人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇一

有一句俗語叫做“只埋頭拉車,，不抬頭看路”,。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神,，但是沒有目標(biāo),，不看方向，結(jié)果往往吃力無效果,，事與愿違,。我想:一位優(yōu)秀的老師，不僅僅要能埋頭拉車,，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路,，甚至還要學(xué)會經(jīng)常回過頭審視自己走過的路,，這樣,，才會避免重復(fù)走彎路，才會在總結(jié)和反思中不斷成長,，才會走得更快,，走得更好。我們在座的各位年輕教師,，都是學(xué)校的中堅力量,，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，花費了很多精力,，也取得了良好的教學(xué)效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長的意識,，發(fā)展目標(biāo)不明確。

有這樣一句話:你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度,。

任何人做任何事都要有目標(biāo),，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中。每個人,，不管是優(yōu)秀還是平庸的人,，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人,，其實都有目標(biāo),。然而目標(biāo)有大小，時間有長遠(yuǎn),，每個人的目標(biāo)不同而已,。拿破侖這樣結(jié)論:目標(biāo)是成功的前提，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的,、長期的,、遠(yuǎn)大的，然后把整個強度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成能夠逐個擊破的小方向,，并且立刻行動,，定期評估個人的計劃執(zhí)行狀況,。透過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成，透過自己了解過程,，輔助自己到達(dá)成功,。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士,，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo),，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是,，期望我們的老師,，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距,，制定目標(biāo),，然后一步步去完成，相信自己,，必須會成功的,。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附,。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標(biāo)與良好的心態(tài),。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:

(一)學(xué)習(xí)心態(tài):

1,。要懂得學(xué)習(xí)是給自己補充能量,，先有輸入，才有輸出,。成功本身是學(xué)習(xí)的過程,。一個優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，知識狹窄,、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許,，為有源頭活水來,。”作為教師,，閱讀資料要不斷擴大,，涉獵科學(xué)、美學(xué),、文學(xué),、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個人的文化底蘊,。古今中外,，天南地北，全在胸中,，課堂上才能得心應(yīng)手,，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀,，但是此刻不少老師情愿畫地為牢,，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己,，總是覺得很忙,，沒時間，不愿去讀,。要明白,，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學(xué)中才能有理智的愛,，才能有富有感染力的情,，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。

2,。要善于思考,，善于分析。善于整合,，只有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書籍,，要對照自己,，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑,，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑。

3。要留意你身邊的事,，讀萬卷書不如行萬里路,，行萬里路不如閱人無數(shù),，閱人無數(shù)不如名師指路,。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少,。比如:鈴聲響了，走進(jìn)教室上課,，學(xué)生十分吵,，你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇!推薦大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題，如何與家長談話,。我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己,，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法,，還是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的課堂,，甘做“靶子”讓同事,、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長,。還有就是:利用網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)論壇，建博客,，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思,，還能起到請他人督導(dǎo)的作用,。

總之，一名教師要想自己的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實自我,，努力追求卓越，勤奮地學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，豐富我們的見識;向前輩學(xué)習(xí)，提升我們的教學(xué)藝術(shù);向社會學(xué)習(xí),，拓寬我們的視野,。當(dāng)然，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神,，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水,，才能使我們的工作尷尬而不狼狽,，遺憾而不慚愧,，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化,。

(二)用心心態(tài):

有個小品《心里陽光點》要明白:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,，用心的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面,。我們有些老師,，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力,，個人的發(fā)展一拖再拖,。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自己的目標(biāo)，每一天進(jìn)步一點點,，就離成功更近了,。那里我重點說說自信。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作,，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié)，更迅速地做出準(zhǔn)確決定,，得出正確的結(jié)論,，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài),，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活,，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位,。

(三)付出心態(tài):

舍得付出是一種精神,，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,，游刃有余、富有魅力,，并不是天生的,，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的,。

舉例:主動上公開課,、教研課，把握住每一次機會，不管開課規(guī)模的大小,，認(rèn)真對待,，這是對自己的一種錘煉,。一篇課文,，從鉆研教材、搜集資料,、分析學(xué)情,、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件,、上課,、反思……花的時間少則半天，多則一天,、兩天,、數(shù)天，這是看得到的“花費”,，還有看不到的付出:精神上的,、心理上的。也許你會從夢中驚醒,，也許你會趕緊拿起床頭放的筆,，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案,，因為感覺不夠好而推翻重來,，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,，我常常是眾人研討,，幾易其稿，不厭其煩,。任何一位事業(yè)上有所成就的人,，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑,。要想干好工作,，要想成功，舍得付出是硬道理,。

(四)堅持心態(tài):

那里的堅持,，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持,。平時要持久,，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰,。要堅持到底,，不輸給自己,。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

在我們的行列中,，有人視教育為苦差,，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情,，如果把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成,，就會覺得這樣不斷地重復(fù),，十分枯燥，十分乏味,。如果把它當(dāng)作生活的方式,，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美,，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!

推薦大家把自己當(dāng)作一棵根深,，桿壯,，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)),，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是用心向上陽光的心態(tài)),，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)

最后在結(jié)束之際，我想說:一名教師確定了目標(biāo),，有了自我專業(yè)追求,，構(gòu)成堅定的信念，持續(xù)良好的學(xué)習(xí),、用心,、付出、堅持的心態(tài),。擁有了這些內(nèi)在動力,，再加之合理方法，如:閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論,，開課錘煉摸索課堂模式,，課題研究獲得職業(yè)幸福!試問:他怎會停止成長怎會不茁壯成長

讓我們一齊幸福地做著教師，快樂地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、青年朋友：

我叫，很榮幸能代表輸電運檢團(tuán)支部參加公司這次“對話·成長”座談會?！拔逅摹边\動95周年的日子即將到來,，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日，具有十分重要的現(xiàn)實好處,。

一,、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持

1、切實加強對青年職工的管理和培訓(xùn),，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通,，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才,。

2、深入調(diào)研了解青年,，全面關(guān)心青年生活,。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài)，用心溝通交流,，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀,，為青年成長成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談,，多留心觀察,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，做好思想引導(dǎo)工作,。

3、透過表彰推薦激勵青年,，堅持評選先進(jìn)楷模,。80、90后青年,，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽感,，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞,、被肯定,、被鼓勵、被重視,。因此,，公司要抓住青年的這一特性，采取必須的表彰激勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效,、節(jié)能減排,、修舊利廢、提金點子,、參與五小活動,、qc攻關(guān)等。適時,、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

二,、工作中需要改善提升的地方

1,、在做好本職工作的同時，躲到班組檢修現(xiàn)場,，用心幫忙班組解決實際檢修工作中的困難,。

2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識,，協(xié)助班組開展qc活動和

科技創(chuàng)新,，提高輸電專業(yè)的影響力。

三,、對公司青年管理工作的推薦,。

公司此刻青年員工一般為80、90后,，80,、90后員工大多為獨生子女，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷,，從小可能會有些驕生慣養(yǎng),，脾氣相對高傲，具個性,，這點90后尤為凸顯,。他們工作時比較容易理解凸顯個性、風(fēng)格的方式,。他們反感訓(xùn)斥,、推卸職責(zé)的管理者，他們需要尊重,、關(guān)懷和真誠,。對80、90后員工要更多地采取激勵,、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者。因此,，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,，強化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化，努力把自己打造成魅力型的管理者,。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇三

團(tuán)員青年朋友們：

大家下午好!一年一次的公司團(tuán)委工作會議議程都已全部完成,。在此，我對做好今年團(tuán)員青年工作談些看法,。

xx年,，是“”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念,，也是西藏和平解放60周年,，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機遇期，改革關(guān)鍵期,，矛盾多發(fā)期(利益訴求的多樣化),。今年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年,，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊發(fā)展年”和公司成立3周年,，按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績,，正視新問題，研判新形勢,，積聚新動力,，迎接新發(fā)展”的指示，圍繞集團(tuán)黨委對共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂,，造就技能,，修心健體，成就事業(yè)”的任務(wù)要求,，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,，對公司團(tuán)委提出努力“打造四個力”。

(一)促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力,。共青團(tuán)作為黨的助手,、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃,。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,，以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體,，堅持“以青年員工為本,，與產(chǎn)品質(zhì)量為先,，以營銷服務(wù)為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo),，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動力,，全力推動公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,、和諧發(fā)展,，使公司發(fā)展始終做到“四個堅持”，即：堅持走自主發(fā)展之路,，堅持走至精志廣之路,，堅持走綠色環(huán)保之路，堅持走共建共享之路,。

(二)團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力,。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動組織覆蓋,，以團(tuán)干的隊伍建設(shè)帶動青年團(tuán)員的隊伍提升,，，打鐵先要自身硬,，要強素質(zhì),，實基礎(chǔ)，重點開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動,，以積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向,，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長,，實踐促發(fā)展”的捐書,、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié))。

一方面,，開展讀書活動重點要在“高,、廣、深,、速”四字上下功夫,。

“高”，就是要提高學(xué)習(xí)層次,，使自己的知識結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變,，站的高，才能看得遠(yuǎn),。

“廣”,，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，使知識結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變,。

“深”,，就是要增強學(xué)習(xí)深度,，使知識結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深,，基礎(chǔ)就越牢固,，工作起來也就更扎實。

“速”,，就是要加快知識的更新,，使知識結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變一定要快,，不換思想就換人,。

另一方面，要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想,，凝聚團(tuán)員青年員工,。團(tuán)組織要強調(diào)以精神聚眾，提倡什么?反對什么?弘揚什么?抑制什么?要旗幟鮮明,。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來,，年輕人一定要有信仰，志存高遠(yuǎn),，所謂“將軍趕路,，不抓小兔”就是這個道理。

(三)服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力,。管理對管理者而言是主動的,，相反被管理者就是被動的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動的,，他會想這本身就是我應(yīng)得的。因此,，團(tuán)組織對團(tuán)員青年員工的管理,，應(yīng)將主動管理變?yōu)橹鲃臃?wù)。每位團(tuán)員青年來到一個組織,，他本身在單位就有自己的本職工作,，作為團(tuán)的干部，在服務(wù)管理工作上,，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化,、人文化的關(guān)愛，主動依靠青年團(tuán)員開展工作,，多一些親和力,，切實做到曉之以理，動之以情,。具體就是“四少四多”：少一些精英意識,，多一點草根精神;少一些機關(guān)作風(fēng),，多一點基層簡樸;少一些自我標(biāo)榜，多一點以人為師;少一些唯上心態(tài),，多一點青年情懷,。

(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂,，是一個組織永葆青春的不竭動力,。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否則按部就班就是守攤子,，不進(jìn)則退。所謂“創(chuàng)新”,，無非就是：人無我有,，人有我新，人新我奇,，人奇我精;自己已經(jīng)有的,，不斷“整理整頓”，改進(jìn)完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”,，進(jìn)行改造更新,，再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等，都曰之為創(chuàng)新,。“創(chuàng)新力”,，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹,。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量,，即能把已有的硬實力與軟實力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實力,，工作要有新思路、新模式,、新觀念,，解放思想，超越自我,，超越極限,，需有巨大的付出，才能將個人的能力,、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合,，創(chuàng)新工作，最終實現(xiàn)組織的目標(biāo)和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn),，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個新”：思想教育有新舉措,，素質(zhì)建設(shè)有新成效，組織凝聚有新提高,，品牌活動有新發(fā)展,，服務(wù)青年有新突破，成就大局有新貢獻(xiàn)”!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇四

青年員工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學(xué)習(xí),，同時十分感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深。此刻借此機會,，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會,，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,。

自20__年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認(rèn)識到能夠算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導(dǎo)和批評,，從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法,，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進(jìn)步,。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我應(yīng)對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我不斷積累經(jīng)驗,，逐漸成長。

記得半年前,，我懷著些許不舍與擔(dān)憂,，離開了校園，來到鋼構(gòu),，不明白以后我要應(yīng)對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長,。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我感受到那里是另一個溫暖的大家庭,，不由得拋開心中的顧慮,，敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺,，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我對未來充滿了期望，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。

來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo),，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程。我深知,，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),，凝聚著同事的傳教和幫忙，凝聚著個人的汗水和努力,。在這個過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的,。

首先，學(xué)習(xí)才會進(jìn)步,，知識需要沉淀,。要在平日細(xì)心觀察、勤于思考,，要在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作。年輕需要沉靜下來,，放低自己,，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比

比皆是,，一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會一向落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是我們務(wù)必要做的事情。

其次,，務(wù)實的工作,。把自己的事做好，踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,，充實自己,。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠(yuǎn),，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑!

再次,，對企業(yè)忠誠，有職責(zé)感,。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn),，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責(zé)心的人，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,。企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工就應(yīng)干一行,，愛一行,，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后，對自己有規(guī)劃,，不盲目,，有追求,，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時,，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走,。一個人，物質(zhì)財富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高,，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高，但不能夠沒有存在的價值!

對此,，我對自己的規(guī)劃如下：第一,、學(xué)習(xí)政治理論知識。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。二,、熟悉公司業(yè)務(wù),。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做

好本職工作無從談起,。公司規(guī)模龐大，要學(xué)習(xí)的資料多,，我將采取全面分類,、重點突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí),，同時用心向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。三,、學(xué)習(xí)為人處事。工作之后，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論、社交潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達(dá)事半功倍的效果,。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心，能夠陽光的工作,，陽光的生活!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇五

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐,，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想,、有責(zé)任,、有情感、有情懷的話語,，仿佛自己也年輕了很多,。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在,，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后,、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育,，思維活躍,，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力,，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練,，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強,，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足?！绷?xí)近平總書記的講話可謂一針見血,、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來,，是為將來播下的種子?，F(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展,，如何做到高質(zhì)量，我認(rèn)為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程,。近年來,，x縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進(jìn)入,。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù),。如何應(yīng)對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整?關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng),、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù),、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬,。否則，有一天青黃不接,，就悔之晚矣,。對此，縣委給予了高度重視,，下一步,，將就這個課題進(jìn)行專門研究并拿出具體措施。

青年干部上進(jìn)心強,，都想自己能夠更快,、更好地成長。我認(rèn)為,，想進(jìn)步是可以理解的,，是一種向好的動機，關(guān)鍵是要正確地看待進(jìn)步,。怎樣成長為好干部?習(xí)近平總書記指出,，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”,。作為青年干部,，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究,，指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學(xué)歷缺閱歷,、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁,、不缺知識缺文化,、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力,、不缺活力缺定力,、不缺情感缺情懷,。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門,。今天借這個機會,，和各位青年講六句話，與大家共勉,。

第一句話：志存高遠(yuǎn),，心系大事。

習(xí)近平總書記說,，“沒有脊椎,，人是站不起來的;沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想,，有擔(dān)當(dāng),，國家就有前途”。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說,，“人,，最寶貴的是生命;它，給予我們只有一次,。人的一生,，應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候,，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力，都獻(xiàn)給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”,。對于年輕人而言,，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的,，人生是從抱負(fù)啟航的,。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”,，“志不立,，天下無可成之事”，“人無志,，非人也”,，“胸有凌云志，無高不可攀”,，“志不強者智不達(dá)”,，等等。說的都是志向之重要,。志向很重要,，而立什么志和怎么立志同等重要?，F(xiàn)實中，有的年輕人今天立志做這個,，明天立志做那個,，朝三暮四、見異思遷,，特別是一遇到挫折和困難,，便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛,，不想從零做起,，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人,，眼高手低、好高騖遠(yuǎn),。年輕人立志一忌不切實際,，二忌缺乏定力;要立長志，不可以常立志;要立志做大事,，不可立志做大官;要既盡力而為,，又量力而行。作為新時代的人社青年,，要筑牢精神支柱,，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升,、家庭幸福等個人成功的“小”理想,，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來;要擔(dān)起千鈞重任,，做堪當(dāng)大任的“新青年”,，立足崗位做x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功,，做腳踏實地的“新青年”,，認(rèn)認(rèn)真真干好眼前的每一項工作，厚植基層,，久久為功,，在新時代新征程中奉獻(xiàn)出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代!

第二句話：立足崗位,，多做實事,。

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子,，小心將來日子混你”“今天比昨天好,，這就是希望”,。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理,。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過,，業(yè)務(wù)還沒有搞熟，什么成績也沒有,，就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦,，覺得工作辛苦、責(zé)任太大,，或沒有實權(quán),、油水太少，得過且過,，混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升,，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務(wù);有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火,，一到上班時間就渾渾噩噩,，無精打采，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事,，對群眾反映的問題一推了之,。我就想問問這些同志，“不擔(dān)當(dāng),，不作為,，你當(dāng)干部干什么?”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品,，不可能任由你挑選,，也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任的崗位,。特別是機構(gòu)改革后,，機構(gòu)有所精簡，人員崗位編制十分有限,，崗位更加稀缺,。在座的各位既然選擇到機關(guān)事業(yè)單位工作，就要服從組織的安排,，愛崗敬業(yè),，履職盡責(zé)，干一行,，愛一行,。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方,，你不努力做,，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命,，在做無用功。正如習(xí)近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高,，覺得單位‘廟小’了,，崗位“屈才”了，三心二意,、心猿意馬,，是不能把工作干好的”。

第三句話：精益求精,，勤思成事,。

“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в陔S”,。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”,，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高,，有的甚至存在錯漏,，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪,。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”,，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志,。如果自己不加警惕，任由精神懈怠,，長此以往就會滋生驕氣,、形成惰氣、帶來暮氣,、助長邪氣,。一個人失敗的最大禍害我認(rèn)為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精,、盡善盡美,，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“精品”的標(biāo)簽,。用心工作,，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己,。若你遇事總是應(yīng)付,，把每件事情當(dāng)差事去對付，就很難有成就感,，也很難取得成就,。只有把工作當(dāng)事業(yè)做,，對每項工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求，用心琢磨,、用心付出,，不僅把事辦了，還能把事辦好,，這樣才能越做越有味道,，才會覺得有成就感。

第四句話：增長本領(lǐng),，能擔(dān)難事,。

青年干部要多給自己壓擔(dān)子，在復(fù)雜的崗位,、復(fù)雜的地方摔打自己,，增長才干，提升本領(lǐng),。一方面要勤于學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來,，也不失為一種排解壓力的最好選擇,。曾經(jīng)學(xué)到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實的需要,，在工作中需要用到的新知識太多太多,，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系,，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨,，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐,，“心有余而力不足”,。所以必須樹立“堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,，既向書本學(xué),，又向模范學(xué)，既向廣大群眾學(xué),，又向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),，做到“真學(xué)、善思,、會用”,，做到學(xué)思結(jié)合，適應(yīng)形勢，指導(dǎo)實踐,，推動工作,。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī),，成為一個“通才”,，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識，成為能獨當(dāng)一面,、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”,。另一方面要敢于擔(dān)責(zé)。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng),，推卸責(zé)任者,，絕對不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作,，自己不要推,，主動扛下來，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著,，就認(rèn)為你是好同志,。批評也是一樣的，大事你要扛得起,，敢于上;批評你也要扛得住,，不能一批評你，就說那不是我的事,，不能見事不對,，就開溜，就推卸責(zé)任,。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì),，大擔(dān)當(dāng)才有大作為,。總之,，一個干部怎么樣,，誰有大局觀念，誰有推動能力,，誰有駕馭能力,，誰有攻堅能力，組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活,，打得了硬仗?/p>

第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”,。但換一個角度看,，“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色，他們身先士卒,，成為發(fā)展的先行者,。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》),，就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁,，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。而今，一些干部擔(dān)心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤,，給自己造成不必要的麻煩,，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè),，“等,、靠、觀望”的思想十分嚴(yán)重,?！兑庖姟访鞔_提出，各級黨組織要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗,、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,。縣委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新,，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁,。當(dāng)前，人社工作點多,、線長,、面廣，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬,，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新,、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快,，時常能迸發(fā)出新想法,、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢,，勇于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新,，用新眼光看待問題,，用新角度思考問題，用新思路解決問題,，把普通的工作干得不普通,，把平凡的事情做得不平凡。

第六句話：心有敬畏,，謹(jǐn)慎處事,。

人生沒有彩排，每天都在直播,。人生也沒有如果,，只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律,，遵紀(jì)守法,，慎之又慎，做到慎獨,、慎微,、慎始，要見微知著,、見微知禍,、管中窺豹、以小見大,。一旦把持不住,，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù),。錢財名利是個好東西,，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人,。面對錢財名利，要常有“怕”的意識,。這個“怕”,，不是講怕困難，而是講怕黨紀(jì)國法,，怕對不起黨和人民,，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來,，我們黨進(jìn)一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī),，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”,、標(biāo)清了“底線”,、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律,。同時,，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長,，在黨的隊伍中錘煉不夠,，更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”,，防止“被投資”,，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操,。要常常如履薄冰,、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督,，習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長,。同時，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位,，是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”,，大家在工作中一定要加強作風(fēng)建設(shè)，文明服務(wù),，精細(xì)服務(wù),，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重,、大事小事一樣用心,、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)、忙時閑時一樣耐心,、來早來晚一樣接待”,。

青年同志們，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在,，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”,。當(dāng)前,，x正處在加速轉(zhuǎn)型,、奮力趕超的重要時期，也正處在爬坡過坎,、攻堅克難的關(guān)鍵時期,，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負(fù),、建功立業(yè)的起步時期,。剛才,，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿,，希望全縣廣大青年干部行動起來,，奮斗新時代,，建功新時代,，帶頭貫徹落實縣委,、縣政府打造,、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署,，積極投身到我市改革發(fā)展的新征程中，務(wù)實進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，揮灑青春的汗水，一步一個腳印,，書寫自己的精彩人生,。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇六

當(dāng)前是公司三大重心轉(zhuǎn)移,、推進(jìn)綜合改革和創(chuàng)新的重要關(guān)鍵時期，作為青年人的我們,，生逢其時,，也重任在肩。

我于20__年畢業(yè)到公司從事機制專業(yè)相關(guān)設(shè)計工作,，十年的崢嶸歲月,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的共同努力下,，我有幸能與公司共同成長和奮進(jìn),，經(jīng)歷煤炭行業(yè)的跌宕起伏,，見證公司發(fā)展和轉(zhuǎn)型的偉大變革,。很榮幸作為青年技術(shù)骨干的一員在此與大家分享感悟,，展望未來,。

1,、專注當(dāng)下,，在努力中尋找方向 和很多剛參加工作的新人一樣,，初入社會，我也不清楚自己奮斗的方向是什么，也曾有過迷茫，究其原因,，無非是自己的能力和認(rèn)知，承擔(dān)不起自己的夢想,。我們不妨摒棄一些不良訊息,，不好高騖遠(yuǎn),，沉下心來，盡自己所能，專注于當(dāng)下的工作，給自己制定一個時間表,，堅持做下去,。

2、因勢而謀,，順勢而為 就像高鐵不會因為價格的高昂而失去市場一樣，時代的發(fā)展,，不會因為我們的緩慢而放慢腳步,。高鐵跑的快，是因為每節(jié)車廂都是動力的提供者,。火車跑得快，全靠車頭帶的理念已經(jīng)過時，我們每個專業(yè),、每位設(shè)計人都應(yīng)該成為公司這列高速列車的動力源,，只有我們步調(diào)一致,，方向一致，才能獲得高速的發(fā)展,，享受高鐵的待遇,。

3、傳承優(yōu)秀,，勇于擔(dān)當(dāng) 我們公司歷經(jīng)四十多年的風(fēng)雨,，歷代中煤人造就了一個又一個輝煌，在實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的大背景下,，對于前輩認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),、精誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì),，我們需要毫不動搖的堅持一脈相承，代代相傳,。丟掉的好品質(zhì),，要撿起來;做的有缺陷，就要勇于承擔(dān),，知錯能改善莫大焉;做一名有擔(dān)當(dāng),，不推諉、敢作為的優(yōu)秀青年,。

4,、堅定信心，推進(jìn)創(chuàng)新 公司目前正處于重心轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大歷史時期,，職工日益增長的美好生活需求和轉(zhuǎn)移,、轉(zhuǎn)型不充分之間的矛盾在一定時期內(nèi)會存在，在變革的過程中必然需要一個時期去適合和磨合,，作為青年人的我們,，首先應(yīng)該看到已經(jīng)取得的成績和正在逐步開展的變革，比如設(shè)計手段從二維,、三維向bim的過渡,，軌道交通、煤炭物料等業(yè)務(wù)的拓展,，智能化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn),、設(shè)計優(yōu)化獎勵措施的實施等等,，堅定發(fā)展信心;其次,，我們需要認(rèn)清自身的不足，手心向下,，把更多的精力放到好本職業(yè)務(wù)上,，積極推進(jìn)手段創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,。

作為一名工程師,，我們不僅要做好自身的業(yè)務(wù)建設(shè)，更要在描繪美好藍(lán)圖的同時,，深入到廣大業(yè)主,、高新技術(shù)、設(shè)備廠家,、施工單位和施工現(xiàn)場中去,，做好橋梁和紐帶的作用，使技術(shù)能落地,、好生根,、毛病少，要做工程師而不只是設(shè)計師。

如我們郭書記所講：我們要將公司“1324”戰(zhàn)略發(fā)展思路融入到日常的工作中,，以新的狀態(tài)、新的作為投入到工作中，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

仲春三月，楊柳吐翠,，山花爛漫,，我們又迎來了五一國際勞動節(jié)和五四青年節(jié)。129年前,，芝加哥的216816名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工,，經(jīng)過艱苦的流血斗爭，終于獲得了勝利,。為紀(jì)念這次偉大的工人運動,，1889年7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。91年前,，在國家民族面危亡的關(guān)鍵時刻,，一批接受了民主與科學(xué)的我國青年學(xué)生，毅然走到了歷史的前沿,，用他們的激情與熱血,、意志與信念喚醒了沉睡了幾百年的中國，吹響了中國變革的號角,，用堅定的身軀為指明了民族解放的方向,，喚醒了國家重生的希望。為紀(jì)念這一偉大愛國運動,，新中國成立后把5月4日定為青年節(jié),。

對勞動者的尊重和勞動者權(quán)利的保障體現(xiàn)了一個民族的價值追求。對青年精神的培養(yǎng)和呵護(hù)是一個國家永生的保障,。五四運動已經(jīng)走進(jìn)了歷史,，但五四精神成為了我們民族永恒的精神遺產(chǎn)卻從不凝固。一種精神得以永恒,，不僅在于它的精髓與內(nèi)涵超越了時空,，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，新的生命力,。五四精神隨著國家進(jìn)步社會發(fā)展也不斷被注入新的內(nèi)涵,，一代又一代的青年用自己的青春正在并將永遠(yuǎn)給予它新的詮釋。

五四精神的核心是愛國,，是擔(dān)承,、使命,、挺身而出、舍我其誰的闖將精神,，是始終關(guān)注愛人一樣關(guān)注著自己的國家,，是始終把自己融入國家民族發(fā)展進(jìn)步的洪流，是為了國家富強民族獨立社會進(jìn)步不惜頭懸國門視死如歸獻(xiàn)出自己的一切包括生命的使命意識,，是茍利國家生死已豈因福禍趨避之的人間大愛,，是位卑未敢忘憂國的擔(dān)承，是沖決歷史桎梏,，滌蕩歷史之積穢,，新造民族之生命，挽回民族之危機的執(zhí)著,，是先天下之憂而憂后天下之樂而樂的博大情懷,。

面向二十一世紀(jì)，國家和民族的傷痛已成為過去,，中華民族的復(fù)興崛起就在眼前,。作為一名青年，當(dāng)此時刻,，除了深切勉懷先輩,，除了對偉大的五四精神的深深敬仰和感動，更重要的是時刻銘記五四精神,，時刻牢記青年使命,，勇于擔(dān)承青年責(zé)任，永葆青春的熱情,，用激情和汗水推動國家富強崛起,，促進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)步，保證人民幸?？鞓?，以實際行動譜寫新的青春之歌,。

艱辛知人生,，實踐長才干。作為一名司法行政干部,，踐行五四精神,，最根本的就是愛崗敬業(yè)，立足崗位,，拼搏奮斗,，建功立業(yè)。就是要深入踐行聽話,、無私,、用心的司法行政新精神,，認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo),，腳踏實地,，銳意進(jìn)取，不懈奮斗,，苦干爭先,，以實際行動推動本職工作發(fā)展躍進(jìn)。就是要牢記使命,，不畏艱辛,，不怕困難，奮力開拓,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。就是要勇于承擔(dān)，敢于競爭,，樂于競爭,，以大無畏的英雄氣概迎難而上，激流勇進(jìn),，把挑戰(zhàn)化為機遇,，在逆境中實現(xiàn)奮起。

作為一名法律援助工作者,，踐行五四精神,，就是要明確職責(zé)，牢記使命,，始終做到身許法律援助,，心系困難群眾，經(jīng)得起打磨,，經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對艱難不低頭，面對*不畏懼,，面對屈辱更堅定,，始終滿腔熱忱，熱情如火,，用知識加汗水澆灌公平正義之花譜寫社會和諧之歌,。

同志們，設(shè)定節(jié)日是對逝去的紀(jì)念,，也是對美好未來的向住,。讓我們秉承民族精神，高舉五四火炬,，肩負(fù)時代責(zé)任,，去開拓,、去創(chuàng)造，用青春和智慧書寫更加燦爛輝煌的時代篇章,，共同創(chuàng)造更加幸福美好的未來!