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支部書記落實巡察反饋意見整改報告2022年

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支部書記落實巡察反饋意見整改報告2022年
時間:2022-08-08 13:49:38     小編:HLL

報告,漢語詞語,公文的一種格式,,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

支部書記落實巡察反饋意見整改報告2022年

公司高度重視巡察整改工作,,把本次巡察反饋意見的整改落實作為一項重要政治任務(wù)來抓,,作為全面提升公司xx水平和經(jīng)濟(jì)實力的契機(jī),全面認(rèn)領(lǐng),,積極整改,,聚焦問題、迅速行動,,以堅定的決心推動全面從嚴(yán)治黨不斷深入,,發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,聚焦發(fā)展能力,,提升市場競爭力,。切實把整改工作抓緊、抓好,、抓落實?,F(xiàn)將整改落實情況匯報如下:

一、建立組織,,加強領(lǐng)導(dǎo),。為了把巡察整改工作抓實、抓細(xì),,公司成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,公司支部書記、董事長,、總經(jīng)理陳代忠任組長,,副總經(jīng)理左瑞榮任副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員,。下設(shè)辦公室在綜合部,,具體負(fù)責(zé)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作和組織協(xié)調(diào),副總經(jīng)理左瑞榮兼任辦公室主任,。

二,、專題研究,細(xì)化方案,。針對巡察反饋意見,,公司迅速召開巡察反饋會學(xué)習(xí)巡察反饋意見,認(rèn)真分析,,深刻反思,;召開巡察整改方案研討會,針對問題,,研討措施,;召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,研討決定具體整改措施,,制定責(zé)任清單,,形成整改方案,。

三、層層部署,,明確責(zé)任,。組織召開巡察整改工作動員會、調(diào)度會,、推進(jìn)會,,專題學(xué)習(xí)巡察整改方案,層層部署整改任務(wù),,明確整改責(zé)任,,檢查整改進(jìn)度,督促整改落實,,確保整改取得實效,。

四、認(rèn)領(lǐng)問題,,立行立改,。緊緊圍繞區(qū)委第三巡察組巡察反饋意見,公司以落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為核心,。堅持問題導(dǎo)向,,以學(xué)促改,以改提質(zhì),,扎實全面開展巡察整改工作,,目前已取得階段性成效。

(一)政治站位不夠高,,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠充分方面

1. 貫徹落實中央重大決策部署和區(qū)委區(qū)府中心工作不夠到位

整改落實情況:一是公司制定了深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》計劃,每月利用主題黨日活動或者“三會一課”開展集中學(xué)習(xí)不少于1講內(nèi)容,,增強廣大職工對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解,。二是7月27日,組織全體職工對《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第十講關(guān)于貫徹新發(fā)展理念開展專題討論學(xué)習(xí),,領(lǐng)導(dǎo)帶頭結(jié)合公司現(xiàn)狀就如何落實創(chuàng)新發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展,、開放發(fā)展,、共享發(fā)展談思路、想法,,凝聚共識,,明確公司發(fā)展要結(jié)合鄉(xiāng)村振興、“三園”建設(shè),,立足農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,,近期重點要做好七塘項目、學(xué)校食堂物資配送,、清水養(yǎng)魚等工作,,豐富經(jīng)營業(yè)態(tài),提升市場競爭力,,夯實公司實體化改革基礎(chǔ),。牢固樹立新發(fā)展理念,緊緊圍繞成本管理,、效益提升,,克服“等靠要”思想。三是通過完善公司勞動人事管理辦法,,制定公司人才戰(zhàn)略,,在工資體系中按照初級、中級,、高級職稱在技能工資中進(jìn)行區(qū)別體現(xiàn),,以激發(fā)員工提高業(yè)務(wù)技能的積極性。對招錄,、引進(jìn)公司急需的中高級專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了明確,。四是對照區(qū)委區(qū)府年度工作安排和國資中心考核標(biāo)準(zhǔn),對涉及公司的內(nèi)容進(jìn)行梳理,,找出考核靠后的差距原因,,主要是公司資產(chǎn)規(guī)模較小,考核分值較低,。為此,,公司將努力爭取國資中心對公司的注資,做大做優(yōu)做強國有企業(yè),,提高企業(yè)效益,。

2. 議事決策制度落實不夠到位

整改落實情況:一是在7月23日支委會和7月27日職工大會上,組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神,,對黨對國企的領(lǐng)導(dǎo),,發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,國有企業(yè)必須具備的“六種力量”,,三個堅持有利于,,兩個“一以貫之”,國有企業(yè)黨建工作總要求等內(nèi)容進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),,提高加強黨建工作的認(rèn)識,。牢固樹立“四個意識”,使“黨建強,、發(fā)展強”成為公司黨建工作的中心工作,。二是7月23日支委會專題對照學(xué)習(xí)近平公司章程中第28條至33條有關(guān)黨組織的職責(zé)權(quán)限和決策事項內(nèi)容,,通過學(xué)習(xí),各支委委員明確了黨組織在把方向,、管大局,、促落實中的職責(zé),糾正了一些模糊認(rèn)識,。三是已請示國資中心就完善法人治理結(jié)構(gòu),,改選董、監(jiān)事事會,,真正發(fā)揮董事會,、監(jiān)事會的決策、監(jiān)督作用,,國資中心已答復(fù)待區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法經(jīng)區(qū)委通過后,,再根據(jù)辦法進(jìn)行改選完善。四是公司已討論完善“三重一大”議事決策制度,,進(jìn)一步明晰制度界限,,明晰大額資金的具體金額為5萬元及以上。通過完善,,該制度更具有可操作性,。

3. 肅清xx惡劣影響和x、xx流毒不夠認(rèn)真

整改落實情況:一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《區(qū)委關(guān)于營造良好政治生態(tài)的實施意見》,。從思想源頭上深刻認(rèn)識xx惡劣影響和x,、xx流毒對黨的事業(yè)造成的極大危害。二是各部門再次認(rèn)真清理了帶有敏感信息的文件資料,,堅決肅清xx惡劣影響和x,、xx流毒。三是組織開展對照檢查會,,領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照“十破十立”的要求逐一對照檢查,,堅決肅清xx惡劣影響和x、xx流毒,。

(二)黨建工作弱化、虛化,,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠有力方面

1. 政治理論學(xué)習(xí)流于形式

整改落實情況:一是公司制定了深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神學(xué)習(xí)計劃,,12月底前將全面、完整,、深入開展學(xué)習(xí),,7-9月已學(xué)習(xí)5次。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的政治理論水平,。二是從7月份開始,,每月組織2次對《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《新時代面對面》分章節(jié)逐一學(xué)習(xí),,輔助廣大黨員干部提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是對一次學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記17個講話和4個條例的內(nèi)容,,存在學(xué)習(xí)不充分的情況,,分別與7月27日、8月8日,、8月16日進(jìn)行補學(xué),。四是制定了公司學(xué)習(xí)考核制度,堅持集中領(lǐng)學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,,堅持學(xué)考結(jié)合,,健全教育學(xué)習(xí)制度,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量,,改變學(xué)習(xí)流于形式的問題,。五是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,對兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容結(jié)合巡察整改要求進(jìn)行調(diào)整,,以巡察整改效果來檢驗學(xué)習(xí)質(zhì)量,。

2. 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距。對意識形態(tài)工作不夠重視,,未按要求健全和完善隊伍,、陣地等臺賬,x年至x年沒有對意識形態(tài)進(jìn)行研究和總結(jié)

整改落實情況:一是公司建立完善了《意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》,、《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》,、《意識形態(tài)工作責(zé)任追究處分暫行規(guī)定》《意識形態(tài)工作專項督查機(jī)制》、《意識形態(tài)陣地暫行管理辦法》等相關(guān)制度,,健全了組織,,完善了工作隊伍,明確了責(zé)任,。二是建立完善了《職工微信,、QQ等社交賬號管理臺賬》《會議室使用臺賬》《敏感內(nèi)容管理臺賬》《xx惡劣影響及薄、王流毒清查臺賬》等,,做到臺賬記錄完整,。三是建立了每半年召開一次意識形態(tài)工作的分析和總結(jié)會的制度。

3. 選人用人不夠嚴(yán)謹(jǐn)

整改落實情況:通過制定完善公司《勞動人事管理辦法》,,明確了黨管干部的原則,,規(guī)范了選人用人的工作流程、人事檔案管理,、流程記錄資料等制度規(guī)范,,公司選人用人將更加規(guī)范。

4. 執(zhí)行黨的組織生活制度不到位

整改落實情況:7月23日,支委會專題學(xué)習(xí)了《黨支部工作手冊》,、《發(fā)展黨員工作手冊》,。對民主評議黨員、發(fā)展黨員等進(jìn)行重點學(xué)習(xí),,對“三會一課”制度的落實情況進(jìn)行了對照檢查,,落實了專人負(fù)責(zé)支部活動記錄、檔案管理等工作,。對每次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排做到適量,,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量,7-9月每次學(xué)習(xí)內(nèi)容都控制在4小時以內(nèi)的內(nèi)容,。為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,,8月開展了一次書面測試,總體效果不錯,。

5. 公務(wù)接待不夠規(guī)范

整改落實情況:一是7月27日,,公司組織學(xué)習(xí)了區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)的《落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)問題釋疑》,全面提高黨員干部對八項規(guī)定的認(rèn)識,。二是完善公務(wù)接待審批流程,,規(guī)范報銷程序,嚴(yán)禁同城接待,,嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),、陪餐人數(shù),嚴(yán)禁超標(biāo)超規(guī)格接待,。對巡察發(fā)現(xiàn)的3875元同城接待費用已清退處理,。

6. 黨員干部宗旨意識不夠強,工作作風(fēng)不嚴(yán)不實

整改落實情況:一是制定完善采購管理辦法,,成立采購工作小組,,嚴(yán)格落實申請、采購,、驗收,、財務(wù)相分離制度。完善采購,、驗收,、付款審批流程,杜絕采購多付款的情況再次發(fā)生,。多付的19397.1元已于6月25日退回我公司,。二是7月27日召開會議,研究結(jié)對幫扶事項,,落實每月研究一次扶貧工作,要求做到一戶一策,堅持每月對貧困戶的走訪,,對幫扶對象反映的難題要及時解決,,并做好記錄。加強同幫扶對象所在村,、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系,。三是設(shè)置了文件審核崗,加強文件制作的審核校對工作,,對巡察發(fā)現(xiàn)公司章程中出現(xiàn)的黨委會(2處),、黨組成員(1處)、黨委成員(1處)等內(nèi)容按照規(guī)定立即了進(jìn)行修改,。四是開展了黨建知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),,編印口袋書,確保全體黨員熟悉黨建知識,。五是建立黨建工作責(zé)任制,,明確黨建工作責(zé)任。

(三)落實全面從嚴(yán)治黨有差距,,履行“兩個責(zé)任”不到位

1. 紀(jì)律教育抓得不實,,日常監(jiān)督管理不到位

整改落實情況:一是8月8日組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,對條例內(nèi)容逐條學(xué)習(xí),,使廣大黨員干部對黨的紀(jì)律要求認(rèn)識更加清楚,。二是8月16日開展了“以案四說”,利用身邊事教育身邊人,,提高警示教育質(zhì)量,。三是制定了公司“十必談”“十必問”制度,對重點崗位,、重要人員在重要節(jié)點,、重大節(jié)假日開展提醒約談。四是建立了廉政風(fēng)險排查制度,,落實每一季度召開一次廉政風(fēng)險排查工作會,,研究廉政風(fēng)險防控相關(guān)事宜。

2. 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位

整改落實情況:一是制定了對《全面從嚴(yán)治黨面對面》8-12月學(xué)習(xí)計劃,,目前已開展3次學(xué)習(xí),,提升黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認(rèn)識。二是建立了每半年至少一次的研究全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作制度,。三是制定了《關(guān)于深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,,明確了黨組織、黨組織負(fù)責(zé)人,、其他班子成員的責(zé)任,,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。四是建立了財務(wù)制度、內(nèi)部管理制度等,,落實以制度管人,,流程管事的公司管理體系,制定完善了部門崗位職責(zé),,嚴(yán)格規(guī)范員工行為,,規(guī)范公司管理。

3. 派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村委紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位

整改落實情況:區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組一是加強自身建設(shè),、提高履職能力,。按照“隊伍要強干”的要求,用好“紀(jì)法兼修”全員培訓(xùn)等機(jī)會,,對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識深入學(xué)習(xí),;二是深入調(diào)研,建立公司監(jiān)察對象信息臺帳,,督促開展廉政風(fēng)險排查,;三是加強督促檢查,開展主體責(zé)任落實情況專項檢查,,推動“主體責(zé)任”落到實處,;四是聚焦監(jiān)督重點、開展專項檢查,。開展財務(wù)檢查,,對公司公務(wù)接待以及差旅費、值班費發(fā)放情況進(jìn)行專項檢查,,發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見,;五是督促公司認(rèn)真制定巡察反饋意見整改方案,并以參加巡察整改推進(jìn)會,、抽查檢查方式進(jìn)行整改跟蹤,,確保整改到位。

4. 執(zhí)行財務(wù)審批,、物資采購等制度不夠嚴(yán)格,,存在一定的廉政風(fēng)險

整改落實情況:一是完善了財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)支付審批手續(xù),。二是建立完善合同管理制度,,加強對合同的審批管理。三是建立采購管理辦法,,落實大額物資采購的請示,、報備制度。四是建立財務(wù)不相容職責(zé)分離制度,,對財務(wù)專用章和個人名章實行專人分別管理,。五是完善了工會經(jīng)費支出管理規(guī)定,,規(guī)范了審批、報銷程序,。

通過整改,,公司全體員工政治理論水平得到提升,政治站位不斷提高,,公司黨建工作不斷強化,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷發(fā)揮,,全面從嚴(yán)治黨不斷深入,,黨員宗旨意識不斷增強,公司實體化改革不斷推進(jìn),,市場競爭力不斷提高,。我們將繼續(xù)總結(jié)整改經(jīng)驗,推動公司黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營全面進(jìn)步,。  

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