在企業(yè)的管理體系中,，維持良好的秩序和規(guī)范是保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵,。“員工處罰通知書通用模板” 如同企業(yè)管理的警示燈，明確地向員工傳達(dá)違反規(guī)定的后果。這份模板涵蓋了處罰的關(guān)鍵要素,，從對(duì)員工違規(guī)行為的清晰描述,，如遲到早退,、違反操作流程,、工作失職等，到依據(jù)公司規(guī)章制度所確定的具體處罰措施,，像是警告,、罰款、降職乃至辭退等,，同時(shí)也注明了員工可申訴的途徑和期限,。它體現(xiàn)了企業(yè)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性與公正性，既起到懲戒作用,，又保障員工權(quán)益,。感興趣的小伙伴們快來(lái)看看吧，為企業(yè)管理者提供規(guī)范的處理方式,，助力企業(yè)營(yíng)造健康,、有序的工作氛圍。
員工處罰通知書1
3月16日,，xx xx車間員工xx xx未到公司上班,，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1,、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資,。
2、曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3,、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處
理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!
xxxxxx電子
生產(chǎn)部
20xxx-3-19
員工處罰通知書2
3月16日,，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1,、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資,。
2、曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理,。
3,、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通知書3
員工姓名：黃xx,，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年xx月xx日14時(shí),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站,，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律,。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范,，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告,。
希望全體員工能引以為戒,，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx.xx.xx
員工處罰通知書4
XXXX年XX月X日,，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失,。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1,。事故直接責(zé)任人XXX，200元,；
2,。事故間接責(zé)任人XXX、XXX,，各100元；
3,。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，各50元。
望各位同事引以為戒,，特此通知。
XX有限公司
XXXX年X月X日
員工處罰通知書5
xx公司
時(shí)間
xx部門員工xxxx,，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律,、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫,。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告,。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知書6
3月16日,，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1,、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次,，超過(guò)30分鐘扣半天工資,。寫景的文章
2、曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理,。
3,、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照）,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、請(qǐng)假：務(wù)必寫請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天）,，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn),；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行,！
浙江xxxx
生產(chǎn)部
20xx年x月x日
