為了保障事情或工作順利、圓滿進行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

健康促進企業(yè)實施方案篇一

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低相關職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責,、專業(yè)機構指導,、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與,、屬地管理,，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先,，行業(yè)推動,、文化促進，能建盡建,、動態(tài)評定,，措施激勵、助企惠民的原則,，面向全縣范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上,、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全、管理規(guī)范,、設施完備,、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應,。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內(nèi)不少于5家的標準開展建設,。

(一)建設評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境,、健康管理與服務,、健康文化等四個方面的60項指標,。

(二)建設評估方法

1,、自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2)、《建設健康企業(yè)承諾書》(附件3),、《健康企業(yè)建設評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關證明材料,。

2、縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料,，縣衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關申請材料報至市衛(wèi)生健康委,。

3,、市級認定。市衛(wèi)生健康委牽頭,，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況,，組織相關領域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，全覆蓋進行現(xiàn)場復查評估,。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。

(三)實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制,，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制,，切實保障和維護職工的健康權益。自相關主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi),，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內(nèi)作出復核認定。

2.退出機制,。有以下情形之一的,，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的;

(2)發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的;

(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;

(4)發(fā)生因防控措施不力導致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的;

(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;

(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的;

(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的;

(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;

(9)復核不符合要求的。

(一)加強組織領導,。各級應建立健全工作領導機制,，成立健康企業(yè)建設工作領導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進中心要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措,，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措。納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，推進健康企業(yè)建設活動落地見效,。

(二)嚴格質(zhì)量控制。充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術機構,、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定,、師資培訓,、考核評估、經(jīng)驗總結推廣等提供支撐,?？兿h疾控中心為全縣健康企業(yè)建設技術指導單位，要嚴格按照《健康企業(yè)建設評估表》抓好健康企業(yè)審核和認定工作,，并為健康企業(yè)建設提供技術指導和服務,。

(三)強化宣傳引導。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳,。充分利用微博、微信公眾號,、抖音等新興媒體,，廣泛宣傳建設健康企業(yè)的重要意義，增強社會普遍認知,，塑造健康職業(yè)文化,，營造良好社會氛圍，促進全縣健康企業(yè)建設工作深入開展,。

(四)優(yōu)化營商環(huán)境,。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預防項目,，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務,。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級,，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

健康促進企業(yè)實施方案篇二

為引導企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號)和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案,。

以《全國健康促進縣(區(qū))建設項目工作方案》和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設健康荔城打下良好基礎,。

(一)總體目標

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關鍵指標

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制,。將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)年度工作計劃,。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念,，定期開展健康活動,。

20xx年12月-20xx年12月。

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案,。結合全國健康促進縣(區(qū))

標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,結合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃,、融入日常工作。

2.建立健康促進企業(yè)領導協(xié)調(diào)機制,。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務局,、應急管理局參與的健康促進工作領導小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導工作開展及解決存在的相關問題,有效推進健康促進企業(yè)建設工作的順利開展。

3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡,。健康促進工作網(wǎng)絡以各企業(yè)為主導,以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎,以健康促進企業(yè)建設示范點為重要組成部分,。各企業(yè)設有專(兼)職人員負責健康促進建設教育工作,并定期開展培訓。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境

1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估,。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng),、健康狀況和疾病負擔情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標,、完成時限,提出具體的應對措施,。

2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所,、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境,。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境,。

(三)開展形式豐富的健康活動

1.定期開展健康活動,。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領作用,結合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動,、工間操,、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質(zhì)。同時結合,、融入主題黨日活動。

2.按需開展健康服務,。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結果制定健康管理計劃,。有條件的企業(yè)應設置衛(wèi)生室或醫(yī)務室,有專兼職的衛(wèi)生技術人員，有必要的醫(yī)療用品,。條件尚不具備的應配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物,，安排專人接受急救和疾病預防和知識培訓。

根據(jù)全國健康促進縣(區(qū))項目建設區(qū)和健康促進區(qū)建設工作的統(tǒng)一安排,健康促進企業(yè)建設工作分三個階段實施

第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設工作方案,明確責任分工,全面啟動建設工作,。

第二階段:全面建設階段,。(20xx年12月-20xx年10月)

各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設工作方案和標準要求,積極開展建設工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設措施。建設健康促進企業(yè)工作領導小組辦公室定期召開會議,組織督導和指導工作,確保建設質(zhì)量,。

第三階段:總結評估階段,。(20xx年10月-20xx年12月)

區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設工作進行綜合評估和檢查,形成建設工作報告,總結并宣傳推廣有效經(jīng)驗。

(一)加強組織領導

成立區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組（名單見附件1）,，負責工作方案與計劃制定,、組織實施、協(xié)調(diào)管理,、督導檢查和考核評估,。領導小組定期召開協(xié)調(diào)會議,督促落實相關企業(yè)的職責,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄,。

(二)狠抓任務落實

各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設工作,確保全面完成建設任務,。要細化分解建設工作任務,切實把建設目標層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標,、有鞏固,、有提高,進一步提升建設水平。

(三)強化督導評估

各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康,、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場,、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領導小組制定督導檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設工作進行經(jīng)常性督導檢查與考核評估,。

健康促進企業(yè)實施方案篇三

健康企業(yè)是健康“細胞”的重要組成之一,，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境,，提升健康管理和服務水平,，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求,，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負責,、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針,，按照屬地化管理,、自愿參與的原則，面向全國各級各類企業(yè)開展,。

第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設工作領導小組,。制定健康企業(yè)工作計劃,，明確部門職責并設專兼職人員負責健康企業(yè)建設工作。鼓勵企業(yè)設立健康企業(yè)建設專項工作經(jīng)費,，?？顚Ｓ谩?/p>

第二條結合企業(yè)性質(zhì),、作業(yè)內(nèi)容,、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度,，如勞動用工制度,、職業(yè)病防治制度、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度,、定期體檢制度,、健康促進與教育制度等。保障各項法律法規(guī),、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行,。

第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同,，明確勞動條件,、勞動保護和職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容，按時足額繳納工傷保險保費,。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險,。

第四條完善政府、工會,、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制,，構建和諧勞動關系。采取多種措施,，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設,。

第五條完善企業(yè)基礎設施，按照有關標準和要求,，為勞動者提供布局合理,、設施完善、整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保,、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無衛(wèi)生死角,。

第六條廢氣,、廢水、固體廢物排放和貯存,、運輸,、處理符合國家、地方相關標準和要求,。

第七條開展病媒生物防制,，鼠、蚊,、蠅,、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標準和要求,。

第八條工作及作業(yè)環(huán)境,、設備設施應當符合工效學要求和健康需求。工作場所采光,、照明,、通風、保溫,、隔熱,、隔聲、污染物控制等方面符合國家,、地方相關標準和要求,。

第九條全面開展控煙工作，打造無煙環(huán)境,。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙,，設置顯著標識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷,。

第十條加強水質(zhì)衛(wèi)生管理,，確保生活飲用水安全。

第十一條企業(yè)內(nèi)部設置的食堂應當符合《食品安全法》相關規(guī)定要求,，達到食品安全管理等級b級以上,；未設置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰,，并應當設置足夠數(shù)量的洗手設施,。

第十二條廁所設置布局合理、管理規(guī)范,、干凈整潔,。

第十三條落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”（同時設計、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用）制度,，做好職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收,、職業(yè)病危害控制效果評價,。

第十四條鼓勵依據(jù)有關標準設立醫(yī)務室,、緊急救援站等，配備急救箱等設備,。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓,、體重、腰圍等健康指標的場所和設施,。

第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務體系,，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計劃,，建立員工健康檔案,。設立健康指導人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構開展員工健康評估。

第十六條根據(jù)健康評估結果,，實施人群分類健康管理和指導,，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓,、糖尿病,、高脂血癥等慢性病患病風險。

第十七條制訂防控傳染病,、食源性疾病等健康危害事件的應急預案,，采取切實可行措施，防止疾病傳播流行,。

第十八條鼓勵設立心理健康輔導室,。制訂并實施員工心理援助計劃，提供心理評估,、心理咨詢,、教育培訓等服務。

第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動,。完善員工健身場地及設施,，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結合的健康運動,。

第二十條落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》,，加強對懷孕和哺乳期女職工的關愛和照顧。積極開展婚前,、孕前和孕期保健,，避免孕前、孕期,、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線,。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查。企業(yè)應當根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室,、孕婦休息室,、哺乳室,、母嬰室等設施。

第二十一條企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度,，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測,、評價。

第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設置警示標識和中文警示說明,。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位,，應當設置職業(yè)病危害告知卡。對可能導致急性職業(yè)損傷的有毒,、有害工作場所,，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品,、沖洗設備,、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。建立,、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,。

第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并定期評估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作,。妥善安置有職業(yè)禁忌,、職業(yè)相關健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護其合法權益,。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進行治療,、康復和定期檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,，給予適當崗位津貼,。

第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝,、新設備,、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術,、工藝,、設備,、材料。

第二十五條企業(yè)主要負責人,、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,。對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，增強職業(yè)病防范意識和能力,。

第二十六條通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及,，倡導企業(yè)員工主動踐行合理膳食,、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式,。積極傳播健康先進理念和文化,，鼓勵員工率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達人”,，并給予獎勵,。

第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動,，提高員工健康素養(yǎng),。

第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展營養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關培訓,。

第二十九條關愛員工身心健康,，構建和諧、平等,、信任,、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預防和制止工作場所暴力,、歧視和騷擾等,。

第三十條切實履行社會責任，積極參與無償獻血等社會公益活動,。

健康促進企業(yè)實施方案篇四

為確保成功創(chuàng)建全省健康促進示范縣,，根據(jù)省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于印發(fā)〈山東省全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃實施方案（20xx-2020年）〉的通知》（魯衛(wèi)宣傳發(fā)〔20xx〕3號）、省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于開展第三批健康促進示范縣（市,、區(qū)）創(chuàng)建工作的通知》（魯衛(wèi)宣傳字〔20xx〕4號）要求,，結合我縣實際，特制定本方案。

（一）實施“將健康融入所有政策”策略,，縣政府和有關部門制定有利于居民健康的公共政策,，多部門聯(lián)合開展健康行動。

（二）動員媒體和社會廣泛參與,，居民健康素養(yǎng)水平高于全省平均水平,，或在原基礎上提高20%。成人吸煙率低于全省平均水平,；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上,；學生體質(zhì)達到教育部《國家學生體質(zhì)健康標準》有關標準。

（三）建設無煙環(huán)境,。全縣所有室內(nèi)公共場所,、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙，醫(yī)療衛(wèi)生機構和學校全面禁煙,。禁止在公共場所和公共交通工具上設置煙草廣告。將無煙環(huán)境作為創(chuàng)建健康促進醫(yī)院,、學校,、機關和企業(yè)的必要前提條件。

（四）全縣30%以上村（社區(qū)）達到健康村（社區(qū)）標準,；健康家庭每村（社區(qū)）達到5戶以上,；城鄉(xiāng)居民對健康促進縣的知曉率達到70%以上。

（五）全縣60%以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（包括綜合醫(yī)院,、?？漆t(yī)院、公共衛(wèi)生機構,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構,、計生技術服務機構等）達到健康促進醫(yī)院標準。

（六）全縣50%以上中小學校達到健康促進學校標準,，師生健康素養(yǎng)水平提高20%,。教職員工健康教育基礎知識及技能培訓率達到90%以上。

（七）全縣50%以上機關事業(yè)單位達到健康促進機關標準,，職工對健康促進機關的知曉率達到70%以上,。

（八）全縣20%以上大中型企業(yè)達到健康促進企業(yè)標準，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上,。

（九）全縣范圍內(nèi)評選100個健康家庭,。

（十）健康步道、健康主題公園等支持性建設指標達到省級相應標準,。

（十一）有完善的覆蓋政府有關組成部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、學校,、機關,、企業(yè)的健康促進工作網(wǎng)絡,。各單位專（兼）職人員承擔健康促進縣試點和健康教育工作，培訓覆蓋率達100%,。

根據(jù)省級健康促進項目統(tǒng)一時間安排,，創(chuàng)建工作分四個階段組織實施：

（一）啟動階段（20xx年5月）?？h政府向省衛(wèi)生和計劃生育委員會宣教處申報創(chuàng)建省級健康促進示范縣,，出臺《慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣實施方案》，成立全縣創(chuàng)建工作領導小組,，召開全縣動員大會,，進行全面安排部署。

（二）實施階段（20xx年6月至20xx年4月）,。慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各相關單位部門按照評價指標體系制定健康促進公共政策,、建設健康促進場所,、細化分解目標任務、創(chuàng)建支持性環(huán)境,，組織實施并開展監(jiān)督指導,，全面推進健康促進示范縣建設。

（三）自查階段（20xx年5月）,。對照標準自查提高,，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到省級健康促進示范縣標準,。

（四）驗收階段（20xx年6月）,。按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料,，迎接全省驗收,。

（一）共同職責。

1.召開單位或系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)建動員大會,，出臺文件書面承諾建設健康促進機關（單位）,，倡議動員機關及各下屬單位全體干部職工參與建設，簽訂承諾書,、發(fā)放倡議書,。

2.各單位成立機關和下屬單位兩級健康促進領導小組，由單位主要負責人擔任組長,，明確副組長和領導小組成員,，明確具體分工和聯(lián)絡員。有創(chuàng)建工作實施方案，有專（兼）職人員負責健康教育,，有系列健康促進文件,、制度、計劃總結,。健康促進領導小組和實施方案以紅頭文件形式印發(fā),。

3.20xx年9月30日前，各單位開展與健康促進相關的活動2-3次,，各項健康促進活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范。

4.積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控煙領導小組,、獎懲制度、倡議書,，制作2塊以上宣傳展板,，有2種以上宣傳材料；單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙,，在辦公建筑的每個出入口和每層走廊樓梯都要懸掛張貼明確的禁煙標識，有控煙監(jiān)督員和勸導員,，院內(nèi)設置吸煙區(qū),。

5.有固定健康教育宣傳陣地,，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期,。

6.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動,，有通知,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、講座課件等資料。

7.組織對機關和下屬單位的職工吸煙人群進行統(tǒng)計,。

8.開展工間操活動,、提高職工身體素質(zhì)，發(fā)放參加體育鍛煉倡議書,。

9.積極開展健康促進創(chuàng)建宣傳活動,，職工對健康促進機關的知曉率達70%以上。

10.各單位梳理本單位與健康相關的公共政策,，補充,、修訂或新制定促進健康的公共政策。針對當?shù)匦枰獌?yōu)先應對的健康問題，開展跨部門健康行動,。

（二）縣委宣傳部：負責加大健康促進的媒體宣傳力度,。

1.在《慶云報》開設健康教育類專欄并加強監(jiān)管。

2.每年組織2次以上媒體培訓或媒體交流,。包括電視,、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡,、微博,、微信等新媒體。媒體倡導內(nèi)容包括宣傳健康促進示范縣理念,，宣傳出臺的促進居民健康的公共政策,、開展的重點工作以及活動成效。

3.每年每類媒體宣傳健康促進示范縣相關工作至少10次,，累計達50次,。

4.居民對健康促進示范縣的知曉率達70%。

（三）縣婦聯(lián)：負責建立健康家庭評選工作機制,，全縣范圍內(nèi)開展健康家庭建設,，評選出100個示范健康家庭。

（四）縣政府辦公室：

1.縣政府公開承諾開展健康促進示范縣建設,，健康促進示范縣建設納入政府重點工作,，制定健康促進示范縣發(fā)展規(guī)劃。在健康促進多部門協(xié)作,、部門內(nèi)資源統(tǒng)籌,、社會動員、健康產(chǎn)業(yè),、健康教育管理和服務等方面取得創(chuàng)新,。

2.建立由縣政府主要領導牽頭、多部門參與的健康促進工作領導協(xié)調(diào)機制,，包括宣傳,、發(fā)改、衛(wèi)生和計劃生育,、教育,、民政、人社,、財政,、環(huán)保、交通運輸,、農(nóng)業(yè),、文廣新,、公安、稅務等相關部門,，明確部門職責,，落實工作任務。每半年召開1次協(xié)調(diào)會議,，通報工作進展,。

3.倡導“將健康融入所有政策”策略，健康促進示范縣領導小組各成員單位將健康融入本部門工作,，探索開展健康影響評價,，在制定本部門政策時充分考慮政策對健康的影響。每年制定3條以上（至少覆蓋2個部門,，現(xiàn)有政策不計入）有利于公民健康的政策性文件和措施,。

4.成立健康專家委員會，在新政策制定時增加健康審查程序,，在提出,、起草、修訂,、發(fā)布等政策制定環(huán)節(jié)中,，征求健康專家委員會的意見。

5.有完善的覆蓋政府有關組成部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）,、學校、機關,、企業(yè)的健康促進工作網(wǎng)絡,。各單位專（兼）職人員承擔健康促進縣試點和健康教育工作。每年至少接受1次工作培訓和2次專業(yè)培訓,，培訓覆蓋率達100%,。

6.在全縣范圍內(nèi)全面開展健康促進機關建設,，50%的機關事業(yè)單位符合健康促進機關標準,。

（五）縣經(jīng)信局：負責會同慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）開展健康促進企業(yè)建設工作,。

1.成立機關,、企業(yè)兩級健康促進工作領導小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；制定全縣健康促進企業(yè)創(chuàng)建實施方案,。公開承諾開展健康促進企業(yè)建設,，倡導全體員工積極參與。各企業(yè)有承諾書和倡議書,。

2.貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念,，制定配套的政策,、文件和管理制度；將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)年度計劃,，有工作計劃,、總結，活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。

3.組織企業(yè)開展無煙環(huán)境建設，有控煙陣地,、相關制度,、明確標識，有2種以上宣傳資料和宣傳展板,。

4.組織各企業(yè)開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓,，舉辦防護技能、應急演練,。

5.組織各企業(yè)開展以健康生活方式為主題的健康講座,，每年不少于4次,；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、講座課件等資料）,。

6.有固定健康教育宣傳陣地，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期,。粉刷創(chuàng)建標語或懸掛創(chuàng)建條幅,，營造創(chuàng)建健康促進企業(yè)氛圍。

7.組織督導,、考核各企業(yè)對健康促進企業(yè)評價指標的落實,。

8.職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護知識,、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上,。

9.排列全縣大中企業(yè)名單,，從中確定20%的企業(yè)單位為必須達標的重點創(chuàng)建單位，與重點創(chuàng)建單位簽訂健康促進企業(yè)達標責任書,。

10.協(xié)助縣疾控中心,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查。

（六）縣衛(wèi)生和計劃生育局,、疾控中心：負責基線調(diào)查,、健康促進項目重點宣傳和培訓能力建設工作,，負責向各級黨政領導和部門負責人宣講“將健康融入所有政策”的概念和意義，加強與各部門溝通協(xié)調(diào),，制定配套文件和實施方案,。

1.基線調(diào)查。制定基線調(diào)查實施方案,，明確基線調(diào)查的階段目標任務,，組建調(diào)查及創(chuàng)建團隊，制定調(diào)查表格,，明確調(diào)查工作計劃和分工,，分析統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)，對相關的檔案資料進行分類歸檔,。

2.組織管理,。

（1）制定適合本縣經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施，制定本縣健康促進示范縣工作方案,，明確工作目標和責任部門,。

（2）通過社區(qū)診斷和需求評估，分析本縣存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先干預的問題和領域,，制定適合本縣經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生能力的健康促進示范縣項目實施方案，明確解決重點健康問題的策略和措施,。

（3）定期評價干預效果,，根據(jù)實際需要調(diào)整優(yōu)先領域。

（4）建立督導檢查,、考核評估的工作機制,，定期了解試點工作效果。有關部門定期整理工作進展,，總結有效做法和經(jīng)驗,，形成工作報告。

3.工作機制,。采取多種形式,，提高政府、有關部門,、專業(yè)機構對健康促進示范縣的認識和工作能力,。

（1）醫(yī)療衛(wèi)生機構,。開展逐級培訓,，提高各級健康促進主管部門和專業(yè)機構對健康促進示范縣理念、方法和建設內(nèi)容的理解,，提高建設能力和開展二級培訓的能力,。每年至少開展2次培訓,，確保覆蓋全縣衛(wèi)生計生機構。

（2）建立健康促進專業(yè)人員隊伍,。建立以健康教育專業(yè)機構為核心,、覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構,、計劃生育服務機構,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的健康促進專業(yè)網(wǎng)絡。每單位有專職人員承擔健康促進縣試點和健康教育工作,。每半年至少接受1次工作培訓和1次專業(yè)培訓,，培訓覆蓋率達100%。

（3）每季度組織一次針對基層健康教育專業(yè)人員的培訓,，每年輪訓一遍,。培訓內(nèi)容包括健康教育基本理論、政策策略,、健康傳播方法,、需求評估、健康教育活動設計,、傳播材料設計制作,、健康講座、健康咨詢等,，培訓考核合格率達80%,。

4.培訓能力建設。

（1）健康素養(yǎng)促進行動,。以提升轄區(qū)居民科學健康觀,、基本醫(yī)療素養(yǎng)、慢性病防治素養(yǎng),、傳染病防治素養(yǎng),、婦幼健康素養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生保健素養(yǎng)為重點內(nèi)容,，在電視等媒體播放健康公益廣告,，傳播健康素養(yǎng)核心信息，組織開展健康巡講,，發(fā)放健康教育傳播材料,，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養(yǎng)促進行動的質(zhì)量和覆蓋面,，年直接受益人數(shù)達總人口的30%,。

（2）印發(fā)各類健康促進示范標準，發(fā)布健康生活方式核心信息,，多形式開展健康促進活動,，提高城鄉(xiāng)居民對健康促進項目的知曉率,，使群眾對活動知曉率達70%。

（3）健康中國行,。與全國主題一致,，啟動本縣的健康中國行活動，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構主體作用,，發(fā)揮健康教育專業(yè)機構優(yōu)勢,，有效利用大眾媒體和新興媒體，宣傳年度健康主題,。

（4）衛(wèi)生日主題活動,。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合，在世界衛(wèi)生日,、無煙日,、高血壓日、糖尿病日,、結核病日,、艾滋病日等紀念日宣傳時段內(nèi)，多部門聯(lián)合深入社區(qū)開展健康主題活動,。單場活動參與人數(shù)不低于200人,。鼓勵社區(qū)居民廣泛參與健康促進示范縣建設活動，定期聽取社區(qū)居民對健康促進示范縣建設工作的意見和建議,。

（5）健康傳播,。設立健康類微博、微信等新媒體平臺,。每年組織2次以上媒體培訓會或媒體交流會,。

5.基本健康教育服務。

（1）健康教育服務提供形式包括為轄區(qū)居民播放健康視頻資料,、發(fā)放健康教育資料,、健康講座、健康咨詢,、個體化指導等,。

（2）全面落實國家基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目，服務頻次和質(zhì)量達到國家要求,。

（3）居民基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目知曉率達60%,。

（4）以家庭為單位發(fā)放控鹽工具及低鹽膳食宣傳材料覆蓋率達95%以上，60%的家庭能正確使用控鹽工具,。

6.健康的公共環(huán)境,。飲用水安全指標達到省級衛(wèi)生區(qū)（縣）標準。

7.健康素養(yǎng)水平。全縣居民健康素養(yǎng)水平高于全省平均水平,，或在原基礎上提高20%,。

（七）縣教育局：負責健康促進學校創(chuàng)建和青少年健身建設工作,，確保學生體質(zhì)達到教育部《國家學生體質(zhì)健康標準》,。

1.健康促進學校建設。

（1）成立局機關和各學校兩級健康促進工作領導小組,，明確兩級專（兼）職健康教育人員,。印發(fā)全縣健康促進學校創(chuàng)建實施方案。各學校書面承諾建設健康促進學校,，并結合單位工作實際制定切實可行的具體實施方案,。

（2）將健康促進學校建設納入規(guī)劃，明確學校創(chuàng)建職責,，公開承諾并呼吁師生參與健康促進學校建設,。

（3）排列全縣中小學校名單，從中確定50%的必須達標的創(chuàng)建重點單位,，與重點達標學校簽訂創(chuàng)建健康促進學校達標責任書,。

（4）指導轄區(qū)各中小學校健康教育工作，年度有計劃,、有總結,、有活動記錄，檔案資料完整,，管理規(guī)范,。

（5）貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念，將教育系統(tǒng)（包括各中小學校）有關職工帶薪休假,、控煙獎懲,、救助幫扶、課間操,、教室宿舍食堂環(huán)境改善,、低碳出行等相關文件、制度,、措施資料,，搜集整理建檔。

（6）組織學校開展健康促進相關培訓,、巡講,，提高師生建設健康促進學校的能力；組織開展中小學生健康手抄報,、知識競賽等2次以上的健康促進實踐活動,，教師、學生的健康素養(yǎng)水平在原有基礎上提高20%。

（7）組織要求各創(chuàng)建學校利用多種形式開展健康教育宣傳活動,。各創(chuàng)建學校設置4個以上固定的健康教育宣傳欄,，每年6期，定期更換,，并建好更換記錄和檔案,。懸掛創(chuàng)建條幅，營造創(chuàng)建氛圍,。

（8）年內(nèi)開展健康教育培訓活動2次以上,，學校保健人員或校醫(yī)培訓率達95%以上，學生健康知識（包含低鹽膳食）知曉率達80%以上,。

（9）負責組織實施“健康促進學?！痹u價標準、指標的落實,。

（10）負責健康促進學校和健康促進機關（教育范圍）材料審核上報,。

（11）協(xié)助縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查,。

2.青少年健身建設,。統(tǒng)籌規(guī)劃全縣青少年體育健身發(fā)展，指導和推進全縣中小學學校青少年體育健身工作,，有各年度全縣青少年健身發(fā)展計劃和總結,。組織2-3次相關活動，提高青少年身體素質(zhì),，健康素養(yǎng)水平提高20%,。活動有視頻截圖,、現(xiàn)場圖片,、活動記錄等資料，并完整歸檔,。

（八）縣民政局：負責對有健康困難的家庭開展適當?shù)纳鐣戎蜕鐓^(qū)幫扶,，積極推動社會養(yǎng)老服務體系建設，負責統(tǒng)計全縣每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù),。

（九）縣財政局：

1.將健康促進示范縣工作納入財政預算予以支持,，健康教育機構有專項工作經(jīng)費，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和財政增長情況逐年增加,。

2.項目補助資金規(guī)范管理,，專款專用,。

（十）縣環(huán)保局：負責全縣空氣環(huán)境質(zhì)量綜合整治工作,，確保環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)aqi或空氣污染指數(shù)api不超過100的天數(shù)≥300天。集中式飲用水水源地一級保護區(qū)水質(zhì)達標率100%。

（十一）縣住建局：縣城生活污水處理率達到85%以上,。

（十二）縣交通運輸局：

1.落實車站等大型公共場所健康促進宣傳工作,，設置健康教育宣傳專欄、電子屏幕,，每2個月更新一次,，提高公眾對“省級健康促進示范縣”的知曉率。

2.禁止在公共交通工具上設置煙草廣告,，禁止利用大眾傳播媒介發(fā)布或變相發(fā)布煙草廣告,。公交車,、出租車張貼爭創(chuàng)省級健康促進示范縣宣傳標語,。出租車電子屏幕滾動顯示健康促進核心信息標語。

（十三）縣商務局：負責督導,、指導轄區(qū)單位開展健康教育和健康促進工作,。

1.協(xié)調(diào)縣城各主要商場的電子廣告、電子字幕每天滾動顯示健康促進核心信息標語,。

2.指導縣城各主要商場參照無煙機關的創(chuàng)建標準開展控煙工作,。

3.指導縣城各主要商場有固定健康教育宣傳陣地，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期,，健康教育宣傳活動不少于2次,。

4.商場所有宣傳資料、工作記錄規(guī)范入檔,。

（十四）縣水務局：出廠水,、管網(wǎng)末梢水、小區(qū)直飲水的水質(zhì)檢測指標達到標準要求,。

（十五）縣文廣新局：

1.開展健康促進示范縣宣傳推廣,，在本地電視臺、廣播電臺開設健康教育類專題節(jié)目或欄目并加強監(jiān)管,。

2.貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念,，將全縣開展的文化下鄉(xiāng)、合唱比賽,、文藝演出等活動與健康促進相結合,，將相關的文件、制度,、措施資料搜集整理建檔,。

3.指導縣藝術中心排練以健康促進為中心的節(jié)目1-2個，以充分的文字材料,、圖片予以佐證,，并按建檔要求完整存檔備查。

4.制作“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”專題宣傳片一部，制作“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”公益廣告,，并在電視臺循環(huán)播放,。電視臺每天在熱點時段播放“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”宣傳內(nèi)容的滾動字幕。

5.所有宣傳報道或?qū)ｎ}欄目的資料規(guī)范入檔,。

6.負責統(tǒng)籌規(guī)劃全縣群眾健康體育發(fā)展,，推進全民健身工程，將各類群眾性文體活動都冠以“健康慶云”主題,。實施國家體育鍛煉標準,，推動社會體育健身指導工作隊伍制度建設。提高全民身體素質(zhì),，健康素養(yǎng)水平提高20%,，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%。各類活動有視頻截圖,、現(xiàn)場圖片,、活動記錄等資料并完整歸檔。

（十六）縣城管執(zhí)法局：

1.將北海公園或慶云廣場建成健康促進主題公園,。健康步道,、健康主題公園等支持性建設指標達到省級相應標準。

2.落實廣場等大型公共場所健康促進宣傳工作,，設置健康教育宣傳專欄,、電子屏幕，每2個月更新一次,，提高公眾對“省級健康促進示范縣”的知曉率,。

3.禁止在公共場所設置煙草廣告，禁止利用大眾傳播媒介發(fā)布或變相發(fā)布煙草廣告,。公共場所設置的電子屏幕,、公益廣告、宣傳欄等定期發(fā)布健康促進,、健康生活方式,、煙草危害等核心信息，每2個月更新一次,。

4.生活垃圾無害化處理率達到90%以上,。

（十七）縣食品藥品監(jiān)管局：

1.負責協(xié)調(diào)各小餐飲店、藥店進行科學飲食,、科學就醫(yī),、合理用藥、控煙等健康促進宣傳,，20xx年9月30日前宣傳次數(shù)不少于2次,。創(chuàng)建減鹽示范食品企業(yè)2家以上,，減鹽示范餐飲單位5家以上，減鹽示范商場5家以上,。各類宣傳活動有視頻截圖,、現(xiàn)場圖片、宣傳播放記錄等資料并完整歸檔,。

2.食品安全指標達到省級衛(wèi)生區(qū)縣標準,，近3年未發(fā)生重大食品安全事故。

（十八）慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）：負責轄區(qū)內(nèi)健康村（社區(qū)）,、健康家庭、健康促進企業(yè)建設,。

1.將健康村（社區(qū)）建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）發(fā)展規(guī)劃,，有工作規(guī)劃和工作總結。制定促進居民健康的系列政策和相關措施,，出臺相關文件,。

2.指導各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建健康村（社區(qū)）領導小組,，有專（兼）職人員負責的兩級工作網(wǎng)絡,，明確職責分工和聯(lián)絡人。

3.排列村（社區(qū)）名單,，從中確定30%的村（社區(qū)）為必須達標的創(chuàng)建重點村（社區(qū)）,。與重點村（社區(qū)）簽訂健康村（社區(qū)）達標責任書。

4.組織開展健康村（社區(qū)）,、健康家庭創(chuàng)建活動,，村（社區(qū)）公開承諾并倡導全體居民參與健康村（社區(qū)）建設，有承諾書和倡議書,，有具體實施方案,。

5.廣泛組織村（社區(qū)）開展包含低鹽膳食內(nèi)容在內(nèi)的健康教育宣傳活動，開展健康講座和多種形式的健康主題活動2-3次,。

6.利用各種形式廣泛開展健康村（社區(qū)）創(chuàng)建內(nèi)容宣傳,。設置健康教育展板，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地主要街道不少于5塊,，社區(qū)中心村不少于2塊,。居民對健康村（社區(qū)）的知曉率達到70%，每村（社區(qū)）評選出5戶以上健康家庭,。

7.每村粉刷健康促進標語1-2條,，或在政務公開欄張貼健康促進宣傳資料2種以上，居民對健康素養(yǎng)行動知曉率達到60%以上,，居民對健康村（社區(qū)）的知曉率達到70%以上,。

8.組織各村（社區(qū)）制定參加鍛煉倡議書,，發(fā)放到各行政村。開展健康知識競賽,、健身舞廣場舞比賽等健康促進活動,。

9.各類健康促進活動有完整的材料支撐（通知、簽到,、工作記錄,、現(xiàn)場圖片、講座課件,、材料發(fā)放記錄,、各類統(tǒng)計等）并分類規(guī)范建檔。

10.負責健康村（社區(qū)）,、健康家庭評價標準,、各類指標的具體落實，負責健康村（社區(qū)）,、健康家庭材料的審核上報,。

11.全面進行控煙，成人吸煙率低于全省平均水平,。

12.經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%,。

13.成人肥胖率控制在12%以內(nèi)，兒童青少年肥胖率不超過8%,。

14.95%以上的學生達到教育部《國家學生體質(zhì)健康標準》合格以上等級,。

15.協(xié)助縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查,。

16.全縣范圍內(nèi)開展健康社區(qū),、健康村建設，轄區(qū)內(nèi)30%的居委會,、行政村符合健康社區(qū),、健康村標準。

17.負責轄區(qū)內(nèi)20%的企業(yè)達到健康促進企業(yè)的標準,。

（一）加強組織領導,，搞好協(xié)作配合。為確保創(chuàng)建省級健康促進示范縣工作順利推進,，縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣工作領導小組要充分發(fā)揮紐帶,、指導和協(xié)調(diào)作用。落實項目實施主體,，建立工作網(wǎng)絡,，明確優(yōu)先領域，組織開展各項綜合干預活動,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）負責所轄區(qū)域的創(chuàng)建工作,，要充分調(diào)動創(chuàng)建工作的積極性,，搞好責任區(qū)段的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各部門要根據(jù)各自職責分工,，做好本職工作與示范縣創(chuàng)建工作相結合的文章,，確保全面完成各自創(chuàng)建任務?？h財政局將省級健康促進示范縣創(chuàng)建工作運行管理經(jīng)費納入財政預算,，保障經(jīng)費投入，規(guī)范管理中央項目補助資金,，?？顚Ｓ谩８骷壐飨嚓P部門要在規(guī)定時間節(jié)點前提交相關資料,，接受省級監(jiān)督指導和考核評估,。

（二）細化目標責任，嚴格目標考核,。按照省級健康促進示范縣標準要求,，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限,，把創(chuàng)建目標層層落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）,、有關部門，做到一級抓一級,，層層有人抓,，事事有人管。開展階段性的檢查驗收,，力爭達標一項，驗收一項,，鞏固一項,，發(fā)展一項。對完成任務好,、工作成效大的單位給予表彰獎勵,；對工作不力、嚴重影響全縣創(chuàng)建工作的責任單位進行通報批評,，并嚴肅追究相關責任人的責任,。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍,。在創(chuàng)建工作中,，各新聞媒體要充分發(fā)揮作用，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道,，讓廣大人民群眾充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務,，增強責任心和緊迫感。全縣每年要組織1-2次大型宣傳活動,，各主要公共場所,、人口密集地帶設立戶外廣告宣傳牌或利用戶外電子屏幕開展健康知識宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）,、村（社區(qū)）要充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用,，努力營造創(chuàng)建省級健康促進示范縣的良好輿論氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案篇五

為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作,，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒,、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標,，建設健康企業(yè),，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)<昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案>的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定,，特制定本工作方案,。

以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標,，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,，提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展,，和諧發(fā)展,。

1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設,，倡導全體員工積極參與,。

2、將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關措施,。

3、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領導小組,，明確職責分工,。

4、有專人負責健康相關工作,，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結,，健康活動有記錄,。

5、建設無煙環(huán)境,，食堂膳食結構合理,，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設施完善,。

6,、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境,。

7,、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢,。

8,、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預防職業(yè)病,、意外傷害的能力,。

9、定期組織職工開展跑步,、爬山,、球類、游泳等體育活動,，開展多種形式的健康主題活動,、職工急救參與。

10,、提高職工健康素養(yǎng),，提高職業(yè)防護知識核技能，吸煙率有所下降,。

（一）加強組織領導,，搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶,、指導和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動,；要積極落實項目規(guī)定,，全面完成各項任務；保障經(jīng)費投入,。

（二）細化目標責任,，嚴格目標考核。各企業(yè)領導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導,，明確職責和任務,，細化目標及責任,。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍,。要結合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際,，進行經(jīng)常性的宣傳、報道,，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感,，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關的良好氛圍,。

健康促進企業(yè)實施方案篇六

為全面推進健康促進工作，提高全所職工健康水平,，根據(jù)中共xx縣委辦公室,、xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈xx縣創(chuàng)建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發(fā)〔20xx〕52號）的要求，結合我局實際,，特制定xx縣xx局創(chuàng)建健康促進機關工作方案,。

以科學發(fā)展觀為指導，引導廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式,，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高職工健康素養(yǎng)水平,，達到省健康促進機關標準。

工作目標

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進機關的組織機構,，并制定有利于單位職工健康的相關制度,。

（二）創(chuàng)建成為省級無煙單位。全所所有辦公室,、會議室,、廁所、樓道等工作場所全面禁止吸煙,。

（三）組織開展創(chuàng)建健康促進機關的相關文體活動,。

（四）積極改善xx縣醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

（五）符合健康促進機關標準,，職工對健康促進機關的知曉率達90%以上,。

創(chuàng)建健康促進機關工作分為三個階段：

第一階段：工作啟動。召開全體職工大會,，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關建設,，并成立創(chuàng)建健康促進機關工作領導小組。

第二階段：全面達標。制定我局創(chuàng)建工作方案,，細化分解目標任務,、落實責任，組織實施并監(jiān)督指導,，全面推進健康促進機關建設,。

第三階段：效果評價。對照標準自查提高,，完善創(chuàng)建工作的相關資料整理歸檔,，確保各項工作指標達到省健康促進機關標準；按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料,，迎接驗收。

我局成立創(chuàng)建健康促進機關工作領導小組,，主要負責我局健康促進工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作,，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

（一）建立健全健康促進規(guī)章制度、領導協(xié)調(diào)機制,，制定相關政策,。

1、把我局健康促進機關創(chuàng)建工作納入年度工作計劃,，成立創(chuàng)建健康促進機關工作領導小組,，結合實際情況制定促進健康的工作實施方案。

2,、給予健康促進機關創(chuàng)建工作經(jīng)費保證,，并規(guī)范管理。

（二）營造社會氛圍,，廣泛輿論宣傳,，提高對健康促進縣(區(qū))的認知。要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度,，提高全所職工對健康促進機關理念和策略的認識,，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。

（三）健康促進重點工作,。

1,、動員全所職工參與創(chuàng)建活動。負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創(chuàng)建材料的審核上報,。

2,、健康促進創(chuàng)建工作領導小組，安排專職人員負責健康工作,，有系列健康促進文件、制度、計劃總結,，各項健康促進活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范。

3,、落實好職工體檢工作,、職工心理健康輔導工作、為職工進行健康知識輔導講座,。每年開展4次以上健康講座,、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關的知曉率達90%以上,。

4,、積極開展省級無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳,。

5,、做好單位環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，確保環(huán)境整潔舒適,，垃圾日產(chǎn)日清,。

（一）加強組織領導，搞好協(xié)作配合,。辦公室要充分發(fā)揮紐帶和協(xié)調(diào)作用,，組織開展各項綜合活動，保障經(jīng)費投入,。

（二）細化目標責任,，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導,，積極落實創(chuàng)建工作,，全面完成各種創(chuàng)建任務。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍,。對全所的創(chuàng)建工作進行經(jīng)常性的宣傳、報道,，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感,，努力營造創(chuàng)建省健康促進機關的良好氛圍,。

健康促進企業(yè)實施方案篇七

為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關全體干部職工健康水平,，確保全縣創(chuàng)建目標的實現(xiàn),，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結合局機關實際，特制定本實施方案,。

全面貫徹黨的十九大精神,，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據(jù)，引導機關全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式,，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高機關干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關標準,，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出積極貢獻,。

通過健康促進機關創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關健康環(huán)境,，提升機關干部職工健康促進意識,，提高機關干部職工健康水平。

（一）機關干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%,，肥胖率控制在12%以內(nèi)，吸煙率下降3%,。

（二）機關所有室內(nèi)公共場所,、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環(huán)境,。

（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達100%,。

（四）有負責健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。

（五）干部職工,、辦公室,、樓道、洗輿室,、衛(wèi)生間保持干凈整潔,。

創(chuàng)建健康促進機關工作分為三個階段進行：

第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）,。廣泛動員,，制定局機關健康促進機關工作方案，成立工作領導小組,，召開干部職工大會,，安排部署機關健康促進創(chuàng)建工作。

第二階段：落實方案,，全面推進（20xx年7月至10月）,。按照局創(chuàng)建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任,，強化督查,，推進工作,。

第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）,。對照方案和標準認真自查,，完善整理有關制度、資料,，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進理念,，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關的知曉率,；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。

（二）有專（兼）職人員,，有系列文件、制度,、計劃總結,；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范,。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙,，有禁煙宣傳牌。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次,，健康主題活動不少于2次,，及時收集活動安排、簽到,、現(xiàn)場圖片,、工作記錄、授課內(nèi)容等資料,。

（五）積極開展工會活動,，定期組織干部職工開展跑步、爬山,、球類,、游泳等活動，提高干部職工身體素質(zhì),。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動,。每日一小掃，每周一大掃,，辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)域整潔衛(wèi)生,，環(huán)境舒適,。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案,。

（一）為加強健康促進機關創(chuàng)建工作的領導,，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長,，局機關各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組,；領導小組下設辦公室，由鄺利華任辦公室主任,，負責健康促進創(chuàng)建工作的日常工作,。

（二）明確落實專門人員，具體負責此項工作,，落實工作責任,，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務,。

（三）創(chuàng)建工作領導小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查,。

（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄,、微信公眾號,、專題講座等固定宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題,，開展多種形式的宣傳和健康教育,，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關心創(chuàng)建,、支持創(chuàng)建,、參與創(chuàng)建的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案篇八

根據(jù)《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委,、國家發(fā)展改革委等10部委《關于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神,，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》,，推進健康促進行動廣泛深入開展,，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動,，結合本縣實際,，特制定本實施方案。

倡導有益健康的生產(chǎn),、生活方式,，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生,，因勢利導,，動員和組織用人單位有計劃,、有目標的建設健康促進企業(yè)，預防,、控制和消除職業(yè)危害因素,、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全,、衛(wèi)生,、健康、和諧的工作場所,，維護勞動者的健康權益,，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動,，確保到20xx年全縣20%的`大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。

（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機,，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月,。

全縣健康促進企業(yè)建設工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導下,，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作,。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作,，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義,，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建,、轉變理念，學習掌握創(chuàng)建工作各項標準,，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準,，積極開展創(chuàng)建工作。

（二）全面建設（20xx年7月至20xx年3月）,。各企業(yè)要按實施方案,，制定推進方案，落實工作經(jīng)費,，精心組織實施,，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,。定期召開工作例會,，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設工作,。

（三）自查評估,。各創(chuàng)建企業(yè)建設完成后,，及時進行自查評估，總結經(jīng)驗,，撰寫典型案例,，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）,。

（四）驗收評估,。縣創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后,，根據(jù)工作安排,，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分,，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準,。

（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結果,，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，積極做好整改工作。同時,，總結經(jīng)驗,，樹立典型，發(fā)揮示范引領作用,，持續(xù)推進建設,，建立健康促進企業(yè)建設長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設作為一項長期性工作開展,。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領導小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況,，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關規(guī)定予以公示、命名,。

（一）加強領導,，落實責任。健康促進企業(yè)建設實行“三責制”,，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責任,，加大對下屬企業(yè)的檢查指導督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設屬地責任,，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談,，把建設健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標,，明確責任領導,，落實專人負責建設工作，確保取得實效,；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設工作,，實行主要領導親自抓,、分管領導具體抓，做到目標明確,、責任到位,。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍,。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作,，宣傳開展健康促進企業(yè)建設工作的目的、意義,、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關系,，爭取職工的理解和支持,，提高職工參與建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。要充分內(nèi)部宣傳載體,，如職工微信群、qq群,、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳,，營造濃厚的建設氛圍,。

（三）落實經(jīng)費，保證投入,。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費,，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入,，保證工作開展所需的經(jīng)費,。

（四）強化督查，科學推進,。為確保建設工作扎實有效開展,，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設工作專家組，負責培訓指導,、評估檢查等工作,，對建設過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議,?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦,，對影響建設進度,、推諉扯皮的單位及責任人進行追責,。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx,。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳,；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@,。

健康促進企業(yè)實施方案篇九

20xx年,，我市被列為省級“健康促進縣”建設項目縣。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神,，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,，提高居民健康水平，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標,，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求,，結合我市企業(yè)（焦化）實際，制定本實施方案,。

以黨的十八大,、十八屆三中、四中,、五中,、六中全會精神為指導，以山西省健康促進縣工作方案,、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù),，深入踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念,，緊緊圍繞振興崛起,、城鄉(xiāng)美麗、生活富足,、人民幸福為奮斗目標,，以健康促進為基本策略，建立健康促進長效機制,，運用可行干預措施,，采取有效宣傳方式，營造健康環(huán)境,，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識,，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,，增強居民的健康意識和自我保健能力,，全面提高居民健康素養(yǎng)水平，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標準,，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應有貢獻,。

企業(yè)實施倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念,，建立企業(yè)主要負責人主導,、部門合作、車間,、班組全員參與的健康教育與健康促進工作機制,，逐步建立健康教育與健康促進政策、網(wǎng)絡,、人才體系和模式,；開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識,，營造健康環(huán)境,，培養(yǎng)健康人群，提高員工健康教育普及率,、核心信息知曉率,、健康行為形成率，提高員工健康素養(yǎng),，合力打造“健康企業(yè)”,。

（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎上提高20%或高于全省平均水平，吸煙率下降3%或低于全省平均水平,，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi),。

（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上,。

（三）建設無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙,，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設的必要前提條件,。

（四）單位有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所,、工作制度,。

（五）創(chuàng)新體制機制，探索促進健康工作的干預模式和長效機制,。推動減鹽防控高血壓,、預防肥胖、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預措施落實,，擴大干預覆蓋面,，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。

創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：建立機制,，工作啟動階段（20xx年3月31日前）,。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制，成立創(chuàng)建工作領導小組和活動辦公室,，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案,，落實責任部門，召開動員大會,，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,。

第二階段：綜合干預、全面建設階段（20xx年5月—20xx年5月）,。各企業(yè)建設健康促進場所,，細化分解目標任務、落實責任,，創(chuàng)建支持性環(huán)境,、組織實施并開展監(jiān)督指導，全面推進健康促進企業(yè)（焦化）建設,。

第三階段：考核評估,、總結經(jīng)驗階段（20xx年6月—20xx年7月）。對照標準自查提高,，完善各類工作項目及相關資料整理建檔,，確保各項工作指標達到健康促進企業(yè)標準，迎接驗收,。

（一）成立經(jīng)貿(mào)局,、企業(yè)兩級健康促進工作領導小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建,，動員全體職工參與創(chuàng)建活動,。

（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策,、文件和管理制度,；健康教育工作年度有計劃有總結、活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳,、有控煙陣地并定期宣傳,。單位所有室內(nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙。

（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓,，舉辦防護技能,、應急演練。

（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動,，及時收集活動安排,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、授課內(nèi)容等資料。

（六）積極組織開展各類有益活動,，提高職工身體素質(zhì),。

（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動，整潔衛(wèi)生,、環(huán)境,。

（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%，職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護知識,、技能有所提高，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上,。

（一）加強組織領導,。為加強創(chuàng)建工作的領導，成立創(chuàng)建工作領導小組：

組長：溫永平

副組長：李永春

成員：高英忠,、剌桂花,、李光輝、任晉平

領導小組下設辦公室,，由李永春同志兼任辦公室主任,，主要負責創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施。

（二）嚴格目標考核,。按照全省健康促進縣標準要求,，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標，明確工作標準和完成時限,。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項,，驗收一項,，鞏固一項，發(fā)展一項,。領導小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查,，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的單位,，給予表彰獎勵,；對工作不力，推諉扯皮,，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員,，進行通報批評，并嚴肅追究相關責任人的責任,。

（三）加大宣傳力度,。在創(chuàng)建工作中，各單位要充分認識到健康教育的重要性,，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道,，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務,，增強責任心和緊迫感,。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍,。

（四）嚴格管理,，加強督導。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理,，創(chuàng)建活動領導小組辦公室采取召開座談會,、經(jīng)常性督查、隨機抽查,、定期調(diào)度等方式,，了解活動進展情況，總結交流工作經(jīng)驗,，研究解決實際問題,，確保活動有序推進,，扎實長效開展,。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,，提出相應的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預期實效,。

健康促進企業(yè)實施方案篇十

根據(jù)《關于印發(fā)寧國市健康促進市建設工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求,，為扎實推進省級健康促進市建設工作，建設促進健康的支持性環(huán)境,，倡導全民健康生活方式,，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng),，營造文明、和諧,、健康的作業(yè)環(huán)境,，結合我市實際，制定本方案,。

加快推進“健康寧國”建設,。以全民健康為宗旨，以建設“健康促進企業(yè)”為目標,，通過健康促進企業(yè)建設,，提升企業(yè)健康工作水平，有效預防和控制職業(yè)病危害,，切實保障勞動者健康權益,，對維護全體勞動者身體健康、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大,。

全市大中型以上企業(yè),。

市開發(fā)區(qū)管委會、市經(jīng)信局,。

市應急局,、市衛(wèi)健委。

依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準（20xx版）》（具體標準附后）開展建設工作,，總分為100分,，驗收達到80分為合格。

（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日,。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè),，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領導小組辦公室。

（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日,。

各相關企業(yè)按照標準開展建設活動,，收集建設資料并歸檔。

（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日,。

市健康促進市建設領導小組辦公室組織相關專家對申請單位按照標準進行現(xiàn)場驗收,。

（四）命名階段：20xx年9月。

對驗收結果符合條件的企業(yè),，由市健康促進市建設領導小組辦公室報請市健康促進市建設領導組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號,。

（一）提高認識，加強領導,。開展健康促進企業(yè)建設活動是省級健康促市建設工作的重要內(nèi)容之一,，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì),、促進健康,、提高生活質(zhì)量、建立健康的行為和生活方式的措施之一,。有關部門,、單位,、企業(yè)要高度重視，加強組織領導,，認真做好健康促進企業(yè)申報和建設工作,，建立健全職責明確、運行良好的工作制度,，保證建設工作順利開展,。

（二）廣泛宣傳，人人參與,。通過建設健康促進企業(yè)活動,，樹立企業(yè)職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成,。要廣泛宣傳省級健康促市建設工作與建設健康促進企業(yè)活動,，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平,，共建共享健康環(huán)境,。

（三）強化指導，保證成效,。市經(jīng)信局,、市應急局、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設健康單位活動的各個階段進行指導,，查找不足,，及時改進，爭取建設工作圓滿完成,。

聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話：0563—4036xxx

電子郵箱：xxxxx@

市健康促進市建設領導小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所,，健康大樓三樓

健康促進企業(yè)實施方案篇十一

根據(jù)《北京市人民政府關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務,，促進我市健康服務業(yè)發(fā)展,，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。

（一）大力支持社會辦醫(yī)

1.加快形成多元辦醫(yī)格局,。在符合本市醫(yī)療機構設置規(guī)劃的原則下,，鼓勵慈善機構、基金會,、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務機構,；支持企業(yè)、投資機構,、商業(yè)保險機構等社會力量舉辦營利性健康服務機構,以出資新建,、參與改制,、托管、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務業(yè),。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構,，并按本市有關規(guī)定享受支持政策；鼓勵中外合資,、合作辦醫(yī),；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所。進一步落實對非公立醫(yī)療機構在市場準入,、重點?？平ㄔO、等級評審,、技術準入等方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策,。支持社會辦醫(yī)療機構在政府主導下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設。到20xx年,，社會力量舉辦的醫(yī)療機構床位配置達到每千人1張以上,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構

牽頭單位：基層衛(wèi)生處

3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構在學術地位方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策,。支持社會辦醫(yī)療機構開展醫(yī)學科研和繼續(xù)教育項目,，參與重大疾病科技攻關和成果轉化。

牽頭單位：科技教育處

5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構的乙類大型設備購置的限制,。

牽頭單位：藥械處

6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全,、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式,。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）,、財務處（審計處）

7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機構,。引導發(fā)展獨立的醫(yī)學檢驗中心,、影像中心、消毒供應中心,、病理中心等機構,，提高服務效率和社會化水平。建立健全檢驗,、檢查醫(yī)療機構的準入標準,、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構間檢查結果互認,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）,、綜合監(jiān)督處

8.加快康復護理服務體系建設。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）、康復護理?？漆t(yī)院,、基層醫(yī)療機構分工合作、有序銜接的多元化康復護理體系,。探索護理服務社會化,。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）

9.鼓勵社會力量舉辦康復護理機構；鼓勵社會資本以托管,、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉型為康復護理機構；鼓勵符合資質(zhì)的護士開辦護理機構,。

牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

10.將中醫(yī)醫(yī)療機構康復科納入康復護理體系,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復護理體系中的作用。

牽頭單位：市中醫(yī)局

11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務,。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療,、養(yǎng)生、保健服務機構,，推廣科學有效的中醫(yī)藥服務,。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構,，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結合,、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關,。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學研聯(lián)盟,。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構提供保健咨詢和調(diào)理等服務。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品,，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生,、保健服務，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預防,、康復等方面的作用,。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務貿(mào)易區(qū)建設，支持北京中醫(yī)藥服務貿(mào)易示范機構和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務貿(mào)易,。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務機構,，利用中國（北京）國際服務貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作,。

牽頭單位：市中醫(yī)局

（二）支持發(fā)展多樣化健康服務

12.發(fā)展健康體檢,、健康管理、健康咨詢等健康服務,。引導體檢機構提高服務水平,，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構向健康管理機構轉變，開展慢性病風險評估和生活方式,、危險因素的干預,。加快發(fā)展心理健康服務，培育專業(yè)化,、規(guī)范化的心理咨詢,、心理干預和輔導機構。培育專業(yè)化,、規(guī)范化的心理咨詢,、心理干預和輔導機構。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

13.加強對體檢機構,、健康管理機構,、健康咨詢機構的信息披露、監(jiān)管與政策引導,。

牽頭單位：綜合監(jiān)督處

（三）加快健康服務業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結合,。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務領域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務資源,，加快建設形成養(yǎng)老照料,、康復護理、疾病救治,、臨終關懷服務相互銜接,、功能互補、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務網(wǎng)絡,。加快建立協(xié)調(diào)溝通機制和配套地方性標準,，為醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展奠定良好基礎。指導各類醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構就近建立協(xié)作關系,，簽訂醫(yī)療服務合作協(xié)議,，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構醫(yī)療保障全覆蓋。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）

15.探索建立以老年健康服務為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構,，或在中醫(yī)醫(yī)療機構建立老年病房,。

牽頭單位：市中醫(yī)局

16.支持在養(yǎng)老機構內(nèi)設立醫(yī)療機構。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老,、照料,、康復、健康咨詢,、臨終關懷等相互銜接的健康服務,。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）

18.加強健康服務業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療,、健康旅游項目建設,，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務體系。培育以健康服務為主體的旅游項目和產(chǎn)品。

牽頭單位：市中醫(yī)局

19.加快健康服務業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力,，推動健康軟件開發(fā)、移動醫(yī)療,、遠程醫(yī)療,、電子病歷等技術的發(fā)展應用；利用智能化健康信息服務技術,，加強醫(yī)療預防,、健康咨詢服務；推動健康數(shù)據(jù)庫建設,，加強數(shù)據(jù)挖掘利用,，為醫(yī)療服務、健康管理,、健康決策提供技術支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務,。探索衛(wèi)生計生,、民政、人力社保,、食品藥品監(jiān)管,、體育等部門的健康服務信息共享機制。

牽頭單位：信息統(tǒng)計處

20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè),。充分利用廣播,、電視、報刊,、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識,，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關影視作品,、電視專欄節(jié)目,，大力倡導健康的生活方式。

牽頭單位：公眾權益保障處

（四）培育健康服務業(yè)相關支撐產(chǎn)業(yè)

21.加強健康服務產(chǎn)品的研發(fā)制造與應用,。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用,，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。

牽頭單位：市中醫(yī)局

22.加大健康服務業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度,。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設健康服務相關學科專業(yè),，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士,、養(yǎng)老護理員,、藥劑員、營養(yǎng)配餐員、育嬰員,、保健按摩師,、康復治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑,、多元化開展各級各類技能培訓,。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓工作,。

牽頭單位：科技教育處

（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展

23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構創(chuàng)建國家級醫(yī)學創(chuàng)新中心,。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

（一）放寬市場準入

24.建立公開、透明,、平等,、規(guī)范的健康服務業(yè)準入制度，按照法無禁止即可為的原則,，進一步開放市場和降低門檻,。制定《北京市醫(yī)療機構許可管理辦法》，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構設立的基本標準,、審批程序,。堅定不移改革行政審批制度，下放審批權限,，縮短審批時限,，建立公開、便民,、高效和規(guī)范的審批工作機制,。將100張床位以下的專科醫(yī)院的設置審批權限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

（二）公平獲得生產(chǎn)要素

25.保障社會力量舉辦的健康服務機構公平獲得土地,、資金、人才等各類生產(chǎn)要素,。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設施布局,，加快推進《北京市醫(yī)療服務及公共衛(wèi)生設施空間布局專項規(guī)劃》編制工作。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

26.完善人才保障政策,。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作,，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制,，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同,，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制,。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

（三）擴大健康服務業(yè)市場空間

29.嚴格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務規(guī)模,，為社會辦醫(yī)留出空間。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

（四）完善服務管理政策

30.建立醫(yī)療機構設置和規(guī)劃信息公告制度,。社會力量舉辦的健康服務機構在相關行業(yè)協(xié)會（學會）的設立與加入,、人才培養(yǎng)、職稱評定,、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇,。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

（五）完善健康服務法規(guī)標準和監(jiān)管

31.認真貫徹實施國家有關促進健康服務業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī),。支持健康服務企業(yè),、質(zhì)控中心、相關行業(yè)協(xié)會（學會）等參與國際標準,、國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作,，積極開展相關地方標準的制修訂工作；建立健全健康服務標準體系,，強化標準實施,，推進健康服務標準化示范工程建設。

牽頭單位：政策法規(guī)處

32.積極探索政府,、行業(yè)協(xié)會,、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制，嚴肅查處違法經(jīng)營行為,，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境,。加強對非營利性醫(yī)療機構的監(jiān)管,，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務,。加強對非公立醫(yī)療機構服務價格的監(jiān)管,。加強誠信體系建設，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度,、失信懲戒以及強制退出機制,，引導健康服務機構和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律,。

健康促進企業(yè)實施方案篇十二

健康企業(yè)是健康城市建設的重要內(nèi)容,，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設搭建平臺,，推進企業(yè)構建健康機制,、優(yōu)化健康服務、發(fā)展健康文化,、培育健康人群,，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境,，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設落地見效,，制定本方案(試行),。

倡導健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病,、職業(yè)相關疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生,，滿足企業(yè)員工的健康需求,，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

到20xx年底,，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設，高新區(qū)建成2家,，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家,，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強,，影響健康的主要危險因素得到有效控制,，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及,，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境,。

(一)健全管理制度。在企業(yè)內(nèi)部健康領導機構的組織推動下,，建立健全各項規(guī)章制度,，依法保障企業(yè)員工的健康權益，構建和諧勞動關系,。

(二)建設健康環(huán)境,。企業(yè)生產(chǎn)布局合理，基礎衛(wèi)生設施完善,，病媒生物防制有效,，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關規(guī)定要求。

(三)提供健康管理與服務,。企業(yè)建立并完善健康管理服務體系,，通過體檢和培訓等多種形式，全時關注員工健康狀況,，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導,，開展心理疏導，構建良好健康促進氛圍,。

(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動,，引導員工養(yǎng)成健康生活習慣，不斷提高健康素養(yǎng),。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局,、市總工會、團市委,、市婦聯(lián)協(xié)作配合,，明確職責分工，落實相關責任,，制定工作方案,，確定首批健康企業(yè)建設名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定工作方案,，明確建設目標任務及工作職責，做好廣泛宣傳動員,，推薦首批健康企業(yè)建設單位,，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。

(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設健康企業(yè)內(nèi)部成立領導小組,，指定部門和專人負責具體建設工作;制定健康企業(yè)建設工作方案和年度計劃,，落實工作經(jīng)費，強化工作措施,，發(fā)動企業(yè)員工積極參與,。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構對企業(yè)員工開展基線調(diào)查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平,，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設活動,。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用,。建設企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境,、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境,、綠色清新的無煙環(huán)境,，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢,。市,、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備進行規(guī)范指導,，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估,，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.做好健康知識普及,。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域,，制定適合的健康促進工作計劃和措施,，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導。

4.注重總結和創(chuàng)新,。通過開展健康主題活動等載體,，提供多元化健康服務，積極探索企業(yè)健康教育新方法,、新舉措,。各級要加強培訓指導、督促檢查,、年度建設效果評估,，及時掌握健康企業(yè)建設進度，研究解決存在的問題,，有效推進健康企業(yè)建設工作,。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標準進行自我評估和總結，整理上報相關資料,，接受省,、市驗收評估;指導相關企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設先進典型,，發(fā)揮好示范引導作用,，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設水平全面提升,。

(一)切實加強組織領導,。堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負責,、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針,，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展,。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，將健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署,。各有關部門依據(jù)職責分工,，加強協(xié)調(diào)配合,，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔好部門協(xié)調(diào),、信息溝通,、指導檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負責做好衛(wèi)生與健康服務技術指導,，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關工作,，加強健康教育和健康知識普及，引導樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用,，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負責對污染物超標排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關部門,，利用微信公眾號、網(wǎng)站等形式,，宣傳健康企業(yè)理念,，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關權益,，促進健康文化,，建立和諧勞動關系。共青團,、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢,，負責維護企業(yè)團員、青年和婦女等勞動者健康權益,，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會,，推進企業(yè)文化建設。

(二)全力做好技術支撐,。市疾病預防控制中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位,。各縣市區(qū)也要結合實際，委托疾病預防控制中心(職業(yè)病防治機構)承擔健康企業(yè)建設的技術指導工作,，不斷完善健康企業(yè)建設工作舉措,。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術機構的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用,，為健康企業(yè)建設的政策制定,、標準研制,、師資培訓,、考核評估、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術支撐,。

(三)廣泛開展宣傳動員,。各縣市區(qū)要結合健康企業(yè)建設實踐,，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性,，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍,。要充分利用各類媒體，加強對健康企業(yè)建設的政策宣傳和社會動員,，及時宣揚和推廣好做法,、好經(jīng)驗，推動全社會關心,、關注,、支持健康企業(yè)建設。市愛衛(wèi)辦將會同有關部門,，組織對各地健康企業(yè)建設的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣,，帶動全市健康企業(yè)建設全面深入開展。

健康促進企業(yè)實施方案篇十三

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關要求,，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》,、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動實施方案》相關舉措在企業(yè)落地見效,，結合實際,，制定此方案。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導,、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導,、全員共建共享的指導方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領,、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進,，能建盡建,、動態(tài)評定，措施激勵,、助企惠民的原則,，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度,，建設整潔衛(wèi)生,、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務,，營造積極向上,、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設施完備、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應,。

以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展,，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè),。自20xx年起,，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標準開展建設，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標準開展建設,。

（一）建設評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務,、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）建設評估方法

1.企業(yè)自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設申請,。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）,、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2.縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責組織審核,，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關申請材料，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科,。（郵箱：1048039169@,，聯(lián)系電話：2366563）。

3.市級評估認定,。市衛(wèi)生健康委牽頭,，組織相關領域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認定工作,，并在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制,，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制,，切實保障和維護職工的健康權益。自市相關主管部門公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi),，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復核認定,。

2.退出機制,。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的,；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的,；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的,；

（9）復核不符合要求的,。

（一）強化組織領導。各縣區(qū),、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，對健康企業(yè)建設以及現(xiàn)場復核評估情況進行定期通報,，推進健康企業(yè)建設活動落地見效。各級應建立健全工作領導機制,，市級成立由衛(wèi)生健康,、經(jīng)濟信息化、人社,、生態(tài)環(huán)境,、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設工作領導小組,，指導,、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設工作，市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科,。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用,，相關部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措,，按《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的職責開展相關工作,。

（二）強化技術支撐。市,、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設技術指導組,，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設,、評估驗收,、經(jīng)驗總結等提供技術指導和服務。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位,，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設的政策制定,、師資培訓、考核評估,、經(jīng)驗總結推廣等提供支撐,。

（三）強化措施激勵,。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委,、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關部門對認定的健康企業(yè),，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務,。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結合實際,，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策,，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處,。

（四）強化宣傳動員,。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報紙和微博,、微信等媒體,，及時對健康企業(yè)建設的典型事例、特色做法,、建設成效進行總結報道,，發(fā)揮示范引領作用。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周,、“職業(yè)健康達人”評選等活動,，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義,，增強社會普遍認知,，營造良好的社會氛圍，促進全市健康企業(yè)建設工作深入開展,。

健康促進企業(yè)實施方案篇十四

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作,，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒,、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè),、和諧中堂,。根據(jù)省,、市、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動東莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū),、企業(yè),、學校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神,，結合我鎮(zhèn)實際,，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。

加強政府組織領導和各部門支持配合,，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與,，積極采取各種干預措施，改進不利健康的行為和環(huán)境,、以及加強衛(wèi)生服務,，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念，學習和掌握衛(wèi)生保健知識,，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式,，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量,，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展,，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻,。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系,，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè),、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病,、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設健康企業(yè),、和諧中堂,。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經(jīng)濟的全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展。

選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作,。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建,。

各相關企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領導小組，并落實專職人員負責創(chuàng)建工作的具體實施,。

（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn),、經(jīng)營,、后勤、生活等方面適應現(xiàn)代文明,，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象,。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務,。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估,。

（四）工廠企業(yè)轉變衛(wèi)生宣傳模式,，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育,。

（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育,，加強行政干預管理力度。

（六）工廠企業(yè)的安全,、環(huán)保,、勞資,、宣傳,、教育、文化,、后勤等部門和工,、青、婦等組織均應有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構,，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃,、有總結,，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓,，進行有關生理,、心理衛(wèi)生、勞動保護,、職業(yè)病防治,、安全衛(wèi)生、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育,。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%,。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%,。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%,。

（四）根據(jù)我市預防性病、艾滋病中長期規(guī)劃,，重點開展性病,、艾滋病健康教育，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%,，80%職工掌握性病,、艾滋病防治知識。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度,。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上,，并建立健康檔案。

（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降,，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病,、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設有固定的健康教育宣傳專欄,，面積不少于2㎡,，宣傳專欄內(nèi)容定期更換；并以廣播,、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳,。

第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

召開工作領導小組或“行動”辦公室人員工作會議，部署具體工作,，營造創(chuàng)建氛圍,。

第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構和硬件設施，開展多種形式的健康宣傳教育活動,；推進“三化”,、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估,，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估,，尋找差距，及時整改,。

第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的準備工作,，迎接市“行動”辦的考核評選。

（一）明確職責,，加強協(xié)作,。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職,，分工協(xié)作,，建立機制,，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳,，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容,，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識,。

（三）建立和完善健康教育基地。設置健康教育宣傳欄,、建設健康教育廳,、展覽廳、培訓室等,，并配備電視,、錄像等必要健康教育宣傳設備。

（四）加強培訓,，規(guī)范管理,。健康教育人員積極主動加強培訓，進一步提高業(yè)務技術和管理水平,；結合社區(qū)衛(wèi)生服務,，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理,，按年度裝訂成冊,。

（五）加強督導,，實施考核,。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進行動監(jiān)測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動東莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè),、學校,、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核,，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評選,。