn)無死亡,、無重傷,、無重大生產設備事故，無重大事故隱患,，把工傷事故發(fā)生率降至最低,。

主要措施：

加強對新員工的安全生產培訓，建立長,。中,。短期的安全培訓機制。

培養(yǎng)員工安全生產的意識,，了解安全對車間生產及個人的重要意義,，真正做到安全生產深入人心。

定期檢查車間安全隱患并及時排除,，最大限度的減少潛在的危險因素,。

制定>和安全生產知識宣傳欄，設立危險區(qū)域警示標志,。

制定突發(fā)安全事故及時處理辦法,，及事后相關責任追究制度，把個人及公司損失降到最低,。

全年目標：

全年實現(xiàn)無大批量槍體報廢,，無大批量降低產品質量的加工不良，降低產品不良率和報廢率，確保實現(xiàn)09年公司制定的產品一次交驗合格率的總體目標,。

主要措施：

嚴格按照圖紙設計要求進行加工,。

所有調試工序均需寫出書面調試數(shù)據(jù)資料經QC部門組裝測試后由組長批準方可正式生產。

加強對員工質量檢查的培訓,，牢記槍體孔位檢查的要點重點,。

進一步規(guī)范線上檢查表的填寫，確保所有檢查數(shù)據(jù)的真實性有效性,。

建立機臺操作人員QC質量檢查人員副組長組長的四級日檢查制度,。

定期檢查機臺夾具刀具確保產品的加工精度和生產的穩(wěn)定性。

增加產品入庫前檢查項,，保證入庫產品孔位無銅鋁屑殘留,，工序無遺漏。

組織技術人員副組長組長定期進行學習和技術交流,，提高機加工水平,，改善加工工藝，優(yōu)化加工程序,，使產品質量再上一個新臺階,。

全年目標：

全年按期交付生管部制定的產品產量計劃，確保公司關于20xx年產品產量計劃的實現(xiàn),。

主要措施：

加強對刀具夾具圖紙量具的管理,，為產品生產調試的做好準備工作，

配合生管部合理安排機臺和人員,，確保生產的高效性和流暢性,。

改善改進加工方法，優(yōu)化加工程序，最大限度地發(fā)揮機臺刀具的加工能力，實現(xiàn)高效率加工,。

進一步提高員的工機臺操作技能和產品的裝夾速度,，調動員工工作積極性。

定期對機臺進行維修和保養(yǎng)，檢查相關生產設備，提高開機時間，降低機臺故障率,。

建立日產量公布制度，制定員工日工作績效考核表以及相應的獎懲制度,。

鼓勵員工在工作中創(chuàng)新,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

全年目標：

20xx年全年實現(xiàn)車間無較大財產損失,，無請購機臺物品的閑置浪費,，以最低的生產運營成本完成生產任務,。

主要措施：

抓好安全生產，全年實現(xiàn)無重大人員傷亡,，無重大生產設備事故,，實現(xiàn)制訂的安全生產目標。

確保產品不出現(xiàn)大批量報廢,，建立槍體報廢審核制度,。

認真執(zhí)行斷刀控制的預防措施，減少刀具報廢給公司帶來的損失,。

嚴格控制車間生產輔助物品的發(fā)放和使用,。

進一步強調銅鋁屑的清掃和放置，避免出現(xiàn)混放錯放的現(xiàn)象,。

加強車間用電控制,，杜絕機臺采光出現(xiàn)不必要的.浪費。

對于不需要物品決不請購,，對于暫不急用的物品少請購,，對于可能用到的物品或備用品少請購。

全年目標：

主要任務包括流程圖的制定修改和實施,，力爭上半年實現(xiàn)車間管理生產的全部流程化,，使生產和管理更加高效和簡潔。

主要包括以下幾方面流程：

全年目標：

全年實現(xiàn)車間所有產品擺放規(guī)范整齊,，確保地面機臺衛(wèi)生的干凈整潔,，努力營造一種良好的工作環(huán)境,。桌面

主要措施：

衛(wèi)生分區(qū)管理：

為了把工作責任落實到車間每個人,，需對車間范圍內的衛(wèi)生區(qū)進行劃分，保證每個人都有固定的衛(wèi)生區(qū),，實現(xiàn)是區(qū)就有人清掃,、人人都有衛(wèi)生區(qū)清掃的目標。

機器設備清潔：

保證設備工作環(huán)境的清潔,，需把車間設備的清潔工作具體分配到個人,，實現(xiàn)是設備就有人清潔、人人都有設備清潔的目標,。

垃圾傾倒：

每天指定一到兩人負責傾倒垃圾桶中的垃圾,，確保當日產生的垃圾當日處理。

車間區(qū)域標識：

在車間劃出固定的位置并明牌標寫此區(qū)域內允許放的產品或物品,。工具扳手必須放置在指定工具箱,，工具箱必須放置在車間指定的區(qū)域。

以上是我的20xx年車間工做計劃與目標,，希望通過本部門全體員工的努力及其他部門的協(xié)助能夠成功的達成計劃和目標并取得突破,，在新的一年里為公司的發(fā)展作出應有的貢獻!

生產車間工作計劃 篇7

1,、負責公司生產計劃的制定、交貨期的管理,、產品質量控制,、生產作業(yè)流程的規(guī)范;

2、負責車間計劃的'分配,、并組織實施,、工序安排、人員調度,、掌握生產進度,，完成生產任務;

3、負責生產車間的產品質量管理,，對質量事故進行分析,、整改、跟蹤,、驗證;

4,、負責組織精益改善工作，有效控制生產成本,，提高工作效率;

5,、負責日常生產過程設備故障問題的處理、基礎設施的檢查與維護;

6,、負責組織生產人員的作業(yè)指導和培訓工作,，并對工作進行檢查、考核和評比,。

生產車間工作計劃 篇8

為了貫徹落實“安全,，預防為主，綜合治理”的方針,，強化安全生產目標,。結合工廠實際，特制定安全生產工作計劃,，將安全生產納入重要議事日程,，警鐘長鳴，常抓不懈,。

一,、全年目標

全年實現(xiàn)無重傷、無重大生產設備事故,，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上,。

二,、指導思想

要以公司對安全生產目標管理責任為指導,，以工廠安全工作為標準，以安全總方針“安全,，預防為主”為原則,，以車間、班組安全為基礎,，以預防重點單位,、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工保護穿戴為突破口,，落實各項規(guī)章，開創(chuàng)安全新局面,，實現(xiàn)安全生產根本好轉,。

三、牢固樹立“安全”的意識

各單位部門要高度重視安全生產工作,，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，進一步增強安全生產意識,，出實招、使真勁,，把“安全第一”的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決意識問題,，真正把安全生產列入重要議事日程,，擺到的位置上，只有從上重視安全,，責任意識才能到位,，才能管到位、抓到位,，才能深入落實安全責任，事故隱患,，嚴格執(zhí)行“誰主管,，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產,。

四,、深入開展好安全生產專項整治

根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定安全生產工作的重點單位,、重點部位,，完善各事故處理應急預案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查,，班組堅持班嗈的三次安全檢查，并要求生產科,、車間及人員加強日常安全檢查,，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則,，及時組織整改,。

要做好標記措施，尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐,、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,，做好專項整治工作,，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,，要嚴格按照《安全生產法》,、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現(xiàn)場的安全,，及時查處違章指揮,，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的`發(fā)生,，確保工廠生產正常運行,。

五、繼續(xù)加強做好員工安全教育培訓和宣傳

工廠采取辦班,、班前班后會,、墻報、簡報等形式,，對員工進行安全生產教育,，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī),、法律及安全生產知識,，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力,，防止事故的發(fā)生,。

安全生產工作將繼續(xù)本著“安全，預防為主”的方針,，按照“誰主管,、誰負責”的原則,，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā),，保持xx人艱苦奮斗,、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署,，控制指標,，積極行動，把安全生產抓緊,、抓好,，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。

生產車間工作計劃 篇9

20xx年在緊張和忙碌中即將過去,，在公司上級領導,、黨支部的支持下，各部門,、車間的配合下完成了公司下達的各項任務,。為更好的在20xx年內完成公司的各項任務制定以下的工作計劃：

1. 加強自身的學習，在學習和實踐中不斷提高自身業(yè)務能力和管理水平,。

2. 落實規(guī)章制度,，嚴格安全管理“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”安全以預防為主,，安全生產是常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。要定期舉行安全生產培訓和安全消防演習,，使員工有強烈的安全生產意識，要教育和引導員工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作,。把安全工作作為重點抓，并抓緊,、抓實,、抓好。

3. 提高設備的運轉和自動化設備改造：①車間設備維修落實責任到人,，做好檢修記錄,，督促員工維護好每一臺設備，提高設備運轉率,。對車間的工藝投入制作，自動化設備提高產品質量的保證產能和生產效率,。

4. 節(jié)約挖潛,、降本增效,。由于市場競爭激烈，原材料漲價及工人工資的提高等因素導致產品微利,，生產部一是要加強內部管理,，降低生產成本;二是抓好班組長以上管理人員的工作落實情況，力爭使每位管理人員的水平和技能上一個新的臺階;三是提高產品的一次交檢合格率,，高度重視產品質量并積極配合工程部和質量部,，嚴把生產工序和質量整改工作，利用培訓,、例會為全體員工灌輸質量就是企業(yè)的生命的理念,。從零件的生產到裝配的總成，每一步都要求嚴格規(guī)定操作,，產品的質量是靠生產出來,，只有提高了生產技能，才能做到不接受不合格品,、不制造不合格品,，不傳遞不合格品，來減少不合格品的浪費,。

5. 結合目前公司的新產品不斷的增加及老產品的提產,，注塑車間的生產產能無法滿足裝配車間，對注塑車間再采購8-10臺注塑機,，其中500克的1臺來替代部分的磨具目前在1000克注塑機上生產造成的浪費,。320-350克的注塑機4臺解決現(xiàn)在大模具越來越多無法安排生產的情況及增加自動機械手解決人員不足的壓力。根據(jù)現(xiàn)在注塑車間場地問題,、在20xx年7月份淡季將所有注塑機根據(jù)牌號及型號重新規(guī)劃,，壓縮注塑機之間的距離來解決增加注塑機后場地不足及現(xiàn)場管理和美觀的問題。

6. 盡可能外招一些有技術的調機人員到注塑車間,，提高產品質量的穩(wěn)定性,。

7. 針對沖壓件大部分還是單沖模具產能低，明年盡可能把單沖模具改為極進模具,，再增加一臺中速沖床或是增加一臺高速沖床,，將部分產量大的模具改成沖床或高速模具來提高產能和提高產品質量的穩(wěn)定性。

生產車間工作計劃 篇10

一,、加強5S管理體系,，把各項規(guī)章制度落到實處。

5S規(guī)范是企業(yè)科學發(fā)展的寶典,，但是部分職工對它重視不足,。我將督促每個組長監(jiān)督組員，確保每個職工嚴格遵守5S體系，對違反條例者視情況進行教育,、處罰,。

二、加強員工素質教育,，提倡主動學習維修技能的氛圍,。

過去個別員工紀律散漫，上班時間睡覺,，不服從調度……這些行為不但造成部門工作效率低下,，而且嚴重影響公司形象。我將強化管理,，督促員工嚴格遵守各項制度,，認真完成各項交給的任務。對故意違反公司紀律者,，將按照公司規(guī)定給予處罰,。鼓勵員工主動學習各種維修技能，勇于探索,，善于實踐,，努力提高維修效率，對表現(xiàn)突出者給予獎勵,。以上考核將作為年度優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀班組的評選標準。每周我將和各個組長總結本周工作,，分析存在的問題,，提出解決辦法，及時了解組員的思想動態(tài),。

三,、優(yōu)化人員組合。

現(xiàn)有部分班組的搭配沒有考慮技術互補,，使得各個小組能力參差不齊,。比如說組長不在，組員常常不能完成技術含量高的工作,，造成維修時間太長,。所以我將對個別小組成員進行人員調整，做到技術互補,，新老結合,，提高維修效率。

一,、目標

1,、產量4000平方米(兩班生產,、

2、報廢率3.5%;

3,、一次合格率92%;

4,、計劃完成率90%;

5,、產能達到行業(yè)標準;

二,、管理活動

1、健全生產部組織結構,，配足并穩(wěn)定各級管理人員：如經理肋理/生產統(tǒng)計員/工藝員/電工/領班;

2,、深入完善和更范目前所用的生產管理方法;并系統(tǒng)培訓組長熟練運用這些管理工具;

3、導入績效考評管理體制,，使員工的收入同工作績效在很大程度上掛鉤,。

4、改進生產組織模式：由單班制向兩班制的轉型;

5,、建立小組早/晚會機制;建立生產部周例會機制;

6,、強化工藝的監(jiān)察職能;

7、規(guī)范設備保養(yǎng);

9,、成立品管圈,，設立專項進行技術功關，

10,、將5S與生產組織/制程品管/物流管理相揉合,。

三、管理排期

1,、組織機構調整1---3月

2,、兩班制規(guī)劃1---3月

3、組長系統(tǒng)管理培訓1---6月

4,、導入績效考評3—-6月

5,、建立小組早/晚會機制2---4月

6、生產部周例會2---8月

7,、成立品管圈4---11月

8,、5S與生產組織/制程品管/物流管理相融合4---12月

9、開展工藝監(jiān)察3---12月

10,、設備大檢修6---7月

20xx年,，我們將繼續(xù)認真貫徹公司有關指示要求，認真總結20xx年的工作經驗和教訓,，創(chuàng)新工作方法,，爭取投入更多的人力和技術，扎扎實實地把節(jié)能降耗工作做精做細,。20xx年,，真空管車間針對這方面的'問題將有如下六大項工作要做：

1、通過全自動封口機的引進來達到節(jié)能降耗方面的新突破

20xx年通過1整年的摸索實踐，車間已經基本掌握了全自動封口機的操作和質量控制要點,，拒不完全統(tǒng)計成品率可達98.9%,，下一步我們想利用全自動封口機用人少，產量高(日產量可達10000支)的優(yōu)點,，淘汰現(xiàn)有的8臺臥式封口車床,，重新申請購置2臺全自動封口機(其中為1臺￠58設備1臺￠47設備)，這樣一來,，整個封口工序和封口退火工序就可以進行人員重新配置整合,，原先整個封口和退火工序定編共需要24名員工(三班運轉)，新設備購置后,，兩個工序員工就可縮減到15名,，人員縮減9名按月平均工資2300元計算，光人員工資一項就可為公司節(jié)約248400元,，新設備購置后,，生產效率提高，天然氣,、氧氣等能源方面預計可節(jié)省10萬元,。

2、旋轉排氣臺自動鎖母的改造

本項改造主要是根據(jù)職工提議,，針對職工勞動強度方面的改造?，F(xiàn)有排氣臺機組主要是靠人工手動松、卸螺母來完成上下管的操作,，如果改用自動鎖母構造就可實現(xiàn)螺母通過氣動自動鎖緊,。減少員工體力勞作，更能體現(xiàn)車間設備的自動化程度,，也是車間人性化管理的體現(xiàn),。

3、加工,、設計熱管退火爐的構想

車間生產熱管產品已經兩年有余,，兩年來針對熱管冷凝端應力消除方面，車間為了產品的性能和用戶的使用安全方面決定在20xx年加工,、設計熱管退火爐,，在原有設備上通過配置退火爐裝置使熱管應力消除更徹底，消除應力方面的質量因素,，不僅可以穩(wěn)定產品質量,，而且可以縮減天然氣用量，年預節(jié)省天然氣可達5萬元,。

4,、設計鍍膜機停機擴散泵降溫降裝置

鍍膜機如遇突然停水,，需要馬上對泵體降溫，否則會對設備造成損壞,，影響抽速;另外如遇停產,、設備大修時，也需要對擴散泵進行降溫,，降到室溫環(huán)境一般得需要4～5小時左右,，設計擴散泵停機降溫裝置，主要是通過對擴散泵底部油液位置經過壓縮空氣進行氣體冷卻,，縮短降溫時間,，這樣一來可節(jié)省維持泵電能消耗3小時，更重要的是減少設備停機的等待有利于機修人員維修工作的迅速開展,。

5、設計清洗機內管自動加塞裝置

針對自動清洗機,，需要人工加裝橡膠塞阻水操作,，此操作不僅繁瑣，而且職工勞動強度大,，同時又伴有一定的安全隱患,，車間從職工的切身安全出發(fā)決定在20xx年，把這方面的工作切實落地,。

6)現(xiàn)場管理方面

上海安峰兩臺清洗機落戶真空管車間已經3年多了,，3年來，此設備從未正常生產過,，20xx年更是處于全年停產狀態(tài),，車間現(xiàn)有清洗機已經在產能和質量方面遠遠超越并替代了兩臺安峰清洗機，所以車間從現(xiàn)場管理方面考慮,，申請公司領導將兩臺設備移除生產廠區(qū),，另作處理，這樣一來,，有力于改變前道工序,，現(xiàn)場擁擠的局面，更有利于車間整體生產工作的順暢進行,，請領導酌情考慮!