隨著社會不斷地進(jìn)步,,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
辭職報告文本文檔篇一
您好,我非常感謝您能在百忙之中查閱這封辭職報告,。我是本院口腔科的一名大夫,,自xx年7月20日在我院工作至今,非常感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和照顧,,但是因為個人原因我還是決定辭職了,。以下是我的工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)履行口腔科的各項管理工作
2,、 完成病人的咨詢,、診斷及治療工作
3、 負(fù)責(zé)口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作
此方寸魚雁難表我不舍之情,,故叨擾至此,,又怕貪您太多寶貴時間不得不擱筆。非常感謝貴院對我的培養(yǎng),。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職,。
自從畢業(yè)后來到公司已經(jīng)兩年了,一直擔(dān)任辦公室文員一職,,時間過的真快,。我還記的我畢業(yè)時怯怯的來到公司應(yīng)聘,那時的我對前途一點把握都沒有,,工作也很長時間沒有著落,,可謂是人生中的低潮期吧,。不過就在這時候是公司慧眼識珠,錄用了我,,當(dāng)時的我真的是十分的開心,我想我終于可以工作了,。到現(xiàn)在我都很感激公司當(dāng)時對我的恩情,。
來近兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,,完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,有過收獲,,也有過苦惱和彷徨,。公司的氣氛就和一個大家庭一樣,相處的融洽和睦,。在公司的過去兩年里,,利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時間與機(jī)會,增加了一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過,,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,,由此我開始了思索,,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——年少氣盛,,不愿意選擇安逸,,卻無法有足夠的動力繼續(xù)向前進(jìn)?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,,在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇,。
能為公司效力的日子不多了,,我一定會把好最后一班崗。離開公司,,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,,舍不得同事之間的那片真誠和友善,。
我不是對公司有意見才離開公司的,,我只是對我自己不滿意,在公司待了兩年多而毫無建樹,,雖然同事和領(lǐng)導(dǎo)并沒有怪我,,也沒說什么??墒俏易约簩嵲谑歉械胶芫趩?,也許我真的是不適合公司的工作,我想我該離開公司了,。也許我換個環(huán)境會找到人生中的另一個方向和前途呢,,這對我和公司都是滿意的結(jié)果。
我想我離開公司不會給公司帶來任何的不良影響,,我的能力不足以在公司有任何的影響,,我的工作崗位隨便找一個人就可以頂替,所以我想我不會給公司帶來什么負(fù)面影響,,但是我還是感到很愧疚,。
愿公司在今后的日子里發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,,興旺發(fā)達(dá),,更上一層樓。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年x月x日
辭職報告文本文檔篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好,,
首先對我提出辭職深表歉意,,心懷內(nèi)疚的寫下這份辭職報告,我也算是我們酒店的老員工了,,很遺憾今后不能繼續(xù)留在酒店上班了,。
在酒店上班的這些年里,我自認(rèn)為對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,堅守在自己的崗位上,,同時也見識到了很多的東西,雖然只是一個保安,,但是在酒店里學(xué)習(xí)到的知識也有很多,。我們保安的工作和服務(wù)也是衡量酒店服務(wù)質(zhì)量的一個重要的因素,同時也是維護(hù)酒店,、員工,、顧客財產(chǎn)的重要保證。因此在酒店的這幾年里,,非常感謝酒店對我進(jìn)行的技能培訓(xùn),,使我對保安這項工作有了更加深刻的體驗,也讓我學(xué)習(xí)了更多的服務(wù)禮儀,,這些都提高了我的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,。
盡管酒店對我做了很多的培養(yǎng),,我的工作也越加的順利,但是我還是需要提出辭職,,不是因為我不知道知恩圖報,,而是我覺得現(xiàn)在的保安承受的壓力越來越大,我們的工作有了更多不確定的因素 ,,我們的工作盡管做的很到位,,但還是會有很多出人意料之處。比如停在酒店的寶馬車被人刮壞給酒店帶來經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的雙重?fù)p失,,這樣一些意外的事情讓我更加覺得自己的工作做得不到位;更重要的是因為要維護(hù)酒店周邊環(huán)境的整潔,,于是對于附近居民在我們酒店旁邊亂停車會進(jìn)行管理,,結(jié)果弄得周圍的居民對我個人有意見,,并且有時候會有一些辱罵的行為,還有很多類似于此的事情,,都讓我覺得工作沒有得到尊敬,,自尊心受到很大的打擊。我之前的工作沒有遇到這樣的情況,,是因為我對保安的職責(zé)沒有很明確的執(zhí)行,,經(jīng)過學(xué)習(xí)之后認(rèn)識到了保安工作的嚴(yán)格執(zhí)行的重要意義,于是在之后的工作中都更加嚴(yán)格要求,,工作要求提高了,,但是顧客并沒有提高相關(guān)的意識。鑒于此,,我還是覺得應(yīng)該換個環(huán)境,。
離開工作這么多年的酒店,確實有很多的不舍,,特別是舍不得這么多年之間的同事友誼,,更加覺得對不起酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及酒店的信任,但還是很榮幸成為酒店的一員,,最后希望酒店的發(fā)展更加順利,,財源滾滾。
祝酒店生意蒸蒸日上,。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
春節(jié)期間,,經(jīng)過我本人的反復(fù)思索以及周圍親戚朋友們的建議,我最終打算向醫(yī)院提出辭職申請,,希望醫(yī)院能予以理解,。
我來醫(yī)院工作已經(jīng)將近7個月了,在這段時間里,,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧和關(guān)心,,在此我表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,,與此同時,我還要感謝醫(yī)院為我提供了那么好的一個綜合性平臺去鍛煉自己,,去感受社會,,去接觸新事物,去品嘗各種以后我想我一定會品嘗得到的滋味,,這些都是很寶貴的財富,,謝謝公司。
當(dāng)然有很多事情都總是那么出人意料,,比如有些時候我突然會覺得我可能更適合做其他行業(yè)的工作,,于是這種想法就像花骨朵,它就在家人的碎語中,,在我的思索中開了花,,然后我就鼓起勇氣做這個決定了,我想我在大學(xué)學(xué)到的可能不僅僅只是專業(yè)這一方面的東西,,所以就算辭職另謀出路,,我也不會覺得可惜或是遺憾,我想我會做一個對社會有價值的人的,。
最后祝愿醫(yī)院有更好的發(fā)展,,事業(yè)蒸蒸日上,領(lǐng)導(dǎo)們身體健康,,家庭和睦,。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇五
xx公司董事會:
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,,由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題:財務(wù)改良、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,,為股東打工。不是為某一個人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,,要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,,大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,,而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,,而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,,需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,,就是靠感情來維系,,怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一,制度的體系化流程化和規(guī)范化,。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,,而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,,人力資源管理改善,、財務(wù)改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題,,**公司總的員工也不多,,除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),,但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費,,我認(rèn)為一個就可以,。且工資制度要明確,同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題,,這其中就問題多多,,包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉庫管理問題,倉庫的管理混亂,,誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,,為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰,,那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,,而我們的公司不可能是零庫存,那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,,價值分享,。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,學(xué)會價值分享,,而不是獨吞利潤,。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,,我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險,。所以說要學(xué)會價值分享,發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險,。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,,使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。
在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,,核心的東西?,F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,,我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,,而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費,。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。
有了上面的開端,那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題,。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,,這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險,。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,那倉庫建帳也可以更加方便管理,,人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表,,各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便,。這就是我說的財務(wù)改良問題,。
最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),,銷售人員的缺乏,,公司還局限于杭州,怎么樣來以杭州為基點進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊,。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?
各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議,如有采納非常高興,。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
x年初至今,,進(jìn)入公司工作三年的時間里,,對領(lǐng)導(dǎo)的栽培和支持,我銘記在心,,很幸運得到了公司各位同事的多方幫助,,讓我在工作中少走了許多彎路。
俗話說,,樹欲靜而風(fēng)不止,。老家的父母已日漸蒼老,為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩,,我打算辭職回家工作,,陪在老人們身邊讓家人安享晚年!請領(lǐng)導(dǎo)諒解,并批準(zhǔn)我的辭職,。
對于我的離開,,給公司帶來的不變表示歉意。請公司盡快安排人員與我進(jìn)行交接工作,。本人也會為公司盡最后一份力,。祝公司蒸蒸日上,領(lǐng)導(dǎo)同事健康平安,。
此致
敬禮
申請人:
申請時間:x年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇七
親愛的××:
你好!
我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,,買了一張單程機(jī)票,,到了中集。雖然過去我在中國工作過,,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定,,有我的理想主義的色彩,。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定,。
還有一個月的時間,,我將離開中集。五月份時,,這個信息將公開于眾,。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是,,在這幾個月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃?,保密和敏感的工作仍然交付給我,,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,,我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,不管我是否在中集,,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前,,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),,各個企業(yè),各個地區(qū),,各個國家,。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),,中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),,今后在薪酬福利的設(shè)計上,,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,,才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,,vanguard, 泰國,,等等,。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,,整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,,共建團(tuán)隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,,業(yè)績管理等,,都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,,預(yù)測能力,,團(tuán)隊管理/激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊,,才有可能行使有效。幾個表格,,幾個程序,,是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,,包括總裁班子。這樣,,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,,“遠(yuǎn)航三”,,等等,。
此外,中集的人力資源職能,,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,,都還沒有能力提供及時,可靠,,有效的人力資源信息,,供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,在xx年-20xx年,,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級,,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,,員工的職業(yè)發(fā)展通道,,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力,,上下左右協(xié)同程度提高,,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低,。一個更平等,,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,,會加深對人的信任和授權(quán),,增強(qiáng)信息的及時溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,,有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,,是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的,。同時,,我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。
在中集目前的情況下,,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,,激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,,不會哭,不愿意叫,,不等于這些人沒有期望,,沒有抱負(fù),沒有能力,。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書,,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,,做出的決定。我決定離開,,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,,最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心,,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的,。
此致
敬禮!
辭職人:
x年x月x日
辭職報告文本文檔篇八
尊敬的校長:
你好!
首先得向您說聲對不起,,我辜負(fù)了你對我的期望,今天寫下了辭職信是向您提出辭職的,。
自去年分配到我校以來,,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的,。剛大學(xué)畢業(yè),,我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師,,對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天,,你就找我談話,,將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解,,從和學(xué)生相處到批改作業(yè),,從教態(tài)到板書設(shè)計,從語言運用到為人處世,,你是那樣的耐心啊!
那天我學(xué)了不少東西,。您是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理,。應(yīng)該說我是很認(rèn)真很努力地在工作,,如果沒有發(fā)生前陣子那件事,我肯定還是是學(xué)生和同事們心中的一個好班主任,,好老師吧,。但都怪我,一時的沖動造成現(xiàn)在這種糟糕的局面,。
這件事在學(xué)校引起了一個小轟動,,我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了,,也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè),。但不管怎樣,我知道,,我可能將因此而告別這神圣的講臺了,。所以主動提出辭去班主任職務(wù),辭去任課老師的資格,。若一時還找不到合適的老師接替我的課,,我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺的,,因為我站在上面還不夠天,,但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學(xué)校盡快對我做出最后處理,,找到接替我的老師,,以讓學(xué)校恢復(fù)以前的狀況,。
此致
敬禮!
辭職人:
x年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考,,我決定辭去我目前在所擔(dān)任的職位。
我非常重視我在x10個多月的這段經(jīng)歷,,也很榮幸自己成為過一員,,我確信我在x10個多月的這段經(jīng)歷,,將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,畢竟是我畢業(yè)后的第一份正式工作,。我愿借此機(jī)會對公司給我提供了這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……
對于離開,,多少有點恐懼,,雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼,。
感謝正派而果敢干練的、感謝豁達(dá)而寬厚的,、感謝直率而厚道的,、感謝爽快而極賦責(zé)任感的、感謝聰明伶俐的,、感謝天真可愛的,、感謝、感謝,、感謝在對我的照顧……感謝!感謝各位的栽培,、關(guān)心、鼓勵,、支持,、幫助和照顧!
請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激,、誠摯的歉意,、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!
多謝!
愿能走得更高更遠(yuǎn),、所向披靡,、戰(zhàn)無不勝。
愿我的同事們健康,、快樂,、開心、幸福!
此致
敬禮
申請人:
申請日期:x年x月x日
辭職報告文本文檔篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今天,,xx年xx月7日,,我鄭重向您提出辭職申請。
作為客房部實習(xí)生,,自xx年xx月24日入職以來,,一直從事酒店申請綠色環(huán)球認(rèn)證的工作。
在近四個半月的時間里,,我在這里得到歷練,,更在這里了解了自我、認(rèn)知了自我,。四個月的時間又很短,,只是一眨眼,,我經(jīng)歷了畢業(yè),也開始設(shè)想離開現(xiàn)在的工作崗位,,去另一個城市,,找尋我所喜歡的工作。盡管現(xiàn)在的我,,其實并不很清楚自己這樣的離開會遭遇怎樣的困難和窘境;盡管我依然不明白自己到底想要什么;盡管我依然處于盲目,。但我希望21歲的自己不是在等待中迷茫,而是往前走,,盡管不知前路,。
工作中,我犯過錯,。一開始,,所有的面試考官都告訴我,我將進(jìn)行的工作會有很多瑣碎的細(xì)節(jié),,而后來我也因為沒有注意細(xì)節(jié)犯過錯誤,,不僅是在做綠色環(huán)球上,更在進(jìn)行客房部另一些工作上,。于是,,我開始知道,,做任何一件事都必須謹(jǐn)慎、仔細(xì),,有些時候錯過就是無法挽回,。
工作中,,我任性過。因為堅持自己進(jìn)入酒店時的職責(zé)范圍而拒絕過多從事額外的工作,,那是的我是自私的,但我也明白,,設(shè)身處地從別人的角度看問題也是與人的尊重,。
工作中,,我抱怨過。在這事那事中轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的時候,,我覺得自己像是被搬來搬去的磚塊,。這樣的想法讓我很是浮躁了一段時間。也是因為遭遇了這種心理,,我也認(rèn)識到自己的抗壓能力是如此脆弱,,只是一個變化就影響了我的情緒,這種事情發(fā)生的頻率越高越能證明我的情緒化,。也因為有了這樣的思考,,我重新找回了屬于工作該有的心情,忙碌或清閑,,都為自己找到快樂的理由,。
工作中,我有過成就感,。當(dāng)面對密密麻麻的文字,,將它們化為電腦顯示屏上的文檔;當(dāng)我們辛苦了一段時間,,green globe的工作得到了肯定,。這樣的時候,,是工作賦予我快樂的時候,,而這也正是我一直以來尋求的。
僅四個半月的時間,工作中的點點滴滴,我的心情,、我的情緒、我的快樂,、我的郁悶,都一直跟它們聯(lián)系在一起。我想,,這樣的經(jīng)歷和自我認(rèn)知是一種收獲,,而這些對我以后即將面臨的生活一定會有另一種幫助,。
盡管今天的我依然還只是很多人眼里的孩子,,但是需要成長和任性的我,,堅持自我中即將面對的一切都將是我以后人生中可以拿來談?wù)f的青春。
最后,,謝謝一直以來在工作者能夠?qū)ξ野莺蛶椭耐?,也許我還需要長大,,但是我一直在真誠對待我身邊每一個出現(xiàn)的人們,,即使會有或多或少的不滿或受委屈,但我依然是在用真心對待生活,。以后,,我依然會用在這里學(xué)會的一切面對我未知的人生。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇十一
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
你好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的*培訓(xùn),,今天我在這里提出正式辭職申請,。
來到世紀(jì)華天已兩載有余,,正是在這里我步入了社會,,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,,有過歡笑,有過收獲,,也有過苦澀,。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作,、開心的學(xué)習(xí),,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感,、生活的壓迫感,、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安,。
記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當(dāng)然我也只能這么或許著,,由此我開始了思考,,認(rèn)真的思考,。然而我的每一次思考,,都會讓上帝發(fā)笑,,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。還記得20xx年來的時候一大群,,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細(xì)想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,,關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,,是到該做點什么的時候了,,家人給我爭取的機(jī)會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,,若執(zhí)著于根本,,或為原因者四:
1.有言道,父母在,,不遠(yuǎn)游,,期或近之,此為其一也;
2.近三載,,困守一崗,,雖智不逮,未能盡善,,然疲乏之心滿矣,,竊或離之,亦不可得,,然境不合,,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,,此為其二;
3.不敢言辭勞苦,,但凡瑣碎之事,東奔西顧,,未曾少安,,績或無表。然至而立不久矣,,其崗雖無憂于溫飽,,然念及日后,祿俸單薄,,又何希冀于家之擔(dān)當(dāng),,是為其三;
4.混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,,然覺腹墨甚少,,無從大展,,顧需返校求知,此為其四,,也為首要矣,。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,,才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,,如今卻讓自己悶憤不已,,如再不破釜,或?qū)S入另一無法自拔,,也許人真的要學(xué)會慢慢長大,。
能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn),、順利過渡,,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在世紀(jì)華天的這段時間里,,受益實多,,在此無以復(fù)言,唯多作感謝,,徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá),,終開天下!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職報告文本文檔篇十二
尊敬的各位老師:
大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達(dá)最深的敬意和謝意,并申請辭職,。辭職完全是由于我個人的想法,,我覺得該為我3個月的圖書館實習(xí)生活劃上完整的句號了。
截止到昨天的最后一班,,我順利地完成了自己的職責(zé),,并在心中默默地向圖書館惜別。當(dāng)然,,這種離別只是一種工作關(guān)系的改變而已,,我的心依然深深地維系著圖書館。今后,,圖書館出現(xiàn)更多的將是我學(xué)習(xí)和求索的身影,,我以同樣的執(zhí)著與熱情期待我們的圖書館越建越好,能為學(xué)生們提供越來越多的服務(wù),。
在此,,我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作,,并感激閱覽部老師3個月來對我的關(guān)懷與照顧??梢哉f,,圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助,使我漸漸地在惠大適應(yīng)過來,,并不斷地學(xué)習(xí)成長,。圖書館簡直就是我的衣食父母,這不僅是生活上的,,還有學(xué)習(xí)上和精神上的,。最后,無論多么不舍得,,孩子長大了終究是要離開父母的,,他必須學(xué)會獨立地面對生活。而我,,也終究要學(xué)會面對離別,。各位老師,可能有點辜負(fù)你們的期待了,,你們都希望我能做完這個學(xué)期,,但我卻在此時退出,為此我深感歉意,。實因一張張新的面孔的出現(xiàn),,一張張熟習(xí)的面孔離開,圖書館實習(xí)工作已經(jīng)順利地實現(xiàn)了級際替換,,我也應(yīng)該把機(jī)會留給更需要的人,。
如果因為我的離開而給各位老師帶來什么不便的話,也只好敬請各位老師的本諒,,我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了!”,,我會在心中一直感謝你們的,感謝你們在我的人生旅途中,,送給了我那么多,。我暫時無以為報,只能祝福各位:“好人一生平安!”,。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:
x年x月x日
辭職報告文本文檔篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo):
本人于今日愿辭去銀行主管一職,。具體原因,煩閱如下:
一,、主觀原因:隨著年齡增長,,家庭的責(zé)任越來越重,需有更多的時間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力,。
二,、客觀原因:市場競爭激烈進(jìn)行,產(chǎn)品,、企業(yè),、個人都要不斷進(jìn)步??蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高,。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn),,進(jìn)步的腳步未見加快,,卻時有倒退之象。做為一名銷售客服,,沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,,在工作中常感形單力薄,心身疲憊,,更為無法滿足客戶需求而深感愧疚,。當(dāng)然,也有自身能力不足之因素,,所以,,愿辭去職務(wù),換做更適合之人來彌補(bǔ),。
本人20xx年入職至今,在崗6年,,工作雖不才,,卻也勤勉踏實。對領(lǐng)導(dǎo):雖不算好助手,,卻一心恭敬,,盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處:雖談不上融洽,,卻一向周而不比,。幸得一二知已,只是談天說地,,從未結(jié)黨營私,。23歲至30歲,是人生中最為珍貴的時光,。在這一時光中能與共同成長,,深感榮幸,萬分感激,。因非圣賢,,雖常有過失,,卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人,。
不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞,,更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,,將其在職期間的暫扣款,、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,,將不勝感激,。
此致
敬禮!
申請人:
20xx.x.x
辭職報告文本文檔篇十四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
首先我只能說聲對不起,我辜負(fù)了您們對我的期望,,今天寫信是向您們提出辭職的,,
自xx年8月分配到四中以來,我一直受到了教育局和學(xué)校的各方面的幫助,,尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),,李校長,對我工作和生活都很關(guān)心,,對此我是感恩不盡的,。剛大學(xué)畢業(yè)時,我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師,,對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生,。記得在我來校的當(dāng)天,就受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的歡迎,,心里感到非常的溫暖 ;教學(xué)工作也是無私的將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我,。從備課到講解,從和學(xué)生相處到批改作業(yè),,從教態(tài)到板書設(shè)計,,從語言運用到為人處世等等,讓我學(xué)了不少東西,。學(xué)校是很器重我的,,近三年連續(xù)讓我教高三。應(yīng)該說我是很認(rèn)真很努力地在工作,,我敢發(fā)誓的說,,我沒有哪一天,哪一節(jié)課是在混日子,,在敷衍學(xué)生,,我都盡我最大的力做好我的本職工作。 但今天我決定選擇離開四中,,有這么幾個原因:
第一:雖然我很盡力的從事教學(xué)工作,,但教學(xué)還是不如人意,,取得的成績微乎其微,辜負(fù)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,,我也是很無奈,,有時真懷疑自己的能力了。想來,,可能驗證了一句話:本科大學(xué)畢業(yè)的不如一般大學(xué)畢業(yè)的,,一般大學(xué)畢業(yè)的不如師專畢業(yè)的,師專畢業(yè)的不如高中畢業(yè)的,。因此,,我覺得我不適合在四中工作,再這樣下去的話,,肯定會影響學(xué)校的升學(xué)率,。在現(xiàn)在如此看中升學(xué)率的環(huán)境下,請學(xué)??紤]批準(zhǔn)我的辭職報告,。
第二:就是學(xué)校的管理。開始的時候覺得還能跟上學(xué)校改革的步伐,,但越到后面,,越覺得難以適應(yīng)。比如學(xué)校規(guī)定沒有課也要坐班,,我也贊同的,,也坐班的。但我的課經(jīng)常是早上4,、5節(jié),,而學(xué)校只能10:00到10:30去吃早點,那樣只能來不及,,但不吃的話我身體又吃不消,更怕影響教學(xué)質(zhì)量,。因此經(jīng)常9:30去吃,,從而違反了學(xué)校的規(guī)定,要算我脫崗,。我想,,我是不適應(yīng)學(xué)校的管理了,因此選擇離開,。
第三:就是工資,,每個月打到卡上的x元,讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房,,倍感壓力重大,。四中是強(qiáng)調(diào)不為薪水而工作的,,而我,還做不到這點,。因為我家里還有父母,,以后還會成家,會有孩子,,都需要薪水,。
第四:也許是能力有限,我認(rèn)為我在四中已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了,,已經(jīng)工作了5年多,,基本上定型了。因此,,我決定選擇一個新的工作環(huán)境,,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),敬請早些安排,。
當(dāng)然,,無論我在哪里,我都會為四中做力所能及的事情,,因為我為我曾經(jīng)是四中人而感到驕傲,。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳,,永往直前!學(xué)校越辦越好,,升學(xué)率一年比一年高!四中所有的學(xué)生都考上重點大學(xué)!
辭職人:
20xx年xx月xx日