現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考,，大家一起來看看吧。

新勞動合同法辭職規(guī)定篇一

名稱?????????姓名????????

住所?????????性別????????

法定代表人?????????身份證號碼????????

聯(lián)系電話?????????聯(lián)系電話????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第?????????種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從?????????年?????????月?????????日起至?????????年?????????月?????????日止,。

2、無固定期限：從?????????年?????????月?????????日起,。

(二)試用期為

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)?。甲方可以根據(jù)工作需要并結(jié)合乙方的實際情況合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位,，乙方予以服從,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第?種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作?????????小時,，每周工作?????????小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動報酬

(一)甲方每月支付給乙方的工資?元(包含當(dāng)月星期六加班工資在內(nèi))?；?/p>

乙方的正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第?????????種形式執(zhí)行：

1、計時工資：?????????元/月;

2,、計件工資：?(二)乙方試用期每月工資?????????元,。

(三)甲方每月?日發(fā)放工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，依法享受工傷待遇,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)。對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)要求改正,。

七、規(guī)章制度

(一)乙方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)告知乙方,。乙方在簽訂本合同時已知曉甲方已依法制定的規(guī)章制度,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎懲,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

八,、合同變更,、解除和終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同,。

(二)有《勞動合同法》44條情形之一的,，勞動合同終止,。

九,、經(jīng)濟(jì)補償

甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

1,、乙方對工作中知曉到的甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。

2,、

十二,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)?????????乙方：(簽名)????????

法定代表人：????????

(主要負(fù)責(zé)人)????????

代表：????????

年?????????月?????????日?????????年??????????日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇二

(

???????????????? ?????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意按以下第??? 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從??????? 年???? 月???? 日起至??????? 年???? 月???? 日止,。

2,、無固定期限：從??????? 年???? 月???? 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從??????? 年???? 月???? 日起至???????????????????????工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是????????????????????????? 。

（二）試用期為 ??????（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”）。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)?：??????????????????????????????????????????????????? ,。

乙方的工作地點：??????????????????????????????????????? ,。

（一）甲乙雙方同意按以下第??? 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作????? ?小時（不超過8小時），每周工作?????? 小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休排：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????,。

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

（二）乙方每月工資???? 元（其中試用期每月工資???? 元）或按??????? ????執(zhí)行,。???? ?????????????????????????????????????

（三）甲方每月??? 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定：????????????????????

,。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇?：?????????????????????????

。

（一）?????? 甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。

（三）乙方從事??????? 作業(yè),，可能產(chǎn)生?????????? 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取??????????????????????????????????? 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查??? 次,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付勞動報酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的,；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；?

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

新勞動合同法辭職規(guī)定篇三

單位名稱：________________

住所：________________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

勞動者姓名：________________

聯(lián)系電話：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法法律法規(guī)。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,。

3、維護(hù)甲方的榮譽和利益,。

4,、忠于職守，勤奮工作,。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

1,、執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

2,、執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

3,、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________,。

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,。經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

2、以欺詐手段訂立本合同的,。

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。

5,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補償,。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的,。

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,。

3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,。

4,、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟(jì)補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,。

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：________________________

法定代表人(簽字)：________________

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：________________________

簽約日期：________年_______月_______日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇四

勞動合同為實踐合同,勞動用工是勞動合同生效的要件,。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇最新勞動合同范本,。歡迎閱讀和參考!

最新勞動合同范本一

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上/,。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。

2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為_____________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時,，每周工作____天，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

2、其他形式：____________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、

2、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

最新勞動合同范本二

甲方(用人單位)：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________,，保健食品費：_________。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_________小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元,，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用,。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元,。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿勞動合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同,。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方。

7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。

8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金,。

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補償,。

第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第十條 雙方需要約定的其他事項_________,。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新勞動合同范本三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

新勞動合同法辭職規(guī)定篇五

甲方(使用部門)名稱：_____________

乙方(受聘人員)姓名：_____________

性別：____________________________

民族：____________________________

出生年月：_______________________

身份證號：_______________________

住址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_______________,。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在_______________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬,。

乙方每月工資為元,。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

七,、違反勞動合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：_______

簽名：_____________簽名：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇六

勞動合同欄目為您提供《新勞動合同樣本》最新范文,，僅供大家參考!

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《x廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自年月 日起至年月日止,。其中，試用期自 年月日起至年 月日,。

(二)無固定期限：自年 月日起,。其中，試用期自年月 日起至年月日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至 時止,。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《x廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時,，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則,。

3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《x廠崗位聘用實施辦法》和《x廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù),。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽,，愛護(hù)集體財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

1.甲方實行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。

2.乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五,、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《x廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《x廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀(jì)律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

5.在勞動合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同,。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。

8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充,。

3.

4.

十,、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

新勞動合同法辭職規(guī)定篇七

用人單位(甲方)：??????????????法定代表人：???????????????

受聘用人(乙方)：???????????????身份證號：??????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從?????年????月????日起至?????年????月????日止,。其中前個月為試用期,，?????年????月????日起至?????年????月????日止。

二,、工作崗位,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在????部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

第二章?勞動合同的訂立

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第八條用人單位招用勞動者時,，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物,。

第十條建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,，未同時訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,，勞動關(guān)系自用工之日起建立,。

第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的,，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,，實行同工同酬。

第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同,。有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項,。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn),、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項,。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定,。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

新勞動合同法辭職規(guī)定篇八

最新勞動合同

合同編號：_________

甲方（聘用單位）全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方（勞動者）：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1、有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________

3、以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3,、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 工作時間

1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

2,、有下列情形之一的,，延長工作時間不受上述限制：

（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的；

（2）生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的,；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、休假規(guī)定

（1）甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

（2）甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦,；春節(jié),；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

（3）乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第四條 勞動保護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范。

3,、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。

6,、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動,。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 共5頁,當(dāng)前第1頁12345

新勞動合同法辭職規(guī)定篇九

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。

最新勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版【一】

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

乙方(勞動者) 姓名： 性別：

現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本合同期限

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、 工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 一 種工時制度：

(一) 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

(二) 實行綜合計算工時工作制度,。

(三) 實行不定時工作制度。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告,。

五,、 勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 底薪 ,、 加班費 ,，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為 元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 30 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時,，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、 社會保險

第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方接觸,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具接觸或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、 雙方約定的事項

第十四條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 甲方出資,，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：

(二) 保守商業(yè)秘密的約定：

(三) 補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項約定：

八、其他

第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

九、附則

第十八條 甲乙雙方約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第十九條 本合同未盡事宜,，按國家及本省有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份,。

甲方： 乙方：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

最新勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版【二】

甲方(用人單位)：____________

乙方(勞動者)：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《xx省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。 a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,，但最多不超過12個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。 以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方___________________(蓋章)

乙方___________________(簽名)

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________(蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)_______________(蓋章)

鑒證時間：_______年____月____日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十

甲方(聘用企業(yè))：________公司地址：________郵編：________聯(lián)系電話：________

乙方(受聘人)：________ 性別：________ 出生年月：________ 文化程度：________

籍貫:________ 身份證號碼:________ 戶口所在地：________ 聯(lián)系電話：________

合同編號：________ 簽約地址：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自____起至____止,。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自________止，期限為____天,。

第2條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月,。乙方完成臨時性工作任務(wù)后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點。

第7條乙方實行以下第 種工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第8條甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵,。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告,。

第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

第14條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

______年______月______日至______年______月______日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè),、生育保險金)______元,，年終固定獎金______元，年終浮動獎金 0至______元;

協(xié)定事項：

(1)如乙方泄露待遇情況,，一經(jīng)查實,，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎金。

(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金,。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第40條中明確,。

第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之前,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第16條甲方安排延長乙方工作時間,，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

第17條乙方依法享受法定節(jié)假日,，假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

第18條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第19條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，在訂立本合同時,，乙方________確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第21條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①崗位技能：如期完成上級安排的工作任務(wù)……

②管理要求：遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排……

③合作意識：具有良好的團(tuán)隊合作意識……

④員工心態(tài)：忠誠可靠,、積極上進(jìn)……

⑤其 它：承擔(dān)個人風(fēng)險,，為董事會和員工負(fù)責(zé)……

2.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第27條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第28條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第29條本合同到期，勞動合同即行終止,。甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第30條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,，視同合同延續(xù),，期限從到期之日起最長不得多于6個月。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第31條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止,。

第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。

第33條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.違約賠償費 元。

第34條保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道,、業(yè)務(wù)客戶,、人力資源、軟件技術(shù),、經(jīng)營模式,、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,，其知識產(chǎn)權(quán),，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人,、泄密等形式的非法使用,，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

3.本合同期內(nèi),，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

5. 乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職,?；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。

第35條在保密合同期內(nèi),，甲方每月支付給乙方________元作為保密費。

第36條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償數(shù)額的兩倍,。

第37條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接勞動向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第38條本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律,，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第39條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第40條其它約定：

(1)乙方因個人發(fā)展需要，且有正當(dāng)理由,，提前30日向甲方提出辭職申請,，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動合同,。

(2)因特殊情況,，如季節(jié)性經(jīng)營、重大經(jīng)營調(diào)整,、重大項目投資,、不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解,，同意甲方拖欠部分工資,，但最多不得拖欠三個月。在此期間,，甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費用,。

甲方：(蓋章) 乙方：

法人代表：

日 期：

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十一

最新勞動合同范本通用版】

甲方：

乙方：

甲方： 合同履行地：

乙方： 性別 身份證號

根據(jù)《勞動法》、《xx省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內(nèi)容、工資給付

(一)本合同期限選用：

a(固定期限);

b(無固定期限);

c(以 完成一定的工作為期限),。

a：本合同自 年 月 日起生效,，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期,。

b：本合同自 年 月 日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前 個月為試用期,。

c：本合同自 年 月 日起生效,，工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用：

a(定時工作制);

b(不定時 工作制);

c(綜合計算工時工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作,。

(四)工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。

2、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費,。

3,、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資,。

四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

3,、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4,、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6,、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解 除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計,。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，但最多不超過十二個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金外,，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用,。

(五)雙方約定：

八,、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)

或委托代理人

乙方(簽名)

簽訂時間 年 月 日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十二

勞動合同欄目為您提供《最新勞動合同樣本》最新范文,，僅供大家參考!

合同編號：_________

甲方(聘用單位)全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方(勞動者)：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1,、有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________

3,、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

2、有下列情形之一的,，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、休假規(guī)定

(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條 勞動保護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程,、工作規(guī)范,。

3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù),。

6,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，在甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

7,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動,。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

10,、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

第五條 勞動報酬

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

2,、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日,。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

(4)_________,。

4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

5,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6,、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。

7,、乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付,。

第六條 保險與福利

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

2,、乙方離退休,，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇,。

3,、乙方在甲方工作期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

4、乙方其他保險福利待遇,，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動紀(jì)律與規(guī)章

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第八條 教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元,。

第九條 甲方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2,、按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4,、當(dāng)乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5、雙方約定的其他權(quán)利：_________

(二)甲方的義務(wù)

1,、按照有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4,、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十條 乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2,、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3,、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4,、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;

5、甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

(二)乙方的義務(wù)

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2、遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物;

3,、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十一條 合同的變更

1、本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲,、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應(yīng)及時通知對方，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件,，任何一方無權(quán)變更本合同,，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失,，由責(zé)任方承擔(dān)。

2,、下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

(4)雙方約定的其他情況：_________

第十二條 甲方對合同的解除

(一)有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;

3、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

6、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

8、雙方約定的其他情況：_________,。

依照第6,、7項解除勞動合同時，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方不得終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方在享受法定休假、探親假期間的;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6,、義務(wù)服兵役期間的;

7、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

8,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的;

9、雙方約定的其他情況：_________

第十三條 乙方對合同的解除

(一)乙方可以要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(二)在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4,、甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6,、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7,、乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;

8、雙方約定的其他情況：_________

(三)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1,、由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2、屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

3,、雙方約定的其他情況：_________

第十四條 合同續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。

2,、甲方補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第十五條 甲方對乙方的補償與賠償

(一)甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金,。

(二)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金,，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

(三)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

(五)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金,。

第十六條 乙方對甲方的賠償

(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十七條 違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2,、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點的,，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3,、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。

5,、乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計),。

6,、甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十八條 合同鑒證

甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

第十九條 勞動爭議處理

1,、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

2,、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

3,、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

第二十條 保密

甲乙雙方保證對在討論,、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃,、運營活動,、財務(wù)信息、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密,。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年,。

第二十一條 通知

1,、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式,，可采用_________(書信,、傳真、電報、當(dāng)面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達(dá)的,，方可采取公告送達(dá)的方式。

2,、各方通訊地址如下：_________,。

3、一方變更通知或通訊地址,，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi),，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任,。

第二十二條 不可抗力

1,、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止,。

2,、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3,、不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù),。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任,。

4,、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi),、火災(zāi),、旱災(zāi)、臺風(fēng),、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十三條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則,、合同的目的,、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋,。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十四條 補充與附件

本合同未盡事宜,，依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達(dá)成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

第二十五條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

2、有效期為_________年,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

3、本合同正本一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

┌──────────────────────────────────┐

│ 鑒(公)證意見： │

││

││

││

││

│ 經(jīng) 辦 人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

││

│ 年月日│

││

││

│(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)│

││

└──────────────────────────────────┘

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十三

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a,、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

b、無固定期限勞動合同,，自年月日起,。

c、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日),。

第二條、工作地點：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的,，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十四

甲方(車主)：

乙方(駕駛員)：

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一,、 甲方聘請乙方為專職司機(jī),。

二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本交由甲方保管,，一直到離職為止,，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,，用完后再歸還甲方暫保管,。

四、 甲方每月向乙方支付工資人民幣 __元,，每月__日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)按時支付工資。

五,、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護(hù)車主利益,。

六,、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油,、檢查輪子等到,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責(zé),，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

七,、 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失,。

八、 乙方聘用期間須服從車主安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過,、罰款或開除處理。

九,、 乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理,。

十,、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。 十一,、乙方應(yīng)杜絕貪污,、侵占公司財物，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

十二,、 甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十三、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同等效力,。

甲方(車主)： 乙方(駕駛員)：

身份證號： 身份證號：

住址： 住址：

簽訂日期： 年 月 日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十五

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條?甲,、乙雙方選擇以下第??種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自???年??月??日起至???年??月??日止。

2,、無固定期限：自???年??月??日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自???年??月??日至??工作(任務(wù))完成時即行終止,。

雙方約定的試用期至??年??月??日止，期限為??月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條?雙人協(xié)商一致，乙方同意從事????(崗位或工種)工作,，工作地點在???市???縣(區(qū))???,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點和工作崗位(工種),。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條?甲方安排乙方執(zhí)行以下第???種工時制度。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作,、集中休息,，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月,、季或年)綜合計算工作時間,，綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資,。

3,、實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式。

第五條?乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動報酬

第六條?雙方確定乙方實行以下第??種工資形式：

1,、實行月(周,、日、小時)工資制。乙方月(周,、日、小時)工資為????元,，其中試用期間工資為???元,。

2、實行計件工資制,。計件單價為????元,。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第七條?甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月???日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條?甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第九條?因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十條?乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條?甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條?甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第十三條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十六條?經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。

第十七條?《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止。

第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條?符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償,。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金,。

第二十條?甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金,。

八、其?他

第二十一條?乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條?雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓(xùn)協(xié)議,。

2,、保密協(xié)議。

3,、崗位協(xié)議,。

4、其他協(xié)議,。

第二十三條?雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第二十四條??本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：

(簽名)

年??月??日?

乙方：(簽名)

年??月??日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的安排,。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資：

1,、計時工資 工資為 元/月;

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,，每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險,，繳納社會保險費用,，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動合同法辭職規(guī)定篇十七

甲方（用人單位）：

名稱： 聯(lián)系電話：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（勞動者）：

姓名： 性別 身份證號碼

戶籍所在地： 編碼：

住址： 編碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第 種形式：

（一）無固定期限：自 年 月 日起。其中（有,，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止,。其中（有，無）試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自

起至 止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方安排乙方的工作地點為：

2,、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1,、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、半年,、季,、月為周期的綜合計算工時工作制,。

(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,，乙方享受以下節(jié)假日：

假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天

假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天。

第四條 勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付周期和時間為： ,。

2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

（1）計時工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（ 元/周）,。

（2）計件工資,。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 ,。

（3）其他形式： ,。

3、乙方試用期工資為 元/月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

4、甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。

第五條 社會_____及有關(guān)福利待遇

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會_____的規(guī)定，參加社會_____,，按時足額繳納社會_____費,。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會_____的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方為乙方提供的補充_____和福利待遇為：

第六條 _____和勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

3,、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù),。

6,、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第七條 雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

第八條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會書面申請_____,。對_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第九條 勞動合同的訂立,、履行、變更,、解除,、終止及經(jīng)濟(jì)補償按《中華人民共和國_____》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托

代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托

代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日