事在人為，只有每個員工拋棄“感覺安全”的錯誤理念,，提高安全意識,，增強(qiáng)安全責(zé)任,，才能確保施工安全,，不發(fā)生大小安全事故,，安全沒有旁觀者或是局外人,，我們每個人都是第一責(zé)任人,。以下是小編為大家整理的關(guān)于2024人人講安全 個個會應(yīng)急征文范文的內(nèi)容,，供大家參考,，希望能夠給大家?guī)斫梃b或幫助,。

2024人人講安全 個個會應(yīng)急征文范文 1

兒時蹣跚學(xué)步,，父母總會陪伴左右，關(guān)切的喊著：“慢點(diǎn),，慢點(diǎn),，注意看路”;外出求學(xué)，父母千叮嚀萬囑咐：“路上注意安全”;到了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)總是重復(fù)強(qiáng)調(diào)：“遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程”,、“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”。安全是什么,，這些就是安全，陪著我們長大,，給予我們平安的人生，它一直零距離的陪伴著我們,。如何做到真正的安全零距離呢?

一、樹立責(zé)任意識,，壓實(shí)責(zé)任到人，筑牢安全防線,。

安全責(zé)任重于泰山，安全是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),，沒有安全,，其他一切都是徒勞。安全責(zé)任是守土有責(zé),，守土盡責(zé),。聚焦“為何防”,、“防什么”、“怎么防”、“誰來防”問題導(dǎo)向，我們要清楚每個工作崗位的責(zé)任、工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)，可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如何去防范,，如何去規(guī)避,，發(fā)生突發(fā)情況如何去處置，做到心中有數(shù),，手中有策，執(zhí)行有方,。比如我們的站務(wù)員，入職前要先熟知崗位職責(zé),、安全風(fēng)險卡,、應(yīng)急處置卡,，熟悉消防設(shè)施設(shè)備的注意事項(xiàng)和使用方法。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，責(zé)任意識淡薄、認(rèn)識不夠到位,，最后都會以教訓(xùn)的形式出現(xiàn),。為了避免這一情況的發(fā)生,，我們所有人都必須從思想上加以重視，從行動上嚴(yán)格執(zhí)行,，重視安全，壓實(shí)責(zé)任,，才能筑牢安全渡運(yùn)生產(chǎn)防線。

二,、貼近生產(chǎn)實(shí)際,，開展各項(xiàng)活動，提升業(yè)務(wù)技能,。

公司以安全月為契機(jī)，組織開展了形式多樣的活動,。安全生產(chǎn)月主題教育培訓(xùn),、觀看警示視頻,，每起安全事故,，都是血和淚的教訓(xùn)，時刻警醒我們“安全第一”不是一句空洞的口號;“車輛自燃應(yīng)急演練”,、“防汛防臺應(yīng)急演練”這些活動能夠全面提升各崗位之間協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的配合度和應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，緊扣安全月活動主題“人人講安全,、個個會應(yīng)急”，“隱患隨手拍,，我是安全吹哨人”,，組織落實(shí)全方位的安全大檢查，橫到邊,，縱到底,，細(xì)致入微開展檢查，隨查隨糾,，立即整改，不流于形式等等,。隨著安全月各項(xiàng)活動的有效推進(jìn)，有效提升了我們的業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化了我們的安全意識,，起到了良好的效果。

三,、精誠團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)溝通交流,，營造和諧氛圍。

安全不只是自己的安全,，更是全員的安全，有過往司乘人員,，有匆匆的過江旅客，有班組親密戰(zhàn)友,，有渡輪水手同事……每個人的背后都有一個家庭，保證他們的安全,，就是守住了他們家庭的團(tuán)圓和幸福，因此,，我們不僅要自己安全，而且要所有人一起安全,。這就需要我們構(gòu)建起安全的渡運(yùn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)司乘人員平安美好出行,，保障全體員工安全在崗,。我們放車時，時刻提醒駕乘人員慢一點(diǎn),，注意安全,，不要爭先搶道,，尤其貨車右側(cè)盲區(qū)大;放客提醒旅客坡道滑，電動車推行上船,，要注意來往車輛;車輛裝載不良，提醒駕乘人員重新固定牢固,。船舶裝載，加強(qiáng)溝通,，及時回復(fù)，合理配載,。當(dāng)有不安全行為、設(shè)施設(shè)備損壞等安全隱患時,，及時相互提醒。只有人人重視安全,，才能讓安全之花美麗綻放,。

四、有效推動落實(shí),，持之以恒發(fā)力,，助力安全渡運(yùn),。

制度的生命在于執(zhí)行,，有了制度沒有執(zhí)行，就會形成“破窗效應(yīng)”,，問題會被放大,，甚至?xí)儽炯訁枴Π踩珌碚f,，無疑是致命的。隨著安全教育培訓(xùn),、安全大檢查,、隱患大排查,、我是安全吹哨人,、應(yīng)急演練等各項(xiàng)活動的深入開展，在基層一線已經(jīng)形成了良好的工作氛圍,，全員行動起來，抓好安全生產(chǎn),，提升員工業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力,，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。但如何才能讓安全月的活動,，持續(xù)有效推動落實(shí),，達(dá)到以月促年,，形成企業(yè)安全文化?這就需要我們層層壓實(shí)責(zé)任,，落實(shí)到崗責(zé)任到人,，把遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程轉(zhuǎn)化為我們的生產(chǎn)生活習(xí)慣,，銘記于心。

安全生產(chǎn),，關(guān)鍵在人,。“人人講安全,，個個會應(yīng)急”,，大家心系安全，應(yīng)急有策,，執(zhí)行到位,，安全渡運(yùn)生產(chǎn)自然水到渠成,。安全是公司高質(zhì)量發(fā)展的基因，是實(shí)現(xiàn)社會公眾美好出行的基礎(chǔ),，也是我們員工幸福美好生活的源泉，這些都需要大家齊心協(xié)力,、恪盡職守、全力以赴,，時刻把安全放在首位！

2024人人講安全 個個會應(yīng)急征文范文 2

“安全”隨想

參加此征文活動,，也是一時興起。當(dāng)然,，獎勵也是有一定吸引力的。有關(guān)安全生產(chǎn)的短視頻,、文章、網(wǎng)上也是比比皆是,、精彩紛呈，在此不再贅述,。一般“安全”的概念,，無外乎是“珍愛生命,，珍惜健康”,。今天我卻想聊一聊一些也是屬于“安全范疇”或者是“安全外延范疇”,，但至今很少被人提及和重視的東西,。

產(chǎn)品的安全

作為生產(chǎn)型企業(yè),，員工的人身安全固然重要，但產(chǎn)品的安全也是一個不可忽視的重要方面,，也就是產(chǎn)品的質(zhì)量問題,。對于產(chǎn)品的質(zhì)量問題，公司花了很大的人力,、財(cái)力，做了大量的工作,。但這也多是停留在檢驗(yàn),、檢測方面,。也就是說還停留在“死后驗(yàn)尸”上。我們應(yīng)該在生產(chǎn)過程中減少甚至杜絕不良品的產(chǎn)生,，而不是在生產(chǎn)后把不良品從中剔除?；ㄍ瑯拥牧猓@得不一樣的效果,，這才是我們工作的首選。如果我們的產(chǎn)品合格率能提高1%,，按公司年初定的6個億的目標(biāo)，那就是600萬的效益,。以上雖說有點(diǎn)牽強(qiáng),，但誰能說它不是“產(chǎn)品的安全”。

安全與7s

既然安全與7s工作有關(guān),，那不妨說說我們的7s工作。7s工作的精髓,，可以用“整潔、效益”來概括,，其中的效益，則是重中之重,。所以，我們把整治“臟,，亂，差”作為7s的工作重點(diǎn),，可真是有點(diǎn)本末倒置了。我們要把7s的工作重點(diǎn)放在制定出合理,、先進(jìn)的工序、工藝,，劃分成合理的工位，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行整理,、整頓。當(dāng)然,，這需要相應(yīng)的專業(yè)知識，切忌下車伊始,，一味指責(zé)，車間主管及檢查人員要更多的負(fù)起指導(dǎo)的職責(zé),。

安全感

追求安全感,，人皆趨之。如何追求工作(職務(wù))中的安全感,，是聞之過之，明哲保身(職),，還是以公司利益為重,，直敘面呈,，不同的工作態(tài)度關(guān)乎公司的興衰。古語“皮之不存,，毛將焉附”,，只有我們共同努力,，公司發(fā)展壯大了,，我們才有“安全感”。

以上關(guān)于“安全”的外延論述讓大家見笑了,，大家能對此文有一絲認(rèn)可，我也倍感滿足了,。

2024人人講安全 個個會應(yīng)急征文范文 3

安全為了誰?

人們常說，“安全第一”,，那么在企業(yè)里，安全究竟是為了誰呢?自己,、家人、他人還是企業(yè)?

正是因沒有明白安全是為了誰,，所以在發(fā)現(xiàn)存在事故苗頭時，卻缺乏應(yīng)有的責(zé)任感,，無動于衷，無所作為，最終使苗頭變成隱患;在發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患時,，卻事不關(guān)己，高高掛起,，最終使隱患變成事故。

企業(yè)的安全,，究竟是為了誰?每一個員工都應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地明白，安全是為了“我”,，“我”要保證安全,，“我”是企業(yè)安全的最大受益者。企業(yè)是由每一個“我”組成的,，“我”的安全觀念,、安全習(xí)慣,、安全行為，構(gòu)成了企業(yè)的安全環(huán)境,，決定了企業(yè)的安全水平,，影響了企業(yè)的安全發(fā)展。任何一個“我”,，只要在安全方面存在問題，都會變成“我們”的安全隱患,。

安全的內(nèi)涵是無危則安,，無損則全,。做好安全工作,，對員工個人是生命的平安,，對企業(yè)則是財(cái)產(chǎn)的保全,，企業(yè)安全管理可以說是對員工嚴(yán)肅的愛,。安全問題所產(chǎn)生的災(zāi)難是刻骨銘心的,。失去健康時，可以醫(yī)治,，失去金錢時，可以從頭再掙,，但失去生命時，要拿什么才能去彌補(bǔ)?生命是最寶貴,，也是最脆弱的，我們應(yīng)該珍惜自己的生命,，時刻謹(jǐn)記為了自己，為了家人,，為了企業(yè)，為了社會,，一定要保證安全。

人的安全素質(zhì)分為三個層次,，安全知識是基本層次，安全意識是深層次,，安全意愿是核心層次。當(dāng)人人都明白了“安全為了誰”,，就等于企業(yè)找到了解決安全問題的金鑰匙。

首先，員工知道“安全為了誰”,，才能自覺地從“要我安全”變成“我要安全”。很多時候,，安全制度沒少訂，安全教育沒少做,，安全管理沒少抓，但就是落實(shí)不下去,，執(zhí)行起來很困難，究其原因,，員工覺得這些都是外界強(qiáng)加給自己的，只是被動地接受安全防范的知識和意識,，正所謂是“要我安全”,。明白了“安全為了誰”，員工才能理解管理層的良苦用心,，才會清楚為什么要這樣做。一個個安全制度,，才能當(dāng)成是有效的保護(hù);一次次安全教育，才能當(dāng)成是善意的提醒,。安全教育才能入腦入心，安全意識才能在人們的內(nèi)心深處扎根,，正所謂是“我要安全”。

其次,，員工知道“安全為了誰”,，才能在心中警鐘長鳴,，時刻緊繃安全弦。現(xiàn)實(shí)生活中,，很多人不是沒有一點(diǎn)安全意識，而是不能長期保持安全意識,，很多事故往往就發(fā)生在一時的疏忽上。究其原因是,，人們要么就是覺得安全不重要,，要么長時間的生產(chǎn)安全出現(xiàn)“安全意識疲勞”,。當(dāng)企業(yè)里員工們都明白了“安全為了誰”，人們就不會忽視安全的重要,。明白“安全為了誰”，員工才可以戰(zhàn)勝單調(diào),、枯燥和緊張,，消除麻痹意識,，克服“安全意識疲勞”，保持對安全的警惕性,。

再次，員工知道“安全為了誰”,，才能讓安全成為一種習(xí)慣。俗話說“習(xí)慣決定性格,，性格決定命運(yùn)”,，人生成敗在于習(xí)慣,，安全與否也在于習(xí)慣,。習(xí)慣性違章，違章成為習(xí)慣,，這樣的習(xí)慣只會讓人抱憾終生,。安全也可以成為習(xí)慣，只要人們明白“安全為了誰”,，就可以保證“第一次就做對”。當(dāng)員工心中有了安全意愿,，第二次做對就不存在問題。正確的動作一再重復(fù),，就會形成習(xí)慣,。

安全的習(xí)慣,，會讓人終生受益。

當(dāng)人人都明白企業(yè)的安全是為了誰,，才能讓安全成為一種習(xí)慣，才是找到了安全意識之母,、安全工作之魂。