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2022年簡易聘用勞動合同(3篇)

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2022年簡易聘用勞動合同(3篇)
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隨著人們法律意識的加強(qiáng),,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。

簡易聘用勞動合同篇一

單位名稱:__信限公司

法定代表人或委托人:_x

乙方(受聘人)

姓名:身份證號:

學(xué)歷: 專業(yè):

現(xiàn)在住址: 聯(lián)系方式:

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律,、法規(guī),在自愿平等的基礎(chǔ)上,,就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,,特簽訂本合同共同遵守。

一,、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項(xiàng)原則持續(xù)有效,。

二、乙方崗位

乙方從事 工作,。乙方同意按甲方需要,,在承擔(dān)任務(wù),乙方承諾按時,、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三、工作報酬和保險福利待遇

1,、乙方受聘后,,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、提成,、福利。

2,、薪酬的構(gòu)成為:基本工資+獎金+提成+工齡工資,,基本工資為: 元人民幣/月,提成為:元/㎡,,工齡工資:以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假,,假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方工作滿一年后,,甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險,乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額,,繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、乙方必須履行的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù),忠于職守,,勤奮工作,。

3,、乙方必須接受甲方的考核,根據(jù)考核的結(jié)果,,接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),,不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,,乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5,、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機(jī)密,。

6、乙方在甲方工作合同期間,,乙方需向甲方交納一個月押金,,交納形式為在每個月的工資中扣除,直到額度達(dá)到月工資額為止,,工作滿一年后甲方全額返還,,如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,則押金不退還,。

五,、甲方必須履行的義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間,,甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。

2、乙方工作滿一年后,,甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,,甲方賠償乙方一個月工資,。

3、乙方工作滿一年后,,續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,,甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,,醫(yī)療保險和意外傷害險,。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),,保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時,甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi),,任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,要求變更時,需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,,并按原簽訂程序辦理,見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達(dá)成一致意見,,原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,,本聘用合同自行終止:

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散,。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商,,均同意終止合同。

3,、乙方有下列情況之一的,,甲方可以隨時解除聘用合同:

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計(jì)曠工時間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3),、(4)情況之一的,,甲方除隨時解除聘用合同外,,將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。

4,、有下列情況之一的,,乙方可以解除聘用合同:

(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同,,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,,侵害乙方合法權(quán)益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù),,并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

七、違反和解除合同的責(zé)任

1,、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,,任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成損害的,,都要承擔(dān)違約責(zé)任,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。觸犯法律的,,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

2、不符合上述第六款規(guī)定的,,未經(jīng)甲方同意,,乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的,,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作,,由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,,由甲方解除聘用合同。

4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,,甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年,,發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

5,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。

八,、其他

本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

合同內(nèi)未盡事宜,,甲、乙方協(xié)商解決,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

簡易聘用勞動合同篇二

公司員工聘用合同書范本一

甲方(用人單位)名稱:高平#####化傳媒中心

地 址:高平市長平東街505號

法 定 代 表 人:陳####

聯(lián) 系 電 話:5243007

乙方(姓名): 性別:

出生年月: 年 月 日 文化程度:

戶籍所在地:身份證號碼:

現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

第一條:合同期限員工聘用合同1,、合同有效期:自 月日至年 日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,,應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。

第二條:工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,,乙方應(yīng)服從甲方的安排,,按時,、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條:工作時間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,,具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條:勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右,。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等,。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn),。

第五條:工作紀(jì)律及獎勵

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,恪守職業(yè)道德,,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小,,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,,甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4,、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

第六條:商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2,、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,,直到依法追究責(zé)任。

第七條:違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方,,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條:聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,,雙方在協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時,,原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,,聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,,聘用合同自行終止。

4,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務(wù),,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

4嚴(yán)重失職,、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責(zé)任的,。 ○

5,、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,, ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6,、有下列情形之一的,,甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。 ○

2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 ○

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○

7、有下列情形之一的,,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1在試用期內(nèi)的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8,、乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同期間,,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方,。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○

第九條:其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,,對裁決不服,,可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式三份,,甲方二份,乙方一份,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方:(公章) 乙方:(簽字)

法定代表人(簽字)

20_年日

簡易聘用勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從管理,,按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,,給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),,執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,,可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,,試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,,試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,不違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

(以下無正文)

「本頁為《勞動合同書》(編號: )簽署頁,無正文」

甲方(簽字,、蓋章):

簽署地點(diǎn): 省 市 區(qū)

簽署時間: 年 月 日

乙方(簽字,、蓋章):

簽署地點(diǎn): 省 市 區(qū)

簽署時間: 年 月 日

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