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投資公司招聘信息篇一

第一條 為了規(guī)范本公司項(xiàng)目投資運(yùn)作和管理，保證投資資金的安全和有效增值,，實(shí)現(xiàn)投資決策的科學(xué)化和經(jīng)營管理的規(guī)范化、制度化,，使本公司在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下,，文秘資源網(wǎng)穩(wěn)健發(fā)展，贏取良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,，特制定本制度。

第二條 本公司及屬下各單位在進(jìn)行各項(xiàng)目投資時(shí),，均須遵守本制度。

第三條 本公司及屬下各單位的重大投資項(xiàng)目由總經(jīng)理辦公室和董事會審議決定,，由總經(jīng)理和各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條 本公司項(xiàng)目投資管理的職能部門為公司投資發(fā)展部（以下簡稱投資部）,，其職責(zé)范圍另文規(guī)定。

第二章 項(xiàng)目的初選與分析

第五條 各投資項(xiàng)目的選擇應(yīng)以本公司的戰(zhàn)略方針和長遠(yuǎn)規(guī)劃為依據(jù),，綜合考慮產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)方向及產(chǎn)業(yè)間的結(jié)構(gòu)平衡，以實(shí)現(xiàn)投資組合的最優(yōu)化,。

第六條 各投資項(xiàng)目的選擇均應(yīng)經(jīng)過充分調(diào)查研究,，并提供準(zhǔn)確,、詳細(xì)資料及分析,，以確保資料內(nèi)容的可靠性、真實(shí)性和有效性,。項(xiàng)目分析內(nèi)容包括：1,、市場狀況分析；2,、投資回報(bào)率,；3、投資風(fēng)險(xiǎn)（政治風(fēng)險(xiǎn),、匯率風(fēng)險(xiǎn),、市場風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),、購買力風(fēng)險(xiǎn)）,；4、投資流動性,；5,、投資占用時(shí)間；6,、投資管理難度,；7、稅收優(yōu)惠條件,；8,、對實(shí)際資產(chǎn)和經(jīng)營控制的能力；9,、投資的預(yù)期成本,；10、投資項(xiàng)目的籌資能力,；11,、投資的外部環(huán)境及社會法律約束。

凡合作投資項(xiàng)目在人事,、資金,、技術(shù)、管理,、生產(chǎn),、銷售、原料等方面無控制權(quán)的,，原則上不予考慮,。由公司進(jìn)行的必要股權(quán)投資可不在此例。

第七條 各投資項(xiàng)目依所掌握的有關(guān)資料并進(jìn)行初步實(shí)地考察和調(diào)查研究后,，由投資項(xiàng)目提出單位（下屬公司或公司投資部）提出項(xiàng)目建議,，并編制可行性報(bào)告及實(shí)施方案，按審批程序及權(quán)限報(bào)送公司總部主管領(lǐng)導(dǎo)審核,?？偛恐鞴茴I(lǐng)導(dǎo)對投資單位報(bào)送的報(bào)告經(jīng)調(diào)研后認(rèn)為可行的，應(yīng)盡快給予審批或按程序提交有關(guān)會議審定,。對暫時(shí)不考慮的項(xiàng)目,，最遲五天內(nèi)給予明確答復(fù)，并將有關(guān)資料編入備選項(xiàng)目存檔,。

第三章 項(xiàng)目的審批與立項(xiàng)

第八條 投資項(xiàng)目的審批權(quán)限：100萬元以下的項(xiàng)目,，由公司主管副總經(jīng)理審批；100萬元以上200萬元以下的項(xiàng)目,，由主管副總經(jīng)理提出意見報(bào)總經(jīng)理審批,； 200萬元以上，1000萬元以下的項(xiàng)目,，由總經(jīng)理辦公室審批,；1000萬元以上項(xiàng)目，由董事會審批,。

第九條 凡投資100萬元以上的項(xiàng)目均列為重大投資項(xiàng)目,， 應(yīng)由公司投資部在原項(xiàng)目建議書、可行性報(bào)告及實(shí)施方案的基礎(chǔ)上提出初審意見,，報(bào)公司主管副總經(jīng)理審核后按項(xiàng)目審批權(quán)限呈送總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室或董事會,，進(jìn)行復(fù)審或全面論證。

第十條 總經(jīng)理辦公室對重大項(xiàng)目的合法性和前期工作內(nèi)容的完整性,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，財(cái)務(wù)預(yù)算的可行性及項(xiàng)目規(guī)模、時(shí)機(jī)等因素均應(yīng)進(jìn)行全面審核,。必要時(shí),，可指派專人對項(xiàng)目再次進(jìn)行實(shí)地考察，或聘請專家論證小組對項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)性的科學(xué)論證,，以加強(qiáng)對項(xiàng)目的深入認(rèn)識和了解,，確保項(xiàng)目投資的可靠和可行。

經(jīng)充分論證后,，凡達(dá)到立項(xiàng)要求的重大投資項(xiàng)目,，由總經(jīng)理辦公室或董事會簽署予以確立。

第十一條 投資項(xiàng)目確立后,，凡確定為公司直接實(shí)施的項(xiàng)目由公司法定代表人或授權(quán)委托人對外簽署經(jīng)濟(jì)合同書及辦理相關(guān)手續(xù)；凡確定為二級單位實(shí)施的項(xiàng)目,，由該法人單位的法定代表人或授權(quán)委托人對外簽署經(jīng)濟(jì)合同書及辦理相關(guān)手續(xù),。其他任何人未經(jīng)授權(quán)所簽定之合同,，均視無效。

第十二條 各投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由實(shí)施單位的總經(jīng)理委派,，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

第十三條 各投資項(xiàng)目的業(yè)務(wù)班子由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組閣，報(bào)實(shí)施單位總經(jīng)理核準(zhǔn),。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人還應(yīng)與本公司或二級單位簽定經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同書,，明確責(zé)、權(quán),、利的劃分,，并按本公司資金有償占有制度確定完整的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和合理的利潤基數(shù)與比例。

第四章 項(xiàng)目的組織與實(shí)施

第十四條 各投資項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)形式的不同,，具體落實(shí)組織實(shí)施工作：

1,、屬于公司全資項(xiàng)目，由總經(jīng)理委派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及組織業(yè)務(wù)班子,，進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施工作,，設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，制定員工責(zé)任制,、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及具體的運(yùn)作措施等。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行本公司有關(guān)投資管理,、資金有償占有以及合同管理等規(guī)定,，建立和健全項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)主管由公司總部委派,，對本公司負(fù)責(zé),，并接受本公司的財(cái)務(wù)檢查，同時(shí)每月應(yīng)以報(bào)表形式將本月經(jīng)營運(yùn)作情況上報(bào)公司總部,。

2,、屬于投資項(xiàng)目控股的，按全資投資項(xiàng)目進(jìn)行組織實(shí)施,；非控股的,，則本著加快資金回收的原則，委派業(yè)務(wù)人員積極參與合作,，展開工作,，并通過董事會施加公司意圖和監(jiān)控其經(jīng)營管理，確保利益如期回收,。

第五章 項(xiàng)目的運(yùn)作與管理

第十五條 項(xiàng)目的運(yùn)作管理原則上由公司分管項(xiàng)目投資的副總經(jīng)理及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),。并由本公司采取總量控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)績考核的管理方式進(jìn)行管理,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),，副總經(jīng)理對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第十六條 各項(xiàng)目在完成工商注冊登記及辦理完相關(guān)法定手續(xù)成為獨(dú)立法人進(jìn)入正常運(yùn)作后,，屬公司全資項(xiàng)目或控股項(xiàng)目,，納入公司全資及控股企業(yè)的統(tǒng)一管理；屬二級企業(yè)投資的項(xiàng)目,，由二級企業(yè)進(jìn)行管理。同時(shí)接受公司各職能部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)性管理,。協(xié)調(diào)及指導(dǎo)性管理的內(nèi)容包括：合并會計(jì)報(bào)表,，財(cái)務(wù)監(jiān)督控制；年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí),、檢查和考核,；企業(yè)管理考評；經(jīng)營班子的任免,；例行或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)等,。

第十七條 凡公司持股及合作開發(fā)項(xiàng)目未列入會計(jì)報(bào)表合并的，應(yīng)通過委派業(yè)務(wù)人員以投資者或股東身份積極參與合作和開展工作,，并通過被投資企業(yè)的董事會及股東會貫徹公司意圖,，掌握了解被投資企業(yè)經(jīng)營情況，維護(hù)公司權(quán)益,；委派的業(yè)務(wù)人員應(yīng)于每季度（最長不超過半年）向公司公司遞交被投資企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營情況的書面報(bào)告,，年度應(yīng)隨附董事會及股東大會相關(guān)資料。因故無委派人員的,，由公司投資部代表公司按上述要求進(jìn)行必要的跟蹤管理,。

第十八條 公司全資及控股項(xiàng)目的綜合協(xié)調(diào)管理的牽頭部門為企業(yè)管理部；持股及合作企業(yè)（未列入合并會計(jì)報(bào)表部分）的綜合協(xié)調(diào)管理的牽頭部門為公司投資部,。

第十九條 對于貿(mào)易及證券投資項(xiàng)目則采用專門的投資程序和保障,、監(jiān)控制度，具體辦法另定

第六章 項(xiàng)目的變更與結(jié)束

第二十條 投資項(xiàng)目的變更,，包括發(fā)展延伸,、投資的增減或滾動使用、規(guī)模擴(kuò)大或縮小,、后續(xù)或轉(zhuǎn)產(chǎn),、中止或合同修訂等，均應(yīng)報(bào)公司總部審批核準(zhǔn),。

第二十一條 投資項(xiàng)目變更,，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書面報(bào)告變更理由，按報(bào)批程序及權(quán)限報(bào)送總部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，重大的變更應(yīng)參照立項(xiàng)程序予以確認(rèn),。

第二十二條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)作期內(nèi)因工作變動,，應(yīng)主動做好善后工作，如屬公司內(nèi)部調(diào)動,，則須向繼任人交接清楚方能離崗,。屬個人卸任或離職，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,，違者,，所造成之后果，應(yīng)追究其個人責(zé)任,。

第二十三條 投資項(xiàng)目的中止或結(jié)束,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相應(yīng)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)總結(jié)清理，并以書面報(bào)告公司公司,。屬全資及控股項(xiàng)目,，由公司企管部負(fù)責(zé)匯總整理，經(jīng)公司統(tǒng)一審定后責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)清理手續(xù),；屬持股或合作項(xiàng)目由投資部負(fù)責(zé)匯總整理經(jīng)公司統(tǒng)一審定后,，責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)清理手續(xù)。如有待決問題,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)徹底清潔,，不得久拖推諉。

第七章 附 則

第二十四條 本制度于頒布之日起實(shí)施,。未盡事項(xiàng)按本公司有關(guān)制度執(zhí)行和辦理,。

第二十五條 本暫行規(guī)定由本公司董事會負(fù)責(zé)解釋

投資公司招聘信息篇二

公司簡介

投資管理有限公司始建于x3年，以信息咨詢類型行業(yè)業(yè)起步,，逐步向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)靠攏,，主要經(jīng)營包括咨詢服務(wù)類、文化傳媒類,、金融服務(wù)類,、建筑裝飾類、電子貿(mào)易類,、礦產(chǎn)品加工類,。業(yè)務(wù)項(xiàng)目種類繁多，從業(yè)人員40余人,，是一家邁向品牌化經(jīng)營道路,，極具發(fā)展活力的綜合性新興公司。

本公司以“價(jià)值,、責(zé)任,、夢想,、目標(biāo)、忠誠,、道德,、無私、謙遜,、廉潔,、誠信、勤奮,、領(lǐng)導(dǎo)”為企業(yè)文化,。始終堅(jiān)持“自強(qiáng)不息、力爭上游”的企業(yè)目標(biāo),。

任職資格

1),、大專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,；

2)、工作有條理,，細(xì)致,、認(rèn)真、有責(zé)任心,，辦事嚴(yán)謹(jǐn),；

3)、熟練電腦操作及office辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,；

4)、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,，熟悉公文寫作格式,，具備基本商務(wù)信函寫作能力；

5),、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,；

6)、偶爾需要陪同經(jīng)理出差,。

職位福利

包吃,、餐補(bǔ)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、交通補(bǔ)助,、做五休二,，合同期上五險(xiǎn)一金，按照《勞動法》規(guī)定實(shí)施。

崗位設(shè)置及工資待遇

內(nèi)勤：（辦公室）文員---辦公室副主任---主任---副總經(jīng)理---總經(jīng)理級別,，根據(jù)職位不同,，調(diào)整工資，文員到主任晉升一級工資加x元,。主任到副總經(jīng)理晉升一級工資加500元,。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級工資加x0-3000元。

外勤：經(jīng)理秘書---經(jīng)理助理---副總經(jīng)理---總經(jīng)理,，經(jīng)理秘書到經(jīng)理助理晉升一級工資加400元,。經(jīng)理助理到副總經(jīng)理晉升一級工資加500元。副總經(jīng)理到總經(jīng)理晉升一級工資加x0---3000元,。

試用期三個月2500~3000,，

合同期間3000~5000元。

地址：xx省xx市城關(guān)區(qū)平?jīng)雎繁笨谑∥蠼塘杭覍僭阂惶枠?單元3301室

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