光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

婦產科年度護理工作計劃篇一

近日,，我院婦產科即xxx市第一人民醫(yī)院,，正在積極開展優(yōu)質服務。通過我們的“微笑服務,，讓患者滿意”,，讓患者感受到我們的醫(yī)務工作者與他們站在同一戰(zhàn)線，可以增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心,，讓患者到我們醫(yī)院就醫(yī)時感到溫暖,。

為了保證這項優(yōu)質服務的實施。我們部門主要從三個方面入手,。

1,、管理科學，素質強：婦產科工作復雜繁重,，風險大,，尤其是產科的母子兩個生命掌握在我們醫(yī)護人員手中。為了給患者提供安全滿意的服務,，我院婦產科實行科學管理,，牢牢把握制度建設及其實施，通過日常交接班,，使日常工作有序進行,。我認為婦產科是一個敬業(yè)的團隊，管理質量,，做出成績,，以制度管人，以制度調動人的積極性,，使科室工作順利,，得到社會的認可。

2,、優(yōu)質服務樹的形象：醫(yī)院要給患者一種信任,、安全感、親密感,，有了這“三感”,，服務質量就在其中。但這三種感官離不開優(yōu)質的技術和周到細致的服務,。近年來，在醫(yī)院的支持下,，科室派醫(yī)護人員出國留學,，積極聯(lián)系專家來我院講學、會診、指導,。傳承,、幫助和教導我們年輕的醫(yī)務人員不斷提高我們的技術水平，為患者減輕了許多痛苦,。部門非常重視新技術,，部門主任以身作則，孜孜不倦地追求,，不斷學習新技術,。

3、家庭服務溫暖人心：優(yōu)質服務是患者獲得信任,、安全感和親密感的基礎,。我們堅持在醫(yī)護人員中開展“如果我是病人”的共情，從規(guī)范的言語和家庭式的行為入手,。通過我們優(yōu)質的服務,，讓患者感受到溫馨的提示和知情的通知，而不是死板的條款,。我聽到的是親切的問候和親切的解釋,，而不是“生、冷,、硬,、頂”。

我總是感到非常自豪和自豪,，因為我的工作是迎接新生活的到來,，我的手中握著明天的希望，祖國的花朵,?？粗顫娍蓯鄣男√焓沟牡絹恚睦飼械綗o比的喜悅,。產房的工作極具挑戰(zhàn)性,。我們面對的是即將成為母親的人。我們必須密切觀察分娩過程,，以確保新生兒順利安全到達,，我們不能容忍任何疏忽。在分娩中,，我們經常會遇到意想不到的情況,，這也使我們緊張和危險，因為我們經常接觸血液,，如果不小心,，我們可能會染上傳染病。雖然我們的工作又臟又累，但我們的汗水會得到回報,。當我們聽到一個新生兒來到這個世界上的第一聲強音時,，我們看到一個又一個家庭幸福地從這里走出去，我們的心中充滿了喜悅,。

婦產科年度護理工作計劃篇二

一,、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保護理安全,。20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，實行責任班組長競聘制度。所有的質量控制工作都將被劃分到人員中,，并將責任分配給人員,。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

二,、加強業(yè)務學習,，更新知識，拓展服務內涵,，增加經濟收入,。制定助產士培訓計劃，重點培訓助產士觀察產程,、判斷難產,，并在護理文件中添加產程觀察記錄，詳細記錄整個產程的進展,，提高助產士觀察和處理異常產程的能力,。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習,，對危重病人及時組織護理查房,；加強新業(yè)務、新技術培訓,，嚴格執(zhí)行準入制度,，提高全部門理論和操作能力。

第三,，嚴格消毒隔離,，防止醫(yī)院感染

1.產房和新生兒室的管理：產房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產課工作人員實行周班制,，責任組長負責,，護士長負責全面質量控制工作,。嚴格消毒、隔離和物品交接管理,，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督,，全面提高產房和新生兒室的管理水平,，完成護理質量控制和管理工作。

2,、規(guī)范醫(yī)療廢物處置,，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作,。

3.加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒,。出院當天,，應對患者進行消毒，防止交叉感染,。

四是加強護理安全管理,，嚴格實踐教學

實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學模式,，不盯著他們,，加強勞動紀律管理，制定學習計劃,，定期進行學科考試的變更,，對實習學生進行教師滿意度調查，選出當年最滿意的教師,。

5.晨會護理班以注銷的方式交接,，提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力。

六,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量,。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產后乳房護理和新生兒護理的健康教育,，開展中醫(yī)護理操作技術,，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見,，提高服務質量,，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

七、加強醫(yī)療設備的管理,，急救醫(yī)療設備,，責任到人，設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理,、維護,，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài),，實現醫(yī)療設備的最大經濟性,；加強急救醫(yī)療設備管理，專人負責,，定點安置,，定期消毒，定期檢查維護,，隨時處于待命狀態(tài),。

十、規(guī)范收費,，認真研究收費標準,，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目，做好不漏收費工作,，堅決拒絕不該收費的收費,，管好合理收費。

婦產科年度護理工作計劃篇三

第一,，加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質量,。婦產科隨機性強,，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙,，疏于管理,，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起,，把質控工作落實到日常工作中,，每周一兩項質控，形成一個標準,，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣,，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點,。此外,，要充分發(fā)揮質控人員和責任護士的作用,，給他們一些日常質控工作，提高大家的參與意識,，動員全科醫(yī)生參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率,。

二,、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果,。改變往年查房的情況，床管護士負責選擇病歷,，真實選擇科室疑難病歷,，責任護士負責討論該病疑似、疑難護理問題,，集思廣益,，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平,，解決護理問題,。同時，討論的過程也是一個學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊〉淖o理常規(guī),，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三,、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平,。加強專業(yè)知識的學習,，在全科醫(yī)生的參與下，系統(tǒng)學習婦產科,、圍產期知識,、新生兒復蘇、急救護理,、婦產科急救程序,，每月輪流備課一次。開展婦產科急救演練,，讓每個人都能通過測試,，提高應急反應能力和?？谱o理水平。

四,、完善和加強護理責任制,，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人,。

1,、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一,。應及時提醒工作中的不安全因素,，并提出糾正措施。以院內外護理差錯為例進行借鑒,，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況,、新特點，并從中吸取教訓,。

2,、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查,、監(jiān)督到位,。

3.進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術患者,、高危孕婦和新生兒等,。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班,，評估患者存在和潛在的風險,，引起重視。

4.加強對實習生,、新護士等關鍵員工的管理,，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力,，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理,。同時指派有經驗、責任心強,、有護士資質的護士進行一對一教學,。

5.關注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫,，完善各項記錄,，減少安全隱患。

6,、加強護理人員自身的職業(yè)防護,，每月組織一次住院常識知識學習,，提高防護意識。

7,、完善護理應急預案,，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力。

六,、改善病房環(huán)境,，增加床位配備。并適當增加優(yōu)質病房以滿足需求

5.護理人員考核合格率100%,；

6.常規(guī)消毒隔離合格率100%,。

婦產科年度護理工作計劃篇四

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差,，由于護士長忙于日常事務，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，婦產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

1,、不斷強化安全意識教育,，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外的護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況,、新特點,，從中吸取教訓。

2,、進一步將各項規(guī)章制度落到實處,，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位,。

3,、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人,、高危孕產婦及新生兒等,，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接班,，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，引起重視。

4,、加強重點員工的管理,，如實習生、新入科護士,，對他們進行法律意識教育,，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才能對病人實施護理,。同時指定有經驗,、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教,。

5,、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫,，完善各種記錄,，以減少安全隱患。

6,、加強護理人員自身的職業(yè)防護,，每月組織一次科內的院感知識學習,，提高防護意識,。

7、完善各項護理應急預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,。

適當增加優(yōu)質病房，以滿足各種層次病人的需求,，讓病人住得更舒心更滿意,。

做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通,，做到主動,、熱情、人性化,，認真對待每月的工休會,。

八、各項護理指標：

1、基礎護理合格率≥90%,；

2,、等級護理合格率≥95%；

3,、急救藥品物品完好率達100%,；

4、護理文書合格率≥90%,；

5,、護理人員考核合格率達100%；

6,、常規(guī)消毒隔離合格率達100%,。

婦產科年度護理工作計劃篇五

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平,。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，xx年產房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎、重復,，護理質量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。