現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動聘用合同篇一

聘用單位(以下簡稱甲方)：?法人代表：

受聘人(以下簡稱乙方)：?身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《民法典》和本省,、市有關法律法規(guī),、相關規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

1,、合同有效期：自?____年__?月__日至?____年__?月___日止，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條?工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務),，并明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。

第四條?工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙

方底薪元,。(不包括福利、獎金或提成在內)

2,、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假,、婚假、吊唁假,、工傷假,、生育假等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付社會保險金,。

第五條?工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條?其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)????????????乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：?年?月?日????簽約時間：?年?月?日

勞動聘用合同篇二

甲方：

乙方：

為了加強學校食堂管理工作,，進一步規(guī)范食堂管理,，落實好義務教育階段農村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐,，更好地為全體學生服務,，特制定食堂員工聘用合同書。

一,、食堂員工職責：

1,、上班作息時間及請假規(guī)定

(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作,。上班時間不做其他與工作無關的事。

(2)因病,、有事必須請假,，不無故曠工。

(3)遵守學校的有關規(guī)章制度,，接受學校的考核,。

2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,，認真做到防塵、防蠅,、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具,、餐具應根據(jù)不同的情況特點,，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全,。

(2)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊,、有序。

(3)注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽,，服裝整潔,。

(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

3,、食物搭配,、食物留樣、及食品安全

(1),、食堂工人對學校采購的糧食,、蔬菜，如有腐爛,、霉爛現(xiàn)象或有異味等,，應和主管領導聯(lián)系，做出報廢處理,。

(2),、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任,。

4,、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設施、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決,。

5、配合學校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。

6、熱愛本職工作,，遵紀守法,，廉潔奉公,，不營私舞弊。

7,、服從學校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務,。

8,、食堂固定資產不能挪為己用、借用,。

二,、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調節(jié)),。本合同內乙方不享受醫(yī)療保險待遇,，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險,。

三、食堂工人人身安全

因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責,。

四,、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

【注】對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,，學校扣除離崗時最后一月的工資,。如工作不負責任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同,。合同期滿后,，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

20__年月日20__年月日

勞動聘用合同篇三

甲方：(用人單位)

乙方：

性別 ________年____月____日出生

身份證號：

聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名 人員,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等,、和諧,、誠信的基礎上,，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營 的用戶,，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員,。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,，從合同簽訂日起____日內為試用期,。試用期屆，若甲方無異議,，表示為滿意,，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議,，表示為不滿意,，則合同解除，試用到期乙方自行離職,，結算工資,。

三、試用期間的工資為 元每月,，若滿意繼續(xù)聘用,，工資為 元每月。正式聘用期間,，繳納保證金一個月(? ),，若中途離職或辭職，則保證金不予退還,，請假或病假扣除相應工資,，發(fā)放工資為每月的 。

四,、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕,，以防物品的丟失,。

五、工作時間：早上 —晚上 ,，午休1小時,。滿意留用的，直至本合同約定日,，即為 ,，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

六、工作程序：

七,、本合同雙方簽字后立即生效,。

八、本合同一式兩份,，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份。甲方：

甲方：

乙方：

日期：

日期

勞動聘用合同篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

十、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十一、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十二、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

十五、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十六,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

甲方：

乙方：

________年____月____日

勞動聘用合同篇五

甲方：

乙方：

業(yè)務許可證號：

導游證號：

甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導游事宜達成如下協(xié)議：

一,、自________年____月____日至________年____月____日止,，甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導游，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認,。

二,、甲方責任

1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼,。

2,、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅游意外保險,。

3,、團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價,，并在乙方的帶團記錄上作好記錄,。

三、乙方責任乙方在為甲方工作期間,，應服從甲方管理,，遵照法律、法規(guī),、國家標準的規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作,，提供符合以下要求的導游服務：

1、乙方僅向甲方提供導游服務,，如有第三方要求帶團,，需告知對方直接找甲方協(xié)調。

2,、乙方保證為甲方工作期間,，本人導游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài).

3,、乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動,，不得擅自改變旅游計劃安排的行程，如游客有需求,，需向公司計調匯報,，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

4,、乙方不得欺騙,、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。

5,、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費,，一經(jīng)核實，從嚴處罰,。

6,、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項,，乙方應當向旅游者作出真實的說明和明確的警示,，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

7,、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的,，乙方應當采取必要的處置措施并及時報告、旅游行政管理部門,。

8,、在團隊結束時，乙方應主動向游客分發(fā)《賓客意見表》,，收集游客的意見,，并于團隊結束后及時上交甲方;

9、乙方應服從甲方安排,，在不帶團時務必到公司報道,，甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務流程,、講解技巧,、投訴應對方式等強化培訓。

四,、違約責任：

1,、若因乙方責任,，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應承擔賠償責任,。

五,、其他約定：如有其他約定再以附件形式補充!本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

時間：________年____月____日

時間：________年____月____日

勞動聘用合同篇六

甲方(單位)全稱：

法定代表人(或負責人)：

單位地址：

乙方(員工)姓名：

身份證號碼：

通訊地址：

郵編：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，共同約定遵守以下條款,。

一、勞動合同期限本合同自年月日起,，以完成工作任務為勞動合同期限,，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。

二,、工作內容和工作地點

1,、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地。

2,、乙方從事崗位或與該崗位類似的,、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標,。

3,、甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要、產業(yè)結構調整,、組織機構設臵變化及乙方的能力,、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調整乙方的工作崗位,、工作內容,、工作地點和職責范圍，調整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī),，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排,。

2、超出甲方工作時間要求,，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的,，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據(jù),。

3、甲方實行不定時工時工作制,。

如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的,，自勞動部門批準之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起,，執(zhí)行新崗位的工時要求。

四,、勞動報酬及保險福利

1,、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度,。

2,、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月元人民幣,，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放,。

3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù),。

4,、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出,，甲方相關責任部門應對此予以說明,。

若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。

5,、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中,，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳,。

因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔,。

6,、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。

7,、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產經(jīng)營狀況,，發(fā)放一定金額的年終獎金。

在獎金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結束勞動關系的,，則無權享有年終獎金,。

五、勞動保護和勞動條件

1,、甲方建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。

4,、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

六,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同,。

2,、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點,、崗位等方面進行的調整,，乙方應服從甲方的安排。

3,、合同期內,，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內容對合同的部分條款進行變更,。

4,、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時,，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系;除非全日制用工外,，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營,、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關系,，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系,。

5,、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定,，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：

(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上),，或未按規(guī)定時間解除勞動合同,，擅自離開工作崗位的;

(3)任何性質的偷盜行為

6、若乙方存在以下嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經(jīng)濟補償,，并可追究乙方相應的責任：

(1)嚴重失職或玩忽職守,，年度內累計損失元(含)以上的;

(2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;

(3)發(fā)生職務侵占或賄賂行為的;

(4)偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的,。

7、解除或終止本合同,，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。

若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益,，給甲方造成損失的,，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重,，追究責任,。

七、其他約定事項

1,、除本合同外,，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度,。

2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證,、工作經(jīng)歷,、教育背景、通訊地址,、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人,、對原單位存續(xù)義務等)均真實有效,。

1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方的違約責任：

(1)乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的,，乙方在服務期內不得離開公司,，否則甲方有權要求乙方支付違約金。

違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額,，按已服務的年限逐年遞減,。

(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。

實際損失無法估計的,，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)____20000元人民幣,。

若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行,。

九,、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟,。

十,、其他在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產狀況,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內容,。

本合同一式二份,，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名或者蓋章)

法定代表人

負責人或委托代理人(簽名)

年月日

年月日

勞動聘用合同篇七

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生_______年_______月_______日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止,。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在?機電工程?崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________,。

三,、_____和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的_____用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

四、勞動報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙_________方底薪元,。（不包括福利、獎金或提成在內）

2,、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

4、甲方按期為乙方繳付社會_____金,。

五,、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的,；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的,；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質_____的權利,。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____,、勞動_____,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內,；

（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務

1、必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6,、辦理戶口,、檔案和社會_____轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請_____，對_____裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

十、其他

1,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

________年____月____日

乙方：（簽名）

________年____月____日

勞動聘用合同篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從______年___月___日至______年___月___日止。其中試用期從______年___月___日至______年___月___日止,。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在機電工程 崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度、每年)為______,。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

四,、勞動報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利,、獎金或提成在內)

2,、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇,。

4,、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)____個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1、必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

1、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

2、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

______年____月____日

乙方：(簽名)

______年____月____日

勞動聘用合同篇九

用人單位(甲方)

地 址(甲方)

職 工(甲方)

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上,。

四,、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方：

乙方 ：

日期：

勞動聘用合同篇十

就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法),、(北京市勞動合同條例)(以下簡稱(條例))及中國有關的法律,、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同,，以資雙方共同遵守。

第一條 合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動合同,，有效期限為5年,，自 年1月1日起至 20xx年1月1日止；其中試用期為 0個月,。

第二條 工作內容與工作地點：

1,、乙方的工作地點為**公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點,，乙方對此表示同意,，并同意不屬于變更本合同。

2,、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產部設備科部門,，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成甲分配的工作任務,；

3,、甲方根據(jù)生產經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能,、健康〕和工作表現(xiàn)可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動),。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同,。

第三條 勞動條件 勞動保護

1,、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2,、甲方可視乙方崗位之實際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；

3,、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4,、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能,、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

第四條 工作時間

1,、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2,、甲方因工作需要,，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用,。

第五條 勞動報酬

1,、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓,。

2,、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發(fā),；

3,、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整,，但不得低于當年北京市最低工資標準。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5,、甲方實行變崗變薪制度,，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調整乙方的工資；

6,、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益,、乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,，調整乙方的工資水平,，但不可低于當年北京市最低工資標準,。

第六條 社會保險 福利待遇

1、 甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險,，對于乙方個人依法應該承擔的部分,，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；

2,、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條 勞動紀律 獎懲辦法

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)之規(guī)定和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽,；

2,、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序,；

3,、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,，對于違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

4,、因乙方違反法律,、法規(guī)和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的,，乙方應對甲方承擔賠償責任,。

第八條 合同的履行和變更

1、甲方與乙方應當按照本合同的約定,，全面履行各自的義務,。

2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準,。

3、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行,。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同約定的內容.

第九條 勞動合同的解除和終止

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方,。

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

(2)未及時足額支付勞動報酬的,；

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的；

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

(4)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

(5)被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：

(4)甲方調整服務內容或變更經(jīng)營目的,；

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的,；

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6、有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的,；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

(4)甲方被依法宣告破產的；

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條 教育培訓

1、如果乙方在合同期間,，由甲方出資進行培訓(含境內,、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議,，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,，由甲乙雙方另簽訂合同,；

2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓,，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的,，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。

第十一條 知識產權

1,、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進等，無論其是否是個人單獨進行的,，還是與其他人共同完成的,，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利,、進行登記,，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權屬于甲方,，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者,，并且乙方有保守該項秘密的義務,；

2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權或所有權,，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權,，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利,。

第十二條 保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產,、經(jīng)營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息),，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任

何其他用途,，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；

2,、乙方在工作期間所得的,、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖,、生產計劃,、技術資料、備忘錄,、客戶名單,、配方、財務報表,、銷售資料等),。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

3,、乙方在合同期間或離職后,，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任,；

4,、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條 兼職

在本合同有效期間內,，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作,，如經(jīng)查實有所違反,，則甲方有權根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰,，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失,。

第十四條 違約責任

1,、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費,、對生產,、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等)的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任,，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定,；

2、乙方在本合同期間,，發(fā)生違反培訓,、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,，甲方將根據(jù)公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理,。

3、甲乙雙方同意,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁,、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權利在相關媒體上依法披露。

第十五條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十六條 其他

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準,；

2,、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同,，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù),；如果合同期

滿，雙方不再續(xù)約,，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定,，辦理好包括工作交接、費用清繳

在內的各項離職前手續(xù)；

3,、本合同中未盡事宜,，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的,，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議,。

簽字雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字) 乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授權代表：(簽字)

簽訂日期：年月日

勞動聘用合同篇十一

一,。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二,。保育員職責

1：熱愛幼兒，熱愛本職工作,，對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關心,、熱心、細心,，隨時維護幼兒在本園內之健康,、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異,。

2：配合教師全面細致照顧幼兒,，不得變相體罰、懲罰,、責罵幼兒,，堅持正面教育，尊重幼兒,，積極誘導啟發(fā),，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長,。

3：熟悉本班教學計劃,，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。

4：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度,，不得擅自離開工作崗位,，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。5：指導,、督促幼兒餐前,、便后洗手等,，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾,，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜,，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全,，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃,，保持課室清潔整齊,。

6：每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,，幫助幼兒入廁,，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖,，如有尿床要及時清潔換衣曬被,。7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧,。細心觀察幼兒情緒,、飲食、睡眠和大小便等情況,，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長,。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服,，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品,。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

三,。薪金,、補貼及待遇

1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

2：乙方每月基本工資為 元,，另加全勤獎 元,，安全獎 元。3：乙方因故未能全勤的,，或因其他不可抗拒原因〔如開學\放假〕未能全勤的,，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。

4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日,。

5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額,，并為乙方購買商業(yè)意外保險。

四,。勞動紀律

1:甲方按照國家有關法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關的規(guī)章制度,，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內相關的規(guī)章制度,，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰,，對乙方在工作中確有成績的,，將予以獎勵。

3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成傷害的,。

②：違反工作紀律及規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

五：勞動合同的解除,、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的,，本合同將自行終止。

2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,，或無故曠工三天及以上的,，則視為違約行為，合同自行終止,。合同自行終止的,，甲方不支付當月薪金及補貼。

3：聘用期間內,，如乙方有嚴重違反勞動紀律,，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況,，甲方有權提前一月通知解聘乙方,。

4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同,，如要提出解除合同,，應在學期結束前一月提出。

5：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況),，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同,。

6：勞動合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平,，甲方可能會根據(jù)實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習,，進修培訓學習結束后,，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用,。

六：其他

1：合同如有未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行,。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時,，應首先通過協(xié)商解決,，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調解決,。

3：本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號： 身份證號：

手機號：手機號：

年月日 年月日

勞動聘用合同篇十二

甲方：______________中醫(yī)推拿針灸診所

乙方：____________

甲方系專業(yè)從事中醫(yī)推拿針灸的診所,，乙方自愿到甲方工作、學習,。甲、乙就聘用事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂如下協(xié)議：

一,、甲方同意聘用乙方到診所工作,，乙方自愿到甲方工作、學習,。

二,、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。乙方到甲方診所的前______個月,，主要是學習甲方診所的針灸技能和推拿技術，由甲方對乙方進行業(yè)務培訓,。______個月期滿后,，經(jīng)甲方考核合格，雙方繼續(xù)履行本合同;若經(jīng)考核,，乙方不能勝任甲方的工作,，甲方有權終止本合同。本合同期滿后,，如乙方愿繼續(xù)在甲方工作,，雙方另行協(xié)商簽訂聘用合同。

三,、勞動報酬：

1,、前三個月的培訓期內，甲方每月支付乙方生活補助____________元,。

2,、培訓期滿并經(jīng)甲方考試合格后,，實行“底薪____________元+提成+獎金”的工資模式。提成方式為：____________,。獎金數(shù)額由甲方根據(jù)診所的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)確定,。

3、甲方應當為乙方交納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險費用,，經(jīng)乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中,，由乙方自行到勞動和社會保險機構委托代理中心交納,。若乙方不去交納，所造成的后果及責任全部由乙方承擔,。若因此導致甲方交納,，甲方有權要求乙方返還。

4,、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中,，其中包括乙方離職后，甲方應支付給乙方的每月____________元的競業(yè)限制補償費,。在乙方離職后,，甲方不再另行支付給乙方競業(yè)限制補償費。

四,、培訓費

乙方到甲方工作,，甲方需對乙方進行專項業(yè)務培訓，乙方需向甲方交納培訓費____________元,。培訓費可預先一次性交納,，也可從以后的每月工資中扣除。若乙方選擇在工資中扣除,，則前二年每年交納的金額不少于____________元,。

合同期滿后，乙方若無任何重大違約行為,，甲方則將乙方交納的培訓費連同利息(第一年繳納的培訓費甲方按零存整取計息年利率15%,，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并獎勵給乙方,。若因乙方的行為造成甲方損失,，所造成的損失在培訓費中扣除后，若有余額,，余額仍獎勵給乙方,。

五、甲方的權利與義務

1,、甲方有權對乙方的工作崗位,、工作任務及學習計劃等進行安排;

2,、甲方有權制定診所的工作制度、作息時間,、工作標準及考核辦法等;

3,、甲方有權對乙方進行管理，并進行考核,、獎懲;

4,、甲方有按時向乙方支付工資報酬的義務;

5、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場所,，但不負責承擔水,、電、氣,、暖等費用,。

6、對因乙方的過錯造成甲方或病人的損失,，甲方有權要求乙方進行足額賠償或事后進行追償,。

六、乙方的權利與義務

1,、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排及管理;

2,、乙方在工作期間,，應養(yǎng)成嚴格的工作態(tài)度，對工作認真負責,，對待顧客及病人態(tài)度和藹;

3,、乙方應遵守工作時間，不隨意遲到早退,。如遇特殊情況需事先請假,，講明事由，報請甲方的婁醫(yī)生批準后方可休假,。

4,、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權利;但具有按時交納住宿期間的水、電,、氣,、汽等費用的義務;

5、乙方在工作期內應注意安全,，避免發(fā)生任何安全事故(例：未關好門窗被盜,、火災等方面的事故),。若因乙方的過錯導致發(fā)生安全事故,，給甲方或鄰居造成的一切損失,，全部由乙方負責賠償,。若由不可抗力造成的損毀，甲方,，乙方互不承擔責任;

6,、工作期間，若由于乙方的工作不慎或過錯造成醫(yī)療事故,，由乙方負責賠償;若由甲方直接賠償,，甲方有權在事后向乙方全額進行追償。如甲方在帶教時未明確交待提醒過乙方,，由甲,、乙雙方共同承擔;

7、乙方對甲方的診療技術,、客戶等商業(yè)秘密負有保密的義務;

8,、乙方來甲方工作時需向甲方交納身份證、畢業(yè)證的復印件,。

七,、競業(yè)禁止的特別約定

1、鑒于甲方的減肥修形等針灸診療技術具有獨特性,，屬甲方的商業(yè)秘密,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，在任何情況下,，不得在未經(jīng)甲方同意時向第三人傳授;

2,、在本合同期內，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

3,、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職;

4,、不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后三年內不自辦與甲方有競爭關系的機構或者從事與甲方商業(yè)秘密有關經(jīng)營業(yè)務;

5、乙方不履行本條規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金十萬元。

八,、違約責任

1,、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨自行在診所以外治療。否則,，每發(fā)現(xiàn)一次乙方應賠償甲方損失500—20__元;若情節(jié)嚴重,，甲方有權解除本合同，培訓費不再獎勵給乙方。

2,、乙方若嚴重違反本合同,，造成甲方損失，甲方有權提前終止本合同,，乙方交納的培訓費不再獎勵給乙方,。

3、乙方若無故提前終止本合同,，乙方應向甲方支付違約金元,，乙方向甲方交納的培訓費，甲方亦不再獎勵給乙方,。但乙方因考取研究生需終止合同的情況除外,。

九、爭議的解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應盡量友好協(xié)商解決,。若不能協(xié)商解決，由甲方所在地勞動部門或法院處理解決,。

十,、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字后生效,。甲,、已雙方各持一份，具同等法律效力,。

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

勞動聘用合同篇十三

甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自________年____月____日起,，至年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____天,。

第二條 聘任崗位與工作目標

1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作,。

2.乙方服從甲方的任職安排,，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。

第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責,，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和學院能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件,。

第四條 崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼,。

第五條 乙方義務

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度,。

2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度,。

3.在工作中發(fā)揚積極主動精神,，自覺維護甲方權益，克盡職守,。

第六條 聘任考核

1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結,。

3.考核標準,、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

第七條 解聘與續(xù)聘

1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位,，解除本聘任協(xié)議,。

2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘,，以確定乙方的崗位,。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

第八條 協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,，若甲方雙方勞動合同解除或終止,，則本協(xié)議隨之解除或終止。

第九條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行,。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的,，應當付給對）,。

第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應甲方聘請,，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢,，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內,、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;

三、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權查閱甲方的相關文件,、資料及其報表等。在辦理法律事務期間,，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況,、收集證據(jù);

四、在顧問工作中,，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律,、法規(guī),，恪守職業(yè)道德，忠于職守,，努力工作,，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密;

五,、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;

六,、本合同簽定后,，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時,，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年;

八,、補充事項：

九、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：

勞動聘用合同篇十四

本合同由以下雙方簽署：

甲方:

乙方：

為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律,、法規(guī),，基于誠實信用之原則，經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿訂立本合同,。內容如下：

第一條 定義：

1.1 書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質等,。

1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯(lián)方簽訂勞動合同,，并正式開始職位工作。

1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯(lián)方的產品,、服務,、經(jīng)營、保密方法和知識,、系統(tǒng),、工藝、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息、專有知識,、專用技術,、商業(yè)機會和業(yè)務事宜有關的所有信息。

第二條 委托代理內容

2.1 本合同有效期內,，乙方作為人才尋訪咨詢服務提供商,，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者,，并取得合同約定的服務費,。

2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求,，但應及時通知乙方,。

2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求后每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數(shù)量應不少于 人)。如果乙方推薦的勞動者

的簡歷,，甲方已從其他渠道獲取,，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方,，則該勞動者為乙方推薦,。

2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：

1) 姓名;

2) 身份證號碼：

3) 教育背景;

4) 工作經(jīng)歷;

5) 薪資要求;

6) 婚姻狀況;

7) 健康狀況;

8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者,，自其推薦之日起 個月內，均被視為“乙方推薦”,，在此期限內,，甲方或其關聯(lián)方與推薦的勞動者發(fā)生任何勞動關系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用,。

2.6 乙方負責對勞動者做背景調查的同時,，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查并組織面試,，以確認勞動者符合甲方的職位需求,。

2.7 甲方或其關聯(lián)方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作后,，甲方應及時將入職通知書及其相關文件的復印件轉交給乙方,，以備留檔查看之用。

第三條 費用

3.1 乙方推薦成功的,，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費,，代理招聘服務費標準為 。

3.2 服務費以人民幣結算,，結算方式為月結,，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù),，并由乙方開具合法有效發(fā)票,，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內支付上個月服務費。

3.3 本合同項下,，乙方用于接收服務費的賬戶為：

收款人名稱：

開戶行：

銀行賬號：

3.4 合同有效期內,，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用,，由乙方自行承擔,。

3.5 除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用,、經(jīng)濟補償,、賠償或其它類似性質之要求。

第四條 保證期

4.1 由乙方推薦成功的勞動者,，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內,，如發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關系終止的,，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過 日的,，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。

4.2 如有出現(xiàn)上述勞動關系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務費的情形,，乙方應在收到甲方提供的勞動關系終止書面證明材料后7個工作日內,，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

第五條 保密及知識產權

5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴格保密,。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外,，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。

5.2 任一方保證提供用于招聘的說明,、設計等資料(包括不限于文字,、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產權和其他合法權益,，否則,，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任,。

5.3 乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產權,，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用,、復制甲方的商標,、標志、特有形象,，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權的活動,。

第六條 合同解除及違約責任

6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：

1) 提供虛假信息;

2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;

3) 引誘,、唆使勞動者與甲方解除勞動關系;

6.2 甲方有以下情形的,，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：

1) 無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;

6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失,，違約方應當予以足額賠償,。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金,，違約金的數(shù)額為當月服務費總額的貳倍,。

第七條 合同有效期

7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第八條 爭議解決方式

8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,，應提交甲方所在地人民法院裁決。

第九條 其他條款

9.1 本合同的名稱僅具提示作用,，雙方的權利義務依照各條款內容確定,。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3 本合同未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可訂立補充協(xié)議。

9.4 本合同一式肆份,，甲乙雙方各持貳份,，每份具有同等法律效力,。

甲方：

日期

乙方：

日期：

勞動聘用合同篇十五

甲方：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位，從事 工作,。乙方職稱 ,。

2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。

三、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性,。

（1）,、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤,。

（2）,、乙方擁有下列有效資格（證件）：為執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間,，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存；并由甲方作出相應收據(jù),，本合同履行期滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。

四,、勞動報酬

1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計,。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求,。

（一）,、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。

（二）,、嚴格執(zhí)行,。

（三）、愛護醫(yī)院財產,、保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用泄漏或轉讓,。不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

五,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同。

（1）,、乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。

（2）,、乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的。

（3）,、因經(jīng)濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時,。

（4）、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務,。

（5）,、雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,，但需____月前提出書面申請,。

（1）、甲方未按合同的約定支付工資報酬的,。

（2）,、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。

（3）,、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由,，強迫勞動的。

4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟賠償責任。

六,、甲乙雙方在合同期內同意,，約定的其他事項。

1,、乙方在 居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）,。

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動,。

3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整,。

4,、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人負責,，與甲方無關，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關的除外,。

七,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，一律照章交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。

八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

九,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力,。

十、本合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。 十

一,、勞動爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調解仲裁,，也可以協(xié)商解決。十

二,、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日續(xù)簽合同時間：自________年____月____日至________年____月____日止,。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日日

勞動聘用合同篇十六

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為 ?(年/月)，自 年 月 日起至 ?年 月 日止,。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 ? ?崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( ?人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產,、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認,， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日