隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

簡易聘用勞動合同篇一

單位名稱：__信限公司

法定代表人或委托人：_x

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷： 專業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī),，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,，特簽訂本合同共同遵守,。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項原則持續(xù)有效。

二,、乙方崗位

乙方從事 工作,。乙方同意按甲方需要，在承擔任務,，乙方承諾按時,、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘后,，根據(jù)崗位責任和任務,，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成,、福利,。

2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。

3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額,，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務,，忠于職守，勤奮工作,。

3,、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果,，接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務,，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5,、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密,。

6、乙方在甲方工作合同期間,，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止,，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還,。

五,、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。

2、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金,。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資,。

3,、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險和意外傷害險。

4,、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時,，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

六、合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，要求變更時,，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序辦理,，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散,。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商,，均同意終止合同。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴重違反勞動紀律,，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2),、(3)、(4)情況之一的,，甲方除隨時解除聘用合同外,，將追究乙方的有關(guān)責任并作出處置。

4,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

七、違反和解除合同的責任

1,、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的,，都要承擔違約責任,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。觸犯法律的,，還應承擔法律責任;

2、不符合上述第六款規(guī)定的,，未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費,。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,，支付經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同,。

4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

5,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔法律責任。

八,、其他

本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

合同內(nèi)未盡事宜,，甲,、乙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

簡易聘用勞動合同篇二

公司員工聘用合同書范本一

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地 址：高平市長平東街505號

法 定 代 表 人：陳####

聯(lián) 系 電 話：5243007

乙方(姓名)： 性別：

出生年月： 年 月 日 文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排,，按時,、按責、按量完成工作任務,。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責，完成工作任務,。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4,、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任,。

第七條：違約責任

1,、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任,，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的,。 ○

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的,。 ○

6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。 ○

2女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。 ○

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1在試用期內(nèi)的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○

8、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方,。

10,、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20_年日

簡易聘用勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為_______________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

(以下無正文)

「本頁為《勞動合同書》(編號： )簽署頁,，無正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字,、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日