方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

健康促進企業(yè)工作方案篇一

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進市建設(shè)工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設(shè)工作,，建設(shè)促進健康的支持性環(huán)境,，倡導(dǎo)全民健康生活方式，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng),，營造文明,、和諧、健康的作業(yè)環(huán)境,，結(jié)合我市實際,，制定本方案。

加快推進“健康寧國”建設(shè),。以全民健康為宗旨,，以建設(shè)“健康促進企業(yè)”為目標(biāo)，通過健康促進企業(yè)建設(shè),，提升企業(yè)健康工作水平，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害,，切實保障勞動者健康權(quán)益,，對維護全體勞動者身體健康、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大,。

全市大中型以上企業(yè),。

市開發(fā)區(qū)管委會、市經(jīng)信局,。

市應(yīng)急局,、市衛(wèi)健委。

依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》（具體標(biāo)準(zhǔn)附后）開展建設(shè)工作,，總分為100分,，驗收達到80分為合格。

（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日,。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè),，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日,。

各相關(guān)企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)活動,，收集建設(shè)資料并歸檔,。

（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家對申請單位按照標(biāo)準(zhǔn)進行現(xiàn)場驗收,。

（四）命名階段：20xx年9月,。

對驗收結(jié)果符合條件的企業(yè)，由市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號,。

（一）提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展健康促進企業(yè)建設(shè)活動是省級健康促市建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一,，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì),、促進健康、提高生活質(zhì)量,、建立健康的`行為和生活方式的措施之一,。有關(guān)部門、單位,、企業(yè)要高度重視,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好健康促進企業(yè)申報和建設(shè)工作,，建立健全職責(zé)明確,、運行良好的工作制度，保證建設(shè)工作順利開展,。

（二）廣泛宣傳,，人人參與。通過建設(shè)健康促進企業(yè)活動,，樹立企業(yè)職工健康為本意識,，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成。要廣泛宣傳省級健康促市建設(shè)工作與建設(shè)健康促進企業(yè)活動,，對照標(biāo)準(zhǔn)積極主動采取多種形式開展健康教育活動,，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平，共建共享健康環(huán)境,。

（三）強化指導(dǎo)，保證成效,。市經(jīng)信局,、市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設(shè)健康單位活動的各個階段進行指導(dǎo),，查找不足,，及時改進，爭取建設(shè)工作圓滿完成,。

聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話：0563—4036xxx

電子郵箱：xxxxx@

健康促進企業(yè)工作方案篇二

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求,，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》,、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效,，結(jié)合實際,，制定此方案。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng),。

以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展,，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè),。自20xx年起,，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的`《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù),、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

（二）建設(shè)評估方法

1.企業(yè)自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）,、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

2.縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)組織審核,，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科,。（郵箱：1048039169@,，聯(lián)系電話：2366563）。

3.市級評估認(rèn)定,。市衛(wèi)生健康委牽頭,，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認(rèn)定工作,，并在認(rèn)定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制,，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制,，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi),，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定,。

2.退出機制,。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的,；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的,；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的,；

（9）復(fù)核不符合要求的。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),。各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復(fù)核評估情況進行定期通報，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效,。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制,，市級成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟信息化,、人社,、生態(tài)環(huán)境、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作，市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科,。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措,，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作,。

（二）強化技術(shù)支撐。市,、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組,，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè),、評估驗收,、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定,、師資培訓(xùn)、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐,。

（三）強化措施激勵。市,、縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認(rèn)定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單,。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際,，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策,，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處,。

（四）強化宣傳動員,。各縣區(qū)各單位要充分利用電視,、報紙和微博、微信等媒體,，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例,、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動,，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義,，增強社會普遍認(rèn)知,，營造良好的社會氛圍，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。

健康促進企業(yè)工作方案篇三

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求,，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際,，制定此方案,。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負(fù)責(zé),、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與,、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先,，行業(yè)推動、文化促進,，能建盡建,、動態(tài)評定,，措施激勵、助企惠民的原則,，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上,、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全、管理規(guī)范,、設(shè)施完備,、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng),。

以縣（區(qū)）為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展。自20xx年起,，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo),。

（二）建設(shè)評估方法

1.自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）,、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

2.縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核,，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委,。

3.市級認(rèn)定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況,，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益,。自公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5）,，由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機制,。有以下情形之一的,，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的,；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的,；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的,；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的,；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的,；

（9）復(fù)核不符合要求的,。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制,，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關(guān)部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作,。

（二）強化技術(shù)支撐,。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評審工作,，為健康企業(yè)建設(shè),、評估驗收,、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術(shù)機構(gòu),、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定,、師資培訓(xùn),、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐,。

（三）強化措施激勵,。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù),。

（四）強化宣傳動員,。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博,、微信等媒體,，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法,、建設(shè)成效進行總結(jié)報道,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動,，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義,，增強社會普遍認(rèn)知,，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。

請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委,。

健康促進企業(yè)工作方案篇四

今年以來，平羅縣教體局通過五項措施,，積極推進健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作,，成效顯著。

一是加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長,，各科室主任為成員的健康促進機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定健康工作實施方案,，明確責(zé)任分工。把健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動列入年度重要工作內(nèi)容,，每季度召開工作例會,，討論健康促進機關(guān)存在問題并提出應(yīng)對措施，確保完成創(chuàng)建任務(wù)和指標(biāo),。

二是加強宣傳,，廣泛發(fā)動。召開全體機關(guān)干部大會,，廣泛宣傳健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù)，倡議干部職工積極參與健康促進機關(guān)創(chuàng)建,。通過制作健康教育宣傳欄,，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏,、局門戶網(wǎng)站,、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念,，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關(guān)干部職工的健康意識,。

三是美化環(huán)境,，健康生活。在機關(guān)開展控?zé)熜袆?，制作健康控?zé)熜麄鳈?，發(fā)放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標(biāo)識,，杜絕機關(guān)吸煙現(xiàn)象,，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成健康生活方式。開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除,，建立科室,、單位環(huán)境周清掃、月通報制度,，促進全體干部自覺維護機關(guān)衛(wèi)生,，共同營造整潔舒適、環(huán)境優(yōu)美的工作環(huán)境,。

四是開展活動,，促進健康。教體局為機關(guān)干部職工定期體檢,，邀請專家開展了健康知識講座,，傳播健康理念,。在局機關(guān)推行工間操，定期舉辦跳繩,、乒乓球,、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰(zhàn)日,、萬步有約,、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮,。

五是強化督查,，力求實效。不定期組織開展監(jiān)督檢查,，對各項工作任務(wù)推行不力,、進度緩慢、工作消極應(yīng)付的,，予以通報批評,，限期整改，確保各項創(chuàng)建指標(biāo)按期推進,，收到實效,。

通過以上舉措，進一步促進了機關(guān)干部職工的衛(wèi)生意識和健康意識,，強健了體魄,，激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造了高效工作,、科學(xué)生活的良好氛圍,。

健康促進企業(yè)工作方案篇五

健康企業(yè)是健康“細胞”的重要組成之一，通過不斷完善企業(yè)管理制度,，有效改善企業(yè)環(huán)境,，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化,，滿足企業(yè)員工健康需求,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向全國各級各類企業(yè)開展,。

第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定健康企業(yè)工作計劃，明確部門職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作,。鼓勵企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項工作經(jīng)費,，專款專用,。

第二條結(jié)合企業(yè)性質(zhì),、作業(yè)內(nèi)容、勞動者健康需求和健康影響因素等,，建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，如勞動用工制度、職業(yè)病防治制度,、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度,、定期體檢制度、健康促進與教育制度等,。保障各項法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理,，依法與勞動者簽訂勞動合同,，明確勞動條件、勞動保護和職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容,，按時足額繳納工傷保險保費,。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險。

第四條完善政府,、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。采取多種措施，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設(shè),。

第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為勞動者提供布局合理,、設(shè)施完善,、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保,、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境,，無衛(wèi)生死角。

第六條廢氣、廢水,、固體廢物排放和貯存,、運輸、處理符合國家,、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

第七條開展病媒生物防制，鼠,、蚊,、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制,，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求,。工作場所采光,、照明、通風(fēng),、保溫,、隔熱、隔聲,、污染物控制等方面符合國家,、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第九條全面開展控?zé)煿ぷ?，打造無煙環(huán)境,。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙，設(shè)置顯著標(biāo)識,，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷,。

第十條加強水質(zhì)衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全,。

第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求,，達到食品安全管理等級b級以上；未設(shè)置食堂的,，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施。

第十二條廁所設(shè)置布局合理,、管理規(guī)范,、干凈整潔。

第十三條落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計,、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用）制度,，做好職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價,。

第十四條鼓勵依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等,，配備急救箱等設(shè)備,。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓、體重,、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施,。

第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，建立健康檢查制度,，制定員工年度健康檢查計劃,，建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展員工健康評估,。

第十六條根據(jù)健康評估結(jié)果,，實施人群分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及肥胖,、高血壓,、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險,。

第十七條制訂防控傳染病,、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案，采取切實可行措施,，防止疾病傳播流行,。

第十八條鼓勵設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。制訂并實施員工心理援助計劃,，提供心理評估,、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù),。

第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動,。完善員工健身場地及設(shè)施，開展工間操,、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運動。

第二十條落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》,，加強對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧,。積極開展婚前、孕前和孕期保健,，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室,、孕婦休息室,、哺乳室,、母嬰室等設(shè)施,。

第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度,，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測,、評價,。

第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明,。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位,，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡,。對可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒,、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,，配置現(xiàn)場急救用品,、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),。建立,、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并定期評估,，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作,。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工,，保護其合法權(quán)益,。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查,。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,，給予適當(dāng)崗位津貼。

第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料,，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù),、工藝、設(shè)備,、材料,。

第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，增強職業(yè)病防范意識和能力。

第二十六條通過多種傳播方式,，廣泛開展健康知識普及,，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動,、戒煙限酒等健康生活方式,。積極傳播健康先進理念和文化，鼓勵員工率先樹立健康形象,，鼓勵評選“健康達人”,，并給予獎勵。

第二十七條定期組織開展傳染病,、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動,，提高員工健康素養(yǎng)。

第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng),、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn),。

第二十九條關(guān)愛員工身心健康，構(gòu)建和諧,、平等,、信任、寬容的人文環(huán)境,。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場所暴力,、歧視和騷擾等。

第三十條切實履行社會責(zé)任,，積極參與無償獻血等社會公益活動,。

健康促進企業(yè)工作方案篇六

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神,，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》,、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展,，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平,，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際,，特制定本實施方案,。

倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害,、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生,，因勢利導(dǎo)，動員和組織用人單位有計劃,、有目標(biāo)的建設(shè)健康促進企業(yè),，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素,、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響,，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生,、健康,、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權(quán)益,，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（一）項目目標(biāo)：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動,，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月,。

全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負(fù)責(zé)牽頭,，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作,。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）,。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作,，營造創(chuàng)建氛圍,。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的`重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建,、轉(zhuǎn)變理念,，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項標(biāo)準(zhǔn)，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，積極開展創(chuàng)建工作,。

（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案,，制定推進方案,，落實工作經(jīng)費，精心組織實施,，強化保障措施,，對標(biāo)對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài),，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作,。

（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后,，及時進行自查評估,，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫典型案例,，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門,，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。

（四）驗收評估,?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排,，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收,，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

（五）鞏固提升,。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，積極做好整改工作,。同時，總結(jié)經(jīng)驗,，樹立典型,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè),，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制,，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,，對符合健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示,、命名。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責(zé)制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責(zé)任,，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真履行建設(shè)屬地責(zé)任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談,，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中,，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標(biāo),，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負(fù)責(zé)建設(shè)工作,，確保取得實效,；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到位,。

（二）廣泛宣傳,，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作,，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的,、意義、具體內(nèi)容,，以及與職工切身利益之間的關(guān)系,，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群,、qq群,、網(wǎng)站,、刊物等廣泛宣傳,，營造濃厚的建設(shè)氛圍。

（三）落實經(jīng)費,，保證投入,。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護,、健康教育與促進經(jīng)費投入,，保證工作開展所需的經(jīng)費。

（四）強化督查,，科學(xué)推進,。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo),、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點,、難點問題提出解決意見和建議,?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦,，對影響建設(shè)進度,、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進行追責(zé)。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰,；聯(lián)系電話：54454xxx,。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx,，郵箱：4633948xxx@,。

健康促進企業(yè)工作方案篇七

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）,、《關(guān)于印發(fā)安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求,，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效,，結(jié)合實際,，制定本實施方案。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則,，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上,、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng),。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展,，建設(shè)省,、市、縣級健康企業(yè),。自20xx年起,，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

（一）評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù),、健康文化等四個方面的60項指標(biāo),。

（二）評估方法

1.自評申報,。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評,，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）,、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全,。

（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估,?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求,，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況,?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表,，根據(jù)評分情況,，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè),。

各地對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料,、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。

（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查,，審查材料是否齊全,，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否準(zhǔn)確等,。

（2）現(xiàn)場抽查復(fù)核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況,，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù),。

接受現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復(fù)核情況進行評估,。沒有進行現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè),，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。

市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月30日前,，在認(rèn)定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

4.命名授牌,。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認(rèn)定的健康企業(yè),，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布,，并授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌,，標(biāo)牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計,、制作和發(fā)放,。

（三）動態(tài)管理

1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年,。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6）,，由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定,。

2.退出機制,。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7）,，與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的,；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的,；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的,。

推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定,。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級,。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓(xùn),，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導(dǎo)，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案,，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單,。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，電子件發(fā)送至指定郵箱,。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導(dǎo)和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標(biāo)開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作,。企業(yè)應(yīng)完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作,。

（三）評審?fù)扑]階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家,。

（四）評估復(fù)核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展市級評估,，對各地上報的申報企業(yè)進行復(fù)核,。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認(rèn)定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名,，授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌,，同時在網(wǎng)站上進行公布,，接受社會監(jiān)督。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1）,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科,。各地要相應(yīng)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，牽頭負(fù)責(zé)本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視,，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效,。要建立健全工作機制，認(rèn)真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責(zé),，市疾控中心負(fù)責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作,，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負(fù)責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合,，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展,。

（二）嚴(yán)格質(zhì)量控制。各地要嚴(yán)格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》,，指導(dǎo)申報單位開展健康企業(yè)建設(shè),，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識,，促進健康管理和服務(wù)水平的提升,，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的,。要統(tǒng)籌推進,，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展,。

（三）強化宣傳引導(dǎo),。各地各單位要充分利用廣播、電視,、報紙和微博,、微信等媒體，加強政策宣傳,，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義,，引導(dǎo)用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型,、特色做法,、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。

各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx,，電子郵箱：674711xxx@,，地址：xxxxx）。

健康促進企業(yè)工作方案篇八

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低相關(guān)職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全縣范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上,、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范、設(shè)施完備,、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng)。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內(nèi)不少于5家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),。

(一)建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù),、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

(二)建設(shè)評估方法

1,、自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2),、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件3)、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

2,、縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料,，縣衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核,，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關(guān)申請材料報至市衛(wèi)生健康委。

3,、市級認(rèn)定,。市衛(wèi)生健康委牽頭，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況,，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，全覆蓋進行現(xiàn)場復(fù)查評估。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè),。

(三)實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi),，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機制,。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的;

(2)發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的;

(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;

(4)發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的;

(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;

(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的;

(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的;

(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;

(9)復(fù)核不符合要求的。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制,，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進中心要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關(guān)部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措,。納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。

(二)嚴(yán)格質(zhì)量控制,。充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定,、師資培訓(xùn)、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐,。績溪縣疾控中心為全縣健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,，要嚴(yán)格按照《健康企業(yè)建設(shè)評估表》抓好健康企業(yè)審核和認(rèn)定工作,，并為健康企業(yè)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

(三)強化宣傳引導(dǎo),。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳。充分利用微博,、微信公眾號,、抖音等新興媒體，廣泛宣傳建設(shè)健康企業(yè)的重要意義,，增強社會普遍認(rèn)知,，塑造健康職業(yè)文化,，營造良好社會氛圍，促進全縣健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展,。

(四)優(yōu)化營商環(huán)境,。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù),。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級,，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>