隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司崗位聘用合同書篇一

第一條：聘用期限

1,、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)

2,、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時(shí)即行終止。

3,、《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

4,、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5,、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。

6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第二條：崗位

1,、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作,。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

3,、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從,。

4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方應(yīng)予以服從,。

第三條：崗位變更

1,、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn),，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作潛力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下狀況除外：

甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予理解;

甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,。

乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。

3,、崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

第四條：勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1,、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù),，每月日前享受下列基本薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)

(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn),、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定,。

2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第五條：權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

2,、乙方權(quán)利義務(wù)

乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作;

乙方協(xié)議終止，崗位變動,，應(yīng)主動配合工作交接,。

第六條：工作紀(jì)律、保密要求等

1,、聘用期間,，乙方務(wù)必遵守國家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則,。

2、聘用期間,，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù),，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。

在終止或解除本協(xié)議時(shí),，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

3、乙方掌握甲方的科技秘密的,，乙方欲解除本協(xié)議時(shí),，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。

在此期間,，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密,。

4、乙方離開甲方后,，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)職責(zé),。

5、乙方違反保密義務(wù)時(shí),，應(yīng)支付甲方違約金元,，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),，應(yīng)賠償甲方全部損失,。

6、本協(xié)議履行期間,，甲方認(rèn)為有必要時(shí),，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,。

第七條：勞動保護(hù)和工作條件

對有章不循,、違規(guī)操作、違章指揮,、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

第八條：非過失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的,，甲方能夠解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3,、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;

4,、年度考核不合格的。

第九條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：

1,、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

2,、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

3、乙方連續(xù)曠工超過____日,，或________年內(nèi)累計(jì)曠工超過____日;

4,、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

5、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的;

6、工作失職,、營私舞弊,，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

7、私拿甲方,、客戶,、

第三方財(cái)物，且沒有正當(dāng)理由的,。

第十條：乙方解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的,，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或____市另有規(guī)定的除外：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2,、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

3,、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的;

4,、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的,。

第十二條：有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

2,、甲方解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休、死亡,、宣告失蹤或宣告死亡的,。

4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)

乙方違反本協(xié)議

第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請,，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé),。

第十四條：其他事項(xiàng)

1,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,，本協(xié)議一式二份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修,、培訓(xùn),、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金,。

3,、本協(xié)議未盡事宜，法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī),、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

4,、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī),、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,，均以法律、法規(guī),、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

5,、甲,、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，能夠依法提起勞動爭議仲裁,。

6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,，如以下信息發(fā)生變化,，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方;沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,，該受委托人享有理解和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

乙方：(簽字)

簽訂日期：________年____月____日

公司崗位聘用合同書篇二

甲方

乙方

為加快教師隊(duì)伍建設(shè),，適應(yīng)人事制度改革，推進(jìn)我校內(nèi)部管理體制改革,，為保障聘用干部的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方同意，簽定聘用合同如下：

1,、聘用合同期從________年____月____日至年____月____日止,。

2、根據(jù)乙方的文化,、技能和身體健康狀況及甲方需要,，安排擔(dān)任學(xué)校的工種。

3,、受聘人員在聘用期內(nèi),，列入教育事業(yè)干部范圍管理，享受本校教師有關(guān)待遇;月工資為 元,。

4,、受聘人員應(yīng)服從組織安排、教書育人,、為人師表,、自覺遵守黨紀(jì)國法及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù),。

5,、聘用期內(nèi)，受聘人員因違法亂紀(jì)或工作失職,，造成嚴(yán)重事故和不良影響的,，用人單位可以提出意見，經(jīng)研究后可以隨時(shí)辭退;因觸犯刑律的,，聘用合同自行解除,。

6、受聘人員應(yīng)遵守潭政人08號文《關(guān)于____市機(jī)關(guān),、事業(yè)單位不在崗人員的處理及今后加強(qiáng)對工作人員的管理意見》的規(guī)定,。

7、合同期滿,，乙方表現(xiàn)好,，因工作需要,，甲方可予續(xù)聘;若乙方表現(xiàn)不好或病、傷等,，確實(shí)不能勝任教育教學(xué)工作的,，甲方可予解聘;若學(xué)校因辦學(xué)規(guī)模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘,。

8,、本合同一式四份，用人單位,、受聘人員各1份,，存檔1份，報(bào)市局備案1份,。為保障雙方利益,，單方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方,。

甲方

乙方

聯(lián)系電話：

簽證日期

公司崗位聘用合同書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為 ,。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效、業(yè)務(wù)技能,、職級,、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理、考核,、獎懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四,、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議,。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八,、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

公司崗位聘用合同書篇四

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理,。

二、合同期限

(一)雙方約定試用期為3個(gè)月,，即年月日—年 月? 日,，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報(bào)酬元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,，卡號 ,。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任,。

(二)本協(xié)議為三年期,，自年 月 日至 年 月 日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作,。

三、薪資報(bào)酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績效工資制度,，試用合格,，在本合同聘用期間甲方向乙方支付 320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,，卡號? 在本合同有效期內(nèi),，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎勵(lì)。

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

公司崗位聘用合同書篇五

甲方：

注冊地址：

乙方：

性別：

民族：

出生日期：

身份證號碼：

家庭住址：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、勞動合同期限

本合同為___固定期限_____勞動合同。

本合同于___年___月___日生效,，至___年___月___日終止,，其中試用期為___個(gè)工作日。試用期優(yōu)異者滿___個(gè)工作日后可提前申請轉(zhuǎn)正,，試用期中乙方不合格則合同自動解除,，轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽,。

(試用期滿乙方合格則自動轉(zhuǎn)為正式合同)

二,、工作內(nèi)容和要求

1、乙方同意甲方工作的需求,，安排在___部從事___崗位工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;

4,、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

6,、遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。

此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效,。

三,、工作時(shí)間及休息休假

1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天,，每天小時(shí)每周不超過___小時(shí)工作制;

2,、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

3,、因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。

四,、勞動報(bào)酬

1,、雙方實(shí)行保密工資制度。試用期工資為每月___元,，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元,。

2、甲方洛陽公司每月10日,，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助,，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制,，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價(jià)意見決定。

3,、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上,，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

4,、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn),，年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。

5,、派往北京工作的人員,，去京車費(fèi)由北京公司承擔(dān)。先由員工個(gè)人墊付,，到京工作一個(gè)月后,，員工憑車票在北京公司報(bào)銷車費(fèi),。

6、到京工作的試用期員工,，公司提供免費(fèi)住宿,，并提供一套全新被子、褥子,、枕頭,，但需自備被套、床單,、枕套等生活用品,。

三個(gè)月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi),，歸個(gè)人所有,。員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費(fèi)用300元,，則由個(gè)人承擔(dān),，被褥歸個(gè)人所有。

7,、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計(jì)算工資,。

五、保險(xiǎn)和福利

1,、在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險(xiǎn)檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方,，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定,，甲,、乙雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

2、雙方解除,、終止本合同后,，乙方必須在當(dāng)月20日前及時(shí)辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方必須配合;

六,、勞動紀(jì)律

1,、甲方依照國家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守,，服從管理;

2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

八、勞動合同的變更與解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除),。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在工作期間,，技能、身體或其它原因,，不能勝任本職工作;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;(早退累計(jì)超過五次,，曠工累計(jì)超過三天，事假累計(jì)超過三十天)

(3)失職給甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷,、履歷者;

(6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者;

(7)在外做兼職工作,。

本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏,，未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

簽訂時(shí)間：

委托代理人：

簽訂時(shí)間：

公司崗位聘用合同書篇六

合作協(xié)議

甲方：法定代表人：

乙方： 身份證：

東陽公司(以下簡稱“甲方”)與_________先生(以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商,，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：

一,、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理,、技術(shù)開發(fā),、生產(chǎn)運(yùn)作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,，乙方為甲方提供技術(shù)支持,，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績,，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

二,、甲方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力,，積極配合乙方的技術(shù)管理。

三,、甲方聘任乙方為公司技術(shù)廠長,。

五、甲方支付乙方薪酬__________元/月,，根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)貼________元/月,。另甲方給予乙方10%的公司干股，每年分紅一次,。

六,、違約責(zé)任：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密,，不得因乙方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害,。如果有違反，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失,、并支付違約金_____________,。

2、在合作關(guān)系期間,，乙方不得跳槽或兼職同類行業(yè),。如有違反應(yīng)向甲方支付違約金_________。

3,、在雙方合作關(guān)系終止后二年內(nèi),，乙方不得在金華地區(qū)從事同

類行業(yè)。如有違反應(yīng)向甲方支付違約金_________,。

4,、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，如因一方原因造成合作方損失至合同目的無法實(shí)現(xiàn)的,，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外,，還可根據(jù)損失提出經(jīng)濟(jì)賠償要求。若因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方還須返還甲方所支付的所有補(bǔ)貼,。

七、爭議處理：如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，受損方可提交東陽市人民法院裁決。

八,、本協(xié)議有效期暫定五年,，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從___年__月__日至___年__月__日止,。

九,、本協(xié)議到期后，若雙方愿意繼續(xù)合作須重新簽訂合作協(xié)議,。

十,、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充,、變更的,，可訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

十一,、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效,，一式貳份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方： (公章)

乙方：

簽約地點(diǎn)：

簽約日期：

公司崗位聘用合同書篇七

甲方：__________

乙方：__________

由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款,，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件,。

一,、勞動合同期限

勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓(xùn),。

二、賠償培訓(xùn)費(fèi)條款

培訓(xùn)費(fèi)定義

本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用,，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資,，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費(fèi)用,，餐費(fèi),，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等,。

合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：

1.乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的;

3.因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;

4.乙方提出解除勞動合同的。

培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法

根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限,，需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計(jì)算：

1.不滿1年的,，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi);

2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______%;

3.滿2年而不滿3年的,，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______%,。

三、其他

本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理,。

本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處,，一律以本協(xié)議為準(zhǔn),，相應(yīng)變更勞動合同。

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后即生效,，對雙方具有法律約束力。

甲方____________

____________年______月______日

乙方____________

____________年______月______日

公司崗位聘用合同書篇八

甲方：_________________法定代表人：_________________

乙方：_________________

地址：_________________

家庭住址：_________________

身份證：_________________

根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

合同有效期：自________年______月_________日至________年____月____日,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任會計(jì)崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：

1. 全面履行企業(yè)會計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集,、分類,、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全,。

2. 編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,，完成分類帳、總帳,、報(bào)表和月度,、季度、年度財(cái)務(wù)分析,。

3. 與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。

4. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催,、結(jié)算。

5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作,。

6. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,，提供會計(jì)分析資料。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財(cái)務(wù)軟件,，方便公司財(cái)務(wù)工作的展開。

2.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵(lì)的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。

第四條 工作報(bào)酬

從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣 _________________元/月,，甲方于次月____日以______________形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社?？睿U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于實(shí)際發(fā)放工資金額,。

第五條 工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,。

2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。

要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。

并不得在其他企業(yè)兼職,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿_______個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4.乙方做好本職工作依法履行職責(zé),，不得違法辦理會計(jì)事項(xiàng),，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

5.乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營的技術(shù)資料,。

第七條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定,，應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟,。

2.本合同一式二份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：_________________乙方：_________________

簽約時(shí)間：________年____月_____________日

公司崗位聘用合同書篇九

甲方(聘用單位)名稱:地址:

乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要,，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

(二)聘用合同期限

1,、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,，期限為______年。

試用期自___年___月___日至___年___月___日止,，期限為___個(gè)月,。

2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

3,、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

6、甲負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、

安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

1,、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方,、藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

2,、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

4,、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

(五)知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1,、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán)),、專利、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等,。

2,、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造,、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為,知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

3,、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎勵(lì),。

4,、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有-定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán),、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議,。

否則，均視作乙方的職務(wù)行為,，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪,。

(六)工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金及各種津補(bǔ)貼,。

2、甲方確需乙方加班時(shí),，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

3、如甲方實(shí)行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)方的勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定,。

4,、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月,。

(七)工作紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

(八)社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、肪依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為仿及時(shí)足額向社會保險(xiǎn)部門]繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

社會保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶,。

經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲防保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

(九)聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除,。

3,、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;(3)反相關(guān)保密協(xié)議,，故意泄露公司商業(yè)秘密;(4)嚴(yán)重失職,、瀆職，對甲方利益造成重大損害,。

4,、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同,。

5,、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

6,、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:(1)試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件,。

(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同。

8,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

9,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

10,、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

十、反合同的責(zé)任

1,、由于當(dāng)事人--方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2,、當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

(十一)同份數(shù)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章：___年___月___日

乙方蓋章：___年___月___日

公司崗位聘用合同書篇十

甲方(單位)名稱：

所有制性質(zhì)：有限公司(自然人控股)

地址：

乙方(工人)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市

現(xiàn)住址：

居民身份證號碼：

食品化驗(yàn)資質(zhì)證書編號：

(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家、xx市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用 (以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自年 月 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,， 至年 月 日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是食品化驗(yàn)員,，屬于質(zhì)檢部門,。

(二)在合同期內(nèi)，甲方不指派乙方于其它職位,。

三,、工作待遇

經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為 元/月,， 每月滿勤獎金為 元,， 生活補(bǔ)貼元/月?；竟べY每年遞增 元/月。

四,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí),，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),。

(四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次,，當(dāng)月缺勤3天視為違約,。乙方有權(quán)辭退。并扣其風(fēng)險(xiǎn)保證金,。

(五)有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

五,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,、探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

六、離職

由于乙方需要,，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),，乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在30 天內(nèi)同意甲方離開,，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,，獎金，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事

七,、風(fēng)險(xiǎn)保證金

為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取20__元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),，甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方，但不支付利息,，乙方不辭而別,，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失元.

八,、經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于年月日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資.

九,、本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

年月日年月日

公司崗位聘用合同書篇十一

一、聘用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二,、聘用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)。

三,、工作內(nèi)容：_________,。

四、受聘責(zé)任：

乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機(jī)密,，有保密期限者從其規(guī)定,，無保密期限者自離職日起_________年為限者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù),，如有違背者,，除涉及民、刑事責(zé)任,，由甲方依法追究外,，并得隨時(shí)解聘。

在聘用期間,，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣,，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大,，甲方得隨時(shí)終止契約;甲,、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí),，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù),。如有損害公物，或侵權(quán)情事,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

五,、乙方在受聘用期間,，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期,、離職儲金給與,、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：

假期核給：依_________辦理。

離職儲金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理,，按月扣繳儲存生息,，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。

按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲金,，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲金,，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲存孳息,，列帳管理,。

乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職,、或在職因公,、因病或意外死亡者，發(fā)給公,、自提儲金本息,。

乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者,，僅發(fā)給自提儲金之本息,。

其余未盡事宜請參考_________有關(guān)規(guī)定。

乙方受聘用期間,，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù),。

六、乙方于受聘期間之著作或工作成果,，如系于甲方企劃下,，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方,。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán),，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。

七,、本契約期間屆滿當(dāng)然失效,，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約,。

八,、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理,。

九,、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中,、英文二本互相歧異或抵觸時(shí),，以中文本為準(zhǔn),。

十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院,。

十一,、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外,，另由雙方各執(zhí)乙份,。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司崗位聘用合同書篇十二

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式：

地址：家庭住址：

甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限

甲乙雙方約定協(xié)議期限自年月日至年月日止

二、工作內(nèi)容及要求

一)根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，乙方自愿從事工作。

二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三)具體工作內(nèi)容及要求

1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作，且提前備貨,。

2.乙方取貨時(shí),，應(yīng)按照甲方提供的單據(jù)仔細(xì)核對，保證單據(jù)與實(shí)物相符,。若送貨期間,，發(fā)現(xiàn)貨單不符的情況，乙方自行安排調(diào)貨,。如出現(xiàn)丟貨或送貨過程中造成破損的情況,，乙方按照開票價(jià)格賠償。

3.乙方每天取貨時(shí)應(yīng)把簽收完整的出貨單返回庫房,。如返單不完整,，不計(jì)算送貨完成。

4.乙方必須按時(shí)完成甲方安排的工作,。若不能完成當(dāng)天的工作,，在不耽誤送貨的情況下，乙方自己安排時(shí)間,。

三,、勞務(wù)時(shí)間和休息

1)勞務(wù)時(shí)間，甲方安排乙方如需：按照車輛限號的情況安排送貨時(shí)間

2)甲方安排乙方工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作規(guī)定。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對特殊產(chǎn)品按照甲方規(guī)定,，采用特殊方式送貨。

五,、勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

甲方采用月結(jié)的方式支付乙方勞動薪酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務(wù)薪酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

一)甲方承諾每月日結(jié)算薪酬

二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每天的勞務(wù)薪酬為元/天

三)績效獎：元/天,，按物流制度發(fā)放。

六,、工作紀(jì)律

甲方指定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。

七,、協(xié)議終止條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止協(xié)議：

1.甲方不按時(shí)付給勞務(wù)薪酬,。

2.乙方不按要求完成工作任務(wù)并造成嚴(yán)重后果的，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律造成嚴(yán)重后果

的,。

八,、違反協(xié)議的責(zé)任

當(dāng)事人一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

九、其他

一)協(xié)議期內(nèi),，乙方聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

二)本協(xié)議不得涂改,。

三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

四)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,，蓋章生效。

法定代表人簽字：

甲方蓋章：

簽章日期：

乙方簽字：簽名日期：

公司崗位聘用合同書篇十三

甲方(用人單位)：_________________

乙方(受聘人員)：_________________

性別：_________________出生年月：_________________

民族：_________________文化程度：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

一,、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月為___________________

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：_________________

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

22.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：_________________

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_________________

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動保險(xiǎn)和福利待遇、

甲,、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第二十日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(簽字)：_________________董事長簽字：_________________

乙方(簽字)：_________________

簽訂日期：_________________