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人力資源合作協(xié)議書篇一

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

合作的方式多種多樣,，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件,、合作購(gòu)銷產(chǎn)品等等,，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同,。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，僅供參考。

實(shí)踐中,，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式,、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,，修改或重新擬定條款,。

為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要,，甲方作為丙方合作公司特委托乙方招募寒假工,。

甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合作內(nèi)容及期限

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生______名,，在_____日前到崗____名;

乙方收取寒假實(shí)習(xí)生相應(yīng)的組織管理費(fèi)用,，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實(shí)習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止,。

二,、三方的權(quán)利及義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方副本,、招聘等),。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗,，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng),。

3,、甲方應(yīng)按照招工簡(jiǎn)章的承諾對(duì)乙方負(fù)責(zé)招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對(duì)待,。

4,、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校,，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費(fèi)用等事宜。

5,、甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實(shí)習(xí)生的工資表給乙方代表,。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗,，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng),，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開(kāi)展招聘工作,，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收。

2,、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng),，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

3,、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn),、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度,，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4,、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗,，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5,、未經(jīng)甲方允許,，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。

(三)丙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式,，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商,。

2,、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)金及各類福利待遇,。

3,、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、丙方應(yīng)對(duì)此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉,，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益,。

5,、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6,、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗,，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)。

三,、費(fèi)用結(jié)算

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費(fèi)用,，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除(乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議),，收款后,，乙方需提供收款票據(jù)。

乙方需向甲方相應(yīng)介紹費(fèi)_____元,，除介紹費(fèi)以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費(fèi)用及學(xué)生工資(經(jīng)乙方同意除外),。

四、違約責(zé)任

任何一方違反合同本約定,，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對(duì)方造成的損失,。

五、合同生效

本合同一式_____份,，自簽訂之日起生效,，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力,。

六,、爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日

人力資源合作協(xié)議書篇二

人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同的范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________,，性別:________，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

人力資源合作協(xié)議書篇三

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題,，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工,。甲乙丙三方本著平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限

具體為：經(jīng)丙方同意,，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生______名,，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實(shí)習(xí)生相應(yīng)的組織管理費(fèi)用,，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實(shí)習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議）,，合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

二,、三方的權(quán)利及義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）,。

2,、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng),。

3,、甲方應(yīng)按照招工簡(jiǎn)章的承諾對(duì)乙方負(fù)責(zé)招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對(duì)待,。

4,、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校,，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費(fèi)用等事宜,。

5、甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實(shí)習(xí)生的工資表給乙方代表,。

6,、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng),，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開(kāi)展招聘工作,，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收,。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng),，不得從事其他工作,，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3,、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排,、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度,，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰,。

4,、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工,。

5,、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作,。

（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商,。

2、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則,，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)金及各類福利待遇。

3,、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、丙方應(yīng)對(duì)此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉,，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作,，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5,、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6,、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗,，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)。

三,、費(fèi)用結(jié)算

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費(fèi)用,，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議）,，收款后,，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費(fèi)_____元,，除介紹費(fèi)以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費(fèi)用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）,。

四、違約責(zé)任

任何一方違反合同本約定,，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對(duì)方造成的損失,。

五、合同生效

本合同一式_____份,，自簽訂之日起生效,，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

六,、爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日

人力資源合作協(xié)議書篇四

姓名

崗位

考核時(shí)段

年? 月至?? 年?? 月

項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得分

簽名

出勤狀況

20分

全勤得滿分,；

事假一天扣2分,；

遲到或早退一次扣3分；

曠工一天扣10分,。

任務(wù)完成情況40分

任務(wù)完成得40分,；

超額完成任務(wù)者，按超額百分比*40+40分計(jì)算本項(xiàng)得分,；

任務(wù)完成30%以下者得零分,；

任務(wù)完成30%以上者，按任務(wù)完成百分比*20計(jì)算得分

同事

評(píng)價(jià)

20分

工作態(tài)度：積極主動(dòng)的完成工作,，遵守規(guī)章制度

工作能力：具備完成本職工作的業(yè)務(wù)能力

同事關(guān)系：互幫互助,，團(tuán)結(jié)同事

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

工作創(chuàng)新性：合理化建議。

注：同事評(píng)價(jià)按平均分計(jì)算,。

上級(jí)

評(píng)價(jià)

20分

考核時(shí)段內(nèi)分?jǐn)?shù)加減 ：

嘉獎(jiǎng)：每次加5分,；警告每次扣5分；記過(guò)扣10分,；嚴(yán)重違反規(guī)章制度扣20分

加減分共計(jì)為：

綜合得分：考核分+加減分＝?????????????? 分,。

1.優(yōu)秀90分以上——成績(jī)卓越，非常適合此項(xiàng)工作,。????????? ［ 可考慮提職 ］?

2.良好80－89分——能夠達(dá)到并超越要求,。［ 適合本崗 — 可保留其原有職位/級(jí)別 ?］

3.一般（60－79分） —— 基本符合要求，但需加強(qiáng)學(xué)習(xí),。［ 保留崗位 ］

4.不合格（不足60分）——不能勝任本職工作,。［不適合本崗 —— 再培訓(xùn)、調(diào)崗 ］

人力資源合作協(xié)議書篇五

甲 方(用人單位)：

乙 方(勞 動(dòng) 者)：

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制

雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前,，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方,。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書,、證明真實(shí)無(wú)誤,。

甲方(用人單位)名 稱：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

住 所：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓 名：------------

戶籍所在地：------------

現(xiàn)居住地址：------------

身份證/其他有效身份證件號(hào)碼：----------

通訊地址：------------

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為第一種類型合同：

㈠固定期限：期限為xx年,，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中,，試用期為xx個(gè)月,，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

㈡無(wú)固定期限：自 年 月 日起,。其中,，試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至

完成時(shí)止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工程管理工作,。本崗位否(是,、否)屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條乙方的崗位職責(zé),、工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位說(shuō)明,。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為,。

第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求,，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第六條根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn);經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的,，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，確定工作時(shí)間按以下 第一種工時(shí)工作制執(zhí)行,。

㈠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

㈡綜合計(jì)算工時(shí)工作制：計(jì)算周期為 (年、季,、月),，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

㈢不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,。

第八條在本合同期內(nèi),，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整的,，從勞動(dòng)行政部門審批之日起變更,。

第九條甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但應(yīng)保證勞動(dòng)者的身體健康。

第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、計(jì)劃生育假、年休假等休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。

按照甲方的工資分配制度,，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。

㈠ 計(jì)時(shí)工資：乙方的工資為x元/月,，試用期工資為

元/月,。

㈡ 計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 ,。試用期工資為元/月,。

㈢ 雙方約定的其他工資支付形式： ,。試用期工資為元/月。

第十三條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

第十四條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費(fèi)用,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十六條甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金,。(甲乙雙方按國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)),。

第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)資料。

第十八條甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù),。在雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷,、工傷或患職業(yè)病、生育,、死亡等待遇,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 乙方的其他福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

第二十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護(hù)制度;雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第二十四條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十六條 甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。

第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除本合同。

第三十一條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

㈠未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

㈡未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

㈢未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

㈣甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

㈥法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的;

㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

㈢嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

㈣乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

㈥被依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

㈠乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

㈡乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

㈢本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條甲方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定情形的,，可以裁減人員,。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。

第三十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條,、第三十四條的約定解除本合同：

㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

㈢患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

㈣女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

㈠本合同期滿的;

㈡乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

㈤甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十七條 本合同期滿,，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,，本合同第三十五條第二項(xiàng)約定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條 勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第三十九條 甲,、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同續(xù)簽的,，不再約定試用期。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十三條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十四條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金;給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、特別約定及其它事項(xiàng)

第四十五條 乙方變更通信地址或手機(jī),、固定電話等其它聯(lián)系方式時(shí),，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則,，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后,，視為已送達(dá)。

第四十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件

㈠ 崗位說(shuō)明

㈡ 培訓(xùn)協(xié)議

㈢ 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

㈣ 其它

第四十七條本合同未盡事宜,，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十八條本合同自甲,、乙雙方蓋章或簽字之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

20__年元月一日 20__年元月一日

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,。續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為 xx年,，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

甲乙雙方愿意繼續(xù)履行xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

人力資源合作協(xié)議書篇六

甲方名稱：_______________________________

所有制性質(zhì)：_______________________________________

地址：_____________________________________________

乙方：________________姓名：_______________________________

性別：_____________________________________________

出生年月：_________________________________________

民族：_____________________________________________

文化程度：_________________________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________________________

住址：_____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

按下列第______款確定：

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中熟練期從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止,。

本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止;試用期從_____年______月______日起至_____年_______月_______日止,。

本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止,。其中熟練期從_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,，在_______崗位工作,，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方熟練期間的月工資為_(kāi)_______元;熟練期滿的定級(jí)工資為_(kāi)______元,。

乙方月工資為_(kāi)________元,。

工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無(wú)故拖欠,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：