報告，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

支部書記落實(shí)巡察反饋意見整改報告2022年

公司高度重視巡察整改工作,，把本次巡察反饋意見的整改落實(shí)作為一項重要政治任務(wù)來抓，作為全面提升公司xx水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的契機(jī),，全面認(rèn)領(lǐng)，積極整改,，聚焦問題,、迅速行動，以堅定的決心推動全面從嚴(yán)治黨不斷深入,，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，聚焦發(fā)展能力,，提升市場競爭力。切實(shí)把整改工作抓緊,、抓好、抓落實(shí)?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下：

一、建立組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。為了把巡察整改工作抓實(shí),、抓細(xì)，公司成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，公司支部書記,、董事長,、總經(jīng)理陳代忠任組長，副總經(jīng)理左瑞榮任副組長,，各部門負(fù)責(zé)人為成員,。下設(shè)辦公室在綜合部,，具體負(fù)責(zé)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作和組織協(xié)調(diào)，副總經(jīng)理左瑞榮兼任辦公室主任,。

二、專題研究,，細(xì)化方案,。針對巡察反饋意見,，公司迅速召開巡察反饋會學(xué)習(xí)巡察反饋意見，認(rèn)真分析,，深刻反思；召開巡察整改方案研討會,，針對問題，研討措施,；召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,，研討決定具體整改措施,，制定責(zé)任清單，形成整改方案,。

三,、層層部署，明確責(zé)任,。組織召開巡察整改工作動員會、調(diào)度會,、推進(jìn)會，專題學(xué)習(xí)巡察整改方案,，層層部署整改任務(wù),，明確整改責(zé)任,，檢查整改進(jìn)度，督促整改落實(shí)，確保整改取得實(shí)效,。

四、認(rèn)領(lǐng)問題,，立行立改,。緊緊圍繞區(qū)委第三巡察組巡察反饋意見，公司以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為核心,。堅持問題導(dǎo)向,，以學(xué)促改,，以改提質(zhì)，扎實(shí)全面開展巡察整改工作,，目前已取得階段性成效。

（一）政治站位不夠高,，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠充分方面

1. 貫徹落實(shí)中央重大決策部署和區(qū)委區(qū)府中心工作不夠到位

整改落實(shí)情況：一是公司制定了深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》計劃，每月利用主題黨日活動或者“三會一課”開展集中學(xué)習(xí)不少于1講內(nèi)容,，增強(qiáng)廣大職工對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解。二是7月27日,，組織全體職工對《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第十講關(guān)于貫徹新發(fā)展理念開展專題討論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭結(jié)合公司現(xiàn)狀就如何落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展,、綠色發(fā)展,、開放發(fā)展、共享發(fā)展談思路,、想法，凝聚共識,，明確公司發(fā)展要結(jié)合鄉(xiāng)村振興,、“三園”建設(shè)，立足農(nóng)業(yè),、農(nóng)村，近期重點(diǎn)要做好七塘項目,、學(xué)校食堂物資配送、清水養(yǎng)魚等工作,，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)，提升市場競爭力,，夯實(shí)公司實(shí)體化改革基礎(chǔ)。牢固樹立新發(fā)展理念,，緊緊圍繞成本管理,、效益提升,，克服“等靠要”思想。三是通過完善公司勞動人事管理辦法,，制定公司人才戰(zhàn)略，在工資體系中按照初級,、中級,、高級職稱在技能工資中進(jìn)行區(qū)別體現(xiàn),，以激發(fā)員工提高業(yè)務(wù)技能的積極性。對招錄,、引進(jìn)公司急需的中高級專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了明確。四是對照區(qū)委區(qū)府年度工作安排和國資中心考核標(biāo)準(zhǔn),，對涉及公司的內(nèi)容進(jìn)行梳理，找出考核靠后的差距原因,，主要是公司資產(chǎn)規(guī)模較小，考核分值較低,。為此,，公司將努力爭取國資中心對公司的注資,，做大做優(yōu)做強(qiáng)國有企業(yè)，提高企業(yè)效益,。

2. 議事決策制度落實(shí)不夠到位

整改落實(shí)情況：一是在7月23日支委會和7月27日職工大會上,，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神，對黨對國企的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，國有企業(yè)必須具備的“六種力量”，三個堅持有利于,，兩個“一以貫之”,，國有企業(yè)黨建工作總要求等內(nèi)容進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，提高加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識,。牢固樹立“四個意識”，使“黨建強(qiáng),、發(fā)展強(qiáng)”成為公司黨建工作的中心工作,。二是7月23日支委會專題對照學(xué)習(xí)近平公司章程中第28條至33條有關(guān)黨組織的職責(zé)權(quán)限和決策事項內(nèi)容，通過學(xué)習(xí),，各支委委員明確了黨組織在把方向、管大局,、促落實(shí)中的職責(zé)，糾正了一些模糊認(rèn)識,。三是已請示國資中心就完善法人治理結(jié)構(gòu),，改選董、監(jiān)事事會,，真正發(fā)揮董事會、監(jiān)事會的決策,、監(jiān)督作用，國資中心已答復(fù)待區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法經(jīng)區(qū)委通過后,，再根據(jù)辦法進(jìn)行改選完善,。四是公司已討論完善“三重一大”議事決策制度,，進(jìn)一步明晰制度界限,，明晰大額資金的具體金額為5萬元及以上。通過完善,，該制度更具有可操作性。

3. 肅清xx惡劣影響和x,、xx流毒不夠認(rèn)真

整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《區(qū)委關(guān)于營造良好政治生態(tài)的實(shí)施意見》。從思想源頭上深刻認(rèn)識xx惡劣影響和x,、xx流毒對黨的事業(yè)造成的極大危害,。二是各部門再次認(rèn)真清理了帶有敏感信息的文件資料，堅決肅清xx惡劣影響和x,、xx流毒,。三是組織開展對照檢查會，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照“十破十立”的要求逐一對照檢查,，堅決肅清xx惡劣影響和x,、xx流毒,。

（二）黨建工作弱化、虛化,，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠有力方面

1. 政治理論學(xué)習(xí)流于形式

整改落實(shí)情況：一是公司制定了深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神學(xué)習(xí)計劃，12月底前將全面,、完整,、深入開展學(xué)習(xí)，7-9月已學(xué)習(xí)5次,。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的政治理論水平。二是從7月份開始,，每月組織2次對《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《新時代面對面》分章節(jié)逐一學(xué)習(xí)，輔助廣大黨員干部提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,。三是對一次學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記17個講話和4個條例的內(nèi)容，存在學(xué)習(xí)不充分的情況,，分別與7月27日,、8月8日、8月16日進(jìn)行補(bǔ)學(xué),。四是制定了公司學(xué)習(xí)考核制度,，堅持集中領(lǐng)學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,，堅持學(xué)考結(jié)合，健全教育學(xué)習(xí)制度,，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，改變學(xué)習(xí)流于形式的問題,。五是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，對兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容結(jié)合巡察整改要求進(jìn)行調(diào)整，以巡察整改效果來檢驗學(xué)習(xí)質(zhì)量,。

2. 落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距。對意識形態(tài)工作不夠重視,，未按要求健全和完善隊伍、陣地等臺賬,，x年至x年沒有對意識形態(tài)進(jìn)行研究和總結(jié)

整改落實(shí)情況：一是公司建立完善了《意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》,、《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,、《意識形態(tài)工作責(zé)任追究處分暫行規(guī)定》《意識形態(tài)工作專項督查機(jī)制》,、《意識形態(tài)陣地暫行管理辦法》等相關(guān)制度，健全了組織，完善了工作隊伍,，明確了責(zé)任,。二是建立完善了《職工微信、QQ等社交賬號管理臺賬》《會議室使用臺賬》《敏感內(nèi)容管理臺賬》《xx惡劣影響及薄,、王流毒清查臺賬》等,，做到臺賬記錄完整,。三是建立了每半年召開一次意識形態(tài)工作的分析和總結(jié)會的制度。

3. 選人用人不夠嚴(yán)謹(jǐn)

整改落實(shí)情況：通過制定完善公司《勞動人事管理辦法》,，明確了黨管干部的原則，規(guī)范了選人用人的工作流程,、人事檔案管理,、流程記錄資料等制度規(guī)范,，公司選人用人將更加規(guī)范。

4. 執(zhí)行黨的組織生活制度不到位

整改落實(shí)情況：7月23日,，支委會專題學(xué)習(xí)了《黨支部工作手冊》,、《發(fā)展黨員工作手冊》,。對民主評議黨員,、發(fā)展黨員等進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，對“三會一課”制度的落實(shí)情況進(jìn)行了對照檢查,，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)支部活動記錄,、檔案管理等工作,。對每次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排做到適量，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量,，7-9月每次學(xué)習(xí)內(nèi)容都控制在4小時以內(nèi)的內(nèi)容,。為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，8月開展了一次書面測試,，總體效果不錯,。

5. 公務(wù)接待不夠規(guī)范

整改落實(shí)情況：一是7月27日,，公司組織學(xué)習(xí)了區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)的《落實(shí)中央八項規(guī)定精神有關(guān)問題釋疑》,，全面提高黨員干部對八項規(guī)定的認(rèn)識。二是完善公務(wù)接待審批流程,，規(guī)范報銷程序,，嚴(yán)禁同城接待,，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、陪餐人數(shù),，嚴(yán)禁超標(biāo)超規(guī)格接待。對巡察發(fā)現(xiàn)的3875元同城接待費(fèi)用已清退處理,。

6. 黨員干部宗旨意識不夠強(qiáng),，工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)

整改落實(shí)情況：一是制定完善采購管理辦法,，成立采購工作小組，嚴(yán)格落實(shí)申請,、采購,、驗收、財務(wù)相分離制度,。完善采購、驗收,、付款審批流程，杜絕采購多付款的情況再次發(fā)生,。多付的19397.1元已于6月25日退回我公司。二是7月27日召開會議,，研究結(jié)對幫扶事項,，落實(shí)每月研究一次扶貧工作,，要求做到一戶一策，堅持每月對貧困戶的走訪,，對幫扶對象反映的難題要及時解決，并做好記錄,。加強(qiáng)同幫扶對象所在村、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系,。三是設(shè)置了文件審核崗,，加強(qiáng)文件制作的審核校對工作,，對巡察發(fā)現(xiàn)公司章程中出現(xiàn)的黨委會（2處）,、黨組成員（1處）、黨委成員（1處）等內(nèi)容按照規(guī)定立即了進(jìn)行修改,。四是開展了黨建知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編印口袋書,，確保全體黨員熟悉黨建知識,。五是建立黨建工作責(zé)任制,，明確黨建工作責(zé)任。

（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有差距,，履行“兩個責(zé)任”不到位

1. 紀(jì)律教育抓得不實(shí),，日常監(jiān)督管理不到位

整改落實(shí)情況：一是8月8日組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對條例內(nèi)容逐條學(xué)習(xí),，使廣大黨員干部對黨的紀(jì)律要求認(rèn)識更加清楚。二是8月16日開展了“以案四說”,，利用身邊事教育身邊人，提高警示教育質(zhì)量,。三是制定了公司“十必談”“十必問”制度，對重點(diǎn)崗位,、重要人員在重要節(jié)點(diǎn),、重大節(jié)假日開展提醒約談,。四是建立了廉政風(fēng)險排查制度，落實(shí)每一季度召開一次廉政風(fēng)險排查工作會,，研究廉政風(fēng)險防控相關(guān)事宜。

2. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位

整改落實(shí)情況：一是制定了對《全面從嚴(yán)治黨面對面》8-12月學(xué)習(xí)計劃,，目前已開展3次學(xué)習(xí),，提升黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認(rèn)識,。二是建立了每半年至少一次的研究全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作制度。三是制定了《關(guān)于深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,，明確了黨組織、黨組織負(fù)責(zé)人,、其他班子成員的責(zé)任,，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。四是建立了財務(wù)制度、內(nèi)部管理制度等,，落實(shí)以制度管人,，流程管事的公司管理體系，制定完善了部門崗位職責(zé),，嚴(yán)格規(guī)范員工行為，規(guī)范公司管理,。

3. 派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村委紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位

整改落實(shí)情況：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組一是加強(qiáng)自身建設(shè)、提高履職能力,。按照“隊伍要強(qiáng)干”的要求,，用好“紀(jì)法兼修”全員培訓(xùn)等機(jī)會,，對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識深入學(xué)習(xí)；二是深入調(diào)研,，建立公司監(jiān)察對象信息臺帳，督促開展廉政風(fēng)險排查,；三是加強(qiáng)督促檢查,，開展主體責(zé)任落實(shí)情況專項檢查,，推動“主體責(zé)任”落到實(shí)處；四是聚焦監(jiān)督重點(diǎn),、開展專項檢查。開展財務(wù)檢查,，對公司公務(wù)接待以及差旅費(fèi),、值班費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行專項檢查,，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見；五是督促公司認(rèn)真制定巡察反饋意見整改方案,，并以參加巡察整改推進(jìn)會,、抽查檢查方式進(jìn)行整改跟蹤,，確保整改到位,。

4. 執(zhí)行財務(wù)審批、物資采購等制度不夠嚴(yán)格，存在一定的廉政風(fēng)險

整改落實(shí)情況：一是完善了財務(wù)管理制度,，規(guī)范財務(wù)支付審批手續(xù)。二是建立完善合同管理制度,，加強(qiáng)對合同的審批管理。三是建立采購管理辦法,，落實(shí)大額物資采購的請示,、報備制度,。四是建立財務(wù)不相容職責(zé)分離制度，對財務(wù)專用章和個人名章實(shí)行專人分別管理,。五是完善了工會經(jīng)費(fèi)支出管理規(guī)定，規(guī)范了審批,、報銷程序,。

通過整改,，公司全體員工政治理論水平得到提升，政治站位不斷提高,，公司黨建工作不斷強(qiáng)化,，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不斷發(fā)揮,，全面從嚴(yán)治黨不斷深入，黨員宗旨意識不斷增強(qiáng),，公司實(shí)體化改革不斷推進(jìn)，市場競爭力不斷提高,。我們將繼續(xù)總結(jié)整改經(jīng)驗，推動公司黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營全面進(jìn)步,。  

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