在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

清欠工作開展情況報告篇一

（一）提高認識,，高度重視清欠工作

近年來我局不斷調(diào)整和充實清欠工作小組成員,，多次組織召開建設(shè)單位和施工企業(yè)工作會議,，重點教育施工企業(yè)要充分認識預(yù)防和制止建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資問題的重要性、緊迫性和長期性,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以建立和完善有效的預(yù)防機制為基礎(chǔ)，堅決制止建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資行為,，維護企業(yè)和廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，為構(gòu)建平安、穩(wěn)定的社會環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻,。

（二）強化素質(zhì),，及時高效處理拖欠投訴

我局堅持“件件有人管、事事有著落”原則,，進一步加大了對清欠工作小組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，強化自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各種情形下清欠工作人員的及時到位,；積極發(fā)揮機關(guān)職能作用,，排查并及時處臵我縣轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目的拖欠隱患。

（三）明確責(zé)任,，分工協(xié)作形成工作合力

我局按照“屬地管理,，分工協(xié)作，統(tǒng)籌安排,，上下聯(lián)動”的要求,，建立并完善應(yīng)急處臵預(yù)案,，積極解決建設(shè)領(lǐng)域工程款拖欠問題，主動與勞動保障局等其他部門配合,，建立了有效的分工聯(lián)動機制,，通過部門合作確保一方平安。

（四）重點監(jiān)控,，積極防范突發(fā)事件發(fā)生

不定期的對全縣建設(shè)工地工程款和農(nóng)民工工資支付情況進行摸底,，對拖欠數(shù)額大、清償難度高,、易引發(fā)群體性突發(fā)事件的項目和單位進行重點監(jiān)督,。主要對其負責(zé)人、民工班組長和有滋事苗頭的個別人員進行重點監(jiān)控,，督促各方協(xié)商擬定切實可行的還款計劃和專項應(yīng)急預(yù)案,，并全程跟蹤落實過程，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生,。

（五）加強宣傳,，大力倡導(dǎo)文明維權(quán)

在建設(shè)領(lǐng)域等農(nóng)民工集中的領(lǐng)域中廣泛開展《勞動法》的學(xué)習(xí)，提高用人單位和廣大農(nóng)民工的法律意識,；宣傳《信訪條例》,，加強對群眾的教育疏導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)民工以理性合法的方式表達利益要求,，解決利益矛盾,，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

（一）由于市場經(jīng)濟秩序尚不健全,，在建筑工程領(lǐng)域發(fā)包方層層轉(zhuǎn)包,、分包行為的大量存在，使農(nóng)民工無法確定義務(wù)主體,，分包方又常因多方面原因無法兌現(xiàn)農(nóng)民工工資,，即使勞動保障部門處理了，甚至是法院判決了,，少部分農(nóng)民工的合法權(quán)益仍然得不到保障,。

（二）由于農(nóng)民工法律意識淡薄，建筑承包方不與民工簽訂勞動合同,，民工也不愿簽訂，致使勞動合同簽訂工作存在實際上的困難,，給清欠工作人員在處理案件過程中埋下了隱患,。

（三）由于被告地址不明或無固定住址，造成尋找被告和送達困難,，影響了案件查處效率,。

（四）由于建筑業(yè)主拖欠工程款,，資金不到位，造成建筑企業(yè)拖欠民工工資,，這給清欠工作人員辦案帶來無法克服的困難,。

（一）進一步完善分工聯(lián)動機制

進一步加強與勞動保障局、建設(shè)局等機關(guān)部門的聯(lián)系,，完善各部門定期聯(lián)席會議制度,，對依法用工、法律援助,、應(yīng)急處臵等問題深入研究,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工合作,，確保社會穩(wěn)定,。

（二）進一步加大宣傳教育力度

進一步加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的宣傳教育力度，提高建設(shè)單位和施工企業(yè)“構(gòu)建和諧,、穩(wěn)定容縣”的自覺性,，進一步加強《勞動法》、《信訪條例》的宣傳學(xué)習(xí),，提高用人單位和廣大民工的法律意識,，積極與新聞單位密切聯(lián)系，運用媒體的宣傳力量,，迅速將各級政府的文件精神深入宣傳到農(nóng)民工內(nèi)心,，使農(nóng)民工真正認識到與施工企業(yè)簽訂勞動合同的必要性，工資實行月結(jié)月清的強制性,。

（三）進一步加大對市場主體不良行為的監(jiān)管力度

加大對市場主體不良行為的監(jiān)管力度,，重點監(jiān)督和監(jiān)控不良主體及其責(zé)任人，對已竣工尚未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資投訴案件的建設(shè)項目密切關(guān)注,、加強監(jiān)管,，防止突發(fā)性農(nóng)民工群體上訪事件。

拖欠工人工資已成為當前工程建設(shè)領(lǐng)域中的一大頑疾,，嚴重破壞了經(jīng)濟秩序,，影響了社會穩(wěn)定，我局將在以后的工作中更進一步加大工作力度,，為創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會治安環(huán)境做出更大的貢獻,。

清欠工作開展情況報告篇二

20xx年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全中國?！稗r(nóng)民工”再次成為人們關(guān)注的焦點,，為了更好的解決農(nóng)民工的工資問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,，我們根據(jù)轄區(qū)內(nèi)近年來農(nóng)民工工資支付情況進行了調(diào)研,，報告如下：

xx-20xx年度,，xx區(qū)勞動大隊按照市發(fā)文件精神，組織多次農(nóng)民工工資專項檢查行動,，并將農(nóng)民工工資維權(quán)貫穿落實在日常巡查中,，有效地維護了農(nóng)民工權(quán)益。兩年來我大隊共主動巡查網(wǎng)格內(nèi)用人單位565戶,，涉及勞動者xxxx人次,，其中農(nóng)民工3255人。下達調(diào)查詢問書xxx份,，下達限期改正指令書12份,，督促用人單位補簽、新簽勞動合同xxxx份,，兩年來共接待咨詢201起,，成功調(diào)解簡單勞資糾紛xxx起，為職工追回拖欠工資和押金共計114萬元,，有效地維護了轄區(qū)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

xx區(qū)農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作以追求服務(wù)手段多樣化為目標，不斷開拓創(chuàng)新,，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,，通過實施“四大轉(zhuǎn)變”，進一步強化服務(wù)意識,，推動了農(nóng)民工工資檢查服務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

一是轉(zhuǎn)變監(jiān)管手段，夯實基礎(chǔ),。隨著勞動者維權(quán)意識的不斷增強,，勞動保障工作人力少、任務(wù)重,、難度大的矛盾顯現(xiàn)出來,，很多時候是疲于應(yīng)付。為此,，大隊從完善監(jiān)管手段出發(fā),，變突擊應(yīng)對為常態(tài)監(jiān)控，利用網(wǎng)格化,、書面審查,、分類監(jiān)管等手段，充分發(fā)揮職能,，綜合運用日常巡察,、舉報專查、專項檢查和勞動年檢等手段，全面掌握用人單位基本情況,，進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納,、工資支付等行為,，從源頭上預(yù)防和解決用人單位隨意拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問題。

二是轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,，提升水平,。對接待來訪咨詢,、投訴人員，xx區(qū)人社局注重超前思維,，拓寬工作思路，創(chuàng)造性地開展工作,，在勞動大隊建立了“心理疏導(dǎo)室”,，在主動做好勞資雙方情緒穩(wěn)定工作的同時，探索“心理疏導(dǎo)法”積極調(diào)解勞資糾紛,。變被動受理為主動熱情服務(wù),，按照相關(guān)辦事流程及時處置，對于不屬于受理范圍的投訴舉報,，耐心做好解釋工作,；定期召開執(zhí)法經(jīng)驗交流座談會，邀請相關(guān)專業(yè)人員研討工作中的疑點和難點,。對外來農(nóng)民工維權(quán)實施“綠色通道”制度,，不斷提高辦案效率和質(zhì)量。20xx年1月xx日中午,，xx勞動大隊接到江蘇淮安來鎮(zhèn)江某服裝廠打工的女職工劉某等8人投訴,，反應(yīng)自己在轄區(qū)某服裝廠打工，臨近過年已買好車票急著回家,，但工資被被老板克扣,，請求勞動部門幫助維權(quán)，接到投訴后大隊立即啟用外鄉(xiāng)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道,，當即立案并及時安排上門進行調(diào)查,，約談服裝廠老板袁某，教育老板要自己遵守勞動法律法規(guī)和雙方約定,，以及不及時支付工資的嚴重性,，責(zé)令其按時足額支付工人工資，經(jīng)過近3個小時的溝通,，當天下午袁某就到銀行取現(xiàn)支付了拖欠職工的工資34580元,，使外鄉(xiāng)的農(nóng)民工于次日安心踏上回家過年的路。

三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，塑造形象,。全面推行“133”執(zhí)法思路,，大力推進“柔性執(zhí)法”， 推進“柔性執(zhí)法”,，積極打造具有xx特色的勞動執(zhí)法環(huán)境,，促進社會更加和諧。具體說就是“樹立一個意識,、堅持三個結(jié)合,、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”樹立執(zhí)法服務(wù)優(yōu)先的意識；堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合,、查處與預(yù)防相結(jié)合,、處罰與教育相結(jié)合；實現(xiàn)由事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變,、執(zhí)法向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變,、單一維權(quán)向維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變。堅持把剛性的法律與人性化操作有機結(jié)合起來,，針對部分用人單位負責(zé)人缺少對勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，法制觀念淡薄,；農(nóng)民工缺乏維權(quán)意識,，重口頭協(xié)議，輕簽訂勞動合同,，給投訴,、維權(quán)、執(zhí)法帶來相應(yīng)難度的實際,，區(qū)人社局堅持開展以“一封信,、一張聯(lián)系卡、一本勞動保障釋疑手冊”等“五個一”為主要內(nèi)容的法律服務(wù),，對違法行為樹立以批評教育為重,、整改完善為基的理念，按照“幫扶為主,，真情服務(wù)”的要求,，變程序執(zhí)法為柔性執(zhí)法，對有不規(guī)范的企業(yè)及時發(fā)出建議,，寓執(zhí)法于指導(dǎo)之中,、于幫扶之中、于宣傳之中,、于服務(wù)之中,，做到既嚴格遵守勞動保障各項程序和要求,，又注重維護用人單位聲譽和利益。使用人單位和廣大農(nóng)民工變過去“出事找”為現(xiàn)在“事前問”,。xx區(qū)勞動堅持“柔性執(zhí)法”,，努力把勞資糾紛解決在企業(yè)家門口，實現(xiàn)解決一個爭議,，教育一片的目的,，促進勞動關(guān)系更加和諧，這一做法經(jīng)《中國組織人事報》,、中國勞動保障新聞網(wǎng)、市級新聞媒體等宣傳后,，有效提升了xx區(qū)執(zhí)法的知名度,。

清欠工作開展情況報告篇三

為了切實落實省公司關(guān)于09 年移動業(yè)務(wù)新增中高端累計拍照用戶7 月未出賬用戶清欠啟動工作安排，xx分公司vip客戶中心從總體上對工作進行了全面部署,。具體工作如下：

為確保本次清欠工作順利完成,，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由中心主任xxx親自掛帥,，組成清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入貫徹落實省公司工作要求,，根據(jù)中心實際情況,，對本次清欠工作的開展進行了總體部署，確保本次工作的順利開展并取得實效,。

8月14日下午,，中心組織召開了關(guān)于落實09年移動業(yè)務(wù)新增高端清欠工作動員大會。會上,，由xxx主任首先向全體客戶經(jīng)理傳達了省公司組織召開的“09年移動業(yè)務(wù)新增中高端累計拍照用戶7月未出賬用戶清欠啟動工作電話會議”的會議精神,，并闡述了本次工作對公司整體戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義，使全體客戶經(jīng)理從思想上重視本次工作,。其次,，我部根據(jù)本次工作的重點對全體vip客戶經(jīng)理進行了全面的有針對性的加強培訓(xùn)，使全體客戶經(jīng)理充分認識到本次工作中可能存在的困難和問題,，并且掌握具體問題的處理方式和方法,。

針對本次工作時間緊，任務(wù)重,，省公司對用戶激活成功率要求高等特點,，vip客戶中心將本次需清繳的11452位用戶平均分配至每位客戶經(jīng)理，并將本次工作與客戶經(jīng)理月度績效考核及客戶經(jīng)理星級評定考核進行掛鉤,，在每位客戶經(jīng)理心中樹立了“愛拼才會贏”的工作理念,，進一步確保本次工作落到實處。

因本次清繳用戶基本為欠費雙停用戶，其中存在多數(shù)惡意欠費用戶,，且此類用戶所留聯(lián)系方式大多為空號,，由于聯(lián)系方式的缺失對我部清繳工作進度造成了嚴重的影響。在此情況下,，客戶經(jīng)理首先通過用戶證件號碼查詢其名下其他產(chǎn)品,，如用戶無其他電信產(chǎn)品，或名下產(chǎn)品均欠費停機時,，客戶經(jīng)理會不厭其煩的對用戶詳單進行篩選,，并將用戶通話頻次最高的號碼作為聯(lián)系用戶的突破口，通過全員的不屑努力,，目前我部已完成催繳數(shù),，站本次工作總數(shù)的xx%。

在清繳過程中,，為完成省公司對欠費用戶8出賬后不欠費的工作要求,，vip客戶中心將我公司現(xiàn)行繳費優(yōu)惠政策進行了梳理，對可聯(lián)系且仍有使用意向的用戶大力宣傳,，通過多種優(yōu)惠活動盡可能將用戶留住,。針對惡意欠費拒不繳費的用戶，vip客戶中心將在近期組織客戶經(jīng)理上門清繳,，希望通過我們的決心打動用戶,，通過我們的熱情軟化用戶，通過我們的耐心留住用戶,。

雖然目前我們的清欠工作已初步取得了成效,，但我們也清醒地認識到，距離省公司的要求還有很大差距,。下一步,，我們將進一步加大催繳力度，拿出具體的措施,，同時采取科學(xué)的方法,，確保公司的工作的落實，為公司“又好又快”的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

清欠工作開展情況報告篇四

一,、我公司目前在建工程有產(chǎn)業(yè)花園和江濱花城。

二,、施工企業(yè)按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況

十八屆三中全會提出建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度,，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心內(nèi)容，既體現(xiàn)了20多年來城鄉(xiāng)就業(yè)制度的改革成果,，也為形成更加和諧,、有效的勞動力市場和城鄉(xiāng)關(guān)系指明了方向,。我公司對在建工程的農(nóng)民工工資支付情況進行了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益,。

三、加強民工工資支付具體措施如下：

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況。

2,、根據(jù)登錄的農(nóng)民工動態(tài)臺賬給在場的農(nóng)民工辦理工資卡,，每月由計劃部統(tǒng)計、匯總農(nóng)民工工資,，確保工資能夠發(fā)放到每位農(nóng)民工的手中。

3,、定期在農(nóng)民工中進行回訪,、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況。

4,、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理。

四,、我公司在建工程未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況

五,、我公司與每一位農(nóng)民工均依法簽訂勞動合同，我公司落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況,。

清欠工作開展情況報告篇五

按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：

嚴格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實分管領(lǐng)導(dǎo),，落實專人負責(zé)制，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負責(zé)人,。

由專人負責(zé)檔案的管理工作,，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求,，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作,，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表,、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的`農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資,。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況，現(xiàn)匯報如下：

1,、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%,，結(jié)余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資,、材料款共計10多萬元,，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,，但至今未付,。

經(jīng)查，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉(zhuǎn)包，沒有一點經(jīng)濟實力,，我局多次組織進行協(xié)調(diào),，為解決農(nóng)民工工資問題，業(yè)主委員會超合同,，又預(yù)支了工程款10萬元,，解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時,，施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元，由于施工方言而無信,，導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到,，就寫信訪件，要求支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資,。

2,、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元，其中：

一標土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團總公司組織實施,，拖欠民工工資約10萬元,。

二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進度支付給施工方，當時該工程已完工,，工程款支付到達80%,，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工,。拖欠民工工資至今,，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào)，施工方也未支付民工工資,。

作為水利建筑項目主管部門,，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，負責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”,、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案,，認真履職、密切配合,，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,，確?！皟晒?jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標任務(wù)的實現(xiàn)。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,，對在建項目逐一進行清理核實,，并對有問題的企業(yè)進行督促整改，確保農(nóng)民工按時發(fā)放,。

清欠工作開展情況報告篇六

按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,，現(xiàn)負責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下：

為全力作好負責(zé)的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦,，由項目辦負責(zé)人兼任辦公室主任，負責(zé)處理日常事務(wù),，并按照局分工落實電站,、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位,。

涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作,，主要對根治欠薪材料報送,、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金,、工程款和人工費分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州,、省,、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件,、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果,、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標情況進行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下：

1,、未按規(guī)定向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機構(gòu)保函,。

2、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位,，缺少農(nóng)民工實名臺賬,，退場時間等。

3,、未按月考核農(nóng)民工工作量,、考勤表執(zhí)行不到位。

4,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認,，本人簽字執(zhí)行不到位。

5,、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,。

根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規(guī)定執(zhí)行的,，及時督促落實,，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢,，實現(xiàn)元旦,、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處,。為實現(xiàn)“兩清零”目標,，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：

1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機構(gòu)保函,。

2,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬。

3,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量,、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度,。

4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,，嚴格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認制度,。

5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進行了公示,。

按照省,、州、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動工作方案,，將加強涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪,、纏訪,、鬧訪事件的發(fā)生。

清欠工作開展情況報告篇七

我鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作,，特別是在春節(jié)前后,，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問題,，現(xiàn)將工作開展情況簡要報告如下,。

一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2.7萬元環(huán)衛(wèi)工人工資，解決了拖欠近10年的遺留問題,。二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國拖欠民工工資2萬元,，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突。三是解決了雙柏樹村聚居點原遺留拖欠民工工資3.8萬元問題,，有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧,。

春節(jié)前,，按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng),，勞動保障部門的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的拖欠民工工資工作當作重要工作來抓,，一是組建專班,，成立工作組，鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問題,。二是多方聯(lián)動，加強配合,。先后與縣勞動監(jiān)察,、仲裁大隊,，縣人社局、縣司法局等部門密切協(xié)調(diào)配合,，多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán),，幫助解決實際困難。

一是,，建議縣級相關(guān)部門繼續(xù)加大對農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度,，在全社會營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍。

二是繼續(xù)加大對故意拖欠民工工資打擊力度,。

三是大力做好民工依法依規(guī)維護好合法權(quán)益的法律知識普及工作,。

清欠工作開展情況報告篇八

根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號)通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實文件精神,，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認真開展自查自糾工作。通過自查自糾,，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：

20xx年,，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項檢查,，每次檢查在認真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時,，在施工現(xiàn)場重點排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件,、飲食衛(wèi)生狀況。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。同時為發(fā)揮好職能作用,，在建設(shè)單位辦理施工許可證時，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一,，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,。

州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護社會安定,，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付,、農(nóng)民工參加社會保險等情況進行自查,，做到了不漏一戶，不留死角,，情況清楚,，底數(shù)明確。經(jīng)自查，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人,，其中農(nóng)民工數(shù)2515人,，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家,，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家，拖欠農(nóng)民工工資36萬元,，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元,。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào),，該施工單位與州勞動監(jiān)x大隊協(xié)商達成協(xié)議,，于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動監(jiān)x大隊賬戶發(fā)放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議,，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系,，因此已移交公安機關(guān)處理。門源縣共檢查用人單位10家,，涉及農(nóng)民工800余人,，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑,。通過多次協(xié)調(diào)，目前,，已責(zé)令成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元，因開發(fā)商逃匿,，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項已移交公安機關(guān)處理,。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數(shù)1200人,，其中農(nóng)民工1000人,，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責(zé)令12家項目工程單位補發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家,，涉案人數(shù)2247人,，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位3家,，涉農(nóng)民工40多人,，涉及金額20余萬元,，責(zé)令3家施工單位補發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元。

組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》,、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律,、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高項目單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識,，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī),，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法,、懂法,，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益,，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍,。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份，現(xiàn)場咨詢1200余人次,，懸掛橫幅4幅,，張貼宣傳標語40條，現(xiàn)場接受咨詢60次,，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人,，有效地維護了農(nóng)民工的合法。

發(fā)揮職能作用,，建立維權(quán)工作長效機制,。為了切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責(zé)任,，建筑企業(yè)負責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。州,、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金,。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生,。與州人力資源和社會保障局加強聯(lián)系,，建立聯(lián)動機制，加強全程監(jiān)控,，對問題企業(yè)進行跟蹤調(diào)查,，及時處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項重點工作來抓,，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，使我州建筑市場健康有序發(fā)展,，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻。

1,、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),，施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低,，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同,，無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候,，沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系,，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護。

2,、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄,，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少,，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

3,、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,，有相當數(shù)量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán),。

1,、進一步規(guī)范建設(shè)市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠,。嚴厲打擊出借資質(zhì),、違法分包、轉(zhuǎn)包的行為,。對未取得規(guī)劃許可證,、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強制停止違法建設(shè),。

2,、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),，一律打入黑名單,，招標辦等部門暫停或取消其參加招投標活動的資格,。

3,、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，提高項目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識,。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

總之,，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點、難點問題,，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,，加大清欠,、治欠力度，落實長效管理機制,，堅持清理與防范并重,，標本兼治，綜合治理,，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠,，維護社會和諧穩(wěn)定，為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻,。

清欠工作開展情況報告篇九

根據(jù)國務(wù)院,、省、市關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求,，泌陽縣充分認識到清欠工作的嚴肅性,、緊迫性，高度重視,，迅速行動,，把清欠工作放在重要議事日程來抓，目前清欠工作取得階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以分管副縣長為組長,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各有關(guān)部門分管副職為成員的清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開清欠工作推進會,，20xx年出臺了泌陽縣《關(guān)于做好20xx年清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》,認真落實《泌陽縣清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》,，明確細化全縣各級黨委政府和各有關(guān)部門職責(zé)。

二,、建立清欠工作長效工作機制,。縣清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，加強對清欠工作進行指導(dǎo)和督促,，定期召開專題工作會議,，梳理問題，分析形勢,，改進方法,，確保突出問題得到及時解決。認真做好清欠工作督導(dǎo),，定期通報清欠進度,，對不按照時間節(jié)點上報的進行通報批評，對上報臺賬為零的單位,，進行重點督導(dǎo),，有效發(fā)揮各職能部門的作用，各司其職,，相互配合,，形成合力，有力推動清欠工作有效開展,。

三,、夯實工作責(zé)任。堅持“邊界清晰,、突出重點,、源頭治理、循序漸進”原則,，按照“屬地管理,、分級負責(zé)，誰監(jiān)管誰負責(zé)”的要求,，具體拖欠部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動承擔(dān)清欠的主體責(zé)任,，依法履行清欠義務(wù)，認真排查單位拖欠欠款,，落實月報告,、零報告制度，確保按時完成清欠工作任務(wù),。

四,、嚴防新增拖欠。完善預(yù)防機制,，堅決防止邊清欠,、邊拖欠，陷入惡性循環(huán),。對政府投資類項目,，嚴格審核，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的,，一律不審批,，一律不開工建設(shè),。涉及舉債融資的嚴格評估項目現(xiàn)金流和收益情況，依法合規(guī)落實資金來源和償還責(zé)任,，嚴禁未批先建,、先開工后立項行為，嚴禁政府投資項目以各種方式要求企業(yè)帶資承包,，嚴禁拖久工程款,，堅決杜絕“打白條”行為。

五,、落實工作責(zé)任,，形成齊抓共管良好局面按照“屬地管理,、分級負責(zé),，誰監(jiān)管誰負責(zé)”原則，落實全縣各級,、各部門責(zé)任,。縣級層面由縣服務(wù)企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為牽頭部門加強督促指導(dǎo),，政府督查室負責(zé)督查鄉(xiāng)鎮(zhèn),、（街道）、各部門清欠工作,，按照20xx年泌陽縣《關(guān)于做好20xx年清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》,。制定了工作目標、明確的責(zé)任,，目前各單位召開了會議,，建立了全縣清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作群，每月25日各有關(guān)單位上報了工作臺賬,，由財政局匯總上報到縣清欠辦,，20xx年10月份全縣沒有拖欠企業(yè)賬款單位。

下一步打算：

一,、加大清欠工作排查力度,，落實月報排查制度。落實建立清欠工作長效工作機制堅持“邊界清晰,、突出重點,、源頭治理、循序漸進”原則,，按照“屬地管理,、分級負責(zé)，誰監(jiān)管誰負責(zé)”的要求,，具體拖欠部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動承擔(dān)清欠的主體責(zé)任,，依法履行清欠義務(wù),，認真排查單位拖欠欠款，落實月報告,、零報告制度,，確保按時完成清欠工作任務(wù)。

二,、嚴防新增拖欠,。完善預(yù)防機制，堅決防止邊清欠,、邊拖欠,，陷入惡性循環(huán)。嚴防新增拖欠款,。

清欠工作開展情況報告篇十

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的清欠工作安排,，機械動力部本年度清欠工作項共三個，現(xiàn)對以下三項清欠工作進行逐項匯報：

具體情況說明：由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程,，本項目合同簽訂日期為20xx年5月,，計劃竣工日期為20xx年7月15日。實際開工日期為20xx年7月16日,，開始脫硫塔,、預(yù)冷塔的制作，泵,、換熱器,、脫硫塔配件、填料及電氣儀表設(shè)備的采購,。到20xx年2月脫硫塔預(yù)冷塔主體完工,，防腐除銹完成，采購設(shè)備材料到廠,，工程停工,。共支付工程款360萬元。20xx年10月復(fù)工,，主要施工是工藝管線,、電氣儀表及設(shè)備試車。20xx年4月施工完成,，共開發(fā)票350萬元,，累計支付工程款510萬元。后工程進入交工,、結(jié)算階段,，由于部分工程量核實不準確，監(jiān)理方已撤場，聯(lián)系到當時負責(zé)的相關(guān)人員進行溝通確認導(dǎo)致結(jié)算進度緩慢,。截止到20xx年3月工程結(jié)算完成,，簽字蓋章。

清欠工作開展進度：該工程分為采購,、施工兩部分,，設(shè)備購置費4813800元，施工工程費1812572元,，合計6626372元,。截止到目前共支付5100000元。20xx年4月開具350萬元發(fā)票,，20xx年7月開具余下1313800元設(shè)備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票,，共計6626372元。在20xx年12月,，全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續(xù),，該項清欠工作完成。

具體情況說明：20xx年我公司攔焦車更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標,，中標價為968000元,。20xx年8月7日合同簽訂后,，我公司按照合同約定支付預(yù)付款290400元,。預(yù)付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨，對方未按照合同約定10月11日（合同約定預(yù)付款收到后65日內(nèi)）交付攔焦車,。隨后我公司于20xx年11月3日通知凱特嘉公司,，我方因環(huán)保原因停產(chǎn)。于20xx年11月27日正式書面通知,，對方簽字確認,。

清欠工作開展進度：在隨后合同處理過程中，我公司從20xx年至今多次電話溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預(yù)付款退還等事宜,，未果,。我部門在今年11月與集團公司風(fēng)控部及我公司計劃企管部溝通，初步擬定將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,。

下一步清欠工作計劃：我公司將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,，我部門也將全力配合相關(guān)部門準備起訴事宜。

具體情況說明：20xx年4月,，我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套,，合同價為48000元，合同中約定款到發(fā)貨,，并開具17%增值稅發(fā)票,，我公司于20xx年4月付款并與5月初收到貨物。20xx年底我部門得知該合同發(fā)票還未開具,，但當時我部門簽訂該合同人員因工作調(diào)動已離開我部門且他丟失天華泵業(yè)方相關(guān)人員的聯(lián)系方式,。

清欠工作開展進度：這期間我部門從網(wǎng)上查詢該公司多個聯(lián)系方式多次撥打均無人接聽,，20xx年10月初我部門根據(jù)當時合同簽訂時對方合同章中所留聯(lián)系電話聯(lián)系到天華泵業(yè)，第一次接通后對方答復(fù)說可以開具發(fā)票,。之后在聯(lián)系電話均無人接聽,。在10月28日換號撥打后再次打通，對方已月底結(jié)賬為由說11月初開具,。年11月初再次聯(lián)系對方說當時簽訂合同業(yè)務(wù)員出差,，無法確認當時事宜，等業(yè)務(wù)員出差回來聯(lián)系我部門,。年11月26日與當時簽訂合同業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系,，確認了當時合同并未開具發(fā)票，對方答復(fù)說會與天華泵業(yè)溝通盡快開具,。12月7日再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員,，業(yè)務(wù)員答復(fù)說已經(jīng)與天華泵業(yè)溝通好可以開具發(fā)票，并索要了我公司開票信息,。12月13日在等待一周后未收到發(fā)票再次聯(lián)系該業(yè)務(wù)員,，業(yè)務(wù)員說已于天華泵業(yè)說好并把開票信息給了天華泵業(yè)。之后再次聯(lián)系天華泵業(yè),，對方答復(fù)說已經(jīng)收到開票信息,，但年底工作較多耽誤了，答復(fù)說月底開票,。12月20日再次聯(lián)系天華泵業(yè),，對方答復(fù)說年底開票已滿，無法開票,。要等到20xx年1月才能開具,。

下一步清欠工作計劃：煙臺天華泵業(yè)從20xx年10月聯(lián)系到之后多次溝通，均找各種理由推脫開票或拒接電話,，我部門建議假如20xx年1月初再未開具發(fā)票,，就安排專人去當?shù)剡M行催收。

清欠工作開展情況報告篇十一

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認識,，落實責(zé)任，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位,，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的`第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題,，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,，限定解決時限，限定兌付期限，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,，專門對該項工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查,，摸清底數(shù),、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進行了認真排查，通過排查,，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,，在各標段,、各工地進行公布，認真調(diào)查核實每一起投訴和舉報,，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、解決一起,。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進度,，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款、設(shè)備租憑費,、農(nóng)民工工資等費用,。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施,，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分數(shù);對于惡意拖欠,、引發(fā)重復(fù)上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實責(zé)任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會,，促進水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制,，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，切實維護勞動者的合法權(quán)益，維護和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生,。

(二)提高認識，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度,。

清欠工作開展情況報告篇十二

為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進行專項督查的通知》,。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益,。

（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu),，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理,。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識,。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況,。

2、定期在農(nóng)民工中進行回訪,、調(diào)查,，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況,。

3、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理,。

1、全面調(diào)查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底,。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方法,。

2,、查找突出問題。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單,，明確整改方向。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素,，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資,。

臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生,。