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行政部門主要工作職責篇一
2,、部門年度預算編撰、修訂;各類行政費用,、合同管理;
3,、公司固定資產(chǎn)盤點，辦公資產(chǎn),、印章,、車輛管理;
4,、公司會議管理,，辦公用品的采購、能耗管理;
5,、園區(qū)和宿舍環(huán)境,、安全及清潔等日常事務管理;
6、公司團建,、節(jié)假日活動方案策劃及實施組織;
7,、負責公司企業(yè)文化建設、vi元素落地實施,，員工福利及活動開展;
8,、完成領導交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責篇二
1,、負責公司公文的管理,，包括通知、報告,、會議紀要,、發(fā)文、函件等;
2,、負責公司固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理，包括臺賬建立、更新,，定期盤點;
3,、負責公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立,、更新,、定期對物資盤點;
4、負責公司宿舍管理,，包括日常定期檢查等;
5,、負責公司食堂的管理，包括菜品質量,，環(huán)境衛(wèi)生等;
6,、負責公司辦公環(huán)境的管理;
7、負責公司證照的管理,，包括證照辦理,、年審等工作;
8、負責公司相關接待工作;
9,、負責公司發(fā)文的攥寫;
10,、負責公司外聯(lián)的相關工作。
11,、要求有良好的文案功底;
12,、良好的溝通能力;
行政部門主要工作職責篇三
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,，制定人力資源管理策略與解決方案,，向公司高層決策者提供有關人力資源規(guī)劃、組織架構建設,、行政管理等方面的建議;
2,、針對公司業(yè)務目標及管理現(xiàn)狀，實施組織診斷及盤點,，制定相應人力解決方案,，協(xié)調整合資源，推動業(yè)務目標達成;
3,、建立并健全人力資源及行政管理體系,，優(yōu)化人事行政管理相關政策、流程和制度;
4,、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作,，開展招聘、培訓,、績效,、薪酬、員工關系、行政等模塊的全面建設;
5,、搭建中高端人才引進和人才培養(yǎng)體系,，建立健全人才梯隊建設和人才儲備，制定人才培訓計劃,，為公司儲備優(yōu)秀后備管理干部;
6,、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對公司薪酬福利,、績效體系優(yōu)化,，根據(jù)不同時期戰(zhàn)略任務擬制激勵方案，有效激勵團隊;
7,、負責公司的行政后勤工作統(tǒng)籌,，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理,、采購,、各項行政制度管理等;
8、與勞監(jiān)部門,、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系,，及時獲得相關政策支持;
9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,，處理重大突發(fā)事件,。
行政部門主要工作職責篇四
1、負責公司企業(yè)文化活動的策劃、方案編寫、審批,、組織,、宣傳等工作。
2,、負責公司內(nèi)部宣傳工作及內(nèi)刊的策劃,、編輯等工作。
3,、負責辦理公司工商注冊,、變更、注銷,、年檢等相關工作,。
4、負責辦理公司資質的申請,、變更,、復查、年檢、升級等資質申報及維護工作,。
5,、負責公司辦公環(huán)境巡查及整改，每周組織6s檢查,。
6,、負責公司接待方案編寫、對接,、準備及會議服務等工作,。
7、協(xié)助完成公司工會委員會,、黨支部各項會議及活動的組織,。
8、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計等工作,。
9,、完成領導交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責篇五
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2.建立并完善人力資源管理體系,，研究,、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效,、培訓,、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,、組織建設等方面的建議,，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.塑造、維護,、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,，并監(jiān)督各項計劃的實施;
6.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
行政部門主要工作職責篇六
1,、 負責戰(zhàn)略客戶的應收賬款日常管理,。
2、 客戶出貨臺賬的及時更新,、維護,。
3、及時完成請款資料制作;
4,、梳理并跟進每一筆請款進展;
5,、發(fā)票日常管理。發(fā)票保管及定期盤點,，其它發(fā)票相關手續(xù)辦理等;
6,、簽返單據(jù)歸檔整理;
7,、完成我司sap系統(tǒng)錄入，以及各種系統(tǒng)申請,、系統(tǒng)操作,。完成客戶端系統(tǒng)錄入。
8,、定期組織帳貸會議,。
9、每日放貨審批,。
10,、每月反饋各種報表數(shù)據(jù)。
11,、負責賬貸風險控制,。對異常情況及時預警、上報領導,，及時采取應對措施,、控制賬貸風險。
行政部門主要工作職責篇七
1,、負責制定并完善公司各項行政管理制度和管理體系;
2,、負責公司所有行政事務的管理，規(guī)范行政工作流程,，合理有效控制成本;
3,、負責公司辦公區(qū)域的規(guī)劃管理及行政事務的日常運維;
4、負責公司固定資產(chǎn),、耗材的管理,，定期協(xié)同財務部盤點固定資產(chǎn);
5、負責公司公章,、證照的相關管理工作;
6,、負責公司各類會議組織安排和會務工作;
7、負責員工關懷活動,、團建,、文體活動的策劃、組織,、實施;
8、負責與物業(yè)對接,，及時處理維修維護問題;
9,、完成領導交辦的其他工作。
行政部門主要工作職責篇八
1,、負責會議管理,，包括經(jīng)營層各類會議,、重要活動的組織安排、會議記錄和會務工作;
2,、負責傳達,、督辦經(jīng)營層會議決策事項，并及時反饋結果;
3,、負責對需要總裁決定的公司內(nèi)部事務進行分類處理,，并提出初步處理意見;
4、負責綜合性政策的研究,、公司綜合性文件和重要報告,、講話的起草、管理,、歸類,、整理、建檔和保管工作;
5,、負責對經(jīng)營層所需各類信息進行采集,、整理、更新等組織實施工作;
6,、負責公文簽傳和流轉,，組織各類文件的收發(fā)、登記和歸檔;
7,、負責公司商務接待;
8,、為經(jīng)營層日常辦公提供行政支持;
9、董辦的日常管理工作和其他工作任務,。
