從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得感悟，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么心得感悟該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得感悟范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

試用期的工作總結及感悟篇一

回顧三個月來的出納工作，先是失誤,、還是失誤,，最后才有了小的成績和經驗。下面,，我將出納工作總結如下,，敬請大家提出寶貴意見。

一,、失誤,、缺點和經驗簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過,，總認為是"調蟲小技",，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤,，

第一失誤就是開具支票上的錯誤,。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆,、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連,，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓,、重影,、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作,。

基于上述業(yè)務需求,，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng),，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,，提高了工作效率。

由此可見,，虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上,，空洞無味,，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的,。

二,、取得的成績

在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作,。

1,、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷,，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務。

2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3、及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳,。月末編制銀行余額調節(jié)表。

4,、起草財經公文,、人事公文并及時發(fā)放、傳閱,、存檔,、保管。

5,、監(jiān)督人員考勤登記,，辦公飲用水的安排。

6,、開具日常收款業(yè)務發(fā)票,，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7,、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng),。

8、填寫地稅申報表,。

9,、完成財務經理交待的工作。

出納工作看似簡單,，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵,，使我的財務工作水平又向前推進了一步,。知道了要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容，絕非"雕蟲小技",，它是經濟工作的第一線,，財務收支的關口，占有重要的地位,。

三,、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二學會制訂本職崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。四.很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好出納工作計劃,，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

試用期的工作總結及感悟篇二

三個月的時間匆匆而過,，也是自已職業(yè)生涯中的一個全新轉型,，放棄了從事近十年的鼠標行業(yè)，跨入了前衛(wèi)的觸顯行業(yè)?，F(xiàn)在深有體會自已的這次選擇是非常正確,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持,、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神,。在對大家肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

現(xiàn)將在公司三個月的工作做以下總結：

一,、學習方面

1.已學習并掌握觸摸屏和觸顯的基本工作原理,。

2.已學習并熟悉了公司產品生產工藝流程。

3.從工程研發(fā)學習并能處理基本生產異常,。

4.從工程學習并能維修生產線不良品,。

5.從工程品質人員學習到產品檢驗方法和檢驗品質標準。

6.從上級領導學習管理方法,，使自已的管理能務得到提升,。

二、工作內容

1.現(xiàn)已全面負責制造部一切事務,，并規(guī)范了基本工作要求和報表制度,，如生產日報表制度， 不良品維修 記錄,，設備工具點檢記錄,， 老化溫度記錄等。

2. 和生管共同制訂生產計劃并按計劃實施,，組織按排生產任務,，并使計劃達成率得到提升。計劃達成率從85%提升到現(xiàn)在的95%以上,。

3. 生產過程控制,。和班組長檢討生產不良現(xiàn)象產生原因和生產控制方法， 規(guī)范生產作業(yè)過程的基本要求,，以提升作業(yè)效率和產品直通率,。原片直通率從不足90%提升到現(xiàn)在95%，屏體直通率從92%提升到現(xiàn)在94.6%,，觸顯從88%提升到現(xiàn)在92%,，各組生產效率基本均可達90%。

4. 不良品的維修分析,，改善對策的追蹤,。和工程部共同分析不良品,，分析不良產生原因，檢討改善方法并跟隨蹤改善結果,。

5.出貨保證,。接業(yè)務訂單后跟據(jù)出貨日期要求,，合理按排各項生產任務,，追所欠物料。及時向業(yè)務反應生產進度,，合理調配出貨時間,，以提升出貨達成率,。出貨達成率從91%提升到現(xiàn)在96%以上,。

6.因工程部人力不足，需協(xié)助工程部完成相關工作,。如生產異常處理,，設備的保養(yǎng)和架設,，作為指導書的制訂等。

7.在管理方面進一步培訓班組長的管理方法和管理能力,。共同提升制造部各項管理,。

三、工作中的問題點和工作計劃

工作中還存在很多的不足,，工作還夠細致,。主要問題點如下：

1. 生產車間管理不夠規(guī)范。

2. 生產效率和直通率還有很大提升的空間,。

3.生產成本管控做的還不到位,。

4.員工和班組長培訓做的還不夠。

5.部分工作沒有落實到位,。

當然在其它方面還存在著很多不足,，也請公司領導批評指正，我將努力改正,。

在這三個月的時間里,，我一直兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

試用期的工作總結及感悟篇三

2個月試用期滿,，我暫將自己的收獲總結如下：

1,、逐漸熟悉了行政基礎工作流程與企業(yè)管理制度。

在領導的悉心指導和同事們的細心關照下,，我開始處理行政基礎工作,，如文件擬辦和流轉,、檔案管理、收發(fā)文管理,、會務管理,、oa系統(tǒng)管理和經營管理月報整理等。同時,，認真學習企業(yè)的管理制度,，并嚴格遵守。試用期內,，我完成了領導交辦的全部任務,，且沒有嚴重的違反企業(yè)管理制度的行為。

我還積極思考如果將工作做得更好,。在日常工作中,，我主動向分子公司行資人員征詢意見，根據(jù)他們對我工作的反饋來改進工作方法,，變被動應付工作為主動開展工作,，以期為企業(yè)的發(fā)展提供高效優(yōu)質的行政服務。

2,、努力熟悉公司業(yè)務,，適當調整業(yè)余學習內容。

在半年度工作檢查中,，我深入到企業(yè)生產經營的第一線,，虛心向一線員工請教，基本熟悉了公司的業(yè)務和經營管理狀況,。檢查結束后,，我對照公司的發(fā)展需求和長遠規(guī)劃，調整了自己的學習內容?，F(xiàn)在我正在努力學習行政人資,、經濟學、管理學和財務等方面的知識,，不斷優(yōu)化知識結構,，適應企業(yè)經營發(fā)展需求。

3,、學習和認同企業(yè)文化,。

入職后，每天的工作令我感到充實而滿足,，和同事們愉悅的相處也讓我迅速融入環(huán)境,。在這里，我有向上發(fā)展的渴望和動力,，

也深深的感受到,，這里務實高效的氛圍將促成企業(yè)和個人的共贏與發(fā)展,。我期待在這里為企業(yè)做出自己的貢獻，并成就個人的成長,。

不可否認,，我曾在工作中犯過一些小錯誤，深感自己仍需努力學習,。為大于細,，行政工作更是重在謹慎細致，重在踏實勤奮,。接下來,，我將立足基礎工作，不斷發(fā)掘自身潛力,，在工作中更加成熟干練，更加謹言慎行,，更加耐心細致,。同時，也要鍛煉自己宏觀統(tǒng)籌等方面的能力,。

未來會有更多的任務要完成,、更長的路要走，我有信心穩(wěn)健地走下去,，逐步成長為合格的行政管理人員,。

試用期的工作總結及感悟篇四

20xx年x月x日，我通過面試,，來到xx公司財務部工作,，不覺已經工作兩個月了，在這兩個月的工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結如下,。

一,、思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉財務相關日常工作事務,，同時努力完善工作的方式、方法,，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。每周四晚上都在公司學習相關企業(yè)里面的課程，受益匪淺,，雖然以前也學習了,，但是沒有貴公司學習的這么詳細，這么認真,，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業(yè)中做好做棒,，知道怎么提升自己，如何在一個企業(yè)中長久做下去,。

二,、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

兩個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、缺乏創(chuàng)新精神

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2,、工作不很扎實,，不能與時俱進

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經常馬虎,，不注重細節(jié),，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，最主要的是一定要注意細節(jié)方面以便以后工作順利進行,，同時以更大的熱情投入到工作中去,。

首先，加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然造價的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，爭取做的更好,。

三,、感悟

在這里我感謝我的領導對我的信任，感謝我的同事對我的支持及鼓勵,，短短的兩個月里面讓我學會了很過東西,，這是以前從未有過的感受，兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學不來的,。以前總是害怕做某件事會出什么后果,，總是叫其他同事幫著做，總想著有靠頭,，時間長了自己也有了依賴思想,。可是在這里兩個月我覺得自己變了,，我學會了擔當和責任,，知道只有學習和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人，也只有豐富了自己才能豐富他人,。由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛,。在以后的工作中我會更加努力學習,，把公司財務做好做棒。

試用期的工作總結及感悟篇五

通過面試,，來到*公司工作,，已經一個月過去了，我努力了解公司的文化,、制度,、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭,。對我一個月來的工作總結如下：

一.對公司的認識

在工作初期,，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務模式、組織架構,、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度,。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長,。

二.工作了解

1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標

基礎建設與運維方面

基礎建設薄弱,。設備相應的資產信息、應用權限,、輔助安全,、擴展應用......管理都較松散，缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關),。

3.網絡方面

網絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模,，表現(xiàn)在：網絡結構無規(guī)劃、帶寬不足,、網絡管理設備性能太低,，這些因素導致公司網絡不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布it應用服務,。

系統(tǒng)推進方面

對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：

(1).從整體看這套oa不符合目前公司的管理結構,。即：我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè)，不適合我們目前的集團管理架構,。在日后我們oa應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題,。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權限劃定

(2). oa的模塊選擇不合理,。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,，如：日程提醒、數(shù)字簽名,、移動應用,。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理,。

(3).金蝶oa系統(tǒng)功能弱,。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協(xié)同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬，不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐

(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面,。系統(tǒng)實施零散,，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡,、對接人多,。

三.工作推進

1.將兩個無線路由安裝使用起來。

上線準備工作完成,。截止20xx年1月17日oa上線前的準備基本完成,，包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行,，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理,。

3.機房整理，將小ups裝給財務利用;不用之物清理出機房; 四.工作展開計劃

通過對公司的了解,，利用現(xiàn)有資源,，以現(xiàn)在已明確的任務為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司)，結合公司信息化長遠發(fā)展,，逐步從基礎架構開始完善信息化工作,，計劃工作如下開展：

1.首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來。

2.下一步整改機房,，使機房相對安全,，整潔。

3.深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況,，對網絡全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的it應用做準備,。

4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,，即：升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng),、簡單文件共享,。

5.擬建初步的信息化管理辦法。

系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來,。

試用期的工作總結及感悟篇六

轉眼間,，我來已有三個月了。通過三個月的試用期工作,，自己學到很多,，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶經理的關心,、幫助與培養(yǎng),，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。

(一)個人主要有以下幾點認識和體會：

1,、通過三個月的歷練,，自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高,。就以每月的值班表為例,，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候,，出了很多的問題,，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益,，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間,，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2,、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識,。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款,，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業(yè)務收入/新車收入/東風日產/(車型),，應交稅金/應交增值稅/銷項(本文來自好范文網：)稅額”，然后結轉車款存入銀行,。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”,，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

3,、入職培訓對一個新員工來說非常重要,。由于我來時候，由于各方面的原因,，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多,，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作,，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單,，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了很多的錯誤,，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽,，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之后,，首先自己在開票時一點要認真,，其次要求業(yè)代認真檢查,。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票,。

4,、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班,，第一次值班我就出了錯誤,，顧客的維修保養(yǎng)費是785元，顧客是刷卡消費的,，我當時不知為何幫顧客刷了455元,，事后發(fā)現(xiàn)少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況,，也不知道該怎么處理,。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班,，她讓我給顧客打電話,。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了,。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我,，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話,，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高,。做財務一定要細心、謹慎,。

5,、工作中要常懷感恩的心、感激之情,。感謝經理給我歷練的機會,。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會,，就沒有我成長進步的空間,。因此，我非常感激主管的栽培,，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會,，認真,、專注、負責地去做,。

6,、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶,。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事,，也難以取得長久的成功,。同事之間要相互幫助、相互配合,，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行,，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在,，他人頂替上來,，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神,。這也是企業(yè)的核心價值觀之一,。

7、是一所大學校,。工作中學習無止境,、創(chuàng)新無止境。在九年的發(fā)展歷程中,，形成了一整套完備的系統(tǒng),，各項工作流程非常清楚，大到管理制度,、企業(yè)文化,，小到每一項工作、每一個流程,，都是我學習的機會,。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好,，做到讓大家都滿意就不是那么容易了,。如何順應同事心聲，推陳出新,，激發(fā)大家的參與熱情,，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。

(二)未來的發(fā)展愿景：

1,、繼續(xù)學習,，積累經驗，為服務,、服務同事打下堅實基礎,。

2、配合經理,，服從管理,，向同事學習,，各方面爭做同事的楷模。

3,、立足本職,，扎實工作，為發(fā)展壯大貢獻自己的一份力,。

4,、專注重復，挑戰(zhàn)自我,，力求創(chuàng)新,。

今天，我由一名新人成長為一名正式的xx員工,，再次感謝陶經理對我的關心,、幫助、培養(yǎng),，感謝各位同事對我工作的幫助與指導!

明天,，有經理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合,，我將遵循“規(guī)范自我行為,，養(yǎng)成良好習慣;認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境;積極主動學習,，培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標,，堅定服務決心”的方向繼續(xù)努力。