為提升全科護士整體素養(yǎng),，特制定部門培訓(xùn)計劃,。聚焦難產(chǎn)觀察判斷，強化護理記錄規(guī)范性,，詳實追蹤全程進展,，錘煉護士應(yīng)對異常狀況的能力,。同時，組織常見病,、危重病業(yè)務(wù)研習,，定期開展危重患者護理查房，以學促用,、以查提技,，力促全科理論與實操水平雙躍升。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于護士年度個人工作計劃的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

護士年度個人工作計劃1

為更好地適應(yīng)外科醫(yī)學的發(fā)展和外科需要，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，手術(shù)室緊緊圍繞“以人為本,、以病人為中心”的主題,，并逐步實現(xiàn)“為病人提高效優(yōu)質(zhì)安全的護理，精益求精地配合手術(shù)”這一目標,，特制定xx年手術(shù)室護理工作計劃如下：

一,、更新服務(wù)理念提高護理質(zhì)量

切實轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念，注重人性化服務(wù),，積極參與“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”活動,，全方面提升護理服務(wù)質(zhì)量，打造“護理品牌”科室——“放心手術(shù)室”以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心、溫馨的手術(shù)環(huán)境,。

1,、加強對手術(shù)室護理人員的素質(zhì)教育，加強醫(yī)德修養(yǎng),，培養(yǎng)其“慎獨”精神,。注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，不斷提高手術(shù)配合質(zhì)量,。

2、接待病人熱心,、耐心,、細心，禁止語言和行為上的不良行為,，積極倡導(dǎo)微笑服務(wù),，認真執(zhí)行操作告之制度、操作失誤道歉語言及講解注意事項,，主動向病人及家屬做好健康教育,。

3、加強細節(jié)管理,，滿足病人一切合理要求,，發(fā)放病人滿意度表，征求病人意見,，對病人提出的意見立即整改,。

二、加強手術(shù)室安全管理

認真落實手術(shù)室護理管理規(guī)范及護理核心制度,，認真履行崗位職責,，進一步完善保障患者手術(shù)安全的各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,，并嚴格遵守執(zhí)行,，確保醫(yī)療質(zhì)量,、護理工作及患者安全。

1,、利用科室晨會提問護理核心制度,，反復(fù)強化做到每個護士都能熟練掌握并認真落實。

2,、與有關(guān)臨床科室加強聯(lián)系,，密切合作，以患者為中心,，保證患者圍手術(shù)期各項工作的順利進行;

3,、強化安全意識，加強法律法規(guī)學習,，發(fā)現(xiàn)工作中不安全因素及時提醒,，重視三不放過原則;完善手術(shù)安全核對制度與手術(shù)部位標識制度，并進一步與有關(guān)臨床科室共同深入的實施,，確保手術(shù)患者手術(shù)部位,、術(shù)式和用物的正確;

4、建立并實施手術(shù)患者壓瘡管理制度與電外科安全管理制度,，手術(shù)物品清點制度,，有效預(yù)防患者在手術(shù)過程中的意外傷害，保障患者安全;

5,、加強消防安全管理,，安全使用和妥善保管易燃易爆設(shè)備、設(shè)施,，有效預(yù)防患者在手術(shù)過程中的意外灼傷,，防止發(fā)生火災(zāi)事故;

6,、進一步完善細化各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置流程,，并加強培訓(xùn)，快速有效應(yīng)對意外事件,，提高防范風險的能力,，確保醫(yī)療安全。

7,、加強醫(yī)療設(shè)備的安全管理,，安排專人負責醫(yī)療設(shè)備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設(shè)備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn),。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,，并做好故障維修記錄,。

8、加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,。

9,、加強重點時段的管理，夜班,、中午班,、節(jié)假日彈性排班，分層次使用護士,。加強護士責任心培養(yǎng),，及獨立值班慎獨精神。

三,、加強醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作的管理

1,、認真落實醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，通過有效的空氣質(zhì)量控制,、環(huán)境清潔管理,，醫(yī)療設(shè)備和手術(shù)器械的消毒滅菌等措施，減少發(fā)生感染的危險;

2,、與有關(guān)臨床科室共同實施預(yù)防手術(shù)部位感染的措施,，包括手術(shù)患者的皮膚準備、血糖控制,、合理使用抗菌藥物及預(yù)防患者在手術(shù)過程中發(fā)生低體溫等手術(shù)部位感染相關(guān)工作;

3,、按照醫(yī)療廢物分類標準，嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物分類管理制度;

4,、加強層流手術(shù)室的運行,、監(jiān)測、保養(yǎng),、清潔管理;要求醫(yī)院派專業(yè)人員對層流手術(shù)室的空調(diào)設(shè)備每日檢查一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并定時保養(yǎng)與清洗,，要改變以往的發(fā)生故障后才去解決的現(xiàn)象,，保證層流手術(shù)室的正常運轉(zhuǎn)及過濾消毒效果。

四,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系

護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質(zhì)量達標情況,，每月召開一次科室質(zhì)控組會議，對存在的安全隱患提出整改措施。為調(diào)動全科護士的積極性,，人人爭做科室的主人,，實行組長負責制，將手術(shù)室管理工作分為：感控,、業(yè)務(wù)學習,、技術(shù)操作、手術(shù)間管理,、儀器管理等管理小組,。各組長對各自管理的工作定期檢查、記錄,、及時反饋和分析,，從而使科室共上一個新的臺階。

五,、加強在職護理人員的培訓(xùn),，加快人才的培養(yǎng)

外科手術(shù)的發(fā)展，新儀器設(shè)備的不斷出現(xiàn),，新手術(shù)的不斷開展,，對手術(shù)室護士提出更高的要求，手術(shù)室護理人員必須及時更新知識,，掌握技能以適應(yīng)外科手術(shù)的發(fā)展的需要,。

1、科室引進的新儀器設(shè)備邀請工程師講課,，使每個護士熟練掌握儀器的性能,、使用及保養(yǎng)。

2,、對于新開展的`手術(shù),，請外科醫(yī)師講課，關(guān)于手術(shù)的入路,、解剖手術(shù)步驟等,。

3、對低年資護士制定培訓(xùn)計劃,，平時加強提問,，使其在短時間內(nèi)全面掌握手術(shù)配合及手術(shù)室各項技術(shù)操作。

4,、繼續(xù)加強三基培訓(xùn)，以《臨床護理實踐指南》為基礎(chǔ)指導(dǎo)臨床護理,，同時加強?？浦R的學習。對各級護士進行培訓(xùn)，每月組織理論及技術(shù)操作考核,。通過具體病例,，檢索文獻資料。認真利用午休及工作間隙組織小講課,。

5,、積極參加護理部及醫(yī)院組織的各項活動，如繼續(xù)教育及新知識,、新技術(shù)的學習培訓(xùn),，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取每人一篇論文,。培養(yǎng)良好的科研意識,，日常工作要善于總結(jié)積累。

六,、做好急救藥械的管理工作,，保證急救器械完好率≥100%

1、急救藥械專人負責管理,，護士長定期與不定期檢查,，嚴格交接核對、做到完好備用;

2,、加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn),，達到人人熟練掌握和應(yīng)用;

3、接到急救病人的通知,，能再最短時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救,，并且能敏捷、靈活熟練地配合搶救工作,。

4,、加強急救意識，平時工作中培養(yǎng)護士應(yīng)急能力,，對每項工作做回顧性評價,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高對突發(fā)事件的應(yīng)急能力,。

5,、熟練掌握各種急救技術(shù)如：心肺復(fù)蘇、電除顫技術(shù)等,。

6,、要求護理人員熟練掌握手術(shù)室各種急救護理常規(guī)。

七、努力提升護士長管理水平,，加強業(yè)務(wù)學習,，提升綜合素質(zhì)。

1,、加強與護理部主任及其它科室護士長的交流溝通,，借鑒其它醫(yī)院的管理模式及方法。

2,、大膽,、科學、有效管理,，提高管理水平,。

3、強化管理,，層層落實,，加強崗位責任制的落實。

4,、關(guān)心尊重激勵護士,，實行人性化管理，增加科室凝聚力,，注重敬業(yè)精神和奉獻精神的培養(yǎng),。已身作則，從生活,、學習關(guān)懷護士,。調(diào)動護士工作積極性，挖掘護士潛能,，提高護理質(zhì)量,。

八、加強成本管理

有計劃做好科室消耗品及醫(yī)療物資的清領(lǐng)并進行定期清點,，減少浪費,。對貴重的一次性物品進清點、交接,、使用登記,，杜絕損耗、漏記和私自使用,。

xx年即將來臨,，我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療護理安全,，改善服務(wù)態(tài)度,，打造“護理品牌”科室——“放心手術(shù)室”創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

護士年度個人工作計劃2

人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)x項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

二、加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一)20xx年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的.學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名,。

護士年度個人工作計劃3

20xx年下半年，一個新的起點的實際情況和護理部門的要求,，從以下幾個方面做好產(chǎn)科護理工作,。

一、是繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和層次管理

為確保護理安全,，今年下半年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，將質(zhì)量控制分工到人、責任人,，充分發(fā)揮責任護士和質(zhì)量控制人員的作用,，加強日程工作檢查，提高各部門人員的自我管理能力,，規(guī)范部門管理,。

二、是加強業(yè)務(wù)學習

提高全科護士的整體素質(zhì),，制定部門護士培訓(xùn)計劃,，重點培訓(xùn)護士對難產(chǎn)的觀察和判斷，規(guī)范護理記錄,，詳細記錄整個過程的進展,，提高護士對異常過程的觀察和處理能力，組織全體護士對常見病和危重病的業(yè)務(wù)學習,，及時組織危重病人的護理查房,，提高全科室的'理論和操作能力。

三,、嚴格消毒制度,，預(yù)防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房和新生兒室管理,、產(chǎn)房和新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的首要任務(wù),，質(zhì)量控制護士和護士長負責綜合質(zhì)量控制工作，嚴格消毒隔離和物品交接管理,，加強感染控制和監(jiān)測,，通過檢查監(jiān)督，全面完善產(chǎn)房,、新生兒管理,，完成護理質(zhì)量控制管理工作

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置,，嚴格消毒滅菌,，做好各項登激作

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室,、患者出院日進行終末消毒，防止交叉感染,。

四,、加強護理安全管理

責任組長和質(zhì)檢人員充分發(fā)揮作用，每周進行兩次質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為，督促糾正,。同時,，及時發(fā)現(xiàn)部門的不安全風險，及時分析和改進工作和流程,，防止不安全事件的發(fā)生,。嚴格教書

將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃,。

五,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

不斷拓展服務(wù)，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

六,、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理

責任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責管理,、保養(yǎng)、定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài),。

七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片,，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導(dǎo),，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7—16天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復(fù),、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。

八,、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座

由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

九,、規(guī)范收費

認真學習收費標準,，由總務(wù)護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

護士年度個人工作計劃4

XXXX年,，為加強醫(yī)療護理工作,，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術(shù)水平，今年的工作要以服務(wù)質(zhì)量為主,，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展,，以病人為中心，提高工作中的服務(wù)理念,。不斷創(chuàng)新,，提高社會責任感，和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)XX科室全體護理人員制定XXXX年護理工作計劃如下;

一,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

2,、加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

二,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。

1,、進一步規(guī)范護理文書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4,、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的.評估等,。

5,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

6,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

7、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

8,、完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

三,，加強“三基”培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

護士年度個人工作計劃5

20xx年,，ICU將在護理部指導(dǎo)下，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作,，結(jié)合本科實際情況，以護理質(zhì)量為中心,，提高服務(wù)質(zhì)量,，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提高ICU護理服務(wù)水平。制定本科護理計劃如下：

一,、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,、工作流程、完成科室的建章立制工作,。

按照國家《重癥醫(yī)學科建設(shè)和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作流程,、應(yīng)急預(yù)案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓(xùn)計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度,。

二,、做好人力資源的培訓(xùn)，使護理人員的能力及水平滿足新病房樓搬遷后優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要,。

1,、制定科室的培訓(xùn)計劃，按照計劃逐月逐級落實,。并積極參加醫(yī)院舉辦的學習,、培訓(xùn)。

2,、特別做好新護士的能力培訓(xùn),，制定新入科護士培訓(xùn)計劃，實行一對一代教,，使其盡快勝任科室工作,。

3、按照?？谱o士的培訓(xùn)要求,，安排護士參加專科護士培訓(xùn),，取得上崗證,。

4、繼續(xù)申請骨干護士去上級醫(yī)院參加臨床培訓(xùn),，把更多先進的科學護理理念,、護理技術(shù)帶到科室，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展,，從理論上,、技術(shù)操作上不斷更新進步,。

5、充分利用交接班,、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課,，理論指導(dǎo)實踐,，逐步提高護理人員的'能力及水平。

三,、強化護理安全意識,，加強全員安全教育。

1,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全,。

2,、加強病房管理，注意用電安全,。

3,、控制風險關(guān)口前移，護士長每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者等,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并做好記錄,。護士長要關(guān)注護士工作,，病人的需要，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

4、做好壓瘡,、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風險評估，對肢體活動不便,、臥床不能活動,、大小便失禁、骨折,、使用石膏，夾板固定患者,，禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施,，護士長及責任組長重點把關(guān);對所有深靜脈置管及氣管插管,、氣管切開的患者，重點進行交班,，在早會上責任組長進行交班,，床頭交接，班班嚴格交接,。

5,、對有引流管、氣管插管的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束,，防止患者意外拔管。

6,、內(nèi)服,、外用藥品分開放置，瓶簽清晰,。特殊藥品有醒目標示,。

7、各種搶救藥品器材專人保管,。保持器材清潔,、性能良好。急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充;無菌物品標識清晰,，保存符合

要求，確保在有效期內(nèi),。

9,、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論,，提出處理意見、必要的防范整改措施,，并上報護理部,。分析科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施,。

9,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作,，進一步完善ICU護理記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、準確,、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全,。

四,、加強護理質(zhì)量管理

1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責標準,，實行上級護士負責指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查下級護士工作。

2,、針對ICU無陪護,、探視時間短等特點，抓好基礎(chǔ)護理,，強化?？谱o理，堅持危重病人床頭交班,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

3、加強護理核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學習,，并遵照執(zhí)行。

4,、參加護理部,，院部召開的會議，檢查,，及時反饋,，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強管理,。

5,、改進ICU績效工資考核標準及科室星級護士考核標準，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高,，提高護士榮譽感,，價值感，提高各班護士的責任心,。

五,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

1,、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作，建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

2,、規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎,、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施,。

3,、做好醫(yī)生、護士,、保潔員,、實習生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生,。

六、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法,，以做好患者和家屬的溝通交流

深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，做好科室的服務(wù)特色，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，實現(xiàn)“六滿意”的目標(病人滿意,、家屬滿意、醫(yī)生滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,、醫(yī)院滿意、社會滿意)

七,、認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準,，深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義，逐項落實,。八,、完成指令性任務(wù)。

護士年度個人工作計劃6

一,、加強護理安全管理

1,、不斷強化安全意識教育，把安全護理做為每月護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施。以院內(nèi)外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如病人交接、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

4,、加強重點時段的管理，如夜班,、早班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制及節(jié)假日聽班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

5、加強重點病人的管理,，如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在晨會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

8,、加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

9、完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作如輸血輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二、以病人為中心,，提供人性化服務(wù)

1,、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,。

2,、護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入院宣教及健康教育,。

3、責任護士每天與患者和家屬溝通,，包括健康教育,、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、心理需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán),，解除患者的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

6,、發(fā)放護患聯(lián)系卡，征求病人及家屬意見,，對出院病人按時進行電話回訪,，對存在問題及時進行整改。

三,、嚴格護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,，并組織學習,，按標準實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。

4、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

1,、對各級護理人才培養(yǎng)計劃進行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、每周晨會提問2—5次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識,、相關(guān)法律法規(guī)等,。

3、經(jīng)常復(fù)習護理緊急風險預(yù)案并進行模擬演練,，提高護士應(yīng)急能力,。

5、按要求進行心肺腦復(fù)蘇演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用,，如呼吸機,、除顫儀、簡易呼吸器等,。

五,、科研教學

1、要求主管護師及以上人員每年必須在省級刊物發(fā)表論文一篇,，護師撰寫論文一篇,。開展新技術(shù)1~2項。

2,、嚴格按要求帶教,。

六、嚴格對照“三甲”醫(yī)院護理標準,，遂項完成,，并達標。

在醫(yī)院外科里面做護士的工作,，作為來到醫(yī)院不久的我,，對于新的一年也是充滿了期盼，知道自己的護理水平不是很高,，所以更是要認真的做事情,，多學，多問,，讓自己的護理水平去提高,，去把護理的工作給做的更好，在新的一年我也是有一個工作的計劃,。

按照要求去完成護理的工作,，護士長布置的任務(wù)，醫(yī)生要求的事情,，我都是要去做好的，作為護士,，要嚴格的按照護理的制度要求,，去把事情給做好，去完成我的護理工作,，不能因為麻煩或者覺得自己可以做好，而沒有按照制度來，那樣的話是很容易出事情的,，特別是我們外科的工作雜而又細,，遇到的情況也是有很多種,，只有我們按照要求，認真的去做,，護理才能是能好好的做好的,。對于病人的病情要仔細的.觀察，認真的詢問,，每一個步驟都不能疏忽,，對于用藥,，也是要按照醫(yī)生的叮囑,，去給病人進行，而對于病人的一些無理要求,，或者覺得病情好了,，不需要護理什么的,，也是要跟病人耐心的解釋，實在解決不了的要找醫(yī)生或者護士長過來處理,。

做好服務(wù),，得到病人的肯定，作為護理人員,，服務(wù)的態(tài)度必須是要好的,，雖然我們護士以幫助病人,，讓病人盡快康復(fù)為目的,，但是我們對待病人也不能只是按照工作的要求去做，而是需要有禮貌，有態(tài)度的去給他們服務(wù)，把病人當成我們的親人，多為他們?nèi)タ紤]，站在病人的一個角度多想問題，這樣的話，才能把服務(wù)做好,，讓病人感覺到我們護理的服務(wù)是好的,，愿意接受我們的護理,，這樣病人的心情也是會好很多，更加的容易康復(fù)起來。

努力學習,，提升自己的護理水平，才能讓自己在做工作的時候,，更加的有效率，更能去幫助病人,，特別我是剛進入醫(yī)院不久的護士,，很多方面和老護士相比起來，真的有一些差距的,，經(jīng)驗也是不足,，那么更是需要多向老護士他們?nèi)W習，平時多問,，下班之后,，也是要多看護理相關(guān)的期刊和書籍，讓自己多積累護理的知識,，這樣到了工作的時候,，也是遇到之前沒遇到過的情況能夠不慌，能夠更加有把握的去把事情給做好,，照顧好病人,，給病人把護理給做好。

新的一年,，也是要以病人為中心,，認真的按照醫(yī)生和護士長的要求去把工作給做好，多學,，讓自己變得更加的優(yōu)秀,，在日常中更努力的去做好護理的工作。