為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點,、實施步驟,、政策措施、具體要求等項目,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

健康促進企業(yè)實施方案篇一

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識,、提高健康水平為目標(biāo),全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風(fēng)貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、健康發(fā)展,、和諧發(fā)展。

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系,，人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè),、生活環(huán)境,，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病,、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng),。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平,，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。

到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，作為典型引導(dǎo),，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底,，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，20%的小企業(yè)達到標(biāo)準(zhǔn),；到20xx年底,，規(guī)模以上企業(yè)50%達標(biāo)，小企業(yè)30%,；到20xx年底,，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標(biāo)，60%的小企業(yè)達標(biāo),。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目,，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建,。

（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn),、管理、物流、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明,，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象,。

（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估,。

（4）工廠和企業(yè)應(yīng)改變健康宣傳方式,，采取多種方式進行健康教育。

（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育,，加強行政干預(yù)管理,。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保,、勞資,、宣傳、教育,、文化,、后勤等部門和工、青,、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責(zé)本項工作,，做到工作有計劃,、有總結(jié)，活動有記錄等,。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生,、勞動保護,、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生,、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念,。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%,。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高,，健康知識知曉率達80%,，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%,。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上,，并建立了健康檔案,。

（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降,，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。

（6）工廠設(shè)有固定的健康教育宣傳欄,，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容,；并以廣播,、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳,。

（一）明確職責(zé),，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促,，各司其職,，分工協(xié)作，建立機制,，共同把創(chuàng)建工作落到實處,。

（二）廣泛宣傳，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義,、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識,。

（3）建立健全健康教育基地。設(shè)立健康教育宣傳欄,，建設(shè)健康教育館,、展覽館、培訓(xùn)室等,，配備必要的電視,、**等健康教育宣傳設(shè)備。

（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理,。健康教育人員應(yīng)主動加強培訓(xùn),，進一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，建立健全工廠職工健康教育檔案,；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊,。

（五）加強督導(dǎo),，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關(guān)要求,，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核,，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。

健康促進企業(yè)實施方案篇二

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求,，推動全市健康企業(yè)建設(shè),，結(jié)合實際，制定此方案,。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念,，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé),、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與,、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先,，行業(yè)推動,、文化促進，能建盡建,、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控,、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上、和諧包容的健康文化,，建成一批制度健全,、管理規(guī)范、設(shè)施完備,、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng)。

以縣（區(qū)）為基本單位,，面向各級各類企業(yè)開展,。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè),。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境,、健康管理與服務(wù),、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

（二）建設(shè)評估方法

1.自主申請,。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評,，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）,、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）,、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核,。根據(jù)企業(yè)申請材料,，所在地衛(wèi)健委牽頭負責(zé)組織審核，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委,。

3.市級認定,。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組,，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。

（三）實行動態(tài)管理,。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理,。

1.承諾制度,。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益,。自公布健康企業(yè)名單之日起,，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5）,，由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認定,。

2.退出機制。有以下情形之一的,，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布,。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的,；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的,；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的,；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的,；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的,；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的,。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制,，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作,、創(chuàng)新舉措,，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。

（二）強化技術(shù)支撐,。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組,，負責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè),、評估驗收,、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu),、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn),、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵,。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系,。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定,。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。

（四）強化宣傳動員,。各地各單位要充分利用電視,、報紙和微博、微信等媒體,，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例,、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動,，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知,，營造良好的社會氛圍,，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委,。

健康促進企業(yè)實施方案篇三

為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作,，促進廣大職工健康行為的形成預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生,，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo),，建設(shè)健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案>的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結(jié)合國家《健康促進企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的規(guī)定,，特制定本工作方案,。

以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標(biāo),，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,，提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、健康發(fā)展,，和諧發(fā)展。

1,、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè),，倡導(dǎo)全體員工積極參與。

2,、將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。

3,、成立主要負責(zé)同志參加的健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確職責(zé)分工。

4,、有專人負責(zé)健康相關(guān)工作,，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結(jié)，健康活動有記錄,。

5,、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂膳食結(jié)構(gòu)合理,，廁所清潔衛(wèi)生,，洗手設(shè)施完善。

6,、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境,，營造促進健康的社會人文環(huán)境。

7,、配備急救醫(yī)療用品和藥物,，定期組織職工體檢。

8,、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育,，提高職工預(yù)防職業(yè)病、意外傷害的能力,。

9,、定期組織職工開展跑步,、爬山、球類,、游泳等體育活動,，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與,。

10,、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護知識核技能,，吸煙率有所下降,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合,。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動,；要積極落實項目規(guī)定,，全面完成各項任務(wù)；保障經(jīng)費投入,。

（二）細化目標(biāo)責(zé)任,，嚴格目標(biāo)考核。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo),，明確職責(zé)和任務(wù),，細化目標(biāo)及責(zé)任。

（三）加大宣傳力度,，營造良好氛圍,。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行經(jīng)常性的宣傳,、報道,，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù),，增強責(zé)任心和緊迫感,，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關(guān)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案篇四

為引導(dǎo)企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè),、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號)和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案,。

以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標(biāo),形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。

(一)總體目標(biāo)

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先,、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平,。

(二)關(guān)鍵指標(biāo)

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%,。

3.傳播健康理念,，定期開展健康活動。

20xx年12月-20xx年12月,。

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案,。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))

標(biāo)準(zhǔn)和健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作,。

2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制,。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展,。

3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò),。健康促進工作網(wǎng)絡(luò)以各企業(yè)為主導(dǎo),以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎(chǔ),以健康促進企業(yè)建設(shè)示范點為重要組成部分。各企業(yè)設(shè)有專(兼)職人員負責(zé)健康促進建設(shè)教育工作,并定期開展培訓(xùn),。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境

1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng),、健康狀況和疾病負擔(dān)情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃,。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標(biāo)、完成時限,提出具體的應(yīng)對措施,。

2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設(shè),。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標(biāo)識和健康提示,打造無煙環(huán)境,。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境,。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。

(三)開展形式豐富的健康活動

1.定期開展健康活動,。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領(lǐng)作用,結(jié)合主題黨日,組織開展健康講座,、健康主題活動、工間操,、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質(zhì),。同時結(jié)合、融入主題黨日活動,。

2.按需開展健康服務(wù),。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結(jié)果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生室或醫(yī)務(wù)室,有專兼職的衛(wèi)生技術(shù)人員,，有必要的醫(yī)療用品,。條件尚不具備的應(yīng)配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預(yù)防和知識培訓(xùn),。

根據(jù)全國健康促進縣(區(qū))項目建設(shè)區(qū)和健康促進區(qū)建設(shè)工作的統(tǒng)一安排,健康促進企業(yè)建設(shè)工作分三個階段實施

第一階段:計劃和啟動階段,。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案,明確責(zé)任分工,全面啟動建設(shè)工作。

第二階段:全面建設(shè)階段。(20xx年12月-20xx年10月)

各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案和標(biāo)準(zhǔn)要求,積極開展建設(shè)工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設(shè)措施,。建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開會議,組織督導(dǎo)和指導(dǎo)工作,確保建設(shè)質(zhì)量,。

第三階段:總結(jié)評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)

區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(附件2)各項指標(biāo)要求,組織對各企業(yè)的建設(shè)工作進行綜合評估和檢查,形成建設(shè)工作報告,總結(jié)并宣傳推廣有效經(jīng)驗,。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1）,，負責(zé)工作方案與計劃制定、組織實施,、協(xié)調(diào)管理,、督導(dǎo)檢查和考核評估。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開協(xié)調(diào)會議,督促落實相關(guān)企業(yè)的職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查,、督導(dǎo)和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄,。

(二)狠抓任務(wù)落實

各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件2),扎實推進各項建設(shè)工作,確保全面完成建設(shè)任務(wù)。要細化分解建設(shè)工作任務(wù),切實把建設(shè)目標(biāo)層層落實,。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標(biāo),、有鞏固、有提高,進一步提升建設(shè)水平,。

(三)強化督導(dǎo)評估

各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康,、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑,。健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定督導(dǎo)檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設(shè)工作進行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查與考核評估,。

健康促進企業(yè)實施方案篇五

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關(guān)于印發(fā)<健康北京行動(20xx-2030年)>的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任,，切實保護勞動者身體健康,，根據(jù)《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結(jié)合北京市實際,，制定本工作方案,。

(一)指導(dǎo)思想

貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，試點先行，分步實施,，扎實推進企業(yè)主體責(zé)任落實,，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位,、全生命周期維護和保障勞動者身體健康,。

(二)基本原則

堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策,。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點,，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程,。

堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)負責(zé),。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與,，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。

堅持技術(shù)引領(lǐng),，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題,，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用,，解放思想，因地制宜,，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)發(fā)展,。

到20xx年，全市選擇30家大,、中,、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。

1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè),。加大資金投入,，積極支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動,。定期組織職工參加健康體檢,，把對職工的身體健康、心理健康,、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容,，納入企業(yè)的健康管理。

2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設(shè),。設(shè)置健康企業(yè)宣傳欄,，引導(dǎo)職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走,。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓(xùn),，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上,。

3.全面建立勞動者健康檔案,。明確專門機構(gòu)或部門、專人,，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合,，建立全面健康檔案,，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。

市,、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室,、經(jīng)濟信息化,、生態(tài)環(huán)境、國資,、總工會,、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作,。

市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。

(一)建設(shè)對象

健康企業(yè)建設(shè)試點按照屬地化管理,、自愿參與的原則,，試點建設(shè)面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與,。

凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的企業(yè),，均可申報。

(二)申報流程

按照分級管理原則,，市衛(wèi)生健康委負責(zé)中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作,，區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。

申報企業(yè)分別按照分級向市,、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請,，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市,、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收,。

申報企業(yè)各項指標(biāo)需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。

(三)評估驗收

1.評審,。市,、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標(biāo)準(zhǔn),，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審,，形成專家評審意見。

2.審定,。市,、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單,。

3.公示,。驗收達標(biāo)的,，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日,。

4.授牌,。公示期間無異議的，由市,、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”,，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。

(四)資格復(fù)審

對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理,，原則上每3年組織一次復(fù)審,。復(fù)審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展,，可通過委托專業(yè)機構(gòu)方式實施,。

通過復(fù)審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復(fù)審的企業(yè),，需在限期內(nèi)整改后再次復(fù)審,，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格,。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

市,、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推進健康北京行動的重要內(nèi)容,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，明確工作目標(biāo)。市,、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，加強配合，確保各項任務(wù)措施落實到位,。市,、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責(zé)健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施,，指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作,，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用,，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設(shè),。生態(tài)環(huán)境部門負責(zé)按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責(zé)市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織,、宣傳和推動工作,，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念,，倡導(dǎo)勞動者積極參與,，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號,、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化,，和諧勞動關(guān)系,。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳,、引導(dǎo)作用,，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動,，助力健康企業(yè)建設(shè)工作,。

(二)強化技術(shù)保障

由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作,，并為健康企業(yè)建設(shè),、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),。各區(qū)要成立相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)組,，負責(zé)本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作。

市,、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心,、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用,，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定,、師資培訓(xùn)、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐,。

(三)廣泛宣傳動員

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門,，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,，引導(dǎo)企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用,，加強正面宣傳,、科學(xué)引導(dǎo)和典型報道，增強社會普遍認知,，營造良好的社會氛圍,。

(四)加大激勵力度

工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制,，在松綁減負,、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先,、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應(yīng)政策支持,。

健康促進企業(yè)實施方案篇六

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作,，促進廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒,、職業(yè)病,、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康,，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率,，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo)，建設(shè)健康企業(yè),、和諧中堂,。根據(jù)省、市,、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū),、企業(yè)、學(xué)校,、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下,。

加強政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合,，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與，積極采取各種干預(yù)措施,，改進不利健康的行為和環(huán)境,、以及加強衛(wèi)生服務(wù)，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念,，學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識,，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式,，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害,，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展,，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會,，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻。

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系,，人人享有職業(yè)健康教育,，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè),、生活環(huán)境,，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素,，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率,，努力建設(shè)健康企業(yè),、和諧中堂,。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平,，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。

選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建,。

各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并落實專職人員負責(zé)創(chuàng)建工作的具體實施。

（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn),、經(jīng)營,、后勤,、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象,。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范,，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃,，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估,。

（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式，采取形式多樣,、員工喜聞樂見的方法進行健康教育,。

（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理力度,。

（六）工廠企業(yè)的安全,、環(huán)保、勞資,、宣傳,、教育、文化,、后勤等部門和工,、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施,。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu),，有專職工作人員負責(zé)本項工作，做到工作有計劃,、有總結(jié),，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進行有關(guān)生理,、心理衛(wèi)生、勞動保護,、職業(yè)病防治,、安全衛(wèi)生、常見病防治,、自我保健等知識宣傳教育,。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”,，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%,。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%,。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%,。

（四）根據(jù)我市預(yù)防性病,、艾滋病中長期規(guī)劃,，重點開展性病、艾滋病健康教育,，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%,，80%職工掌握性病,、艾滋病防治知識,。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度,。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案,。

（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降,，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生,。

（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄，面積不少于2㎡,，宣傳專欄內(nèi)容定期更換,；并以廣播,、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳,。

第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議,，部署具體工作,，營造創(chuàng)建氛圍。

第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施,，開展多種形式的健康宣傳教育活動；推進“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估,，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估,，尋找差距，及時整改,。

第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的準(zhǔn)備工作,，迎接市“行動”辦的考核評選。

（一）明確職責(zé),，加強協(xié)作,。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職,，分工協(xié)作,，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處,。

（二）廣泛宣傳,，共同參與,。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義,、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識,。

（三）建立和完善健康教育基地,。設(shè)置健康教育宣傳欄、建設(shè)健康教育廳,、展覽廳,、培訓(xùn)室等，并配備電視,、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備,。

（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理,。健康教育人員積極主動加強培訓(xùn),，進一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，建立和完善工廠員工健康教育檔案,；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊,。

（五）加強督導(dǎo),，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進行動監(jiān)測評價指標(biāo)體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū),、企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核,，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評選,。

健康促進企業(yè)實施方案篇七

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）,、《關(guān)于印發(fā)<安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案>的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求,，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效,，結(jié)合實際,，制定本實施方案。

堅持以人民健康為中心,，建立健全企業(yè)健康管理制度,，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針,，按照自愿參與、屬地管理,，創(chuàng)新引領(lǐng),、健康優(yōu)先，行業(yè)推動,、文化促進,，能建盡建、動態(tài)評定,，措施激勵,、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展,。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度,，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境,，開展健康知識普及,，完善職業(yè)健康監(jiān)護,、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù),，營造積極向上,、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全,、管理規(guī)范,、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè),，形成示范帶動效應(yīng),。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展,，建設(shè)省,、市、縣級健康企業(yè),。自20xx年起,，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

（一）評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求,，具體內(nèi)容包括管理制度,、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù),、健康文化等四個方面的60項指標(biāo),。

（二）評估方法

1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評,，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請,。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）,、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

2.縣級評審,。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織,。評審內(nèi)容如下：

（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全,。

（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估,?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式,，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況,?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表,，根據(jù)評分情況,，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè),。

各地對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料,、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。

3.市級審核,。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核,。審核內(nèi)容如下：

（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查,，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正,，評審結(jié)論是否準(zhǔn)確等,。

（2）現(xiàn)場抽查復(fù)核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組,，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋）,，按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。

接受現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè),，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復(fù)核情況進行評估,。沒有進行現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估,。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè),。

市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象,。

4.命名授牌,。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名,，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布,，并授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌，標(biāo)牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭,，統(tǒng)一設(shè)計,、制作和發(fā)放。

（三）動態(tài)管理

1.承諾制度,。健康企業(yè)有效周期為三年,。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6）,，由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定,。

2.退出機制。有以下情形之一的,，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7）,，與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的,；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的,；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行的,；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的,；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的,；

（9）復(fù)核不符合要求的,。

推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè),，其申報的工傷預(yù)防項目,，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè),，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級,。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓(xùn)，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導(dǎo),，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案,，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取,。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，電子件發(fā)送至指定郵箱。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導(dǎo)和督促檢查,，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標(biāo)開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應(yīng)完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作,。

（三）評審?fù)扑]階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作,，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家,。

（四）評估復(fù)核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展市級評估,，對各地上報的申報企業(yè)進行復(fù)核。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名,，授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌,，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科,。各地要相應(yīng)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負責(zé)本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作,。各地要高度重視,，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署,，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍,，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制,，認真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責(zé),，市疾控中心負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作,，部門間加強協(xié)作配合,，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展。

（二）嚴格質(zhì)量控制,。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》,，指導(dǎo)申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用,。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識,，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境,，保護勞動者身心健康的目的,。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排,，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展,。

（三）強化宣傳引導(dǎo)。各地各單位要充分利用廣播,、電視,、報紙和微博、微信等媒體,，加強政策宣傳,，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍,。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型,、特色做法、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊,，聯(lián)系電話：3393xxx,，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxx）,。

健康促進企業(yè)實施方案篇八

為全面推進健康促進工作,，提高全所職工健康水平，根據(jù)中共xx縣委辦公室,、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣創(chuàng)建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發(fā)〔20xx〕52號）的要求,，結(jié)合我局實際，特制定xx縣xx局創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作方案,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀,，增強職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到省健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

工作目標(biāo)

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進機關(guān)的組織機構(gòu),，并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。

（二）創(chuàng)建成為省級無煙單位,。全所所有辦公室,、會議室、廁所,、樓道等工作場所全面禁止吸煙,。

（三）組織開展創(chuàng)建健康促進機關(guān)的相關(guān)文體活動,。

（四）積極改善xx縣醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

（五）符合健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段：

第一階段：工作啟動。召開全體職工大會,，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關(guān)建設(shè),，并成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二階段：全面達標(biāo),。制定我局創(chuàng)建工作方案,，細化分解目標(biāo)任務(wù)、落實責(zé)任,，組織實施并監(jiān)督指導(dǎo),，全面推進健康促進機關(guān)建設(shè)。

第三階段：效果評價,。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,，完善創(chuàng)建工作的相關(guān)資料整理歸檔，確保各項工作指標(biāo)達到省健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn),；按照分類標(biāo)準(zhǔn)進行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料，迎接驗收,。

我局成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，主要負責(zé)我局健康促進工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

（一）建立健全健康促進規(guī)章制度,、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制,，制定相關(guān)政策。

1,、把我局健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作納入年度工作計劃,，成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際情況制定促進健康的工作實施方案,。

2,、給予健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)費保證，并規(guī)范管理,。

（二）營造社會氛圍,，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進縣(區(qū))的認知,。要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度,，提高全所職工對健康促進機關(guān)理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平,。

（三）健康促進重點工作,。

1、動員全所職工參與創(chuàng)建活動,。負責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進機關(guān)”各項指標(biāo)的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報,。

2,、健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專職人員負責(zé)健康工作,，有系列健康促進文件,、制度、計劃總結(jié),，各項健康促進活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范。

3,、落實好職工體檢工作,、職工心理健康輔導(dǎo)工作、為職工進行健康知識輔導(dǎo)講座,。每年開展4次以上健康講座,、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上,。

4,、積極開展省級無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄鳌?/p>

5,、做好單位環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,，確保環(huán)境整潔舒適，垃圾日產(chǎn)日清,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，搞好協(xié)作配合。辦公室要充分發(fā)揮紐帶和協(xié)調(diào)作用,，組織開展各項綜合活動,，保障經(jīng)費投入。

（二）細化目標(biāo)責(zé)任,，狠抓工作落實,。各分管領(lǐng)導(dǎo)要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo)，積極落實創(chuàng)建工作,，全面完成各種創(chuàng)建任務(wù),。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍,。對全所的創(chuàng)建工作進行經(jīng)常性的宣傳,、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù),，增強責(zé)任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建省健康促進機關(guān)的良好氛圍,。

健康促進企業(yè)實施方案篇九

20xx年,，我市被列為省級“健康促進縣”建設(shè)項目縣,。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,，提高居民健康水平,，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求,，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實際，制定本實施方案,。

以黨的十八大,、十八屆三中、四中,、五中,、六中全會精神為指導(dǎo)，以山西省健康促進縣工作方案,、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù),，深入踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念,，緊緊圍繞振興崛起,、城鄉(xiāng)美麗、生活富足,、人民幸福為奮斗目標(biāo),，以健康促進為基本策略，建立健康促進長效機制,，運用可行干預(yù)措施,，采取有效宣傳方式，營造健康環(huán)境,，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識,，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康,、健康為人人”的核心健康觀,，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養(yǎng)水平,，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應(yīng)有貢獻。

企業(yè)實施倡導(dǎo)健康優(yōu)先,、健康教育先行理念,，建立企業(yè)主要負責(zé)人主導(dǎo),、部門合作、車間,、班組全員參與的健康教育與健康促進工作機制,，逐步建立健康教育與健康促進政策、網(wǎng)絡(luò),、人才體系和模式,；開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識,，營造健康環(huán)境,，培養(yǎng)健康人群，提高員工健康教育普及率,、核心信息知曉率,、健康行為形成率，提高員工健康素養(yǎng),，合力打造“健康企業(yè)”,。

（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平，吸煙率下降3%或低于全省平均水平,，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上,；肥胖率控制在12%以內(nèi)。

（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上,。

（三）建設(shè)無煙環(huán)境,。工作場所全面禁止吸煙，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設(shè)的.必要前提條件,。

（四）單位有負責(zé)健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應(yīng)設(shè)備,、場所、工作制度,。

（五）創(chuàng)新體制機制,，探索促進健康工作的干預(yù)模式和長效機制。推動減鹽防控高血壓,、預(yù)防肥胖,、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施落實,，擴大干預(yù)覆蓋面,，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。

創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：建立機制,，工作啟動階段（20xx年3月31日前）,。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室,，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案,，落實責(zé)任部門,，召開動員大會，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,。

第二階段：綜合干預(yù),、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）。各企業(yè)建設(shè)健康促進場所,，細化分解目標(biāo)任務(wù),、落實責(zé)任，創(chuàng)建支持性環(huán)境,、組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo),，全面推進健康促進企業(yè)（焦化）建設(shè)。

第三階段：考核評估,、總結(jié)經(jīng)驗階段（20xx年6月—20xx年7月）。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高,，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔,，確保各項工作指標(biāo)達到健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，迎接驗收,。

（一）成立經(jīng)貿(mào)局,、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建,，動員全體職工參與創(chuàng)建活動,。

（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策,、文件和管理制度,；健康教育工作年度有計劃有總結(jié)、活動有記錄,，各類檔案資料規(guī)范完整,。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄?、有控?zé)熽嚨夭⒍ㄆ谛麄?。單位所有室?nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙,。

（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn),，舉辦防護技能、應(yīng)急演練,。

（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動,，及時收集活動安排、簽到,、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、授課內(nèi)容等資料。

（六）積極組織開展各類有益活動,，提高職工身體素質(zhì),。

（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動，整潔衛(wèi)生,、環(huán)境,。

（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%，職工吸煙率下降3%,；職業(yè)防護知識,、技能有所提高，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：溫永平

副組長：李永春

成員：高英忠,、剌桂花,、李光輝、任晉平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由李永春同志兼任辦公室主任,，主要負責(zé)創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施。

（二）嚴格目標(biāo)考核,。按照全省健康促進縣標(biāo)準(zhǔn)要求,，按年度細化分解創(chuàng)建工作目標(biāo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限,。開展階段性的檢查驗收,，力爭達標(biāo)一項，驗收一項,，鞏固一項,，發(fā)展一項。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查,，對思想重視,，措施得力，工作成效顯著的單位,，給予表彰獎勵,；對工作不力，推諉扯皮,，嚴重影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員,，進行通報批評，并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）加大宣傳力度,。在創(chuàng)建工作中,，各單位要充分認識到健康教育的重要性，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道,，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的,、意義和具體任務(wù)，增強責(zé)任心和緊迫感,。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用,，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍。

（四）嚴格管理,，加強督導(dǎo),。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開座談會,、經(jīng)常性督查,、隨機抽查、定期調(diào)度等方式,，了解活動進展情況,，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究解決實際問題,，確保活動有序推進,，扎實長效開展,。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,，提出相應(yīng)的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預(yù)期實效,。

健康促進企業(yè)實施方案篇十

為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任,，切實保護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際,，制定本活動方案,。

健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動,，是推進健康xx,、健康xx建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設(shè)年行動,，促進健康“細胞”建設(shè),，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作,。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作,，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導(dǎo)健康工作生活方式,，不斷提高勞動者健康素養(yǎng),，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率,，切實保障勞動者生命健康安全,，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展,。

通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實,、管理規(guī)范,、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建,，發(fā)揮規(guī)上企業(yè),、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應(yīng)，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，按照企業(yè)規(guī)模,、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設(shè),。

本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣傳發(fā)動,、制定方案、評估考核等三個階段：

（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）

各單位要采取多種形式,，深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動,，引導(dǎo)企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平,。重點面向企業(yè)負責(zé)人,、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答,、播放宣傳片,、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動,，動員廣大企業(yè)積極參與,，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。

（二）制定方案（20xx年7月底前）

各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案,，督促指導(dǎo)企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標(biāo),、任務(wù),、序時進度，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求開展健康企業(yè)建設(shè),。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù),。

（三）評估考核（20xx年9月中旬前）

1、企業(yè)自主申請

具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：

（1）近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲,、乙類傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛(wèi)生事故,、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故及重大環(huán)境污染事故、未出現(xiàn)接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺??；

（2）按照《關(guān)于印發(fā)xx市開展?fàn)幾觥奥殬I(yè)健康達人”活動實施方案的通知》（x衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕x號）要求開展了“職業(yè)健康達人”評選活動；

（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3）,，自評分在800分以上,。

申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）,、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料,。

2、初審上報

我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估,，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數(shù),。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4,，按評估分數(shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室,。

3、市級考核評估

市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復(fù)查評估,，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數(shù)?，F(xiàn)場復(fù)查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行,，按照現(xiàn)場復(fù)查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單,，上報省衛(wèi)生健康委,。

為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx,、xx、xx,、xx,、xx

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌,、企業(yè)負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)的方針，加強溝通協(xié)作,，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署,。

二是加強培育扶持。

區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu),，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導(dǎo),，在企業(yè)對標(biāo)建設(shè)、工藝技術(shù)改造,、職業(yè)衛(wèi)生管理,、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶,。

三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。

要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳,，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法,、好經(jīng)驗的報道，適時組織參觀學(xué)習(xí),、現(xiàn)場觀摩等活動,，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè),、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平,。

健康促進企業(yè)實施方案篇十一

為了更好地推進xx縣健康促進工作,，提高局機關(guān)全體干部職工健康水平，確保全縣創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn),，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求,，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定本實施方案,。

全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據(jù),，引導(dǎo)機關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式,，增強機關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平,，努力達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出積極貢獻。

通過健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動,，優(yōu)化機關(guān)健康環(huán)境,，提升機關(guān)干部職工健康促進意識，提高機關(guān)干部職工健康水平,。

（一）機關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內(nèi),，吸煙率下降3%,。

（二）機關(guān)所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,，營造促進健康的公共環(huán)境,。

（三）機關(guān)干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達100%。

（四）有負責(zé)健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員,。

（五）干部職工,、辦公室、樓道,、洗輿室,、衛(wèi)生間保持干凈整潔。

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：

第一階段：制定計劃,，部署安排（20xx年6月）,。廣泛動員，制定局機關(guān)健康促進機關(guān)工作方案,，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開干部職工大會，安排部署機關(guān)健康促進創(chuàng)建工作,。

第二階段：落實方案,，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù),，落實責(zé)任,，強化督查，推進工作,。

第三階段：充實完善，達標(biāo)迎檢（長期）,。對照方案和標(biāo)準(zhǔn)認真自查,，完善整理有關(guān)制度、資料,，接受檢查驗收,。

（一）宣傳健康促進理念,，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關(guān)的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān),，動員機關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動,。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件,、制度,、計劃總結(jié)；各項活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范,。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄?；單位所有室?nèi)公共場所,、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌,。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次,，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排,、簽到,、現(xiàn)場圖片、工作記錄,、授課內(nèi)容等資料,。

（五）積極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步,、爬山,、球類、游泳等活動,，提高干部職工身體素質(zhì),。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃,，每周一大掃,，辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適,。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢,，建立職工健康檔案。

（一）為加強健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立以黨組書記為組長,，其他班子成員為副組長，局機關(guān)各股室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由鄺利華任辦公室主任,，負責(zé)健康促進創(chuàng)建工作的日常工作。

（二）明確落實專門人員,，具體負責(zé)此項工作,，落實工作責(zé)任，做好工作資料的收集和整理,，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù),。

（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查。

（四）營造輿論氛圍,。充分利用局宣傳欄,、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地,，密切結(jié)合健康促進工作和干部職工普遍關(guān)心的健康熱點問題,，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導(dǎo),，在全局形成關(guān)心創(chuàng)建,、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍,。

健康促進企業(yè)實施方案篇十二

為全面推進健康促進機關(guān),、企業(yè)建設(shè)，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平,，按照《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求,，確保按時完成各項創(chuàng)建工作目標(biāo)，結(jié)合各單位實際,，特制定本方案,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》為依據(jù),，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式,，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,，增強職工的健康意識和自我保健能力,，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

根據(jù)全國健康促進區(qū)創(chuàng)建活動總體安排,，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進區(qū)工作機制,，制定創(chuàng)建全國健康促進區(qū)各行業(yè),、單位實施方案，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進區(qū)創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，明確責(zé)任部門，做好職責(zé)分工,，召開啟動動員大會和培訓(xùn)會議,。

第二階段：全面建設(shè)階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調(diào)查,，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點,。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施。制定多部門促進健康的公共政策,，創(chuàng)建支持性環(huán)境,，建設(shè)健康促進場所，針對重點領(lǐng)域,、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動,，開展有針對性的綜合干預(yù)，加強監(jiān)督指導(dǎo),。各級各有關(guān)部門,、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動，落實各項創(chuàng)建措施,，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù),。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導(dǎo)檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決,。

第三階段：總結(jié)評估階段（20xx年4月—20xx年7月）,。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，嚴格自查,，查缺補漏,，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標(biāo)達到全國健康促進區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。按照分類標(biāo)準(zhǔn)進行創(chuàng)建效果評估,，并提交評估資料，在省級指導(dǎo)下完成評估報告,，迎接上級驗收,。

1、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān),、企業(yè),，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。實施“將健康融入所有政策”策略,，梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實情況,，結(jié)合實際制定促進健康的公共政策。

2,、各單位有主要負責(zé)同志參加的健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，有專（兼）職人員負責(zé)健康教育,，有系列健康促進文件、制度,、計劃總結(jié),。

3、各項健康促進活動有記錄,，檔案資料管理規(guī)范,。

4、積極開展無煙單位創(chuàng)建,，有控?zé)煿ぷ鏖_展資料,；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙,。

5,、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動,，有通知,、簽到、現(xiàn)場圖片,、工作記錄,、講座課件等全部資料。

6,、組織各單位對職工吸煙人群,、肥胖人群進行統(tǒng)計，創(chuàng)建末期,，職工肥胖率下降5%,、吸煙率下降3%。

7,、組織開展工間操及各類文體活動,，提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%,，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%,。

8、積極參與創(chuàng)建活動,，職工對健康促進機關(guān),、企業(yè)的知曉率達70%以上。

9,、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地,，并定期更新內(nèi)容。

10、經(jīng)信局負責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進機關(guān),、企業(yè)”各項指標(biāo)的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報,。

11、20xx年7月底前局機關(guān)及各企業(yè)達到健康促進考核標(biāo)準(zhǔn),。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，提高思想認識。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認識開展健康促進機關(guān),、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各單位要明確責(zé)任人,，負責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進創(chuàng)建工作，落實各項工作任務(wù),，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查,，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù)。

（二）細化目標(biāo)責(zé)任,，嚴格目標(biāo)考核,。按照全國健康促進示區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求，細化分解創(chuàng)建工作目標(biāo),，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限,，把創(chuàng)建目標(biāo)層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位，做到一級抓一級,、層層有人抓,、事事有人管。開展階段性的檢查驗收,，力爭達標(biāo)一項,，驗收一項，鞏固一項,，發(fā)展一項,。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍,。在創(chuàng)建工作中,，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體、電子屏,、橫幅,、宣傳欄等形式，積極開展經(jīng)常性的健康促進機關(guān),、企業(yè)的宣傳,，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責(zé)任心和緊迫感,。努力營造創(chuàng)建健康促進機關(guān),、企業(yè)和全國健康促進區(qū)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)實施方案篇十三

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,，全面貫徹落實以人為本的科學(xué)理念,，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，按照構(gòu)建和諧--要求,，緊緊圍繞團結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的大局,，緊密聯(lián)系社區(qū)建設(shè)實際，以服務(wù)社區(qū)居民為出發(fā)點,，認真做好本職工作,，為民辦真事、辦實事,、辦好事,。

健全社區(qū)服務(wù)機制,強化社區(qū)服務(wù)功能,不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為創(chuàng)建管理有序,、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美,、文明祥和的和諧社區(qū)而努力,。

(一)加強組織建設(shè)。

完善全體黨員生活和管理制度,，堅持“三會一課”制度,，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，計劃吸收黨員2名,，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現(xiàn)豐裕富足的生活,。

(二)搞好社區(qū)綜合治理,。

1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理

完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò),，充分發(fā)揮居民組長在這方面的作用,，形成群防群治，杜絕黃,、賭,、毒現(xiàn)象，及時進行民事糾紛的調(diào)解,，做到公平,、公正,、公開，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件,，穩(wěn)定有序,、治安良好。

2,、做好流動人口的管理

流動人口是社區(qū)管理的重點:一是流動性強,，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理,。

(三)活躍社區(qū)精神文化生活,。

廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風(fēng),、文明行為,，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳,、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓(xùn)活動,。

1,、定期舉辦各種培訓(xùn)班，提高轄區(qū)居民精神文化水平和道德素養(yǎng),。

2,、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔(dān)任,。

(四)充分發(fā)揮社區(qū)自治便民功能,。

認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項自治制度，辦事公正公平,、監(jiān)督措施落實,，群眾滿意。

1,、開展便民服務(wù)活動,，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區(qū)空巢老人,、下崗職工,、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。

2,、定期為老年人做健康體檢,。

3、爭取多方投資,，徹底整修冶建路,，為民出行創(chuàng)造更好的條件,。

(五)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度,，每周自查1次,，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化,、綠化,、亮化、無臟亂差,，確保環(huán)境整潔干凈,。

(六)堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設(shè),。

加強自身學(xué)習(xí),，加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提高為民服務(wù),、為居民謀利的本領(lǐng),，做到權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀,，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實事,，辦好事,。

(七)加強社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,。

發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用,。服務(wù)項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老,、敬老愛幼服務(wù)活動,，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動。認真做好弱勢群體,、困難家庭的生活保障工作,，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務(wù),。開展熱線求助服務(wù),，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃,，熱心為育齡婦女服務(wù),。

社區(qū)生活是城市居民最為關(guān)心的,，在社區(qū)的工作生活中,，社區(qū)的安靜，團結(jié),，有序都是影響居民生產(chǎn)生活的大事，所以社區(qū)工作必須要時刻做好,，這關(guān)系到整個社會的安定和諧,。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發(fā)展中得到實惠,，這才是社區(qū)工作的努力方向,。

社區(qū)工作工作無小事，所以我們社區(qū)工作職員一定要認當(dāng)真真,、腳踏實地做好手邊的每一件事,，給居民的生活帶來便利。當(dāng)然在工作中,，會碰到各種各樣的難題,，不外這些肯定會克服的!

健康促進企業(yè)實施方案篇十四

健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分,。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺,，推進企業(yè)構(gòu)建健康機制、優(yōu)化健康服務(wù),、發(fā)展健康文化,、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境,，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設(shè)落地見效,，制定本方案(試行),。

倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式,，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病,、職業(yè)相關(guān)疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生,，滿足企業(yè)員工的健康需求,，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

到20xx年底,，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè)，高新區(qū)建成2家,，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家,，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強,，影響健康的主要危險因素得到有效控制,，健康素養(yǎng)大幅提高,，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境,。

(一)健全管理制度,。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度,，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

(二)建設(shè)健康環(huán)境,。企業(yè)生產(chǎn)布局合理,，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，病媒生物防制有效,，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求,。

(三)提供健康管理與服務(wù)。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系,，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式,，全時關(guān)注員工健康狀況，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導(dǎo),，開展心理疏導(dǎo),，構(gòu)建良好健康促進氛圍。

(四)營造健康文化,。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動,，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣，不斷提高健康素養(yǎng),。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局,、市生態(tài)環(huán)境局,、市總工會、團市委,、市婦聯(lián)協(xié)作配合,，明確職責(zé)分工，落實相關(guān)責(zé)任,，制定工作方案,，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定工作方案,，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé)，做好廣泛宣傳動員,，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位,，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦,。

(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定部門和專人負責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃,，落實工作經(jīng)費,，強化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與,。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查,，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動,。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用,。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境,、溫馨健康的人文環(huán)境,、綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境,。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢,。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施,、設(shè)備進行規(guī)范指導(dǎo),，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實提高作業(yè)場所安全水平,。

3.做好健康知識普及。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果,，分析企業(yè)存在的主要健康問題,，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施,，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導(dǎo),。

4.注重總結(jié)和創(chuàng)新,。通過開展健康主題活動等載體,，提供多元化健康服務(wù)，積極探索企業(yè)健康教育新方法,、新舉措,。各級要加強培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查,、年度建設(shè)效果評估,，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進度，研究解決存在的問題,，有效推進健康企業(yè)建設(shè)工作,。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估和總結(jié),，整理上報相關(guān)資料，接受省,、市驗收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制,，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進典型，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用,，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高,，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升。

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),。堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責(zé),、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo),、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地管理,、企業(yè)自愿參與的原則,，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市,、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工,，加強協(xié)調(diào)配合,，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào),、信息溝通,、指導(dǎo)檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo),，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作,，加強健康教育和健康知識普及，引導(dǎo)樹立“每個人是自己健康第一責(zé)任人”理念,。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用,，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負責(zé)對污染物超標(biāo)排放違法行為監(jiān)督管理,。工會要積極配合有關(guān)部門,，利用微信公眾號、網(wǎng)站等形式,，宣傳健康企業(yè)理念,，倡導(dǎo)勞動者積極參與，維護勞動者相關(guān)權(quán)益，促進健康文化,，建立和諧勞動關(guān)系,。共青團、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢,，負責(zé)維護企業(yè)團員,、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會,，推進企業(yè)文化建設(shè),。

(二)全力做好技術(shù)支撐。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位,。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際,，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措,。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機構(gòu)的積極性,，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定,、標(biāo)準(zhǔn)研制,、師資培訓(xùn)、考核評估,、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐,。

(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐,，采取有效激勵機制,，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍,。要充分利用各類媒體,，加強對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法,、好經(jīng)驗,，推動全社會關(guān)心、關(guān)注,、支持健康企業(yè)建設(shè),。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣,，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展,。