總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

醫(yī)院藥庫個(gè)人工作總結(jié)篇一

二,、我們---學(xué)院同學(xué)在學(xué)校的組織下到--制藥有限公司進(jìn)行為期5個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是對(duì)一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷,，同學(xué)心里都清楚大家這次遠(yuǎn)行不輕易,，每個(gè)人的工作熱情都很高，也非常重視這次實(shí)習(xí),。

實(shí)習(xí)目的及意義：

(1)了解藥廠廠區(qū)布局,，車間布局，熟悉相關(guān)原則;

(2)熟悉藥品生產(chǎn)工藝流程(從原料到成品),，學(xué)習(xí)各車間物料流程,，加強(qiáng)gmp知識(shí)和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，把理論與實(shí)踐相結(jié)合;

(3)了解各部門日常工作,，親自體驗(yàn),，并自我總結(jié);

(4)提高溝通及人際關(guān)系處理能力;

(5)體驗(yàn)上班族生活。豐富專業(yè)知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn),，為以后走上工作崗位打基礎(chǔ);

(6)找到自身不足之處,，早日彌補(bǔ)，增強(qiáng)自己適應(yīng)社會(huì)能力,。

三,、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變：

通過這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位,，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè),。在實(shí)踐過程中,，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評(píng)估,，即可采取行動(dòng)。換句話說,，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時(shí)做,，何處做,，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象,。

第二，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”。

作為一個(gè)學(xué)生,，等待老師出題目是再正常不過的了,，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而,，來到職場(chǎng)之后,，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破,，不斷尋找問題,，思考問題，解決問題,，才能自我成長(zhǎng),、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付,，但員工需要主動(dòng)探求,。

第三，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”

在學(xué)生時(shí)代,，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè),、要獨(dú)立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣,，員工們碰到的問題都是錯(cuò)綜復(fù)雜,，涉及多方面的，單憑個(gè)人的主張見解,，恐怕是找不到問題所在的,，更擬定不出合理的對(duì)策。所以,，需要集思廣益,，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色，共同合作,。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn),，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。

第四,，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇薄?/p>

校園里的學(xué)生都深信,，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來好成績(jī)從而換來身邊老師同學(xué)的尊重,。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心,。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色,，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效。也就是說,，我們要追求的`不是個(gè)人利益最大化,，而是集體利益最大化。一句話：學(xué)生總是自私自利,，但員工需要無私為工,。

第五，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”

校園里智商高的學(xué)生,，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績(jī)從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中,，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵(lì),、能夠正確對(duì)待自己,，能夠客觀看待同事，能夠適應(yīng)各種環(huán)境,，能夠正確處理各種關(guān)系,。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng),，但員工需要全面發(fā)展,。

所以，總的來說,，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會(huì)實(shí)踐,，才讓我們熟悉到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上,、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟,，但由于多方面原因,，大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心，自我感覺良好,，常有“天生我才必有用”的豪氣,。可實(shí)際上,，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距,。

四、藥廠實(shí)習(xí)結(jié)果：

在為期幾個(gè)月的實(shí)習(xí)里,，像一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡,，感覺自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了，和上班族一樣上班，天天8：00(20：00)在---集團(tuán)集體宿舍門口等候公司專線車接送我們上下班,，實(shí)習(xí)過程中我遵守公司的各項(xiàng)制度,，做到了不睡崗，托崗,，闖崗,，不缺勤，沒發(fā)生過重大事故,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，并把在大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中,，下班休息之余擴(kuò)充自己的專業(yè)知識(shí),，使自己在工作中更有競(jìng)爭(zhēng)力，在實(shí)習(xí)過程中我：

(1)了解藥廠廠區(qū)布局,，車間布局,，熟悉相關(guān)原則;

(2)熟悉車間工藝流程，學(xué)習(xí)gmp知識(shí)和安全知識(shí)的學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐相結(jié)合;

(3)了解各部門日常工作,，提高溝通及人際關(guān)系處理能力;

(4)體驗(yàn)上班族生活。豐富專業(yè)知識(shí),，積累工作經(jīng)驗(yàn),，為以后走上工作崗位打基礎(chǔ);

(5)找到自身不足之處，早日彌補(bǔ),，增強(qiáng)自己適應(yīng)社會(huì)能力,。

五、總結(jié)：

總之,，我們?cè)诒敬螌?duì)--省--藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過程中,，檢驗(yàn)了自身的能力，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中,，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,，觀察問題、分析問題,、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題,。我們也通過這次社會(huì)實(shí)踐開闊了視野，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí),，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西,。

社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生熟悉自我、完善自我與熟悉社會(huì),、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的,，也是相輔相成的,。樹木要成材，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才,，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,，雨聲，讀書聲,，聲聲入耳”,，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事,，國事,，天下事，事事關(guān)心”,，真正在熟悉自我,、完善自我、熟悉社會(huì),、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長(zhǎng)為社會(huì)英才,。只有熟悉了自我，完善了自我,，才能更好地熟悉社會(huì),，服務(wù)社會(huì);只有在熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的過程里才能更好地熟悉自我,、完善自我,。

醫(yī)院藥庫個(gè)人工作總結(jié)篇二

在大學(xué)里，我們學(xué)到的技能大多都理論知識(shí),，但我們卻很少有機(jī)會(huì)將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中,，更缺少到社會(huì)中歷練的機(jī)會(huì)，而這次的企業(yè)情境實(shí)習(xí)真正的實(shí)現(xiàn)我們走向社會(huì),，參與實(shí)際工作的愿望，成為我們邁向未來的一個(gè)階梯和平臺(tái),。

實(shí)習(xí)期間,，我們一起來到黑龍江康盈有限責(zé)任公司，進(jìn)行這次的企業(yè)情境實(shí)習(xí),。黑龍江康盈有限責(zé)任公司是一家批發(fā)公司,，由2名自然人共同出資組建的有限責(zé)任公司，是一家連鎖醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè),，主營(yíng)業(yè)務(wù)為醫(yī)藥及相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷,。公司位于齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)景新街龍沙小區(qū)1號(hào),。多年來公司一直秉承福利職工、發(fā)展企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和戰(zhàn)勝自我闖新路,，團(tuán)結(jié)奮斗攀高峰的企業(yè)精神,，同時(shí)公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以顧客為中心的經(jīng)營(yíng)思想,，努力發(fā)展自己,，以代理經(jīng)銷新特藥產(chǎn)品為主的經(jīng)營(yíng)特色，銷售收入和實(shí)現(xiàn)利稅連年增長(zhǎng),，位居全省同行業(yè)前列,。

黑龍江康盈有限責(zé)任公司現(xiàn)設(shè)管理部、人力資源部,、財(cái)務(wù)部,、質(zhì)量保障部、市場(chǎng)部,、服務(wù)部等七個(gè)非經(jīng)營(yíng)部門,，以及黑龍江康盈有限責(zé)任公司藥店等專營(yíng)部門。經(jīng)營(yíng)范圍：化學(xué)藥制劑,、中成藥,、抗生素、生化藥品,、中藥飲片,、生物制品、中藥材等,。

我們了解了公司的基本狀況后,，我們?cè)诿侠蠋煹膸ьI(lǐng)下進(jìn)行為期三天的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間,，孟老師首先教給我們?cè)S多中藥知識(shí)及其技能,，我們不僅了解了中藥劑型的不同劑型，還學(xué)會(huì)了中藥劑型的五種分類方法,，前四種分別是按物態(tài),、制法、分散系統(tǒng)和給藥途徑和方法的不同來分類的,，但它們各有各自的不足之處,，因此最常用的是第五種分類方法。然后,，老師又想我們講了有關(guān)如何進(jìn)行藥品分類管理的知識(shí),，同時(shí)讓我們進(jìn)行簡(jiǎn)單的演練，力求我們每一個(gè)都能很好的掌握藥品的分類管理,。在學(xué)習(xí)中,，我們了解了進(jìn)行藥品分類管理一些知識(shí),，明確了企業(yè)進(jìn)行藥品分類管理的要求及如何管理，并知道了藥品分類管理不是想象的那么容易,，企業(yè)在對(duì)藥品進(jìn)行分類管理之前,，還要熟悉國家非處方藥目錄，明確本店實(shí)際經(jīng)營(yíng)的非處方藥品種,，了解本店非處方目錄,。然后才能進(jìn)行分類管理。

通過孟老師的詳細(xì)介紹,，我們還明確了什么是藥品分類管理,、藥品分類管理的目的及意義：

藥品分類管理是國際通行的管理辦法。它是根據(jù)藥品的安全性,、有效性原則,，依其品種、規(guī)格,、適應(yīng)癥,、劑量及給藥途徑等的不同，將藥品分為處方藥和非處方藥并作出相應(yīng)的管理規(guī)定,。其目的是加強(qiáng)處方藥的監(jiān)管,，規(guī)范非處方藥的監(jiān)管，改變現(xiàn)有的藥品自由銷售狀況,，保障人民用藥安全有效,。而實(shí)行處方藥與非處方藥分類管理的核心目的是有效地加強(qiáng)對(duì)處方藥的監(jiān)督管理，防止消費(fèi)者因自我行為不當(dāng)導(dǎo)致濫用藥物和危及健康,。另一方面,，同時(shí)，通過規(guī)范對(duì)非處方藥的管理,，引導(dǎo)消費(fèi)者科學(xué),、合理地進(jìn)行自我保健。其意義包括以下三方面：

(1)有利于保障人民用藥安全有效,。

(2)有利于醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,，推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生制度改革，增強(qiáng)人們自我保健,、自我藥療意識(shí),，為醫(yī)藥行業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展提供良好機(jī)遇,。

(3)有利于逐步與國際上通行的藥品管理模式接軌，有利于國際間合理用藥的學(xué)術(shù)交流,，提高用藥水平,。

培訓(xùn)的最后一天,，孟老師讓我們學(xué)習(xí)了如何合理布局?jǐn)[放藥品，使我們認(rèn)識(shí)到,，藥品的擺放也是要講求規(guī)范的,，并要遵循“規(guī)范”、“方便”,、“美觀”的原則,。

醫(yī)院藥庫個(gè)人工作總結(jié)篇三

龍鋼醫(yī)院藥庫管理員的工作職責(zé)

品要及時(shí)關(guān)注,，做到近效期藥品先出。

防止藥品受潮、霉變,，做好藥品在庫養(yǎng)護(hù)工作。

行醫(yī)保對(duì)應(yīng),。

每月進(jìn)行大掃除一次,。

收，入庫,、出庫;盡量避免要休息期間接收藥品,，如特殊情況，藥庫人員應(yīng)該提前通知藥房工作人員并讓其幫忙接收藥品;請(qǐng)共同和司機(jī)一同將藥品搬到指定的位置,。

每周最少2次親自到藥房查看藥房的實(shí)物庫存,，盡量做到不斷貨。

關(guān)注藥房的庫存,，每周最少2次親自到藥房查看藥房的實(shí)物庫房,，做到藥品不斷貨。

品到貨后及時(shí)進(jìn)行醫(yī)保對(duì)應(yīng)當(dāng)天通知相關(guān)人員到貨信息,，

到相關(guān)科室發(fā)放新藥通知書附上藥品說明書(共10份)(,。相關(guān)科室包括收費(fèi)處、一,，二,，三樓醫(yī)生辦公室、外科門診室,、院長(zhǎng)診室,。)(通知書內(nèi)容要包括藥品規(guī)格、劑型,、主要用途,、價(jià)格、是否醫(yī)保)

供應(yīng)藥房需要,，特殊情況例外,。

十一、對(duì)于藥房例行定期領(lǐng)藥工作,，藥庫人員及時(shí)做好發(fā)放

工作,，領(lǐng)藥工作常規(guī)在中午完成,。

藥庫人員應(yīng)該做到獨(dú)立完成藥品搬遷任務(wù)，特殊情況下請(qǐng)及時(shí)通知相關(guān)人員幫忙,。

十一,、按規(guī)定藥房人員最好不要進(jìn)入藥庫，遇到臨時(shí)急著要用的藥品,，藥房人員通知藥庫人員后,，藥庫工作人員應(yīng)該及時(shí)將藥品送到藥房。

十二,、遇到退貨的藥品：

(1)已入藥房的藥品除特殊情況,，獨(dú)立完成退藥程序。

(2)如果是未入庫的藥品直接退給醫(yī)藥公司

十三,、負(fù)責(zé)各病區(qū)消耗品的儲(chǔ)存,、發(fā)放工作，做到消耗品供應(yīng)及時(shí),，特別是優(yōu)鎖,、硼酸之類藥品，并在盤點(diǎn)前一兩天打印好各科消耗品的匯總打印工作,。

十四,、每季度進(jìn)行的藥庫盤點(diǎn)工作，藥庫人員要積極做好盤點(diǎn)準(zhǔn)備工作,，打印好藥庫盤點(diǎn)單,，藥房人員給予配合。每季度進(jìn)行

的藥房盤點(diǎn)工作,，藥庫人員也要遵從藥房人員的安排,，準(zhǔn)時(shí)參加和藥房人員一同參與盤點(diǎn)工作。

十五,、遇到藥庫工作人員休息期間,，藥庫人員應(yīng)該做好休息前的準(zhǔn)備工作，比如提早通知藥房工作人員做好報(bào)藥,、領(lǐng)藥工作,，及其它相關(guān)工作，避免因?yàn)樗帋旃ぷ魅藛T休息而造成藥房中的藥品缺貨,、斷貨現(xiàn)象,。

十六、中藥材進(jìn)庫應(yīng)對(duì)其規(guī)格,、數(shù)量,、質(zhì)量等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收、并作好驗(yàn)收記錄，合格者按定位放置,。

十七,、中藥材出庫堅(jiān)持“先進(jìn)先出”的原則，做到單據(jù)齊全賬務(wù)相符,。

十八、周天值班人員報(bào)完中藥后和其它報(bào)藥單一起交給藥庫工作人員

十九,、藥庫工作人員每周要2次親自到藥房查看藥房交接班本上與藥庫有關(guān)事宜,。

二十、藥房工作人員把輸液從藥房退到藥庫后,，藥庫工作人員要及時(shí)獨(dú)立完成后續(xù)相關(guān)工作,。