乙方已達退休年齡且享受養(yǎng)老保險待遇,，不具勞動主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方,。因乙方健康狀況良好無大病,，雙方依據(jù)法律法規(guī)，為明確退休返聘勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù),，秉持平等自愿,、協(xié)商一致之原則訂立本協(xié)議。此協(xié)議將規(guī)范雙方行為,，雙方需遵照執(zhí)行。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于退休員工勞務(wù)合同的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

退休員工勞務(wù)合同 篇1

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

地址：

鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作,，乙方保證身體健康無重大病情。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行,。

第一條返聘期限

固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為(內(nèi)容詳見本崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等),。

2,、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

3,、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī),，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益,。

2,、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

3,、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為,，未經(jīng)甲方同意,，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條工作時間

乙方每周工作天,，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定,。

第五條工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣______元,，按約支付,，每月日發(fā)放上月工資。

2,、乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳,。

第六條協(xié)議的終止和解除

1,、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議,。

3,、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;

(2)不能勝任甲方安排的工作的,，或經(jīng)考核不合格的;

(3)患病或負傷,，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

(4)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料,、相關(guān)證明的;

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的,。

5、甲方有下列情形之一的,，乙方可以立即解除本協(xié)議：

(1)未及時足額支付工作報酬的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第七條經(jīng)濟補償,、賠償

1,、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償,，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清,。

2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失,。

第八條工傷、醫(yī)療

1,、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān),，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放,。每月病假連續(xù)三天或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過15天,，本協(xié)議自行解除。

2,、鑒于乙方不愿自費購買商業(yè)保險,，甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責(zé)任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中,，發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限,，保險期限與本協(xié)議期間相同,。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛,，甲方無需再另外支付任何款項給乙方,，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。

第九條爭議解決

履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理,，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。

第十條特別約定

_________________________________________________________________________

第十一條附則

1,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決并另行約定。

2,、本協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效,。

甲方(用人單位)：

退休員工勞務(wù)合同 篇2

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話： 聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,，協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,，至______年______月__ _ _日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條 乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時，應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,，并切實執(zhí)行,。

第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務(wù)報酬。若乙方是以計件來計算工資時,，因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),，就計件員工的加班費問題，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應(yīng)充分考慮到要支付的加班費,，若乙方的月計件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算的加班費的總和,，則視為甲方已支付了乙方加班費，乙方不得另外要求甲方支付加班費,。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條 甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,，應(yīng)提前一周通知另一方,。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),，交回所掌管的印章、文件資料,、鑰匙等所有財物及歸還所借款項,。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方以書面形式通知乙方確認,，并有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予以賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方不為乙購買社保,，但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時，乙方可依法享受工傷保險待遇。

第十二條 乙方生病時,，同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責(zé)。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十七條 其他：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人)：

年月日 年月

退休員工勞務(wù)合同 篇3

甲方(用人單位)： 單位地址:

乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,， 年,。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康,。

第四條 勞動管理

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天,，因工作需要,需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日,。

第六條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二,、勞動合同期限

第三條 本合同于______年____月_____日起生效,。_____年

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條 乙方同意甲方工作需要,，主要擔(dān)任_____________崗位 (工種)工作,。

第五條 乙方工作應(yīng)達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,，工作上對經(jīng)理負責(zé),。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，每周至少休息一天 半,。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元人民幣,。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六,、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

七,、勞動保護,、勞動各職業(yè)危害防護

第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中事故，減少職業(yè)危害,。

八,、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3,、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動 合同的規(guī)定,。

4,、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下,，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外,。

1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi),。

2,、因工作需要而進行的臨時調(diào)動。

3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn),。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員,、公司可根據(jù)工作需要隨時進行工種或崗位調(diào)換,。

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十三條 有下列情況之一,，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的,。

2、嚴(yán)格失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

6,、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序,，擅自采取不合理罷工,、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 乙方如需要單方解除合同,，需要提前30天通知甲方,。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同,。

1,、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

2,、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律,、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的,。

4,、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

九,、違約責(zé)任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。

第十七條 本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，報主管機關(guān)備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方,，名稱：

注冊地址：

授權(quán)代表(委托代理人)：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期： 年

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同,，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開始就位,。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致,，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同,，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù),。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的,，合同履行完畢后終止,，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成,，或者涉及到訴訟事宜的,，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬,，直至上述事宜完成為止,。

第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù),， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定,。

(二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù),。

甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的.,，乙方應(yīng)當(dāng)接受，事后由甲方安排補休,。

(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核,，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量,。

(四)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍,，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作,。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作,，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格,、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

(六)乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律,。甲方對乙方下達的相關(guān)文件,、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等,，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力,。

第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

1,、 根據(jù)公司營銷計劃,，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，

2,、 對市場開發(fā)及客戶回款負責(zé),，建立良好的客戶關(guān)系，

3,、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

4,、 及時處理好客戶投訴,，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

5,、 做好市場/客戶的信息收集工作

6,、 其他。

(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：

1,、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品,，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2,、 乙方自備手機及電動車,、摩托車等交通、通訊工具;

3,、 交通,、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷,。

第五條 勞務(wù)報酬

(一)乙方試用期為六個月,，期間的勞務(wù)報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成,。

(二)乙方試用期滿后,，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：

乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成,。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬,，發(fā)放日為每月_____日,。

(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排,、指導(dǎo),、命令的;

本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條 合同的變更,、解除,、終止

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間,，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份,、資格或其他法定材料的。

嚴(yán)重違反本合同規(guī)定,，或者嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定,、文件、指令,、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下,，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù),、雇傭關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正 的;

法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

甲方不能按照本合同規(guī)定,，向乙方提供勞務(wù)報酬的;

甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四) 勞務(wù)合同期限未滿,，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同,。

(五)甲,、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償,。

第七條,、特別約定條款

(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實的個人身份、學(xué)歷,、履歷,、資格、健康,、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明,，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴(yán)重虛假陳述行為,，甲方有權(quán)解除本合同,。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān),。

(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整,，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核,，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級,。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標(biāo)者,，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬,，直至解除本合同,。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù),，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

第八條、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。

(二)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息,、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(五)本合同未盡事宜,，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

(七) 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

退休員工勞務(wù)合同 篇4

甲方：______________________　　住所：____________________　　聯(lián)系電話：_________________________

乙方：______________________　　住所：____________________　　聯(lián)系電話：_________________________

為加強用工管理,，保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益,，根據(jù)《學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù),。

第一條 勞務(wù)合同期限

本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止,，合同期限為壹年,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作,。

工作地點為_______,。

(具體工作任務(wù)等見合同附件)乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù),。

在協(xié)議期間,，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。

第三條 工作時間

乙方每周工作_天,，每天工作_小時,。

若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日,、法定休假日工作的,，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報酬或安排補休。

第四條 工資待遇

1,、根據(jù)《學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款,，乙方在勞務(wù)期間的工資為__元/月(大寫：)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月日向乙方支付勞務(wù)報酬,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的個工作日支付。

2,、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種),。

3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務(wù),，甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報酬,，由此給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

4,、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇,。

第五條 權(quán)利義務(wù)

1、甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)對乙方進行管理教育,，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù);

(2)甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

2、甲方義務(wù)

(1)甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令,、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,，對乙方進行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育;

(2)按時支付乙方的報酬,，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險,。

3,、乙方權(quán)利

乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作,。

4,、乙方義務(wù)

(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排;

(2)乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密;

(3)認真履行工作職責(zé),、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，完成崗位工作任務(wù)。

第六條 保密義務(wù)

1,、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息,、經(jīng)營信息、管理信息或其它商業(yè)秘密信息的義務(wù),。

未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,。

2,、乙方承諾并保證,，在本協(xié)議因任何原因終止后，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息,、經(jīng)營信息、管理信息或其它商業(yè)秘密信息),，承擔(dān)如同協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

3、甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬中,，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用,。

如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條 勞務(wù)合同的變更,、解除和終止

1、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù),。

2,、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議,，如乙方的行為對甲方造成損失的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：　　(1)違反甲方的規(guī)章制度;　　(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊;　　(3)因個人能力,、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;　　(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;　　(5)被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的,。

3、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：　　(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;　　(2)違反規(guī)章制度,，工作出現(xiàn)過錯、事故,，給甲方造損失和影響的;　　(3)多次遲到,、串崗、溜崗,，連續(xù)曠工二天以上的;　　(4)有弄虛作假,、打架斗毆，酗酒鬧事,、賭博和觸犯法律行為的;　　(5)甲乙雙方因特殊原因提出,，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第八條 患病或受傷處理

1,、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷,，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū),、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請,，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間,，勞務(wù)報酬不予發(fā)放,。

2、本協(xié)議期間,，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的,，由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。

3,、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中,，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第九條 聲明條款

1,、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護,。

在協(xié)議期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇,。

2,、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：　　乙方通訊地址：　　電子郵箱：　　電話：　　若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

第十條 違約責(zé)任

1,、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,，若造成工傷事故,，由乙方負責(zé)，同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度,，給予乙方必要的紀(jì)律外分,，直至解除本勞務(wù)合同,。

2,、甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)提出賠嘗要求,。

3、乙方因違紀(jì),、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。

第十一條 有關(guān)事宜

1,、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力。

2,、本合同自簽訂日起生效,，期滿自行終止。

若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同,。

3,、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4,、本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

5,、本合同于年月日在(地點)簽訂，一式三份,，甲乙方各持一份,，學(xué)院存檔一份，具有同等法律效力,。

合同自雙方簽字起生效,。

甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

退休員工勞務(wù)合同 篇5

編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_____》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》,。

一,、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。

2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時即行終止,。

試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為月,。

二、工作崗位及職責(zé)

1,、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作,。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,。

三,、工作時間、勞動報酬

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行?工作制度。(“A標(biāo)準(zhǔn)工時;B綜合計算工時;C?不定時”,，中的一項),，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資?元/月;試用期滿基本工資元/月),。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資,、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4,、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5,、發(fā)薪日為每月?日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四,、社會_____和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應(yīng)予以配合;社會_____費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五,、勞動條件及_____

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施,，保障乙方在崗期間的工

作安全,。

2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2,、乙方入職后,，應(yīng)自覺、認真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學(xué)習(xí)的,，視為乙方已知曉。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1),、提交假學(xué)歷、_____照,、_________證件的;

(2),、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6),、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9),、被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后,，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反,，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系,。

八、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、違反《勞動合同》的責(zé)任

1,、甲方違反本合同的各項約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償,。

2,、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1),、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費;

(3),、社會_____無法終止而續(xù)交的全部社會_____費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用,。

十,、其他條款

1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任,。

2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì),，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度,。

3,、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請調(diào)解,、_____，對_____裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。

7、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。

甲?方：

法人授權(quán)人：

地?址：

聯(lián)系電話：?簽約日期：

乙?方：?身份證號：?家庭住址：?暫住地址：?聯(lián)系電話：?簽約日期：

退休員工勞務(wù)合同 篇6

甲方：________

法定代表人：________

地址：________

電話：________

傳真：________

郵政編碼：________

乙方：________

法定代表人：________

地址：________

電話：________

傳真：________

郵政編碼：________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章　派遣與借用

第一條　派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條　借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條　甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。

第四條　員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點,、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條　借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用,。

第六條　甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù),、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章　甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條　甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章,。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費后,，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。

第八條　甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：______派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章　乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條　乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行?！　∨汕矄T工結(jié)婚時,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,，應(yīng)及時以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險,。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第(三),、(四),、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條　乙方享有如下權(quán)利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算,。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：______派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費,。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

第四章　費用及其結(jié)算

第十一條　本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條　乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條　加班,、加點費用的計算方法為：______工作日加點費=月工資&spanide;20.92天&spanide;8小時×實際加點時間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資&spanide;20.92天&spanide;8小時×實際加班時間×200%;______法定節(jié)假日加班費=月工資&spanide;20.92天&spanide;8小時×實際加班時間×300%;

第五章　爭議與仲裁

第十四條　在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條　甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資,、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù),。

第六章　其它

第十六條　甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條　本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條　本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條　本合同自______年____月____日起生效,，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同,。

第二十條　本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn),。

第七章　　雙方約定的其它事項

第二十一條　雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條　雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：________

代表簽章：________

______年____月____日

乙方：________

代表簽章：________

______年____月____日