銀行工作的嚴謹性關乎金融安全與客戶信任,，員工自我檢視是提升服務質量的關鍵,。這 6 篇通用檢討書與自我反省,，圍繞工作疏漏,、服務態(tài)度,、職業(yè)規(guī)范等方面，剖析問題根源,，提出改進方向,，為銀行員工反思成長提供借鑒。下面是小編帶來的銀行員工自我檢討書與自我反省通用6篇,。

銀行員工自我檢討1

尊敬的領導：

您好,！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。

這天下午，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動,，我把xx打傷了，事后想想,，這次打架我有很大的職責,，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智,；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。

早在我們剛踏進xx的時候，您就已經一再強調,。同事有了矛盾,，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人,，不能夠摻雜太過沖動的成分,。其實，領導你的.反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑,。然而,，正如高爾基說過的那樣。當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了,。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的期望,。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要透過這次事件,，提高我的思想認識,，強化職責措施。我有決心,、有信心改正,！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。期望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友，多了一個敵人,。如果可能,，我期望和xx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉,，給公司造成了不好的影響,。

此致

敬禮

檢討書：xx

20xx年xx月xx日

銀行員工自我檢討2

尊敬的領導：

您好！

工作一直都是公司非常關注的問題,，也一直強調,，工作需要我們很好的做好，我們的工作是比較繁瑣的,，步驟多,，我們工作如果稍有疏忽就會犯錯,，稍有失誤就得從來,，我一直以來我工作都是比較順利。

沒有遇到這樣那樣的問題,，更沒有考慮過我是否,，會犯錯，我想的也非常簡單,，只要完成任務就好,，從沒有考慮工作的.時候要注意什么,，也不考慮自己應該要學習什么，可能是我的運氣好才沒有犯錯吧,，但是再好的運氣也會用完的,，終于我再一次工作的時候因為失誤因為疏忽，導致了我犯錯了,，犯錯我很難過,，領導的批評讓我無地自容，我知道一直都沒法犯錯,，卻在這次犯了錯,，怎么會不生氣呢？

都是我想的太少,，連古人都知道要每日三省吾身,，要經常分析，考慮自身的問題,，工作并沒有我們想的那么簡單,，有很多的細節(jié)要注意，很多次沒出問題,，是因給我們都是得到公司一定指導和培訓的,，對于直接套用的工作當人很少會犯錯，但是一旦工作稍有變動,，我們還不加思考,，還是按照原來的套路，原來的工作方法,，犯錯也成為了必然,，雖然犯錯讓人生氣，但是也因此讓我醒悟,，錯誤使我醒悟,，錯誤讓我學會了思考，我們工作的時候不能像個機器人一樣,，沒有自己的想法和靈魂,，只知道重復一天有一天，如果這樣更不就不需要我們,，只需要公司安裝上機器人,，就能夠讓整個工作自行運轉，為何還要花費大力氣招人呢,。

因為公司需要的是人,，而不是機器人，需要我們靈活工作把工作做或,，做好,，工作的時候不能夠神游物外,，更不能沒有時絲毫的想法，我們工作的時候,，要留意工作的具體內容,，明白工作細節(jié)，分析工作的情況,，遇到了那些棘手問題,，每當遇到難以解決的問題，需要及時的去解決掉,，把問題消化掉,，進步才很夠做好工作，思考才讓人提升,，只有這樣的工作才會讓我們工作起來得心應手,，才會讓我們更迅速的在工作中積攢經驗，因為工作不只是重復工作,，還可以學到很多的知識,，只要自己去留意，去發(fā)現,，每一天我們都會有所收獲,。

我們經常被表面的事情蒙蔽了雙眼，經常忽略我們所熟知的,，其實我們的日常工作才是我們每天必須花心思去思考的,，不要因為經常做而大意，也不要因為熟練而小覷,，犯錯就是因為大意,，因為小覷，所以我會做好日常工作,，不在讓領導有批評的機會,，讓領導可以放心。

此致

敬禮

檢討書：xx

20xx年xx月xx日

銀行員工自我檢討3

尊敬的公司領導：

陳述違規(guī)經過,。經過認真反思,，深刻自剖，我為自己的行為感到了深深的愧疚及不安,，在此我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將這幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

盡管支行在日常的內控教育中不斷提醒我們內控的重要性，并以各種案例告訴我們忽視內控的嚴重后果,，但本人思想上還沒有真正做到重視內控管理,，心存僥幸心理。在長期的一線營銷工作中,，重營銷輕內控的思維致使自己在面對內控工作的隨意,、渙散。對此類低風險業(yè)務,，自身認為不會出現風險,，不會對我行造成資金上的損失，便隨意更改客戶資料,，充分的暴露出來本人在思想,、工作意識方面存有嚴重的不足以及在工作中的不成熟和不嚴謹，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽,，對自身職業(yè)生涯的極度不負責,。

其次，自己在工作責任心上仍然非常欠缺,。眾所周知,，銀行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，而我沒有將內控規(guī)章重視起來,，我沒有對各種將會出現的風險考慮清楚,，我深深的感覺到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的風險,。

另外，做出更改客戶申請資料這種不負責的表現,，體現出我缺乏足夠的大局意識,，在工作中沒有時刻為我行利益考慮。合規(guī)經營,，是銀行管理的最起碼要求,，合規(guī)失效，將會給銀行帶來巨大的商譽風險或誠信風險,。此個問題不是簡單的內控問題,，本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患,。而站在發(fā)展的角度上來說的話,，我這樣的工作違規(guī)的錯誤倘若不予以改正的話，不斷發(fā)展下去的話,，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素,，同時會對銀行造成無法估量的損失,。

我的工作錯誤已是不爭的事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己所犯下的錯誤,。我錯誤的原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位,、

不端正，對崗位的不珍惜,，對工作的不負責,，對自己的不尊重。因此,，通過這件事,，在深感愧疚的'同時，我也感到了幸運,，感到自己醒悟的及時,，這在我今后工作的道路上，無疑是一次深刻的教訓,，也將是我對將來工作作風的一種警示,。在此，我向平時關心我工作的領導和同事作出深刻檢討,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

最后，我向領導保證,，在以后的工作中,，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步,，已加倍努力的工作為我行做出積極的貢獻,，請領導相信我，給我一次改過的機會,。同時,，也懇請領導和同事能繼續(xù)加強對我的監(jiān)督，關心我?guī)椭腋恼秉c,，取得更大的進步,。

檢討書：xx

20xx年xx月xx日

銀行員工自我檢討4

尊敬的領導

您好！

實在是非常的抱歉,！昨天我因為一些個人的意外事件發(fā)生了曠工這樣的不良行為,，這實在是讓我感到慚愧。盡管這是一場意外,，但是我明白,，自己的錯誤不應該將責任推脫。為此，我寫下這篇檢討,，希望以此反省自己,，讓自己能清楚的認識自己在工作中的錯誤。

首先回看自己昨天的情況,，其實,，在昨天的時候,，自己家中突然出現急事需要我去處理,，自己在手忙腳亂的處理時，將本來應該放在前面的請假事件意外的忘記了,！這實在是嚴重的失態(tài),，而且因為之后事情的忙碌，我居然沒有想起來,！直到領導您給我打電話,，我才記起自己原來是沒有向您請假的！當時的我感到非常的震驚,，我無法相信自己居然犯下這樣的錯誤,！但是，仔細回想,，這次的問題確實是我所犯下的嚴重失誤,，是我的問題！

盡管在道歉后得到了您的諒解,，但是我犯下這樣的錯誤確是貨真價實的,。我必須為此好好的檢討自己。

在之后的檢討中,，我認識到自己在工作中問題非常的嚴重,。首先，自己在遇上需要請假的事情的時候,，雖然意識到了這個問題,，卻在之后將這件事忘記！這是我對工作的重視度不夠,，我名知道還有這么多的事情需要自己來做,，要自己去處理，但是我卻沒有做到,。我將這些事情忘在腦后,，只記得自己的事情，卻忘了自己對工作也有責任,。

想必在自己突然離開的這一天,，給大家造成了很多的麻煩和問題，我真的感到非常的慚愧。我不該在正常的工作期間突然弄出這樣的亂子,，這樣影響的不僅僅是我個人的`工作,，更是會導致大家受到影響。

其次,，自己這也是對公司紀律的忽視,，是對領導的不尊重,，我深刻的認識到這個問題,，并且深深的反省了自己對公司的責任心，對工作的責任感,，我感到自己的行為的錯誤,。

對于自己所造成的影響，我真的非常的抱歉,。自己不僅僅沒有完成自己的工作,，而且這樣無故曠工的行為，不僅會給大家造成工作上的影響,，更會在公司的紀律上造成缺口,！

我希望領導能將我的錯誤作為反面教材，而我在今后也會好好的嚴格要求自己,，希望領導們能夠相信我,，再給我一次機會，我一定會努力的為公司做出貢獻,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行員工自我檢討5

尊敬的公司領導：

您好,！

今年的xx月xx日，根據公司統(tǒng)籌安排,，我生產車間對新開發(fā)產品“xx”進行投料試生產,。生產按原工藝、配方操作一切正常,，當時自感生產無缺陷、漏洞,。對即將進入市場的新開發(fā)產品報有很大的信心與希望,。

xx月xx日,，當聽說該產品因為產品含沙，影響咀嚼的產品質量事故時,，心里當時就懵了,。新產品,，第一次進入市場,，出現這樣的質量事故，作為一線生產管理主要負責人,，我有不可推卸的主要責任,。當天我對“xx”的生產工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產環(huán)節(jié)進行了經驗判斷,，得出以下幾點形成事故的主要原因：

1,、缺乏對原材料物理特性的了解

2,、沒有針對性的對各個生產環(huán)節(jié)制定相應的`操作規(guī)程,。

3、生產過程中沒有對各個工序質量進行監(jiān)督,、檢驗,。

4、對成品存在惰性心理,。

這次的產品質量事故由于我管理的原因,，造成商品市場退貨，給公司造成了巨大的經濟損失,，給該地區(qū)的銷售增加了困難,，同時影響了公司的品牌形象。為維護公司形象,，健全生產車間的規(guī)章制度,，規(guī)范員工對產品質量的責任心，樹立產品質量安全從我做起的意識,，我個人決定對自己處于200元的產品質量責任罰款,，望公司予以接受，擇期執(zhí)行,。通過這次產品質量事故,，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行食品質量安全教育,、培訓力度,。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書，做到“制定上墻,，責任到人”,，努力把產品質量、職工素質提到一個更高，更穩(wěn)定的發(fā)展方向,。使產品質量有一個更高,、更穩(wěn)定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關懷,，請公司領導看我以后的工作行動吧,！

檢討書：xx

20xx年xx月xx日

銀行員工自我檢討6

尊敬的領導：

陳述違規(guī)經過。經過認真反思,，深刻自剖,，我為自己的行為感到了深深的愧疚及不安，在此我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將這幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

即使支行在日常的內控教育中持續(xù)提醒我們內控的重要性,，并以各種案例告訴我們忽視內控的嚴重后果，但本人思想上還沒有真正做到重視內控管理,，心存僥幸心理,。在長期的一線營銷工作中，重營銷輕內控的思維致使自己在面對內控工作的隨意,、渙散,。對此類低風險業(yè)務，自身認為不會出現風險,，不會對我行造成資金上的損失,，便隨意更改客戶資料，充分的暴露出來本人在思想,、工作意識方面存有嚴重的不足以及在工作中的不成熟和不嚴謹,，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽，對自身職業(yè)生涯的極度不負責,。

其次,，自己在工作責任心上仍然非常欠缺。眾所周知,，銀行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則,，而我沒有將內控規(guī)章重視起來，我沒有對各種將會出現的風險考慮清楚,，我深深的感覺到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導即時發(fā)現,，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的風險。

另外,，做出更改客戶申請資料這種不負責的表現,，體現出我缺充足的大局意識，在工作中沒有時刻為我行利益考慮,。合規(guī)經營,，是銀行管理的.最起碼要求，合規(guī)失效,，將會給銀行帶來巨大的商譽風險或誠信風險,。此個問題不是簡單的內控問題，本人主觀缺乏充足的理解,，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患,。而站在發(fā)展的角度上來說的話，我這樣的工作違規(guī)的錯誤倘若不予以改正的話,，持續(xù)發(fā)展下去的話,，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素，同時會對銀行造成無法估量的損失,。我的工作錯誤已是不爭的事實,，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己所犯下的錯誤。我錯誤的原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位,、不端正，對崗位的不珍惜,，對工作的不負責,，對自己的不尊重。

所以,，通過這件事,，在深感愧疚的同時，我也感到了幸運,，感到自己醒悟的即時,，這在我今后工作的道路上，無疑是一次深刻的教訓,，也將是我對將來工作作風的一種警示,。在此，我向平時關心我工作的領導和同事作出深刻檢討,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

最后，我向領導保證,，在以后的工作中,，嚴格遵守工作紀律,，持續(xù)成長進步，已加倍努力的工作為我行做出積極的貢獻,，請領導相信我,，給我一次改過的機會。同時,，也懇請領導和同事能繼續(xù)增強對我的監(jiān)督,，關心我協(xié)助我改正缺點，取得更大的進步,。

檢討人：

20xx年xx月xx日