在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇一

以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo),，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你在會(huì)計(jì)面試的注意事項(xiàng),。其實(shí),，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,，使你的形象栩栩如生,。如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來的你,，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以,，第一個(gè)問題,，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己,，不是別的什么人,。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁,。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深,，自我鑒定就越成功,。

第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì),。你的回答要具體,，合理，并符合你現(xiàn)在的身份,，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格,。

最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí),，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去,。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫,。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn),，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列,。

2.會(huì)計(jì)面試時(shí)要投其所好

好處眾多,，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦公司,，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事,，總之投其所好,。清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,，突出成就,、專業(yè)知識(shí),、學(xué)術(shù)背景等。但是要注意一點(diǎn),，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場(chǎng)等,。

3.面試時(shí)要分清主次

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情,，一般都是你最得意之作。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分,。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇二

可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表,、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及,。這是禮貌的需要,，還可以加深考官對(duì)你的印象。

這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要,、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷及專業(yè),。工作經(jīng)歷的內(nèi)容則一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,，如沒有也設(shè)法將部分體會(huì)融入到工作中,，如你曾做過銷售，但你應(yīng)聘的職務(wù)是學(xué)校招生辦,，你就可以說在以前的工作中明白了與人溝通的重要性以及責(zé)任態(tài)度的重要性等等,。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自,，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。

在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了,。

例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng),；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù),；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。要知道是非常有效果的,。

為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語也要注意思路、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述,。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇三

問題一：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單自我介紹一下”

思路：1,、這是面試的必考題目。

2,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,。

3、表述方式上盡量口語化,。

4,、要切中要害，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容,。

5、條理要清晰,，層次要分明,。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

問題二：“您在前一家公司的離職原因是什么,？”

思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

2,、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體,。

3,、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。

4、 但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等,。

5,、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí),、懶惰,、缺乏責(zé)任感、不隨和等,。

6,、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7,、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多，有較深的感情,。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),?！?/p>

問題三：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因,。

2,、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口,。

3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。

4,、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5,、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。

6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持,。

7,、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題四：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：1,、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答,。

2,、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣,、有足夠的信心,。

3、 如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能,、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴 公司服務(wù),，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁,！”

問題五：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：1,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2,、不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。

3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。

6,、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7,、 失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

問題六：“你有什么業(yè)余愛好,？”

思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇四

自我介紹要用事實(shí)說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力,。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信,。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄,。

接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下,。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過于簡(jiǎn)短,。

介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn),。

介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo),?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象,。

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰,。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡,、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等,。生動(dòng)、形象,、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松,。

做過什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷,、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間,、地點(diǎn),、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信,。

做成過什么,代表著你的能力和水平,。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果,。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,。

想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位,、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對(duì)工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖,、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等,。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì),。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇五

接到面試通知后,，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次,，感覺一下,。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,，如果面試考官正在注意別的東西,，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握,，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短,。

介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名,、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,。

在作自我簡(jiǎn)介時(shí),，眼睛千萬不要東張西望，四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象,。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇六

在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序,。有時(shí)面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí),，誠(chéng)實(shí)非常重要,，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂,，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力,。

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,，然后再說說能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備,，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好,。這樣就很容易通過了!但一般有時(shí)間限制,，要注意!

具體：

1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,，回答提問時(shí)表情要輕松,，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭,，會(huì)給人一種不自信的感覺,，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流,。

2,、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象,，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅,，太輕浮,，太放松，都不好,。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,，盡量表現(xiàn)得端莊,、穩(wěn)重。

3,、揚(yáng)長(zhǎng)避短,，一定要展現(xiàn)自己的'特長(zhǎng)，比如要進(jìn)文藝部,，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的,，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力,，最好舉一些例子,。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格,，總之要有亮點(diǎn),。

4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺,。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說,，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,，適當(dāng)謙遜,。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,，留到工作中去展現(xiàn)吧,。

5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí),，盡量不要編,，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短,。比如你組織能力不強(qiáng),，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng),。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺,。

6,、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好,。

7,、當(dāng)然，除了這些之外,，在面試之前多接觸給面試的那些老師,，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn),，適時(shí)幫一下忙,，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的,。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇七

面試自我介紹是面試官對(duì)求職者的考驗(yàn),，求職者回答面試官的問題需反應(yīng)靈敏，知道自我介紹技巧有哪些嗎,？下面本站提供了收放自如的面試自我介紹技巧,。

簡(jiǎn)單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型,。

(1)在社交活動(dòng)中,，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人,，將自己介紹給對(duì)方,。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹,，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹,。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容,，包括本人姓名,、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,，通常缺一不可。

①姓名,。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,，不可有姓無名，或有名無姓,。

②單位,。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出,，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出,。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作,。

舉個(gè)例子,，可以說：“我叫xx,，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?/p>

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名,、工作、籍貫,、學(xué)歷,、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx,，是xx公司副總裁,。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué),?！?/p>

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間,。通常以半分鐘左右為佳,，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,，在作自我介紹的同時(shí),，可利用名片、介紹信等資料加以輔助,。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行,。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣,、有空閑,、情緒好、干擾少,、有要求之時(shí),。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙,、干擾較大,、心情不好、沒有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),，則不太適合進(jìn)行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善,、親切、隨和,，整體上講求落落大方,，笑容可掬,。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄,、心懷怯藐,。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹,，從容不迫,。

③語氣自然，語速正常,，語音消晰,。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,，或者含糊不清的語音,，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí),。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信,。過分謙虛,，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的。

總的說來,，面試自我介紹技巧十分重要,，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己,，而且可以大大提高用人單位的好感,。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。

1?óú×??ò?ééü??ê????é篇八

大學(xué)剛畢業(yè)的小劉很健談,，口才甚佳,，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下,，所以他從來不準(zhǔn)備,，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,，有一次,，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí),，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,，由于跑題太遠(yuǎn),，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”,。

秘訣：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法,。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn),，不及其余,。

在實(shí)踐中，有些大學(xué)生不了解自我介紹的重要性,，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名,、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官,，等待下面的提問,，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì),。而另一些大學(xué)生則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題,。

1、面試的時(shí)候,，大學(xué)生覺得自己沒有特別突出的方面,，但對(duì)于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧,，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位,，而不是其他的崗位呢？這時(shí),，求職自我介紹你可以說：“我非常喜歡這個(gè)專業(yè),，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作,?！?/p>

2,、如果大學(xué)生剛剛畢業(yè),，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那可以這么說：自己對(duì)專業(yè)的熱愛,；如大學(xué)的什么專業(yè)課目,，自己學(xué)得最好；老師最認(rèn)可你的哪些事情,，或者實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響,，等等,。在面試前，大學(xué)生即便覺得自己什么都沒有,，也得準(zhǔn)備些東西,，說出個(gè)一二來，不然,，你怎么可能期望面試過關(guān)呢,？

3、如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對(duì)口,，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位,，并準(zhǔn)備了哪些知識(shí)與技能。同時(shí),，你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對(duì)應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可,，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作,，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè),，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會(huì)有很多提升,，同時(shí),，我也會(huì)積極進(jìn)取，努力工作,，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。”