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新疆投資公司招聘篇一

第一條 為規(guī)范股份有限公司(以下簡稱“公司”)投資行為,，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資效益,，使投資管理真正做到科學(xué)化,、民主化、規(guī)范化,，依照《公司法》,、《合同法》等國家法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,，制定本制度。

第二條 本制度所稱投資,，是指為獲取未來收益而預(yù)先支付一定數(shù)量的貨幣,，實(shí)物或出讓權(quán)利的行為，包括對(duì)外和對(duì)內(nèi)投資,。對(duì)外投資包括：股票,、債券等證券投資、出資設(shè)立子公司或?qū)ψ庸具M(jìn)行增資,、公司兼并,、合作聯(lián)營、租賃經(jīng)營等。對(duì)內(nèi)投資包括：重大技改項(xiàng)目和更新,、基本建設(shè)(包括購置廠房等),、購置新設(shè)備、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)進(jìn)步等,。

第三條 投資管理應(yīng)遵循的基本原則：符合公司發(fā)展戰(zhàn)略,、合理配置企業(yè)資源、促進(jìn)要素優(yōu)化組合,，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益,。

第四條 本制度適用于公司所屬各部門(中心)。各全資子公司和控股子公司及其控股,、控制的所有關(guān)聯(lián)企業(yè)的一切投資行為遵照本制度執(zhí)行,。

(一) 股票、債券等證券投資,，不論金額大小,，均需股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

(二) 出資設(shè)立子公司或?qū)ψ庸具M(jìn)行增資,、公司兼并,、合作聯(lián)營等，投資金額不滿公司經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)30%的,，由董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;否則應(yīng)由股東大會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,。

(三) 重大技改項(xiàng)目和更新、基本建設(shè)(包括購置廠房等),、購置新設(shè)備、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)進(jìn)步等,，投資金額不滿公司經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值5%的,，由總經(jīng)理辦公會(huì)議審議決定，并在其后最近一次董事會(huì)召開時(shí)通報(bào)參會(huì)董事;投資金額在公司經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值5%以上,，不滿20%的,，由董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;投資金額在公司經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值20%以上的，應(yīng)由股東大會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,。

第六條 投資涉及關(guān)聯(lián)交易,，《關(guān)聯(lián)交易決策制度》有不同規(guī)定的，按《關(guān)聯(lián)交易決策制度》的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 公司投資實(shí)行專業(yè)管理制度,。

第八條 董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)股票、債券投資等證券投資,。

董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)出資設(shè)立子公司或?qū)ψ庸具M(jìn)行增資,、公司兼并、合作聯(lián)營等項(xiàng)目的投資及管理。

企管部負(fù)責(zé)重大技改項(xiàng)目和更新,、基本建設(shè)(包括購置廠房等),、購置新設(shè)備、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)進(jìn)步等項(xiàng)目的投資及管理,。

第四章 對(duì)外投資審批程序及實(shí)施管理

第九條 公司對(duì)外投資項(xiàng)目實(shí)行逐級(jí)審批制度,，按下列程序辦理：

(一) 由公司企管部對(duì)擬定的項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研和經(jīng)濟(jì)分析，形成可行性報(bào)告草案,。對(duì)項(xiàng)目可行性作初步的,、原則的分析和論證。

(二) 可行性報(bào)告草案形成后提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)初審,。

(三) 企管部在經(jīng)初審的可行性報(bào)告的基礎(chǔ)上,，與財(cái)務(wù)部、董事會(huì)辦公室等相關(guān)部門進(jìn)行充分溝通討論后,，編制正式的可行性報(bào)告,。

(四) 企管部將可行性報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)論證后，交由董事會(huì)辦公室按公司章程及本制度規(guī)定的權(quán)限與程序提交董事會(huì),、股東大會(huì)審議批準(zhǔn),，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第十條 董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)外投資各控股,、參股子公司的股權(quán)管理工作,。

第十一條 對(duì)內(nèi)投資的審批程序，比照本章的規(guī)定執(zhí)行,。

第五章 后繼管理

第十二條 對(duì)內(nèi)投資項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前,，公司審計(jì)部應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)結(jié)論報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì),。

第十三條 對(duì)外投資項(xiàng)目終止的,，被投資企業(yè)依法進(jìn)行清算時(shí)，由公司委派的董事作為股東代表,，董事會(huì)辦公室,、財(cái)務(wù)部派員共同參與被投資企業(yè)的清算工作。

第十四條 公司董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的檔案管理工作,，各投資項(xiàng)目管理部門待項(xiàng)目全部結(jié)束后負(fù)責(zé)將項(xiàng)目材料整理交董事會(huì)辦公室歸檔,。

第十五條 公司監(jiān)事會(huì)、審計(jì)部,，應(yīng)依據(jù)其職責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)督,，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)提出糾正意見，對(duì)重大問題提出專項(xiàng)報(bào)告,，提請(qǐng)項(xiàng)目投資審批機(jī)構(gòu)討論處理,。監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可直接向股東大會(huì)報(bào)告。

第六章 附則

第十六條 本制度未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、部門規(guī)章,、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行,。本制度的規(guī)定如與國家日后頒布或修訂的法律、法規(guī),、部門規(guī)章,、規(guī)范性文件或經(jīng)合法程序修改后的《公司章程》的規(guī)定不一致時(shí)，按后者的規(guī)定執(zhí)行,，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改本制度,。

第十七條 公司股票公開上市交易的交易所上市規(guī)則對(duì)重大投資有不同規(guī)定的，按上市規(guī)則的要求執(zhí)行,。

第十八條 本制度由董事會(huì)制訂,，經(jīng)股東大會(huì)通過后生效，修改時(shí)亦同,。

第十九條 本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

有限公司

新疆投資公司招聘篇二

1、年齡在25―45周歲,；

2,、高中以上學(xué)歷；

3,、性格開朗,，有良好的溝通能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,；

4,、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài),，不斷進(jìn)取的企圖心。

1,、周一到周五每天上午8：30―10：30參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,，雙休加國家法定節(jié)假一放假。工作時(shí)間完全由自己安排,，不受他人約束,；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強(qiáng)度；根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認(rèn)識(shí)的人,；收入由自己的勤奮程度決定,，沒有上限。

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5、主管負(fù)責(zé)一對(duì)一培訓(xùn),，幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長,。

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心有多大,，舞臺(tái)就有多大,！

1、人壽保險(xiǎn)：投資理財(cái),、醫(yī)療,、養(yǎng)老保障、分紅保險(xiǎn)等

3,、證券業(yè)務(wù)：股票債券基金

4,、銀行業(yè)務(wù)：貸款,、信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品等

5,、信托業(yè)務(wù)：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃,、資金信托計(jì)劃，

1,、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn),、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),、銜接訓(xùn)練,，新人成長步步高。

2,、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練,、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練,、講師訓(xùn)練

3,、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4,、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

5、信托業(yè)務(wù)：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃,、資金信托計(jì)劃,，

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn),、從業(yè)資格考試培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,，新人成長步步高,。

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多方位的發(fā)展平臺(tái)：

卓越的管理人才：您具有管理和銷售才能嗎？這條路將最適合您,。心有多大,，格局就會(huì)有多大,。

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3、要有巨大的市場空間,，要是大部分人需要的產(chǎn)品

4,、要沒有風(fēng)險(xiǎn)，最好不需要投資就能做大

5,、要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)幫你提高能力,，幫你賺取財(cái)富

質(zhì)的服務(wù)，最好的產(chǎn)品,，幫大家省錢,、賺錢。

我們經(jīng)營壽險(xiǎn)事業(yè)的宗旨是：給大家提供一個(gè)學(xué)習(xí),、成長,、改變?nèi)松钠脚_(tái)，讓每個(gè)人都能快速賺到錢,，讓我們快樂輕松的實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。

新疆投資公司招聘篇三

投資管理有限公司始建于x3年，以信息咨詢類型行業(yè)業(yè)起步,，逐步向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)靠攏,，主要經(jīng)營包括咨詢服務(wù)類、文化傳媒類,、金融服務(wù)類,、建筑裝飾類、電子貿(mào)易類,、礦產(chǎn)品加工類,。業(yè)務(wù)項(xiàng)目種類繁多，從業(yè)人員40余人,，是一家邁向品牌化經(jīng)營道路,，極具發(fā)展活力的綜合性新興公司。

本公司以“價(jià)值,、責(zé)任,、夢想、目標(biāo),、忠誠,、道德,、無私、謙遜,、廉潔,、誠信、勤奮,、領(lǐng)導(dǎo)”為企業(yè)文化,。始終堅(jiān)持“自強(qiáng)不息、力爭上游”的企業(yè)目標(biāo),。

任職資格

1),、大專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2),、工作有條理,，細(xì)致、認(rèn)真,、有責(zé)任心,，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

3)、熟練電腦操作及office辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5),、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

6)、偶爾需要陪同經(jīng)理出差,。

職位福利

包吃,、餐補(bǔ)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、交通補(bǔ)助,、做五休二,，合同期上五險(xiǎn)一金，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)施,。

崗位設(shè)置及工資待遇

內(nèi)勤：(辦公室)文員---辦公室副主任---主任---副總經(jīng)理---總經(jīng)理級(jí)別,，根據(jù)職位不同，調(diào)整工資,，文員到主任晉升一級(jí)工資加x元,。主任到副總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加500元。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加x0-3000元,。

外勤：經(jīng)理秘書---經(jīng)理助理---副總經(jīng)理---總經(jīng)理,，經(jīng)理秘書到經(jīng)理助理晉升一級(jí)工資加400元。經(jīng)理助理到副總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加500元,。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級(jí)工資加x0---3000元,。

試用期三個(gè)月2500~3000,，

合同期間3000~5000元。

聯(lián)系人：張經(jīng)理

聯(lián)系電話：

郵箱：

新疆投資公司招聘篇四

3,、為客戶提供專業(yè)的金融分析及咨詢服務(wù)，了解客戶需求后為客戶制定個(gè)人投資計(jì)劃,，并提供相關(guān)解決方案,。

任職要求：

1、積極主動(dòng),，有良好的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、熱愛銷售,，敢于挑戰(zhàn)高薪,，有電銷，網(wǎng)銷或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、粵語,、普通話均可，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言組織能力,。

福利待遇：

2,、轉(zhuǎn)正后可享有完善的福利保障(如帶薪假期、晉升機(jī)會(huì)等);

3,、公司定期提供免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)培訓(xùn);

4,、公司每月舉辦1次團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng)。