時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!
產科護理工作計劃篇一
2.病人進入手術室后,，護士應以溫和的語態(tài)與之交談,，不用好奇的目光對待病人,，不當面談論病人的病情,，尊重病人的隱私，使患者對醫(yī)護人員更加信任,。
3.巡回護士擺放體位時,，注意呼吸及循環(huán)功能,，在充分顯露術野的前提下,，保證患者舒適、安全,、無副損傷及電灼傷,，在關節(jié)骨突處墊以軟墊，以免受壓術中巡回護士觀察患者體位，防止約束帶過緊或過松,，定時按摩受壓部位,，保證局部的血液循環(huán)。合適的體位,，可大大減少術后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥,。
4.巡回護士要熟知各種儀器的性能，并具有對各種儀器的連接和應用經驗,，為了積累資料和總結經驗,，巡回護士根據手術過程需要做好錄像工作，并嚴密觀察患者生命體征及輸液速度,。
5.清晰的視野是腹腔鏡手術順利進行的前提,，在護理配合中尤為關鍵，因此術中始終保持腹腔鏡視野的清晰,。巡回護士根據熒屏顯示及時調整監(jiān)視器,，并備好熱水，擦拭鏡頭以去霧,。電凝止血產生煙霧多時,，可適當打開穿刺鞘排煙或吸引器。
6.器械護士要熟練掌握手術器械的名稱及用途,，提前刷手整理器械,，手術時根據手術步驟準確迅速地傳遞器械，用過的器械應及時收回放好,，以防不慎碰撞損壞,。手術過程中密切配合醫(yī)生，確保手術順利進行,。
7.腹腔鏡是集機械,、電光及光學技術一體的設備，腹腔鏡器械非常精細,，使用時要輕拿輕放,，避免碰撞。為保護器械有效正常的工作,，術后要進行器械保養(yǎng),。清洗時打開器械關節(jié)和所有軸節(jié)，浸泡于適酶溶液中5min,，取出后用流動水沖洗并擦干,，正確安裝，并上防銹油20xx年關于婦產科護理工作計劃工作計劃作好清點登記,，專人保管,。特別注意鏡頭的保護,，光源導線不能成角扭曲。腹腔鏡器械采用常溫等離子體滅菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可,。
8.術中密切觀察病人情況,，常詢問病人有無不適。術后送病人回病房,，使其以愉快的心情度過術后恢復期,。
產科護理工作計劃篇二
從書面上講，婦產科護理學包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等,。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事,，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：
1,、重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。4、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學,，教育網收集整理。
加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好,。
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。
1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。
2、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座。
3,、增強科研意識,，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項,。
，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制。
重視質量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
,。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。
十
遵守國家物價收費標準。
,。對法律知識教育,，不定期考核，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己。
善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學,，教育網收集整理作文,。以上計劃為我院婦產科20xx年護理工作計劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童,，將我院的護理工作推上一個新臺階,。
產科護理工作計劃篇三
一、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,。
二,、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評,，不斷提高護理質量,。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。
四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。
六,、及時傳達護理部的工作要求，督促,、指導產房各項工作,，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況20xx年關于婦產科護理工作計劃20xx年關于婦產科護理工作計劃,。
七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。
八、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄,。
九,、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。
產科護理工作計劃篇四
從書面上講,，婦產科護理學包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護理,、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好,，不是件容易之事,，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：
一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。
1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持、幫直至達標
2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考20xx年關于婦產科護理工作計劃工作計劃,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。
4,、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。
6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。
二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護士長經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學，教育網收集整理,。
三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。
四,、加強護理過程中的安全管理。
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施20xx年關于婦產科護理工作計劃20xx年關于婦產科護理工作計劃,。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好,。
五,、深化親情服務，提高服務質量,。
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。
六,、做好教學、科研工作,。
1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。
2、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核
護士長安排一次法律,、法規(guī)講座20xx年關于婦產科護理工作計劃工作計劃。
3,、增強科研意識,，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項,。
七,、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。
住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制,。
八,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則,，重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。
九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。
十、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯系、協(xié)作,，增進協(xié)調,，處理好人際、科際關系,。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。
十一、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。
十二,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取,。
十三、護士年內1-2篇論文.十四,、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。
十五,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經濟核算,。遵守國家物價收費標準,。
十六,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。對法律知識教育,，不定期考核，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己20xx年關于婦產科護理工作計劃20xx年關于婦產科護理工作計劃。
十七,、培養(yǎng)護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學,，教育網收集整理,。
以上計劃為我院婦產科20xx年護理工作計劃，我們一定會全力以赴(20xx年度基層黨建工作計劃)照顧好婦女兒童,，將我院的護理工作推上一個新臺階,。
產科護理工作計劃篇五
20xx年，我科為進一步提高護理質量,，改善服務態(tài)度,，保障醫(yī)療安全，根據護理部的工作計劃,，特制定年護理計劃如下：
一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強，平時工作習慣差,，由于護士長忙于日常事務,，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。
二、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果,。改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性
三、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平作文,。加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，婦產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次,。并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。
四,、完善并加強責任制護理,，設計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人,。
五,、加強護理安全管理。
1,、不斷強化安全意識教育,，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外的護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況,、新特點,，從中吸取教訓。
2,、進一步將各項規(guī)章制度落到實處,，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位,。
3,、進一步加強重點病人、特殊病人的管理,，如手術病人,、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點,，加強床頭交接班,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視,。
4,、加強重點員工的管理，如實習生,、新入科護士,，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的能力,，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才能對病人實施護理,。同時指定有經驗,、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教,。
5,、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫,，完善各種記錄,，以減少安全隱患。
7,、完善各項護理應急預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力。
六,、改善病區(qū)環(huán)境,，增加床位配備作文。并適當增加優(yōu)質病房,，以滿足各種層次病人的需求,，讓病人住得更舒心更滿意。
七,、以病人為中心,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，減少醫(yī)療投訴,，避免護理糾紛。做好各項宣教及告知程序,，加強責任護士與病人及家屬的溝通,，做到主動、熱情,、人性化,，認真對待每月的工休會。
八,、各項護理指標：
2,、等級護理合格率≥95%;
3、急救藥品物品完好率達100%;
4,、護理文書合格率≥90%;
5,、護理人員考核合格率達100%;
6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%,。
產科護理工作計劃篇六
年的時間轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結經驗,，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，現制定20xx年護理計劃：
20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。
制定助產士培訓計劃,，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄,，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務,、新技術加強培訓，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。
1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導，全面提高產房,、新生兒室的管理,，完成各項護理質量控制與管理工作2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作作文。
3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生,、(黨風廉政建設工作計劃)
進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃,，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查,，評選年度最滿意帶教老師,。
繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術,，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見,，改進服務質量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現醫(yī)療設備的最大經濟化;加強急救藥械的管理，專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。
，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導,。
：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生,、助產士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式2019年婦產科護理工作計劃5篇2019年婦產科護理工作計劃5篇,。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求,。
由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理,。
產科護理工作計劃篇七
一,、開展優(yōu)質護理服務，提高護理服務
1,、借鑒內一科,、外一科創(chuàng)建優(yōu)質護理試點病房的經驗，根據科室的具體情況,，同時爭取護理給予人力支持,，至少增加2-4名護士，力爭在年底開展優(yōu)質護理服務工作,。針對我科病人周轉快,，每天出、入院病人多等特點,，進一步優(yōu)化流程,，修訂工作流程，使護理工作標準化,、規(guī)范化,。特別是加強產后2小時的溫馨護理及產后康復護理及母乳喂養(yǎng)知識宣教，使病人感受護士的優(yōu)質護理,。
2,、加強護士人文知識的學習，認真組織學習與個人閱讀相結合讀完郵差佛雷得,，要求書寫學習體會,，參加“5。12“護士節(jié)的讀書報告會,。達到教育的目的,。
3、合理彈性排班,，滿足病人的需要,。
3,、每月召開公休會一次，配合客服部發(fā)放住院病人調查問卷,，了解病人對護理工作的意見及建議,，改進護理工作。
4,、簡化護理文書,，把時間還給護士，把護士還給病人,。
二,、加強規(guī)范化培訓及在職教育培訓，提高?？浦R水平
1,、做好新轉入護士、新分配護士的入科培訓,，主要培訓科室的規(guī)章制度,、環(huán)境介紹、有關的行為規(guī)范,，使新護士對科室的情況有所了解,，盡快適應科室工作。
2,、制定可行的?？朴媱潱鶕a科專業(yè)的特殊性,，同時兼顧愛嬰醫(yī)院的檢查,、產科急救中心檢查、“降消”工作檢查,、產科質量檢查等上級部門的檢查,。
3、規(guī)范護理查房,，提升專業(yè)知識水平及實踐能力,。
4、為護理人員提供學習的機會：(1),、鼓勵自學,，參加護理大專及本科的自學及函授考試。(2)利用“降消”項目提供的機會,，計劃選派1-2名護士到上級醫(yī)院進修學習,，掌握新知識、新技能,，促進?？浦R的發(fā)展,。
三、加強護理質量監(jiān)控,，強化質量意識,。
1、認真組織學習新修訂的護理質量標準,，達到人人掌握標準,。
2,、加強護士慎獨精神,，保持護理質量及護理安全。
3,、一級質控組織按標準每月自查兩次,，發(fā)現問題及時提出,，并認真督促落實整改措施。配合護理部每季度的護理質量考評,。
4,、加強質量意識教育，正強質量意識,，達到人人參與質量的效果。
四,、加強環(huán)節(jié)質量管理,，保證護理安全。
1,、組織參加護理安全教育,，科室安全教育課每月一次，提高護理人員安全防范意識,，規(guī)范護理行為,，促進護理質量提高。
2,、落實好消毒隔離措施,，特別是產房消毒隔離要符合規(guī)范要求，產房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測結果符合標準要求,。
3,、建立近效藥品登記本，建立新藥品說明書檔案,，建立藥物配伍禁忌登記本,，認真組織學習護理用藥失誤防范。增強安全用藥意識,，保證用藥安全及用藥效果,。
4,、加強不良事件自動報告意識。
5,、作好毒麻藥品,、搶救藥品的管理，班班交接清楚,，保證物品齊全,、性能良好，搶救儀器功能良好,，處于備用狀態(tài),。
6、將規(guī)范交接班持續(xù)進行,，及時有效的進行治療及護理,，保證護理安全。
五,、積極開展新業(yè)務,、新技術
認真落實護理新業(yè)務、新技術管理制度,，積極開展護理新業(yè)務,，年內爭取開展1-2項護理新業(yè)務，鼓勵大家撰寫護理論文,。
六,、做好護理教學
落實臨床教學管理制度，安排護師職稱以上護理人員一對一進行帶教,，掌握產科護理及技術操作,，基礎護理操作，傳授工作中處理疑難問題,、復雜問題的能力,，了解護生的思想動態(tài)，使護生按計劃完成產科實習計劃,。
七,、護理各項指標達到標準要求
(1)三基理論考試合格率100%
(2)護理技術操作合格率100%
(3)基礎護理合格率100%
(4)特、一級護理病人合格率>90%
(5)急救物品完好率100%
(6)一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%
(7)護理文件書寫合格率100%
(8)醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%
產科護理工作計劃篇八
一,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務,，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。
二、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果,。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
三,、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平,。
加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識,，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產科急證搶救演練,，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平,。
四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。
設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。
五、申請護理科研項目,，開展科研工作,。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。
六,、加強產房管理,，完成日常各項工作及質控工作。
產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理,。
一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎,、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。
產科護理工作計劃篇九
一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。
細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強，平時工作習慣差,，由于護士長忙于日常事務，疏于管理,，201x年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。
二,、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
三,、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平,。
加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識,，新生兒復蘇，婦產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行婦產科急癥搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。
四,、完善并加強責任制護理。
設計并制作責任護士分管病人一覽表,，責任到人,。
五、加強護理安全管理,。
1,、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之一,。工作中不安全的因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內外的護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯新情況,、新特點，從中吸取教訓,。
2,、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查,，監(jiān)督到位,。
3、進一步加強重點病人,、特殊病人的管理,，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等,，在晨會或交接班時做為交接討論重點,，加強床頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，引起重視,。
4、加強重點員工的管理,，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育,，提高抗風險的能力,，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經驗,、責任心強,、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。
5,、重視現階段護理文書存在的問題,，進一步規(guī)范護理文書書寫，完善各種記錄,，以減少安全隱患,。
6、加強護理人員自身的職業(yè)防護,，每月組織一次科內的院感知識學習,，提高防護意識。
7,、完善各項護理應急預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力。
六,、改善病區(qū)環(huán)境
增加床位配備,。并適當增加優(yōu)質病房，以滿足各種層次病人的需求,，讓病人住得更舒心更滿意,。
七、以病人為中心,，加強護患溝通,，提高病人滿意度。
減少醫(yī)療投訴,，避免護理糾紛,。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通,，做到主動,、熱情、人性化,，認真對待每月的工休會,。
八、各項護理指標：
1,、基礎護理合格率≥90%;
2,、等級護理合格率≥95%;
3,、急救藥品物品完好率達100%;
4、護理文書合格率≥100%
5,、護理人員考核合格率達100%;
6,、常規(guī)消毒隔離合格率達100%。
產科護理工作計劃篇十
從書面上講,，婦產科護理學包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護理,、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好,，不是件容易之事,，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：
一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術,、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。
1.重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導、關愛,、支持,、幫直至達標。
2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學,，教育網收集整理,。
三、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔,。
四、加強護理過程中的安全管理,。
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責
任 ,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好,。
五,、深化親情服務，提高服務質量,。
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。
六、 做好教學,、科研工作,。
1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
2,、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座。
3,、增強科研意識,，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項,。
七,、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。
住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制,。
八,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則,，重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。
九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。
十、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯系、協(xié)作,，增進協(xié)調,，處理好人際、科際關系,。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。
十一、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。
十二,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識，不斷探索進取,。
十三,、護士年內1-2篇論文 .十四、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。
十五、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。
十六,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質。對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。
十七、培養(yǎng)護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。
產科護理工作計劃篇十一
1.腹腔鏡手術為器械依賴性手術,，器械的好壞直接影響手術的進程,。因此，巡回護士須于手術前1天檢查腹腔鏡器械的各項使用功能和管道的密閉情況,，確保儀器使用功能良好。手術過程中經常查看設備運行情況,，保證設備處于良好工作狀態(tài),。
2.病人進入手術室后，護士應以溫和的語態(tài)與之交談,，不用好奇的目光對待病人,，不當面談論病人的病情，尊重病人的隱私,，使患者對醫(yī)護人員更加信任,。
3.巡回護士擺放體位時，注意呼吸及循環(huán)功能,，在充分顯露術野的前提下,，保證患者舒適、安全,、無副損傷及電灼傷,，在關節(jié)骨突處墊以軟墊，以免受壓術中巡回護士觀察患者體位,，防止約束帶過緊或過松,，定時按摩受壓部位，保證局部的血液循環(huán)。合適的體位,，可大大減少術后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥,。
4.巡回護士要熟知各種儀器的性能，并具有對各種儀器的連接和應用經驗,，為了積累資料和總結經驗,，巡回護士根據手術過程需要做好錄像工作，并嚴密觀察患者生命體征及輸液速度,。
5.清晰的視野是腹腔鏡手術順利進行的前提,，在護理配合中尤為關鍵，因此術中始終保持腹腔鏡視野的清晰,。巡回護士根據熒屏顯示及時調整監(jiān)視器,，并備好熱水，擦拭鏡頭以去霧,。電凝止血產生煙霧多時,，可適當打開穿刺鞘排煙或吸引器。
6.器械護士要熟練掌握手術器械的名稱及用途,，提前刷手整理器械,，手術時根據手術步驟準確迅速地傳遞器械，用過的器械應及時收回放好,，以防不慎碰撞損壞,。手術過程中密切配合醫(yī)生，確保手術順利進行,。
7.腹腔鏡是集機械,、電光及光學技術一體的設備，腹腔鏡器械非常精細,，使用時要輕拿輕放,，避免碰撞。為保護器械有效正常的工作,，術后要進行器械保養(yǎng),。清洗時打開器械關節(jié)和所有軸節(jié)，浸泡于適酶溶液中5min,，取出后用流動水沖洗并擦干,，正確安裝，并上防銹油做好清點登記,，專人保管,。特別注意鏡頭的保護，光源導線不能成角扭曲,。腹腔鏡器械采用常溫等離子體滅菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可,。
8.術中密切觀察病人情況，常詢問病人有無不適。術后送病人回病房,，使其以愉快的心情度過術后恢復期,。
產科護理工作計劃篇十二
一、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣,。
細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。
二、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果,。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
三,、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平。
加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識,，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。
四,、設計使用專科健康教育手冊,，加強健康宣教工作,。
設計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。
五,、申請護理科研項目,，開展科研工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文,，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平,。
六、加強產房管理,，完成日常各項工作及質控工作,。
產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，xx年產房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。
產科護理工作計劃篇十三
一,、指導思想：我科將以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念,，以“二甲復審”為契機,，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。
二,、工作目標以患者滿意為總體目標,，夯實基礎，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量,。
三,、工作措施
1、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程,、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理。
2,、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務
(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。
(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干。
(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓,。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務。
(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。
(5)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。
3,、加強管理,，確保護理安全
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現,。
(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。
(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制
4,、夯實基礎護理
(1)切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現問題及時解決,。
5、嚴格落實責任制整體護理
(1)優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班,，閑時可輪休。
(2)優(yōu)質護理服務病區(qū)設立責任組長1名,、責任護士3名,，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務,。
(3)全面履行護士職責。整合基礎護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導等,，為患者提供全面,、全程、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。
(4)臨床護理服務充分體現?？铺厣?，依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全,，促進患者康復,。
5、定期滿意度調查
(1)每月組織召開工休座談會,，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。
(2)每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表,、健康宣教,、制定整改措施,，及時反饋。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生,、冷、硬,、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭爭吵。
6,、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施,，堅持客觀、公平,、公開原則,，分配向一線護士傾斜，調動護士積極性,。建立護理人員的績效考核登記,，依據責任護士出勤率、護理病人的數量,、護理質量,、技術難度、風險程度,、滿意度,、科室評選，進行獎勵補償,，對積極者,、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。
產科護理工作計劃篇十四
一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。
1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導、關愛,、支持,、幫直至達標。
2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。
4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。
6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學,，教育網收集整理。
三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。
四,、加強護理過程中的安全管理,。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好,。
五,、深化親情服務，提高服務質量,。
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。
六,、做好教學、科研工作,。
1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。
2、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座。
3,、增強科研意識,，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項,。
七,、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。
住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制,。
八,、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),，堅持質量就是效益的原則,，重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。
九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣。
十,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通、聯系,、協(xié)作,，增進協(xié)調，處理好人際,、科際關系,。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。
十一、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。
十二,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識，不斷探索進取,。
十三,、護士年內1-2篇論文十四、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。
十五、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準,。
十六,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。
十七,、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置醫(yī)學,，教育網收集整理。
產科護理工作計劃篇十五
又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：
細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務,，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識,，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。
設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。
產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，20xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。
一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎,、重復,，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。
產科護理工作計劃篇十六
一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓
尤其是急救技術,、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。
1.重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導、關愛,、支持,、幫直至達標。
2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士安排操作考試一次，理論考試一次,。
4,、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。
6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。
二、建立檢查,、考評,、反饋制度
設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施,。
三,、進一步規(guī)范護理文書書寫
從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔,。
四、加強護理過程中的安全管理
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好。
五,、深化親情服務,，提高服務質量
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
六,、做好教學,、科研工作
1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。
2,、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座,。
3、增強科研意識,，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術項目1項。
七,、培養(yǎng)護士經營意識
認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。
八、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)
堅持質量就是效益的原則,，重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。
九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。
十、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯系,、協(xié)作,，增進協(xié)調，處理好人際,、科際關系,。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成。
十一,、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室,。
十二,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識,，不斷探索進取,。
十三、護士年內1-2篇論文.
十四,、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。
十五,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經濟核算,。遵守國家物價收費標準,。
十六、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。
十七,、培養(yǎng)護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。
產科護理工作計劃篇十七
一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。
1.重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持、幫直至達標,。
2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。
4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。
二,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學，教育網收集整理,。
三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。
四,、加強護理過程中的安全管理,。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好,。
五、深化親情服務,，提高服務質量,。
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。
六,、做好教學,、科研工作。
1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
2,、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座,。
3,、增強科研意識，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術項目1項,。
七、培養(yǎng)護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。
住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。
八、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī),，堅持質量就是效益的原則，重視質量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣。
產科護理工作計劃篇十八
一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。
1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持、幫直至達標,。
2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。
4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學，教育網收集整理,。
三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士-護士長-出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。
四,、加強護理過程中的安全管理。
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好,。
五、深化親情服務,，提高服務質量,。
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。
