總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

工會上半年度工作總結(jié)篇一

一,、爭取到黨委、政府高度重視和大力支持

黨政領導的高度重視和支持是做好工會工作的前提,，在過去的一年,，我們立足本職，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持,，把工會工作列入黨委,、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會活動,，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下,，為工會配備了辦公室和職工娛樂室，同時,，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費非常緊張短缺的情況下,，撥出一定經(jīng)費完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設施建設。

二,、積極完善工會的各項規(guī)章制度

在20xx年中,，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神，建立健全了工會各項規(guī)章制度,，做到“掛三牌”,、“建三檔”、“四有”,、“四上墻”,。“掛三牌”單位有工會委員會牌子,，工會主席辦公室有牌子,，會員活動室有牌子?！敖ㄈ龣n”工會會員檔案,，工會干部和工會組織檔案。工會各項活動資料檔案,?！八挠小庇泄M織網(wǎng)絡，有年度工作計劃,，有年終工作總結(jié),，有會員活動場地，“四上墻”組織機構(gòu)上墻,，工會制度上墻,，工作目標上墻，通過一系列工作的落實,，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高,。

三、積極舉辦各項文體活動,，增強我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì),，豐富了他們的業(yè)余文化生活。

為迎接“五一”勞動節(jié),，建黨xx周年,，“十一”國慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽,，這三項賽事的舉辦,，不但增強了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活,，通過這三項活動的舉辦,，極大地和諧了干部、職工的工作關系和人際關系,，也獲得干部,、職工的一致好評。

總之,，在這即將過去的一年里,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會組織,，我們嘗試著做了一些開拓性的工作,，取得了一些成績,，但更存在許多不足，面對新形式和新任務,，我們深感責任重大,。使命崇高，但我堅信,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鎮(zhèn)政府的大力支持,。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進取，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面,，做出新的成績,，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,，兼顧全面。重點為二個方面,，一是組織建設,，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預期的效果,。

一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作,。

1,、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作,。xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村,、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人,。上半年,，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強,，三是領導重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部,、村委領導也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主,，個別為副經(jīng)理兼職，××村設了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,，工作上卻都是新手了,。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,，組織基層進行了宣傳,、部署，并結(jié)合基層換屆,，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會,，擴大工會影響,。3、組織了評先進,、樹典型活動,。為表彰先進，樹立典型,，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進,、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比,，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個,，各類先進個人56個,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

二、職工維權方面1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實,、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動,、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束,，有459個企業(yè)簽訂,。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個,。2,、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè),，高10以下的有357個企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個,，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個,。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到,，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進一步引導提高,。

三、其他工作

1,、組織了職工變動情況的調(diào)查,，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。(20xx年度教師學期個人工作總結(jié))

2,、組織了“關愛員工,、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎。

4,、組織了勞動保護法律,、法規(guī)落實情況檢查。

5,、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動。

6,、進行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建,。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下,，全面貫徹黨的xx大,、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務科學發(fā)展,，大力發(fā)展和諧勞動關系,，繼續(xù)強力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法(修正案)》,， 深化完善職工服務和維權幫扶體系,，全力推進企業(yè)民主管理及勞動關系和諧企業(yè)建設,，充分發(fā)揮工會組織、引導,、服務職工和維護職工合法權益的作用?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標,，團結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流,、為促進科學發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

1,、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動,。圍繞市總工會提出“建功黃金期,，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號,，爭當崗位能手”勞動競賽活動,。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度,、比創(chuàng)新,、比管理,、比安全為主要內(nèi)容的爭當崗位能手競賽活動,，在車間,、班組,、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,，理發(fā)行業(yè)開展服務明星競賽活動。各企業(yè),、單位有組織,、有方案,、有實施,、有制度,、有總結(jié),，有表彰的開展了此次活動,，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號,，10名崗位能手和服務明星,。

2,、大力弘揚先進典型精神,。各單位,、企業(yè)選樹一批先進典型,，大力宣傳先進事跡,，努力營造爭當先進的濃厚氛圍,，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力,，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大,，勞動光榮”的社會氛圍,。

二,、緊緊抓住維權維穩(wěn)這個目標不放松，在保障職工權益,、推動和諧建設上取得新成效,。

1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,。全面貫徹實施《枝江市人民政府關于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》,，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度,，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè),，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動,。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》,，對重點對企業(yè)勞務派遣問題進行了大調(diào)研,、大檢查、大督促,。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份,，覆蓋企業(yè)76家,，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性,、行業(yè)性工資專項集體合同9份,，覆蓋企業(yè)50家,，覆蓋職工1150人,。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%,，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%,。

2,、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍,，積極引導企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。細化廠務公開,、民主管理,、建會建制,、企業(yè)用工,、社會保障,、職業(yè)病防治,、社會責任、企業(yè)文化建設,、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設等考核內(nèi)容,，健全評價標準,，規(guī)范考核程序,，推動企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。認真開展“和諧企業(yè)”評選,、表彰活動,。

3,、深化規(guī)范廠務公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度,，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權,、參與權,、表達權,、監(jiān)督權方面的重要作用,。推進廠務公開制度,，提高非公企業(yè)職代會建制率,。探索出適應區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑,，推進區(qū)域性,、行業(yè)性職代會制度建設,，進一步規(guī)范完善了職工董事,、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用,。進一步完善協(xié)調(diào)了勞動關系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用,。

4,、切實維護職工隊伍穩(wěn)定,。繼續(xù)加強了勞動爭議預警調(diào)處機制建設,。積極參與勞動關系的協(xié)調(diào),，加大勞動爭議調(diào)解,、工會法律援助的力度,，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工信訪工作,。加強工會信訪接待,、信息報送,、加強勞動關系矛盾排查,。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件,，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

三,、緊緊抓住固本強基這個關鍵不放松，在密切職工聯(lián)系,、提升服務水平上實現(xiàn)新進展。

1,、深入開展主題實踐活動,。深入開展“學習貫徹xx大,、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動,。在繼續(xù)深入學習xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作,，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務;注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實際,，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進提質(zhì)”的總要求,，提升精神區(qū)位,，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)工作總結(jié)

2、深入落實基層工會組織建設,。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動,，以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務派遣工,、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點對象,，強化措施,，切實加強工會組建工作,，提高工會組建率和職工入會率。探索推進女職工委員會和工會委員會,、經(jīng)審委員會組建“同步籌備,、同步產(chǎn)生、同步報批”工作,。20xx年，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%,，企業(yè)職工入會率達到95%,。

3、大力推進基層工會規(guī)范化建設,。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用，以建設“職工之家”為基礎,，達到了組織規(guī)范,、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求,，在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設,，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關系,、維護社會穩(wěn)定,、促進企業(yè)發(fā)展中的作用,。基層工會組織和工會干部通過帶頭學習,、深入基層,、密切聯(lián)系職工,，發(fā)揚艱苦奮斗精神,，牢固樹立了為職工服務意識,。

四,、緊緊抓住改善民生這項重點不放松,，在困難幫扶,、服務職工中發(fā)揮新作用

1,、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”,。一是深入開展以“心系職工情,，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學”活動,，為困難職工和農(nóng)民工子女上學進行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關愛行動”活動，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓”活動,，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務;八是深入開展法律咨詢,、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動,，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達90%,。

2,、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展,。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”,，繼續(xù)推進女職工權益保護專項集體合同制度,，切實維護女職工合法權益;加強廉潔自律教育，抓好工會經(jīng)審和紀檢監(jiān)督,，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設,、加強工會統(tǒng)計,、信息工作,，推進工會信息化建設和規(guī)范化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作,，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持,。

回顧今年的工作,，取得了一點微不足道的成績,，但還存在一些不足，職工維權工作存在難度和力度,、基層工會資金缺乏，受企業(yè)掣肘,，在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度,，在今后工作中,，將加大工作力度，努力改進工作作風,，大膽創(chuàng)新,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，力爭工會工作上新水平。

工會上半年度工作總結(jié)篇二

201x年,，**街道總工會按照黨的,、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神,，認真貫徹落實上級工會的工作要求,，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè),、服務職工、以依法建會,、依法管會,、依法履職、依法維權為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進工會工作,，全面提升“五型”工會建設成效,，團結(jié)帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。

一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展,。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”為主題,，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”,。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策,、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面,。

2、深化職工技能素質(zhì)提升,。進一步發(fā)揮街道、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作,、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識,、人事培訓,、法律知識、心理輔導,、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月,，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓,。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人,。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。 共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，新材料有限公司,，石化有限公司,，高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎知識,、油桶滅火、氣體泄漏應急處置,、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護,、管道泄漏應急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名,。

二,、扎實推進法治工會建設,，保社會和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動,。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神,，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”,、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導職工群眾堅定法治信仰,，自覺學法,、遇事找法，依法表達訴求和維護權益,。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善,，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件,，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次,。

3,、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

三,、全面推進職工服務普惠化,，努力改善民生質(zhì)量,。

1,、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設,，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應,。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人。

2,、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201x年,，我們進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務等職能,，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心,。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業(yè)職工服務點,，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容,。

四,、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要,。

1,、廣泛開展主題教育實踐活動,。深化“中國夢.勞動美”,、以此為主題,，舉辦了“最美職工”評選活動,，共評出“最美職工”10名,，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動,。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū),、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進了企業(yè)文化的建設。

3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設,。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設施,、設備的購置,、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元,，建設職工活動中心,，其中**公司共計投入資金 41萬元。

4,、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關心,。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺,。

工會上半年度工作總結(jié)篇三

按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求,，在街黨工委的領導下,，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校,，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績,，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務,。

1,、為深入落實“建設大學校,，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,，街領導高度重視,，認真做好活動計劃安排,，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,，召開了5個重點企業(yè)的領導,、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題,，開展了積極深入的研討,。大家集思廣益，暢所欲言,，想實招,、拿舉措、定措施,。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動,，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識,，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益,，促進企業(yè)發(fā)展”為主題,，召開了創(chuàng)新技術展交流會;金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強,、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比,、學,、趕、幫,、超”競賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學管理水平;卓遠天澤公司,、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求,，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評,。

2,、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求,，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作,。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū),、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務,。建會17家發(fā)展會135名,。

3、認真落實“強基建制”工作要求,，積極推動建會建制工作,。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作,，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人,。在推動建會的同時,，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù),。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,，完成了區(qū)總工會的參評比例要求,，我們還逐一走訪建會企業(yè),，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作,，還有2家企業(yè)在進行中。

4,、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海,、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排,，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部,、職工、群眾積極參加到活動中來,，有150余人參加了讀書答卷競賽,。

5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作,、一流管理,、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報,，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核,，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。

6,、繼續(xù)推動“職工書屋”建設,。為充分發(fā)揮工會“大學校”作用,，切實保障職工群眾的文化權益,，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上,，進一步深入開展“職工書屋”建設,，再次推出示范社區(qū),，加強完善“職工書屋”建設,。藏書量已達3000余冊,、報刊10種、電子音像制品100張,、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習,。

7、按照區(qū)總工會,，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視,，行動迅速,，結(jié)合單位工作實際,，認真制定具體實施方案，明確工作任務,、普查對象,、內(nèi)容、方法,、步驟,，采取有力措施，還建立了在黨委領導下,、工會力推,、黨辦、宣傳,、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,，并對社區(qū)工會主席和工作組成員,，進行了專項工作的培訓,，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,，逐一核實。做到實事求是,，嚴謹細致,，橫到邊,、縱到底,，邊普查,、邊建會,、邊調(diào)研,，以確保任務的圓滿完成。

8,、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間,，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,，為困難職工送去了溫暖。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年,，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導,，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務,，努力提高工會工作建設科學化水平,，團結(jié)動員廣大職工在新的一年里,，開拓新思路,，研究新辦法,，采取新舉措,，取得新的成績。

工會上半年度工作總結(jié)篇四

上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設,，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一,、 加強工會組織建設,，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制、工作機制,、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設,，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎,。

二,、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設,，提高工會的工作水平,，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。

三,、 認真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫,，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務公開，工會設立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務制度。

工會建立了單獨的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財務收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次,，工會委員會議六次,，提出有效議案三條,，目前已解決一條。

四,、 關心職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié),、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前，工會購置了風油精,、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全。

每當有職工生病住院,，工會都會派人進行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

工會上半年度工作總結(jié)篇五

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,，在區(qū)總工會的幫助、指導下,，創(chuàng)新機制，踏實工作,，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標,，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設,，在保增長、保民生,、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用,。認真組織開展職工節(jié)能減排活動,，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果,。

一,、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。

一是,，組織申報市,、區(qū)級各項表彰。二是,，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是,，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

二,、認真做好相關安全生產(chǎn)工作。

堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題,，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障,，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動,，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來,，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì),，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè),、違章指揮,、違反勞動紀律),、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

三,、扎實推進維權工作。

堅持以職工為本,，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益,。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商,、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作,。

四、認真做好職工服務中心網(wǎng)絡建設,。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所,、有服務中心牌子、有工作人員,、有管理制度,、有服務項目。

五,、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作,。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務,，維護職工心理健康,，6月上旬,，組織培訓心理咨詢疏導員7名,。通過培訓,，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識,、技巧及科學的職場減壓排壓方法,。

六、認真做好設立車間流動書箱工作,。

為了更好地服務基層,、服務職工，進一步提升職工素質(zhì),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱,。

七,、認真做好困難職工幫扶工作。

一是,，組織6名志愿者,，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。

二是,，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。

下半年工作打算：

一是,，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;

二是，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;

三是,，進一步加大《工會法》、《勞動法》,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度,，增強職工維權意識,，積極維護職工權益;

四是,，積極發(fā)動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動,，提高職工的學習意識和競爭意識;

五是，努力完成工會報刊征訂,、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。

工會上半年度工作總結(jié)篇六

上半年,，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

1,、加強了工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量

一是加強領導,，充實班子。局黨組加大對工會的支持力度,，明確一名局領導分管工會工作，2次召開會議專題研究,，并重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量,，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;

二是堅持依法治會,，規(guī)范自身行為,，加強工會組織自身建設,，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;

三是開展工會信息宣傳工作,，收、管,、用好工會經(jīng)費,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務。

2,、扎實組織學習教育，工會會員政治業(yè)務素質(zhì)不斷提高

一是每月組織了一次學習教育活動,。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，與機關黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務學習，主要學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和必讀書目，學習《工會法》等法律法規(guī)知識;

二是強化電子政務知識學習,，提高服務水平和服務質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,，文件、政策,、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率,，加快了機關建設的電子信息化進程。

3,、開展幫扶活動,，發(fā)揮工會作用

一是開展職工結(jié)對幫扶活動,，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村，干部職工與特困戶結(jié)成“一幫一”對子,，捐款近萬元,，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟,、脫貧致富，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正,，將其小孩接到家中，購買了電子琴,、書籍文具等用品，花費2200多元;

二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),，脫貧致富;

三是做好女職工工作,，組織開展檢查，關心女職工身體健康;

四是做好老干和關協(xié)工作,，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵,，促使青少年健康成長。

4,、以工會活動為載體,，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,，踏春郊游;

二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;

三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體,、促進工作的目的;

四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動,，并組織對全局職工工間操培訓,，使職工在緊張的工作之余，加強體質(zhì)鍛煉;

五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽,、乒乓球賽、象棋賽,、自行車慢車賽，培育職工競爭意識,，不增強職工的身體素質(zhì),。

下半年，我局工會將更好地履行職能,，充分發(fā)揮作用,，增強職工主人翁意識,，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。

工會上半年度工作總結(jié)篇七

20xx年上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設,，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、 加強工會組織建設,，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制,、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設,，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎,。

二、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設，提高工會的工作水平,，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求,，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三,、 認真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務公開，工會設立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度,。

工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四、 關心職工生活,，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前，工會購置了風油精,、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全。

每當有職工生病住院,，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風,，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

工會上半年度工作總結(jié)篇八

====年,，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導,，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進，強化自身建設,，突出維權、參與、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)管理、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻,。

====年，我工會以改革的精神,，不斷加強自身建設,，開創(chuàng)了工會工作新局面,。在公司黨委的正確領導下,，在各部門的關心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強組織建設和工作信息化建設,，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢,、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設,。

(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體,，加強信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》,、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓,，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;通過中心組學習,、工會干部理論學習,、工會小組讀書活動等形式,，深入學習“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務意識,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，加強社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍,，調(diào)動一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行,。

二,、加強工會自身建設推進工作技能提高

(一)我工會以群眾化,、化、法制化為目標,，推進工會自身建設,，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃,、有目標,、有總結(jié)、有考核,。針對性強,，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足,，創(chuàng)造性地開展工作,。職工是工會組織的服務對象,，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法,、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間,、班組的基礎上，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪,，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查,，走訪的基礎上,，對生病職工和[家中困難的長補戶,，進行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔,，穩(wěn)定了職工隊伍。

(二)針對企業(yè)整合,、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點,、難點”問題,，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,，產(chǎn)生的熱點,、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作,，從關心人,、理解人入手，化解矛盾,，理順關系，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護好職工的既得利益,，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關系,，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革,，參與整合,。

三,、深化企務公開工作促進工程部管理

職代會是深化企務公開工作,、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年,，我工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會管理,、監(jiān)督職能，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體，拓寬參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,，推動公司管理。

四,、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合

行風建設工作,，加大職工培訓力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎上,，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想,、培訓目的,、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范,、健全工程部職工培訓工作,，使培訓工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學技術,、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才,。根據(jù)實際情況，通過黑板報,、專題研究等形式，開展職工讀書活動,，增強職工學習意識,。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動,，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象,。同時多次舉辦了多次競賽活動,，弘揚先進，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性,。

五,、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂,，關心職工生活,，把工會建成溫馨的職工之家

(一)今年，我工會共幫困和慰問患病職工==人次,，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

關心職工生活,，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動,，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀,。真摯的關懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻,。

六,、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一,。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要,，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務是工會工作的一項主要職責,，也是工會開展工作,，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

七,、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活,，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織廣大職工參加,。職工們在比賽中增進了友誼,，促進了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關系,，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦,、春節(jié)、三八,、五一,、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球,、乒乓球,、跳棋,、三人藍球,、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線,。

與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了團隊精神。

總之,，====年,，我工會在公司教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務,，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家。

八,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女?！贰吨袊鴭D女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，關愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會,，同時在漳電，河津,，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施,、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項工作。

九,、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績,，但是，按照公司領導的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性,，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等,。

=,、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓,、考察計劃未能實現(xiàn),。

一是工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上，不能很好地為職工群眾職務,。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象。

=,、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設,，完善各項規(guī)章制度,。

=,、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻,，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向公司領導,、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,、與時俱進,，以新的思路、新的作風,、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

工會上半年度工作總結(jié)篇九

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在區(qū)總工會的幫助,、指導下,，創(chuàng)新機制，踏實工作,，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動,。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設,，在保增長,、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用,。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動,，并取得了良好效果,。

一、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作,。

一是,，組織申報市、區(qū)級各項表彰,。二是,，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體,。三是,，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽,。

二,、認真做好相關安全生產(chǎn)工作,。

堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題,，以“安康杯”競賽活動為載體,，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障,，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動,，吸引更多的企事業(yè),、機關單位和職工參加到活動中來,，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì),，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查,、組織職工反“三違”(違章作業(yè),、違章指揮、違反勞動紀律),、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用,。

三、扎實推進維權工作。

堅持以職工為本,，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益,。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商,、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。

四,、認真做好職工服務中心網(wǎng)絡建設,。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子,、有工作人員、有管理制度,、有服務項目,。

五,、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作,。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務,，維護職工心理健康,，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓,，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法,。

六,、認真做好設立車間流動書箱工作。

為了更好地服務基層,、服務職工，進一步提升職工素質(zhì),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱,。

七、認真做好困難職工幫扶工作,。

一是，組織6名志愿者,，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。

二是,，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案,。

下半年工作打算：

一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;

二是,，認真做好基層工會組建,、工資集體協(xié)商等工作;

三是，進一步加大《工會法》,、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度,，增強職工維權意識,，積極維護職工權益;

四是,，積極發(fā)動基層工會開展技術比武,、勞動競賽等一系列活動,，提高職工的學習意識和競爭意識;

五是,，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。

工會上半年度工作總結(jié)篇十

半年來,，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任,，突出工會的維護職能,、強化職工民主管理、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,，做好后勤工作,，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要,，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

一,、抓“規(guī)范”，加強組織建設

(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設,。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好工會自身建設的同時,，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標語,、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化,。

1、目標責任制度,。根據(jù)工會的要求,，x區(qū)提出具體的工作目標、任務和要求,，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié)。

2,、會議制度。每月召開工會工作部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

3,、培訓制度。采用各種形式,，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容,，提高員工干部的素質(zhì)。

二,、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好,、保護好、發(fā)揮好,。維護職工的合法權益,，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度,。維護職工合法權益是工會工作的主要內(nèi)容,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。

三,、抓“載體”,，增強工會活力

(一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動,，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢,。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四,、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際,、實效”的原則，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢,，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動,、提高職工的操作技能,，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐,。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律,、工序操作、生產(chǎn)任務,、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰,，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定,，減少煤塵飛揚,，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1、堅持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成。

2,、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管,，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管,。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用。

3,、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕,，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋,，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整,、支護完好、巷道規(guī)格的地點,。

5,、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設一道噴霧,，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa,，若機組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

經(jīng)過半年的工作,，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

工會上半年度工作總結(jié)篇十一

××公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下,，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體,，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實,，展開各種形式的工作方法,，有力地推動了工會工作的有序進行。

一,、認真引領職工積極參與,，充分發(fā)揮主人翁作用

在二○○九年二月二十四日召開的××公路 分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關于深化改革和xx年工作任務的話題最多,，他說“xx年我們是取得了一些成績,，而成績只能代表過去,。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向,，才能更好的完成今年的各項任務?！睍洗韨冞€結(jié)合了××分局的實際，分別就路政管理,、公路建設、公路養(yǎng)護,、文明創(chuàng)建,、黨風廉政，及縣委,、縣政府布置的任務等進行了暢談。職工代表們明確工作任務后,，紛紛表示,，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應改革,，扎實工作,，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此,，工會工作也重點抓了以下幾項工作,。

1,、結(jié)合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃,，充分發(fā)揮了職代會的職能作用，切實關心職工生活,，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力,。

2、為接受職工監(jiān)督,，搞好局務事務的公開,，利用多種方式公開公布職工關心和有知情權的一系列熱點工作,，實行陽光操作，讓群眾心知肚明,，深得職工擁護。

3,、結(jié)合當前工作特點，分局工會積極協(xié)助有關科室認真抓好職工的政治思想工作,，分別舉辦了兩費人員轉(zhuǎn)崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動,，大力支持一線職工堅持自學養(yǎng)路技術，機械駕駛維修技術,。

4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務,。

5,、在機關工作效能,、及局務管理上以及文明創(chuàng)建,、社會治安綜合治理,、計劃生育等活動中,，做到了相互配合，全面開花,。充分發(fā)揮陣地宣傳作用,，在各級報刊、網(wǎng)站,、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期,，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果,。

二,、以勞動競賽為主線，全面推動各項工作向前發(fā)展

根據(jù)年初分局制定的工作目標,，認真結(jié)合公路工作的實際，由工會牽頭,，各科室大力配合，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了社會主義勞動競賽活動,，并在各道班設立了“勞動競賽擂臺”，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護,，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動競賽,。

各道班采取多種形式,，加強了路面和路肩的養(yǎng)護,，針對公路養(yǎng)護的特點,，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護模式,，認真將油路養(yǎng)護新技術加以推廣和應用,，確保了省道公路的暢潔綠美。

參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志,，發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神,，克服各種困難，加班加點,，戰(zhàn)斗在施工第一線,，以實際行動投入到了“振興××崛起”活動中。

路政大隊的同志為了路政管理上臺階,，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì),，雖然在一中隊抽去搞治超,，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查,，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線,。

辦公室,、人教科,、安機科,、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時,，局務管理大小工作不放松,，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

財務科為分局的各項費用開支當好家理好財,，當好好后勤。

這一些事例,，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機結(jié)合,，有效地推動了各項工作的開展。在實際操作中,，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細致,。