醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重,，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度,，規(guī)范醫(yī)療操作程序,，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全,。下面是小編為大家整理的2025三基培訓工作總結(jié)匯報范文6篇,，希望大家閱讀之后有所收獲。

三基培訓工作總結(jié) 篇1

_年以來,，各科在醫(yī)院及護理部正確領(lǐng)導下,，根據(jù)護理部的三基培訓計劃及科內(nèi)計劃，對科內(nèi)的護理人員已進行了培訓?，F(xiàn)將培訓總結(jié)如下：

1,、通過對我科護理人員三基培訓，建立了一支學習型的護理隊伍,，帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施,。大家在三基培訓中比學趕幫，積極認真,，充分展示了我科護理人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風采,，使全科護理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平,。

2,、通過三基培訓,，提高了護理人員的服務(wù)意識，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，倡導各項操作人文關(guān)懷,，在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓，提供人文服務(wù),。

3、進一步強化質(zhì)量意識,，加強基礎(chǔ)知識及基礎(chǔ)護理項目培訓,，規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平，通過培訓,，使各項操作更加標準化,、流程化、規(guī)范化,，達到護理操作質(zhì)量的持續(xù)改進和提高,。

4、加強急救訓練,，提高護理人員的急救意識及急救水平,，保證病人安全，為今后的急救工作打下堅實有效的基礎(chǔ),。

5,、我科室工作今年異常繁忙，大家每天幾乎都加班加點,。為了不影響正常工作,，大家都利用休息及上下夜班時間進行練習，唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績,，充分體現(xiàn)了護理人員以工作為重,，努力進取，勇于爭先的精神,。

6,、三基培訓，強調(diào)的是基本知識及基本技能,、基本理論的掌握,，通過考核進行練兵，通過考核規(guī)范標準,，通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處,，在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范，所以每位護理人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導,。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考老師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心,。

7,、三基培訓，一方面強調(diào)醫(yī)療服務(wù)的標準化,，更強調(diào)護理服務(wù)的人性化,。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中，真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護,，強調(diào)護患溝通及病人的舒適滿意,，操作中如何提高服務(wù)意識及服務(wù)藝術(shù)，從滿意服務(wù)達到感動服務(wù)和卓越服務(wù),，以達到在臨床工作中的和諧護患,。

8、通過三基培訓證明,，我科護理人員整體技術(shù)水平在不斷提高,，特別是留置針操作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下,，護理人員不怕苦,、不怕累，利用下班或休息時間在病房練操作,，正是由于這種苦練基本功的精神,，有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。

9,、通過三基培訓,，也發(fā)現(xiàn)了許多問題，年輕護理人員的理論及技術(shù)操作水平對適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距,，技術(shù)培訓仍要長期進行,，規(guī)范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務(wù),，護理基本技術(shù)培訓上更需進一步加強，具體便現(xiàn)在：

1.個別年輕護士對操作考核比賽不重視,，練習少，在操作考核中表現(xiàn)為操作不熟練，忙亂、順序顛倒。

2.考核中體現(xiàn)出平時工作基礎(chǔ)的不扎實,，如搶救,、應(yīng)急意識不強，不熟練;操作物品準備不齊;沒有真正把演練當作實際操作等,。另外,，操作中溝通聲音小，指導,、交待注意事項不全等。

三基培訓工作總結(jié) 篇2

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重,，只有加大臨床,、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序,，才能保證醫(yī)療質(zhì)量,，保證醫(yī)療安全,。20__我院以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容,，狠抓衛(wèi)技人員分級培訓工作,，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20__年“三基三嚴”培訓及考核情況總結(jié)如下：

一、健立了三基三嚴考核組織,，加強管理力度

我院成立了院科兩級培訓考核組織,，多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員認真負責,，每次培訓工作,，從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結(jié)果的考核,，都認真對待,。并將“三基三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實,，有效地保證了“三基三嚴”訓練效果,。加強了對全院衛(wèi)技人員進行“三基三嚴”培訓的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性,。三基三嚴培訓覆蓋率：100%,，三基考核合格率在90%以上。

二,、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓及考核內(nèi)容,，扎實開展三基培訓工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

(一)基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論,。如：生理,、病理,、藥理學、輸液,、輸血的基本理論,，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論,。

(二)基本知識：包括為疾病診斷,、治療的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范,、各種疾病的陽性體征等,。各種藥物的基本成分,、使用方法、及適應(yīng)癥等,。

(三)基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

(四)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療事故防范及處理條例》,、《病歷管理規(guī)定》等。

(五)技能培訓與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù),、留置針輸液法等,。

三、選用了多種培訓方式

采用醫(yī)技人員自學與院科培訓兩結(jié)合的方式,，讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù),、新理論知識。醫(yī)院定期組織培訓,，科室利用主任查房,，晨會交班等時間學習新知識，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,。

(一)全院培訓由醫(yī)務(wù)科組織集中授課,、臨床技能培訓等方式，一年來,，醫(yī)院共組織開展“三基”講座3次,，技能培訓2次，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試,。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能,。

(二)加強對新入院職工的培訓力度,，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及衛(wèi)技人員不同專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn),，同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度,，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療安全,。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,，衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%,，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實,，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。

三基培訓工作總結(jié) 篇3

20__年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育,，在院領(lǐng)導的.重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織全院護士進行業(yè)務(wù)學習8次,，學時共32小時,。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范,、20__年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射,、靜脈注射與管理,、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題,，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞,、殷夏陽等。

2,、組織我院護士參加相關(guān)單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓班”,，學時共45小時，授課的專家有主任護師李平,、護士協(xié)會名譽副會長董麗娜等,，專家們理論扎實,、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”,、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”,、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇20__年急救指南解讀”,、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”,、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有21人參加培訓班學習,，并全部考核合格。通過這次培訓班和學習,，使我院護理人員更新了觀念,，掌握了新理論、新知識及新方法,。

3,、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓,，組織全院護理人員“三基”,、理論及規(guī)章制度考核，平均參加考核率95%,，對于考核不合格者給予補考,，補考合格率100%。

4,、“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員知識競賽活動,，9名表現(xiàn)突出的護士，分別獲得一,、二,、三等獎，這次競賽活動,，對于我院護理專業(yè)知識水平的提高起到很大的促進作用,。

5、護理人員積極參加大專,、本科深造學習,，使護理人員大專以上學歷達到60%。

通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高,，激發(fā)了護理人員的學習熱情,，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護理安全,。

三基培訓工作總結(jié) 篇4

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重,，只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度,，規(guī)范醫(yī)療操作程序,，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全,。_年我們根據(jù)年初《醫(yī)務(wù)人員分級培訓計劃》,，以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容，狠抓衛(wèi)技人員分級培訓工作,，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ)。現(xiàn)將_年“三基三嚴”培訓及考核情況總結(jié)如下：

一,、健立了三基三嚴考核組織,，加強管理力度

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作，成立了院科兩級培訓考核組織,，多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓與考核,。相關(guān)職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作,，從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取,，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結(jié)果的考核，都認真對待,。并將“三基三嚴”作為大事來抓,，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核,、職稱晉升,、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了“三基三嚴”訓練效果,。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓意義,、目的、重要性的宣講教育力度,，提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率：100%,，三基考核合格率在90%以上,。

二、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓及考核內(nèi)容,，扎實開展三基培訓工作,，涵蓋的內(nèi)容包括：

(一)基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如：生理,、病理,、藥理學、輸液,、輸血的基本理論,，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論,。

(二)基本知識：包括為疾病診斷,、治療的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范,、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法,。各種藥物的基本成分,、使用方法、及適應(yīng)癥等,。

(三)基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

(四)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療事故防范及處理條例》,、《病歷管理規(guī)定》等

(五)技能培訓與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用;呼吸機的使用與維護等

三、選用了多種培訓方式方法

采用職工自學與科室集中培訓兩結(jié)合的方式方法,。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識,?？剖依每浦魅尾榉浚繒话嗉懊恐軜I(yè)務(wù)學習時間學習新知識,，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。

(一)全院培訓由醫(yī)務(wù)科組織集中授課,、臨床技能培訓等方式，對全院45歲以下,、副高級職稱以下人員進行培訓。培訓內(nèi)容既包括心電圖,、影像學等基礎(chǔ)專業(yè)知識,，一年來，醫(yī)院共組織開展“三基”講座6次,，技能培訓4次,，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試,。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能,，夯實了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序,，考勤嚴格，保證了整個考核結(jié)果的客觀,、有效,。

(二)加強對新入院職工的培訓力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn),。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作,，同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度,，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能,，保證了醫(yī)療安全。

(三)_年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院,、西南醫(yī)院,、華西附二院、重醫(yī)附院,、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產(chǎn)科,、血液中心,、nicu、不孕不育,、急診急救等專業(yè),。派出各類短期學習班、研討會共44余人次,，對進修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科及時組織全員講座,，保證他們學到的新知識、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務(wù)人員,，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高,。

通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%,，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務(wù)作風更加扎實,、嚴謹,，病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步,，危重病搶救成功率,、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升,，醫(yī)療投訴明顯減少,，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。

三基培訓工作總結(jié) 篇5

20__年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育,，在院領(lǐng)導的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、組織全院護士進行業(yè)務(wù)學習，內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧,、護理文件書寫規(guī)范,、20__年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射,、靜脈注射與管理,、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題,，授課人分別為：沈路熠,、古麗比亞、殷夏陽等,。

2,、組織我院護士參加相關(guān)單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓班”,，學時共45小時，授課的專家有主任護師,、主任醫(yī)師等,，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富,，分別講授了“醫(yī)院員工服務(wù)意識提升培訓”,、“護理文件書寫規(guī)范”、“心肺腦復(fù)蘇—20__年急救指南解讀”,、“皮內(nèi),、皮下、肌肉,、靜脈注射和靜脈輸液”,、“輸血知識”等內(nèi)容。我院派出人員參加培訓班學習,，并全部考核合格,。通過這次培訓班和學習，使我院護理人員更新了觀念,，掌握了新理論,、新知識及新方法。

3,、科室每月進行技能和理論考核一次,，對新上崗護士進行崗前培訓，組織全院護理人員“三基”,、理論及規(guī)章制度考核,，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考,，補考合格率100%,。

4、護理人員積極參加大專,、本科深造學習，使護理人員大專以上學歷達到60%,。

通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高,，激發(fā)了護理人員的學習熱情,，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護理安全,。

三基培訓工作總結(jié) 篇6

根據(jù)局文件精神,，我分局黨支部高度重視，加強職工教育培訓工作,，大力提高公路系統(tǒng)各族干部職工整體素質(zhì)，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。我分局20xx年組織職工認真學習，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委(擴大)及交通工作會議,。按照“優(yōu)先發(fā)展,、育人為本,、改革創(chuàng)新,、提高質(zhì)量”的要求,，全面落實交通運輸教育與培訓發(fā)展規(guī)劃綱要，為實現(xiàn)新疆交通運輸事業(yè)率先跨越式發(fā)展提供堅實的智力支持和人才保障?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：

一,、認真做好了干部職工的教育培訓工作

1,、緊緊圍繞服務(wù)科學發(fā)展和干部職工學習需要，不斷豐富培訓內(nèi)容,，強化培訓效果，建立科學發(fā)展的長效機制,。教育引導干部職工理清發(fā)展思路,、解決突出問題，增強干部職工推動科學發(fā)展的能力,。把是想政治教育放在重要位置,，不斷增強我分局各族職工政治敏銳性和堅定性，更好地促進干部職工教育培訓工作效率,。

2,、認真學習貫徹落實《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》，加強少數(shù)民族干部職工學歷教育和公路行業(yè)管理人才的培養(yǎng),，重點抓好年輕干部,、基層干部對黨的基本知識、理論和“雙語”等方面教育培訓,。通過培訓造就一支具有堅強政治敏銳性,、政治鑒別力和開拓創(chuàng)新精神的隊伍，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3,、按照局職工教育工作安排和公路事業(yè)發(fā)展需要,，加大專業(yè)技術(shù)干部隊伍教育培訓工作的力度。本著“優(yōu)秀人才,、優(yōu)先培養(yǎng);重點人才,，重點培養(yǎng)”的原則，加強對中青年學術(shù),、技術(shù)骨干,、高新技術(shù)人才的培養(yǎng)，為公路事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才,。

4,、加快技能型人才隊伍的教育培訓，不斷加大特殊工種人員培訓力度,。對養(yǎng)護站(隊)“二長一員”等養(yǎng)護管理崗位的人員進行專門培訓,，提高了關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì)。

5,、加強機械,、電工、鍋爐等特殊工的培訓,，杜絕無證上崗操作現(xiàn)象,，確保安全生產(chǎn)，確保公路養(yǎng)護管理任務(wù)完成,。同時繼續(xù)加強計算機網(wǎng)絡(luò)學習培訓,，推進辦公自動化建設(shè)更上一層樓。

二,、加強了職工教育管理和指導工作

緊緊圍繞公路工作的中心,，以服務(wù)為宗旨，深刻把握職工教育培訓工作的規(guī)律,，弘揚改革創(chuàng)新精神,，積極探索培訓工作的新理念、新舉措,、新方法,。貼近職工教育工作的實際，進一步樹立以人為本,、按需施教的理念,，努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓什么，干部職工成長缺少什么就培訓什,，做到“結(jié)合實際創(chuàng)新路,、加強培訓求實效”,。不斷加強職工教育培訓隊伍建設(shè)，提高職工教育培訓隊伍的水平,。

1,、不斷改進和創(chuàng)新培訓方式和內(nèi)容,，堅持培訓教育經(jīng)?；⒁?guī)范化,、科學化,，實現(xiàn)職工教育培訓規(guī)模、質(zhì)量,、效益的統(tǒng)一,。

2、采取有效措施,，穩(wěn)定職工教育管理干部隊伍,，保證有機構(gòu)、有專人負責,，嚴格實行職工教育歸口管理,。

3、確保教育培訓資金投入,，多渠道籌措教育培訓經(jīng)費,，保證教育培訓經(jīng)費的落實。根據(jù)局文件要求,，凡職工教育經(jīng)費支出的費用,，除單位主管財務(wù)的領(lǐng)導簽字外，還必須經(jīng)職教負責人簽字并登記后,，財務(wù)方予以報銷,。

三、充分發(fā)揮分局各職能職工教育體系功能,，為分局發(fā)展提供人才支撐,。

1、加大各部門職工技能等方面培訓力度,，整合現(xiàn)有培訓資源,，進行專業(yè)性系統(tǒng)化日常教育。

2,、進一步開展人才需求調(diào)查,，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，改進我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展的趨勢,。

3,、認真做好期間職工教育工作經(jīng)驗和成果的總結(jié),。