在任前集體談話上的講話稿范文，在任前集體談話上的講話旨在幫助新任干部更好地適應新的工作崗位和角色,，明確自己的職責和期望,，增強廉潔自律意識，促進個人成長與提升,，強化團隊溝通與協(xié)作，營造積極向上的工作氛圍,。以下是小編為大家整理的在任前集體談話上的講話稿范文最新7篇,，供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏,，希望能夠幫到大家,！現(xiàn)在和小編一起來看看吧！

篇一：在任前集體談話上的講話

同志們：

今天,，我們組織新任科級干部開展一次任前集體談話,，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”,，抹點“清涼油”,，在新的崗位上干干凈凈做實、坦坦蕩蕩做人,、勤勤懇懇服務,，完成好黨委交辦的各項工作任務。下面我講四個意見,，也是對你們提出的四個方面的要求,。

一、提高政治站位,，自覺做講政治上的“明白人”

旗幟鮮明講政治,，是黨員干部的基本要求，也是職責使命必然,。重點做到“三個要”：

一要加強政治理論學習,，提高政治站位。要堅持經(jīng)常學,、跟進學,、系統(tǒng)學、持久學,，不斷從中汲取強大的真理力量,、思想力量,、實踐力量。

二要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺抵制不良習氣侵蝕,。要時刻保持清醒，尤其對段子和雜音,，必須練就一雙政治慧眼,，廊清思想迷霧，澄清模糊認識,；要堅決貫徹落實上級決策部署,，決不允許有令不行、有禁不止,。

三要力戒形式主義和官僚主義,，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。

二,、嚴格履職盡責,，自覺做隊伍管理的“當家人”

抓業(yè)務、帶隊伍是領(lǐng)導干部的職責所在,，領(lǐng)導干部要切實做好“局中人”“當家人”,，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”,；也不能有差不多,、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳,、喘口氣的思想,，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好責任制的落實，抓實“一崗雙責”,。具體要做到“三個抓”：

一要堅持自覺性,，做到“想抓”,。要樹牢責任意識,，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”,，切實增強抓工作的自覺性,。

二要堅持原則性，做到“敢抓”,。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患,，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬,，尤其是在制度執(zhí)行上,，不僅要帶頭執(zhí)行做表率,，還要敢于堅持原則，真管長管,。

三要堅持科學性,，做到“會抓”。要堅持談話提醒,，及時把問題解決在苗頭隱患之前,；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào),，層層落實責任制,。

三、主動接受監(jiān)督,，自覺做嚴以用權(quán)的“帶頭人”

權(quán)力是一把雙刃劍,，秉公用權(quán)，可以造福人民,；以權(quán)謀私,，就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識,，任何時候都不能搞特權(quán),、以權(quán)謀私。重點要做到“三個敬畏”：

一是敬畏法紀,。心存敬畏之念,，行為就有了準則和規(guī)范，就能自覺約束自己,，不做出格越軌之事,；反之，就會丟失做人的原則,，放棄為官的準則,，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等,，制度面前沒有特權(quán),，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”,，最終都會受到法律的嚴厲制裁,。

二是敬畏權(quán)力。權(quán)力本身就是對黨員干部的一種考驗,，既有指揮和支配的力量,，也有擔責被罷免的風險。對權(quán)力心存敬畏，要把“權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”“心中要有敬畏,，知道什么是高壓線”,，要給權(quán)力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”,。只有心存敬畏之心,，才能臨事小心謹慎，克勤克儉,，嚴于律己,，有所作為；才能在執(zhí)法,、服務上時刻牢記責任,，嚴格約束自己，清白為官,，公正用權(quán),，不闖紅燈，不越雷池,。

三是敬畏人民,。心存百姓，對人民負責,，才會慎言慎行,、謹小慎微，干事才會有激情,，辛苦才會有快樂,；另一方面，全媒體時代,，我們的一言一行都倍受關(guān)注,，更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監(jiān)督下工作和生活,。

四,、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”

一名干部要做到拒腐防變,，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己,。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計再縝密,，也會“法令滋彰,，盜賊多有”,。換句話說,，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關(guān)重要,。希望同志們“每日三省吾身”,，強化自我修煉、自我約束,，尤其要防范被“圍獵”,，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：

一要慎始,，要自覺管住欲望,。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線,，一旦打開,，欲望便會一瀉千里。有多少領(lǐng)導就是因為沒有把好“慎始”關(guān),，在不知不覺中陷入“一次守不住,，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池,、滑入泥潭,，最終栽了跟頭、毀掉人生,。黨員尤其是領(lǐng)導干部,，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前,，敢于說“不”,，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”,。惟有如此,，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”,。

二要慎微,，自覺管住小節(jié)。無數(shù)案例證明,，小節(jié)不保,，大節(jié)動搖；小洞不補,，大洞難堵,。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,，正確認識“微”,，高度警惕“小”,，慎獨慎微，防微杜漸,，做到“不該要的東西堅決不要,，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”,，把牢生活圈,、朋友圈、交際圈,，把好八小時以外的時間,，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限,，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng),，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾,，避免小問題演變成大問題,。

三要慎友，自覺管住親友,。要慎重交友,，“蓬生麻中，不扶自直,；白沙在涅,，與之俱黑”，各位務必要心明眼亮,，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性,，防止在庸俗化、利益化的朋友關(guān)系中掉入陷阱,。要嚴格管好身邊人,，嚴格教育和約束配偶、子女,、親友等“身邊人”,，切斷“權(quán)力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家,，教好子女,、管好家人、帶好隊員,，才能用好權(quán)力,、干好事業(yè)。

“世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”,。希望大家在新的崗位上,，講規(guī)矩,、守紀律、勇?lián)?，干凈干事,、清白做人,，不辱使命,、無愧人生。

篇二：在任前集體談話上的講話

同志們：

剛才,，張__部長宣讀了縣委的人事決定,，鄭__書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求,，我完全同意,。希望大家堅決貫徹、認真執(zhí)行,。我們這次干部調(diào)整涉及的干部有200多人,。其中，54名同志退出了行政正副職領(lǐng)導崗位,，如果加上事業(yè)干部,，退出領(lǐng)導崗位的大概將近100人。同時,，我們也新提拔了一批干部,，其中，年齡最小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長19__年出生,，副職里最小的有三名同志,，是93年出生的，今年28歲,。這次調(diào)整中,，最重要的崗位，在座的各位位列其中,。組織有要求,，群眾有期盼，社會有評論,，輿論有監(jiān)督,，位置變了、權(quán)力變了,、眼界變了,，我們在座的各位應該怎么做？我強調(diào)三點意見,。

第一,，是講規(guī)矩,。

剛才，鄭__強調(diào)了廉潔紀律,。紀律紅線就是規(guī)矩,。

講規(guī)矩是一個底線。講規(guī)矩是對干部的基本要求,。我們在體制內(nèi)生活,，首先要講規(guī)矩。沒有規(guī)矩,，不成方圓,。不懂規(guī)矩，不用規(guī)矩,，不守規(guī)矩,，無所顧忌，無視組織,，目無法紀,，任意妄為，遲早會出問題,。崔波大家都很熟悉,，原__鎮(zhèn)黨委書記，工作還是不錯的,，但就是因為廉潔出了問題,，現(xiàn)在面臨著牢獄之災。誰愿意后半生在監(jiān)獄中度過,？所以,，當干部首先要講規(guī)矩、懂規(guī)矩,、用規(guī)矩,、守規(guī)矩。大家今天能走到這個位置都是不容易的,，是飽經(jīng)風霜雪雨,、大汗淋漓之后換來的，飽含著組織的培養(yǎng),、領(lǐng)導們的關(guān)愛,、家人們的付出。今天的擁有,，來之不易,，今天的擁有一定要珍惜。所以,，講規(guī)矩是一個底線,，沒有這個底線什么都沒有,。

講規(guī)矩是一種素養(yǎng)。一個有修養(yǎng)的好干部,，必定是明方向的干部,，必定是懂大小的干部，必定是曉事理的干部,，必定是知榮辱的干部,，必定是講規(guī)矩的干部。首先,，是明方向的干部,。明方向是說要做政治上的明白人,。政治上的明白人就是要和黨中央保持一致,，堅持“四個意識”、做到“兩個維護”,，黨中央要求我們干什么,，我們就干什么，我們就是要做政治堅定的干部,。第二,，是懂大小的干部。作為基層一線,，我們是在省委,、市委、縣委領(lǐng)導下的,，對黨忠誠,，對黨盡職，首先是要按省委,、市委,、縣委的部署來落實我們的工作，不能陽奉陰違,。市委書記,、縣委書記在上面講，你在下面,，心里打小九九,。縣委書記安排的就干,，副縣長安排的就不干,，表面上答應干，私底下里面“繞圈兒”,，這種干部就是不懂規(guī)矩的干部,。第三,，是曉事理的干部。曉事理就是工作一定要按程序來辦,，不能一個人說了算?，F(xiàn)在，我們整個國家的運行制度都已經(jīng)非常嚴謹和規(guī)范,，包括資產(chǎn)的處理,、干部的任用、三重一大事項等,，都有嚴格程序,。我看崔波案子很重要的一點，就是他不按規(guī)矩辦事,，不按程序辦事,，不曉事理、不守規(guī)矩,。講規(guī)矩是一種素養(yǎng),。

講規(guī)矩是一種本分。我們說,，當一名領(lǐng)導干部要有本事,。但是，有本事和守本份是車之雙輪,、鳥之兩翼,。有本事不本份一定會出事，沒本事光本份肯定會誤事,，有本事守本份才能成事,，我們希望的干部是有本事守本分的。大家從今天開始就走上領(lǐng)導崗位了,，原來是副職,，現(xiàn)在成了正職，原來是鄉(xiāng)長,，現(xiàn)在成了書記,。你是一把手，一把手往往容易失去監(jiān)督,。這個時候,，一定要對自己嚴格要求，對組織,、對紀律心存敬畏,，心里要有一個規(guī)矩意識。剛才，__講的,，廉潔自律準則,、中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設(shè)等一系列制度,，包括剛才講的主體責任和一崗雙責,，我們在這個位置就要堅決履職。我考慮,，干部到位之后,，我們要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行相關(guān)制度的培訓。自己現(xiàn)在搞不清的時候不要隨便拍板,，特別是剛下去的年輕人沒有當過一把手,，先不要隨便發(fā)表意見，底下請示過來,，先放一放,、了解一下，不丟人,，誰都是從不懂到懂的,。誰都不是天生下來就是做鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，不懂沒有關(guān)系。自己不清楚的時候,，要多向老同志請教,，向?qū)I(yè)人士請教，向懂規(guī)矩的人請教,，不要盲目決策,、盲目拍板，在不懂的情況下觸犯紀律,。同時,，大家還要管住自己和親屬以及身邊的工作人員。現(xiàn)在你當了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了,，手中有權(quán)力了，在這種情況下一定要管住自己,，管住自己的親屬,，管住自己身邊的工作人員。真正的鐵哥們,，你的親爹親媽,，絕對不會讓你違規(guī)冒風險、自己去賺錢,。大家腦子一定要清楚,，什么時候都不要把自己置于危險的境地,，這是當干部的底線。

第二,，是講情懷,。

當干部還是要講情懷的。一屆政府有一屆政府的使命,，一任干部有一任干部的職責?，F(xiàn)在，__發(fā)展的接力棒,，已經(jīng)交到我們這一任的手上,。從我的來講，王兵書記漂亮地完成了自己的任期,，已經(jīng)把接力棒交到我的手上,，從大家的角度來講，上一任也把接力棒交到你們的手中,。我記得我父親臨終的時候,，和我說過一句話，他說：平遙54萬人,，一人當一年縣長的話還得54萬年,，所以可得好好干了。我們在座的各位都一樣,，如果你只是一個家長的話,，一家老婆孩子生活好不好，和你是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們當了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，整個這方土地上幾萬老百姓的身家安穩(wěn)都系于你身上,，老百姓生活的好不好和我們息息相關(guān),。

我在融媒體微信公眾號看到，我來__任職的新聞,，點擊率有1,。8萬次，底下網(wǎng)友有很多留言,，我確實是感到自己身上背負著沉甸甸的責任,，在這個位置上如果不好好干，耽誤了__的發(fā)展,，愧對這個位置啊,，所以，我很珍惜這個崗位。在座的各位也一樣,，群眾對我們有很高的期盼,，如果我們在這個位置上什么事情都不干，耽誤了__的發(fā)展,，還不如不做這個官?，F(xiàn)在，__發(fā)展的接力棒共同交到我們這一任的手中,，我們以什么樣的答卷向__人民交賬,，向__的歷史和未來交賬，需要我們用行動來回答,。

我們現(xiàn)在干什么事,，干成什么事，是要記入__歷史的,。這一屆縣委書記和縣長帶領(lǐng)這幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，在未來有限的幾年之內(nèi),，干了哪些事情,，我們今天做的每件事情，都要寫入縣志的,。再過百年千年以后,，大家翻開史志看看這些人，如果什么也沒做成,，我們?nèi)绾蜗騙_人民交賬,？如何向__的歷史和未來交賬，這不是空話和大話,，需要我們用行動來回答。

這次在干部的任用方面,，縣委下決心提拔了一批有潛力的年輕干部,，就是想為__未來發(fā)展做人才儲備。同時,，一批老領(lǐng)導積極配合縣委,，退出領(lǐng)導崗位。剛才我講了,，光行政切下54個人來,，加企事業(yè)的話將近100人。這些老同志高風亮節(jié),，支持配合縣委工作,，在整個談話的過程中非常令人感動。縣委想通過這次干部調(diào)整,，激發(fā)起全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,。同志們，今天這樣的干部結(jié)構(gòu)是來之不易的,，飽含著社會的期盼,、組織的厚望和老干部們的奉獻，所以我們今天走上這個崗位,，要珍惜這樣一個平臺,，珍惜這樣一個為__人民服務的機會。

毛主席講,，“人總是要有點精神的,。”艾青有一句詩，“為什么我們眼中常含淚水,？因為我們對這塊土地愛的深沉,。”在座的各位都是土生土長的__人，我們曾經(jīng)為__取得的成績叫好,，我們脫貧攻堅實現(xiàn)了,，民歌匯全國都知道了，我們?yōu)榧亦l(xiāng)驕傲,，也曾經(jīng)為__的貧困而落淚,。

人一生的時間是非常有限的，工作的時間也是非常有限的,。我當鄉(xiāng)長的時候29歲,，現(xiàn)在眨眼已經(jīng)是47歲了。大家算一算,，你現(xiàn)在50歲的人,、40歲的人，未來工作的時間還有多長時間,，滿打滿算,，沒有幾年了。我們一定要珍惜人生有限的工作機會,，在崗一天就要盡責24小時,。我經(jīng)常想到《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾·柯察金說的那句話，當他回首往事的時候,，不會因為虛度年華而悔恨,，也不會因為碌碌無為而羞愧，這絕對不是空話和大話,。人活著是為了啥呢,？總得有點事情干,。大家想一想，一年365天,，法定節(jié)假日就115天,，真正一年干活的時間就250天，現(xiàn)在三個月已經(jīng)過去了,，你想想,，你在__鎮(zhèn)的黨委書記崗位上也好，__鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長崗位上也好,，你能干幾年,？滿打滿算也沒有多少時間。到時候,，我們回過頭來看的時候,，在__鎮(zhèn)這個崗位上給人家干啥了？老百姓是怎么評價你的,？我們現(xiàn)在面臨著非常繁重的發(fā)展任務和發(fā)展機會,，__脫貧攻堅剛剛完成，鄉(xiāng)村振興銜接馬上就要開始,。實事求是地講,，我們在整個經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，還有很多差距和短板,，所以我想和大家說一句話就是,，落后的__不能再落后了。我希望,，等新的局長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到位之后,，__部長要分期分批組織走出去，去東部沿海發(fā)達地區(qū)看一看,，外面已經(jīng)發(fā)展到什么樣的情況,，去東部的農(nóng)村去看一看，去上海浦東學院和清華大學去學一學,，去看看外面的世界,。

我希望在座的各位，要有一種只爭朝夕的工作狀態(tài),，一種激情四射的精神狀態(tài)，一種只爭當?shù)谝?、不甘落后的精神狀態(tài),。我今天和大家講，各個局的局長要保證__任何一項工作,，不能在晉中市排名到后三位,，排名后三位的話你要說清楚情況,。第一次要說明情況，第二次常委會做檢查,，第三次還是排名倒數(shù)后三位,，要就地免職。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，每年都要交賬,，年底大家都拉出來，看看你今年干了什么,，觀摩觀摩,，讓大家去看一看，看完以后要述職,，隨后進行整體的一個社會評價,，就是要看哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長干得最好，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長干得最差,，大家真正有本事沒本事拉出來溜溜,，以后的任職就是按實績來說話。所以,，希望大家盡快進入角色,，抓緊有限的時間，用自己的行動證明自己,。

第三,，是講擔當。

干部干部,，干字當先,。干部就是干活的，不干活我們有什么資格當干部,？所以我們這次換屆把大家放到領(lǐng)導崗位,，是讓你來干活的，不是讓你來享受待遇,，不是讓你做太平官的,。我記得樓書記曾經(jīng)講過，省委書記是施工隊長,。省委書記都是施工隊長,，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是干嘛的,？就是一個搬磚的,、干活的。今天,，在這個場合要和大家說清楚,，__不允許有不干活的干部,、不擔當?shù)母刹俊⒉回撠煹母刹?，你絕不能既享受這個位置帶給你的榮光,，又不承擔該承擔的責任。不想干活可以,，大家提出來,，可以把你安排到不擔責的崗位，在重要部門和重要崗位就要承擔應該承擔的責任,。

這次,，我們在干部調(diào)整的過程中，了解到有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢書記,，怕得罪人,，不干活，不作為,，紀檢書記怕得罪人,，紀檢書記不查案，要你有什么用,？所以我們直接拿回來,，放到干部周轉(zhuǎn)池里面去，多會想清楚,，多會再說,。這種干部，__不需要,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和局長們也這樣，不想干活,，不作為,，怕承擔責任就不要在這個崗位，以后我們就要建立起干部的流動周轉(zhuǎn)制度,，不行的干部先拿回來,、先晾起來，不管你的素質(zhì)再高,，不管你是什么樣的關(guān)系,，不干活要你有什么用？

現(xiàn)在我們在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中也面臨著一些問題,。比如在教育質(zhì)量上,，不要說是和__地區(qū)相比、和__比,，__,、__都比不過。新任的教育局局長首先在這個問題上必須要有說法,，要認真琢磨這個事情,，要動大手術(shù)，教學質(zhì)量上不去,，怎么和老百姓交賬,？還有衛(wèi)體局局長，__縣人民醫(yī)院是全省最差的人民醫(yī)院,，新任衛(wèi)體局局長就要擔起責任來,，拿出整個提升我們?nèi)嗣襻t(yī)院質(zhì)量的方案。人民群眾對__的經(jīng)濟發(fā)展?jié)M懷企盼,，工信局局長在工業(yè)經(jīng)濟,、招商引資上還要再下功夫。還有文旅產(chǎn)業(yè),，文旅產(chǎn)業(yè)承載著__的未來和希望,，一定要有扎扎實實的市場思維。這一塊,，接下來幾個局要一個一個的研究,，如果要是干不了、不敢擔責的干部,，及早提出來,。

同志們，一年之計在于春,。今天已經(jīng)是正月十五元宵節(jié),，過了正月十五年就過完了。嶄新的一年,、嶄新的崗位擺在大家面前,。大家是新人，我也是新人,，新人要有新氣象,，新年要有新氣象，讓我們大家一起努力,，給__人民共同展示一個新的氣象,。

篇三：在任前集體談話上的講話

同志們：

今天，把各單位主要負責同志和今年新調(diào)整任用的中層干部召集起來,，組織召開一次集體談話會,，目的是給大家通報一下__系統(tǒng)在此次機構(gòu)改革后干部調(diào)整任用情況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求,，開展一次任前廉政提醒談話,。使我們每一位新調(diào)整的干部,，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開好頭,、起好步,，在嚴守紀律、清正廉潔方面不掉隊,、走正路,，做一名讓組織放心、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導干部,。下面,，提四點希望和要求，與在座各位共勵共勉,。

一,、提高政治站位，爭做“信念堅定”好干部

此次干部調(diào)整,，__黨組嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《__市市直單位科級干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》要求,，認真落實動議、民主推薦,、黨組研究確定考察對象,、考察、黨組討論決定,、任前公示,、任前談話等程序，調(diào)整選拔任用了一批優(yōu)秀干部,。對于此次干部調(diào)整,，大家要提高站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，充分認清其意義,。一方面這是機構(gòu)改革的迫切需要，根據(jù)新“三定”方案,，我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置和職能發(fā)生了一些變化,，且部分人員轉(zhuǎn)隸到了其他單位，為有效促進內(nèi)設(shè)機構(gòu)運轉(zhuǎn),，更好地開展工作,，局黨組研究決定對相關(guān)科室負責人配備到位；另一方面,，這是政治巡察反饋意見整改工作的要求,，市委第七巡察組指出我局長期沒有進行干部輪崗，不符合干部任用要求，為積極整改落實上級要求,，我們對部分干部進行了平職調(diào)整,，進一步優(yōu)化了工作效能。

二,、迅速進入角色,，爭做“勤政務實”好干部

各位新調(diào)整任用的干部，即將面對新的崗位,、新的挑戰(zhàn)，要盡快進入新角色,、融入新環(huán)境,，敬業(yè)務本，扎實工作,，以良好的工作實績,，回報組織的培養(yǎng)和重托。

一要加強理論學習不虛空,。深入學習____思想,，堅持讀原著、學原文,、悟原理,，時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務,、生活方方面面,，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署,，做到學以明理,、學以明紀、學以明責,。

二要鉆研本職業(yè)務不外行,。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則,，立足改善知識結(jié)構(gòu),，刻苦鉆研本職業(yè)務，豐富知識儲備,，熟練掌握崗位技能,，切實做到宏觀政策通、具體政策懂,、專業(yè)政策精,，會對接、會解答、會執(zhí)行,，努力成為本職工作的行家里手,。

三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業(yè)心和責任感,，大力倡導“工匠精神”,，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢,，對待每項工作都要認真,、較真、求真,，確保中心任務做到有序有力有效,、有型有亮有彩，切實杜絕在工作上不思進取,、辦事拖拉,、效率不高、落實不力的問題,。

四要加強團結(jié)協(xié)作不推諉,。大家在__系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)過程中既是伙伴，又是合作者,、協(xié)同者,，因此，在干好本職工作的同時也要相互幫襯,，要加強與同事的溝通協(xié)調(diào),，發(fā)揚好“團隊精神”，不能單打獨斗,，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲,。每名干部上任前，要嚴格按程序做好工作交接,，尤其是一些重點項目工作,，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負責到底,。

三,、強化爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“敢于擔當”好干部

能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗,。去年,，在大家共同努力下，我們在縣級領(lǐng)導班子和黨政正職綜合考評,、黨建考核,、黨風廉政建設(shè)考評等工作中都取得優(yōu)秀檔次,，因此，各級干部要進一步強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，堅持知責明責,、履責盡責。

一要強化擔當精神,。____指出,，敢于擔當是黨的干部的基本素質(zhì)和職責要求。敢于擔當,，就要堅持原則,、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上,。今年,，無論是黨建工作、綜治工作,、創(chuàng)文工作，還是責任目標考核工作,，任務都很重,、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時代,、新目標,、新任務，必須正視問題不繞道,、直面矛盾不回避,、遇到困難不退縮，進一步增強大局意識,、憂患意識,、主動意識，以“不畏困難沖,、頂著壓力做,、克服矛盾干”的大無畏精神,，敢于擔當,，迎難而上。

二要強化進取-精神,。全面深化“放管服”改革,，實現(xiàn)__事業(yè)新突破,，必須以問題為導向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問題改起,，從人民群眾最期盼的領(lǐng)域改起,。尤其是面對機構(gòu)改革后帶來的新困難和挑戰(zhàn)，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣,，需要有善于創(chuàng)造的思維,、善于打開新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應,、不合拍的思想觀念和精神狀態(tài),，凝聚起推動人社發(fā)展的強大合力。

三要強化實干精神,。今年是貫徹落實“__五”規(guī)劃目標的關(guān)鍵之年,，也是建國__周年。年初,，我們召開了全市__工作會議,，會上明確了穩(wěn)定就業(yè)、社會保障,、人才工作,、人事管理、構(gòu)建和諧,、公共服務,、人社扶貧等七個方面重點工作。一分部署,，九分落實,，工作要取得實效,，關(guān)鍵在于抓好落實,。為此,，各級干部要以踏石留印,、抓鐵有痕的扎實作風抓好落實,，切實做到“真落實,、嚴落實,、快落實”。

四,、嚴格修身自律,，爭做“清正廉潔”好干部

一個深受群眾擁護的黨員干部，首先必須是一個清正廉潔,、合格模范的黨員干部,。大家能不能做到清廉自守,、一身正氣,，不僅關(guān)系到干部自身的形象，而且直接影響著整個__系統(tǒng)黨風政風建設(shè),。在黨風廉政教育宣傳月活動中，我們對____,、____嚴重違紀違法案件通報進行了學習,，組織參觀了__監(jiān)獄，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法,，可以說教訓極為深刻。大家要以此為警醒,，堅決正風肅紀,，營造風清氣正良好政治生態(tài)。

一是堅定理想信念,。理想信念作為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,，始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵制各種誘惑的決定因素,。各級黨員領(lǐng)導干部,，要自覺用____思想武裝頭腦，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，始終做到“三個不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變,，任職時間長和任職時間短對自己的要求不變,，人前和人后對自己的要求不變。

二是加強自身修養(yǎng),。從小事做起,、小節(jié)管起，做到生活正派,、情趣健康,，堅持交往有原則、有界限,、有規(guī)矩,，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱,，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”,，切實在正好家風、管好家人,、處好家事上下功夫,。

三是做到清廉自律。要正確對待手中的權(quán)力,，樹牢干部就是服務,，權(quán)力就是責任，任職就要負責的意識,，把職務和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上,。切實以案為鑒，把嚴管視為厚愛,，把別人的教訓當作自己的鏡子,，自覺養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活習慣，不存私心,、不徇私情,、不謀私利，行的端,，坐的正,，走好從政為民服務的每一步。

四是加強內(nèi)外監(jiān)督,。壓實兩個責任,、明晰權(quán)力邊界、嚴格工作程序,、健全監(jiān)督機制,、堵塞制度漏洞,，嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，充分用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，強化自上而下的組織監(jiān)督,、自下而上的民主監(jiān)督和同級之間的互相監(jiān)督，自覺接受干部群眾的監(jiān)督,。

同志們,，這次任前集體談話，既是對新調(diào)整任職干部進行的一次廉政教育提醒,，更是對各位健康成長的殷切期望,。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公,、擔當有為,，以良好的作風、實在的業(yè)績向組織和群眾交出一份滿意的答卷,！最后,，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成,！

篇四：在任前集體談話上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導：

感恩集團黨委,、董事會的栽培、信任和重托,，任命我為一分公司黨委書記,、工會主席、副總經(jīng)理,。同時,，感謝一路走來，攜手奮斗的領(lǐng)導和同事們,。

這次崗位調(diào)整,，對我是鼓勵，更是鞭策,。這次的變化是從點到面的變化,，是從擔當?shù)截熑蔚淖兓瓉砹寺殬I(yè)生涯的新起點,、新挑戰(zhàn)。感謝組織的信任和考驗,，我時刻警醒自己,，雖然職務變了，服務和發(fā)展的意識不能變,，刻苦工作的信念不能變,，嚴格要求的標準不能變,。唯有全心全意，才能不負集團黨委,、董事會的信任,，唯有加倍努力，才能不負一分公司同事們的期望,！

新起點,、新征程，我將踐行以下三點：

一是錘煉忠誠之心,，永葆政治本色,。作為分公司黨委書記、工會主席,，我一定做到上連黨心,、下連民心，不忘初心永遠跟黨走,，做____思想的堅定信仰者,，忠誠實踐者。不斷堅定理想信念,，切實提高政治站位,，自覺在思想上政治上行動上與集閉黨委保持高度一致，堅持帶頭落實黨風廉政責任制,，認真履行“一崗雙責”,，自覺維護干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二是追求擔當之為,，當如后浪奔涌,。青春因磨礪而出彩，人生困奮斗而升華,。共青團的工作經(jīng)歷使我深知,，作為基層的年輕干部，只有真正沉下心,、俯下身,、扎下根，以年輕干部的優(yōu)勢,，大膽嘗試,、勇于探索，在進步中查不足,、補短板,，才能干成事。同時，要堅持學習,，不斷充實完善知識結(jié)構(gòu),，提高適應新環(huán)境、新要求,、新挑戰(zhàn)的水平,，堅持深入開展調(diào)查研究，從實踐中學習,，提煉真知,、團結(jié)同志，切實提高七種能力,，始終保持能力上電量充足,，以過硬的本領(lǐng)展現(xiàn)新作為。

三是永葆清正廉潔,，樹立良好形象,。心懷感恩之心，珍惜工作崗位,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定,，廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，在勤政廉政建設(shè)方面率先重范,。

我非常慶幸自己身處“萬類霜天競自由”的好環(huán)境,，又趕上大有可為的新時代，心有責任,、行有方向,。我將以感恩心對待組織，進取心對待工作,，平常心對待生活,，友愛心對待同事，貫徹踐行“穩(wěn),、保,、降”工作方針，在集團“再創(chuàng)業(yè)”的新征程上奮力奔跑,，爭取跑出最好的成績迎接黨的__大,！

篇五：在任前集體談話上的講話

同志們：

首先，向新任職的__位同志表示熱烈祝賀,！

你們是單位近年來的優(yōu)秀人才,，之前都在各自崗位上有著優(yōu)異表現(xiàn)，要珍惜領(lǐng)導班子的信任和單位干部的支持,，把個人追求與____事業(yè)緊密聯(lián)系起來,，加強學習,、增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，以飽滿的熱情,、強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風,，在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

下面,，我就工作學習方面講幾點意見，與大家共勉,。

一,、轉(zhuǎn)變角色，適應新環(huán)境

你們__人能得到提拔任用,，不僅是班子對你們的信任,，更是對你們寄予了厚望。

剛才,，大家也分別進行了表態(tài)發(fā)言,，對后面的工作做了規(guī)劃和安排。今后,，你們肩上的擔子更重,，責任更大，要更加刻苦學習理論和業(yè)務知識,，努力提升自身的領(lǐng)導水平和管理水平,。

要迅速適應新環(huán)境，勇于擔當新職責,。不僅是新提拔的____位同志,，單位所有干部都應該樹立事業(yè)為上、責任為重,、工作為先的理念,，撲下身子，真抓實干,，一門心思抓學習,，集中精力干工作，努力在克服困難,、化解矛盾,、解決難題中完成工作任務，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風不斷開創(chuàng)工作新局面,。

二,、勤學修身,，提升新境界

走上新的崗位，會面臨新的任務,，不可避免地遇到許多新情況,、新問題。因此,，學習對你們來說尤為重要,。勤于學習、善于學習是一個人一輩子永遠追求的課題,，只有不斷學習,，才能不斷進步，才能成就一番大事業(yè),。

要在能耐上練得精,，時刻把學習作為一種習慣、一種追求,，在勤學苦干,、多思善悟中盡快成為行家里手。加強對業(yè)務知識學習的同時,，還要擴大學習范圍,、拓寬學習途徑、不斷加強學習,，做到知識結(jié)構(gòu)在學習中得到優(yōu)化,，品德修養(yǎng)在學習中得到升華，思想觀念在學習中得到更新,，創(chuàng)新能力在學習中得到提高,，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題的能力和水平，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施,，使自己盡快成長為一名情況熟悉,、業(yè)務精通、善抓會干的優(yōu)秀干部,。

同時也希望你們能不斷加強黨性修養(yǎng),，成為一名名副其實的合格黨員，在思想建設(shè)方面有新境界,，個人價值方面有新目標新追求,。時刻銘記自己的職責，無論何時何地都要始終心懷____事業(yè)的發(fā)展,，心懷為人民服務的情懷,，主動做事，用心做事,。

三,、作風務實,，爭創(chuàng)新業(yè)績

要在擔當上扛得起，認真履行工作職責,，主動承擔新任務,、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題,，推動各項事業(yè)取得新發(fā)展,。

要強化責任意識，提高履職能力,，始終保持銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣,、蓬勃向上的朝氣,，帶頭勤學善思，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領(lǐng),。

要有爭創(chuàng)一流的意識,，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待,，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程,，高標準、嚴要求,，切實增強工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

堅持真抓實干,，少說多干,，自覺養(yǎng)成身體力行、雷厲風行的工作作風,，緊緊圍繞科室承擔的重點任務,、重要工作，深入研究上級政策走向,，科學研判新情況新問題,，聯(lián)系實際深入思考、研究對策,，著力在創(chuàng)新上下功夫,，攻克難題、打開局面,，努力把問題解決好,，把事情辦漂亮。

四,、擔當實干,，緊盯排頭定位

____要求領(lǐng)導干部“要有真抓的實勁,、敢抓的狠勁、善抓的巧勁,、常抓的韌勁,，抓鐵有痕、踏石留印抓落實”,。對我們來說,，抓工作、抓落實,，不僅是領(lǐng)導干部的重要職責和基本素質(zhì),，也是干部態(tài)度、職責和能力的一種實際體現(xiàn),。

要堅持用更高的標準來衡量單位各項工作,，沒有事爭一流、要求進步的強烈愿望和志向,，工作就會失去動力,；不腳踏實地、任勞任怨,、扎扎實實做好每一件事情,，高的志向難以實現(xiàn)。

這就要求我們緊盯排頭,，瞄準一流,，能快則快、能好則好,，爭取在全市創(chuàng)先進,、全省做標兵、全國出經(jīng)驗,；以實干為榮,、以實干為責、以實干為能,，為____的發(fā)展做出貢獻,！

篇六：在任前集體談話上的講話

同志們：

剛才，大家都作了簡短的表態(tài)發(fā)言,，__和__同志分別站在紀委書記和組織部長的角度,，向同志們提出了明確的要求，希望大家要認真領(lǐng)悟,，特別是在今后工作中抓好落實,。關(guān)于今后的具體工作要求，因為你們每個人都有自己的思考,，各自的分管領(lǐng)導都有具體的安排,，我就不再多說,。主要和大家交流三個需要請大家思考的問題。

第一要思考怎么正確理解組織意圖

組織上為什么要對自己的崗位進行調(diào)整,？這也是大家比較關(guān)注的問題,。主要是從工作需要出發(fā)。當然也兼顧一些其他因素,，包括回應干部個人訴求,、照顧家庭困難，包括著眼對干部未來培養(yǎng),，等等,。但這些都是次要的，主要是從如何更好地推動工作考慮,。一方面,，組織上對你們調(diào)整，是對你們過往工作的肯定,，要不然不會把大家放到這么重要的崗位上。巡察辦主任也好,、巡察組組長也好,、黨委部門的常務也好、政府部門的“一把手”也好,，都是重要崗位,。你們能走上這些崗位，都是區(qū)里的精英,。另一方面,，也是對你們未來有期望，希望能夠通過干部調(diào)整,，使得我們各塊工作在原來基礎(chǔ)上有新提高,。我經(jīng)常在多個場合講自己很幸運，到__來工作正好恰逢我們這批干部都處在年富力強,、最能做事也最愿意做事的年齡段,。我們在座各位，基本上是從75年到85年這個階段,，這個階段正是人精力最好,、經(jīng)驗最豐富、做事最有激情的年齡段,。再年輕,，二十多歲的時候缺乏人生必要的積淀和經(jīng)歷；再年齡大一點,，很多想法就會相對少點了,，可能就不像30來歲40歲的人那么有激情,。各種因素疊加，人生最頂峰的時期就是我們在座這個年齡段,。所以區(qū)委對大家寄予厚望,。我希望大家都要認真思考一下，既要回顧過往,，又要展望未來,，正確理解組織的意圖，進一步清晰對未來的規(guī)劃,。

第二要思考怎么更好的履職盡責

不管你以前干的多么優(yōu)秀,，來到新的崗位都必然會面對新的問題和新的挑戰(zhàn)；不管你的前任干的多么優(yōu)秀,，既然走到了這個位子上,，都要爭取“百尺竿頭更進一步”。為什么我們能看得更遠,？那是因為我們站在巨人的肩膀上,。我們向前任致敬，但要力爭超越前任,，這才是共產(chǎn)黨員應有的風格,。千萬不要把自己看的太高，自以為自己了不起,，前面的人都不行,；也千萬不要故步自封，不敢打破前任的壇壇罐罐,。只要是為了工作,，只要是出自公心，都要有一任接著一任干,、一任更比一任強的豪情壯志,。關(guān)于怎么做好今后的工作，在座大部分都是“一把手”,，我給大家提兩條建議：一個是既要有“大格局”,，也要有“小手段”。“一把手”格局一定要大,，特別是你們在這個位置上,，格局要體現(xiàn)在當好學習____思想的示范和表率上，要體現(xiàn)在對中央和省委,、市委,、區(qū)委決策部署的領(lǐng)會和理解上，要體現(xiàn)在對你所處這個部門和單位大局的掌控上，一定要對這個部門,、這個系統(tǒng)清清楚楚,、全面了解。格局還體現(xiàn)在對干部的態(tài)度上,，不要搞圈子文化,，要堅持五湖四海，不要去給人貼標簽,。只要你坐在“一把手”的位置上,，我認為所有人都會以你馬首是瞻。為什么,？因為你掌控了干部的升遷,、進退，掌控了資源的調(diào)配,，只要“一把手”處得正,、行得端，不去故意制造那種親親疏疏,、遠遠近近,，同志們自然就會向你靠攏、團結(jié)在你的周圍,。單位上所有的副職和干部所取得的成績都是“一把手”的成績,。同樣的，反過來講,，如果你不依靠大家，一個人去干,，就不可能取得成績,，渾身是鐵也打不了幾根釘，越是去搞“圈子”,，最終就越會把自己局囿在“小圈子”,。“一把手”要有“小手段”，要著眼于具體實事,，有解決具體問題的能力和方法,，不能眼高手低。因為我們在基層,，我們做的工作,、干的活，站在全國,、省和市這個角度來講,，都是小事情，我們要把小事干好,。就像今天我在大會（全區(qū)“雙創(chuàng)雙修”推進大會）上講的,，我們的工作都是“天大的小事”,，雖然小，但是小中見大,，直接為民,。不能說起來夸夸其談，做起來無從下手,，沒辦法,、沒手段，長此以往你會失去在干部中的威信,，也會影響到領(lǐng)導對你的信心,。第二個就是要“立得住”還要“撥得開”。所謂“風狂雨急時立得定,，方見根腳”,。在錯綜復雜的環(huán)境和局面下，一定要站穩(wěn)腳跟,，不被東南西北風所困擾,，始終堅定“四個意識”，這就是政治定力,、組織紀律,。特別是我們在座很多同志都身處要職，雖然官不大,、但權(quán)不小,，你們手上有資源，像人事,、衛(wèi)計,、文化、城市執(zhí)法等等,，都是大權(quán)在握,，會有人去“圍獵”你們的，包括我們紀檢干部,，自身也要扎牢自己的藩籬,，一定要立得住根腳。“花繁柳密處撥得開,，才是手段”,。作為“一把手”，我們所面對的局面,、所要解決的問題有時候是很復雜的,，輕不得、重不得、急不得,、緩不得,，能夠把這些事情有序規(guī)整好、分派好,，這就是看出你的手段,。有時候各種重點工作都壓上來，像街道又是維穩(wěn),、又是“雙創(chuàng)雙修”,、又是安全生產(chǎn)、又是社區(qū)換屆,，一定要把它撥得開,，分派清楚，輕重緩急“彈好鋼琴”,。我們每一個單位都是一大攤子,，大的單位要管幾百號人，千萬一定要撥得開,，不要把自己陷進去,。當然，這只是我一家之言,，大家都當了多年干部,，都有自己的心得體會，我只是把一點體會跟大家分享,，不見得完整,，也不見得正確，大家把我的意見作為怎么履好責的一個參考,。

第三要思考怎么不斷的提高自己

最美的風景一直在路上,。我們都要珍惜每一個崗位、每一次歷練,，我覺得每一個崗位對個人來講,，都是一次歷練的過程,。尤其是身處“一把手”,、身處單位的決策核心層，不是每個人都有這種機會的,，也不是時時刻刻都有這種機會的,，一定要珍惜現(xiàn)在這個平臺。一方面要把這個平臺作為自己展現(xiàn)才華,、為黨為民做事的好機會,；同時也要當成提高自己的能力、增長自己的閱歷的好機會。要經(jīng)過一個崗位,，就增加一番閱歷,、提高一番能力，這樣的干部才會不斷的成長和進步,。人不能生而知之,，人都是要在不斷的學習中來提高自己的。我剛剛講第一個問題,，要大家思考怎么去理解組織意圖的時候,，還有一個沒講，就是還要反思下自己過去有哪些做得不對,、不到位的地方,。實際上給你調(diào)整一個崗位，也就是給了大家一個重新來過的機會,。就像我們的手機,，程序有問題了，重啟一遍,，丟開以前的包袱,，重整行裝再出發(fā)。既把以前好的經(jīng)驗繼續(xù)帶到新的崗位,，同時總結(jié)過去工作的一些教訓,、不足，在今后工作中努力去規(guī)避,、克服,。人無完人，干部不是在每個崗位上都能發(fā)揮全部能力的,。最理想的狀況是把合適的人用在最合適的崗位上,，但并不是每個人都能找到最適合發(fā)揮自己才干的崗位。那么“山不就我,、我來就山”,，既然這個崗位跟我不是那么相稱，那就改變,、提高自己去適合這個崗位,，只有這樣路才會越走越寬，人生的厚度才會越來越厚,。我們每個人都要退休的,，退休以后都歸零、都是普通老百姓,。不斷在做事的過程中學習,、進步,，這樣退休以后可以值得自己回憶和驕傲的東西才會越來越多，這樣的人生才會越嚼越有味道,。才能毫無遺憾的對自己說：“我沒有虛度年華，也沒有碌碌無為”,。

與同志們共勉,。謝謝！

篇七：在任前集體談話上的講話

尊敬的各位干部：

大家好,！今天我們在這里進行一次重要的集體談話,，這不僅是干部調(diào)整任用的程序要求，更是一次交心交流,、鼓勁激勵的機會,。在此，我代表[單位名稱]向大家表示祝賀,，也對大家即將承擔的新職責,、新任務寄予厚望。

一,、使命與責任

本次干部調(diào)整任用,，是[單位名稱]經(jīng)過深思熟慮,、廣泛考察,、嚴格程序做出的決策。這既是對大家過去工作的肯定,，也是對大家未來發(fā)展的信任,。每一個新的崗位都意味著新的使命和責任，希望大家深刻認識到這一點,，以高度的責任感和使命感,，全身心地投入到新的工作中。

二,、擔當與作為

在新的崗位上,，大家將面臨各種挑戰(zhàn)和困難。這就需要我們有擔當精神,，敢于直面問題,，勇于解決問題,。同時,，要積極主動地作為,，不斷探索創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面,。我們要以實際行動踐行擔當與作為,，為[單位名稱]的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量,。

三、學習與提升

面對新的任務和要求,，我們要不斷學習,，提升自己的能力和素質(zhì),。要加強理論學習，提高政治站位,；要深入鉆研業(yè)務知識，提升專業(yè)素養(yǎng),；要注重實踐鍛煉，增強工作能力,。同時,，要保持謙虛謹慎的態(tài)度，向身邊的同志學習,，取長補短,，共同進步,。

四,、團結(jié)與協(xié)作

團結(jié)就是力量，協(xié)作才能共贏,。在工作中,，我們要樹立大局意識，發(fā)揚團隊精神,，加強溝通協(xié)調(diào),，形成工作合力。要尊重他人,，理解他人,，相互支持，相互配合,，共同營造良好的工作氛圍,。

五、廉潔與自律

廉潔自律是干部的基本要求,，也是我們事業(yè)發(fā)展的重要保障,。大家要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格遵守黨紀國法,，自覺接受監(jiān)督,，做到清正廉潔,，秉公辦事。要樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀,，以身作則，率先垂范,。

同志們,，新的崗位,、新的起點，意味著新的責任,、新的挑戰(zhàn),。希望大家以這次調(diào)整任用為契機，不負重托,，不辱使命,，在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，為[單位名稱]的發(fā)展做出更大的貢獻,！

謝謝大家,！