黨支部：是黨組織開展工作的基本單位,，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心,，是教育黨員的學(xué)校,，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮著核心作用。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于黨支部查找問題及整改措施9篇的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。

第一篇: 黨支部查找問題及整改措施

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化,，在加強(qiáng)黨性鍛煉,，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用,。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度,、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端,，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重,，質(zhì)量不高,。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出,。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會(huì),、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚,，思想放不開，做不到暢所欲言,，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率,。由于這“三怕”，造成了過組織生活時(shí)自我批評(píng)多,，相互批評(píng)少,，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度存在著組織隨意,、管理松散的現(xiàn)象,，有的以學(xué)習(xí)會(huì)取而代之。

2,、聯(lián)系黨員思想,、工作和生活實(shí)際不緊，針對(duì)性不強(qiáng),。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會(huì)大多以學(xué)習(xí)教育為主,，注重宣傳大政方針,，念念文件，讀讀報(bào)紙,，然后泛泛提幾點(diǎn)要求,，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。黨組織對(duì)涉及黨員思想,、工作,、生活的問題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng),，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn),，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,，解決思想問題不夠,。

3,、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng),。在現(xiàn)有的組織生活模式中,，大多數(shù)以開會(huì)形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的,，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行,，缺少互動(dòng)性。隨著社會(huì)的進(jìn)步,，黨員素質(zhì)的不斷提高,，民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元,，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求,，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng),。

4,、黨員參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺性,。有的黨員對(duì)參加組織生活持無所謂態(tài)度,，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識(shí)在逐漸淡化,。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一,，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力,，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”,，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事,。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位,。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后,。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題,，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開展組織生活的重要意義,，把組織生活等同于一般工作會(huì)議,，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重,。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言,，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等,。

二是部分黨員對(duì)組織生活的認(rèn)同感存在偏差,。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待，而不是履行權(quán)利,?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù),，同時(shí)也是一種權(quán)利,。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán),、知情權(quán),、參與權(quán)、表決權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利,。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用,，總感到是要我過組織生活,，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì);二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之,，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化,。

三是組織生活的政治性、原則性,、思想性不強(qiáng),。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性,，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng),，不能有效解決黨員的思想困惑,，對(duì)黨員樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀缺乏有力的影響,，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差,，怕得罪人的心理在起作用,，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃,，好人主義之風(fēng)盛行,，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量,。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系,。在黨的組織中,，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員,，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下,。由于不能調(diào)整自己的角色，對(duì)參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視,，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素,，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量,。

第二篇: 黨支部查找問題及整改措施

我于1993年畢業(yè)至今在我校任教，2012年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,。我一直以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，在工作、生活,、學(xué)習(xí)上都一直努力向上,。但我也深知，在很多方面亟待糾正和提高,。根據(jù)學(xué)校的要求,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，對(duì)比自己各方面,，現(xiàn)總結(jié)存在的問題如下：

(一)形式主義方面

1,、理論知識(shí)研讀還不夠深入。盡管自己是堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，但對(duì)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)了解得不夠全面,。

2、工作的主動(dòng)態(tài)度還不夠,。只求把自己的任務(wù)完成就好,，沒有把它做得更全面，更完善的進(jìn)一步的探索精神,。

(二)官僚主義方面

1,、在平時(shí)的教學(xué)中，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課,，但對(duì)于自己在學(xué)生中的定位有所失偏,，認(rèn)為自己在辛苦的上好每一節(jié)課,，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重，對(duì)于學(xué)生來說,，我就是的存在,，所以平時(shí)上課時(shí)過于嚴(yán)肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離,，不能很好的與學(xué)生溝通。

2,、作為一名科室人員,，沒能主動(dòng)多的去管理教育學(xué)生，沒確實(shí)在學(xué)生管理上下功夫,。

(三)享樂主義方面

1,、明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師者,，傳道,、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵,，但在課較多的情況下,，心里不免有所抱怨。

2,、有時(shí)在工作中存在有惰性,，面對(duì)上級(jí)布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時(shí)不能克服自己的焦躁情緒,。

(四)奢靡之風(fēng)方面由于我經(jīng)濟(jì)條件受限,，大吃大喝基本不存在，但喜歡購物,，花錢有時(shí)不注意節(jié)制,。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、理想信念方面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，也堅(jiān)信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，社會(huì)主義在健康有序的發(fā)展,。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上,，但遇到網(wǎng)絡(luò)上或現(xiàn)實(shí)中抨擊黨的言論，自己不能有力的回?fù)?，究其原因,，還在于自己對(duì)黨的知識(shí)太過淺薄，對(duì)黨出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定與政策還不夠了解,，平時(shí)對(duì)黨,、政治的知識(shí)都只局限于政治學(xué)習(xí)中,，自己不能主動(dòng)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，不能拿起,、運(yùn)用黨的知識(shí)這把應(yīng)對(duì)反動(dòng)言論者的武器。

2,、宗旨意識(shí)方面全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨,，對(duì)教師而言，更具體的體現(xiàn)應(yīng)是全心全意為學(xué)生服務(wù),。自己過于注重對(duì)學(xué)生知識(shí)的傳授,，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導(dǎo)員,、思想品德課老師的責(zé)任,，殊不知，自己在傳播知識(shí)的同時(shí),，也在用自己的言行,、工作態(tài)度在影響學(xué)生，以后在工作中要注意這些方面,。在教學(xué)工作中,，缺少與學(xué)生的溝通，教學(xué)內(nèi)容多是一個(gè)方面,，另一個(gè)重要的方面就是自己的為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)較淡漠,，教學(xué)就是在為學(xué)生服務(wù)，如果沒有與學(xué)生的溝通,，怎么知道自己的教學(xué)效果,，怎么了解學(xué)生的渴求，怎么能夠提高自己的教學(xué)水平,，那針對(duì)學(xué)生的特性進(jìn)行個(gè)性化的教學(xué)更是無從談起,，所以為了自己教學(xué)水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨,，想學(xué)生之所想,，送學(xué)生之所需。

3,、政治紀(jì)律方面遵守學(xué)校的各項(xiàng)政治紀(jì)律制度,，支部的每次政治學(xué)習(xí)也準(zhǔn)時(shí)參加，但學(xué)習(xí)時(shí)偶爾會(huì)開小差,。

4,、黨性修養(yǎng)方面雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應(yīng)在各個(gè)方面進(jìn)步，但相比其它一些優(yōu)秀黨員,，自己的進(jìn)步還太慢,，黨性修養(yǎng)方面還要提升，不但黨的理論知識(shí)要深入學(xué)習(xí),，為人處世方面也要加強(qiáng),。力爭使自己成為一名優(yōu)秀的黨員。

5,、道德品行方面懷有一定的社會(huì)責(zé)任感,，遵守社會(huì)道德準(zhǔn)繩，但作為一名教師,，一名知識(shí)的傳授者,，道德的傳播者，你的一言一行都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的影響,，自己平時(shí)忽略了這些方面，沒有重視道德的傳播這一方面,，如果自己能夠成為一名很好的知識(shí)傳授者,，道德的傳播者，那就是給社會(huì)撒下道德的種子,，種子終將開花,，社會(huì)將會(huì)更加和諧，這也是在給自己生存的外環(huán)境添磚加瓦,。為了社會(huì)的發(fā)展,，作為一名老師，必須承擔(dān)起這份社會(huì)職責(zé),。

五,、今后的努力方向和改進(jìn)措施一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí),，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦,，以理論指導(dǎo)實(shí)踐,，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。

二是不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)能力上的高水平,。不斷加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究,，把知識(shí)更新,、大腦“充電”，做一個(gè)樂于讀書的人，使自己的教學(xué),、德育工作能夠扎實(shí)的進(jìn)步,。

三是大力增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。拉近與學(xué)生的距離,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求,。及時(shí)的、有針對(duì)性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題,。雖然所查找的問題不夠準(zhǔn)確,、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力,，為了做好今后工作,，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受,，認(rèn)真改正,。

第三篇: 黨支部查找問題及整改措施

一是每個(gè)基層黨組織都要有務(wù)實(shí)管用、便于操作的學(xué)習(xí)教育安排和方案,。各黨支部要對(duì)照上級(jí)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案,，結(jié)合本支部實(shí)際，制定適合本支部學(xué)習(xí)安排或具體方案,，確保學(xué)習(xí)教育有序開展,，取得實(shí)效。

二是每名黨員都要有個(gè)人規(guī)劃,，在“學(xué)”“改”“做”上都有具體安排,。要對(duì)照全區(qū)學(xué)習(xí)教育方案和所在黨支部學(xué)習(xí)教育安排，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,、問題清單和整改措施。各黨支部要及時(shí)將黨員個(gè)人的學(xué)習(xí)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,、問題清單和整改措施收集存檔,，復(fù)印件由各黨(工)委統(tǒng)一收集，裝訂成冊(cè),，以便跟蹤問效,、督促落實(shí)。

三是每個(gè)基層黨組織都要有學(xué)習(xí)重點(diǎn),。各支部要結(jié)合自身實(shí)際,，按照分類指導(dǎo)要求，確定不同的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和學(xué)習(xí)方式,，杜絕照本宣科或搞“一刀切”,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育針對(duì)性和實(shí)效性。

四是各街辦各部門都要培樹典型。要結(jié)合開展“我信賴的基層黨組織,、我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng),，樹立宣傳一批身邊典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型激勵(lì)帶動(dòng)作用,，引導(dǎo)黨員干部跟著學(xué),、照著做，用身邊人教育身邊人,。

五是每個(gè)支部都要有特色,。各黨支部要根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真謀劃學(xué)習(xí)教育工作,，在“學(xué)”和“做”上都要突出特色學(xué),，帶著問題學(xué)，立足職責(zé)做,，杜絕千篇一律,。

六是要有一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍。各黨支部要把傳統(tǒng)宣傳模式和“互聯(lián)網(wǎng)+”等新興宣傳方式相結(jié)合,，努力搭建“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳平臺(tái),，營造濃厚氛圍。

篇二

開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐,，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手,。習(xí)近平在對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中指出：“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育,，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做,。要突出問題導(dǎo)向,，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對(duì)問題改,，把合格的標(biāo)尺立起來,，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來,，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量,。”

一、問題導(dǎo)向是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的基本要求

唯物辯證法認(rèn)為“事物是普遍聯(lián)系的”,，但要在錯(cuò)綜復(fù)雜的事物之間抓住事物的內(nèi)在聯(lián)系,、本質(zhì)聯(lián)系、必然聯(lián)系，就必須從問題出發(fā),，否則我們所看到的事物之間的聯(lián)系便是表面的,、簡單的、偶然的,。人類認(rèn)識(shí)世界,、改造世界的發(fā)展過程，就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程,。馬克思指出：“問題就是公開的、無畏的,、左右一切個(gè)人的時(shí)代聲音,。問題就是時(shí)代的口號(hào)，是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實(shí)際的呼聲,。”毛澤東同志指出：“問題就是事物的矛盾,，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題,。”習(xí)近平指出：“每個(gè)時(shí)代總有屬于它自己的問題,，只要科學(xué)地認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確地把握,、正確地解決這些問題,，就能夠把我們的社會(huì)不斷推向前進(jìn)。”問題導(dǎo)向是堅(jiān)持馬克思主義認(rèn)識(shí)論的基本要求,，也是解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn),。習(xí)近平要求在“兩學(xué)一做”中突出問題導(dǎo)向，可謂抓住了“牛鼻子”,，同時(shí)也是對(duì)馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的弘揚(yáng)和創(chuàng)新,。

問題就是“有的放矢”的靶子，也是我們改造自己和改造世界的著力點(diǎn),、攻擊點(diǎn),。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育就是為了發(fā)現(xiàn)和解決我們自身或黨組織存在的問題，讓黨員“自身硬”,、讓黨組織強(qiáng)起來,。必須牢固樹立問題意識(shí)，把問題導(dǎo)向貫穿始終,，通過聚焦問題查,、對(duì)照問題改,，從根本上解決問題，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從一開始就落在問題上,、扎在現(xiàn)實(shí)中,。2015年5月，習(xí)近平在浙江考察調(diào)研時(shí)指出：“突出問題導(dǎo)向,，貫徹從嚴(yán)要求,，既鞏固和擴(kuò)大從嚴(yán)治/bbs黨成果，又有效解決黨的建設(shè)面臨的新問題,。”2016年4月6日,，劉云山在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，帶著具體問題學(xué),，針對(duì)具體問題改,，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。”

要把認(rèn)真查找和著力解決問題貫穿于日常的組織生活中,，無論是“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員,，還是整改落實(shí),、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都要聚焦問題,、對(duì)準(zhǔn)問題,，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》指出要著力解決五個(gè)方面的問題：“著力解決一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖的問題,，主要是對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心,，精神空虛,，推崇西方價(jià)值觀念，熱衷于組織,、參加封建迷信活動(dòng)等;著力解決一些黨員黨的意識(shí)淡化的問題,，主要是看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，在黨不言黨,、不愛黨、不護(hù)黨,、不為黨,，組織紀(jì)律散漫,，不按規(guī)定參加黨的組織生活,，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù),，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重,，漠視群眾疾苦,、與民爭利,、執(zhí)法不公、吃拿卡要,、假公濟(jì)私,、損害群眾利益,，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠,，不作為,、不會(huì)為、不善為,，逃避責(zé)任,，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，不注意個(gè)人品德，貪圖享受,、奢侈浪費(fèi)等,。要持之以恒糾正‘四風(fēng)’,，抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問題整改,，推動(dòng)黨的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn),。”黨員和黨組織在開展“兩學(xué)一做”時(shí)，首先要圍繞五個(gè)方面找準(zhǔn)問題,、列出自身的問題清單，然后帶著問題學(xué),、針對(duì)問題改。

二,、帶著問題學(xué)才會(huì)高效

怎樣學(xué)才能高效?最好的辦法是帶著問題學(xué),。帶著問題學(xué)目標(biāo)性才強(qiáng)、興趣才高,，用學(xué)到的“一把鑰匙”打開問題“那把鎖”時(shí)才“不也悅乎”,。習(xí)近平在對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持區(qū)分層次，及時(shí)指導(dǎo),，一把鑰匙開一把鎖,，防止走過場(chǎng)和形式主義,。”2016年4月6日，劉云山在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)上也強(qiáng)調(diào)：“開展學(xué)習(xí)教育,，要把黨章黨規(guī)與習(xí)近平總書記系列重要講話貫通起來學(xué)習(xí),、統(tǒng)一起來領(lǐng)會(huì)，注意區(qū)分層次,、區(qū)分對(duì)象，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。”

帶著問題學(xué),，要求黨員干部在通學(xué)黨章黨規(guī),、系列講話時(shí)要針對(duì)自身的問題清單再選定重點(diǎn)內(nèi)容，然后再一一對(duì)應(yīng)地深入學(xué)習(xí),。要區(qū)分不同問題,、區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定不同的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法,。

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》指出：“要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)方法,。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部,、普通黨員的不同情況作出安排,。要給基層黨組織結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化,、自我提高的主動(dòng)性,，防止大而化之，力戒形式主義,。”尤其是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要作出表率,。習(xí)近平在對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出重要指示時(shí)指/bbs出：“縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中作出表率，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)際,，學(xué)得更多一些,、更深一些，要求更嚴(yán)一些,、更高一些,，努力提高思想政治素養(yǎng)和理論水平,。”2016年4月6日，劉云山在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)上也強(qiáng)調(diào)：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)得更多更深一些,，深刻領(lǐng)會(huì)系列講話的豐富內(nèi)涵和核心要義,，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。”

三,、針對(duì)問題改才有收獲

“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)是學(xué),，關(guān)鍵是做。“光說不做假把式”,，群眾不會(huì)只聽黨員干部怎么說的,，而關(guān)鍵是看黨員干部怎么做的。黨員和黨組織必須針對(duì)排查出來的問題,，要明確時(shí)間表和路線圖,，一項(xiàng)項(xiàng)整改、一項(xiàng)項(xiàng)落實(shí),，一個(gè)不能拖,、一個(gè)不能漏。習(xí)近平指出：“凡是不利于黨和人民事業(yè)的,，就堅(jiān)決改,、徹底改、一刻不耽誤地改,。”要讓人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感,，黨員和黨組織有實(shí)實(shí)在在的收獲感。

針對(duì)問題改,，同樣要從“關(guān)鍵少數(shù)”開始改,。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：解決中國的問題，關(guān)鍵在黨;解決黨自身的問題,，關(guān)鍵在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,。2015年3月5日，習(xí)近平參加十二屆全國人大三次會(huì)議上海代表團(tuán)審議時(shí)指出：“全面從嚴(yán)治黨,，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)‘關(guān)鍵少數(shù)’,，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子,，更多用制度治黨,、管權(quán)、治吏,。”要針對(duì)不同干部的不同問題,，采取不同方式和措施整改。2015年5月，習(xí)近平在浙江考察調(diào)研時(shí)指出：“對(duì)一些干部在工作中出現(xiàn)的問題,，要采取有針對(duì)性的措施加以解決。屬于能力不足的,，就要加強(qiáng)培訓(xùn),，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)總結(jié)提高;屬于擔(dān)當(dāng)精神缺乏的,，就要明確責(zé)任,、加強(qiáng)督查;屬于不作為的，就要嚴(yán)肅批評(píng)教育,，認(rèn)真執(zhí)紀(jì)問責(zé),。”

針對(duì)問題改，要改基層黨組織中存在的突出問題,，補(bǔ)齊黨組織存在的短板,。基層不牢,，地動(dòng)山搖,。習(xí)近平指出：“基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源,。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力,，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固,，黨才能有戰(zhàn)斗力,。開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，要把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部,、每名黨員,。”基層黨組織在群眾中間，它們的各種問題都會(huì)在群眾中生產(chǎn)直接影響,，嚴(yán)重影響黨和政府的公信力,。在“兩學(xué)一做”中必須徹底解決那些群眾反映強(qiáng)烈的問題，不斷提升黨員和黨組織在群眾心中的地位,，凝聚起建設(shè)全面小康社會(huì)和民族復(fù)興的磅礴之力,。1月12日習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上指出：“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。對(duì)基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題,，要認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處,，維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實(shí)際成果,。”習(xí)近平在對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強(qiáng)調(diào)：“要整頓不合格基層黨組織,，堅(jiān)持和落實(shí)行之有效的制度。要針對(duì)新情況新問題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板,，真正使黨的組織生活,、黨員教育管理嚴(yán)起來、實(shí)起來,。”

打鐵必須自身硬,。始終突出問題導(dǎo)向，持之以恒向問題“叫板”,，在學(xué)中改,、在改中學(xué)，在學(xué)中硬起來,、在改中強(qiáng)起來,，以切實(shí)成效向黨負(fù)責(zé)、取信于民,。讓人民群眾真實(shí)感受到“兩學(xué)一做”不是喊嗓子,、擺架子、做樣子,，而是早改,、真改、實(shí)改,。

第四篇: 黨支部查找問題及整改措施

認(rèn)真抓好湘辦發(fā)[20XX]28號(hào),、湘辦發(fā)[20XX]27號(hào)、湘發(fā)[20XX]6號(hào)等省委關(guān)于基層黨建工作重要文件的貫徹落實(shí),，把加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)作為整改落實(shí)的重要任務(wù),，把建設(shè)有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍,、有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所,、有情勢(shì)多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制,、有大眾滿意的服務(wù)事跡作為主要目標(biāo),，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記責(zé)任，不斷提升服務(wù)能力,，優(yōu)化組織設(shè)置,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化鼓勵(lì)保障,。通過1年努力,，使全市基層黨組織服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)、黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)更好,、基層基礎(chǔ)保障水平更高,、基層黨組織工作成效更優(yōu),。

2、存在的主要問題??

1,、部份領(lǐng)域黨建工作比較薄弱,。機(jī)關(guān)黨建方面，存在“燈下黑”的現(xiàn)象,，部份黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨委(黨組)意識(shí)不強(qiáng),，抓黨建工作的主動(dòng)性積極性不高;部份單位展開黨建活動(dòng)不常常，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),，作用發(fā)揮不夠明顯。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建方面,，黨的組織和工作全覆蓋還有差距,，社會(huì)組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有到達(dá)上級(jí)要求,。

2,、基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障不夠到位。各類基層組織低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)雖然到達(dá)了省委規(guī)定的最低要求,，但整體保障水平還是偏低,，村平均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)僅為7.39萬元，村干部年人均工資僅為1.21萬元,，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱巨,。全市基層黨務(wù)工作人員編制、經(jīng)費(fèi)預(yù)算不能完全適應(yīng)工作需要,，專兼職組織員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),。

3、基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí),。1些地方發(fā)展黨員的程序不嚴(yán),，質(zhì)量不高，個(gè)別地方出現(xiàn)了背規(guī)發(fā)展黨員的問題,。有的地方農(nóng)村黨員干部現(xiàn)

代遠(yuǎn)程教育展開不常常,，效果不明顯。有的村(社區(qū))“4議兩公然”等制度推行不到位,，財(cái)務(wù)管理比較混亂,。

4、基層組織陣地建設(shè)不夠平衡,。中心城區(qū)陣地建設(shè)相對(duì)較好,，但少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“5小設(shè)施”不全，有的縣城,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)沒有辦公用房,，少數(shù)偏僻村沒有辦公服務(wù)場(chǎng)所,。

5、抓“硬件”建設(shè)與抓“軟件”建設(shè)不夠同步,。部份基層黨組織“3會(huì)1課”,、民主評(píng)議黨員等組織生活制度堅(jiān)持不夠、流于情勢(shì),。

6,、服務(wù)大眾“最后?1千米”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區(qū)報(bào)到后,，作用發(fā)揮不明顯,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務(wù)中心，部份社區(qū)服務(wù)平臺(tái)不夠規(guī)范,，1些基層組織的活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)揮作用不夠,，便民服務(wù)中心展開服務(wù)不多。

7,、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)欠賬較多,。全市只有28%的村(社區(qū))有集體經(jīng)濟(jì)，且村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和范圍偏低,，年收入10萬元以上的村(社區(qū))只有169個(gè),。全市還有90%的村背負(fù)歷史債務(wù)。

3,、整改措施??

下1步,，將認(rèn)真貫徹全省市州委書記實(shí)行基層黨建工作責(zé)任述職評(píng)議會(huì)議精神，對(duì)比先進(jìn)找差距,，對(duì)比問題抓整改,，切實(shí)做好基層黨建各項(xiàng)工作。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著力整改,。

1,、強(qiáng)化管黨責(zé)任。重點(diǎn)催促縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委書記落實(shí)管黨責(zé)任,，推動(dòng)建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單,，完善實(shí)行基層黨建工作責(zé)任評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用,。

整改時(shí)限：20XX年6月底前?

2,、加大保障力度。結(jié)合完善社區(qū),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，進(jìn)1步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))服務(wù)平臺(tái)和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),，增進(jìn)市,、縣兩級(jí)財(cái)政加大對(duì)基層運(yùn)轉(zhuǎn)的補(bǔ)助和保障力度,。重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“5小”設(shè)施和

偏僻村、社區(qū)基礎(chǔ)保障建設(shè),，做到全覆蓋,。

整改時(shí)限：20XX年12月底前?

3、抓好隊(duì)伍建設(shè),。推動(dòng)各級(jí)黨委組織部門調(diào)劑工作氣力,，保證抓基層黨建工作氣力很多于1/3。配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記,。研究出臺(tái)專兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)意見,，落實(shí)基層黨務(wù)工作者人員編制和工作經(jīng)費(fèi)。明年將鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)1遍,。

整改時(shí)限：20XX年12月底前?

4,、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活制度?？偨Y(jié)推行教育實(shí)踐活動(dòng)中構(gòu)成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，嚴(yán)格履行黨內(nèi)生活各項(xiàng)規(guī)定,，落實(shí)好“3會(huì)1課”、民主生活會(huì),、組織生活會(huì),、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部兩重組織生活等制度,，逐漸構(gòu)成過好黨內(nèi)生活的新常態(tài),，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量和效果。

整改時(shí)限：立行立改,，長時(shí)間堅(jiān)持?

5,、抓好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，建立健全發(fā)展黨員培訓(xùn)制,、審查制、票決制,、公示制和責(zé)任追究制,，加強(qiáng)組織員隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，進(jìn)1步規(guī)范發(fā)展黨員工作,。

整改時(shí)限：20XX年6月前?

6,、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)從項(xiàng)目支持,、企業(yè)幫帶,、鼓勵(lì)村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面,，支持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

整改時(shí)限：長時(shí)間?

7,、兼顧推動(dòng)黨建工作,。

探索行業(yè)管理和黨建工作相結(jié)合的機(jī)制，發(fā)揮行業(yè)主管部門作用,，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織建設(shè),，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。著力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，兼顧抓好城市社區(qū)黨建和農(nóng)村黨建,，解決好最后1千米、最后1步路的問題,，全面提升基層黨建工作水平,。

?

黨支部問題清單及整改措施1是政治理論學(xué)習(xí)不夠，缺少對(duì)理論的深入理解和實(shí)際應(yīng)用,。緣由是存在“業(yè)務(wù)工作為主,，理論學(xué)習(xí)為輔”的思想觀念，沒有充分認(rèn)識(shí)到理論聯(lián)系實(shí)際,、指點(diǎn)實(shí)踐的重要性,。整改措施進(jìn)1步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底,，提高政治敏銳性和政治鑒別力,。通過支部會(huì)深入學(xué)習(xí)黨章、____總書記重要講話,、109大報(bào)告等重要論斷,，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，掌握思想內(nèi)涵,，改進(jìn)工作風(fēng)格,，提升工作質(zhì)量。

2是是對(duì)紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)思想認(rèn)識(shí)不到位,，忙于完成業(yè)務(wù)工作方面的“硬”指標(biāo),，忽視紀(jì)律風(fēng)格“軟”素養(yǎng)的培養(yǎng)。緣由是平常理論學(xué)習(xí)不夠,，政治素養(yǎng)不高,，對(duì)紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)重要性沒有深入地領(lǐng)會(huì)，沒有發(fā)揮理論指點(diǎn)實(shí)踐作用,。整改措施是把紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)列入重要議事日程,，定期組織支部會(huì)議，對(duì)比黨章,、規(guī)章查擺問題,，深入展開批評(píng)與自我批評(píng),，建立廉潔勤政的良好形象。

3是業(yè)務(wù)工作安于現(xiàn)狀,，缺少創(chuàng)新,，工作亮點(diǎn)不多。緣由是工作風(fēng)格不扎實(shí),，工作方法過于簡單,。工作重安排輕督查，局限于上級(jí)布置甚么做甚么,，靠老經(jīng)驗(yàn)辦事,，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的思考,。整改措施有3：1是強(qiáng)化務(wù)實(shí)觀念,，從工作實(shí)際動(dòng)身，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，切實(shí)把工作抓實(shí)、抓細(xì),、抓出成效,。2是工作不弄情勢(shì)、不走過場(chǎng),、不擺模樣,，講求方法,、腳踏實(shí)地,。3是力求創(chuàng)新，建立全局觀念,、超前意識(shí),，將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，找準(zhǔn)突破口,，力求開辟創(chuàng)新,，爭創(chuàng)1流事跡。

4是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，立足整體,、服務(wù)大局斟酌得少，貼近基層,、服務(wù)大眾的意識(shí)有待提高,。緣由是存在官本位思想和大機(jī)關(guān)風(fēng)格，調(diào)查研究少,，閉門造車多,，脫離基層實(shí)際,，缺少對(duì)基層工作的組織調(diào)和能力。整改措施是主動(dòng)適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和工商體制改革進(jìn)程,，及時(shí)

轉(zhuǎn)變工作思路,，深入基層1線展開調(diào)查研究，了解基層實(shí)際需求,，掌握第1手資料,，積極其基層出謀劃策、排難解紛,。

5是風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng),，防控措施沒有落到實(shí)處。緣由是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單沒有落實(shí)到位,，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范教育不夠,。整改措施是綜合應(yīng)用教育、制度,、監(jiān)督等多種手段展開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,，提高防范認(rèn)識(shí)，拓寬監(jiān)督渠道,，將強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和規(guī)范權(quán)利運(yùn)行作為重要工作抓緊抓好,。

黨支部問題清單及整改措施1、整改內(nèi)容：

黨員公然許諾內(nèi)容不夠具體,，過于情勢(shì)化,。

許諾內(nèi)容在踐諾進(jìn)程中遇到問題，解決方法不太靈活,。

第五篇: 黨支部查找問題及整改措施

一,、存在的問題

㈠支委班子能夠按照要求扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，可以講,，黨組織教育、管理,、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,。但還存在一些不足之處。主要表現(xiàn)為對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng),，對(duì)網(wǎng)絡(luò),、社會(huì)上流傳的一些有損黨和政府形象的言論沒有及時(shí)的反駁、抨擊,，認(rèn)為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論。

㈡支委班子成員能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求,，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題,，如：對(duì)于上級(jí)部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了,，但效果還不理想,，特別是在政治站位上還不高，謀劃落實(shí)工作與上級(jí)要求還有一定距離,。

㈢支委班子成員理論學(xué)習(xí)不夠深入,。在學(xué)習(xí)上淺談?shì)m止,，僅僅滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的觀點(diǎn)、立場(chǎng)方法與支部工作結(jié)合起來,，學(xué)以致用,、以用促學(xué)發(fā)揮的還不夠明顯,。

㈣總體上看，支部能緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮各自職能作用,，各項(xiàng)工作取得了明顯成效,，但認(rèn)真查擺，還存在以下問題：一是主動(dòng)作為不夠,。在具體工作中,，開展工作的方式過于保守，力度跟不上,，思路創(chuàng)新不夠,。對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

二,、下步努力方向和整改措施

針對(duì)查擺出來的問題,，支委班子成員將立說立行,、邊查邊改,，開門整改，務(wù)求實(shí)效,。

㈠進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，始終在政治立場(chǎng),、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

㈡進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次,，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),，促進(jìn)干部廣泛學(xué),。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,，做到學(xué)習(xí)有記錄,、有討論、有體會(huì),，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路,、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺(tái)階,。

㈢進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí),。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng),、基本內(nèi)容抓起,，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話,、民主評(píng)議黨員等制度,，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。積極踐行黨員活動(dòng)日,、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時(shí)代性,。充分用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)思想武器,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會(huì),，增強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性,。

㈣加強(qiáng)黨員管理，落實(shí)考勤制度,。對(duì)黨員無故不參加組織生活進(jìn)行考核，每季度檢查一次黨員的學(xué)習(xí)筆記,；按照學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果,，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查,。

第六篇: 黨支部查找問題及整改措施

（一）重業(yè)務(wù)輕黨建,，優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。一是個(gè)別支部角色定位不準(zhǔn),，把支部建設(shè)同業(yè)務(wù)工作割裂開來，工作重心和主要精力放在了審判工作上,，忽視了支部的責(zé)任,，對(duì)支部建設(shè)抓而不緊，對(duì)管理不熱心,，存在黨建工作“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象,，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng),；二是有的支部對(duì)大局缺乏了解,，找不到黨支部建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，工作盲目被動(dòng),；

（二）重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新，組織優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮,。個(gè)別黨支部班子在抓支部建設(shè)中,，按部就班，略于應(yīng)付,，工作能力,、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上欠差，群眾威信不高,，帶領(lǐng)高位求進(jìn)辦法不多,，在面臨當(dāng)前發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的形勢(shì)下，還沒有實(shí)現(xiàn)這種角色的根本轉(zhuǎn)變,。有創(chuàng)新意識(shí)沒有創(chuàng)新能力,，不善于或不會(huì)運(yùn)用新的管理方法來解決工作中的問題,，加之黨支部年輕比例較小,，隊(duì)伍年齡老化，上進(jìn)心部分，支部建設(shè)缺少活力,，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

（三）重輕提高，隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮,。在教育方面,，多數(shù)支部組織生活仍以讀、學(xué)文件為主,，活動(dòng)形式單一枯燥,，組織生活存在一定的形式主義和隨意性，“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行依然困難,。在管理方面,，對(duì)那些個(gè)別不自覺履行義務(wù)、不自覺參加生活,、不主動(dòng)交納黨費(fèi)的缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施,。在監(jiān)督方面，監(jiān)督的方式方法都比較軟弱,，有的參加組織生活應(yīng)付,，交黨費(fèi)的不積極，這些現(xiàn)象的存在反映出在教育,、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失,，致使的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾和業(yè)務(wù)工作中得到充分體現(xiàn)。

（四）重形式輕落實(shí),，機(jī)制優(yōu)勢(shì)未能充分顯示,。主要表現(xiàn)在：一是支部建設(shè)說的多落實(shí)的少?；顒?dòng)安排,，工作部署

熱衷于會(huì)議，講面子,，流形式,，不看實(shí)效看，形勢(shì)與內(nèi)容脫節(jié),。二是集中制貫徹執(zhí)行不自覺,。有的正副集體領(lǐng)導(dǎo)觀念不夠強(qiáng)，遇事喜歡個(gè)人說了算,，不想發(fā)揮的作用,，甚至擔(dān)心發(fā)揚(yáng)不利于集中；三是黨建考核機(jī)制不完善,。多數(shù)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核因指標(biāo)較為籠統(tǒng),，難以量化,，且缺乏及時(shí)有效的措施和制約手段，導(dǎo)致黨支部工作的考核操作性不強(qiáng),，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實(shí),。

當(dāng)前，我院正處在服務(wù)達(dá)州跨越發(fā)展,，建設(shè)幸福達(dá)州的重要時(shí)期,。在新的歷史條件下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織在圍繞中心,、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。因此,，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：

（一）圍繞中心工作,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用。機(jī)關(guān)黨組織要高度重視,，切實(shí)把黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的要求貫徹到黨的思想、組織,、作風(fēng),、制度和反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作中去，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是要抓好教育,，增強(qiáng)先鋒意識(shí)。要從結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論,，特別要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅(jiān)定主義理想和中國特色社會(huì)主義,，切實(shí)提高馬克思主義理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,。二是樹好大局觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。黨組織在安排布署工作的時(shí)侯,，要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，層層落實(shí)工作責(zé)任,，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動(dòng)作用,，切實(shí)把上級(jí)的各項(xiàng)方針政策要求落實(shí)到具體的工作實(shí)踐之中。三是突出工作重點(diǎn),，加強(qiáng)支部建設(shè),。以“警民親”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),、堅(jiān)定,、執(zhí)法為民”活動(dòng)為契機(jī)推動(dòng)實(shí)施。發(fā)揮機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)優(yōu)勢(shì),，加大黨建工作力度,，推動(dòng)支部建設(shè),。

（二）著眼發(fā)展需求,，提高全體干部綜合能力。要采用傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代信息技術(shù)手段相結(jié)合的方式,，通過組織培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn)等形式，不斷提高基層干部綜合能力,，改進(jìn)工作作風(fēng),。一是要加強(qiáng)思想建設(shè)。要使支部班子每位牢記黨的根本旨,，進(jìn)一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念，在工作的中增長知識(shí)和才干,；二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。教育每位支部班子牢固樹立群眾觀念，“從群眾中來,，到群眾中去”,，真抓實(shí)干，吃苦耐勞,；三是要加強(qiáng)能力建設(shè),。要本著“實(shí)際、實(shí)用,、實(shí)效”的原則,，通過多種形式進(jìn)行培訓(xùn)教育，培養(yǎng)他們適應(yīng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,，培養(yǎng)意識(shí)和開拓,，提高工作的本領(lǐng)。

（三）創(chuàng)新方式方法,，加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理監(jiān)督,。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì),。充分利用網(wǎng)絡(luò)等教育資源,，組織進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高的能力,。二是加大發(fā)展力度,，充實(shí)后備力量,。在質(zhì)量的前提下，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導(dǎo),，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍,，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng)育,、管理和監(jiān)督的方式方法,。在教育內(nèi)容上，要把學(xué)習(xí)文件,、了解上級(jí)與學(xué)現(xiàn)代知識(shí),、學(xué)業(yè)務(wù)、律知識(shí)等結(jié)合起來,，增加廣泛性,；在教育形式上，要采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來”,、請(qǐng)專家教授上課、到愛國主義和黨建模范支部參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式,，增強(qiáng)吸引力,；在教育時(shí)間上，原則上要每周一次,，但可以根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排,、靈活開展。同時(shí),，要建立和健全管理監(jiān)督機(jī)制,，使的言行自覺落實(shí)到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導(dǎo)樹立良好形象,。要?jiǎng)?chuàng)新管理方式,，分類進(jìn)行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、實(shí)用技能培訓(xùn),、建立示范崗等，使有所作為,，讓他們?cè)鰪?qiáng)認(rèn)同感,、歸屬感、責(zé)任感,。

（四）健全工作制度,，為推進(jìn)黨支部建設(shè)提供保障。進(jìn)一步完善黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委,、庭室支部在黨的工作中的應(yīng)有作用,。一是建立和完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。要以《創(chuàng)建“五型”黨組織量化考核細(xì)則》和《工作考核細(xì)則》為參考依據(jù),，進(jìn)一步細(xì)化支部建設(shè)工作任務(wù),，量化考核指標(biāo)，加大考核力度,。二是健全和完善支部工作運(yùn)行機(jī)制,。通過健全完善以黨建聯(lián)席會(huì)為主的協(xié)調(diào)機(jī)制、以“三會(huì)一課”的監(jiān)督機(jī)制,、以崗位目標(biāo)承諾和承諾為主的管理機(jī)制,，以關(guān)心激勵(lì)為主的發(fā)揮作用長效機(jī)制,，為黨支部建設(shè)和發(fā)揮作用搭建平臺(tái),，具體表現(xiàn)為支部組織理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好,，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆,、不深,，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠,，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造習(xí),、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍,，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高思想素質(zhì),，充分發(fā)揮的先鋒模范作用,，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn),，通過學(xué)習(xí)來提高個(gè)人的思想素質(zhì),。

1.強(qiáng)化理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“”重要思想為學(xué)習(xí)主線,，使全體通過學(xué)習(xí)界觀上不斷有新成效,，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展,。理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際,、國內(nèi)形勢(shì)和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，突出重點(diǎn),、有的放矢,、形式多樣、注重實(shí)效,，在自覺性,、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用,。支部委員要帶頭學(xué)好理論,；要定期召開支委會(huì)議對(duì)思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求,；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題,；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒,、厭煩情緒以及夸夸其談,，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,，完善學(xué)習(xí)制度,。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)制度,，以制度作保障,，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。集中學(xué)與個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制,，全體每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間,，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部的學(xué)習(xí)筆記,；建立學(xué)習(xí)考核制度,，對(duì)學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查,，通過考試的形式,，考核學(xué)習(xí)成效。（2）繼續(xù)開展讀書活動(dòng),。黨支部定期向推薦讀書書目,，并有針對(duì)性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì),、法律,、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)多讀書,，讀好書,。（3）加強(qiáng)教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,，組織閱讀各類報(bào)道,，引導(dǎo)進(jìn)一步增強(qiáng)意識(shí)和大局意識(shí)，通過學(xué)習(xí),，抓住不同事物之間的聯(lián)系,，在不斷將知識(shí)綜合的過程中，提高綜合分析問題的能力,。

促進(jìn)堅(jiān)定主義理想和中國特色社會(huì)主義,，牢固樹立旨意識(shí)，增強(qiáng)意識(shí),，增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感，立足本職崗位,，黨史工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù),，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻(xiàn)。

黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育,、傳統(tǒng)教育,、形勢(shì)教育,、典型教育,、警示教育、教育”等行之有效的方式,，結(jié)合形勢(shì)和黨史工作實(shí)際,，加強(qiáng)對(duì)的黨性、黨風(fēng),、黨紀(jì),，黨的旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目

三,、存在問題三：支部對(duì)教育管理措施不力,，對(duì)日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠,，對(duì)的監(jiān)督,、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其,、義務(wù),、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

支部通過加強(qiáng)對(duì)的教育管理,，建立起一支高素質(zhì),、高能力的隊(duì)伍，使在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用,。

1.研究,、探索建立以發(fā)揮先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把有沒有發(fā)揮模范作用,、發(fā)揮多大的模范作用作為考核的主要依據(jù),，并將考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使工作中更好地發(fā)揮帶頭作用,，以推動(dòng)整體工作發(fā)展,。

2.進(jìn)一步健全大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部要定期召開大會(huì)和組織生活會(huì),，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在教育中的重要作用,，引導(dǎo)在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作,，結(jié)合問題,，遵循“有則改之、無則加勉”的原則,，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅,、真誠的和活動(dòng)，健全監(jiān)督機(jī)制,，幫助進(jìn)步,。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,。支部定期召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和,，向他們了解在學(xué)習(xí)、工作,、生活等各方面的表現(xiàn),，使黨外監(jiān)督和管理有效地結(jié)合起來，逐步

四,、存在問題四：支部在開展各項(xiàng)工作,、各類活動(dòng)時(shí)，在形式,、內(nèi)容,、深度(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸查看)等方面創(chuàng)新不夠,。支部特色活動(dòng),、精品活動(dòng)、品位活動(dòng)推出不多,，支部在日常的黨史研究工作中,，創(chuàng)新意識(shí)不夠，缺乏新思。

整改目標(biāo)：

支部要積極鼓勵(lì)解放思想,、與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展黨史工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖,、大膽去干,。對(duì)勤于思考，敢于突破,，不斷探索新方法,、新途徑的，要及時(shí)表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)膭?lì),，并將此作為各類評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要參考,。

總的來說，我們的基層黨支部都發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,，但個(gè)別支部工作比起其他業(yè)務(wù)部門就顯得單薄一些了,，工作被動(dòng)，上級(jí)布置什么工作,，我就完成什么任務(wù),。有的單位領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職，工作繁忙,，對(duì)黨務(wù)工作重視程度不夠,。

2、黨組織生活制度落實(shí)情況不好,，形式主義嚴(yán)重,，實(shí)際工作操作不強(qiáng)。

應(yīng)該說我們的各個(gè)支部“三會(huì)一課”的還是很好的,，比如昨天人社局介紹的經(jīng)驗(yàn)，就常好的典范,。但也不排除組織生活會(huì),、生活會(huì)不能按時(shí)召開的現(xiàn)象，特別是上黨課,，有的就是一個(gè)形式,，沒有起到作用。

我們一般的支部搞活動(dòng),，除了學(xué)習(xí),，就是什么義務(wù)勞動(dòng)、捐款呀,，非常單一,，不能吸廣大，久而久之，使組織的凝聚力下降,。

像這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，太好了，我們這些收獲很大,。以前這樣的培訓(xùn)比較少,。我們的支部、副有的身兼數(shù)職,，工作起來難免顧此失彼,。

他們這一群體當(dāng)年為黨的事業(yè)做出過積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)在退休了,，有的連黨費(fèi)都不愿交,，管理起來真是的難題。部分離退休教師認(rèn)為自己已經(jīng)退休,，可以不關(guān)心了,，參不參加支部組織生活無所謂；有的離退休后隨家人到外地生活,，很少回到學(xué)校參加組織生活,，自己從思想上覺得沒有必要把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到附近居住地的黨支部；有的離退休,，因年齡偏大,，身體狀況不好，經(jīng)常生病,，導(dǎo)致組織生活開展受到一定的影響,。

黨建工作經(jīng)費(fèi)少，活動(dòng)場(chǎng)所沒有的,，經(jīng)常是借用別的地方,。致使支部陣地建設(shè)不夠健全，沒有單獨(dú)的黨支部活動(dòng)室,，造成支部活動(dòng)不能正常開展,。

部分缺乏加強(qiáng)自身建設(shè)的觀念，在理想,、價(jià)值觀念,、旨觀念上認(rèn)識(shí)模糊，不能有效發(fā)揮其先進(jìn)性,，在群眾中產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響,。

一要組織他們學(xué)習(xí)發(fā)展工作的方針政策，使他們明確工作方向,，對(duì)發(fā)展的指導(dǎo)方針,、工作重點(diǎn),、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策有較深的理解；二要組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí),，如發(fā)展工作的業(yè)務(wù)知識(shí),，使他們明確工作的具體要求和實(shí)際操作方法；三要組織他們學(xué)習(xí)一些相關(guān)的知識(shí),，如心理學(xué),、思想工作學(xué)等，使他們學(xué)習(xí)和掌握較多的科學(xué)知識(shí)和工作方法,。

要把黨建工作擺在重要,，真正把黨建工作納入重要議事日程。對(duì)黨建工作進(jìn)行整體的安排部署,，明確黨建工作的目標(biāo)和任務(wù),，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解,，細(xì)化量化,，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核,，建立起了上下同心,、齊抓

為了加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，應(yīng)該把黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政年度預(yù)算,，建立健全黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度,，破解經(jīng)費(fèi)困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。切實(shí)改善基層黨建工作的條件和,，保障各項(xiàng)黨建活動(dòng)的順利健康開展,，

一定要注重黨務(wù)工作人員的思想素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平提升，有計(jì)劃,、有步驟地安排他們參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。培訓(xùn)要理論聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效,。要認(rèn)真組織黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、思想、理論,，學(xué)習(xí)黨的線方針政策，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和思想工作的基本知識(shí),，不斷提高他們的理論政策水平,。要缺什么補(bǔ)什么的原則，有計(jì)劃的組織黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理,、法律等方面的知識(shí),，參加本行業(yè)的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟悉1至2門與部門工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和基本技能,。

建立和完善有效的激勵(lì)機(jī)制,，教育廣大進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義、堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的,。增強(qiáng)對(duì),、現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對(duì)黨的的信任,，把實(shí)現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)和貫徹黨在現(xiàn)階段的基本理論,、基本綱領(lǐng)、基本線統(tǒng)一起來,，既要樹立主義遠(yuǎn)大理想,，更要立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地地做好每一項(xiàng)工作,，以鄭培民,、焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀為榜樣,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡和崇高,，加強(qiáng)黨性，優(yōu)秀品格,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，切實(shí)履行好的義務(wù)，在工作,、學(xué)習(xí)和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用,，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣，在推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步的實(shí)踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用,，以自身的實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)黨人的先進(jìn)性的時(shí)代,。

在支、大隊(duì)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，中隊(duì)黨支部認(rèn)真按照上級(jí)有關(guān)要求,，結(jié)合這次生活會(huì)認(rèn)真分析查找剖析中隊(duì)黨支部班子建設(shè)中存在的問題，感到存在的問題還不少,。通過會(huì)前學(xué)習(xí)教育,，征求意見或，支部生活會(huì),，談心活動(dòng),，我們找準(zhǔn)了黨支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因,，明確了今后的努力方向,，進(jìn)一步增強(qiáng)提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心,。

主要表現(xiàn)在一是從上觀察、分析,、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng),。在面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致,，缺乏從上觀察,、分析問題的馬克思主義的世界觀方。比較習(xí)慣聽聲音,，看,，從上觀察分析的敏銳性不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在一是正確處理與集中兩者關(guān)系上做得不夠,。發(fā)揚(yáng)不夠廣泛,，或者只是流于形式，表面的,，有時(shí)開會(huì)的議題通報(bào)不具體,、不及時(shí)，會(huì)中臨時(shí)協(xié)議的問題也比較多,，思想準(zhǔn)備不足,，影響決策質(zhì)量。二是對(duì)重大問題的討論研究不夠深刻,，研究具體問題比較認(rèn)真,，研究重大問題比較。三是開展的質(zhì)量不夠高,，在支部生活會(huì)上,，開展比較好，解剖自己也敢于較真,，但別人時(shí),，坦誠相見少，臉紅不起來,，打不下去,。對(duì)發(fā)現(xiàn)到的問題，有時(shí)愛拐彎抹角,，避重就輕,，不痛不癢；有時(shí)偏聽偏信,，隨意,；有時(shí)不注意場(chǎng)合和時(shí)機(jī)，挫傷了個(gè)別人的積極性,，達(dá)不到的目的,。

主要表現(xiàn)在一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起色不大,。平時(shí)抓部隊(duì)管理上,，落實(shí)一日生活制度不夠正規(guī)，各類物品擺放不到位,，不能夠很好地按照正規(guī)化建設(shè)部隊(duì)的要求把各項(xiàng)工作實(shí)處,，存在一種流于形式，走過場(chǎng)的現(xiàn)象,。二是工作作風(fēng)還不夠

上級(jí)下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套,，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒,，一些上級(jí)的沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，對(duì)工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究,，工作浮于表面,，抓督促落實(shí)少。三是對(duì)團(tuán)支部和委員會(huì)的指導(dǎo)作用不夠強(qiáng),。

主要表現(xiàn)在平時(shí)落實(shí)組織生活七項(xiàng)制度時(shí),，有一種不經(jīng)常不到位的想象。不能夠充分認(rèn)識(shí)到組織制度對(duì)部隊(duì)建設(shè)的重要性,。雖然有開展組織生活,，但是開展時(shí)有時(shí)不是很認(rèn)真。

主要表現(xiàn)在對(duì)黨管干部六項(xiàng)制度落實(shí)不到位,，主義比較嚴(yán)重,，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部六項(xiàng)制度的作用，平時(shí)對(duì)干部管理有一種不會(huì)管,、不敢管,、怕管不好的現(xiàn)象。

主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，等靠現(xiàn)象比較重,。強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少,，干起工作來沒有自己的特色,，上存在偏差。

許多戰(zhàn)士反映支部每個(gè)都存在類似的問題,，戰(zhàn)士有思想想法很難與干部溝通,，雖然有做思想工作，但是不深入,，不到位,，不能夠放下架子,，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上,，造成一些戰(zhàn)士干工作積極性不高,。

主要體現(xiàn)在平時(shí)安排工作，不能夠按照計(jì)劃抓落實(shí),，而是想到什么干什么,，導(dǎo)致戰(zhàn)士整天不知自己在忙什么，使一些戰(zhàn)士產(chǎn)生厭煩心理,，沒有地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾,。

新世紀(jì)的到來，我們國家面臨著新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),。我們支部對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)世貿(mào)組織的作用和中國入關(guān)以后面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)了解不夠，對(duì)馬列主義,、

思想,、理論和“”重要思想，黨的知識(shí)學(xué)習(xí)不透,，特別是對(duì)“”重要思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí),、理解不夠，只停留于表面,，對(duì)中央發(fā)出的《關(guān)于和發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下軍隊(duì)思想建設(shè)若干問題的決定》學(xué)習(xí)的不夠,，沒有很好貫徹文件，對(duì)新時(shí)期我軍思想建設(shè)的歷史,，不能進(jìn)一步明確,，對(duì)新時(shí)期我軍思想建設(shè)的歷史，不能進(jìn)一步明確,。黨支部班子對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性,、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多,，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少,，沒有危機(jī)感。

貫徹執(zhí)行集中制的質(zhì)量和能力不高,，對(duì)集中制的內(nèi)涵把握得不夠準(zhǔn)確,。問題質(zhì)量不高，氣氛不濃,，主要是存在怕得罪人,，做老思想。做思想工作時(shí)不深入，不到位,，不能放下架子,，放下面子，深入群眾中去,，而只是停留于形式,，做表面文章。

黨支部是中隊(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是團(tuán)結(jié)在一起的堡壘，我支部雖說在各項(xiàng)工作中有起到一定的核心作用,，能很好地完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),，起到了一定的模范帶頭作用，但是我們?cè)谝恍┕ぷ魅蝿?wù)的部署上還是安排的不夠合理,，對(duì)連隊(duì)的建設(shè),，支部沒有一個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃，對(duì)官兵思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致,，在的選配和選送專業(yè)技術(shù)人員方面存在著失誤,，造成一些不良的后果。沒有較好引導(dǎo)和幫助團(tuán)支部,，委員會(huì)開展好工作,，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用。班子對(duì)自身的要求不夠嚴(yán)格,，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，抱著求穩(wěn)不求成績的思想，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng),，強(qiáng)調(diào)客觀原因多,，找主觀因素少。

在平時(shí)的生活學(xué)習(xí),，要強(qiáng)化與保持高度一致的觀念,，努力提高辨別的能力，防止和克服在問題上,，,，要緊密聯(lián)系部隊(duì)實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性問題,，有力地回答好官兵在深化中遇到的一些熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,，和防止各種錯(cuò)

誤傾向?qū)俦枷氲挠绊懞透蓴_，官兵堅(jiān)定和思想,。要強(qiáng)化模范貫徹執(zhí)行黨的線,、方針、政策的觀念，完成以防火滅火和搶險(xiǎn)救援為中心的各項(xiàng)任務(wù).

要集體領(lǐng)導(dǎo),，不搞“家長制”和“”,。要開展健康的思想斗爭，支部要增強(qiáng)黨性觀念和原則意識(shí),，講真理不講面子,，對(duì)事業(yè)，對(duì)同志高度負(fù)責(zé),，廣泛有效地開展和,，創(chuàng)造良好的氛圍。

在部隊(duì)管理上嚴(yán)格落實(shí)條令條例及部隊(duì)各項(xiàng)管理制度,。從部隊(duì)平時(shí)點(diǎn)滴養(yǎng)成抓起,，干部首先帶頭落實(shí)好一日生活制度，進(jìn)一步規(guī)范營房營區(qū)地建設(shè),，提高各類軟硬件質(zhì)量,，使部隊(duì)各項(xiàng)工作正規(guī)。

嚴(yán)格按照七項(xiàng)組織生活制度的要求開展,，依據(jù)政工條例和《新綱要》抓好落實(shí),，克服以前在落實(shí)上不經(jīng)常、流于形式,、走過場(chǎng),、不求實(shí)效的問題。充分發(fā)揮組織制度對(duì)部隊(duì)建設(shè)的作用,。

(五)嚴(yán)格落實(shí)黨管干部,，黨管制度，充分發(fā)揮好,，干部的先鋒模范作用,。

把黨管干部六項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處，真正把,、干部教育好,，管理好，克服思想,，對(duì)干部平時(shí)學(xué)習(xí),，生活作風(fēng)采取群眾支部全過程監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn),、干部管理有不按條例的,，立即指出，及時(shí)改正,，限期改正.

平時(shí)中隊(duì)安排工作時(shí),，支部“一班人”要交心通氣,，合理制定工作計(jì)劃，調(diào)節(jié)好工作學(xué)習(xí)的矛盾,。分清階段性工作的主次關(guān)系,，克服那種眉毛胡子一把抓的做法，不斷提高工作效率,。

第七篇: 黨支部查找問題及整改措施

根據(jù)通知精神及要求,，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”,、“三干”等七個(gè)方面所查擺問題情況報(bào)告如下：

一,、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策,，黨組的決議,、決定、工作部署,，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情,，因循守舊,、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決,，不能解決的就應(yīng)付了事,，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作,，盡最大努力去完成,。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門,，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng),，做事情,、想問題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭,，無利則推,，遇麻煩就退，見困難就躲,、強(qiáng)調(diào)客觀的多,，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化,，而不顧整體的工作效果,。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià),，一推再推；對(duì)交辦的事臵于腦后,，一拖再拖,；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為，執(zhí)行力層層衰減,。

（四）黨務(wù),、政務(wù)公開不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開的事項(xiàng),，不催,、不要很少主動(dòng)去公開，例如職稱評(píng)議,、工資調(diào)整,、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時(shí)的現(xiàn)象,。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬,。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉,、效率不高的問題,，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題,，存在責(zé)任心不強(qiáng),、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題,。甚至有的人自己不干,，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷,。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng),。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú),、慎微,、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生,。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。

二,、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范,。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采,。對(duì)工作遇到的新情況,，要敢于探索，尋找新答案,，拿出新措施,。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家，以知識(shí)更新引導(dǎo)人,，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人,，以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié),、與工作人員之間既堅(jiān)持原則,，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，嚴(yán)于律己,，勤政廉政，做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作,，不僅要有過硬的政治素質(zhì),，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,，科學(xué)安排,，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果,。通過學(xué)習(xí),，不斷提高政治覺悟，拓展知識(shí)面,，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力,。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力,。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，把握好分寸,，把事情辦穩(wěn)妥,、辦周密、辦扎實(shí),。

（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫,。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會(huì),、協(xié)調(diào)會(huì),、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決問題,。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表,、政協(xié)委員,、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部,、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接,，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱,，受理群眾,、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門懶政,、庸政,、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話,，嚴(yán)肅查處損害群眾利益,、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障,。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到用制度管事，用制度管人,。提高全員照章辦事的自覺性,。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程,，做到職責(zé)明確,，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，銜接有序,。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo),，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作,，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事,、不誤事,、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干的作風(fēng),。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情,。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次,、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制,。一是聯(lián)系基層,、企業(yè)制度。加強(qiáng)對(duì)群眾,、企業(yè),、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究,，深入實(shí)際，深入基層,，深入群眾,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情,，提出對(duì)策建議,。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落,，事事有答復(fù),。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度,。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確,、及時(shí)的公開,，實(shí)行陽光作業(yè)，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督,，拆除黨群之間的“隔心墻”,，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制,、AB崗工作制,、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制,。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員,，被首問人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念,，主動(dòng)熱情服務(wù),，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜,，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象,，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上,，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度,。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律,、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差,、工作態(tài)度惡劣,、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光,，經(jīng)查實(shí),，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度,。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手,，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律,；以提高人民群眾的

滿意度為重點(diǎn),，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律,，完善行為規(guī)范,，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn),，倡導(dǎo)廉潔奉公,。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽招呼,、頂風(fēng)違紀(jì)的,，要讓其付出沉重代價(jià)。

第八篇: 黨支部查找問題及整改措施

一,、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠,。對(duì)待上級(jí)的決策，黨組的決議,、決定,、工作部署，習(xí)慣用文件套工作,、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情,，因循守舊、墨守成規(guī),，問題能解決的就解決,，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想,，創(chuàng)新工作,，盡最大努力去完成。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)別部門,，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠,，大局意識(shí)不強(qiáng),，做事情、想問題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā),，有利就爭,，無利則推，遇麻煩就退,，見困難就躲,、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少,，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果,。

（三）執(zhí)行力還有待提高,。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià),，一推再推,；對(duì)交辦的事臵于腦后，一拖再拖,；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為,，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù),、政務(wù)公開不夠及時(shí),。個(gè)別需要公開的事項(xiàng)，不催,、不要很少主動(dòng)去公開,，例如職稱評(píng)議、工資調(diào)整,、“三公消費(fèi)”,、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時(shí)的現(xiàn)象。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬,。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題,，存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強(qiáng),、工作不細(xì),、作風(fēng)不實(shí)的問題。甚至有的人自己不干,，反而在一旁講怪話,、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng),。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí),，不能做到慎獨(dú)、慎微,、慎行,，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力,、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

二,、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范,。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況,，要敢于探索,，尋找新答案，拿出新措施,。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家,，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人,，以人品更高尚激勵(lì)人,。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則,，又重友情,。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己,，勤政廉政,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),。做好各項(xiàng)工作,，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織,，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果,。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟,，拓展知識(shí)面,，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫,，提高協(xié)調(diào)辦事能力,。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，充分考慮各方面的因素,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥,、辦周密,、辦扎實(shí),。

（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見,，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì),、走訪調(diào)研,、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題,。加強(qiáng)與社會(huì)各界,，包括人大代表、政協(xié)委員,、規(guī)劃監(jiān)督員,、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接,，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議,。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾,、企業(yè),、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門懶政、庸政,、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴,。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益,、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障,。要根據(jù)新形勢(shì),、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到用制度管事,，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性,。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確,，流程規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序,。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo),，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任,，切實(shí)做到不壓事、不誤事,、不漏事,。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng),。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,，愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、忠誠服務(wù),，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情,。要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次,、高質(zhì)量和高水平,。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層,、企業(yè)制度,。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè),、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的,、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際,，深入基層,，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，了解實(shí)情,，提出對(duì)策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪,，做到件件有著落,，事事有答復(fù)。二是黨務(wù),、政務(wù)公開制度,。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開,，實(shí)行陽光作業(yè),，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督,，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”,。三是首問負(fù)責(zé)制,、AB崗工作制、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制,。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員，被首問人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待,。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù),，互相配合,，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象,，不得以任何借口互相推諉來訪人員,。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益,。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律,、不依法行政,、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣,、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí),，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí),，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理,。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手,，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn),，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范,，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境,；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公,。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,，警戒每一位工作人員,，對(duì)于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的,，要讓其付出沉重代價(jià),。

第九篇: 黨支部查找問題及整改措施

一、存在的問題

㈠支委班子能夠按照要求扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，可以講，黨組織教育,、管理,、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但還存在一些不足之處,。主要表現(xiàn)為對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng),，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些有損黨和政府形象的言論沒有及時(shí)的反駁,、抨擊,，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。

㈡支委班子成員能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署,。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題,，如：對(duì)于上級(jí)部署的工作,，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想,，特別是在政治站位上還不高,，謀劃落實(shí)工作與上級(jí)要求還有一定距離。

㈢支委班子成員理論學(xué)習(xí)不夠深入,。在學(xué)習(xí)上淺談?shì)m止,，僅僅滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的觀點(diǎn),、立場(chǎng)方法與支部工作結(jié)合起來,，學(xué)以致用,、以用促學(xué)發(fā)揮的還不夠明顯,。

㈣總體上看,，支部能緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮各自職能作用,，各項(xiàng)工作取得了明顯成效,，但認(rèn)真查擺,，還存在以下問題：一是主動(dòng)作為不夠,。在具體工作中，開展工作的方式過于保守,，力度跟不上,，思路創(chuàng)新不夠,。對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

二,、下步努力方向和整改措施

針對(duì)查擺出來的問題,，支委班子成員將立說立行、邊查邊改,，開門整改,，務(wù)求實(shí)效。

㈠進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在政治立場(chǎng),、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

㈡進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次,，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用,，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論,、有體會(huì),，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題,、推動(dòng)工作上新臺(tái)階,。

㈢進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度,、基本活動(dòng),、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”,、談心談話,、民主評(píng)議黨員等制度,，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。積極踐行黨員活動(dòng)日,、“微黨課”等創(chuàng)新做法,，增強(qiáng)組織生活時(shí)代性。充分用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)思想武器,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量開好組織生活會(huì)，增強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性,。

㈣加強(qiáng)黨員管理,，落實(shí)考勤制度。對(duì)黨員無故不參加組織生活進(jìn)行考核,，每季度檢查一次黨員的學(xué)習(xí)筆記,；按照學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果,，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查,。

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