組織生活會是指黨支部或黨組開展的以交流思想,、總結經(jīng)驗,、批評和自我批評為主要內(nèi)容的組織活動,。會議結束后，將列出相應的整改措施和實施步驟,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于巡查整改專題組織生活會對照檢查材料范文20篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

【篇1】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)局黨組安排,，本人主動對焦黨員標準,，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結合自身思想和崗位實際,，認真查擺問題,，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬,。作為一名領導干部,，能夠牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定,、態(tài)度堅決,，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺,。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解,，感興趣的學得多,，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業(yè)務知識學得多,，對關聯(lián)性不大的思想政治理論知識學得少,，特別是對十九大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結構性改革等新理念鉆研不夠,、把握不深,。

（二）紀律規(guī)矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多,、抓得少,，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致,。二是規(guī)矩意識還有待提升,。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格,，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹,。

（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多,、工作任務重,，性情又比較急，有時存在浮躁,、急躁現(xiàn)象,，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足,。習慣“按部就班”,，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做,，沒要求,、沒規(guī)定就不想或不敢做。

（四）組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極,。以“工作忙”為由,，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接,。在開展批評時,，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出,，大多情況只作為“旁觀者”點到為止,，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,，有時還遮遮掩掩,，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公,；三是談心談話不夠深入,，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少,，而且大多是就事論事,，講工作、講成績較多,，很少談問題,、談缺點，在深挖思想根源,、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強,。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源,，既有客觀原因,，更有主觀原因，從根子深處來講,，主要有以下幾個方面：一是黨性修養(yǎng)有所放松,。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒,，但打心底還認為“黨性”看不見,、摸不到,，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系,。在參加黨內(nèi)政治生活時,，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分,，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中,，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己,，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律,，這種思想如不及時糾正,，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果,。二是理想信念有所弱化,。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,，基本能滿足工作所需,，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時,，經(jīng)常學習服從于任務,，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈,。黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅,，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性,、艱巨性和長期性認識不足,，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”,、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想,，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則,，不染不正之風，不為不法之事,，主動當好表率就可以了,。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風,、提效能的力度還不夠大,。

三,、今后努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：一是強化忠誠意識,，做到心中有黨,。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識,、看齊意識,，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律,、政治規(guī)矩,，自覺強化政治擔當，對黨忠誠,、為黨工作,、向黨負責。突出抓好思想政治教育,，每天擠出時間自學,，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī),、專業(yè)知識的學習,，注重以學促做、學做相長,，努力成為業(yè)務行家里手,。

二是強化擔當意識，做到心中有責,。“在其位,、謀其政、盡其力”,，遇到問題不躲閃,、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信,、凝聚干群關系,。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋,、不回避,、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神,，針對各項整改工作任務,，一項一項抓落實、一件一件改到位,。

三是強化自律意識,，做到心中有戒,。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規(guī)定,，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”,，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加所在支部活動,，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,。貫徹民主集中制，注重合理分工,，大膽放手并全力支持班子成員開展工作,。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”,，帶好隊伍、管好家人,、樹好形象,。以上對照檢查不到位、不深刻的地方,，敬請各位同志幫助批評指正,。

【篇2】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

在此次組織會開展前，本人通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記關于新冠疫情防控及復工復產(chǎn)等近期重要講話和重要指示批示精神,、第七巡視組向七冶黨委的反饋意見及集團內(nèi)部黨建專項檢查問題反饋等文件，結合個人工作實際,，深入檢查自身思想,、職責、作風方面存在的問題,，并制定可行的整改措施,，確保達到此次學習和整改的效果。

一,、存在的主要問題

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面：

對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫，雖然通過學習,，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解,，但從“實現(xiàn)兩個一百年目標”和建設社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺,。

（二）在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：

在“四個意識,、四個自信,、四個服從,、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠,，仍有很大的差距,，鍵點的理解還只停留于字面。

（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：

平時只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,，也沒能更熱情更主動地聯(lián)系同事,，為同事解決實際問題。

（四）履行黨員義務是否到位

對不符合黨性和不利于群眾利益的言行不敢大膽批評,，堅持原則,，而是視而不見，明知不對也不敢站出來講,，責任意識不強,。

二、問題產(chǎn)生的原因

（一）黨性修養(yǎng)不到位,。作為一名黨員,，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論,，為了應付學而學,，不求甚解。尤其是“四個意識”,、“四個服從”依然打的不夠牢,，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見,，簡單拍腦瓜子決定,，無形中助長了問題的發(fā)生。

（二）工作作風不扎實,。作為一名黨員,，在執(zhí)行各項規(guī)章制度上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實,，存在“搞變通,、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫,，在工作運行管理上,，急于求成，沒有嚴格按章辦事,，有的地方依然存在問題隱患,。

三,、下一步整改措施

（一）針對深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面問題：

整改措施：認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻,，并積極參與所在支部的學習,，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎,，努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上,、紀律上,、規(guī)矩上的明白人。（完成時限：長期堅持）;

（二）對在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面問題：

整改措施：不斷強化政治意識始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。（完成時限：長期堅持）;

（三）針對發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面問題：

整改措施：發(fā)揮好自己的先鋒模范作用,，主動關心聯(lián)系周圍同事，解決生活中實際問題,，讓團隊更有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。增強工作熱情，自我加壓,，自我鼓勁,，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己,，提高自己,。始終保持先進性，走在時代的前列,，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的風范,。（完成時限：立即整改，長期執(zhí)行）

（四）針對履行黨員義務是否到位方面

在平時的學習和工作中,，自己要切實做到講學習,、講政治、講正氣,。堅持正義和黨性原則,，堅決維護黨的團結,，自覺識大體、顧大局,，小事講風格,，大事講原則，勇于開展批評和自我批評,，對不良現(xiàn)象勇敢地與其展開辯論和斗爭,。（完成時限：立即整改，長期執(zhí)行）

以上為本人的剖析發(fā)言,，請各位領導同志批評指正,！

【篇3】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照巡視要求，對照巡視反饋意見,，結合思想工作實際,，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題

（一）黨的政治建設方面,。思想上不夠重視,，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性,。學習深度廣度不夠,，對黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面,、不系統(tǒng)，存在一知半解,、淺嘗輒止的狀況,。

（二）黨的思想建設方面。政治敏銳性和洞察力有所欠缺,。對一些政治敏感性,、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭,，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，認識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風險,。不善于從政治和全局的角度來觀察,、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感,。

（三）黨的作風建設方面,。服務基層意識欠缺，深入基層少。對于基層的服務需求和困難解決的不及時,，設身處地思考基層困難的時候少,。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片,，不能及時聽到群眾的聲音,，成了“無源之水，無本之木”,，掌握不了實情,，造成工作的針對性和實效性不強,。

（四）黨的紀律建設方面,。對政治紀律內(nèi)涵認識不清,、了解不全、把握不準,。對政治紀律的特殊要求理解偏頗,，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事,、說過違反政治紀律的話,，今后也不會有”的模糊認識。在政治紀律的執(zhí)行上,，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題,，我進行了深入細致地思考,，從表面上看，這些問題是出在工作上,，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是學習自覺性不夠強,。認為工作只要過得去就行,，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性,、主動性不強,。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作,，總以為這些高新知識是上面的事,，上面怎樣說就怎樣干，被動地去學習,，而沒有透徹地,、系統(tǒng)地、理解性地學習,。透過近期對黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,，對改革發(fā)展有了更深的認識,，但對深層次的問題研究思考還不夠，用理論指導實踐的工作潛力有待加強,。

二是理想信念不夠堅定,。隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟的不斷推進,，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi),，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化。應對這些社會現(xiàn)象,，有時候自己也會感到困惑和不解和感到迷茫,。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種狀況,，主要還是理想信念不夠牢固,，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念,、公仆情懷,、群眾觀念。當應對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒,，總想推脫，導致工作動力不足,、精神狀態(tài)不佳,，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺,、清醒,。

三是黨性修養(yǎng)不夠深,。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯、少做少錯,、不做不錯”,，干好干壞一個樣,，修養(yǎng)高低一個樣,，產(chǎn)生“劃船”思想,，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,，比較“三嚴三實”,、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿,、廖俊波等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。干事創(chuàng)業(yè)熱情不夠高,，不思進取,，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍,，拼搏進取的勁頭減退,。放松了艱苦奮斗的精神,，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度,，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”,，久而久之，精神上就缺了鈣,，丟棄了黨員吃苦在前,、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng),。

四是宗旨意識不牢固,。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,。能否始終銘記,、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。近年來,，隨著生活水平日益提高和社會思想多元,、多樣,、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化,，未能在思想上關心群眾,，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾,，行動上照顧群眾,，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密,、工作不被群眾認可,。同樣對于關系群眾切身利益的事情,，缺乏急群眾之所急,、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,，沒有從小事做起,，從具體事情抓起,，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感,、“坐不住”的職責感,，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)淡化的現(xiàn)象,。

三、努力方向和改進措施

一是增強政治意識,，提高黨性修養(yǎng),。時刻繃緊政治意識這根弦，堅持抓在日常,、嚴在經(jīng)常,，不斷增強自身的政治敏銳性和鑒別力,，始終做政治上的明白人。自覺加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,、十九屆二中、三中全會精神的學習,，進一步堅定中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,。嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，做到政治信仰不變,、政治立場不移、政治方向不偏,。

二是增強大局意識,，堅持服務大局。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。深刻領會中央大政方針政策的精神,，以創(chuàng)新工作方式具體貫徹落實,。要以辯證唯物主義的基本原理和方法為指導,，堅持問題導向和底線思維來謀劃全局,，做到知行合一和統(tǒng)籌兼顧,，面對事業(yè)要有責任擔當和實干精神,，面對困難要有“抓鐵有痕”的干勁和“釘釘子精神”的韌勁,，立足崗位必須以工匠精神下細功夫,、苦功夫和深功夫。要用大局觀念指導工作,，個人利益必須服從國家利益和集體利益,，才能使每個個體間形成協(xié)作統(tǒng)一關系,，最終保證整體成效的最大化。

三是強化宗旨意識,，轉(zhuǎn)變工作作風。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨,。作為一名黨員,，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在工作中,，高效率、高質(zhì)量地完成上級交代的任務,。要圍繞工作，加強調(diào)查研究,，深入實際,、深入基層,、深入群眾,，了解掌握第一手材料,，反映群眾干中存在的問題，提出對策,，幫助其解決困難,。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務,，我會拿出百分之百的熱情對待每一名群眾，每一位同事,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象,。

四是嚴守政治紀律,，提高廉潔意識。嚴格貫徹中央八項規(guī)定精神,，自覺遵守《準則》《條例》,，管住小事、守住小節(jié),、自我警醒,，始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下,，真正耐得住寂寞、守得住清貧,、抵得住誘惑,、經(jīng)得起考驗。繼續(xù)以焦裕祿等先進典型為榜樣,，經(jīng)常反思自己律己,、修身是否嚴格，謀事,、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實,，牢牢守住做人,、做事的底線,，清正廉潔,，服務群眾。嚴格要求個人言行,，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈,，不做違反黨組織要求的事,，不說違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想,、錯誤言論和錯誤行為,，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任,，在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。

以上對照檢查,，如有不全面、不深入,、不細致的地方，懇請組織和同志們給予批評,，我一定虛心接受，認真改正,。

【篇4】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

年xx月xx日,區(qū)委第四巡察組向我單位反饋班子巡察問題9個,我主動認領6個問題,，按照區(qū)委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，結合我個人的思想,、工作,、作風和實際情況,深刻查找自身存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生根源,，明確了今后努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、查找出的主要問題

（一）黨的領導不夠堅強有力，作用發(fā)揮不充分,。能堅決執(zhí)行黨中央決策部署和各級黨委決議決定,，服從組織安排，嚴格按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項,。

（二）學用脫節(jié),，主題教育開展不到位。理論學習堅持不夠,。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距,。未結合本職工作實際系統(tǒng)性學習，多限于讀讀文件,，對理論學習淺嘗輒止,，照本宣科,。如：在“兩學一做”和“不忘初心,、牢記使命”主題教育中,，完全按照上級要求落實學習內(nèi)容，未體現(xiàn)本職工作系統(tǒng)性,、全面性學習,，未能理論聯(lián)系實際，指導工作,。

（三）意識形態(tài)工作重視不夠,，工作責任制落實不到位,。對意識形態(tài)工作的重視不夠,，研究部署不多,，“四個納入”,、“五個硬性要求”落實不力,。缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度,。應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

（四）整治形式主義不徹底,。理論學習中搞形式,、走過場,；抓工作重眼前不顧長遠,；思想漂浮,，只注重工作結果沒有注重效果

（五）履行黨建主體責任不力,。如:四年僅召開一次黨建工作專題會，與“黨組（黨委）每半年至少1次專題研究黨建工作”要求差距較大,；對自己分管領域的黨建工作沒有工作計劃,、目標要求和具體措施。

（六）黨風廉政建設主題責任落實不到位,。在落實“一崗雙責”工作中，雖能嚴于律己,，但對于黨員的日常管理，只停留于口頭上常提醒常要求,，在防微杜漸工作上要求不嚴,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學習有所欠缺,。平時在具體分管工作上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養(yǎng)的提高,沒有真正擰緊理想信念這個“總開關”,；政治站位還不夠高,，沒有全面系統(tǒng)地安排政治理論學習,，沒有做到融會貫通，導致理解不深不透,、健忘了初心、弱化了理想信念,。隨著年齡增長，慢慢放松對主觀世界的持續(xù)改造,，沒有擠時間加強學習,，即使學習了，往往也是蜻蜓點水,。對黨的精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想理解認識仍顯膚淺，缺乏廣度和深度,。

（二）宗旨意識有所淡薄,。通過扎實開展“兩學一做”“不忘初心,、牢記使命”主題教育，進一步深化了群眾觀點,、強化了宗旨意識,但深入基層做得還不夠,，群眾觀點樹得還不牢,，在滿足人民群眾的新期待方面存在差距，根源在于沒有將新期待放在應有的政治高度,，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考,，放到服務地方發(fā)展的大局中去推動和落實?？紤]個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了,，導致凡事不講原則地對上級負責,，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務,。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊,，改造主觀世界不夠自覺主動。平時把主要精力放在紀檢監(jiān)察的主業(yè)主責上,，而對如何更好地服務群眾,、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多，盡管想了一些辦法,、做了一些事情，但與群眾的期待相比,，還遠遠不夠,。

（三）紀律觀念有所弱化。嚴格執(zhí)行紀律的自覺性主動性還不夠,，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀律和規(guī)矩挺在前面,、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻,，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

（四）黨性修養(yǎng)有所松懈,。平時在工作,、思想和學習上自我要求過寬,、自我約束過松,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有所抬頭,以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢,。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊,，經(jīng)常以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行,、審視思想和改進工作，不自覺放松了加強自我教育,、自我約束,、自我監(jiān)督、自我改造的思想意識,。

三,、今后努力方向和改進措施

（一）提升黨性修養(yǎng)，堅定理想信念,。一是始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。二是站穩(wěn)政治立場,，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,，在大是大非面前旗幟鮮明,，在錯誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人,。三是加強黨性鍛煉,，堅持用黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，堅定中國特色社會主義的道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,。四是要著力解決形式主義和官僚主義,，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，杜絕“四風”問題出現(xiàn),。四是正確處理好工學關系,，科學合理制定學習計劃,，主動參加中心組學習,，堅持每周5個小時以上個人自學計劃,，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務水平,。

（二）增強規(guī)矩意識,，踐行嚴于律己。一是嚴肅認真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯誤行為,，切實做到抓早抓小,。二是以身作則，嚴格要求自己,，作為局機關黨委書記,，要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，把以上率下的責任抓緊抓牢,，勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭,，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己,。三是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，堅持實事求是,，一切從實際出發(fā)的思想路線,，堅持科學發(fā)展觀和求真務實精神,，協(xié)同班子多籌謀,，以苦干實干的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。

（三）強化宗旨意識,，全心服務群眾。一是從感情上貼近群眾,，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終站在群眾的立場上去想問題,、辦事情、做決策,。二是從工作上依靠群眾,。認真踐行黨的群眾路線，落實好“四下基層”,、掛鉤聯(lián)系群眾等各項制度，想群眾所想,，解群眾所難,。提高做好群眾工作的本領,，改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的途徑方法,，堅持問政于民、問需于民,、問計于民。三是認真聽取群眾意見,。本著貼近群眾,、貼近生活,，定期開展走訪重點對象活動，認真聽取各方面意見建議,，不斷研究新情況解決新問題,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新,。

（四）完善監(jiān)督機制，嚴格落實責任,。一是提高工作標準,，增強責任意識,。立足于黨委,、政府關注的工作重點進行思考和謀劃,，當好班子的助手和參謀,。二是抓好主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,。在全面從嚴治黨中找準職責定位,，維護黨章黨規(guī)黨紀，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,，認真落實領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,，從嚴從實開展日常監(jiān)督管理工作,；按要求開展好黨風廉政建設談話提醒工作,。

【篇5】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照莫旗委第四巡察組《關于召開巡察整改專題組織生活會》的部署要求，黨支部在深入學習,，廣泛征求意見的基礎上,，對照巡察組反饋問題提出的整改要求,，緊扣主題,，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣,，聚焦八個方面查擺問題,，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明確整改措施與努力方向?，F(xiàn)將支部班子對照檢查情況匯報如下：

一,、存在的問題和不足

（一）、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面:

1,、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習不全面,、不系統(tǒng),，在真正學懂、弄通做實上還有欠缺,，沒有真正入腦入心,。堅持“三走”要求不夠。一是對標“往深里走”,，真學促深化不夠,；二是對標“往心里走”，真信促消化不夠,；三是對標“往實里走”,，真用促轉(zhuǎn)化不夠，沒有真正做到理論與實際相結合,。在增強“四個意識”落實“兩個維護”的理解和落實上尚欠缺,，尤其是在完整、準確地理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫,，學深悟透有差距,，貫徹落實不夠全面深入。

2,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育開展不扎實，在組織生活會批評與自我批評中,，批評走過場,，輕描淡寫、不疼不癢,、流于形式,，一是自我批評沒有觸及要害，怕傷面子,，怕暴露缺點,。二是不敢開展批評，怕得罪人,。批評領導怕穿小鞋,，批評同志怕影響團結，批評下屬怕丟選票,。辣味不足,，沒有達到紅紅臉、出出汗,、排排毒的效果,。談心談話開展不嚴謹不經(jīng)常，內(nèi)容單一空洞,。

3,、個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的,，但是對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高，對中央的重大決策和上級黨組織的部署要求研究不夠透徹,、理解不夠系統(tǒng),，對意識形態(tài)領域工作重視不夠,，忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理,。在履行“一崗雙責”上仍然出現(xiàn)“一手軟一手硬”的問題，壓力傳導不夠到位,，全面從嚴治黨意識不夠強,。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面：

1、形式主義整治不徹底,，文風不嚴謹,，制度、方案等材料中多處出現(xiàn)錯別字,，意義概念混淆,，請銷假手續(xù)不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴格,，存在“慵”“懶”“散”“慢”的現(xiàn)象,。

2、財務管理不規(guī)范,，投資收益不明顯,，財務核算不規(guī)范。

（三）,、聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺問題方面

黨建主體責任發(fā)揮不夠到位，壓力傳導不到位,，從嚴治黨意識還不強,，對抓好黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，貫徹責任制的積極性不高,，開展廉政教育形式單一,，局限于開會灌輸、宣讀文件,、觀看警示片,。制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多,，工作開展監(jiān)督不力,。

二、產(chǎn)生主要問題原因剖析

1,、政治站位不夠高,，落實“兩個維護”還不到位,。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不精、悟的不深,、吃的不透,，對其中蘊含的核心要義、思想內(nèi)涵,、立場觀點把握不夠精準,，政治敏銳程度、思維視野的廣度,、思想境界的深度還有所欠缺,。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”認識上不夠深刻,，支部班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象,，特別是涉及到黨建工作任務責任分解時，有時候因為事前溝通不到位,、責任安排模糊,，影響了整體工作效率。

2,、宗旨意識有所淡化,，責任擔當意識不強。黨性鍛煉不夠經(jīng)常,，黨內(nèi)生活不夠嚴肅,，抓的不深不細，對黨員思想,、工作,、生活等問題關注不足，對工作中出現(xiàn)的問題研究不系統(tǒng),，進取意識,、奮斗意識有所消減，滿足于現(xiàn)狀,，放松了對增強“自我凈化”,、“自我革新”、“自我完善”,、“自我提高”的要求,。

3、精神狀態(tài)不夠振奮,。創(chuàng)新精神,、開拓進取精神、斗志精神不足,，敢于斗爭碰硬,，勇于自我革新,、持之以恒的艱苦奮斗的意識有所弱化，爭先進位不主動,，有的工作標準不高,，滿足于一般化，出彩點不多,，對補齊工作短板,，強化工作弱項上思路不清，對如何破解工作難題思考不充分,，作為不主動,。

三、整改措施及今后努力方向

1,、提高政治站位，落實政治責任,。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，堅持重點學、一般學,、集體學,、自學、全面學,、和具體學相結合,，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實,，牢固樹立“四個意識”,，做到“兩個維護”。提高知行合一能力,，切實增強貫徹落實思想自覺和行動自覺,，深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，真正將學習的成果轉(zhuǎn)化運用到工作的各個方面和全過程,，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁的思想動力和智力保證,。

2、著力解決整治不正之風,，有效提高工作質(zhì)量,。加大整治“文風”力度，加強作風紀律建設,，嚴格執(zhí)行考勤制度,，規(guī)各級人員進行嚴格考評考核。增強宗旨意識,、責任意識,，無論是業(yè)務工作還是黨風廉政建設,，主動擔當，主動作為,。

3,、加強黨組織建設，進一步發(fā)揮領導核心作用,。嚴格落實黨建工作責任制,，認真履行“一崗雙責”職能，做到黨建業(yè)務兩手抓,，兩手都要硬,，嚴肅黨內(nèi)生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,，加強黨風廉政建設,，完善“三重一大”議事規(guī)則，嚴格議事程序,，不忘初心,，牢記使命，嚴格要求,，恪守職責,，全力以赴完成支部黨建工作任務指標。切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待職工,，服務職工,，持續(xù)增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感。

【篇6】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)安排,，下面由我做個人對照檢查,，請同志們批評指正：

一、存在的問題

（一）黨的政治建設方面

1.“三重一大”及民主集中制決策程序不規(guī)范

責任意識不強，建言獻策較少，對部分重點事項民主決策和科學決策參與度不夠,，研究討論不夠。

2.政治警覺性不夠,，好人主義思想嚴重

政治敏銳性不強，存在老好人思想,，有時得過且過,，不愿得罪人。

（二）黨的思想建設方面

3.黨的思想建設不扎實,，宣傳貫徹黨的十九大精神及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入

一是理論學習不夠深入系統(tǒng),。除了集中學習外，個人自學上花的時間比較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,，有些章節(jié)學習比較粗略,，不夠詳細?；顚W活用做的不夠好,。

4.黨的思想建設弱化，黨組織抓意識形態(tài)工作不夠扎實

對網(wǎng)絡意識形態(tài)和輿論監(jiān)管方面做得還不夠到位,，輿情風險管控和負面言論的抵制措施不多,，影響了黨在農(nóng)村各項政策措施的落實。

（三）黨的組織建設設形式化,，部分村班子缺乏凝聚力

對村級班子黨組織建設工作指導不夠,，黨建程序和業(yè)務不夠規(guī)范和細致。

（四）黨的作風建設方面

6.黨組織落實作風建設主體責任不力

由于個人能力有限,，作風還不夠扎實,，有時面對繁重的工作任務，也確實有疲于應付和馬虎了事的現(xiàn)象,。對于一崗雙責職責落實不夠到位,，約談制度執(zhí)行不夠嚴格，對分管領域和聯(lián)系村干部日常監(jiān)督管理不嚴格,，約談提醒不及時不經(jīng)常。

（五）黨的紀律建設方面

7.黨的紀律落實不到位,，監(jiān)督管理寬松軟

對分管領域和聯(lián)系村兩委班子成員管理不夠嚴格,，特別是對于慢作為、工作效率低,、落實能力差的干部指出問題少,，紀律約束不夠，自己的表率作用發(fā)揮的還不夠充分,。

（六）廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面

8.黨的群眾路線落實不到位,，服務群眾打折扣

對各項惠農(nóng)政策學習不夠細致，宣傳工作不夠扎實到位,，群眾政策知曉率不夠高,，服務群眾的質(zhì)量有待進一步提升。

9.全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位

職責范圍內(nèi)監(jiān)督職責履行的還不夠到位,，一是,。

（七）脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭工作方面

10.村級擅自改變惠農(nóng)物資用途

村干部有時為了減少矛盾，平衡群眾的心理,，對一些惠農(nóng)資金的用途做了變相調(diào)整,，雖然維護群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛,，但是卻違背了一些政策的初衷,。例如給貧困戶的薄膜,，也給非貧困戶分出來一部分發(fā)放，自己所發(fā)揮的監(jiān)督指導作用不充分,，把關不嚴,。

11.履行脫貧攻堅重大責任有差距

在脫貧攻堅一戶一策動態(tài)調(diào)整及落實幫扶措施方面存在不及時、不到位的問題,，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上措施不多,，在激發(fā)內(nèi)生動力和扶志、扶智上有欠缺,。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多,。

（八）對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面

12.巡視巡察審計反饋意見整改落實不到位

沒有涉及所分管領域和聯(lián)系村問題,。

二,、產(chǎn)生問題的原因和分析

對于以上存在的突出問題，我高度重視,，進行了深刻的黨性分析和全方位透視,，認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政治理論學習不夠。自己總認為理論學習是軟指標,，各項工作任務是硬指標,，所以經(jīng)常以會議文件多、任務重和工作忙等為理由,，不能自覺主動地擠時間靜下心來,，深入系統(tǒng)的學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,。致使自己的思想不能與時俱進,，在思考和處理問題時缺乏前瞻性，運用新思想,、新方法研究新情況,、解決新問題的能力水平不高。平時學習,，沒有站在黨和國家的高度去學習黨的理論,，為了學習而學習，不求甚解,。

（二）擔當意識有所淡化,。新時代下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦,、指導實踐不到位,，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足,，探“盲區(qū)”,、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”,、破“禁區(qū)”的膽子不夠大,。有時在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗的現(xiàn)象,，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠,，缺乏自我革新的沖勁。在落實“一崗雙責”上責任意識不強,，自己學習政策法規(guī)不夠,，落實責任和執(zhí)行紀律還存在打折扣和不嚴不實的現(xiàn)象。

（三）開展批評與自我批評的自覺性不強,。缺少批評與自我批評的自覺性,，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作,，不必要批評別人的缺點,，保持“一團和氣”。有時對自己身上存在的問題不能夠及時發(fā)現(xiàn)改正,。

三,、今后努力方向及改進措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念,。深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，自覺學習經(jīng)濟,、法律,、社會管理、扶貧等方面的知識,，用理論武裝頭腦,，努力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題,。通過參加黨性實踐活動，學習黨章黨史,，進一步堅定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念,，堅定中國特色社會主義的信心，加強自身的黨性修養(yǎng)，鍛煉自己的道德品行,。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風,，強化責任擔當。堅持“要干”,，在其位,，明其責，履其職,；堅持“自己干”,，親自抓，親手干,；堅持“率先干”,，身先士卒，做好表率,；堅持“提早干”,，只爭朝夕，雷厲風行,；堅持“高標準地干”,，精益求精、追求精品,；堅持“齊心協(xié)力地干”,，團結協(xié)作，共抓落實,。在落實工作責任上,，做到落實到位、做出成效,。

（三）嚴守政治紀律,，增強防腐拒變能力。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致,，堅決落實好黨在農(nóng)村的各項政策,。在重大原則和是非問題上保持堅定立場，著力解決好群眾反映的具體問題,，進一步提高服務水平和能力,，克己奉公、廉潔自律,，真正贏得群眾的擁護和信賴,。

【篇7】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)6月4日市委第六巡察組對市醫(yī)保局黨組巡察“回頭看”反饋的巡察意見，結合個人分工,，經(jīng)逐條對照檢查,，我主動認領問題10個,，其中：7個問題在集中整改期內(nèi)整改完成，3個問題按時間節(jié)點整改完成?，F(xiàn)將有關問題剖析如下：

一,、關于集中整改期內(nèi)可以完成整改的問題

（一）“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題,。

原因剖析：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統(tǒng)性,、全面性，主動性不強,，理解學深入,、不透徹；二是重工作,、輕學習,，理論聯(lián)系自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠,。

整改措施：一是不斷強化理論武裝,，用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心和使命，進一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”；二是堅持讀原著,、學原文,、悟原理，在深學細悟,、融會貫通上下功夫,，堅決貫徹落實習近平總書記關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保障制度改革等重要論述和工作指示,；三是堅持聯(lián)系實際,、學用結合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場,、觀點,、方法分析問題、解決問題,，工作中敢于挑起重擔，敢于攻堅克難,，敢于奮勇爭先,，抓好自己分管領域的工作，為推動醫(yī)保工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻,。

（二）關于“處罰力度小,、未形成有效震懾,。對違規(guī)違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規(guī)基金,，未嚴格執(zhí)行《社保法》和《協(xié)議》的相關條款,，20xx至20xx年追回違規(guī)違法資金高達3886.94萬元，市醫(yī)保局僅暫停醫(yī)保服務20家,，解除醫(yī)保協(xié)議6家,無行政處罰和移交司法機關案件,，違規(guī)違法成本過低，導致過度醫(yī)療,、違規(guī)收費,、欺詐騙保等現(xiàn)象屢查屢犯。”問題,。

原因剖析：市城區(qū)基層定點醫(yī)療機構較多,，業(yè)務科室受現(xiàn)有人員數(shù)量及專業(yè)特點限制，再加上信息化,、智能化監(jiān)管措施不足,，平時對定點醫(yī)療機構多以常規(guī)檢查、專家審核等協(xié)議管理手段為主,，很難對定點醫(yī)療機構開展更為深入,、專業(yè)的監(jiān)管。

整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》和《定點醫(yī)療機構醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》,，根據(jù)《定點醫(yī)療機構服務協(xié)議》切實加強定點醫(yī)療機構管理,，加大現(xiàn)場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協(xié)議約定進行處理,，對涉及的違法違規(guī)行為,，及時移交市局進一步處理。

（三）關于““一崗雙責”執(zhí)行不到位,。黨政班子及成員不能做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作“同部署,、同落實、同檢查,、同考核”,；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員,、班子成員與科室長談心談話少,，業(yè)務指導多，廉政提醒少,，壓力傳導層層遞減,。”問題。

原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位,、落實有偏差,，有時認為市醫(yī)保處是一個業(yè)務型,、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業(yè)務工作,，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監(jiān)督,，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。

整改措施：一是認真學習新《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章、黨規(guī),，積極參加各類廉政教育活動,，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識,，自覺抵制各種歪風邪氣,，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力,，筑牢拒腐防變的防線,。二是加強與班子成員的談心談話、思想交流,，在抓好分管科室業(yè)務工作的同時,，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“同部署,、同落實,、同檢查、同考核”,，切實把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事,、應盡之責，擔起責任,、狠抓落實,，真正做到“兩手抓、兩手硬”,，強化對分管科室長的廉政提醒,，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”,。

（四）關于“落實黨建總要求有偏差,。‘抓好黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位,；組織生活不規(guī)范,，部分領導干部沒有以普通黨員的身份過組織生活。”問題,。

原因剖析：自已身為支部副書記,，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了,，個人在支部黨建工作中的主動性發(fā)揮夠,，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位,。

整改措施：一是在支部委員會的領導下,，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況,，及時了解掌握黨員的思想,、工作和學習情況，做好黨員干部職工的思想政治工作,；二是配合支部書記做好支部黨建工作計劃,、決議的執(zhí)行情況，經(jīng)常與支部委員保持密切聯(lián)系,，交流情況,，支持、配合他們的工作,，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨,、政、工,、團,、婦的關系，充分調(diào)動各方面的積極性,。三是按要求參加支委會,、民主生活會和組織生活會，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用,，認真開展批評和自我批評,，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。

（五）關于“民主生活會制度執(zhí)行不嚴格,。局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話,，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖,、紅臉出汗”的目的,。”問題。

原因剖析：思想認識不到位,，認為醫(yī)保經(jīng)辦日常工作任務繁重,，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫(yī)保服務工作非常不容易,，再加上和同志們整天在一起共事,，大家一心撲在事業(yè)上,，合作非常默契、愉快,，很難當面提出過于尖銳的意見和建議,，自已對待組織生活的態(tài)度有待進一步嚴肅和端正。

整改措施：一是端正思想認識,。認真學習黨章,，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志,、對自己的真正愛護,，是進行黨性修養(yǎng)的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性,，克服思想障礙,，防止因怕丟面子、怕傷和氣,、怕穿小鞋而不敢正視問題,，不敢開展批評和自我批評的問題。二是充分做好會前準備,。認真開展談心談話,，廣泛聽取黨員群眾、分管科室,、支部成員,、班子成員和上級領導的意見建議，梳理匯總分析,，為查擺問題打好基礎,。同時，通過深入開展談心交心活動,，溝通思想,，增進了解，交換意見,，互幫互諒,，化解問題。三是嚴肅認真開展批評和自我批評,。民主生活會上,，緊扣主題，突出重點,，認真進行對照檢查,，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應,，深刻檢查剖析問題根源,，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評,，敢于堅持原則,，指出問題，真誠幫助提高,，防止好人主義，始終堅持高標準,、嚴要求,，開出“辣味”，開出實效,。

（六）關于“對巡察整改不重視,，存在新官不理舊帳現(xiàn)象。局黨組認為巡察反饋的問題發(fā)生在醫(yī)保局成立之前,，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判,，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制,，致使反饋的“醫(yī)療保險基金追繳不到位”問題至今未解決,。20xx年6月底，市本級企業(yè)欠城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費由2017年的144家增加至250家,，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元,。”問題。

原因剖析：思想認識不到位,，總認為20xx年全省社保費征繳體制改革后,，醫(yī)保費征繳的主體是稅務部門，醫(yī)保部門無權對以征的欠費進行催繳,，造成對清欠工作的主動性不夠,。

整改措施：一是積極與稅務部門對接，根據(jù)我省社保費征繳體制改革有關要求,，明確清欠主體責任,，主動配合稅務部門開展職工基本醫(yī)療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度,，通過醫(yī)保信息系統(tǒng)每月按時傳遞單位征繳信息,，督促稅務部門加強日常征繳管理，進一步提高征繳率,。三是定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫(yī)療保險費1年以上）情況進行統(tǒng)計,，協(xié)調(diào)市場監(jiān)督管理局協(xié)助查詢相關單位注冊、經(jīng)營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進行處理,，避免產(chǎn)生新的欠費記錄,。

（七）關于“整改實效不佳，未建立長效治理機制,。針對多次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療行為問題一直未建立有效防范機制,，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫(yī)院,，特別是公立醫(yī)院在為參保人員提供醫(yī)療服務過程中仍存在過度醫(yī)療,、降低入院標準、超范圍用藥等違規(guī)行為,。如20xx年至20xx年市直定點醫(yī)院過度醫(yī)療,、降低入院標準等違規(guī)行為涉及費用達126.3萬元。”問題,。

原因剖析：醫(yī)保經(jīng)辦機構成立多年,，人員不足特別是醫(yī)藥、計算機等專業(yè)人員不足的問題長期存在,，現(xiàn)有監(jiān)管手段較為落后,，難以滿足工作需要；醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有待進一步深化,，醫(yī)療機構醫(yī)療行為專業(yè)性強,，造成醫(yī)療費用不合理增長和違規(guī)行為長期存在的原因錯綜復雜。

整改措施：一是加強現(xiàn)有經(jīng)辦人員業(yè)務特別是醫(yī)療等專業(yè)知識的學習培訓,，提升監(jiān)管能力,；二是充分借助第三方力量開展醫(yī)療費用專家審核和定點醫(yī)療機構日常監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的違約問題按照服務協(xié)議嚴格處理,，涉嫌違法違規(guī)的,，及時移交市局進查處；三是充分參與市局組織開展的各項基金監(jiān)管專項行動,，積極配合嚴厲打擊違規(guī)醫(yī)療行為,。

二、關于按照時間節(jié)點可以完成整改的問題

（一）關于“與打造一流營商環(huán)境的目標有差距,。“一網(wǎng)通辦”制度落實不力,，目前，醫(yī)療保障公共服務平臺與政務服務平臺,、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成,，網(wǎng)上醫(yī)保業(yè)務便民公共服務事項較少，醫(yī)保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項,，目前僅依托省醫(yī)療保障公共服務平臺實現(xiàn)了8項,，距離實現(xiàn)“讓群眾少跑腿,、數(shù)據(jù)多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題,。

原因剖析：一是對市醫(yī)保局成立后,，對推進醫(yī)保經(jīng)辦服務事項網(wǎng)上辦理工作我處數(shù)次提出書面建議，但受省局信息化建設統(tǒng)一規(guī)劃要求、資金不足等原因限制,，致使“一網(wǎng)通辦”進展緩慢,。二是全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障公共服務平臺功能較為單一,，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題,。

整改措施：一是根據(jù)全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作安排,，我市作為第三批城市,，8月底前配合省局完成新系統(tǒng)上線工作，解決目前我市醫(yī)保信息系統(tǒng)功能落后等問題,；二是根據(jù)全省醫(yī)療保障“放管服”改革工作要求和統(tǒng)一部署,，推進醫(yī)保公共服務事項在線辦理,，力爭年底前開通網(wǎng)上辦理事項20項以上,，實現(xiàn)移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理；三是配合市局,、處相關業(yè)務科室做好我市醫(yī)療保障公共服務平臺與政務服務平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網(wǎng)上辦事,。

（二）關于“以人民為中心的服務意識不強。醫(yī)保政策宣傳方法落后,、單一,，仍采用發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料、制作宣傳版面,、偶爾在廣場設立咨詢臺等方式宣傳醫(yī)保政策,，導致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發(fā)揮,。如城鄉(xiāng)參保居民對20xx年實行的門診統(tǒng)籌政策不了解,，簽約率僅為30%，20xx年4月份以來,，網(wǎng)絡問政中涉及醫(yī)保政策咨詢的達30余條。對于參保群眾關心的難點,、痛點,、堵點問題關注不夠，辦法不多,。醫(yī)保經(jīng)辦服務業(yè)務下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫(yī)保等少數(shù)業(yè)務可在社區(qū)辦理外,，大多數(shù)業(yè)務未實行下沉辦理,，如異地居住備案等大部分業(yè)務仍需到陽光大廈現(xiàn)場辦理，造成群眾往返奔波,，已下沉的部分業(yè)務網(wǎng)點覆蓋率低,，如新生兒參保手續(xù)只能在十家社區(qū)衛(wèi)生服務機構辦理,，僅占定點比例的10%。”問題,。

原因剖析：一是受現(xiàn)有條件和資金限制,，政策宣傳方式較為單一,，除利用局網(wǎng)站和微信公眾號進行線上宣傳外,，其他宣傳方式和手段仍較為落后,；二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策實施時間較短,、實際待遇不高,，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠,，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低,；三是城鄉(xiāng)居民參保絕大多數(shù)業(yè)務已下沉到所有基層服務事臺就近辦理,，新生兒參保因政策相對復雜，只下沉到業(yè)務能力較強的10家社區(qū)衛(wèi)生服務機構經(jīng)辦,，以確保服務質(zhì)量,。

整改措施：一是依托市局官方網(wǎng)站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口,、各定點醫(yī)療機構特別是基層定點醫(yī)療機構聯(lián)動開展政策宣傳,，提升門診統(tǒng)籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報,、市電視臺等本地主流新聞媒體開設專欄,，專題進行醫(yī)保政策解讀；三是加強對基層定點醫(yī)療機構進行相關政策業(yè)務培訓,，充分利用集體簽約,、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統(tǒng)籌簽約率達到60%以上,。四是加強新生兒參保業(yè)務培訓,，擴大新生兒參保登記業(yè)務下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區(qū)衛(wèi)生服務機構,。

（三）關于“信息化支撐不足,。目前醫(yī)療保障系統(tǒng)信息化建設滯后，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)不統(tǒng)一,、數(shù)據(jù)不共享,，醫(yī)保部門與稅務,、民政、公安,、衛(wèi)健等部門系統(tǒng)不互通,、信息不共享，導致出現(xiàn)跨險種重復參保,、數(shù)據(jù)丟失,、應付未付、應銷未銷等問題,。如濮陽市7人在本省參加基本醫(yī)療保險的同時,，在其他省份重復參保，其中,，有4名重復參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現(xiàn)“一票多報”,，涉及在本省報銷19.89萬元。”問題,。

原因剖析：一是全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)至今未進行整合,，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、不共享造成省內(nèi)跨險種重復參保等問題,；二是全國醫(yī)療保障信息系統(tǒng)未實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通,，無法從根本上避免跨省重復參保等問題；三是受資金,、技術等原因限制,，部門間系統(tǒng)數(shù)據(jù)長期未能實現(xiàn)共享、互通,。

整改措施：一是根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一部署,，積極配合、加快推進全省統(tǒng)一醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作,，從根本上解決目前職工,、居民信息系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享的問題,。完善現(xiàn)有居民醫(yī)保軟件功能,，目前系統(tǒng)內(nèi)已增加暫停參保功能，解決了重復參保人員的退保問題,，避免重復參保人員的“一票多報”問題,；二是積極向市局,、省局建議,，推動全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)與外省醫(yī)療保障信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，杜絕跨省重復參保和重復報銷問題,。三是在市局和市大數(shù)據(jù)和政務服務管理局的支持下,，加強與稅務,、民政、公安,、衛(wèi)健等有關部門的對接協(xié)調(diào),，對目前急需共享的數(shù)據(jù)，通過系統(tǒng)對接或簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議等方式,，打通屏障,，實現(xiàn)信息互通共享。

【篇8】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)XX黨委關于召開巡視整改專題組織生活會的通知要求,，本人緊密結合自身思想,、工作、生活和作風實際,，深刻反思,，狠抓整改落實，切實增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決維護習近平總書記核心地位、維護中央權威和集中統(tǒng)一領導,，嚴守紀律規(guī)矩,，做到了“五個純粹”。對照上級文件要求,我結合自身實際,、全面檢視自身存在的問題,，深刻進行黨性分析，落細落小落實,，明確整改方向?，F(xiàn)就個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

一是學習的自覺性,、主動性還需加強,。學習上缺乏深度思考，零敲碎打多,、系統(tǒng)學習少,，理論聯(lián)系實際能力不夠，未能充分發(fā)揮積極帶頭作用,。運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導工作不到位，滿足于就事論事,，政策理論水平與推動工作實際不匹配,，上報的材料站位不高，從更深層面推動工作的作用發(fā)揮不大。

二是工作方法,、工作標準有待提高,，求真務實意識有待加強。滿足于日常工作任務完成,，但對工作中的新情況新問題透徹的分析研究還有待細致,，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性有待提升,。還有待提高,。很多情況下，任務要求時間緊,、工作量大,，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求,，積極向上,、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退,。

三是能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神,。但在執(zhí)行各項紀律上還不夠嚴格,，對干部監(jiān)督教育還需加強。艱苦奮斗精神,、自律意識有待進一步提高,。

四是擔當作為有待提升。能夠固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，注重工作實效,，時刻把提升政務服務工作效能作為工作的出發(fā)點和落腳點，但偶爾存在思想觀念轉(zhuǎn)變不及時,，存在慣性思維和路徑依賴,。習慣于憑經(jīng)驗、憑老辦法看問題,，辦事情,。還需要增加主動研究的熱情和知識儲備。

五是統(tǒng)籌落實工作還不夠好,。圍繞“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務工作,，雖然能夠深入理解和領會，但如何結合實際工作抓好貫徹落實,，還沒有好的思路及辦法,，還沒有創(chuàng)新的方式方法,、切入點。有時會出現(xiàn)顧此失彼,、瞻前顧后、猶猶豫豫的現(xiàn)象,。反思原因,，還是對全局性思維、辯證思維,、互聯(lián)網(wǎng)思維等學習研究得不夠深入,、深刻，與實際困難結合不夠緊密,。

二,、原因分析

一是政治理論學習不深入。作為辦事人員,，因忙于繁重的事務性工作,，沒有很好地處理工作與學習的關系，與自己業(yè)務相關的政策法規(guī)學的多一點,，在一定程度上放松了政治理論學習,，對創(chuàng)新理論的學習主要依靠培訓班，主動學習的積極性不高,，在細讀原文,、深悟原理上缺少鉆勁，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入,，沒有很好的運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導實踐。

二是工作中,，擔當意識弱化,。作為基層工作人員，經(jīng)常接待來訪群眾,，接聽群眾來電,，雖然大多數(shù)問題都能夠很好調(diào)查處理，但在面對比較復雜的矛盾和間題時,，存在一定的畏難情緒,，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現(xiàn)象,，能向下推的向下推,，能向上報的向上報的情況，干事的魄力有所減弱,，影響了工作成效,。

三是工作作風不實,，求真務實的精神不夠。對“作風建設永遠在路上,，永遠沒有休止符”的精神,，領悟和踐行的不夠。千工作缺乏執(zhí)著和韌勁,，質(zhì)量意識不強,，一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務多，壓力大的時候更是如此,，存在著應付以求過關的想法,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導致工作成效不夠理想,。

三,、今后努力方向和整改措施

(一)提高思想認識。歷史是最好的老師,，此次黨史學習教育,，我要緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述,，不斷改造主觀世界,，提高理論素養(yǎng)，提高政治敏感性和政治鑒別力,，堅持用科學理論來指導今后的工作,、生活和學習，不斷的用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,，堅定自己的理想信念,，跟黨走、聽黨話,，持續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng),。

(二)加強業(yè)務學習。主動參加單位組織的業(yè)務知識培訓,，加強業(yè)務知識學習,，著力解決思路不寬、觀念陳舊,、能力不足等突出問題,，形成真學、真信,、真懂,、真用的濃厚氛圍,，切實提升政治素質(zhì)和履職能力，努力做到知行合一,。

(三)改進工作作風,。XX是政府連接群眾的橋梁、服務群眾的紐帶,，身為其中一員,，我要始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好,，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作,，提高工作的有效性,、時效性。帶頭扛牢管黨治黨政治責任,，嚴守紀律規(guī)矩,，切實把學習貫徹的成效轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實事”的實際行動，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè),、攻堅克難的奮進力量,，向總書記和人民交上一份滿意的答卷。

【篇9】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

一,、存在的突出問題

(一)形式主義方面存在的問題

1.學習效果不夠顯著,。偏重于自己業(yè)務知識的學習,，對政治學習感到枯燥,，學習效果不顯著,，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習慣,，對學習上抓的有時緊,、有時松懈,，懶得下苦功夫研究新情況,、解決新問題,。

2.工作大局意識不強,。主要是對全局的工作大局意識不強,，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結合，在不同程度上存在“事不關己,，高高掛起”的思想,。

3.工作結合實際不夠。有時想問題,、做決策,，抓工作認真領會會議精神，不了解基層實際,，研究情況不了解問題,，有的工作不講實效,，不下功夫解決存在的矛盾和問題，用會議落實會議,。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.不能及時開展批評與自我批評,。未能自覺開展自我批評，沒有敢于亮丑揭短,、觸及問題實質(zhì),，工作中總是愛做老好人，怕得罪人,，對干部職工不能及時批評教育,，對一些干部職工存在的庸、懶,、散,、慢等作風問題缺乏有效的解決辦法。

2.聯(lián)系群眾不緊密,。平時忙于日常事務,，習慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況,、解決群眾具體困難和問題的情況少,。有時待在機關，遠離基層,，只做上級精神的“二傳手”,，對下面情況若明若暗，沒有真正幫助基層和群眾解決實際問題,。

3.深入一線調(diào)研不夠,。深入基層，與群眾見面,，出于目的性,、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少,、關心不夠,。

(三)享樂主義方面存在的問題

把工作精神、工作效率,、工作能力,、工作形象，喊在嘴上,，寫在紙上,、掛在墻上,，就是落不到實際工作上，缺乏全心全意,、求真務實干工作的精神,。有時辦事拖拉，推諉扯皮,，久拖不辦,。有時對管理、服務不愿意作為,，導致實際工作效能不高,。

(四)奢靡之風方面存在的問題

在自己生活當中，有鋪張浪費現(xiàn)象存在,，認為樸素一點有時是丟人的事,，或多或少地在思想上存在講排場，比闊氣,，在消費上攀比的“現(xiàn)代病”,，缺乏艱苦樸素的精神,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅定。

有時認為學習是“軟任務”,，抓好工作才是“硬指標”,，學不學無關緊要。現(xiàn)在看來,，恰恰是這些思想障礙和錯誤認識,，導致自己放松了學習，導致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽,，造成了理想信念的淡薄,。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠。

實際工作中,，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造,，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己的要求放松了,。對黨的理論學習、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠,，對主觀世界的自我教育,、自我約束、自我改造,、自我完善有所放松,，馬克思主義的世界觀,、人生觀和價值觀樹立不牢固，對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足,。

(三)宗旨意識不強,。

在想問題、辦事情,、作決策時,，與基層群眾接觸比較少，對群眾的意愿,、群眾的期盼,、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少,。對于馬克思主義的群眾觀點,，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動上更不能做到一以貫之,，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾,、一切相信群眾”、“從群眾中來,、到群眾中去”的思維方式和工作方法,。

(四)紀律觀念要求不嚴。

自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年,，堅持黨的政治紀律是比較好的,。但是，這次活動讓自己發(fā)現(xiàn),，在堅持黨的思想路線上還是有一定差距,。同時，自覺“學習黨章,、遵守黨章,、貫徹黨章、維護黨章”,，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好,。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)進一步加強學習,，增加思想認識,。

把學習作為一種精神追求、一種政治責任,，切實加強理論學習,，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定,。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人,。

(二)進一步強化宗旨意識,。

牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事,、辦實事,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。

(三)嚴格自律,，加強作風建設。

要以身作則,，嚴以律已,，在工作生活中帶頭講大局、講團結,，帶頭遵紀守法,，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量,。認真執(zhí)行有關厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的規(guī)定,，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風,。

【篇10】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)今年的主題，進一步學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和黨中央關于巡視整改工作的新部署,、新要求，堅持嚴肅認真,、實事求是的原則，認真查擺問題和不足,，剖析原因,，明確了以后努力方向和整改措施,，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：

XXX全體黨員干部平時積極學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，制定了學習計劃,，并嚴格按照計劃完成學習任務。但有時會把工作當成硬任務,，學習當成軟任務,，在學懂弄通做實上下功夫不夠；雖然時刻強調(diào)牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，突出“兩個維護”,，但是在思想認識上還需要進一步加強,。

二是在下大氣力整治政治生態(tài)方面：

在政治上、思想上,、工作上,、組織上、作風上徹底肅清周本順,、梁濱,、景春華、張越,、楊崇勇,、張杰輝等人惡劣影響，但對這些人的違法違紀行為解剖的還不夠深入,，政治敏銳性還需進一步增強,。。

三是在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面：

班子能夠牢固樹立和堅持問題導向,，落實“兩個責任”,，深入查擺違紀違法行為，但在落實“兩個責任”方面,，責任意識還需加強,，思想認識還需提高。

四是在認真貫徹落實新時代黨的組織路線,，大力加強干部隊伍建設和基層組織建設方面：

能夠鮮明樹立重實干重實績的用人導向,，深刻領會和把握新時代黨的組織路線的實質(zhì)，做到堅定貫徹,、全面落實,，今后還需進一步堅持。

五是在強化作風建設方面：

工作作風還不夠扎實，有時存在對工作安排部署多,，督促落實少,，坐辦公室多，深入基層一線調(diào)研少的情況,。

六是在扎實推進脫貧攻堅工作方面：

嚴格按要求落實脫貧工作責任,，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策,。但有時對幫扶對象提出的要求不能馬上解釋清楚,，還要同有關部門溝通后給予答復，圍繞扶貧方面的知識面還需進一步拓寬,。

七是在落實整改要求,，做好巡視“后半篇文章”方面。

對照巡視整改的要求,，發(fā)現(xiàn)在學習方面存在不足之處,，如學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等方面理解的還不夠深入，沒有更好地做到入心入腦,。

八是在履行全面從嚴治黨主體責任,、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面：

思想認識上還存在少許偏差，對全面從嚴治黨理解把握還不精準,，把全面從嚴治黨等同于反腐敗,，對黨的思想建設、組織建設,、制度建設,、作風建設認識還需提高。

九是在“不擔當不作為”方面：

有時遇到困難和問題時,，存在向組織和上級領導匯報多,、請示多，主動研究解決問題較少,，思路還不寬,，方法還不多,。

二,、產(chǎn)生問題的根源

一是黨性修養(yǎng)還不夠。

平時對黨內(nèi)規(guī)章學習還不夠,，開會時談工作多,，溝通思想少，有的問題沒有凝聚共識,。黨內(nèi)政治紀律會議和組織生活會召開得少,，開展批評與自我批評少，觸及不到思想和靈魂深處；有的人認為自己長期接受社會主義思想教育,，人生價值取向沒有問題,，努力改造主觀世界的主動性、自覺性不強,。

二是學用脫節(jié),。

對黨的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解還不深刻，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路,、辦法和措施,，學用脫節(jié)，沒有達到真學真懂真信真用的境界,。

三是宗旨觀念有所淡化,。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,，沒有將自己所做的工作與服務群眾緊密聯(lián)系起來,，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠,。

四是進取精神不強,。面對發(fā)展的新形勢、新任務,，缺乏緊迫感和危機感,，滿足已有的成績，不自覺產(chǎn)生了自滿思想,，缺乏干勁,、只求過得去，不求過得硬,，安于現(xiàn)狀的想法多,，開拓進取、創(chuàng)新意識不強,。

三,、整改措施

（一）堅定理想信念。一是加強黨的政治理論學習,，用理論指導各項工作的開展,；著力改進學習形式，解決學習形式單一,，改變念文件,、讀材料的一般性學習；二是堅持在學懂弄通做實上下功夫,，研讀黨的十九大文集及輔導讀物,，讀原著,，悟原理，學用結合,，在學習中實踐,，在實踐中學習。三是堅持主觀世界的改造,，克服私心雜念,，樹立正確的政績觀、權力觀和利益觀,。

(二)增強黨性修養(yǎng),。一要重新學習新《黨章》，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。二要在實踐中增強黨性修養(yǎng),，要深入基層,、深入群眾，真心實意為群眾解決困難和問題,。三要牢記黨的宗旨,，時刻保持清醒頭腦，全心全意為人民服務,，堅持身體力行,、求真務實、實實在在地為人民群眾辦事,。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風,。對今年確定的重點工作，深入一線,，深入調(diào)研,，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬,、開拓創(chuàng)新,，高標準、快節(jié)奏地推進工作,。同時堅持黨的組織生活,，班子成員之間加強溝通交流，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

【篇11】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照市委,、鎮(zhèn)黨委巡察整改精神，根據(jù)《興隆鎮(zhèn)村級巡察整改專題組織生活會實施方案》具體要求,，結合巡察組反饋問題進行巡察整改對照檢查,，并聯(lián)系自己的思想和工作實際，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,。通過自查,、開展談心談話過程，進行認真的對照檢查,，查找了自己存在的問題和根源,，尋找自己與新時期黨對黨員干部要求的差距，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下,。

一,、存在的主要問題

1、財務管理不規(guī)范,，有白條據(jù)列支入賬現(xiàn)象,、務工補工人員工資審批與發(fā)放不符現(xiàn)象。

2,、“四個意識”樹得不牢,，貫徹落實上級文件精神形式化、套路化,。

3,、學習教育流于形式，沒能把意識形態(tài)學習納入經(jīng)常性,、系統(tǒng)性學習,。

二、存在上述問題的原因：

一是對政治理論學習和法律法規(guī)學習的不深夠入,，認為自己當了十多年的會計懂得挺多,，沒有把學習放在重要位置，學習缺乏自覺性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是創(chuàng)新意識有所淡化，習慣傳統(tǒng)思維方式,，缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識,，工作有時有為難情緒，怕浪費人力物力,，勞民傷財而達不到預期效果,。

三是隨著生活水平的提高，廉潔自律和勤儉節(jié)約思想淡化了,，尤其是當上了會計后,，對于一些社會上的吃請隨波逐流，甚至參與其中不以為然,。

三,、整改措施

一是完善財務管理各項規(guī)章制度,，加強日常監(jiān)督管理工作；二是對財務工作人員進行教育培訓,，提高工作能力水平,，熟練掌握財務工作程序；三是嚴格執(zhí)行財務工作有關規(guī)定,，杜絕不合規(guī)開支,；實施強化“三務”公開，突出公開重點,。繼續(xù)鞏固和完善公開專欄,，充實公開欄內(nèi)容，規(guī)范整理公開臺賬,。四是加大機動地承包費的收繳力度,，做到底數(shù)清，標準清,，收費清,。五是持續(xù)加強理論學習。嚴格落實支部學習制度,，創(chuàng)新學習方式,，拓寬學習內(nèi)容，增加學習時限,，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神及扎實開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動,，提高自身的政治業(yè)務水平和帶頭發(fā)展能力，讓增強“四個意識”成為自己思想自覺,、黨性觀念,、紀律要求和實際行動。六是要牢固樹立“四個意識”,、把意識形態(tài)學習擺上重要位置,。認真貫徹落實上級黨委、政府的決策部署,，從全局的角度去對待和處理問題,，以大局為重，注重與本村經(jīng)濟發(fā)展結合,，引領和指導村級集體經(jīng)濟發(fā)展,，推動工作落實。營造良好政治生態(tài),，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生活,，堅持以黨章為根本遵循，堅持和完善民主集中制,，嚴格落實黨的組織生活各項制度,，把黨支部打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘,，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮核心作用，引領廣大黨員在脫貧攻堅,、“三清一綠化”,、秸稈禁燒,、非洲豬瘟防控等村級重點工作中發(fā)揮先鋒模范作用,切實提升黨支部帶頭發(fā)展能力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。七是不斷提高創(chuàng)新能力,。著力提高村兩委干部的開拓創(chuàng)新能力,，注重提高“四種本領”，提高運用科學理論指導實踐,、把理論與實踐結合起來的本領,，提高貫徹黨的路線方針政策、結合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領,，提高分析解決工作中的突出矛盾和問題的本領,，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措,、開創(chuàng)新局面的本領,。八是加強學習教育，制定客觀實際的學習計劃和學習方案,，實實在在的開展好理論學習,，將學習與全村工作緊密結合。記好學習筆記,、學習心得體會,，規(guī)范學習材料的存檔工作。

請同志們,，批評指正,。

【篇12】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

“兩學一做”學習教育活動開展以來，我嚴格按照組織的安排,，采取自學和集中學習方式,，較為認真系統(tǒng)地學習了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際,，邊學習邊回顧,、邊思考、邊對照,，感覺自己在思想道德上嚴格要求,，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責,。過去的一年,，對我來說是較大轉(zhuǎn)折的一年,，2016年12月，由原來的綜合科科長走上總統(tǒng)計師的崗位,，對于我而言,，要求更高了、責任更大了,、任務更重了,，目前在任時間兩個月不到，原來的綜合統(tǒng)計工作還在繼續(xù)兼任,，新崗位的工作也在逐步接手,，目前正處于崗位轉(zhuǎn)變的學習和適應當中?；仡欉@一年,，感覺自己離目前新崗位的要求還有一定距離，自己的一些思想覺悟,、理論學習與新形勢新任務要求還有較大差距?，F(xiàn)就以下幾個方面向組織匯報：

一、黨性認識

“兩學一做”基礎在學,，關鍵在做,。一方面，學就要真正學習到位,。“知為行之始,學為用之先,。”我認真學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神等等,。通過學習使我深刻地認識到了嚴明黨的紀律規(guī)矩,、全面從嚴治黨的重要性、必要性,、緊迫性,，感悟到了“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”,，必須要牢牢把握做人做事的底線,，在任何情況下都要堅守好。同時認真學習專業(yè)知識,，使自己思想上不斷提高,，與黨中央保持一致。另一方面,，做就要做出實際效果,。作為一名黨員干部，學習黨章黨規(guī)黨紀，就是為了明確自己的身份,，以高度的黨性修養(yǎng)來指引工作的開展,，努力做到心中有責、履職盡責,，勇于擔當,。做為一名統(tǒng)計工作者，更要將講政治,、講黨性放在首位,，統(tǒng)計工作無小事，要堅持實事求是,，應統(tǒng)盡統(tǒng)的基本原則,，要在不斷夯實統(tǒng)計基礎下功夫,，強化統(tǒng)計執(zhí)行力,，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化統(tǒng)計服務,，提升統(tǒng)計公信力,。

二、存在問題

1.理論學習不夠深入,。學習上的深度和廣度不夠,，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,，但學習的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深,、不透,。有時只注重與平時工作有關的內(nèi)容，對其他專業(yè)方法制度,、經(jīng)濟理論及新事物,、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié),，不能有效地與實際工作緊密結合起來,。

2.業(yè)務素質(zhì)不夠全面。目前分管綜合科,、法制科和行政統(tǒng)計窗口的工作,，由于在職時間不久，又長期從事綜合統(tǒng)計工作,，目前還在努力適應角色當中,，對分管的名錄庫工作和法制工作還不太了解，業(yè)務功底還不夠扎實，未能及時全面掌握,，很難站在領導角度去思考問題,，缺乏全局性把握。

3.創(chuàng)新意識不夠積極,。統(tǒng)計工作重復性很強,，各類工作都是定期開展，如統(tǒng)計各類定報,、統(tǒng)計分析快訊,、統(tǒng)計資料產(chǎn)品等等，日復一日,，年復一年,，習慣于工作中的常態(tài)化以及固有的工作模式，在任務多,、壓力大的時候,，更是僅想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到,。在解放思想,、更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,，對新知識,、新事物的研究上缺乏探索精神，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革創(chuàng)新意識有待增強,。

4.基層調(diào)研不夠深入。統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層,，基層統(tǒng)計人員掌握大量微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況,，傾聽到民生最直接的呼聲，對經(jīng)濟和社會發(fā)展中的熱點和難點問題有直接接觸和深刻體會,。由于工作內(nèi)容多,，下基層調(diào)研較少，有時下基層也僅是為了完成統(tǒng)計執(zhí)法檢查,、巡查等任務,，習慣于坐在辦公室，想問題,、看材料,、聽匯報，未能及時撐握基層第一手的信息,，對群眾的實際情況和需求,，了解得不多、不透、不深,、不廣,。因此，工作中對問題的思考和決策不夠深度不夠,，對統(tǒng)計報表中反映出來的異常,，說不出變化原因，更不能準確預判統(tǒng)計數(shù)據(jù)趨勢,，為黨委,、政府提供準確有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息不夠，未能充分發(fā)揮統(tǒng)計信息咨詢和統(tǒng)計服務作用,。

三,、存在問題的根源

1.學習重要性認識有所弱化。隨著在此崗位上工作時間的增長,，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹,、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年,，不自覺地就放松了政治,、業(yè)務學習。工作忙時,，往往“坐不下來，鉆不進去”,，存在重干輕學的現(xiàn)象;閑時學一陣子,，忙時學得少，知識面不夠廣,。有時還“學歸學,，用歸用”，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路,、辦法和措施,，以致學用脫節(jié)。

2.積極進取精神有所弱化,。隨著工齡和職務的晉升,，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候多,，創(chuàng)新思路少,，求新求變的意念減退，緊迫感不太強,，自我加壓不夠,，進取意識有所弱化，基本以求穩(wěn)按部就班為主。一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來,。

3.群眾觀念不夠牢固,。我們黨始終堅持一個宗旨就是全心全意為人民服務，一切為了人民,，一切依靠人民,，從群眾中來，到群眾中去,。“大樹扎根于沃土,，高樓立足于基石”。人民群眾是推動社會進步的根基,，共產(chǎn)黨人只有扎根于人民群眾,，引導人民群眾推動社會進步，才能早時實現(xiàn)中華民族偉大復興,。但是目前存在群眾觀念不夠牢固的問題,。

四、整改思路和措施

1.加強學習,，提高素質(zhì),。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規(guī),，對照新時期共產(chǎn)黨員標準要求和約束自己,，學習掌握習近平總書記系列講話精神，注重學以致用,，理論聯(lián)系實際,。另外不斷加強對業(yè)務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平和文化素養(yǎng),。通過不斷的學習和磨礪,，努力提升自己的工作能力和業(yè)務水平，使自己即要當好“統(tǒng)計師”,，還要當好“分析師”,，還是領導的參謀員。

2.真抓實干,、勇于創(chuàng)新,。進一步解放思想，更新觀念,，增強工作的創(chuàng)新意識,，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。要多多借鑒先進地區(qū)好的工作經(jīng)驗,，在統(tǒng)計基層基礎、綜合數(shù)據(jù)庫,、統(tǒng)計培訓等方面,，要有新思、新突破,，還要有針對性地采取有效措施,，切實幫助基層部門解決工作中遇到的困難和問題。

3.振作精神,，積極主動,。切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持科學的態(tài)度和求真務實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，牢固樹立抓大不放小、統(tǒng)計工作無小事的思想,。時刻警醒自身“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”,，勇于擔當，勇于奉獻,，努力使工作有更大提高。正確對待個人得失,，不計名利,，不講條件，不圖虛名,，不事張揚,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，全心全意為統(tǒng)計事業(yè)服務,。

4.深入基層、聯(lián)系群眾,。要積極主動深入基層,，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要,、群眾需求緊密結合起來,，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,。要多安排時間積極深入基層,，走訪企業(yè)、走訪村,、社區(qū)等基層統(tǒng)計調(diào)查對象,，了解基層統(tǒng)計工作開展情況，及時指導和解決統(tǒng)計工作中存在的問題,，聽取基層的意見和建議,。

以上是我對自己的一些認識，敬請各位領導多批評指正,。謝謝!

【篇13】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)《xx巡回整改主題民主生活會議方案》的要求,，圍繞中央第六巡回組的反饋意見，放置自己,，放置責任,，放置工作，對照反饋問題逐一調(diào)查自己,，認真分析原因,，深入調(diào)查自己存在的不足和短板，圍繞問題深入分析切實確立四個意識,，堅定四個自信,，實現(xiàn)兩個維護。其次,，從貫徹黨的路線政策和新時代黨的治理戰(zhàn)略,、貫徹黨的戰(zhàn)略配置、貫徹新時代黨的組織路線,、中央巡視,、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整頓方面存在的問題進行調(diào)查分析，堅持一定,、不負荷的整頓提高?，F(xiàn)將個人發(fā)言提綱匯報如下。

一,、檢查問題,。

(一)貫徹落實黨的路線政策和新時代黨的治疆方略問題。

一是堅持學習不夠自覺,。政治理論和業(yè)務學習不深,，被動學習多,，帶題學習少，不能充分運用理論指導實際工作,。雖然學習了一些政策理論和業(yè)務知識,，但它們浮于表面。在工作中,，我深深深刻感受到理論知識不足,，工作思路不清楚，材料難寫,，業(yè)務工作方向不清楚,。此外，有時候還會和干部一起學習,，但是沒有認真執(zhí)行每天一小時的學習計劃,，理論水平不高。

二是學習通過,，圖形問題存在的問題,。在學習篇目的過程中，學習目標不明確,，為了學習而學習,，為了完成任務而學習，不邊學習邊學習,，邊學習邊改變自己,，堅持和完善中國特色社會主義制度、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和紀檢監(jiān)察理論知識理論知識學習不深,，學習內(nèi)容一知半解

第三,，理論武裝不牢固。黨的理論方針政策,、十九屆五中全會,、第三屆中央新疆工作座談會等一系列理論學習不系統(tǒng)、不深入,、不頻繁,、干部政治理論學習重視力不足、不嚴格,。每次學習，大多是吞棗,，學習,，不太理解。

(二)尋找全面從嚴格控制黨戰(zhàn)略部署的問題,。

一是比較黨員干部的六個基本條件,，缺乏創(chuàng)新,。

進取精神。本人時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，不斷強化自己信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔的理念。但對照黨員干部六項基本條件,還缺乏與時俱進,，開拓創(chuàng)新的精神氣,。

二是遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和攻治規(guī)矩方面有所欠缺。作為一名紀檢監(jiān)察干部又是支部書記,，平時忙于業(yè)務工作,，對每周開展的黨員學習很少參加，對支部開展此項工作的情況也很少去過問,。但從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發(fā)表同中央精神相違背的言論,。

(三)查找貫徹落實新時代黨的組織路線方面的問題。題

一是道德修養(yǎng)放松,。由于傳統(tǒng)陳舊道德觀念的影響,、商品化浪潮的影響和人情化習慣的影響，重情輕法,、追求物質(zhì)滿足的道德缺陷悄然而生,。尤其是面對人情、拉不下面子,，損害了黨的形象,。

二是服務群眾意識不強,。作為黨員領導干部,在“對誰負責”的問題上沒有清醒的認識,，宗旨意識淡薄，對弱勢群眾服務不夠,?？傉J為群眾左右不了我個人多少,，更決定不了我個人多少，為群眾服務的意識有所下降,。

(四)查找中央巡視,，審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面的問題。

一是大局觀念不強,。對待整改工作,，抓一點、不抓全面,，抓一面,、不抓全局,，工作“一盤棋”的大局意識不強，統(tǒng)籌綜合監(jiān)督單位巡視問題整改還不到位,，工作措施不夠具體,，工作思路清晰，對巡視組反饋的問題,，總認為反饋的問題涉及自身的少,，做舉一反三整改不夠。

二是督促指導不夠,。對反饋問題整改細化指導還有欠缺,，習慣于督促綜合監(jiān)督單位去抓落實、抓整改,，沒有做到與行業(yè)部門一同謀劃,、一同落實。

三是主動謀劃意識不夠,。針對巡視組反饋的問題沒有針對根源去細化研究,，特別是針對整改成效的鞏固不重視，思想上存在“一改了之”的想法,，總覺得整改了就行了,，對后續(xù)的跟蹤問效缺位。

二,、原因分析

(一)思想上有所松懈,。一是自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，但是理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,。二是學習熱情、學習動力下降,，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,。

(二)政治紀律淡化。一是帶頭執(zhí)行政治紀律起模范作用不強;二是對政治紀律理解認識不全;三是對堅持和完善中國特色社會主義制度,、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、黨的理想信念和宗旨意識淡化;四是對違反政治紀律行為認識不足,對產(chǎn)生違反黨的政治紀律的原因,分析不準不透,。

(三)工作作風還不夠?qū)?。一是作為黨員領導干部，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅,，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性,、艱巨性和長期性認識不足,，缺少“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭,。二是沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”,，存在“獨善其身”思想,，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風,，不為不法之事,，主動當好表率，干部就會跟著學,。但對抓好干部廉潔時緊時松,，改作風、提效能的力度還不夠大,。

三,、整改措施

一是加強自身學習，提升綜合素養(yǎng),。從現(xiàn)在做起,，端正學習態(tài)度，擺正位置,，一切都零開始,，原原本本的讀原著，扎扎實實的學原著,，將自身擺放進去,，邊學邊思考，一邊對標查擺問題,，一邊制定措施整改問題,，立查立改，在學習過程中注重質(zhì)量，同時對干部嚴格要求,，帶頭開展黨史學習教育,，切實將學習教育貫穿始終，堅決杜絕看看電教,、抄抄筆記的現(xiàn)象發(fā)生,。從思想上轉(zhuǎn)變對主題教育的認識，把主題教育當成一項政治任務來對待,。

二是強化紀律意識,，增強執(zhí)紀自覺性。一是認真學習領會,，增強紀律意識,。認真領會習近平總書記對嚴明黨的政治紀律退出的新要求，學懂學透黨章,、黨紀處分條例等黨紀條規(guī),，自覺嚴守紀律底線，二是把政治紀律納入個人工作整體規(guī)劃,，自覺做到在堅持和完善中國特色社會主義制度,、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。重大斗爭中立場堅定,，在重大原則問題上旗幟鮮明,，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。

三是轉(zhuǎn)變工作作風,，不斷強化責任意識,。作為一名己漸漸干部，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面,。自己以身作則帶領全體黨員干部,，認真學習貫徹“關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準則”“條例”,，對各級干部進行嚴格管理,，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評,，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內(nèi)談話制度,，認真開展提醒談話,、誡勉談話。

四是不斷強化宗旨意識,，全力本職工作,。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每周堅持與干部進行一次談心談話,，共同查找工作中的不足和解決方案,，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義,、官僚主義,，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力,、金錢、名利,，把好權力關,、利益關，艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受,。在作風上要深入實際,，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表,，搜集問題隱患,，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

【篇14】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求,，本人緊緊圍繞會議主題,，深查細找問題、分析實質(zhì)原因,、明確努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，請領導和同志們批評指正,。

一,、查擺的主要問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：

一是學習態(tài)度不夠積極。對于理論學習積極性,、主動性有待提升,，特別是沒有系統(tǒng)全面的學習，只是在平泉市委中心組和鎮(zhèn)干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學習相關內(nèi)容,，沒有逐條逐項深學細讀,，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”現(xiàn)象。

二是學習深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解,、淺嘗輒止的情況,。對一些熱點、焦點,、難點問題,，缺乏深層次互動、研討,、思想交流,，聯(lián)系實際不緊密，在學懂弄通上還有差距,。政治敏銳性和洞察力有所欠缺,，不善于從政治和全局的角度來觀察,、分析問題,，缺少時不我待的使命感和危機感,。

(二)在下大力氣整治政治生態(tài)方面：

深刻認識到作為一名黨員干部應該加強思想道德修養(yǎng), 堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害, 常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。在日常工作中，應時刻嚴格要求自己,，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力, 切實加強作風建設營造良好從政環(huán)境,。要牢固樹立了“四個意識”,，做到“四個服從”，堅決做到兩個維護,。

(三) 在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面：

抓基層黨組織建設方面,，壓力傳導的還不到位,，存在層層遞減的現(xiàn)象，尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強,，實打?qū)嵱才鲇驳纳?，有的干部將其從嚴治黨義正言辭,，但日常工作中不想抓不敢管,。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線,，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：

分管基層組織建設中，應優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式,，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,，企業(yè),、農(nóng)村、社區(qū)等領域黨建工作不夠全面過硬,。應進一步加強支部標準化,、規(guī)范化建設，使基層黨組織在貫徹落實中發(fā)揮領導作用,，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用,，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張,，確保基層治理正確方向,。

(五)在強化作風建設方面存在的問題：

一是工作主動性不夠,。向分管科室和村級部署任務多、提出要求多,，督導檢查少,、主動落實少;二是對新政策研究不深，習慣于因循守舊,、按部就班,，比如對此次農(nóng)村集體產(chǎn)權改革相關工作，政策掌握的還不全面,，研究的還不夠深入,，沒有完全運用新思路、新理念,、新方法去審視和解決問題,。

(六) 在扎實推進脫貧攻堅工作方面：

雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務，迎接多次檢查和參觀,，但是,，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務落實和工作擺步上,，兩個村不能同步進行,，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發(fā)生。

(七)在落實整改要求,，做好巡視“后半篇文章”方面：不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象,，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責任分工和完成時限,，扎實整改，不存在敷衍塞責,、走過場等情況,。

(八)履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面：

一是落實責任失之于輕,。對于一些分管工作考核較松,，存在“抓與不抓一個樣，干多干少看臺賬”的心理,。二是從嚴治黨失之于寬,。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導的不細,， “一崗雙責”沒有落到實處,。三是對班子建設思考不多,，投入精力不夠。

二,、存在問題原因分析

(一)理想信念松懈,，奮斗精神有所淡化

隨著時間的推移，職務和環(huán)境變化,，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了,，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了,，對照入黨的誓言,、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民,，唯獨沒有他自己”的高尚境界,，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持,。

(二)宗旨觀念減退,，為民情懷有所淡化

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中,，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了,、考慮自己的利益多了,。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多,，有些又不在自己的職權之內(nèi),，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠,，淡化了全心全意為人民服務的意識,。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情,，淡化了宗旨意識,，模糊了“我是誰，為了誰,，依靠誰”的愛民情懷,。

(三)主觀主義滋長，求實作風有所淡化

工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識,。錯誤地以為,，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新,?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功,、但求無過的思想,，因此學習放松了、工作松勁了,、標準下降了,，只求一知半解、未能精益求精,，工作的主動性,、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題,，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了,，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里,、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好,、實踐好。

三,、整改措施及今后努力的方向

針對查擺出來的問題,，我將進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念,，規(guī)范自身言行,，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

(一)堅定正確方向,，始終做到政治合格,。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人,。二是強化理論武裝,。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合,，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題,、推動工作上新臺階的有效舉措,。三是嚴格黨內(nèi)生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評,，在相互溝通中化解分歧,、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,。

(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格,。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定,。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市改進工作作風實施辦法,，堅持以上率下,，從小事做起、從小事抓起,，做到對黨忠誠,，說老實話、辦老實事,、做老實人,，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制,。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責,，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度,，牢固樹立法治思維和底線思維,，以公心行政，以公心辦事,，秉公用權,，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督,。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”,，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權,。進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督,，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督使黨員干部不想腐、不能腐,、不敢腐,，確保風清氣正。

(三)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到品德合格,。一是加強調(diào)查研究,。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾,、深入基層,，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好,，推動分管領域重大問題的解決,。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。要大力弘揚艱苦奮斗,、銳意進取,、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，自覺遵守社會公德,，注重修身養(yǎng)德，追求積極向上的生活情趣,，養(yǎng)成良好的生活作風,，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求,。嚴格執(zhí)行領導接訪日制度,，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多,、問題解決不圓滿,，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向,。

(四)強化責任擔當,，做到發(fā)揮作用合格。進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風,，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進,、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬,、只求過得去的消極心態(tài),，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作,，全力抓落實,、創(chuàng)一流、爭上游,，創(chuàng)造群眾滿意的成績,。

(五)實施精準扶貧，做到精準施策,。始終堅持依法依規(guī),、規(guī)范有序,、身體力行的扎實推動精準扶貧工作，確保貧困戶脫貧,、貧困村出列，黨員干部不出局,。

(六)加強意識形態(tài)領域工作,，抵制歪風邪氣。將意識形態(tài)領域工作貫穿于各項工作和日常生活當中,，時時處處維護黨和國家的形象,，積極同各種反動行為或負面聲音作斗爭，以一名合格黨員標準,，維護黨組織的形象地位,。

以上發(fā)言，請同志們提出批評意見,。

【篇15】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕27號）的要求,，生產(chǎn)二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神,，嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見,，把自己擺進去,、把職責擺進去、把工作擺進去,，主動認領,、深入查擺、深刻剖析,，認真開展批評和自我批評?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、2017年存在問題及整改落實情況

2017年,，生產(chǎn)二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，圍繞“六個查擺”，共查找出1個具體問題,，制定了5項整改措施,。

問題：在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定,，帶頭堅持請示報告制度等方面,，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流,，班子成員日常的溝通交流不夠,，工作安排上預見性不夠,，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。

整改落實情況：

一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會,，對前一天的工作進行總結,，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求,，確保信息及時溝通傳遞,，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查,，對安全,、設備、質(zhì)量等方面工作開展自查,，檢查后召開講評會,，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報,，對上一周的工作進行總結,，并對近期的工作進行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會,；三是堅持“三會一課”制度,，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化,、經(jīng)?；裹h組織服務群眾,、做群眾工作制度化,、常態(tài)化、長效化,；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》,，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守,，加強對特殊時段的工作監(jiān)管,。

二、2018年度巡察整改專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況

2018年,，生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題,，深化學習研討，11月15日召開集中學習會,，重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述,；《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》；《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發(fā)言,；黨支部書記,、部長歐陽立武作主題發(fā)言。通過學習研討,，黨員干部“四個意識”更加牢固,，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決,，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。

廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放并收回征求意見表30份,，召開30人參加的座談會一次，同時個別訪談15人次,，未收到意見和建議,。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話,，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議,，不斷強化真認賬、真反思,、真整改,、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺,。

圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見,，生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面,。

存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入,，帶著問題組織專題討論學習少,，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通,、做實上下功夫不夠,，離學深悟透、知行合一有差距,。

原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面,，致使在思想意識形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強,。

整改措施：

一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性,、系統(tǒng)性、連續(xù)性學習,，在學懂,、弄通,、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位,，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,。

整改時間：長期,；責任人：__，各車間負責人,。

2.脫貧攻堅方面,。

存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠,。

原因分析：認為扶貧工作控股集團統(tǒng)籌安排,，按要求完成規(guī)定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠,。

整改措施：一如既往關注,、關心、支持控股集團的扶貧工作,；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔,，按規(guī)定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧,。

整改時間：長期,；責任人：___，各車間負責人,。

3.生態(tài)環(huán)保方面,。

存在問題：重視程度不夠。

原因分析：認為沒有重大污染源,，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠,。

整改措施：加強安全環(huán)保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識,；加強職工教育,，嚴禁亂丟亂甩，加強生產(chǎn)廢物的管理,，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生,。

整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人,。

4.意識形態(tài)工作方面,。

存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點,、焦點,、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。

原因分析：職工工資遲發(fā),、緩發(fā),，生產(chǎn)不飽和，部分職工對此有所議論,。

整改措施：一是充分利用早點名,、交接班、班組民主生活會,、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育,；二是堅持抓好職工思想動態(tài)管理，深入職工當中,，加強與職工溝通家里，及時收集意見建議,，能整改的及時整改,，不能整改的及時向公司反映。

整改時間：長期,；責任人：___,，各車間負責人。

5.宗教領域工作方面,。

存在問題：重視程度不夠,。

原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識,。

整改措施：加強學習,，積極主動學習國家民族宗教政策；關心國家大事,，重視民族宗教工作,，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防,。

整改時間：長期,；責任人：____，各車間負責人,。

6.黨的組織建設和選人用人方面,。

存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發(fā)揮還需要進一步提升和增強；二是對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強,。

原因分析：個別支委成員兼職過多,，忙于其它工作,；對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴格。

整改措施：一是加強政策思想理論教育,，強化“四個意識”提高政治站位,；二是加強支部工作，支委成員間相互協(xié)助,，共同抓好支部建設工作,；三是嚴格制度執(zhí)行，對各級管理人員嚴格考核,。

整改時間：長期,；責任人：____，各車間負責人,。

7.黨風廉政建設方面,。

存在問題：一是黨員干部政治理論學習不夠，思想認識不夠到位,；二是廉政教育形式簡單,，學習效果一般化；三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用有差距,；

原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉(zhuǎn)變,，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸,、宣讀文件,、觀看警示教育片等，形式單一,，少數(shù)黨員對身邊不良風氣抱著事不關己,、高高掛起的態(tài)度，個別干部老好人思想存在,。

整改措施：一是加強政治理論和業(yè)務知識學習,，提高思想認識和政治站位；二是不斷加強黨章黨規(guī)黨紀的學習,，認真貫徹落實黨的十九大精神,，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,，筑牢“四個自信”,，自覺守規(guī)矩，接受監(jiān)督,；三是持之以恒深入整治“四風”,，嚴守中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定；四是圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實,，警鐘長鳴,，常抓不懈，風清氣正促發(fā)展,。

整改時間：長期,；責任人：_____，各車間負責人,。

8.巡察方面,。

嚴格按照《關于印發(fā)〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改,，抓好相關工作落實,。

整改時間：三、四季度,，責任人：_____,，各車間負責人。

9.“茅臺酒亂象”整治方面,。

不存在把茅臺酒當作“硬通貨”,，違規(guī)收送茅臺酒，拉關系,、走門子進行利益輸送,，謀取私利等問題；不存在違規(guī)參與茅臺酒經(jīng)營的問題,。但仍要一如既往抓好中央“八項規(guī)定”,、省委“十項規(guī)定”的貫徹落實,，持之以恒深入開展“四風”整治,。

三、今后努力方向

（一）進一步加強學習,，增加思想認識,。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定,，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,，強化學習時間和考核學習效果,，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作,、推動實踐,。

（二）進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效,。當前面對工作的新要求,，敢于擔當、務求實效,，針對工作中存在的安全生產(chǎn)質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產(chǎn)效率,、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作,、完善機制等措施,，不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。

（三）進一步強化宗旨意識,。牢固樹立為人民服務的宗旨意識,，千方百計為職工群眾解難事、辦實事,。牢記肩上的重擔和使命,，要實事求是結合支部情況，扎實開展職工家訪和職工思想動態(tài)采集座談會工作,，自覺地從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾、行動上深入群眾,、工作上依靠群眾,。

（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。認真堅持“三會一課”制度,，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度,，把黨員干部之間談心交心活動制度化,、經(jīng)常化,，使黨組織服務群眾,、做群眾工作制度化、常態(tài)化,、長效化,。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，群眾交心談心制度,，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化,，使之更適應新形勢新任務新要求。

（六）嚴格自律,，加強作風建設和制度建設,。要以身作則,，嚴以律已，堅持真抓實干,、敢于擔當,、變革創(chuàng)新、務求實效的作風,，要求黨員做到的支部委員自己率先做到,，在工作生活中帶頭講大局、講團結,、講奉獻,，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量,。進一步完善部室各項規(guī)章制度,，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的規(guī)定,，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

下一步,，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求,，切實加強作風建設，服務生產(chǎn)經(jīng)營大局,、服務職工群眾,，確保各項工作的完成。

【篇16】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)市紀委,、市委組織部關于召開巡視整改專題民主生活會的通知文件精神,，按照巡視整改工作要求，會前我深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，重點學習了習近平總書記關于巡視工作和調(diào)研指導河南時的的重要講話精神,，認真學習了中央巡視組反饋意見整改動員會精神、王國生書記調(diào)研濮陽時的重要講話精神和省委巡視反饋意見,，對照《黨章》,、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)定,，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻剖析反思?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一,、存在問題

對照巡視整改工作要求和中央,、省委、市委指出的突出問題,，經(jīng)過認真梳理分析,，查找出的問題有：

（一）政治站位還不夠高,。雖然我能夠積極主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是,，存在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實,，學習表面化程式化，系統(tǒng)深入學習,、領會精神不夠,，對新形勢新情況不敏感，對新常態(tài)新決策不適應,，思維定勢,、路徑依賴，缺乏開拓創(chuàng)新的活力,，貫徹執(zhí)行中央,、省委、市委重大決策部署上未落細落實等問題,。如,，對深化醫(yī)改的科學性、前瞻性不夠強,，想法多,、辦法少，文件多,、進展慢,，叫得響、有特色的改革舉措不多,。

（二）“四個意識”還不夠強,。作為一名受黨教育培養(yǎng)多年黨員干部，對黨感情深,，黨性觀念強,，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,。但還存在政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄,，對違反政治紀律政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明。比如在茶余飯后,、同事,、朋友或家人的交流過程中，對一些損害黨的形象,、詆毀黨的聲譽的言行和社會上,、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的錯誤言論,，不能做到正面反擊。有時候礙于情面,，有參加同學間的小范圍聚會,、會議結束較晚或運動鍛煉后有和同事、朋友一起吃飯現(xiàn)象,。

（三）干部隊伍建設力度不夠,。對照檢查，本人在選人用人方面基本能夠做到出于公心,，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人,，同時注重民主程序，既看工作表現(xiàn),，也廣泛征求各方意見,，沒有出現(xiàn)違規(guī)提拔、違規(guī)用人問題,。但是也存在選人用人規(guī)矩,、程序、標準意識不強,，選人用人上存在注重業(yè)務素質(zhì)而輕黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向,，對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉不夠，選拔干部有論資排輩思想,，大膽使用素質(zhì)高,、能干事、會干事的干部不夠,。

（四）黨內(nèi)政治生活不嚴肅,。雖然我平時能夠認真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按要求參加黨員領導干部民主生活會,、民主評議黨員,、黨員領導干部雙重組織生活會，但是存在參加雙重組織生活會不積極,，民主生活會辣味不足,，談成績濃墨重彩、褒獎有加,，說問題避重就輕,，有好人主義思想，誰也不去得罪,，與習總書記提出的蘭考標準相去甚遠,。

（五）脫貧攻堅工作落實還不到位,。近年來,，在市委,、市政府的正確領導下，我市脫貧攻堅工作取得較大成效,。作為衛(wèi)計委一把手,，能夠把脫貧攻堅放在工作的優(yōu)先位置謀劃推進，健康扶貧作為脫貧攻堅的基礎性工作,，在對脫貧攻堅中發(fā)揮了重要作用,，我市的健康扶貧工作多次受到省政府、省衛(wèi)計委表揚,，在8月召開的全省健康扶貧三化建設現(xiàn)場會上,，我市作了典型發(fā)言。但是,，自我剖析,，還存在脫貧攻堅政治意識和全局意識不夠強，對脫貧攻堅工作的嚴肅性,、任務的艱巨性,、形勢的嚴峻性認識不到位，習慣于會議開了,、要求提了,、文件發(fā)了、材料報了,，有數(shù)字脫貧,、資料脫貧現(xiàn)象。健康扶貧工作精準度不夠,，對執(zhí)行政策缺乏剛性約束,，存在上級抓得緊，下面就抓得嚴,，上級檢查一放松,，下面緊張氣氛就消除的現(xiàn)象，缺乏工作抓在平時,、抓在經(jīng)常,、重在落實的自覺性。如貧困人口就醫(yī)一站式結算問題,，協(xié)調(diào)落實不夠,，截止目前仍然有部分基層醫(yī)療機構未能實現(xiàn)。

（六）履行全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責與上級要求相比有差距,。市衛(wèi)計委成立以來,，圍繞全市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的大局，尤其是在機構合并,、健康扶貧,、公立醫(yī)院改革,、疾病預防控制、健康產(chǎn)業(yè)招商,、重點項目建設等業(yè)務工作中投入了大量精力,，在履行行政職能方面做了大量工作，但全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”履行不到位,，在工作中,，對班子成員和各單位負責人，業(yè)務工作要求多,，黨建講的少,，黨風廉政要求不夠，有時礙于情面提醒不夠,。

（七）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底,，不嚴格。中央八項規(guī)定及省市細則實施以來,，本人堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市細則相關要求,。但是在公務接待中、上級領導檢查指導工作和地市同仁來我市交流學習中,，有時礙于面子,，有把接待標準提高一點，打點“擦邊球”的思想,；有時在基層檢查工作時,，遇到超標準接待，態(tài)度不夠堅決,，制止不夠到位,；在調(diào)查研究方面，方式方法不科學,，調(diào)研效果不佳,，問卷調(diào)研、蹲點調(diào)研運用少,，基層問題沒有吃透,；文風會風改進不夠，起草,、把關修改文件與實際結合不緊密,，操作性不強，有應付現(xiàn)象,。

（八）個人有關情況的說明,。對照檢查，本人是堅定的共產(chǎn)主義者，不存在信仰宗教,、搞封建迷信情況,；本人八小時之外陪家人、散步,、鍛煉身體多,，不存在組織參與牌友圈,、球友圈,、酒局圈、校友圈等情況,；在干部選拔任用中,，嚴格遵守組織紀律和政治紀律，不存在跑風漏氣,、說情打招呼現(xiàn)象,；嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神，不存在違反規(guī)定題詞題字現(xiàn)象,。

二,、原因剖析

問題反映在面上，但根源在思想上,。通過深入反思，我認為主要原因在以下四個方面。

（一）理想信念有所淡化,。一是對學習的重要性認識不到位,，沒有真正把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產(chǎn)黨員政治本色的高度來認識,，沒有把學習作為一種精神追求,。二是理論修養(yǎng)還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高,。缺乏批評和自我批評的勇氣,，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為,。無私奉獻的精神有所削弱,，不怕問題迎難而上的勇氣有所減退，有時容易受社會大氣候影響,，隨大流而不以為然,。三是正確的世界觀、人生觀,、價值觀樹得不牢,，在責任心上存在差距，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒,，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感,。

（二）黨性修養(yǎng)有待進一步錘煉。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強,，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高,，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮,，奮斗意識有所弱化,。有時候覺著自己年齡大，黨齡長,，對黨性修養(yǎng),、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢把自己等同于一般黨員,，不能及時檢查和反思自身在遵守黨紀,、履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題,，沒有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用,。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛煉,、黨性鍛煉的問題,。

（三）宗旨意識有所淡化。群眾觀念樹立的不牢固,，宗旨意識弱化,，對群眾路線和群眾觀點的真正內(nèi)涵理解得不深刻，對堅持群眾觀點的重要性認識不足,，群眾立場不穩(wěn),，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰,、依靠誰”,，官本位思想依然存在。在思想上關心群眾,、感情上貼近群眾,、工作上聯(lián)系群眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感,、“坐不住”的責任感主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

(四)自我要求還不夠嚴格,。工作標準有所放松,，隨著年齡的增長,，政治身份和政治責任有所淡化，工作上只求過得去,、不求過得硬,，標準上只求不違規(guī)、不求作表率,，不知不覺中降低了對自己的要求,。制度執(zhí)行不嚴格，有時在執(zhí)行制度上采取實用主義態(tài)度,，有利的就執(zhí)行,，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定,。有時對需要長期堅持的制度執(zhí)行起來會變松,，有時在執(zhí)行上先緊后松,、時緊時松,，缺乏一貫性。

三,、努力方向和整改措施

針對以上存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因,，我將結合自身實際，突出問題導向,，把巡視整改落實作為重大政治任務來抓,，帶頭整改、全面整改,、徹底整改,，確保問題整改不留尾巴、任務落實不走過場,、作風建設取得實效,。

（一）筑牢思想根基，以高度政治自覺抓整改,。深入學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央巡視要求上來，統(tǒng)一到省委,、市委巡視整改工作精神上來,，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位,，使整改落實的過程成為糾正政治偏差,、強化政治擔當、歷練政治能力的過程,，不折不扣地貫徹好中央精神,、省委和市委決策部署，以實際行動維護中央權威，以整改成效詮釋政治忠誠,。

(二)強化政治擔當,，以強烈責任意識抓整改。認真履行全面整改第一責任人責任,，即知即改,、立行立改，推動新問題和老問題,、共性問題和個性問題一并解決,。特別是衛(wèi)計系統(tǒng)承擔的扶貧民生領域損害群眾利益的不正之風和腐敗問題依然普遍、濫發(fā)獎金,、收受禮品禮金,、公款報銷額外醫(yī)藥費用等重點整改任務，作為下半年工作重中之重,，綜合施策,、落實責任、強力推進,，細化整改內(nèi)容,、整改措施、整改時限,，明確責任領導,、責任科室、責任人,，確保當下能夠解決的立行立改,、立竿見影，能夠短期見效的設定時限,、抓緊推進,，需要長期堅持的健全臺賬、持續(xù)發(fā)力,。

(三)狠抓自身建設,，以自我革命的精神抓整改。堅持堅持不懈加強自身建設,，做到問題整改和自身建設同落實,、同推進。帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，教育引導全體黨員干部向先進學習,、同榜樣對標，切實增強“四個意識”,，在帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩上走在前,、作表率,。嚴格黨內(nèi)生活，從自身做起,，用好批評和自我批評這個武器,，誠懇的指出他人缺點，虛心接受班子成員指出的問題和不足,，相互監(jiān)督提升,。持續(xù)推進作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市實施細則,，自覺把政治責任抓在手上,、扛在肩上，帶頭加強理論武裝,、帶頭維護良好政治生態(tài),、帶頭落實“一崗雙責”、帶頭狠抓工作落實,。健全工作推進落實機制,，經(jīng)常梳理工作思路，充分征求群眾意見,，深入分析評估,，確保每項工作都落到實處,，不出漏洞,。

以上是我的對照檢查自我剖析材料，請同志們提出批評意見,。

【篇17】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

各位黨員同志：大家好,！

按照xxxxx縣教育局黨組的統(tǒng)一部署，學校黨支部今天在這里召開全體黨員會議,，開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評議黨員,，下面我從三方面進行自我檢視。

一,、對照黨章,、準則和條例，查擺出的問題

（一）對照黨章查擺,，存在的問題,。

黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件,，真正做到信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔,。”我能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定,、為民服務,，勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔,。但總是由于工作頭緒多，任務重,，時間緊,，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題,。

（二）對照準則查擺,，存在堅決反對“四風”還不夠堅定問題。

（三）對照條例查擺,，存在遵守紀律有差距的問題我認真研讀了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，對照查擺發(fā)現(xiàn)，在處理局部與全局關系上,，還是站位不高,，看得不遠，想得不深,，做得不細,。

（四）對照黨員意識、擔當作為和遵守紀律情況查擺,，存在對黨的理論和習總書記講話學習還不夠深透,，看齊意識行動上不力，如補差環(huán)節(jié)落實不夠好,；未值班時段待在辦公室時候多,，深入各環(huán)節(jié)巡查還不夠好，組內(nèi)教研示范帶頭作用發(fā)揮不夠好,；上課接電話執(zhí)行不夠強等問題,。

（五）在服務群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠,，轉(zhuǎn)變成效不顯著,；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面,；工會活動創(chuàng)新形式不夠等問題,。

二、問題存在原因分析

問題（一）產(chǎn)生的原因一是責任擔當不夠,。滿足于常規(guī)性工作開展,，習慣安于現(xiàn)狀,、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足,，主動作為意識不強,，存在礙于情面，在“涉深水,、破堅冰,、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可,，主動性還不夠,；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強,，還怕“多做事,、多吃虧”。二是謀劃工作科學性還需加強,?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’,，扎扎實實推進教育教學管理都很“忙”,，但是忙的沒章法，未形成部門聯(lián)動,，協(xié)調(diào)推進,，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高,，有時深入不夠,，會疲于應付，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，降低了工作標準,，滿足于不出錯、過得去,。包括對個人教學總想以工作繁重為由,，未真正意義上過關、補差,，總想以思想引領促進學生轉(zhuǎn)變,，教學業(yè)績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘,，影響自己管理的深入與創(chuàng)新,。

問題（二）原因分析,，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規(guī)定方面能走在前,、作表率,，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發(fā)現(xiàn)問題,，但是在堅決反對“四風”方面力度還不夠,，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記,，只停留在檢查量與規(guī)定動作,，對于深層次的質(zhì)與版面書寫等要求不夠；在學校常規(guī)管理中,，有時深入師生中間看問題還做得不好,，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查,，縮后檢,，把問題控制在萌芽狀態(tài)或最后三分鐘。

問題（三）原因分析,，在具體工作中,，常常以工作為重、發(fā)展為先,，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，存在講情面、講人情,，多講事不過三,，少了一些剛性的紀律與要求。

問題（四）原因分析,，一是學習力還不夠,，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好,。中午時段或課間時段有針對性進行基礎知識過關補差未積極推進,。在全方位跟進教育、教學,、總務,、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協(xié)助校長做好常規(guī)管理工作,，未堅持寫好管理日志,，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質(zhì)原因未關機或不帶手機進課堂,?？傊?，愛找借口敷衍，未以原則杜絕,。

問題（五）原因分析,，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內(nèi)心,，不能早日促其改變,，當他出現(xiàn)問題時聽之任之多余引之導之，家校溝通也不夠深入和有效,；未經(jīng)常性與教職工交流談心,，教師例會講得多，了解他們的思想動態(tài)與正常訴求時間少,；未認真思考研究工會動態(tài)與作用發(fā)揮,，工會形式內(nèi)容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少,。

三,、下一步的措施

一是進一步做到責任擔當。作為一名共產(chǎn)黨員,，結合“不忘初心,、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，在具體工作中,，努力為廣大群眾排憂解難,，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)，時時處處創(chuàng)先爭優(yōu),，不僅形式上做到盡善盡美,，內(nèi)容上更要精益求精。

二是進一步抓好反對“四風”,。堅決把工作中的形式主義去除,，以一種大無畏的精神與態(tài)度深入下去。黨建旗幟鮮明,，工會形質(zhì)兼美，安全無縫管理,，教學力爭上游,，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作,，不僅口號響亮,，更加行動有力,。

三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，扎實履行黨風廉政建設責任制,，模范執(zhí)行“一崗雙責”，堅持按法紀,、按規(guī)矩,、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線,。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省實施細則,，慎初慎微，妥善處理好同事,、同學,、朋友相處之道，任何時候都不能放松,，要求別人做的,，自己帶頭做，要求別人不做的,，自己堅決不做,，努力做到公私分明。加強規(guī)則意識,，講格局,、講政治、講正氣,，全面,、高效協(xié)助書記做好各項管理工作。

【篇18】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照市委巡察整改要統(tǒng)一安排部署,，本人緊緊圍繞本次組織生活會主題,，深入剖析和排查問題根源，基層黨組織建設,，責任意識等方面的問題和原因,，嚴格按照市委巡察反饋意見落實整改，現(xiàn)將基本情況匯報如下：

一,、存在的主要問題

(一)部署落實方面

落實工作時,，主動作為、破解難題,、開拓創(chuàng)新的意識不強,，缺乏主動謀戈工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁,、韌勁,。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題,、靠老經(jīng)驗辦新事情,，在處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性,，缺乏主動思考,，沒有主動想辦法落實解決難題，部分工作主觀上認為不重要,，落實上打了折扣,，停留在嘴上，造成工作落實不徹底,。

(二)履職盡責方面

主要表現(xiàn)在缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中有時得過且過。平時業(yè)務理論學習松懈,，不思進取,，安于現(xiàn)狀;對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成上級和領導交給的任務,，對業(yè)務知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神,。

(三)面對難題方面

面對難題,，缺乏主動作為,，缺乏解決問題的責任擔當,。平時總是以忙工作、忙開會,，沒有時間、沒有精力去想工作、謀發(fā)展。對業(yè)務知識的學習還不夠,，缺乏一種孜孜以求的精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識已可以滿足目前工作的需要,。

二、存在這些問題的主要原因

1.放松了理論學習和理想追求,。多年來,，雖然也有加強理論學習的意識,，也參加了上級組織的各類學習,，但是實際上依然缺少對習近平新時代講話精神的系統(tǒng)學習，缺少從事分管工作應當具備的相關知識的完整學習，再加上重視程度不夠,，因此，自己的政治修養(yǎng),、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應的要求,。

2.自我要求有所放松,。工作按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高,，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要,。降低了自我要求，在思想作風,、工作作風,、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,，工作責任心不強,，總認為不出大問題就行了,。

3.工作標準有所降低。在工作中有瞻前顧后,、患得患失,、得過且過。滿足于完成本職工作,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，滿足于維持現(xiàn)狀,，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠,。

三、努力方向

1.加強理論學習,，提升自身素質(zhì),。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，在重大問題上,，堅定政治立場，堅持政治方向,，明確政治觀點,，遵守政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定,。樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀。加強學習,，有較好的政治理論素養(yǎng),，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向,，在組織建設,、組織工作開展上具備較高水平，團結同志,，共同為我白沙村黨委會建設出謀劃策,。

2.提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識,。一是定時學習黨章,，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識,、宗旨意識,、政治意識,、執(zhí)政意識、大局意識,、責任意識,，盡心盡力地做好本職工作。二是深入調(diào)查研究,，經(jīng)常深入人民群體中去,，有了調(diào)查才有發(fā)言權，真正了解人民群眾的切身需求,，不斷加深與群眾的溝通,。

3.改進工作作風，增強宗旨意識,。一是做到服務為民,。多主動落村落鄉(xiāng)，傾聽人民群眾的意見建議,，了解他們的所思所想，為改進工作作風奠定基礎,，切實解決關系群眾利益的熱點問題,，提升服務能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風,。對于上級安排的任務目標,，主動作為、事爭一流,，創(chuàng)造性地開展工作,，力爭創(chuàng)出經(jīng)驗、形成特色,。

【篇19】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求,，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據(jù)制定的《**關于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件,，明確責任分工,，細化整改措施，帶頭認領并扎實做好問題整改工作,。以問題為導向,，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思,，查不足,、找差距、立整改,，現(xiàn)將具體情況匯報如下,，不妥的地方請領導同事們批評指正,。

一、存在主要問題

（一）在黨的領導方面,。學習貫徹十九大會議精神,、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省,、市,、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高,，政治敏感性不強,，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位,，舉措不多,、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務,、輕黨建”的思想傾向,，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領導核心作用發(fā)揮不夠充分,，機構改革后還存在“兩張皮”問題,。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題,。

（二）在黨的建設方面,。由于業(yè)務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視,，關注政治理論少,，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠,，黨組討論“三重一大”事項時,，未嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度；對黨員干部隊伍管理,、思想教育還不到位,，導致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡,、不重實效,；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范,，譬如2018年招聘編外人員,，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。

（三）在全面從嚴治黨方面,。一把手主體責任壓力傳導不到位,，有關財務制度、出差審批制度,、公務接待管理制度等單位制度落實不到位,，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降,，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦,，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話,，但批評力度不大,，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯,。同時,，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調(diào)研的時間較少,，對一些既定的事項,、確定的工作，滿足于辦公室討論,、聽取匯報,、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、項目一線了解情況、解決問題,、推動工作偏少,，導致個別項目監(jiān)管、督查,、推進不力,。

二、原因分析

（一）政治站位還不夠高,。對于很多新思想,、新理念，沒有深入的學懂弄通做實,，學習還是存在片面性,，寧心靜氣伏案學習的時間少，經(jīng)常學習的恒心和毅力不足,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入,。

（二）擔當意識還不夠強,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣,、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足,，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒,，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員干部的重視程度還不夠高,、參與意愿還不夠強,。

（三）紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心,，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示,，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格,，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作,。

三、整改措施

（一）認真學習新理念,，提高政治站位,。帶頭學習總書記系列重要講話、相關論著,，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要指示精神,，始終把政治建設擺在班子建設的首位,，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制,。

（二）強化擔當精神,，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求,，嚴格履行黨風廉政建設責任制,，堅持從自身做起，從小事做起,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，做到廉潔自律、無私無畏,、敢于擔當,、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題,、辦事情,、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事,、解難題,；進一步開闊視野、優(yōu)化思路,、創(chuàng)新舉措,、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力,，服務好三農(nóng)事業(yè),。

（三）完善規(guī)章制度，加強隊伍建設,。堅持把制度建設擺在突出位置,，常抓不懈。嚴格落實學習制度,，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習,，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習,，切實加強干部思想政治教育,。嚴格領導干部請銷假報告、外出報告,、工作請示報告,、公務用車、公務接待等制度,，全面落實目標責任制,、重要事項督辦制、干部三色管理等,，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查,，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊伍,。

【篇20】巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔20xx年齡的增長，閱歷,、見識更加豐富了,，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標準嚴要求,，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中,，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,、堅定理想信念。

(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁,，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決,，沒有站在維護黨的形象,、強化黨性觀念、維護人民利益,、敢于堅持原則的高度去反對和批判,，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己,，對“四風”問題抵制不力,，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線,、不越雷池就安全”的思想,，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象,。

(四)紀律觀念不夠強,。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感,。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識

不夠,，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭,，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄,，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部,，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。

三,、下步努力方向和整改措施

常委班子嚴格對照主題教育要求,，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結合實際,，逐項認真抓好改進落實,，切實發(fā)揮表率作用,。

一要提高政治站位，維護中央權威,。常委班子要堅持用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，帶頭真學,、真信、真懂,、真用,，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”,，更加堅定地維護以____同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導,，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通,。

二要嚴肅組織紀律,，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則,，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決,、決而不行、行而不實,。加強紀律建設,，堅決糾正執(zhí)行

紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望,、敷衍塞責,、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習,。加強獎懲制度建設,，形成能者上、庸者下,、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當,，用踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率,。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇,、不搞變通,，堅決保證政令暢通、令行禁止,。強化規(guī)矩意識,，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權,，自行其是,、欺上瞞下、弄虛作假,。

三要嚴明政治紀律,，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事,，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，說老實話、辦老實事,，忠于信仰,、忠于黨、忠于人民,，堅定地做讓組織放心,、讓黨和人民放心的老實人。同時,，要心明眼亮,、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力,，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾,，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設,，錘煉干部隊伍,。常委班子要切實增強攻堅克難的精神,、抓落實的力度、破難題的勇氣,，切實把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮,、

作風更加清新、工作更加務實的良好形象,。堅持注重實績,、群眾公認的用人導向，抓好培育,、選拔,、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,，切實配強班子,、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”,，保護那些作風正派又敢作敢為,、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

五要加強作風建設,，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律,、廉政紀律,、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查,，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署,、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍,。堅持把監(jiān)督關口前移,，把重心放在平時,，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕,，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線,。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度

規(guī)范,，真正讓制度內(nèi)化于心,，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責,、干凈干事,、廉潔從政的行為準則。

2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發(fā)言提綱二

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，縣委第*巡察組于*年*月*日至*年*月*日對*黨委開展巡察,，*年*月*日，巡察組向*黨委反饋了

巡察情況,，對照*巡察組反饋的問題和提出的意見建議,，結合分管工作認領問題。

領導干部雙重組織生活不嚴,，黨的主要領導沒有以普通黨員身份參加黨支部組織生活,，三會一課制度執(zhí)行不嚴，黨務政務公開不及時不規(guī)范,，投入管黨治黨精力少,，“三重一大”事項研究不深，把關不嚴,、審核不細,，班子成員落實一崗雙責的主動性和自覺性不強，對工程建設,、招投標采購,、資金管理等風險漏洞缺乏有效預防和管控，廉政的風險大;違反中央八項規(guī)定*;會計基礎工作薄弱,，財務管理混亂;政府采購不規(guī)范,，項目管理不規(guī)范，*,、*沒有到位,，*農(nóng)民維權難;村級財務管理機制不健全等。

現(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在問題和不足

對照巡察指出的問題,，我堅持把自已擺進去,，深入查擺存在的突出問題。

這次縣委巡察組反饋意見我照單全收,，全面整改,，逐條對照，逐一細化,，對應提出整改的具體措施,，作為鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長,，自已深刻認識到政治巡察是對黨組織和黨員領導干部的政治“體檢”,，落實巡察整改要求是政治忠誠的具體檢驗，必須自覺把自己擺進去,，把責任擔起來,，把問題解決好經(jīng)過梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識,。

(一)推進專項整治不到位,。

近年來黨中央堅持黨要管黨，從嚴治黨,、突出問題導向,，扎實推進黨建扶貧雙推進，但對照縣委的要求,，仍然存在專項整治不快,、力度不夠的問題，比如,，在選用干部的時候程序不規(guī)范,，有隨意性，基層黨組織落實“三會一課”制度,、村委會“四議兩公開制度”貫徹落實不到位,，有的村支部檢查時現(xiàn)補現(xiàn)抄記錄，組織生活會不正常,。這些問題反映出我們工作中還缺乏硬的作風,、實的舉措、認認真真抓落實的勁頭,，跟蹤問效力度不夠,。

(二)落實上級決策部署不到位。

抓工作浮于面上,，對上級決策部署沒有從講政治高度去認識把握,，有本位主義傾向，過多考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)利益，而忽視了群眾利益,，對上級決策部署貫徹執(zhí)行不堅決,、不迅速，存在表面上看態(tài)度堅決,，實際貫徹執(zhí)行中打折扣,，執(zhí)行力、落實力不夠,，有時候慢半拍,，甚至跟不上，工作浮于面上,，導致工作被動，如農(nóng)危房改造,、水庫移民搬遷,、中心學校危改薄改項目、地主財稅,、固投,、招商引資，沒有超前意識處于被動,。

(三)執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格,。

財務管理不規(guī)范，平時主要忙于政府的中心工作,，對財務方面的問題過問不細致,，對財務規(guī)范管理工作研究過少，導致有些財務報銷程序不嚴格,，不規(guī)范,，審批把關不嚴，導

致在制度上沒有形成財經(jīng)紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制,。

(四)推動工作落實不到位,。

在過去的工作中，雖然我們制定了一些工作制度和督查督辦制度,，但在工作中,，我自己安排部署得多、檢查落實得少,，監(jiān)管力度不夠,，在工作安排要求得多、交的少,，造成一些工作落實不到位,、工作滯后的情況發(fā)生，反映出我還沒有把嚴的要求、嚴的標準,、嚴手措施貫穿到工作全過程,，該履行的職責沒有履行好，該執(zhí)行的制度沒有執(zhí)行嚴,。反思這些問題,，說明自己在工作中還存在形式主義的傾向，責任意識還沒有扎根思想深處,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)黨性修養(yǎng)還不夠強。

入黨以來,，黨性鍛煉遠遠不夠,，有時感覺自己黨齡長，黨性修養(yǎng)這么多年了,，覺悟高,，多少有些自滿的想法，放寬了自我要求的尺度,，批評與自我批評的自覺性下降了,，對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求降低了,，慢慢地把自己等同于一般黨員,，不能及時檢查和反思自身遵守黨紀、履職盡責,、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題,，沒有發(fā)揮好黨員干部模范帶頭作用。在工作和生活中存在用具體的工作代替政治鍛煉,、黨性鍛煉的問題,，黨性教育和業(yè)務工作一手軟一手硬，進行廉政教育的時間被業(yè)務擠占;預防和警示工作抓得不緊,、力度不大,。這些都削弱了個人黨性修養(yǎng)水平。

(二)理想信念不夠堅定,。

平時注重對時事政治,、新政等新規(guī)定、新思想的學習,，忽視了對黨的理論學習和對理想信念的錘煉,，認為自己從求學到工作，從入黨到政治上成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，自己的黨性還是比較強的,，受這些思想的影響，黨的一些優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義理想信念沒有牢固根植于思想當中，只停留在口頭上,，對“四風”問題的抵抗力有所下降,。

有時主觀上放松了黨性修養(yǎng)，放松了對自己的要求,，對出現(xiàn)的新情況,、新問題理解把握不到位、不透徹,，自己對黨的理論產(chǎn)生了模糊認識,，理想信念沒有經(jīng)常性加固，價值總開關沒有擰緊,。

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