在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇一

一,、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特_在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù),。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方的權(quán)利：

在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù),。

根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬,。

獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

2,、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

遵守國(guó)家的法律,、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序,。

維護(hù)甲方的利益,，不得損害甲方的信譽(yù)。

按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé),。

醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng),。

坐診時(shí)間,，每周

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利：

有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,、管理、檢查,，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核,。

有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無(wú)故拒絕,。

向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料,、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助,。

五,、酬金：

1、基本工資：

2,、業(yè)務(wù)提成：

六,、生效及終止時(shí)間：本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因,，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

七,、違約責(zé)任：

1,、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同,。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金,。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、爭(zhēng)議：如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致,，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁,、法庭訴訟解決。本合同一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇二

甲方：____________________

乙方：____________________

第一條：甲方：____________

法人代表(甲方代表)：________

經(jīng)營(yíng)地址：________________

第二條：乙方：____________

一、磚廠(chǎng)組成人員

1,、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)：

2,、下料工：

3、攪拌工：

4,、磚機(jī)操作工：

5,、叉車(chē)司機(jī)：

6,、搬磚工：

7、養(yǎng)護(hù)工：

8,、運(yùn)輸司機(jī)：

9,、打包工：

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,，發(fā)放工資日期為每月的____日,。

二、磚廠(chǎng)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1,、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)：____________

2,、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4,、磚機(jī)操作工：____________

5、叉車(chē)司機(jī)：_______________

6,、搬磚工____________________

7,、養(yǎng)護(hù)工____________________

8、運(yùn)輸司機(jī)____________________

9,、打包工____________________

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放,，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn),。

第四條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它

一,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(公章)：____________

法人代表：________________

乙方(公章)：____________

法人代表：________________

證明人(簽字)：____________

簽訂日期：________年____月____日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇三

甲方：________________(用人單位)

法定代表人：________________

乙方：________________(勞動(dòng)者)

身份證號(hào)：________________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同,，合同期至________年________月________日,，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

1,、甲方因乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的原因,，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

2、勞動(dòng)合同于________年________月________日解除,。社保,、公積金繳交至________年________月止,。

3、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至________年________月________日;計(jì)________元,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元,。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

甲方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇四

注冊(cè)地址 ：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方： 性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ： 郵政編碼：

戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制,。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí),。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。 (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、鐘點(diǎn)工工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

第六條,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙 2方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

(6)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

第八條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇五

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從--年--月--日至--年--月--日。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：,。

從事：,。

數(shù)量要求：,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資計(jì)算方式：,。

計(jì)時(shí);

計(jì)量。

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).按月支付資的,，每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰，計(jì)人民幣元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元,。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

日期：

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇六

甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，以平等,、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同多列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

1,、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若無(wú)異議,，視為本合同自動(dòng)延續(xù),。

2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起,，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,。

3、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助

1、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即：

a,、享受固定底薪,。

b、享受加班補(bǔ)助,。

c,、享受多勞多得的計(jì)件提成制度。

2,、乙方每周可享受帶薪假一天,。

3、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助______________元整(￥______________元正),。

4、法定節(jié)假日工作享受：

a,、假日紅包,。

b、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休,。

c,、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、

5,、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得,。

6,、乙方享受婚假3天。

7,、乙方享受直系親屬喪假3天,。

8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為：

1,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

2,、甲方每月____日為發(fā)薪日,。

3、甲方每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成,。

4,、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、物價(jià)增長(zhǎng)水平等,，合理提高乙方工資,。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為_(kāi)_________________

5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,，為乙方提供年終紅利分配,，分配比例：___________________。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足年度1次的外聘講師,，做員工的提升培訓(xùn)。

4,、乙方每月從工資中繳納￥年旺季(5―10月份)中,，乙方若提出離職，需提前1―3個(gè)月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,。

5、若乙方為部門(mén)主管職位及以上(含主管)提出離職,，需提前2―6個(gè)月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

6,、在最后工作日前,，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續(xù)。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

七、其他

1,、甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件,。

2、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決,。

3,、本合同不得涂改。

4,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、本合同__________年_________月_______日生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇七

聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):

合同聲明及內(nèi)容

1.本聘用合同書(shū)根據(jù)《民法典》制定,。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款,。

2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無(wú)效。

3.內(nèi)容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話(huà):

(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話(huà):

(3) 工作內(nèi)容:

①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購(gòu)信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé),。

②工作時(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00,。

(4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤(rùn)的 33%作為受聘人員的月收 入。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:___日至___日

(二)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作,。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) ,。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。

甲方簽字:乙方簽字:

年月日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇八

雙方根據(jù);平等自愿;,、;協(xié)商一致;的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng);甲方;)同意聘請(qǐng)____________先生小姐(以下簡(jiǎn)稱(chēng);乙方;)為_(kāi)___________公司合同工，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________。

一,、合同有效期為_(kāi)_______年,，從________年____月____日至________年____月____日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。

二,、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作,。

(2)根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)固定工資____元月

(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分,，可獲獎(jiǎng)金____元,。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元,。

(3)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)1

2),，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金,。

(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī),，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng),、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征得公司同意,。

(8)簽約起，若未滿(mǎn)________年可按比例執(zhí)行,。

四,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同：

(1)合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋x),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)fae1578章制度,。

2、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的,。

3,、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù),。

5,、不按公司規(guī)定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng).

6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),，不服從公司的工作安排,，工作不合作，損人利已,。

7,、對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求,。

8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。

9,、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,，弄虛作假。

五,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對(duì)方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

六,、本合約期滿(mǎn),，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。

七、下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲aef39;-6-1.39;age39;_ba39;ca39;e39;講話(huà)蠢投合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八,、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任,。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費(fèi)用,。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用,。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

九,、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶(hù)關(guān)系,、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途,。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià),，乙方在本合同期滿(mǎn)后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng),。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將公司的一切物品,、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任,。十

一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。十

二,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋x：?jiǎn)T工姓名(正楷)：____日期：日期

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇九

甲方 ：___營(yíng)養(yǎng)小吃

注冊(cè)地址 ：

經(jīng)營(yíng)地址：?

乙方： 性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ： 郵政編碼：

戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 0小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為元月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、鐘點(diǎn)工工資形式,。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)，

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

第六條、其他約定條款

(1? )凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(5)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

(6)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

第八條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：___營(yíng)養(yǎng)小吃 乙方：

法定代表人、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守、

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,、

二、乙方這職務(wù)或工種為,、

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,、

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,、

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之、

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之、

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保、

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣、

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,、

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種、甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退,、除名等5種、以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,、

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,、

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,、

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于？年,？月,？日起生效、

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,、

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)、

訂立合同書(shū)人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱(chēng)：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,，合同期自年月 日起至 年月日止,，共計(jì)個(gè)月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。

第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿(mǎn)后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成)。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證 明,、身份證明,、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和 主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1. 2. 3. 九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條 本合同自 之日起生效,。

甲方： 甲方代表人(委托人)：

地址： 乙 方： 性別：身份證號(hào)碼：

通訊地址：

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇十二

甲方：________________________

地址：________________________

性質(zhì)：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

姓名：________________________

性別：________________________

出生年月：____________________

現(xiàn)住址：______________________

居民身份證號(hào)碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作為期限。

二,、乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,，在__________工作崗位工作。

三,、乙方工資：①_____元工日;②_____元月;③實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____元_____,。

四,、工資以法定貨幣形式支付,，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。①每月_____日前結(jié)算清上月工資;②每月_____日前支付_____元,，余款按如下約定支付：_________________________。

五,、乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

六、本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_____________________________________________。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆填寫(xiě)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無(wú)效。

甲方_________

乙方________

法定代表人：_____________

簽訂日期：___年___月___日

醫(yī)院后勤員工勞動(dòng)合同篇十三

甲方：

乙方：

一,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作,。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

四、工資報(bào)酬：

甲方實(shí)行崗位工資制,，工資按月發(fā)放,，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、工作時(shí)間與休息,、休假：

1,、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點(diǎn),，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從,。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放,。

3,、喪假三天,，婚假5天，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,，為自動(dòng)辭職,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七,、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

2、甲乙任何一方違反本全同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金,。

4,、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng),。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日