在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

清欠工作開展情況報告篇一

（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu),，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2,、定期在農(nóng)民工中進行回訪,、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況,。

3、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理,。

1、全面調(diào)查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底,。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方法,。

2,、查找突出問題。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單,，明確整改方向。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素,，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資,。

臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,，我部一定按照要求做好此項工作,，確保無突發(fā)事件發(fā)生。

清欠工作開展情況報告篇二

為維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，保障社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,，我院十分重視清欠工作，并將清欠工作形成專項目標(biāo),。尤其是xxx市政府下發(fā)第168號《xxx市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》政府令及我市清欠領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)討論的《具體分工》以來,，我院嚴格按照文件精神，結(jié)合本院實際情況多措并舉,，健全組織機構(gòu),，在堅持立審分立前提下，各部門相互支持,、相互配合,，形成清欠工作常態(tài)機制,，并取得了良好的效果。現(xiàn)將今年度清欠工作目標(biāo)開展情況自查如下：

為及時處理建設(shè)領(lǐng)域拖欠民工工資糾紛,，保障民工合法權(quán)益,，我院著力強化清欠工作常態(tài)機制建設(shè)，并要求：一是各部門進一步提高對清欠工作重要性的認識,，加大清欠工作力度,，切實在思想上、行動上不放松,；二是各部門之間要緊密配合，加強信息溝通,，時刻掌握動向,，以清晰的思路指導(dǎo)工作穩(wěn)步開展；三是審判,、執(zhí)行部門要注意研究清欠工作的新問題,，總結(jié)經(jīng)驗，確保清欠工作法律效果,、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一,；四是強化清欠工作分工，做好清欠工作記錄,，落實責(zé)任單位目標(biāo)任務(wù),。

我院根據(jù)我市和上級法院部署，啟動建設(shè)領(lǐng)域工程款及農(nóng)民工工資清欠專項行動,，于20xx年8月15日召集相關(guān)部門,，傳達了會議精神，成立了以黨組書記,、院長徐向陽為組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，以立案庭、民一庭,、民二庭,、執(zhí)行局、研究室作為成員單位,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由民一庭負責(zé)人任清欠辦主任，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，突出工作力度和效果,，全力推進清欠工作。并迅速對清欠工作做出了布署：一是立即啟動清欠工作處置預(yù)案,，運用“維權(quán)綠色通道”,，務(wù)求妥善處理清欠涉訴糾紛,。立案庭應(yīng)當(dāng)加強對清欠涉訴糾紛的立案審查，提高敏感度,，加強信息的溝通,；審判庭要對受理的民工工資及工程款投訴案件，快審快結(jié),，妥善處理,，對于集團訴訟和涉及穩(wěn)定的案件，要及時匯報,，慎重處理,；執(zhí)行局要提高執(zhí)行清欠涉訴糾紛的力度，拓寬執(zhí)行思路,，有效實現(xiàn)農(nóng)民工合法權(quán)益,。二是立即成立清欠工作應(yīng)急分隊，抽調(diào)專人負責(zé)清欠涉訴糾紛在立案,、審理,、執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)配合，確保立,、審,、執(zhí)的快速“綠色通道”暢通。三是加強摸底排查工作,，各責(zé)任部門要從審理周期,、涉穩(wěn)因素、進展情況,、信訪投訴等方面,，對清欠涉訴糾紛進行全面的摸排，凡摸排不徹底導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重涉穩(wěn)后果的,，要責(zé)任倒查,，嚴肅追究；同時要加強與市委市政府目標(biāo)管理部門及清欠辦的工作銜接和匯報,，確保清欠工作信息暢通,。

（一）狠抓清欠工作第一窗口的硬件設(shè)施和功能建設(shè)，暢通“清欠綠色通道”

立案庭是清欠綠色通道的第一站,，“擦亮”立案窗口,，狠抓硬件設(shè)施和功能建設(shè)，不斷改進自身工作,，是暢通綠色通道的工作要求,。

依托于我院目前辦公區(qū)域的布局，為方便當(dāng)事人在立案庭準(zhǔn)確的找到清欠立案窗口,，我院在臨街的立案大樓進門的醒目位置設(shè)置了清欠案件專用立案柜臺進行辦公,，優(yōu)先接待,、優(yōu)先立案。并配備了供當(dāng)事人使用的電話以及清欠咨詢處,、同時,，在窗口柜臺上擺放了供當(dāng)事人免費取閱的訴訟指南、訴訟須知,、訴訟風(fēng)險告知書,、訴訟文書格式等各種訴訟指引材料。切實方便當(dāng)事人或律師就案件信息咨詢,、進行訴訟輔導(dǎo),，以便當(dāng)事人選擇訴訟手段，維護其合法權(quán)益,，使從未打過官司的當(dāng)事人感到清晰,、明了。

同時,，在清欠專用立案窗口旁，設(shè)置了開放式的專用信訪接待窗口,，對清欠信訪群眾的信訪事項都會有專人負責(zé)引導(dǎo)和明確解釋,，不屬于自己接待的，立即聯(lián)系相關(guān)部門人員進行接待,，并且對信訪人員的姓名,、地址、聯(lián)系方式,、信訪事由等逐一登記,，并最終負責(zé)處理，絕不推諉,。根據(jù)所反映問題及時與市清欠辦,、市總工會職工維權(quán)辦公室聯(lián)系。形成信息對流,。

（二）大力開展訴前輔導(dǎo)工作

根據(jù)《訴前輔導(dǎo)制度實施辦法》,，由清欠立案窗口工作人員負責(zé)清欠案件訴前輔導(dǎo)，引導(dǎo)當(dāng)事人正確訴訟,。

針對訴訟案件和執(zhí)行案件,，向群眾提示有關(guān)訴訟的主要法律、司法解釋的規(guī)定,，提示可能存在的`訴訟請求不當(dāng),、喪失訴訟時效、執(zhí)行時效等方面的法律風(fēng)險及法律后果,。在訴前加大宣傳力度,，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇“立案調(diào)解”,、“支付令”“訴前財產(chǎn)保全”等經(jīng)濟、節(jié)約,、高效,、快捷的訴訟手段，降低訴訟,、執(zhí)行風(fēng)險,，維護其合法權(quán)益。

（三）進一步建立和完善速裁機制

根據(jù)我院《民事速裁工作辦法》相關(guān)規(guī)定,，將“拖欠農(nóng)民工工資案件”納入民事速裁適用范圍,，規(guī)定便捷的訴訟程序：在送達方式上，能夠?qū)⒃V訟文書直接送達給被告或能口頭通知被告到庭的案件,；在立案時,，雙方當(dāng)事人均同意在開庭前調(diào)解的，立案庭可以適用調(diào)解,，并統(tǒng)一編“xx立調(diào)字”案號,，在一個工作日內(nèi)組織調(diào)解；在審理階段,，案件承辦人應(yīng)告知雙方當(dāng)事人案件以五個工作日為審理期限,，以通知被告到庭調(diào)解的時間為起算時間；在法律文書制作上,，利用微機制作民事簡易程序訴訟文書格式模塊,，以提高當(dāng)庭制作、送達調(diào)解書或裁定書的比例,，提高工作效率,。以民事速裁的方式處理清欠案件，縮短案件審理周期,，又方便了當(dāng)事人,。

（四）多方合力，建立聯(lián)合司法救助制度

由于清欠類案件的當(dāng)事人大多屬于農(nóng)民工,，其自身的法律知識較為欠缺,，我院積極與市法律援助中心、工會,、婦聯(lián)等部門之間的聯(lián)系,，與檢察院進行座談，形成《關(guān)于辦理民事案件中相互協(xié)調(diào)的有關(guān)問題座談紀要》,，推行由人民檢察院支持起訴的方式,，引導(dǎo)當(dāng)事人通過正當(dāng)?shù)脑V訟途徑解決糾紛，加強社會各機關(guān),、部門對民工問題的支持和關(guān)注,；根據(jù)國務(wù)院《法律援助條例》和最高人民法院《關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人予以司法救助的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,，對申請司法援助的當(dāng)事人提供詳細的訴前咨詢的基礎(chǔ)上，聯(lián)系法律救助的律師幫助當(dāng)事人收集證據(jù),；同時對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人依法實行訴訟費的減,、免、緩,。全年司法救助近30件,，緩減免訴訟費20萬元。

1,、（20xx）xx民初字第1357號xxx市華南建筑裝飾有限公司訴xxx市置城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（xxx市中際投資發(fā)展有限公司）承攬合同糾紛.

建設(shè)單位未按照合同支付工程款和退還保證金,。本案已經(jīng)過鑒定，承辦人多次組織雙方當(dāng)事人進行調(diào)解,，因雙方分歧較大,，擬開庭審理。

2,、(20xx)xx民初字第1770號xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司,、xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司崇州分公司訴xxx市金菩提房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、江蘇新壩電氣有限公司xxx分公司,、江蘇新壩電氣有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛

西崇逸景項目雙方在工程結(jié)算和工期上存在較大分歧,，同時雙方存在借貸關(guān)系。本案已經(jīng)受理,，正在進行庭前調(diào)解

3、20xxxx民初字第1344號xxx市金菩提房地產(chǎn)開發(fā)有限公司訴xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司,、xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司崇州分公司建設(shè)工程施工合同糾紛

西崇逸景項目雙方在工程結(jié)算和工期上存在較大分歧,，同時雙方存在借貸關(guān)系。已經(jīng)受理,，正在進行庭前調(diào)解,。

4、（20xx）xx民初字第1783號xxx藍公府餐飲文化傳播有限責(zé)任公司訴重慶精物實業(yè)（集團）有限公司,、重慶精物建筑工程有限公司xxx分公司建設(shè)工程施工合同糾紛,。

建設(shè)單位拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)受理,，正進行開庭準(zhǔn)備,本案兩被告無法送達,，正進行公告中。

5,、20xxxx民初字第1771-1777號原告藍銀強,、查波、嚴小平,、粟彬,、張薪蒂,、彭鴻彬、馮玉紅訴xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司,、xxx省智源建筑勞務(wù)工程有限責(zé)任公司崇州分公司,、xxx市金菩提房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司,、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司xxx一分公司,、第三人xxx安信投資擔(dān)保管理有限公司、xxx欣盛非融資性擔(dān)保有限公司勞務(wù)雇傭合同糾紛7案,。經(jīng)承辦人多次調(diào)解,，有望達成調(diào)解協(xié)議。

今年,，隨著xxx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)和世界田園城市示范區(qū)建設(shè)的推進,，涉及拖欠民工工資和建設(shè)工程款結(jié)算等糾紛數(shù)量呈上升趨勢，對職工的合法權(quán)利的法律保障和救濟需求越加重要,。面對這種形式,，我院將認真總結(jié)，繼續(xù)圍繞我市的中心工作,，開展以下工作：一是進一步提高認識,，完善工作機制，充分發(fā)揮審判職能,，依法,、快捷維護職工特別是農(nóng)民工合法權(quán)益；二是用足用好有關(guān)法律,、法規(guī),，認真領(lǐng)會有關(guān)政策精神，在具體案件中,，把握好法律正義與社會正義的關(guān)系,，從有利于勞動者、有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于穩(wěn)定的角度,，穩(wěn)妥處理案件，切實維護職工權(quán)益,；三是繼續(xù)積極參與涉及農(nóng)民工權(quán)益糾紛的“大調(diào)解”工作,，延伸職工，化解矛盾糾紛,；四是深入開展農(nóng)民工維權(quán)調(diào)研活動,，對審判工作中涉及的有關(guān)糾紛進行分析，認真思考對策，及時向有關(guān)部門提出司法建議,，為促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,，提供良好的司法保障和法律服務(wù)。

清欠工作開展情況報告篇三

根據(jù)左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件要求,，我校進一步提高認識,，促進反腐倡廉方面全面貫徹落實，圍繞重點環(huán)節(jié)和長效機制,，重點對教職工違反工資政策情況認真開展自查,，做到思想認識到位，措施落實到位,，制度建設(shè)到位?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

在接到上級專項治理工作通知后，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)組,，以校長為組長，副校長為副組長,，分管財務(wù),、政工人員、中心校長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)對職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進行全面自查,。

組織干部職工共同學(xué)習(xí)了左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件精神，認真學(xué)習(xí)了《左權(quán)縣關(guān)于嚴肅組織人事紀律,，對違反工資政策的情況進行自查自糾的通知》,，保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。

按照上級要求,，我校自查領(lǐng)導(dǎo)小組對我單位教職工違反工資政策資情況進行了全面自查,。

我們重點對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間、受黨紀,、政紀處分及司法處理，工資待遇未按規(guī)定處理到位的,；已調(diào)離原單位,，在原單位和現(xiàn)單位領(lǐng)取兩份工資補貼的；不按組織要求,，長期不在工作單位工作或從事其他工作,，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的；在職,、離退休人員死亡,，仍然領(lǐng)取工資補貼、養(yǎng)老保險金的；遺屬補助對象已到政策規(guī)定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補助的,；到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù),，仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的；不在特定工作崗位工作,，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位,、艱苦崗位等補貼的；違反規(guī)定錄用,，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的,；采取其他不正當(dāng)手段，虛報冒領(lǐng)工資補貼的情況逐人逐項進行了清查,。

經(jīng)過自查,，我院未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中,，我們也不絲毫懈怠,，要做到持續(xù)改進常抓不懈。

清欠工作開展情況報告篇四

根據(jù)《關(guān)于全面深入開展違規(guī)發(fā)放工資獎金津貼補貼問題專項整治的通知通知》文件精神,，我局對本單位發(fā)放工資獎金津貼補貼問題進行了自查自糾,，現(xiàn)將情況匯報如下

1、我局按照《會計法》的要求建立健全了財務(wù)制度,。先后制定了《財務(wù)管理制度》,、《賬務(wù)處理程序制度》、《會計檔案管理制度》等,，做到有章可循,。建立健全了固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置,、領(lǐng)用,、出租、處置,、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定,。

2、財務(wù)收支實行一簽三審制度審批制度,。設(shè)專職會計1人,、出納1人，財務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務(wù)能力,，能按照有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬,，經(jīng)費使用合理，平時報表準(zhǔn)確,、及時,，數(shù)據(jù)真實,，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內(nèi)控原則開展日常工作,。

我局嚴格按照《會計法》和有關(guān)財會規(guī)章制度,，采用復(fù)式記帳法按月具實、合法進行會計帳務(wù)外理,，未發(fā)生滯留,、挪用專項資現(xiàn)象，日常業(yè)務(wù)收入無坐支,、私設(shè)小金庫和虛列支出等行為,。

按照規(guī)定的審批程序開立了基本賬戶一個賬戶。嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為,，不存在私開賬戶情況,。

（一）財務(wù)審批。一般行政經(jīng)費開支由辦公室提出使用意見,，報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,；超過五千元的開支由相應(yīng)股室提出使用意見，經(jīng)局務(wù)會議研究決定,，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批,。其他人不得干預(yù)財務(wù)工作，不準(zhǔn)指使財會人員支取現(xiàn)金,、支票及購物,。

（二）局辦公經(jīng)費、專項經(jīng)費由財務(wù)室統(tǒng)一管理,。

（三）票據(jù)報銷,。所有行政經(jīng)費支出報銷憑據(jù)采用稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一發(fā)票，單據(jù)簽報手續(xù)要注明經(jīng)費開支用途,，并由財會人員審核,，經(jīng)辦人簽字，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長批準(zhǔn)后方可報銷,。票據(jù)要真實準(zhǔn)確,。

（四）現(xiàn)金管理。現(xiàn)金庫存要控制限額,，實行財務(wù)收支兩條線管理,，各股室收繳的各種費用，要統(tǒng)一使用財政部門制發(fā)的非稅發(fā)票,，收據(jù)存根要及時交財會保存?zhèn)洳?，嚴禁丟失或擅自銷毀,。

實行財務(wù)公開,，財務(wù)室要定期向局長匯報各項經(jīng)費來源和支出情況,，重大問題及時請示匯報，確保財產(chǎn)安全,。

土地發(fā)開,，地質(zhì)災(zāi)害綜合治理項目、地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷等專項資金嚴格按照縣局相關(guān)文件要求支付,。上報補助資料真實,，既不存在虛報冒領(lǐng)、惡意套取,，也不存在滯留,、擠占、挪用情況,。

我局設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員,，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收,、保管等內(nèi)部制度,，建立了固定資產(chǎn)管理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時和會計對賬,，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時上報,。嚴格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)對外出租,、出借的情況,，安全防護措施較好，做好了防火,、防盜,、防爆、防潮,、防塵,、防銹、防蛀等工作,。

通過自查,，我局在20xx年至今沒有違規(guī)發(fā)放工資獎金津貼補貼問題等情況。

清欠工作開展情況報告篇五

按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,，現(xiàn)負責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下：

為全力作好負責(zé)的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作,，各股室負責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦,，由項目辦負責(zé)人兼任辦公室主任,，負責(zé)處理日常事務(wù)，并按照局分工落實電站,、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人,。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位,。

涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送,、勞動保障守法誠信登記評價,、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金,、工程款和人工費分離撥付,、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省,、京越級上訪,、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果,、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進行梳理和自查,。經(jīng)自查存在問題如下：

1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機構(gòu)保函,。

2,、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實名臺賬,，退場時間等,。

3、未按月考核農(nóng)民工工作量,、考勤表執(zhí)行不到位,。

4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認,，本人簽字執(zhí)行不到位,。

5、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,。

根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求,，對未按規(guī)定執(zhí)行的，及時督促落實,，對排查出的欠薪問題以限時解決,，確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢，實現(xiàn)元旦,、春節(jié)基本無欠薪,，將“兩清零”目標(biāo)落到實處。為實現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：

1,、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機構(gòu)保函。

2,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬,。

3,、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度,。

4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,，嚴格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認制度,。

5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進行了公示,。

按照省,、州、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動工作方案,，將加強涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪,、纏訪,、鬧訪事件的發(fā)生。

清欠工作開展情況報告篇六

根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報如下：

我局認真貫徹落實《通知》文件精神,，高度重視，精心安排,，充分認識解決拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,，下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,，傳達會議精神。

為了能讓農(nóng)民工按時,、足額領(lǐng)取工資,，我局在工程施工、劃撥款時采取了如下措施：

1,、成立了農(nóng)民工工資落實小組,，專門調(diào)查、協(xié)調(diào),、解決農(nóng)民工工資拖欠,、糾紛等問題,；設(shè)立了綠色通道及意見箱，農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴,。

2,、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認書，承認絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象,；敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,，保證工程款的專款專用,；采取“舉證責(zé)任倒置”辦法,，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪,。

3,、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為，推進勞動合同制實施,，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同,，明確權(quán)利義務(wù)。

4,、建立工資支付監(jiān)控制度,，定期（在節(jié)假日結(jié)點實行日報，平時實行周報）向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況,；每次劃撥工程進度款后,，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場，通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流,，了解民工工資的發(fā)放情況,；每次劃撥工程進度款時，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明,；在工程竣工驗收合格后,，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內(nèi)無民工工資,、機械材料等糾紛,，再支付工程尾款。

5,、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,，我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠,。

6,、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬，我局下屬單位如區(qū)園管處，根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資,，不經(jīng)過中間流程,，確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中,。

通過以上措施,，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。

解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重,，因此我們將進一步提高認識,，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,，對拒不支付民工工資的項目部，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標(biāo),，保證農(nóng)民工能按時拿到工資，維護社會的穩(wěn)定,。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況,，做好預(yù)防工作，同時,，要求勞務(wù)企業(yè)及時準(zhǔn)確地上報項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系,，便于調(diào)查處理。

清欠工作開展情況報告篇七

為切實做好農(nóng)民工工資支付工作,，保證不拖欠農(nóng)民工工資,，20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項目部（以下稱項目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一,，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，并結(jié)合項目部實際情況，強化責(zé)任落實,，加大工作力度,。

項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，充分認識拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，高度重視,。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項目部工程管理部,、勞務(wù)管理部部門負責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,，“誰主管,，誰處理，誰用工,，誰負責(zé)”的原則,，明確了項目負責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,，確保不發(fā)生群體性堵門,、堵路事件。

在項目部所屬工程上,，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,，引導(dǎo)所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資,，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識,。

項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

1,、簽訂勞動合同,。

嚴格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進場前,，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛,，切實保護農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利,。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,，要求與項目部簽訂勞動合同,。

2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度,。

項目部安裝考勤設(shè)備,，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域,，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,，進行動態(tài)管理。采集員工姓名,、年齡,、身份證號碼、籍貫,、家庭地址,、文化程度、教育培訓(xùn),、技能水平,、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),，并進行考核,，在施工過程中按規(guī)定進行交底。

3,、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布,。

在項目部上,，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣,、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生,。

清欠工作開展情況報告篇八

根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制,，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題,，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，做如下自查,。

（一）足額收取保證金,。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（二）建立實名登記制度,。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責(zé)人在農(nóng)民工進駐工地時進行實名登記,，并制定考勤表和工資表,，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。

（三）加強巡查力度,。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查,，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理，及時追討，維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，防止事態(tài)惡化,。

（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對于有些單位法定代表人隱匿,、逃匿,，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費,，防止群事件發(fā)生,。

（五）開展專項檢查活動，加大宣傳力度,。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況,，另外,，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，營造良好的法律氛圍,。

通過自查,，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠,。部分民工投訴不按程序來,，怨氣很大，在時有過激行為,，也有越級上訪,，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實際問題帶來很大的困難,；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款,，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。

（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化,，勞動者合法權(quán)益難以維護,。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,，最低層的包工頭向工人支付工資,。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）明確各部門,、各村的工作職責(zé),，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資,。

（二）鎮(zhèn),、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管,，形成工作合力,，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。

（三）加強和落實專人檢查制度,，定期對施工單位進行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件,，及時與上級部門聯(lián)系,，加強執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進場施工,。

（五）嚴格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進度款支付,，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進度卷，同時加強宣傳力度,，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

清欠工作開展情況報告篇九

按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：

嚴格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實分管領(lǐng)導(dǎo),，落實專人負責(zé)制,，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負責(zé)人。

由專人負責(zé)檔案的管理工作,，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作,，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表,、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資,。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況,，現(xiàn)匯報如下：

1、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%,，結(jié)余20%待工程驗收后支付,，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬元,，并給材料供貨方,、民工約定11月中旬支付，但至今未付,。

經(jīng)查,，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉(zhuǎn)包,，沒有一點經(jīng)濟實力，我局多次組織進行協(xié)調(diào),，為解決農(nóng)民工工資問題,，業(yè)主委員會超合同，又預(yù)支了工程款10萬元,，解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,，由于施工方言而無信，導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到,，就寫信訪件,，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資。

2,、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,，其中：

一標(biāo)土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元,。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進度支付給施工方，當(dāng)時該工程已完工,，工程款支付到達80%,，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工,。拖欠民工工資至今,，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),，施工方也未支付民工工資。

作為水利建筑項目主管部門,，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,，負責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴,。制定“元旦”、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案,，認真履職,、密切配合，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案，確?！皟晒?jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,，對在建項目逐一進行清理核實，并對有問題的企業(yè)進行督促整改,，確保農(nóng)民工按時發(fā)放,。