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退休人員聘用勞動(dòng)協(xié)議書篇一

乙方：_____________

茲有______因________需要,，聘用退休人員_________,，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行,。

一、受聘后的福利待遇：

1,、在聘用期間,，受聘人的退休費(fèi)（原工資的__%，金額____元）由______發(fā)給,。

2,、聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,，如因工傷殘,、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān),。

二,、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

三、本合同有效期自______起至______止,，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

四、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經(jīng)勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

聘用單位（公章）_______

受聘人（簽字）：_______

法定代表人（章）_______

身份證號(hào)碼：___________

簽訂日期：_____________

鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____

鑒證員鑒章：___________

鑒證日期：____年__月__日

退休人員聘用勞動(dòng)協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)：______________

乙方(離退休人員)：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、退休金的人員,。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三、工作內(nèi)容：

1,、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容,，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2,、協(xié)議期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容,。

(提示：對(duì)于聘用人員,，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中,，從民法的基本原則來看,，仍然需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無效,，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇,，可產(chǎn)生被撤銷,、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失,，變更方要進(jìn)行賠償,，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任,。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式,，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

四,、工作時(shí)間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容,、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,，工作時(shí)間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要,，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成,。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)——一般不要在字面上過多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制,，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，即可低于勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn),。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時(shí)條款,，不定時(shí)工作制的類推,。)

五、聘用報(bào)酬：

1,、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬,。

2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱,、生效日期)執(zhí)行,。

3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制,，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬,，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā),，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報(bào)酬清算,，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā),，年度按甲方經(jīng)營實(shí)績結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算,。

(提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干了加班勞務(wù)報(bào)酬，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)這樣,，甲方在合理安排加班的前提下,，不再另外支付加班勞務(wù)報(bào)酬因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工,，合同制職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制,，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,，仲裁部門會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主張——效益性勞務(wù)報(bào)酬中,，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并與乙方約定,，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平均核發(fā),，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問題,，因?yàn)槟壳胺蓪?duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)法同工同酬的制度;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛,，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定,，按照雙方的協(xié)議約定來處理,，而不會(huì)直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬,、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假,、探親假等,，是否合法——法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇)

六,、其他待遇

1,、甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。

2,、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,，其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇,，超過一個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,，甲方可停止支付該待遇,，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理,。

3,、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù),，受第三人傷害的,，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5,、甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七,、相關(guān)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

3,、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失,，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物,、人身傷害的,，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等,。

八,、協(xié)議的變更、解除,、終止：

1,、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止,。

2,、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行,，或經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議解除。

3,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更,。

4,、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi),、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定,。

5、(對(duì)特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款,，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然,，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以,，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí),，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款。)

九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格,、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,，甲方將解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》，如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料,，如有虛報(bào),、瞞報(bào)、偽造,、篡改行為,，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期,，在此可由雙方約定,，但法律無強(qiáng)制規(guī)定),。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對(duì)方，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的,，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù),，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4,、在簽訂本協(xié)議時(shí),，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守,。協(xié)議期間,，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5、“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”,。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn),、綜合治理的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽,、失職或不按操作規(guī)程,，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全,、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故,，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6,、乙方在本協(xié)議期內(nèi),，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi),，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容,，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整,。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度,。

7,、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬,。

十,、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸,，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);

4,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：______________乙方：______________

法人代表(簽名)：______________

或委托代理人(簽名)：_______

公章日期：________年____月____日

日期________年____月____日

乙方確認(rèn)已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本,。

簽名：____________________________

退休人員聘用勞動(dòng)協(xié)議書篇三

甲方（聘用單位）____________

乙方（受聘人）____________

甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款，以資共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二,、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿,，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同,。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1,、在聘用期間,，乙方每月工資元。

2,、聘用期間,，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn),。

已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容,、報(bào)酬、醫(yī)療,、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù),。沒有約定的,，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為的,；

（五）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重,、對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開除處分,。

五、有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

六、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'；

（二）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（三）甲方違反本合同,，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

我國勞動(dòng)法第28條規(guī)定,，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行,。雙方提前解除聘用協(xié)議的,，用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

七、一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，違約方應(yīng)向守約方支付違約金元（或違約金計(jì)算方法為）

八,、在合同期間，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

九,、本合同一式四份,，甲、乙雙方各執(zhí)兩份,。均具同等法律效力。

十,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：____________

退休人員聘用勞動(dòng)協(xié)議書篇四

茲有 因 需要,，聘用退休人員 同志,，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行,。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(fèi)（原工資的 %,，金額 元）由 發(fā)給。

2.聘用時(shí)間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,，如因工傷殘、因工死亡,，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān),。

二、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

三,、本合同有效期自 起至 止，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

四,、本合同一式四份,，各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效,。

甲方： 乙方：

聘用單位（公章） 受聘人（簽字）：

法定代表人（章） 身份證號(hào)碼：

簽訂日期：

鑒證機(jī)關(guān)（公章）： 鑒證員鑒章：

鑒證日期： 年 月 日

退休人員聘用勞動(dòng)協(xié)議書篇五

甲方：____________

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊(cè)地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：

性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為________年,。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力,。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

退休人員聘用勞動(dòng)協(xié)議書篇六

甲方(單位)：____________

乙方(退休人員)：____________

為了發(fā)揮退休人員的豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)對(duì)聘用退休人員的政策規(guī)定,，在平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。

一,、工作內(nèi)容和要求：

1,、甲方聘用乙方擔(dān)任

2、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方的規(guī)定制度和紀(jì)律,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排,。

3,、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),。

二、聘用期限：

聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止,。

三,、聘用報(bào)酬、工作時(shí)間：

1,、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報(bào)酬

2,、乙方工作時(shí)間同甲方正式員工相同。

四,、傷,、病和意外：

1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷,、亡的保險(xiǎn)待遇由甲方參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷,、病,、亡的，由乙方自行負(fù)擔(dān),。

五,、合同的終止,、解除和變更：

1,、合同到期，即行終止,。

2,、一方違反合同，另一方可以書面通知對(duì)方解除合同進(jìn)行協(xié)商,。

3,、因故不能履行合同部分條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更合同內(nèi)容;不能協(xié)商一致時(shí),，則解除合同。

六,、賠償責(zé)任：

1,、乙方在履行本合同中,，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方負(fù)賠償責(zé)任。

2,、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除,，應(yīng)當(dāng)支付給另一方違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未履行合同期限的月數(shù)____________%月聘用報(bào)酬,。

七,、其他約定：

八、附則：

1,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

2、合同到期仍需聘用的,，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同,。

3、本合同一式三份,，甲方,、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

退休人員聘用勞動(dòng)協(xié)議書篇七

甲方(聘用單位)全稱：____________

法定代表人：單位地址：____________

乙方(退休人員)姓名：____________

身份證號(hào)碼____________

戶籍所在地____________

實(shí)際居住地____________

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限：

合同期限年，于_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第二條甲方安排乙方在崗位工作,，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準(zhǔn)。

第三條乙方須服從甲方的工作任務(wù)調(diào)配和管理,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第四條乙方根據(jù)自己簽訂本合同時(shí)的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責(zé)和工作要求,。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。

第六條甲方支付乙方報(bào)酬按海寧市最低工資發(fā)放,，工資按月發(fā)放,。

第七條乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，由甲方依法代為扣繳。

第八條合同期內(nèi),，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作,、履行工作職責(zé)，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風(fēng)險(xiǎn)的,，任何一方均有權(quán)單方解除本合同,。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、用人單位解散，或者被依法撤銷,、宣告破產(chǎn),，或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

4,、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的,。

第十條任何一方提前7日書面通知對(duì)方，即可單方解除本合同,。

第十一條本合同終止,、解除后乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如乙方違約造成甲方損失,，應(yīng)予賠償,，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步追訴的權(quán)利。

第十二條依據(jù)本合同第八條,、第九條,、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權(quán)要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間,，其醫(yī)療費(fèi)乙方同意自理,，且甲方不支付病假工資。

第十四條鑒于乙方系退休人員,，已經(jīng)享受退休待遇,，甲乙雙方特別約定：

1、甲方不承擔(dān)為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險(xiǎn)并在商業(yè)意外險(xiǎn)的承保范圍內(nèi)承擔(dān)乙方在規(guī)定的工作崗位,、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

2,、乙方因自身疾病,、非因公負(fù)傷或意外傷害(具體以國家相應(yīng)法規(guī)為準(zhǔn))的甲方不承擔(dān)補(bǔ)(賠)償責(zé)任。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可提交甲方所在地有關(guān)部門裁決。

第十六條本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力,。

甲方(公章)____________乙方(簽章)____________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日