黨支部：是黨組織開展工作的基本單位,，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是團結(jié)群眾的核心,，是教育黨員的學(xué)校,，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于黨支部查找問題及整改措施9篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

第一篇: 黨支部查找問題及整改措施

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看,，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化,，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì),，強化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用,。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度,、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端,，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重,，質(zhì)量不高,。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求,，形式主義現(xiàn)象突出,。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破,。在組織生活會,、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開,，做不到暢所欲言,，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣,，批評下級怕影響支持率,。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多,，相互批評少,，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意,、管理松散的現(xiàn)象,，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。

2,、聯(lián)系黨員思想,、工作和生活實際不緊，針對性不強,。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主,，注重宣傳大政方針,，念念文件，讀讀報紙,，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力,。黨組織對涉及黨員思想,、工作、生活的問題貼近不緊,，針對性不強,，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強,，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,，解決思想問題不夠。

3,、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中,，大多數(shù)以開會形式過組織生活,，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行,，缺少互動性,。隨著社會的進步,，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強,，獲取信息渠道的不斷多元,，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢,、新任務(wù)的要求不相適應(yīng),。

4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付,，缺乏自覺性,。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托,，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化,。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味,，沒有吸引力,，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主,，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事,。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員,，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后,。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大,。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義,，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上,，可有可無的思想比較嚴(yán)重,。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么,，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等,。

二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待,，而不是履行權(quán)利,。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活,，這是黨員的義務(wù),，同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán),、知情權(quán),、參與權(quán)、表決權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利,。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用,，總感到是要我過組織生活,，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識,，在組織生活中一味強調(diào)義務(wù)的多,，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之,，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化,。

三是組織生活的政治性、原則性,、思想性不強,。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強調(diào)黨員的先進性,，不積極幫助黨員增強組織紀(jì)律觀念,，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強,，不能有效解決黨員的思想困惑,，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀缺乏有力的影響,，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差,，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭,，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃,，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量,。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠,。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中,，不論職務(wù)高低,，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色,，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視,，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少,。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,，也不同程度地影響了機關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。

第二篇: 黨支部查找問題及整改措施

我于1993年畢業(yè)至今在我校任教,，2012年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,。我一直以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在工作,、生活,、學(xué)習(xí)上都一直努力向上。但我也深知,，在很多方面亟待糾正和提高,。根據(jù)學(xué)校的要求，按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，對比自己各方面,，現(xiàn)總結(jié)存在的問題如下：

(一)形式主義方面

1、理論知識研讀還不夠深入,。盡管自己是堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，但對黨的知識學(xué)習(xí)了解得不夠全面。

2,、工作的主動態(tài)度還不夠,。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面,，更完善的進一步的探索精神,。

(二)官僚主義方面

1、在平時的教學(xué)中,，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課,，但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認(rèn)為自己在辛苦的上好每一節(jié)課,，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重,，對于學(xué)生來說，我就是的存在,，所以平時上課時過于嚴(yán)肅,，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。

2,、作為一名科室人員,，沒能主動多的去管理教育學(xué)生，沒確實在學(xué)生管理上下功夫,。

(三)享樂主義方面

1,、明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師者,，傳道,、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵,，但在課較多的情況下,，心里不免有所抱怨。

2,、有時在工作中存在有惰性,，面對上級布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒,。

(四)奢靡之風(fēng)方面由于我經(jīng)濟條件受限,，大吃大喝基本不存在，但喜歡購物,，花錢有時不注意節(jié)制,。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、理想信念方面堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，也堅信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，社會主義在健康有序的發(fā)展,。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上,，但遇到網(wǎng)絡(luò)上或現(xiàn)實中抨擊黨的言論，自己不能有力的回?fù)?，究其原因,，還在于自己對黨的知識太過淺薄，對黨出臺的各項規(guī)定與政策還不夠了解,，平時對黨,、政治的知識都只局限于政治學(xué)習(xí)中，自己不能主動,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能拿起,、運用黨的知識這把應(yīng)對反動言論者的武器,。

2、宗旨意識方面全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，對教師而言,，更具體的體現(xiàn)應(yīng)是全心全意為學(xué)生服務(wù),。自己過于注重對學(xué)生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面,，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導(dǎo)員,、思想品德課老師的責(zé)任，殊不知,，自己在傳播知識的同時,，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學(xué)生,，以后在工作中要注意這些方面,。在教學(xué)工作中，缺少與學(xué)生的溝通,，教學(xué)內(nèi)容多是一個方面,，另一個重要的方面就是自己的為學(xué)生服務(wù)的意識較淡漠，教學(xué)就是在為學(xué)生服務(wù),，如果沒有與學(xué)生的溝通,，怎么知道自己的教學(xué)效果，怎么了解學(xué)生的渴求,，怎么能夠提高自己的教學(xué)水平,，那針對學(xué)生的特性進行個性化的教學(xué)更是無從談起，所以為了自己教學(xué)水平的提高,，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨,，想學(xué)生之所想，送學(xué)生之所需,。

3,、政治紀(jì)律方面遵守學(xué)校的各項政治紀(jì)律制度，支部的每次政治學(xué)習(xí)也準(zhǔn)時參加,，但學(xué)習(xí)時偶爾會開小差,。

4、黨性修養(yǎng)方面雖然自己作為一名黨員,，要求自己不斷的應(yīng)在各個方面進步,，但相比其它一些優(yōu)秀黨員，自己的進步還太慢,，黨性修養(yǎng)方面還要提升,，不但黨的理論知識要深入學(xué)習(xí)，為人處世方面也要加強,。力爭使自己成為一名優(yōu)秀的黨員,。

5,、道德品行方面懷有一定的社會責(zé)任感，遵守社會道德準(zhǔn)繩,，但作為一名教師,，一名知識的傳授者，道德的傳播者,，你的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的影響,，自己平時忽略了這些方面，沒有重視道德的傳播這一方面,，如果自己能夠成為一名很好的知識傳授者,，道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子,，種子終將開花,，社會將會更加和諧，這也是在給自己生存的外環(huán)境添磚加瓦,。為了社會的發(fā)展,，作為一名老師，必須承擔(dān)起這份社會職責(zé),。

五,、今后的努力方向和改進措施一是加強理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí),，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦,，以理論指導(dǎo)實踐,，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。

二是不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平,。不斷加強對專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究,，把知識更新,、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人,，使自己的教學(xué),、德育工作能夠扎實的進步。

三是大力增強為學(xué)生服務(wù)的意識,。拉近與學(xué)生的距離,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。及時的,、有針對性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題,。雖然所查找的問題不夠準(zhǔn)確,、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力,，為了做好今后工作，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出寶貴的意見,，我虛心接受,，認(rèn)真改正。

第三篇: 黨支部查找問題及整改措施

一是每個基層黨組織都要有務(wù)實管用,、便于操作的學(xué)習(xí)教育安排和方案,。各黨支部要對照上級黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案，結(jié)合本支部實際,，制定適合本支部學(xué)習(xí)安排或具體方案,，確保學(xué)習(xí)教育有序開展，取得實效,。

二是每名黨員都要有個人規(guī)劃,，在“學(xué)”“改”“做”上都有具體安排。要對照全區(qū)學(xué)習(xí)教育方案和所在黨支部學(xué)習(xí)教育安排,，結(jié)合自身思想和工作實際,，制定個人學(xué)習(xí)計劃、問題清單和整改措施,。各黨支部要及時將黨員個人的學(xué)習(xí)個人學(xué)習(xí)計劃,、問題清單和整改措施收集存檔，復(fù)印件由各黨(工)委統(tǒng)一收集,，裝訂成冊,，以便跟蹤問效、督促落實,。

三是每個基層黨組織都要有學(xué)習(xí)重點,。各支部要結(jié)合自身實際，按照分類指導(dǎo)要求,，確定不同的學(xué)習(xí)重點和學(xué)習(xí)方式,，杜絕照本宣科或搞“一刀切”，增強學(xué)習(xí)教育針對性和實效性,。

四是各街辦各部門都要培樹典型,。要結(jié)合開展“我信賴的基層黨組織、我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動,，樹立宣傳一批身邊典型,，充分發(fā)揮先進典型激勵帶動作用，引導(dǎo)黨員干部跟著學(xué),、照著做,，用身邊人教育身邊人,。

五是每個支部都要有特色。各黨支部要根據(jù)自身行業(yè)特點,，認(rèn)真謀劃學(xué)習(xí)教育工作,，在“學(xué)”和“做”上都要突出特色學(xué)，帶著問題學(xué),，立足職責(zé)做,，杜絕千篇一律。

六是要有一個濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍,。各黨支部要把傳統(tǒng)宣傳模式和“互聯(lián)網(wǎng)+”等新興宣傳方式相結(jié)合,，努力搭建“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳平臺，營造濃厚氛圍,。

篇二

開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐,，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手,。習(xí)近平在對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中指出：“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育,，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做,。要突出問題導(dǎo)向,，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改,，把合格的標(biāo)尺立起來,，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來,，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量,。”

一、問題導(dǎo)向是馬克思主義認(rèn)識論的基本要求

唯物辯證法認(rèn)為“事物是普遍聯(lián)系的”,，但要在錯綜復(fù)雜的事物之間抓住事物的內(nèi)在聯(lián)系,、本質(zhì)聯(lián)系、必然聯(lián)系,，就必須從問題出發(fā),，否則我們所看到的事物之間的聯(lián)系便是表面的、簡單的,、偶然的,。人類認(rèn)識世界、改造世界的發(fā)展過程,，就是一個發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程,。馬克思指出：“問題就是公開的、無畏的,、左右一切個人的時代聲音,。問題就是時代的口號，是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實際的呼聲,。”毛澤東同志指出：“問題就是事物的矛盾,，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題,。”習(xí)近平指出：“每個時代總有屬于它自己的問題，只要科學(xué)地認(rèn)識,、準(zhǔn)確地把握,、正確地解決這些問題，就能夠把我們的社會不斷推向前進,。”問題導(dǎo)向是堅持馬克思主義認(rèn)識論的基本要求,，也是解放思想、實事求是,、與時俱進,、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。習(xí)近平要求在“兩學(xué)一做”中突出問題導(dǎo)向,，可謂抓住了“牛鼻子”,，同時也是對馬克思主義認(rèn)識論和方法論的弘揚和創(chuàng)新。

問題就是“有的放矢”的靶子,，也是我們改造自己和改造世界的著力點,、攻擊點。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育就是為了發(fā)現(xiàn)和解決我們自身或黨組織存在的問題,，讓黨員“自身硬”,、讓黨組織強起來。必須牢固樹立問題意識,，把問題導(dǎo)向貫穿始終,，通過聚焦問題查、對照問題改,，從根本上解決問題,，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從一開始就落在問題上、扎在現(xiàn)實中,。2015年5月,，習(xí)近平在浙江考察調(diào)研時指出：“突出問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求,，既鞏固和擴大從嚴(yán)治/bbs黨成果,，又有效解決黨的建設(shè)面臨的新問題,。”2016年4月6日，劉云山在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會上強調(diào)：“要強化問題導(dǎo)向,，帶著具體問題學(xué),，針對具體問題改，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程,。”

要把認(rèn)真查找和著力解決問題貫穿于日常的組織生活中,，無論是“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,，還是整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì),，都要聚焦問題,、對準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題作為出發(fā)點和落腳點,。中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》指出要著力解決五個方面的問題：“著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題,，主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心,，精神空虛,，推崇西方價值觀念，熱衷于組織,、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題,，主要是看齊意識不強，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，在黨不言黨,、不愛黨、不護黨,、不為黨,，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活,，不按時交納黨費,，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題,，主要是利己主義嚴(yán)重,，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公,、吃拿卡要,、假公濟私、損害群眾利益,，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題,，主要是工作消極懈怠，不作為,、不會為,、不善為，逃避責(zé)任,，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題,，主要是違反社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,，不注意個人品德，貪圖享受,、奢侈浪費等。要持之以恒糾正‘四風(fēng)’,，抓好不嚴(yán)不實突出問題整改,，推動黨的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。”黨員和黨組織在開展“兩學(xué)一做”時,，首先要圍繞五個方面找準(zhǔn)問題,、列出自身的問題清單，然后帶著問題學(xué),、針對問題改,。

二、帶著問題學(xué)才會高效

怎樣學(xué)才能高效?最好的辦法是帶著問題學(xué),。帶著問題學(xué)目標(biāo)性才強,、興趣才高，用學(xué)到的“一把鑰匙”打開問題“那把鎖”時才“不也悅乎”,。習(xí)近平在對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強調(diào)：“要堅持區(qū)分層次,，及時指導(dǎo)，一把鑰匙開一把鎖,，防止走過場和形式主義,。”2016年4月6日，劉云山在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會上也強調(diào)：“開展學(xué)習(xí)教育,，要把黨章黨規(guī)與習(xí)近平總書記系列重要講話貫通起來學(xué)習(xí),、統(tǒng)一起來領(lǐng)會，注意區(qū)分層次、區(qū)分對象,，增強針對性和實效性,。”

帶著問題學(xué)，要求黨員干部在通學(xué)黨章黨規(guī),、系列講話時要針對自身的問題清單再選定重點內(nèi)容,，然后再一一對應(yīng)地深入學(xué)習(xí)。要區(qū)分不同問題,、區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，確定不同的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》指出：“要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定學(xué)習(xí)的重點方法,。針對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排,。要給基層黨組織結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)教育留出空間,，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性,，防止大而化之,，力戒形式主義。”尤其是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要作出表率,。習(xí)近平在對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出重要指示時指/bbs出：“縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中作出表率,，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實際，學(xué)得更多一些,、更深一些,，要求更嚴(yán)一些、更高一些,，努力提高思想政治素養(yǎng)和理論水平,。”2016年4月6日，劉云山在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會上也強調(diào)：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)得更多更深一些,，深刻領(lǐng)會系列講話的豐富內(nèi)涵和核心要義,，深刻領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。”

三,、針對問題改才有收獲

“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)是學(xué),，關(guān)鍵是做。“光說不做假把式”,，群眾不會只聽黨員干部怎么說的,，而關(guān)鍵是看黨員干部怎么做的,。黨員和黨組織必須針對排查出來的問題，要明確時間表和路線圖,，一項項整改,、一項項落實，一個不能拖,、一個不能漏,。習(xí)近平指出：“凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改,、徹底改,、一刻不耽誤地改,。”要讓人民群眾有實實在在的獲得感,，黨員和黨組織有實實在在的收獲感。

針對問題改,，同樣要從“關(guān)鍵少數(shù)”開始改,。歷史和現(xiàn)實告訴我們：解決中國的問題,，關(guān)鍵在黨;解決黨自身的問題，關(guān)鍵在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,。2015年3月5日,，習(xí)近平參加十二屆全國人大三次會議上海代表團審議時指出：“全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’,，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合,，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨,、管權(quán),、治吏,。”要針對不同干部的不同問題,，采取不同方式和措施整改。2015年5月,，習(xí)近平在浙江考察調(diào)研時指出：“對一些干部在工作中出現(xiàn)的問題,，要采取有針對性的措施加以解決。屬于能力不足的,，就要加強培訓(xùn),，加強實踐鍛煉，加強總結(jié)提高;屬于擔(dān)當(dāng)精神缺乏的,，就要明確責(zé)任,、加強督查;屬于不作為的，就要嚴(yán)肅批評教育,，認(rèn)真執(zhí)紀(jì)問責(zé),。”

針對問題改，要改基層黨組織中存在的突出問題，補齊黨組織存在的短板,?；鶎硬焕危貏由綋u,。習(xí)近平指出：“基層是黨的執(zhí)政之基,、力量之源。只有基層黨組織堅強有力,，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用,，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力,。開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育,，要把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員,。”基層黨組織在群眾中間,，它們的各種問題都會在群眾中生產(chǎn)直接影響，嚴(yán)重影響黨和政府的公信力,。在“兩學(xué)一做”中必須徹底解決那些群眾反映強烈的問題,，不斷提升黨員和黨組織在群眾心中的地位，凝聚起建設(shè)全面小康社會和民族復(fù)興的磅礴之力,。1月12日習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上指出：“推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,。對基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題，要認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處,，維護群眾切身利益,，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。”習(xí)近平在對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中強調(diào)：“要整頓不合格基層黨組織,，堅持和落實行之有效的制度,。要針對新情況新問題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板,，真正使黨的組織生活,、黨員教育管理嚴(yán)起來、實起來,。”

打鐵必須自身硬,。始終突出問題導(dǎo)向，持之以恒向問題“叫板”,，在學(xué)中改,、在改中學(xué)，在學(xué)中硬起來,、在改中強起來,，以切實成效向黨負(fù)責(zé),、取信于民。讓人民群眾真實感受到“兩學(xué)一做”不是喊嗓子,、擺架子,、做樣子，而是早改,、真改,、實改。

第四篇: 黨支部查找問題及整改措施

認(rèn)真抓好湘辦發(fā)[20XX]28號,、湘辦發(fā)[20XX]27號,、湘發(fā)[20XX]6號等省委關(guān)于基層黨建工作重要文件的貫徹落實，把加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)作為整改落實的重要任務(wù),，把建設(shè)有堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所,、有情勢多樣的服務(wù)載體,、有健全完善的制度機制、有大眾滿意的服務(wù)事跡作為主要目標(biāo),，強化各級黨組織書記責(zé)任,，不斷提升服務(wù)能力，優(yōu)化組織設(shè)置,，加強隊伍建設(shè),，強化鼓勵保障。通過1年努力,，使全市基層黨組織服務(wù)意識更強,、黨員隊伍能力素質(zhì)更好、基層基礎(chǔ)保障水平更高,、基層黨組織工作成效更優(yōu),。

2、存在的主要問題??

1,、部份領(lǐng)域黨建工作比較薄弱,。機關(guān)黨建方面,，存在“燈下黑”的現(xiàn)象,，部份黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部份單位展開黨建活動不常常,，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,，作用發(fā)揮不夠明顯。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建方面,，黨的組織和工作全覆蓋還有差距,，社會組織黨組織覆蓋率僅為41%,，沒有到達(dá)上級要求。

2,、基層運轉(zhuǎn)保障不夠到位,。各類基層組織低限運轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)雖然到達(dá)了省委規(guī)定的最低要求，但整體保障水平還是偏低,，村平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費僅為7.39萬元,，村干部年人均工資僅為1.21萬元，運轉(zhuǎn)比較艱巨,。全市基層黨務(wù)工作人員編制,、經(jīng)費預(yù)算不能完全適應(yīng)工作需要，專兼職組織員隊伍建設(shè)有待加強,。

3,、基礎(chǔ)工作不夠扎實。1些地方發(fā)展黨員的程序不嚴(yán),，質(zhì)量不高,，個別地方出現(xiàn)了背規(guī)發(fā)展黨員的問題。有的地方農(nóng)村黨員干部現(xiàn)

代遠(yuǎn)程教育展開不常常,，效果不明顯,。有的村(社區(qū))“4議兩公然”等制度推行不到位，財務(wù)管理比較混亂,。

4,、基層組織陣地建設(shè)不夠平衡。中心城區(qū)陣地建設(shè)相對較好,，但少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“5小設(shè)施”不全,，有的縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)沒有辦公用房,，少數(shù)偏僻村沒有辦公服務(wù)場所,。

5、抓“硬件”建設(shè)與抓“軟件”建設(shè)不夠同步,。部份基層黨組織“3會1課”,、民主評議黨員等組織生活制度堅持不夠、流于情勢,。

6,、服務(wù)大眾“最后?1千米”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區(qū)報到后,，作用發(fā)揮不明顯,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務(wù)中心，部份社區(qū)服務(wù)平臺不夠規(guī)范,，1些基層組織的活動場所發(fā)揮作用不夠,，便民服務(wù)中心展開服務(wù)不多,。

7、村級集體經(jīng)濟欠賬較多,。全市只有28%的村(社區(qū))有集體經(jīng)濟,，且村級集體經(jīng)濟的整體質(zhì)量和范圍偏低，年收入10萬元以上的村(社區(qū))只有169個,。全市還有90%的村背負(fù)歷史債務(wù),。

3、整改措施??

下1步,，將認(rèn)真貫徹全省市州委書記實行基層黨建工作責(zé)任述職評議會議精神,，對比先進找差距，對比問題抓整改,，切實做好基層黨建各項工作,。重點從以下幾個方面著力整改。

1,、強化管黨責(zé)任,。重點催促縣鄉(xiāng)兩級黨委書記落實管黨責(zé)任，推動建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單,，完善實行基層黨建工作責(zé)任評價體系,，強化評價結(jié)果應(yīng)用。

整改時限：20XX年6月底前?

2,、加大保障力度,。結(jié)合完善社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，進1步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))服務(wù)平臺和活動場所建設(shè)，增進市,、縣兩級財政加大對基層運轉(zhuǎn)的補助和保障力度,。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“5小”設(shè)施和

偏僻村、社區(qū)基礎(chǔ)保障建設(shè),，做到全覆蓋,。

整改時限：20XX年12月底前?

3、抓好隊伍建設(shè),。推動各級黨委組織部門調(diào)劑工作氣力,，保證抓基層黨建工作氣力很多于1/3。配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記,。研究出臺專兼職黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)意見,，落實基層黨務(wù)工作者人員編制和工作經(jīng)費,。明年將鄉(xiāng)村兩級黨組織主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)1遍,。

整改時限：20XX年12月底前?

4,、嚴(yán)格落實黨內(nèi)生活制度?？偨Y(jié)推行教育實踐活動中構(gòu)成的好經(jīng)驗,、好做法，嚴(yán)格履行黨內(nèi)生活各項規(guī)定,，落實好“3會1課”,、民主生活會、組織生活會,、民主評議黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部兩重組織生活等制度，逐漸構(gòu)成過好黨內(nèi)生活的新常態(tài),，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量和效果,。

整改時限：立行立改，長時間堅持?

5,、抓好發(fā)展黨員工作,。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，建立健全發(fā)展黨員培訓(xùn)制,、審查制,、票決制、公示制和責(zé)任追究制,，加強組織員隊伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，進1步規(guī)范發(fā)展黨員工作。

整改時限：20XX年6月前?

6,、發(fā)展村級集體經(jīng)濟,。重點從項目支持、企業(yè)幫帶,、鼓勵村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面,，支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

整改時限：長時間?

7,、兼顧推動黨建工作,。

探索行業(yè)管理和黨建工作相結(jié)合的機制，發(fā)揮行業(yè)主管部門作用,，抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織建設(shè),，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。著力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，兼顧抓好城市社區(qū)黨建和農(nóng)村黨建,，解決好最后1千米、最后1步路的問題，全面提升基層黨建工作水平,。

?

黨支部問題清單及整改措施1是政治理論學(xué)習(xí)不夠,，缺少對理論的深入理解和實際應(yīng)用。緣由是存在“業(yè)務(wù)工作為主,，理論學(xué)習(xí)為輔”的思想觀念,，沒有充分認(rèn)識到理論聯(lián)系實際、指點實踐的重要性,。整改措施進1步強化政治理論學(xué)習(xí),，增強理論功底，提高政治敏銳性和政治鑒別力,。通過支部會深入學(xué)習(xí)黨章,、____總書記重要講話、109大報告等重要論斷,，強化黨性修養(yǎng),，掌握思想內(nèi)涵，改進工作風(fēng)格,，提升工作質(zhì)量,。

2是是對紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)思想認(rèn)識不到位，忙于完成業(yè)務(wù)工作方面的“硬”指標(biāo),，忽視紀(jì)律風(fēng)格“軟”素養(yǎng)的培養(yǎng),。緣由是平常理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高,，對紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)重要性沒有深入地領(lǐng)會,，沒有發(fā)揮理論指點實踐作用。整改措施是把紀(jì)律風(fēng)格建設(shè)列入重要議事日程,，定期組織支部會議,，對比黨章、規(guī)章查擺問題,，深入展開批評與自我批評,，建立廉潔勤政的良好形象。

3是業(yè)務(wù)工作安于現(xiàn)狀,，缺少創(chuàng)新,，工作亮點不多。緣由是工作風(fēng)格不扎實,，工作方法過于簡單,。工作重安排輕督查，局限于上級布置甚么做甚么,，靠老經(jīng)驗辦事,，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的思考。整改措施有3：1是強化務(wù)實觀念,，從工作實際動身,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，切實把工作抓實,、抓細(xì),、抓出成效,。2是工作不弄情勢、不走過場,、不擺模樣,，講求方法、腳踏實地,。3是力求創(chuàng)新,，建立全局觀念、超前意識,，將理論知識與實踐相結(jié)合,，找準(zhǔn)突破口，力求開辟創(chuàng)新,，爭創(chuàng)1流事跡,。

4是服務(wù)意識不強，立足整體,、服務(wù)大局斟酌得少,，貼近基層、服務(wù)大眾的意識有待提高,。緣由是存在官本位思想和大機關(guān)風(fēng)格,，調(diào)查研究少，閉門造車多,，脫離基層實際,，缺少對基層工作的組織調(diào)和能力。整改措施是主動適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和工商體制改革進程,，及時

轉(zhuǎn)變工作思路,，深入基層1線展開調(diào)查研究，了解基層實際需求,，掌握第1手資料,，積極其基層出謀劃策、排難解紛,。

5是風(fēng)險防控意識不強,，防控措施沒有落到實處。緣由是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單沒有落實到位，職業(yè)風(fēng)險防范教育不夠,。整改措施是綜合應(yīng)用教育,、制度、監(jiān)督等多種手段展開廉政風(fēng)險防控,，提高防范認(rèn)識,，拓寬監(jiān)督渠道，將強化廉政風(fēng)險防控和規(guī)范權(quán)利運行作為重要工作抓緊抓好,。

黨支部問題清單及整改措施1,、整改內(nèi)容：

黨員公然許諾內(nèi)容不夠具體，過于情勢化,。

許諾內(nèi)容在踐諾進程中遇到問題,，解決方法不太靈活。

第五篇: 黨支部查找問題及整改措施

一,、存在的問題

㈠支委班子能夠按照要求扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，可以講,，黨組織教育,、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,。但還存在一些不足之處,。主要表現(xiàn)為對意識形態(tài)的掌控能力不強，對網(wǎng)絡(luò),、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論沒有及時的反駁,、抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

㈡支委班子成員能夠堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求,，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,，如：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了,，但效果還不理想,，特別是在政治站位上還不高，謀劃落實工作與上級要求還有一定距離,。

㈢支委班子成員理論學(xué)習(xí)不夠深入,。在學(xué)習(xí)上淺談輒止，僅僅滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，用新時代中國特色社會主義思想的觀點,、立場方法與支部工作結(jié)合起來,，學(xué)以致用、以用促學(xué)發(fā)揮的還不夠明顯,。

㈣總體上看,，支部能緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮各自職能作用，各項工作取得了明顯成效,，但認(rèn)真查擺,，還存在以下問題：一是主動作為不夠。在具體工作中,，開展工作的方式過于保守,，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠,。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

二,、下步努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題,，支委班子成員將立說立行、邊查邊改,，開門整改,，務(wù)求實效。

㈠進一步堅定理想信念,。牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

㈡進一步強化理論武裝,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次,，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),，促進干部廣泛學(xué),。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,，做到學(xué)習(xí)有記錄,、有討論,、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路,、研究解決工作難題,、推動工作上新臺階。

㈢進一步強化制度落實,。堅持從基本制度,、基本活動、基本內(nèi)容抓起,，認(rèn)真落實“三會一課”,、談心談話、民主評議黨員等制度,，增強組織生活嚴(yán)肅性,。積極踐行黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法,，增強組織生活時代性,。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量開好組織生活會,，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

㈣加強黨員管理,，落實考勤制度,。對黨員無故不參加組織生活進行考核，每季度檢查一次黨員的學(xué)習(xí)筆記,；按照學(xué)習(xí)考核制度,，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候進行抽查,。

第六篇: 黨支部查找問題及整改措施

（一）重業(yè)務(wù)輕黨建,，優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。一是個別支部角色定位不準(zhǔn),，把支部建設(shè)同業(yè)務(wù)工作割裂開來,，工作重心和主要精力放在了審判工作上，忽視了支部的責(zé)任,，對支部建設(shè)抓而不緊,，對管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),，黨建的龍頭帶動作用不強,；二是有的支部對大局缺乏了解,，找不到黨支部建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點和著力點,，工作盲目被動,；

（二）重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮,。個別黨支部班子在抓支部建設(shè)中,，按部就班，略于應(yīng)付,，工作能力,、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上欠差，群眾威信不高,，帶領(lǐng)高位求進辦法不多,，在面臨當(dāng)前發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的形勢下，還沒有實現(xiàn)這種角色的根本轉(zhuǎn)變,。有創(chuàng)新意識沒有創(chuàng)新能力,，不善于或不會運用新的管理方法來解決工作中的問題，加之黨支部年輕比例較小,，隊伍年齡老化,，上進心部分,，支部建設(shè)缺少活力,，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）重輕提高,，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮,。在教育方面，多數(shù)支部組織生活仍以讀,、學(xué)文件為主,，活動形式單一枯燥，組織生活存在一定的形式主義和隨意性,，“三會一課”制度的執(zhí)行依然困難,。在管理方面，對那些個別不自覺履行義務(wù),、不自覺參加生活,、不主動交納黨費的缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施。在監(jiān)督方面,，監(jiān)督的方式方法都比較軟弱,，有的參加組織生活應(yīng)付，交黨費的不積極,，這些現(xiàn)象的存在反映出在教育,、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失,，致使的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾和業(yè)務(wù)工作中得到充分體現(xiàn)。

（四）重形式輕落實,，機制優(yōu)勢未能充分顯示,。主要表現(xiàn)在：一是支部建設(shè)說的多落實的少?；顒影才?，工作部署

熱衷于會議，講面子,，流形式,，不看實效看，形勢與內(nèi)容脫節(jié),。二是集中制貫徹執(zhí)行不自覺,。有的正副集體領(lǐng)導(dǎo)觀念不夠強，遇事喜歡個人說了算,，不想發(fā)揮的作用,，甚至擔(dān)心發(fā)揚不利于集中；三是黨建考核機制不完善,。多數(shù)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核因指標(biāo)較為籠統(tǒng),，難以量化，且缺乏及時有效的措施和制約手段,，導(dǎo)致黨支部工作的考核操作性不強,，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。

當(dāng)前,，我院正處在服務(wù)達(dá)州跨越發(fā)展,，建設(shè)幸福達(dá)州的重要時期。在新的歷史條件下,，加強機關(guān)黨支部建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要,。因此,，應(yīng)重點抓好以下幾個方面工作：

（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用,。機關(guān)黨組織要高度重視,，切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求貫徹到黨的思想,、組織,、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)的各項工作中去,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是要抓好教育,，增強先鋒意識。要從結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動,，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,，特別要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進一步堅定主義理想和中國特色社會主義,，切實提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力,。二是樹好大局觀念，強化責(zé)任意識,。黨組織在安排布署工作的時侯,，要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，層層落實工作責(zé)任,，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動作用,，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點,，加強支部建設(shè),。以“警民親”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定、執(zhí)法為民”活動為契機推動實施,。發(fā)揮機關(guān)內(nèi)網(wǎng)優(yōu)勢,，加大黨建工作力度，推動支部建設(shè),。

（二）著眼發(fā)展需求,，提高全體干部綜合能力。要采用傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代信息技術(shù)手段相結(jié)合的方式,，通過組織培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式,，不斷提高基層干部綜合能力,，改進工作作風(fēng)。一是要加強思想建設(shè),。要使支部班子每位牢記黨的根本旨,，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，在工作的中增長知識和才干,；二是要加強作風(fēng)建設(shè)。教育每位支部班子牢固樹立群眾觀念,，“從群眾中來,，到群眾中去”,，真抓實干，吃苦耐勞,；三是要加強能力建設(shè),。要本著“實際、實用,、實效”的原則,，通過多種形式進行培訓(xùn)教育，培養(yǎng)他們適應(yīng)和駕馭市場經(jīng)濟的能力,，培養(yǎng)意識和開拓,，提高工作的本領(lǐng)。

（三）創(chuàng)新方式方法,，加強隊伍教育管理監(jiān)督,。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì),。充分利用網(wǎng)絡(luò)等教育資源,，組織進行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高的能力,。二是加大發(fā)展力度,，充實后備力量。在質(zhì)量的前提下,，加強對機關(guān)干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導(dǎo),，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近,。三是創(chuàng)育,、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內(nèi)容上,，要把學(xué)習(xí)文件,、了解上級與學(xué)現(xiàn)代知識、學(xué)業(yè)務(wù),、律知識等結(jié)合起來,，增加廣泛性；在教育形式上,，要采取“走出去,，請進來”、請專家教授上課,、到愛國主義和黨建模范支部參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式,，增強吸引力；在教育時間上，原則上要每周一次,，但可以根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排,、靈活開展。同時,，要建立和健全管理監(jiān)督機制,，使的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導(dǎo)樹立良好形象,。要創(chuàng)新管理方式,，分類進行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、實用技能培訓(xùn),、建立示范崗等，使有所作為,，讓他們增強認(rèn)同感,、歸屬感、責(zé)任感,。

（四）健全工作制度,，為推進黨支部建設(shè)提供保障。進一步完善黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，充分發(fā)揮機關(guān)黨委,、庭室支部在黨的工作中的應(yīng)有作用。一是建立和完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核機制,。要以《創(chuàng)建“五型”黨組織量化考核細(xì)則》和《工作考核細(xì)則》為參考依據(jù),，進一步細(xì)化支部建設(shè)工作任務(wù)，量化考核指標(biāo),，加大考核力度,。二是健全和完善支部工作運行機制。通過健全完善以黨建聯(lián)席會為主的協(xié)調(diào)機制,、以“三會一課”的監(jiān)督機制,、以崗位目標(biāo)承諾和承諾為主的管理機制，以關(guān)心激勵為主的發(fā)揮作用長效機制,，為黨支部建設(shè)和發(fā)揮作用搭建平臺,，具體表現(xiàn)為支部組織理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強,，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆,、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠,，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造習(xí),、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍,，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高思想素質(zhì),，充分發(fā)揮的先鋒模范作用,，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點,，通過學(xué)習(xí)來提高個人的思想素質(zhì),。

1.強化理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“”重要思想為學(xué)習(xí)主線,，使全體通過學(xué)習(xí)界觀上不斷有新成效,，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展,。理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際,、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，突出重點,、有的放矢、形式多樣,、注重實效,，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫,。

2.支部委員起表率作用,。支部委員要帶頭學(xué)好理論；要定期召開支委會議對思想情況進行認(rèn)真分析,，要根據(jù)各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求,；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒,、松懈情緒,、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學(xué)風(fēng),。

3.改進學(xué)習(xí)方式,，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計劃,，建立學(xué)習(xí)制度,，以制度作保障，不斷強化學(xué)習(xí)的重要作用。集中學(xué)與個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制,，全體每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間,，落實考勤制度，每月檢查一次支部的學(xué)習(xí)筆記,；建立學(xué)習(xí)考核制度,，對學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候進行抽查,，通過考試的形式,，考核學(xué)習(xí)成效。（2）繼續(xù)開展讀書活動,。黨支部定期向推薦讀書書目,，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟,、法律,、科技等方面的書籍，鼓勵多讀書,，讀好書,。（3）加強教育。利用報刊,、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,，組織閱讀各類報道，引導(dǎo)進一步增強意識和大局意識,，通過學(xué)習(xí),，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中,，提高綜合分析問題的能力,。

促進堅定主義理想和中國特色社會主義，牢固樹立旨意識,，增強意識,，增強事業(yè)心、責(zé)任感,，立足本職崗位,，黨史工作要為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻(xiàn),。

黨支部要靈活運用“正面教育,、傳統(tǒng)教育、形勢教育,、典型教育,、警示教育,、教育”等行之有效的方式,，結(jié)合形勢和黨史工作實際,，加強對的黨性、黨風(fēng),、黨紀(jì),，黨的旨教育，認(rèn)真落實黨支部目

三,、存在問題三：支部對教育管理措施不力,，對日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠,，對的監(jiān)督,、約束機制不夠完善，對其,、義務(wù),、紀(jì)律需進一步明確和規(guī)范。

支部通過加強對的教育管理,，建立起一支高素質(zhì),、高能力的隊伍，使在各項工作中處處起好表率作用,，切實起到先鋒模范作用,。

1.研究、探索建立以發(fā)揮先鋒模范作用為核心的量化考核體系,，把有沒有發(fā)揮模范作用,、發(fā)揮多大的模范作用作為考核的主要依據(jù)，并將考核納入到個人綜合考核中,，目的是使工作中更好地發(fā)揮帶頭作用,，以推動整體工作發(fā)展。

2.進一步健全大會制度和組織生活會制度,，支部要定期召開大會和組織生活會,，要真正發(fā)揮組織生活會在教育中的重要作用，引導(dǎo)在組織生活會上敞開思想,，聯(lián)系工作,，結(jié)合問題，遵循“有則改之,、無則加勉”的原則,，實事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的和活動,，健全監(jiān)督機制,，幫助進步,。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動接受群眾監(jiān)督,。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和,，向他們了解在學(xué)習(xí)、工作,、生活等各方面的表現(xiàn),，使黨外監(jiān)督和管理有效地結(jié)合起來，逐步

四,、存在問題四：支部在開展各項工作,、各類活動時，在形式,、內(nèi)容,、深度(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)等方面創(chuàng)新不夠,。支部特色活動,、精品活動、品位活動推出不多,，支部在日常的黨史研究工作中,，創(chuàng)新意識不夠，缺乏新思,。

整改目標(biāo)：

支部要積極鼓勵解放思想,、與時俱進，創(chuàng)造性地開展黨史工作,，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖,、大膽去干。對勤于思考,，敢于突破,，不斷探索新方法、新途徑的,，要及時表揚并可給予適當(dāng)?shù)膭?，并將此作為各類評優(yōu)的一個重要參考。

總的來說,，我們的基層黨支部都發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,，但個別支部工作比起其他業(yè)務(wù)部門就顯得單薄一些了，工作被動,，上級布置什么工作,，我就完成什么任務(wù)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職,，工作繁忙,，對黨務(wù)工作重視程度不夠,。

2、黨組織生活制度落實情況不好,，形式主義嚴(yán)重,，實際工作操作不強。

應(yīng)該說我們的各個支部“三會一課”的還是很好的,，比如昨天人社局介紹的經(jīng)驗,，就常好的典范。但也不排除組織生活會,、生活會不能按時召開的現(xiàn)象，特別是上黨課,，有的就是一個形式,，沒有起到作用。

我們一般的支部搞活動,，除了學(xué)習(xí),，就是什么義務(wù)勞動、捐款呀,，非常單一,，不能吸廣大，久而久之,，使組織的凝聚力下降,。

像這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，太好了,，我們這些收獲很大,。以前這樣的培訓(xùn)比較少。我們的支部,、副有的身兼數(shù)職,，工作起來難免顧此失彼。

他們這一群體當(dāng)年為黨的事業(yè)做出過積極貢獻(xiàn),，現(xiàn)在退休了,，有的連黨費都不愿交，管理起來真是的難題,。部分離退休教師認(rèn)為自己已經(jīng)退休,，可以不關(guān)心了，參不參加支部組織生活無所謂,；有的離退休后隨家人到外地生活,，很少回到學(xué)校參加組織生活，自己從思想上覺得沒有必要把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到附近居住地的黨支部,；有的離退休,，因年齡偏大,，身體狀況不好，經(jīng)常生病,，導(dǎo)致組織生活開展受到一定的影響,。

黨建工作經(jīng)費少，活動場所沒有的,，經(jīng)常是借用別的地方,。致使支部陣地建設(shè)不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室,，造成支部活動不能正常開展,。

部分缺乏加強自身建設(shè)的觀念，在理想,、價值觀念,、旨觀念上認(rèn)識模糊，不能有效發(fā)揮其先進性,，在群眾中產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響,。

一要組織他們學(xué)習(xí)發(fā)展工作的方針政策，使他們明確工作方向,，對發(fā)展的指導(dǎo)方針,、工作重點、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策有較深的理解,；二要組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨務(wù)知識,，如發(fā)展工作的業(yè)務(wù)知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法,；三要組織他們學(xué)習(xí)一些相關(guān)的知識,，如心理學(xué)、思想工作學(xué)等,，使他們學(xué)習(xí)和掌握較多的科學(xué)知識和工作方法,。

要把黨建工作擺在重要，真正把黨建工作納入重要議事日程,。對黨建工作進行整體的安排部署,，明確黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系,，層層分解,，細(xì)化量化，責(zé)任到人,，嚴(yán)格考核,，建立起了上下同心、齊抓

為了加強基層黨組織建設(shè),，應(yīng)該把黨建活動經(jīng)費納入財政年度預(yù)算,，建立健全黨建工作專項經(jīng)費制度,，破解經(jīng)費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。切實改善基層黨建工作的條件和,，保障各項黨建活動的順利健康開展,，

一定要注重黨務(wù)工作人員的思想素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平提升，有計劃,、有步驟地安排他們參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。培訓(xùn)要理論聯(lián)系實際，講求實效,。要認(rèn)真組織黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、思想、理論,，學(xué)習(xí)黨的線方針政策,，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和思想工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平,。要缺什么補什么的原則，有計劃的組織黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟,、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理,、法律等方面的知識，參加本行業(yè)的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使他們熟悉1至2門與部門工作相關(guān)的專業(yè)知識和基本技能,。

建立和完善有效的激勵機制，教育廣大進一步堅定對馬克思主義,、堅定對社會主義的,。增強對、現(xiàn)代化建設(shè)的信心,，增強對黨的的信任,，把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)和貫徹黨在現(xiàn)階段的基本理論、基本綱領(lǐng),、基本線統(tǒng)一起來,，既要樹立主義遠(yuǎn)大理想，更要立足當(dāng)前,，腳踏實地地做好每一項工作,，以鄭培民、焦裕祿,、孔繁森等優(yōu)秀為榜樣,，學(xué)習(xí)他們的先進事跡和崇高，加強黨性,，優(yōu)秀品格,，時時處處嚴(yán)格要求自己,，切實履行好的義務(wù)，在工作,、學(xué)習(xí)和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用,，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣，在推動社會全面進步的實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用,，以自身的實際行動充分體現(xiàn)黨人的先進性的時代,。

在支、大隊黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，中隊黨支部認(rèn)真按照上級有關(guān)要求,，結(jié)合這次生活會認(rèn)真分析查找剖析中隊黨支部班子建設(shè)中存在的問題，感到存在的問題還不少,。通過會前學(xué)習(xí)教育,，征求意見或，支部生活會,，談心活動,，我們找準(zhǔn)了黨支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因,，明確了今后的努力方向,，進一步增強提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心。

主要表現(xiàn)在一是從上觀察,、分析,、處理問題的敏銳性還不夠強。在面前不含糊,，但比較容易滿足于大方向上的一致,，缺乏從上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方,。比較習(xí)慣聽聲音,，看，從上觀察分析的敏銳性不強,。

主要表現(xiàn)在一是正確處理與集中兩者關(guān)系上做得不夠,。發(fā)揚不夠廣泛，或者只是流于形式,，表面的,，有時開會的議題通報不具體、不及時,，會中臨時協(xié)議的問題也比較多,，思想準(zhǔn)備不足，影響決策質(zhì)量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻,，研究具體問題比較認(rèn)真,，研究重大問題比較。三是開展的質(zhì)量不夠高,，在支部生活會上,，開展比較好，解剖自己也敢于較真,，但別人時,，坦誠相見少，臉紅不起來,，打不下去,。對發(fā)現(xiàn)到的問題，有時愛拐彎抹角,，避重就輕,，不痛不癢；有時偏聽偏信,，隨意,；有時不注意場合和時機，挫傷了個別人的積極性,，達(dá)不到的目的,。

主要表現(xiàn)在一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起色不大,。平時抓部隊管理上，落實一日生活制度不夠正規(guī),，各類物品擺放不到位,，不能夠很好地按照正規(guī)化建設(shè)部隊的要求把各項工作實處，存在一種流于形式,，走過場的現(xiàn)象,。二是工作作風(fēng)還不夠

上級下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá),，充當(dāng)傳聲筒,，一些上級的沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對工作中的一些方式,、方法也是沒有很好加以探討研究,，工作浮于表面，抓督促落實少,。三是對團支部和委員會的指導(dǎo)作用不夠強,。

主要表現(xiàn)在平時落實組織生活七項制度時，有一種不經(jīng)常不到位的想象。不能夠充分認(rèn)識到組織制度對部隊建設(shè)的重要性,。雖然有開展組織生活,，但是開展時有時不是很認(rèn)真。

主要表現(xiàn)在對黨管干部六項制度落實不到位,，主義比較嚴(yán)重,，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部六項制度的作用，平時對干部管理有一種不會管,、不敢管,、怕管不好的現(xiàn)象。

主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，等靠現(xiàn)象比較重,。強調(diào)客觀原因多，找主觀因素少,，干起工作來沒有自己的特色,，上存在偏差。

許多戰(zhàn)士反映支部每個都存在類似的問題,，戰(zhàn)士有思想想法很難與干部溝通,，雖然有做思想工作，但是不深入,，不到位,，不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去,，而是停留在表面上,，造成一些戰(zhàn)士干工作積極性不高。

主要體現(xiàn)在平時安排工作,，不能夠按照計劃抓落實,，而是想到什么干什么，導(dǎo)致戰(zhàn)士整天不知自己在忙什么,，使一些戰(zhàn)士產(chǎn)生厭煩心理,，沒有地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

新世紀(jì)的到來,，我們國家面臨著新機遇和新挑戰(zhàn),。我們支部對社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律認(rèn)識不夠，對世貿(mào)組織的作用和中國入關(guān)以后面臨的機遇和挑戰(zhàn)了解不夠,，對馬列主義,、

思想、理論和“”重要思想,，黨的知識學(xué)習(xí)不透,，特別是對“”重要思想的有關(guān)篇章學(xué)習(xí),、理解不夠，只停留于表面,，對中央發(fā)出的《關(guān)于和發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟條件下軍隊思想建設(shè)若干問題的決定》學(xué)習(xí)的不夠,，沒有很好貫徹文件，對新時期我軍思想建設(shè)的歷史,，不能進一步明確,，對新時期我軍思想建設(shè)的歷史，不能進一步明確,。黨支部班子對加強理論學(xué)習(xí)的重要性,、緊迫性認(rèn)識不足，強調(diào)實際工作作用的多,，強調(diào)理論學(xué)習(xí)的少,，沒有危機感。

貫徹執(zhí)行集中制的質(zhì)量和能力不高,，對集中制的內(nèi)涵把握得不夠準(zhǔn)確,。問題質(zhì)量不高，氣氛不濃,，主要是存在怕得罪人,，做老思想。做思想工作時不深入,，不到位,，不能放下架子，放下面子,，深入群眾中去,，而只是停留于形式，做表面文章,。

黨支部是中隊各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是團結(jié)在一起的堡壘，我支部雖說在各項工作中有起到一定的核心作用,，能很好地完成好上級交給的各項任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用,，但是我們在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理,，對連隊的建設(shè)，支部沒有一個長遠(yuǎn)計劃,，對官兵思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致,，在的選配和選送專業(yè)技術(shù)人員方面存在著失誤，造成一些不良的后果,。沒有較好引導(dǎo)和幫助團支部,，委員會開展好工作，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用。班子對自身的要求不夠嚴(yán)格,，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，抱著求穩(wěn)不求成績的思想，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強,，強調(diào)客觀原因多,，找主觀因素少。

在平時的生活學(xué)習(xí),，要強化與保持高度一致的觀念,，努力提高辨別的能力，防止和克服在問題上,，,，要緊密聯(lián)系部隊實際，及時發(fā)現(xiàn)傾向性問題,，有力地回答好官兵在深化中遇到的一些熱點和疑點問題,，和防止各種錯

誤傾向?qū)俦枷氲挠绊懞透蓴_，官兵堅定和思想,。要強化模范貫徹執(zhí)行黨的線,、方針、政策的觀念,，完成以防火滅火和搶險救援為中心的各項任務(wù).

要集體領(lǐng)導(dǎo),，不搞“家長制”和“”。要開展健康的思想斗爭,，支部要增強黨性觀念和原則意識,，講真理不講面子,，對事業(yè),，對同志高度負(fù)責(zé)，廣泛有效地開展和,，創(chuàng)造良好的氛圍,。

在部隊管理上嚴(yán)格落實條令條例及部隊各項管理制度,。從部隊平時點滴養(yǎng)成抓起，干部首先帶頭落實好一日生活制度,，進一步規(guī)范營房營區(qū)地建設(shè),，提高各類軟硬件質(zhì)量，使部隊各項工作正規(guī),。

嚴(yán)格按照七項組織生活制度的要求開展,，依據(jù)政工條例和《新綱要》抓好落實，克服以前在落實上不經(jīng)常,、流于形式,、走過場,、不求實效的問題。充分發(fā)揮組織制度對部隊建設(shè)的作用,。

(五)嚴(yán)格落實黨管干部,，黨管制度，充分發(fā)揮好,，干部的先鋒模范作用,。

把黨管干部六項制度落實到實處，真正把,、干部教育好,，管理好，克服思想,，對干部平時學(xué)習(xí),，生活作風(fēng)采取群眾支部全過程監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn),、干部管理有不按條例的,，立即指出，及時改正,，限期改正.

平時中隊安排工作時,，支部“一班人”要交心通氣，合理制定工作計劃,，調(diào)節(jié)好工作學(xué)習(xí)的矛盾,。分清階段性工作的主次關(guān)系，克服那種眉毛胡子一把抓的做法,，不斷提高工作效率,。

第七篇: 黨支部查找問題及整改措施

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”,、“三學(xué)”,、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下：

一、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠,。對待上級的決策,，黨組的決議、決定,、工作部署,，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗辦事情,，因循守舊、墨守成規(guī),，問題能解決的就解決,，不能解決的就應(yīng)付了事,，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作,，盡最大努力去完成,。

（二）大局意識不強。個別部門,，個別人員協(xié)作意識不強,。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強,，做事情,、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭,，無利則推,，遇麻煩就退，見困難就躲,、強調(diào)客觀的多,，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化,，而不顧整體的工作效果,。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個別部門,，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在對工作討價還價，一推再推,；對交辦的事臵于腦后,，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為,，執(zhí)行力層層衰減,。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時,。個別需要公開的事項,，不催、不要很少主動去公開,，例如職稱評議,、工資調(diào)整、“三公消費”,、重大事項研究都存在公開不及時的現(xiàn)象,。

（五）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,，仍存在辦事拖拉,、效率不高的問題,，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題,，存在責(zé)任心不強,、工作不細(xì)、作風(fēng)不實的問題,。甚至有的人自己不干,，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷,。

（六）廉政建設(shè)還有待加強,。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨,、慎微,、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生,。一些重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實不到位的現(xiàn)象,。

二,、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績,，展示班子的風(fēng)采,。對工作遇到的新情況，要敢于探索,，尋找新答案,，拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家,，以知識更新引導(dǎo)人,，以作風(fēng)更實帶動人，以人品更高尚激勵人,。班子成員之間要相互團結(jié),、與工作人員之間既堅持原則，又重友情,。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，嚴(yán)于律己，勤政廉政,，做到自重,、自省、自警、自勵,。

（二）加強業(yè)務(wù)能力建設(shè),。做好各項工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì),，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,，科學(xué)安排,，嚴(yán)密組織，使每項內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實實在在的效果,。通過學(xué)習(xí),，不斷提高政治覺悟，拓展知識面,，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力,。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力,。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖,，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，把握好分寸,，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密,、辦扎實,。

（三）拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見,，以座談會,、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研,、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進行溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強與社會各界,，包括人大代表,、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員,、機關(guān)干部,、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議,。在局機關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報箱,，受理群眾、企業(yè),、服務(wù)對象對機關(guān)部門懶政,、庸政,、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話,，嚴(yán)肅查處損害群眾利益,、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強制度建設(shè),。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障,。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,，進一步健全完善各項規(guī)章制度,，做到用制度管事，用制度管人,。提高全員照章辦事的自覺性,。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程,，做到職責(zé)明確,，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，銜接有序,。按照“零差錯”的目標(biāo)，進一步規(guī)范各個環(huán)節(jié),、各個崗位的工作,，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任,，切實做到不壓事,、不誤事、不漏事,。弘揚求真務(wù)實,、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,，愛崗敬業(yè),、任勞任怨、忠誠服務(wù),，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項工作,，扎扎實實地做好每一件事情。要結(jié)

合實際創(chuàng)造性地開展工作,，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進一步完善五項機制,。一是聯(lián)系基層,、企業(yè)制度。加強對群眾,、企業(yè),、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點和熱點問題的調(diào)查研究,，深入實際,，深入基層，深入群眾,，總結(jié)經(jīng)驗，了解實情,，提出對策建議,。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落,，事事有答復(fù),。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度,。只要是能公開的事項都要準(zhǔn)確,、及時的公開，實行陽光作業(yè),，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督,，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”,。三是首問負(fù)責(zé)制,、AB崗工作制、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制,。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員，被首問人員應(yīng)主動熱情接待,。相關(guān)科室要樹立全局觀念,，主動熱情服務(wù)，互相配合,，積極幫助辦理有關(guān)事宜,，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員,。要把服務(wù)承諾落實到行動上,，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實處理制度,。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律,、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差,、工作態(tài)度惡劣,、責(zé)任心不強等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光,，經(jīng)查實,，對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度,。以廉政風(fēng)險防范機制為抓手,，進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進黨員干部廉潔自律,；以提高人民群眾的

滿意度為重點,，切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律,，完善行為規(guī)范,，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎懲機制為重點,，倡導(dǎo)廉潔奉公,。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員,，對于不聽招呼,、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價,。

第八篇: 黨支部查找問題及整改措施

一,、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對待上級的決策,，黨組的決議,、決定、工作部署,，習(xí)慣用文件套工作,、憑經(jīng)驗辦事情，因循守舊,、墨守成規(guī),，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事,，不能夠解放思想,，創(chuàng)新工作,，盡最大努力去完成。

（二）大局意識不強,。個別部門,，個別人員協(xié)作意識不強。各部門之間工作相互配合不夠,，大局意識不強,，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā),，有利就爭,，無利則推，遇麻煩就退,，見困難就躲,、強調(diào)客觀的多，理解對方的少,，總想把手中的權(quán)力最大化,，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高,。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在對工作討價還價,，一推再推；對交辦的事臵于腦后,，一拖再拖,；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減,。

（四）黨務(wù),、政務(wù)公開不夠及時。個別需要公開的事項,，不催,、不要很少主動去公開，例如職稱評議,、工資調(diào)整,、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現(xiàn)象,。

（五）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬,。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉,、效率不高的問題,，存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強,、工作不細(xì),、作風(fēng)不實的問題。甚至有的人自己不干,，反而在一旁講怪話,、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強,。個別干部缺乏自警意識,，不能做到慎獨、慎微,、慎行,，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力,、落實不到位的現(xiàn)象。

二,、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范,。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采,。對工作遇到的新情況,，要敢于探索，尋找新答案,，拿出新措施,。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導(dǎo)人,，以作風(fēng)更實帶動人,，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團結(jié),、與工作人員之間既堅持原則,，又重友情。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，嚴(yán)于律己,，勤政廉政，做到自重,、自省,、自警、自勵,。

（二）加強業(yè)務(wù)能力建設(shè),。做好各項工作,，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織,，使每項內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實實在在的效果,。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟,，拓展知識面,，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫,，提高協(xié)調(diào)辦事能力,。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，充分考慮各方面的因素,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥,、辦周密,、辦扎實。

（三）拓展平臺廣泛納諫,。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見,，以座談會、協(xié)調(diào)會,、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進行溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決問題,。加強與社會各界，包括人大代表,、政協(xié)委員,、規(guī)劃監(jiān)督員、機關(guān)干部,、基層群眾等各個層面的交流銜接,，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報箱,，受理群眾,、企業(yè)、服務(wù)對象對機關(guān)部門懶政,、庸政,、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟社會發(fā)展行為的投訴,。對外公布舉報投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益,、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事,。

（四）加強制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障,。要根據(jù)新形勢,、新任務(wù)的要求，進一步健全完善各項規(guī)章制度,，做到用制度管事,，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性,。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確,，流程規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序,。按照“零差錯”的目標(biāo),，進一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作,，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任，切實做到不壓事,、不誤事,、不漏事。弘揚求真務(wù)實,、埋頭苦干的作風(fēng),。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項工作,，扎扎實實地做好每一件事情,。要結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次,、高質(zhì)量和高水平。

（五）進一步完善五項機制,。一是聯(lián)系基層,、企業(yè)制度,。加強對群眾、企業(yè),、服務(wù)對象所關(guān)注的,、難點和熱點問題的調(diào)查研究，深入實際,，深入基層,，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗,，了解實情,，提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪,，做到件件有著落,，事事有答復(fù)。二是黨務(wù),、政務(wù)公開制度,。只要是能公開的事項都要準(zhǔn)確、及時的公開,，實行陽光作業(yè),，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”,，架起干群之間的“連心橋”,。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員,，被首問人員應(yīng)主動熱情接待,。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務(wù),，互相配合,，積極幫助辦理有關(guān)事宜,，不得冷落和刁難服務(wù)對象,，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實到行動上,，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，維護服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實處理制度,。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律,、不依法行政,、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣,、責(zé)任心不強等情形時,，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實,，對當(dāng)事人作出頂格處理,。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險防范機制為抓手,，進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,，著力推進黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點,，切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范,，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境,；以完善獎懲機制為重點，倡導(dǎo)廉潔奉公,。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼,、頂風(fēng)違紀(jì)的,，要讓其付出沉重代價。

第九篇: 黨支部查找問題及整改措施

一,、存在的問題

㈠支委班子能夠按照要求扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，可以講,，黨組織教育,、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,。但還存在一些不足之處,。主要表現(xiàn)為對意識形態(tài)的掌控能力不強，對網(wǎng)絡(luò),、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論沒有及時的反駁,、抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

㈡支委班子成員能夠堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,，如：對于上級部署的工作,，有的工作雖然落實了，但效果還不理想,，特別是在政治站位上還不高,，謀劃落實工作與上級要求還有一定距離。

㈢支委班子成員理論學(xué)習(xí)不夠深入,。在學(xué)習(xí)上淺談輒止,，僅僅滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，用新時代中國特色社會主義思想的觀點,、立場方法與支部工作結(jié)合起來,，學(xué)以致用、以用促學(xué)發(fā)揮的還不夠明顯,。

㈣總體上看,，支部能緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮各自職能作用，各項工作取得了明顯成效,，但認(rèn)真查擺,，還存在以下問題：一是主動作為不夠。在具體工作中,，開展工作的方式過于保守,，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠,。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。

二、下步努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題,，支委班子成員將立說立行,、邊查邊改，開門整改,，務(wù)求實效,。

㈠進一步堅定理想信念。牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，始終在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

㈡進一步強化理論武裝,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué),。堅持學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄,、有討論,、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路,、研究解決工作難題,、推動工作上新臺階。

㈢進一步強化制度落實,。堅持從基本制度,、基本活動、基本內(nèi)容抓起,，認(rèn)真落實“三會一課”,、談心談話、民主評議黨員等制度,，增強組織生活嚴(yán)肅性,。積極踐行黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法,，增強組織生活時代性,。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量開好組織生活會,，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

㈣加強黨員管理,，落實考勤制度,。對黨員無故不參加組織生活進行考核，每季度檢查一次黨員的學(xué)習(xí)筆記,；按照學(xué)習(xí)考核制度,，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候進行抽查,。

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