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總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容和職責篇一

2、調(diào)查研究,、了解市場行情及內(nèi)部管理情況,，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營,、服務(wù)的各項管理工作，并督促,、檢查,、落實貫徹執(zhí)行情況;

4、負責各類文件的分類呈送,，總經(jīng)理閱批后,，轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

5、協(xié)助總經(jīng)理及各部門負責人,，做好各部門的考核,、評優(yōu)、檢查等工作;

6,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

7,、起草公司工作計劃與總結(jié),，作好公司重要會議記錄;

8、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

9,、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容和職責篇二

◆協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

◆起草銷售公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

◆協(xié)助總經(jīng)理對銷售公司各職能部門進行管理,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

◆配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(行業(yè)關(guān)鍵人物、重要客戶等);

◆跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議;

◆就銷售公司經(jīng)營計劃,、銷售策略,、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

◆ 跟進落實銷售公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

◆協(xié)助總經(jīng)理進行銷售公司隊伍建設(shè);

◆完成其他臨時交辦的任務(wù),。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容和職責篇三

1,、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立,，執(zhí)行,，招聘，培訓,，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、負責完善公司崗位招聘,，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3,、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制,。

4,、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜,。

5、積極做好各類信息收集工作,，并及時向公司領(lǐng)導及相關(guān)部門提供有價值的信息資料。

6,、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定,，修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促,，推進公司管理。

7,、負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協(xié)調(diào)，促進相互的團結(jié)工作,。

8,、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜,。

9、配合總經(jīng)理進配合總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項,。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容和職責篇四

1、負責傳達,、貫徹,、執(zhí)行分公司總經(jīng)理的各項指示,，按要求做好檢查、督導和反饋工作;

2,、做好公司信息搜集、分析,、調(diào)查工作,，積極提出改進意見和建議,，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

3、負責協(xié)調(diào),、平衡各部門關(guān)系,，當發(fā)現(xiàn)矛盾時，應(yīng)及時疏導,，調(diào)查分析，明確責任;

4,、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助處理公共關(guān)系及業(yè)務(wù)往來事務(wù),。

5,、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展企業(yè)內(nèi)部管理工作,，協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、落實、反饋總經(jīng)理部署的各項工作,。

6、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作溝通,，起到上傳下達作用,。

7、組織開展公司重要會議,。

8、根據(jù)總經(jīng)理指示,，草擬各類文稿，并負責文稿的最后審定,，做好行文和有關(guān)文件審閱工作;

9,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容和職責篇五

協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作,。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃,。另外,，還負責公司人力資源的管理,，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。

1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。

2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程,。

4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。

5.副總經(jīng)理日常電話的接,、轉(zhuǎn),、記錄、傳達,。

6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記,、預(yù)處理,、呈報及批復后傳送、催辦,、承辦結(jié)果反饋工作。

7.副總經(jīng)理信函,、報紙的登記,、呈報,，在授權(quán)下辦理一般信函的回復。

8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄,。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理,、立卷與定期歸檔,。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。

11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記,、保管和報損報失工作。

12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生,。

13.保守公司秘密,。

14.積極參加培訓活動,，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜,。

16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施,。

17.負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

18.及時準確傳達上級指示,。

19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事,、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告,。

20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮,。

21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體,、機構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

23.定期向副總經(jīng)理述職,。