隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
清欠工作開展情況報告篇一
我局高度重視財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作,，結(jié)合實際,，研究成立了由局長任組長，副局長任副組長,，局屬各單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實了工作責(zé)任，明確專人負責(zé)日常工作,。我局先后召開了局務(wù)會和全體干部會,，進行安排部署，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件,，深刻領(lǐng)會精神,，廣泛開展宣傳教育，使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認(rèn)識到檢查工作的重要性和必要性,，積極主動參與檢查,，有效地促進了工作順利進行。
按照《通知》要求,，我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式,，堅持做到“五查三對照”（查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系,、查工資底冊,、查審批手續(xù)、查在崗情況等,，對照本人檔案與基本信息,、工資審批手續(xù)與工資底冊、在崗情況與群眾反映）,，按照檢查的8種重點內(nèi)容,，對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進行了認(rèn)真摸排檢查，我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點人員,。
一是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,，把財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈,；二是進一步加強干部思想作風(fēng)教育,，引導(dǎo)干部增強崗位意識、奉獻意識和為人民服務(wù)意識,，爭先創(chuàng)優(yōu),；三是進一步建立健全干部管理制度，用制度管人,、管事,；四是進一步挖掘干部潛力，激發(fā)干部工作主動性和創(chuàng)造性，推動我縣司法行政工作上新臺階,。
清欠工作開展情況報告篇二
在市勞動保障局的精心指導(dǎo)和區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實國家,、省,、市有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮勞動保障職能作用，堅持依法行政，不斷創(chuàng)新工作舉措,，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，全力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，取得了顯著成效。自20xx年，共免費發(fā)放農(nóng)民工勞動合同30000份，督促簽訂勞動合同12000份,，清欠農(nóng)民工工資總額共計5500余萬元，涉及勞動者1.1萬余人,。主要做法簡要匯報如下：
一是提高農(nóng)民工維權(quán)能力,。編制發(fā)放民工投訴服務(wù)指南，發(fā)放《告農(nóng)民工一封信》,；對投訴受理的條件,、內(nèi)容、范圍,、受理處理的程序等做了具體的界定和詳細的說明,。二是在維護農(nóng)民工權(quán)益的同時，加大對各類用人單位從事人事工作人員進行勞動保障法律,、法規(guī)的宣講,、釋疑解答，編制一些看得懂,、易背記,、可操作的勞動保障政策宣傳手冊和《告用工單位一封信》，印發(fā)給各用人單位,，使廣大用人單位進一步熟悉,、了解勞動勞動保障法律法規(guī)。三是多種形式全方位進行宣傳,。通過《包河報》“勞動·就業(yè)·社?！?專版、包河勞動保障網(wǎng)公布
全市投訴機構(gòu)電話和地址,。制作了投訴公示牌,，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛,。積極聯(lián)系多家新聞單位，對解決拖欠民工工資問題進行廣泛深入的報道,，宣傳先進、警示拖欠,。
通過“兩網(wǎng)”,，建立“一格一冊”，實行分類監(jiān)管,，切實掌握全區(qū)各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況,，重點監(jiān)測招用農(nóng)民工較多的建筑和加工企業(yè)。各網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察員結(jié)合開展勞動年審,、專項執(zhí)法檢查,、日常巡視檢查、舉報投訴案件查處等工作,，切實弄清網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本情況,，每個網(wǎng)格建立一個用工單位名冊，分a,、b,、c三類監(jiān)管。用工規(guī)范,，無投訴單位納入a類監(jiān)管,，年巡查一次更新信息；有投訴單位,整改及時,，用工較規(guī)范單位b類監(jiān)管,，半年巡查一次；用工不規(guī)范單位c類監(jiān)管,，每季度巡查一次,。采集到的用人單位信息，通過網(wǎng)絡(luò)及時錄入或更新,，及時錄入監(jiān)察工作信息,，打牢兩網(wǎng)化管理工作的基礎(chǔ)，努力從源頭制止拖欠,。
為加大解決拖欠民工工資問題的力度,，我局積極探索，努力提高服務(wù)大局,、處理復(fù)雜問題以及做好群眾工作的能力：一是搞好協(xié)調(diào),，健全和完善聯(lián)合解決拖欠民工工資問題的長效機制。解決拖欠民工工資問題,，重點在建筑領(lǐng)域,，我局始終加強與建管部門的協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮他們行業(yè)管理的優(yōu)勢，積極配合,，甘當(dāng)配角,，形成合力，抓出成效,。二是增加清欠工作的力量,，根據(jù)工作需要，會同建設(shè)局在濱湖新區(qū)設(shè)立聯(lián)合窗口,，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查,，深入開工項目，摸清用工情況,，監(jiān)督工資發(fā)放,。三是結(jié)合貫徹落實《勞動合同法》，我局從源頭抓起,，督促新開工的建設(shè)單位簽訂規(guī)范的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同,，并根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定印制了適合建筑企業(yè)使用的農(nóng)民工勞動合同示范文本10萬份，向用工單位免費發(fā)放,。四是協(xié)調(diào)司法部門提供法律服務(wù),。通過與司法局和行政服務(wù)中心協(xié)調(diào)，法律援助中心與勞動投訴窗口聯(lián)合辦公,，及時向農(nóng)民工提供有關(guān)法律服務(wù),，引導(dǎo)勞動者依靠法律追討工資。五是結(jié)合貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立調(diào)解委員會,，及時、快速調(diào)解工資糾紛案件,。六是復(fù)雜案件和群體性的事件實行掛牌督辦,。掛牌督辦案件由區(qū)勞動保障督察大隊統(tǒng)一調(diào)度各級監(jiān)察隊伍人員，聯(lián)合協(xié)查,、果斷處置,、及時查處，切實提高案件查處的效率和質(zhì)量,，樹立以人為本,、執(zhí)法為民的良好形象。掛牌督辦案件的認(rèn)定,，需由案件承辦人書面上報區(qū)勞動保障督察大隊確認(rèn),。
一是堅持 “四快”原則，迅速及時處理糾紛,，即“快立,、快調(diào),、快審、快結(jié)”,。辦案人員對每一起勞動爭議仲裁案件的處理,，都必須始終以“快速”、“高質(zhì)”為要求,，案件處理的每一個環(huán)節(jié)都必須縮短時限,，盡快處理。為此,，我局大力推行勞動爭議仲裁當(dāng)庭裁決制度；要求每一起處理完畢的案件都應(yīng)當(dāng)是高質(zhì)量的,，經(jīng)得起推敲,。二是推行便民舉措。發(fā)放風(fēng)險告知書,、權(quán)利義務(wù)告知書等材料,，讓勞動者了解自己的權(quán)利和義務(wù)、案件處理過程中的常見風(fēng)險等,。推行勞動仲裁晚間或休息日預(yù)約開庭制度,。當(dāng)事人正常工作日確實無法到庭，經(jīng)一方書面申請,，另一方同意的,；情況緊急，矛盾容易激化,，可能影響社會穩(wěn)定的,；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便的,。經(jīng)員工申請的,，開設(shè)晚間或休息日預(yù)約庭。三是對因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性的事件堅持“四不”制度,即農(nóng)民工不離開不下班,、案情不清楚不離場,、員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問題不解決不罷手,以快速妥善解決每一起突發(fā)性群體性的事件,。
以上,，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效,，但離上級要求還有差距,。我們將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會的要求,，提高為民排憂解難的能力建設(shè),，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗,，進一步提高行政效能，建立和完善勞動保障監(jiān)察的長效機制,，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,。
清欠工作開展情況報告篇三
在市勞動保障局的精心指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局認(rèn)真貫徹落實國家,、省、市有關(guān)文件精神,，充分發(fā)揮勞動保障職能作用,，堅持依法行政，不斷創(chuàng)新工作舉措,，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，全力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，取得了顯著成效,。自20xx年,，共免費發(fā)放農(nóng)民工勞動合同30000份，督促簽訂勞動合同12000份,，清欠農(nóng)民工工資總額共計5500余萬元,，涉及勞動者1.1萬余人。主要做法簡要匯報如下：
一是提高農(nóng)民工維權(quán)能力,。編制發(fā)放民工投訴服務(wù)指南,，發(fā)放《告農(nóng)民工一封信》；對投訴受理的條件,、內(nèi)容,、范圍、受理處理的程序等做了具體的界定和詳細的說明,。二是在維護農(nóng)民工權(quán)益的同時,，加大對各類用人單位從事人事工作人員進行勞動保障法律,、法規(guī)的宣講,、釋疑解答，編制一些看得懂,、易背記,、可操作的勞動保障政策宣傳手冊和《告用工單位一封信》,，印發(fā)給各用人單位,，使廣大用人單位進一步熟悉、了解勞動勞動保障法律法規(guī),。三是多種形式全方位進行宣傳,。通過《包河報》“勞動·就業(yè)·社?！?專版、包河勞動保障網(wǎng)公布
全市投訴機構(gòu)電話和地址,。制作了投訴公示牌，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛,。積極聯(lián)系多家新聞單位,，對解決拖欠民工工資問題進行廣泛深入的報道，宣傳先進,、警示拖欠。
通過“兩網(wǎng)”,，建立“一格一冊”，實行分類監(jiān)管,，切實掌握全區(qū)各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況,，重點監(jiān)測招用農(nóng)民工較多的建筑和加工企業(yè),。各網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察員結(jié)合開展勞動年審、專項執(zhí)法檢查,、日常巡視檢查,、舉報投訴案件查處等工作,，切實弄清網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本情況，每個網(wǎng)格建立一個用工單位名冊,，分a、b、c三類監(jiān)管,。用工規(guī)范,，無投訴單位納入a類監(jiān)管,，年巡查一次更新信息；有投訴單位,整改及時,，用工較規(guī)范單位b類監(jiān)管,，半年巡查一次；用工不規(guī)范單位c類監(jiān)管,，每季度巡查一次,。采集到的用人單位信息，通過網(wǎng)絡(luò)及時錄入或更新,，及時錄入監(jiān)察工作信息,，打牢兩網(wǎng)化管理工作的基礎(chǔ)，努力從源頭制止拖欠,。
為加大解決拖欠民工工資問題的力度,，我局積極探索，努力提高服務(wù)大局,、處理復(fù)雜問題以及做好群眾工作的能力：一是搞好協(xié)調(diào),，健全和完善聯(lián)合解決拖欠民工工資問題的長效機制。解決拖欠民工工資問題,，重點在建筑領(lǐng)域,，我局始終加強與建管部門的協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮他們行業(yè)管理的優(yōu)勢,，積極配合，甘當(dāng)配角,，形成合力,，抓出成效。二是增加清欠工作的力量,，根據(jù)工作需要,，會同建設(shè)局在濱湖新區(qū)設(shè)立聯(lián)合窗口，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查,，深入開工項目,，摸清用工情況，監(jiān)督工資發(fā)放,。三是結(jié)合貫徹落實《勞動合同法》,，我局從源頭抓起，督促新開工的建設(shè)單位簽訂規(guī)范的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同，并根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定印制了適合建筑企業(yè)使用的農(nóng)民工勞動合同示范文本10萬份,，向用工單位免費發(fā)放,。四是協(xié)調(diào)司法部門提供法律服務(wù)。通過與司法局和行政服務(wù)中心協(xié)調(diào),，法律援助中心與勞動投訴窗口聯(lián)合辦公,，及時向農(nóng)民工提供有關(guān)法律服務(wù)，引導(dǎo)勞動者依靠法律追討工資,。五是結(jié)合貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立調(diào)解委員會，及時,、快速調(diào)解工資糾紛案件,。六是復(fù)雜案件和群體性的事件實行掛牌督辦。掛牌督辦案件由區(qū)勞動保障督察大隊統(tǒng)一調(diào)度各級監(jiān)察隊伍人員,，聯(lián)合協(xié)查,、果斷處置、及時查處,，切實提高案件查處的效率和質(zhì)量,，樹立以人為本、執(zhí)法為民的良好形象,。掛牌督辦案件的認(rèn)定,，需由案件承辦人書面上報區(qū)勞動保障督察大隊確認(rèn)。
一是堅持 “四快”原則,，迅速及時處理糾紛,，即“快立、快調(diào),、快審,、快結(jié)”。辦案人員對每一起勞動爭議仲裁案件的處理,，都必須始終以“快速”,、“高質(zhì)”為要求，案件處理的每一個環(huán)節(jié)都必須縮短時限,，盡快處理,。為此，我局大力推行勞動爭議仲裁當(dāng)庭裁決制度,；要求每一起處理完畢的案件都應(yīng)當(dāng)是高質(zhì)量的,，經(jīng)得起推敲。二是推行便民舉措,。發(fā)放風(fēng)險告知書,、權(quán)利義務(wù)告知書等材料，讓勞動者了解自己的權(quán)利和義務(wù)、案件處理過程中的常見風(fēng)險等,。推行勞動仲裁晚間或休息日預(yù)約開庭制度,。當(dāng)事人正常工作日確實無法到庭，經(jīng)一方書面申請,，另一方同意的,；情況緊急，矛盾容易激化,，可能影響社會穩(wěn)定的,；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便的,。經(jīng)員工申請的,，開設(shè)晚間或休息日預(yù)約庭。三是對因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性的事件堅持“四不”制度,即農(nóng)民工不離開不下班,、案情不清楚不離場,、員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問題不解決不罷手,以快速妥善解決每一起突發(fā)性群體性的事件,。
以上,，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效,，但離上級要求還有差距,。我們將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會的要求,，提高為民排憂解難的能力建設(shè),，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗，進一步提高行政效能,，建立和完善勞動保障監(jiān)察的長效機制,，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
清欠工作開展情況報告篇四
為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神,，緊緊圍繞中央,、省,、市、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo),，增添措施,、明確任務(wù)、細化方案,、強化落實,，目前各項工作穩(wěn)中推進，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織,，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例按時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè),。
根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，依法與分包單位簽訂了施工合同,，按時足額支付進度款，不存在拖欠分包單位款項的情況,。
（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況；
（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進行回訪,、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進行匯報,，杜絕包工頭變相克扣、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況,；
集體學(xué)習(xí)相關(guān)文件、傳達會議精神,，嚴(yán)格按照上級文件要求,，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進行廣泛溝通,。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機制,，各級責(zé)任均落實到位，做好了信訪及輿情預(yù)案,。
為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工,，我司將對在建項目進行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生,，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象,，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益，有效地維護社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設(shè),。
清欠工作開展情況報告篇五
為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央,、省,、市、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo),，增添措施,、明確任務(wù),、細化方案、強化落實,，目前各項工作穩(wěn)中推進,，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織,，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例按時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè),。
根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，依法與分包單位簽訂了施工合同,，按時足額支付進度款，不存在拖欠分包單位款項的情況,。
（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況；
（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進行回訪,、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進行匯報,，杜絕包工頭變相克扣、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況,；
集體學(xué)習(xí)相關(guān)文件、傳達會議精神,，嚴(yán)格按照上級文件要求,，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進行廣泛溝通,。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機制,，各級責(zé)任均落實到位，做好了信訪及輿情預(yù)案,。
為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工,，我司將對在建項目進行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生,，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象,，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益，有效地維護社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設(shè),。
清欠工作開展情況報告篇六
為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進行專項督查的通知》,。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益,。
（一）,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組,；
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理,。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況,。
2,、定期在農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查,，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況,。
3,、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理,。
1,、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底,。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效,、健全的實施方法。
2,、查找突出問題,。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單,，明確整改方向,。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。
我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確,，均有領(lǐng)取工資的記錄，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資,。
臨近年關(guān),，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的`工作,，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生,。
清欠工作開展情況報告篇七
為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進行專項督查的通知》,。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益,。
（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu),，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。
2,、定期在農(nóng)民工中進行回訪,、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況。
3,、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理。
1,、全面調(diào)查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效,、健全的實施方法,。
2、查找突出問題,。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向,。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。
我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動較大的客觀因素,，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資,。
臨近年關(guān),，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的`工作,，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生,。
清欠工作開展情況報告篇八
為切實做好農(nóng)民工工資支付工作,，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項目部（以下稱項目部）,，把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一,，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項目部實際情況,，強化責(zé)任落實,，加大工作力度。
項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，充分認(rèn)識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，高度重視。為切實抓好落實工作,，成立了由分管副總經(jīng)理任組長,，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。
在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定,，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任，“誰主管,，誰處理,，誰用工，誰負責(zé)”的原則,，明確了項目負責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門,、堵路事件,。
在項目部所屬工程上,，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動法,、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識，引導(dǎo)所屬項目依法用工,、按時足額支付農(nóng)民工工資,，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。
項目部所屬項目嚴(yán)格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,。
1,、簽訂勞動合同。
嚴(yán)格按照項目部制度要求,，在農(nóng)民工進場前,，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確各自權(quán)利和義務(wù),，減少不必要的糾紛,，切實保護農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動合同在項目部進行備案,。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,，要求與項目部簽訂勞動合同。
2,、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度,。
項目部安裝考勤設(shè)備，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理,。在人員進場時,，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,，進行動態(tài)管理,。采集員工姓名、年齡,、身份證號碼,、籍貫、家庭地址,、文化程度,、教育培訓(xùn)、技能水平,、不良及良好行為記錄等信息,；對進場員工進行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，并進行考核，在施工過程中按規(guī)定進行交底,。
3,、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。
在項目部上,，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣,、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生,。
清欠工作開展情況報告篇九
為切實做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資,，20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項目部（以下稱項目部）,，把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一,，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，并結(jié)合項目部實際情況，強化責(zé)任落實,，加大工作力度,。
項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，充分認(rèn)識拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，高度重視,。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長,，項目部工程管理部,、勞務(wù)管理部部門負責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,。
在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定,，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,，“誰主管，誰處理,，誰用工,，誰負責(zé)”的原則，明確了項目負責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。
在項目部所屬工程上,，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,，引導(dǎo)所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資,，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識,。
項目部所屬項目嚴(yán)格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。
1,、簽訂勞動合同,。
嚴(yán)格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進場前,，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛,，切實保護農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利,。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,，要求與項目部簽訂勞動合同,。
2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度,。
項目部安裝考勤設(shè)備,，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時,，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域,，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進行動態(tài)管理,。采集員工姓名,、年齡、身份證號碼,、籍貫,、家庭地址、文化程度,、教育培訓(xùn),、技能水平、不良及良好行為記錄等信息,；對進場員工進行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),，并進行考核,，在施工過程中按規(guī)定進行交底。
3,、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布,。
在項目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,，并公布項目部監(jiān)督電話,，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生,。
清欠工作開展情況報告篇十
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視，精心組織,，安排企業(yè)辦,、規(guī)劃建設(shè)辦，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：
近年來,，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省,、市,、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障,。
工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作,。
20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農(nóng)民工20xx人,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問題,。對存在欠薪行為的20戶用人單位,，約見企業(yè)主要負責(zé)人，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為,，維護了勞動者合法權(quán)益。
（二）開展對用人單位落實勞動合同,、非法使用童工等專項行動,，全年新簽補簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上,，集體合同簽訂率達到86%以上,。糾紛信息4起。
（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。
工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門業(yè),、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬元,。
（四）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制,。
完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話,，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護了社會大局穩(wěn)定,。20xx年,，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次，處理群體性應(yīng)急事件12起,。
拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,，社會牽涉面廣、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制，無專職人員搞勞動保障工作,，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟實力限制，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄,，欠薪事件時有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾,。
建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構(gòu),；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合,，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責(zé)人的法制教育,，強化法制意識,，進一步推進勞動保障工作法制化。
清欠工作開展情況報告篇十一
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視,，精心組織，安排企業(yè)辦,、規(guī)劃建設(shè)辦,，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：
近年來，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障,。
工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作,。
20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農(nóng)民工20xx人,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪,、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位,，約見企業(yè)主要負責(zé)人,，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權(quán)益,。
（二）開展對用人單位落實勞動合同,、非法使用童工等專項行動，全年新簽補簽勞動合同350余人,，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上,，集體合同簽訂率達到86%以上,。糾紛信息4起。
（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。
工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門業(yè),、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬元,。
（四）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制,。
完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話,，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護了社會大局穩(wěn)定,。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,，處理群體性應(yīng)急事件12起,。
拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣,、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置,、群體性的事件應(yīng)急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難,。由于“公檢法”部門認(rèn)識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小,，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實力限制,，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發(fā)生,，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾。
建議增加勞動保障編制,，進一步完善勞動保障組織機構(gòu),；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合,，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責(zé)人的法制教育,，強化法制意識,，進一步推進勞動保障工作法制化。
清欠工作開展情況報告篇十二
為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省減輕企業(yè)負擔(dān)部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕201號),、《成都市清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》、《金牛區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》文件精神,，緊緊圍繞中央,、省、市,、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo),，增添措施，明確任務(wù),、細化方案,、強化落實，目前各項工作穩(wěn)中推進,，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，完善組織。
按照區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求,，總公司公司高度重視,，立即組織各部門、各分公司召開專題會議，對清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行了專題的研究和安排,，并及時制定了工作實施方案,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任和工作要求,。
(二)突出重點,，明確清理目標(biāo)任務(wù)。
按照我公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，一是遵照“邊界清晰,、突出重點、源頭治理,、循序漸進”的原則,，采取疏堵并舉、支持與懲戒結(jié)合措施,，充分運用市場化,、法制化手段，將各部門,、各分公司因業(yè)務(wù)往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款問題作為此次清理重點,。二是明確目標(biāo)任務(wù)。在20xx年2月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠農(nóng)民工工資等民生安全方面的工程項目欠款,，中央,、省級、市級或區(qū)級財政已下達專項資金預(yù)算或通過調(diào)劑解決了資金渠道的欠款,，有條件清償?shù)摹皟煽钜唤稹钡惹房?。對暫時難以落實償還資金的`欠款等，主動對接政府和有關(guān)部門,，及時收回應(yīng)收款項,，各部門、各分公司要制定詳細清償計劃,，在20xx年底完成清償,。在此階段要落實好嚴(yán)防新增欠款，同時嘗試將公司應(yīng)付賬款控制納入內(nèi)部績效考核,。對清理欠款工作臺賬進行動態(tài)管理,，并對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早整改。
通過自查,，公司均未出現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況,。
(一)加強清查力度?？偣炯案鞣止就ㄟ^自查自糾,、審計監(jiān)督等多種方式加強清查拖欠民營中小企業(yè)賬款的力度，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現(xiàn)象,。
(二)完善印證資料。嚴(yán)格按照區(qū)減負辦相關(guān)規(guī)定,，做好相關(guān)印證資料收集,、整理、歸檔工作,。
清欠工作開展情況報告篇十三
為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省減輕企業(yè)負擔(dān)部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕201號)、《成都市清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》,、《金牛區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》文件精神,，緊緊圍繞中央、省,、市,、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo)，增添措施,，明確任務(wù),、細化方案、強化落實,，目前各項工作穩(wěn)中推進,，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織,。
按照區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求,，總公司公司高度重視，立即組織各部門,、各分公司召開專題會議,，對清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行了專題的研究和安排，并及時制定了工作實施方案,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確責(zé)任和工作要求。
(二)突出重點,，明確清理目標(biāo)任務(wù),。
按照我公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，一是遵照“邊界清晰,、突出重點,、源頭治理、循序漸進”的原則,，采取疏堵并舉,、支持與懲戒結(jié)合措施，充分運用市場化、法制化手段,，將各部門,、各分公司因業(yè)務(wù)往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款問題作為此次清理重點。二是明確目標(biāo)任務(wù),。在20xx年2月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠農(nóng)民工工資等民生安全方面的工程項目欠款,，中央、省級,、市級或區(qū)級財政已下達專項資金預(yù)算或通過調(diào)劑解決了資金渠道的欠款,，有條件清償?shù)摹皟煽钜唤稹钡惹房睢簳r難以落實償還資金的`欠款等,，主動對接政府和有關(guān)部門,，及時收回應(yīng)收款項，各部門,、各分公司要制定詳細清償計劃,，在20xx年底完成清償。在此階段要落實好嚴(yán)防新增欠款,，同時嘗試將公司應(yīng)付賬款控制納入內(nèi)部績效考核,。對清理欠款工作臺賬進行動態(tài)管理，并對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早整改,。
通過自查,，公司均未出現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。
(一)加強清查力度,?？偣炯案鞣止就ㄟ^自查自糾、審計監(jiān)督等多種方式加強清查拖欠民營中小企業(yè)賬款的力度,，做到不留死角,，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現(xiàn)象。
(二)完善印證資料,。嚴(yán)格按照區(qū)減負辦相關(guān)規(guī)定,，做好相關(guān)印證資料收集、整理,、歸檔工作,。
清欠工作開展情況報告篇十四
根據(jù)中央和省、市,、縣會議精神,，我局認(rèn)真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
(一)召開動員會議,。10月28日,，召開全體干部職工會議,，傳達學(xué)習(xí)中央、省電視電話會議精神,，學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神,。中心黨組書記、主任廖先衛(wèi)進行動員部署,。
(二)成立組織,。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長,，班子成員為副組長，市政,、房建,、綜合、財務(wù)股負責(zé)人為成員,，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,，具體負責(zé)日常工作。
(三)扎實推進,。10月22日,，11月6日，分別召開局長辦公會議,，專題安排部署清欠工作,，明確清理重點，印發(fā)摸底統(tǒng)計表,，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫,，并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認(rèn)真梳理,，甄別分類,，確保無遺漏。
目前,，已全面完成自查,、排查工作，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題,。
一是動態(tài)管理。針對建設(shè)項目多,，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,，進一步加強動態(tài)管理，持續(xù)跟進清欠工作,。
二是建立臺賬,。認(rèn)真整理,、完善清查資料，建立健全工程支付管理臺賬,，確保工程款按期足額支付,，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
清欠工作開展情況報告篇十五
根據(jù)中央和省,、市,、縣會議精神，我局認(rèn)真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
(一)召開動員會議,。10月28日，召開全體干部職工會議,，傳達學(xué)習(xí)中央,、省電視電話會議精神，學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神,。中心黨組書記,、主任廖先衛(wèi)進行動員部署。
(二)成立組織,。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長任組長，班子成員為副組長,，市政,、房建、綜合,、財務(wù)股負責(zé)人為成員,，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股，具體負責(zé)日常工作,。
(三)扎實推進,。10月22日，11月6日,，分別召開局長辦公會議,，專題安排部署清欠工作，明確清理重點,，印發(fā)摸底統(tǒng)計表,，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫，并提供相關(guān)的合同資料,。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認(rèn)真梳理,，甄別分類，確保無遺漏,。
目前,，已全面完成自查,、排查工作，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題,。
一是動態(tài)管理。針對建設(shè)項目多,，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,，進一步加強動態(tài)管理，持續(xù)跟進清欠工作,。
二是建立臺賬,。認(rèn)真整理、完善清查資料,，建立健全工程支付管理臺賬,，確保工程款按期足額支付，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生,。
清欠工作開展情況報告篇十六
（一）召開動員會議。xx月xx日,，召開全體干部職工會議,，傳達學(xué)習(xí)中央、省電視電話會議精神,，學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神,。中心黨組書記、主任進行動員部署,。
（二）成立組織,。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長,，班子成員為副組長,，市政、房建,、綜合,、財務(wù)股負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,，具體負責(zé)日常工作,。
（三）扎實推進。xx月xx日,，xx月x日,，分別召開局長辦公會議，專題安排部署清欠工作,，明確清理重點,，印發(fā)摸底統(tǒng)計表,，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫，并提供相關(guān)的合同資料,。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認(rèn)真梳理,，甄別分類，確保無遺漏,。
目前,，已全面完成自查、排查工作,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題。
一是動態(tài)管理,。針對建設(shè)項目多,，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點，進一步加強動態(tài)管理,，持續(xù)跟進清欠工作,。
二是建立臺賬。認(rèn)真整理,、完善清查資料,，建立健全工程支付管理臺賬，確保工程款按期足額支付,，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生,。
清欠工作開展情況報告篇十七
（一）召開動員會議。xx月xx日,，召開全體干部職工會議,，傳達學(xué)習(xí)中央、省電視電話會議精神,，學(xué)習(xí)縣清欠辦《關(guān)于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神,。中心黨組書記、主任進行動員部署,。
（二）成立組織,。成立壽縣重點工程建設(shè)管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長,，班子成員為副組長,，市政、房建,、綜合,、財務(wù)股負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在財務(wù)股,，具體負責(zé)日常工作,。
（三）扎實推進,。xx月xx日，xx月x日,，分別召開局長辦公會議,，專題安排部署清欠工作，明確清理重點,，印發(fā)摸底統(tǒng)計表,，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫，并提供相關(guān)的合同資料,。局清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認(rèn)真梳理,，甄別分類，確保無遺漏,。
目前,，已全面完成自查、排查工作,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題。
一是動態(tài)管理,。針對建設(shè)項目多,，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點，進一步加強動態(tài)管理,，持續(xù)跟進清欠工作。
二是建立臺賬,。認(rèn)真整理,、完善清查資料，建立健全工程支付管理臺賬,，確保工程款按期足額支付,，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
清欠工作開展情況報告篇十八
根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的通知》,，我街道高度重視,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，取得了階段性成效,。主要情況總結(jié)如下：
（一）清欠工作落實情況。
一是高度重視清欠工作,。街道副主任董春燕親自抓,，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求，統(tǒng)一思想,，提高站位,，充分認(rèn)識清欠工作的重要性,，增強緊迫感和責(zé)任感，迅速開展清查,、清欠行動,，務(wù)求取得實效，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境,。
二是制定工作方案,。街道按照上級文件要求，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，明確工作原則,、工作機制、工作任務(wù),、工作要求,、完成時限等，穩(wěn)步推進清欠工作,。三是全面開展排查,。按照方案，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,，摸清底數(shù),。目前，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題,。
（二）目標(biāo)任務(wù)完成情況,。
積極采取措施，確保清欠工作落實到位,，確保按期償還相關(guān)欠款,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動,、督查到位,，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
（三）政策落實情況,。
在日常工作中,，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓，嚴(yán)格政策落實,。截至目前,，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況,。
（一）繼續(xù)排查梳理,，防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度，積極推進清欠工作,，督促街道各中心進行排查梳理,，查漏補缺，防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況,。
（二）嚴(yán)格項目審查,，防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,，要嚴(yán)格條件審核,，沒有明確資金來源的，一律不得審批,，一律不得開工建設(shè),，遏止新增欠款發(fā)生。
（三）建立長效機制,，強化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作，納入年度績效考核評價指標(biāo)體系,，強化督查考核,。
清欠工作開展情況報告篇十九
根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的通知》，我街道高度重視,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，取得了階段性成效,。主要情況總結(jié)如下：
（一）清欠工作落實情況,。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,，統(tǒng)一思想，提高站位,，充分認(rèn)識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責(zé)任感,，迅速開展清查,、清欠行動，務(wù)求取得實效,，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境,。
二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，明確工作原則、工作機制、工作任務(wù),、工作要求,、完成時限等，穩(wěn)步推進清欠工作,。三是全面開展排查,。按照方案，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,，摸清底數(shù),。目前，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題,。
（二）目標(biāo)任務(wù)完成情況,。
積極采取措施，確保清欠工作落實到位,，確保按期償還相關(guān)欠款,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動,、督查到位,，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
（三）政策落實情況,。
在日常工作中,，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓，嚴(yán)格政策落實,。截至目前,，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況,。
（一）繼續(xù)排查梳理,，防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,，積極推進清欠工作,，督促街道各中心進行排查梳理，查漏補缺,，防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況,。
（二）嚴(yán)格項目審查，防止新增拖欠賬款,。對政府投資類項目,，要嚴(yán)格條件審核，沒有明確資金來源的,，一律不得審批,，一律不得開工建設(shè)，遏止新增欠款發(fā)生。
（三）建立長效機制,，強化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作，納入年度績效考核評價指標(biāo)體系,，強化督查考核,。
清欠工作開展情況報告篇二十
我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識,，落實責(zé)任,，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,，限定解決時限,，限定兌付期限，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。
根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,，專門對該項工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查,，摸清底數(shù),、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進行了認(rèn)真排查,，通過排查,，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標(biāo)段,、各工地進行公布,，認(rèn)真調(diào)查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進度，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款,、設(shè)備租憑費、農(nóng)民工工資等費用,。
要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施,，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費用等問題；對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；對于惡意拖欠,、引發(fā)重復(fù)上訪,、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實責(zé)任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,。
為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會,，促進水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：
(一)建立長效機制,，以專項檢查活動為契機,，建立長效工作機制。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，切實維護勞動者的合法權(quán)益,，維護和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生。
(二)提高認(rèn)識,，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進一步提高認(rèn)識,，增強專項檢查工作的落實力度,。
清欠工作開展情況報告篇二十一
我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識,，落實責(zé)任,，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,，限定解決時限,，限定兌付期限，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。
根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,，專門對該項工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查,，摸清底數(shù),、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進行了認(rèn)真排查，通過排查,，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,，在各標(biāo)段、各工地進行公布,，認(rèn)真調(diào)查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進度，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款,、設(shè)備租憑費、農(nóng)民工工資等費用,。
要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施,，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費用等問題；對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；對于惡意拖欠,、引發(fā)重復(fù)上訪,、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實責(zé)任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,。
為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會,，促進水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：
(一)建立長效機制,，以專項檢查活動為契機,，建立長效工作機制。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，切實維護勞動者的合法權(quán)益,，維護和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生。
(二)提高認(rèn)識,，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進一步提高認(rèn)識,，增強專項檢查工作的落實力度,。
清欠工作開展情況報告篇二十二
根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制,，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題,，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，做如下自查,。
（一）足額收取保證金,。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題,。
（二）建立實名登記制度,。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責(zé)人在農(nóng)民工進駐工地時進行實名登記,，并制定考勤表和工資表,，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
（三）加強巡查力度,。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查,，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理，及時追討,，維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，防止事態(tài)惡化。
（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,。對于有些單位法定代表人隱匿,、逃匿，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的,，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費,，防止群事件發(fā)生。
（五）開展專項檢查活動,，加大宣傳力度,。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況,、勞動合同簽訂等情況,，另外，通過專項檢查,，進一步宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，營造良好的法律氛圍,。
通過自查,，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：
（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠,。部分民工投訴不按程序來,，怨氣很大，在時有過激行為,，也有越級上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論,，給解決實際問題帶來很大的困難,；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度,。
（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化,，勞動者合法權(quán)益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善,，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,。
（一）明確各部門、各村的工作職責(zé),，把好職責(zé)關(guān),，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資。
（二）鎮(zhèn),、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合,，齊抓共管，形成工作合力,，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件,。
（三）加強和落實專人檢查制度，定期對施工單位進行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題,，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時與上級部門聯(lián)系,，加強執(zhí)法力度,，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。
（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金,，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進場施工,。
（五）嚴(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進度卷,，同時加強宣傳力度,，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。
清欠工作開展情況報告篇二十三
根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視,，精心安排,，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,，下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議，傳達會議精神,。
為了能讓農(nóng)民工按時,、足額領(lǐng)取工資，我局在工程施工,、劃撥款時采取了如下措施：
1,、成立了農(nóng)民工工資落實小組，專門調(diào)查,、協(xié)調(diào),、解決農(nóng)民工工資拖欠、糾紛等問題,；設(shè)立了綠色通道及意見箱,，農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴。
2,、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認(rèn)書,，承認(rèn)絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象；敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,，保證工程款的?？顚Ｓ茫徊扇 芭e證責(zé)任倒置”辦法,，即由用工單位舉證,，用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。
3、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,，推進勞動合同制實施,，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同，明確權(quán)利義務(wù),。
4,、建立工資支付監(jiān)控制度，定期（在節(jié)假日結(jié)點實行日報,，平時實行周報）向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況,；每次劃撥工程進度款后，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,，通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流,，了解民工工資的發(fā)放情況；每次劃撥工程進度款時,，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明,；在工程竣工驗收合格后，由施工單位發(fā)布竣工公告,，且在15日內(nèi)無民工工資、機械材料等糾紛,，再支付工程尾款,。
5、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,，我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6,、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,，我局下屬單位如區(qū)園管處，根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資,，不經(jīng)過中間流程,，確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中,。
通過以上措施,，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重,，因此我們將進一步提高認(rèn)識,，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,，對拒不支付民工工資的項目部,，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標(biāo)，保證農(nóng)民工能按時拿到工資,，維護社會的穩(wěn)定,。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況，做好預(yù)防工作,，同時,，要求勞務(wù)企業(yè)及時準(zhǔn)確地上報項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理,。
清欠工作開展情況報告篇二十四
20xx年12月下旬,，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署,，早謀劃,、快出拳，及時制定了切實可行的實施方案,；成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組,；提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果,。
江家店鎮(zhèn)20xx年元旦,、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件，涉及人數(shù)近800余人,，金額達1330萬元,。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。
按照省相關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停,。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,，用工人數(shù)眾多,，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資,。
在接到上級關(guān)停文件的同時,，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃，成立三個工作組,，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查,，分步驟逐項開展工作,。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義,。其次對所有工人進行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時,，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察 大隊匯報、溝通情況,，在監(jiān)察 大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作,。
1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負的法律責(zé)任,，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別,。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資,。
3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作,，介紹每個工作步驟和工作進度，盡可能取得工人的理解,、信賴和支持,。
在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元,，涉及人數(shù)600人,，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達成一致意見，承諾于20xx年5月1日前兌付,。
平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè),。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰,、朱玉國等4人),。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣,；本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日,。
由于承建方經(jīng)濟實力不足,，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。
20xx年底,，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪,，且有惡意欠薪嫌疑，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：
1.組織專人,，全面登記核實欠薪情況,，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農(nóng)民工,。
2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導(dǎo)工作；
3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇,，會同新溝村兩委,、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告,，鼓勵預(yù)購房戶提前交款結(jié)算,，同時積極賣房，籌集資金,；
4.召開協(xié)調(diào)會議,，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金,，兌付農(nóng)民工資,；二是新溝村積極組織賣房、結(jié)算,，籌集資金,；三是鎮(zhèn)財政預(yù)借部分資金；
5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,，做好應(yīng)急預(yù)案,。
至20xx年2月17日，在區(qū)勞動監(jiān)察 大隊,、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下,，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意,，結(jié)果如下：
1.承包方承擔(dān)350萬元,，其中年內(nèi)兌付100萬元，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位,；
2.新溝村通過售房籌集資金40萬元,；
3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬,。
清欠工作開展情況報告篇二十五
20xx年12月下旬，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署,，早謀劃、快出拳,，及時制定了切實可行的實施方案,；成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組；提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議,，取得了較好的效果,。
江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,，涉及人數(shù)近800余人,，金額達1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié),。
按照省相關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,，用工人數(shù)眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例,，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資,。
在接到上級關(guān)停文件的同時，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃,，成立三個工作組,，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作,。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神,，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義,。其次對所有工人進行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時,，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察 大隊匯報、溝通情況,，在監(jiān)察 大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作,。
1.對企業(yè)法人宣傳政策,，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負的法律責(zé)任，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別,。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。
3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作,，介紹每個工作步驟和工作進度,，盡可能取得工人的理解、信賴和支持,。
在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人,，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付。
平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會,，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰,、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建,，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣；本工程采取全墊資,，要求竣工時間為20xx年12月31日,。
由于承建方經(jīng)濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用,。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元，截止事發(fā)前,，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元,。
20xx年底，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪,，且有惡意欠薪嫌疑,，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組,，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：
1.組織專人，全面登記核實欠薪情況,，累計欠薪430余萬元,，涉及近200名農(nóng)民工,。
2.向農(nóng)民工解釋事件原委，做好勸導(dǎo)工作,；
3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇,，會同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策,，發(fā)布公告,，鼓勵預(yù)購房戶提前交款結(jié)算，同時積極賣房,，籌集資金,；
4.召開協(xié)調(diào)會議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體,，需積極籌措資金,，兌付農(nóng)民工資；二是新溝村積極組織賣房,、結(jié)算,，籌集資金；三是鎮(zhèn)財政預(yù)借部分資金,；
5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,，做好應(yīng)急預(yù)案。
至20xx年2月17日,，在區(qū)勞動監(jiān)察 大隊,、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理,，欠薪民工滿意,，結(jié)果如下：
1.承包方承擔(dān)350萬元，其中年內(nèi)兌付100萬元,，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位,；
2.新溝村通過售房籌集資金40萬元；
3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬,。
清欠工作開展情況報告篇二十六
根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視,，精心安排,，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,，下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議，傳達會議精神,。
為了能讓農(nóng)民工按時,、足額領(lǐng)取工資，我局在工程施工,、劃撥款時采取了如下措施：
1,、成立了農(nóng)民工工資落實小組，專門調(diào)查,、協(xié)調(diào),、解決農(nóng)民工工資拖欠、糾紛等問題,；設(shè)立了綠色通道及意見箱,，農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴。
2,、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認(rèn)書,，承認(rèn)絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象；敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,，保證工程款的?？顚Ｓ茫徊扇 芭e證責(zé)任倒置”辦法,，即由用工單位舉證,，用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。
3,、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,，推進勞動合同制實施，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同,，明確權(quán)利義務(wù),。
4、建立工資支付監(jiān)控制度,，定期（在節(jié)假日結(jié)點實行日報,，平時實行周報）向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況；每次劃撥工程進度款后,，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,，通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流，了解民工工資的發(fā)放情況,；每次劃撥工程進度款時,，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后,，由施工單位發(fā)布竣工公告,，且在15日內(nèi)無民工工資,、機械材料等糾紛，再支付工程尾款,。
5,、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠,。
6、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,，我局下屬單位如區(qū)園管處,，根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資，不經(jīng)過中間流程,，確保了工資能夠按時,、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中。
通過以上措施,，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況,。
解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重，因此我們將進一步提高認(rèn)識,，把拖欠民工工資作為首要工作來抓,。在處理過程中，對拒不支付民工工資的項目部,，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標(biāo)，保證農(nóng)民工能按時拿到工資,，維護社會的穩(wěn)定,。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況，做好預(yù)防工作,，同時,，要求勞務(wù)企業(yè)及時準(zhǔn)確地上報項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理,。
清欠工作開展情況報告篇二十七
根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署,，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題,，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，做如下自查。
（一）足額收取保證金。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金,，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題,。
（二）建立實名登記制度。在建筑企業(yè)項目中,，要求項目負責(zé)人在農(nóng)民工進駐工地時進行實名登記,，并制定考勤表和工資表,，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛,。
（三）加強巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查,，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理,，及時追討，維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，防止事態(tài)惡化,。
（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對于有些單位法定代表人隱匿,、逃匿,，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費,，防止群事件發(fā)生,。
（五）開展專項檢查活動，加大宣傳力度,。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況,，另外,，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，營造良好的法律氛圍,。
通過自查,，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：
（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠,。部分民工投訴不按程序來,，怨氣很大，在時有過激行為,，也有越級上訪,，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款,，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度,。
（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化，勞動者合法權(quán)益難以維護,。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,，最低層的包工頭向工人支付工資,。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,。
（一）明確各部門,、各村的工作職責(zé),，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資,。
（二）鎮(zhèn),、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管,，形成工作合力,，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。
（三）加強和落實專人檢查制度,，定期對施工單位進行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件,，及時與上級部門聯(lián)系,，加強執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題,。
（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進場施工,。
（五）嚴(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進度款支付,，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進度卷，同時加強宣傳力度,，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
