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總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇一
乙方：
甲,、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款,。
一、本合同期限為 年,，自 年月日起，至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容及工作條件：
1、甲方聘用乙方為崗位,，工作任務(wù) ,。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)的工作,。
3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,，工資隨調(diào)崗浮動(dòng),。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。
三,、保密條款：
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后____年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的一切商業(yè)秘密,、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù),。
四、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
五,、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成損失的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
六,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的,。
七、乙方要解除本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前三十日,，以書(shū)面形式通知甲方。
八,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。
九、雙方的違約責(zé)任：
(1)任何一?講話湊蘸賢級(jí)男幸邐?，造成研究开发工作蛌?、延误或失嘬的,，违詳D接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
十、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,。
十一、雙方商定的其他條款：
十二,、本協(xié)議未盡事宜,，或與國(guó)家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，均以國(guó)家,、地方政府的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
十三,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
雙方簽訂協(xié)議時(shí)間： 年月日
篇三：個(gè)人用工協(xié)議-簡(jiǎn)單版
個(gè)人用工協(xié)議
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：
一,、 工作時(shí)間：每日工作半天(4小時(shí),，周末、節(jié)假日除外),。
二,、 工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽(yáng)臺(tái)的清潔衛(wèi)生,。
2、專用清潔工具由乙方自帶,，清潔劑等由甲方提供,。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。
三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：
依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法,，基本工資500元/月,，每月月底發(fā)放。
四,、 勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、接受甲方的管理,，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,，完成甲方交付工作,。
2、工作期間,，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作,。
3、星期日,，節(jié)假日如需工作,，工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理。
4,、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。
五、 合同解除：
1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前三天通知甲方。
2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,，如有違規(guī)可解除合同。
六,、 未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
(二)直接上級(jí)：賓館全體合伙人
(三)直接下級(jí)：賓館各用工人員
(四)崗位職責(zé)
1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),。
2、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。
3、制定年度,、季度,、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5,、建立良好的員工文化,，營(yíng)造恪守制度，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍,。
7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫(kù)存商品,。
8、關(guān)心員工的日常生活,。
10,、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶,，作好各類(lèi)客情關(guān)系的維系,。
12、負(fù)責(zé)公司月度,、季度,、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi)。
13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
14,、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費(fèi)用。
15,、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,，上交業(yè)績(jī)報(bào)告,。
(五)義務(wù)
1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理,，保值增值,。
2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;
4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;
5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,，無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
2,、 財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批 元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支。
3,、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門(mén)主管只能向總理匯報(bào)工作,，而不是找董事長(zhǎng)或其它人，所有部門(mén)主管只能從總理這里接受工作指示,，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門(mén)主管布置工作,。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總理的權(quán)力。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第1 條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第2 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第5 條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
四、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第1 條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第3 條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同,。乙方必須無(wú)條件接受,。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第4 條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第5 條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第1 條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止,。
第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第2 條 其他違約責(zé)任
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
八,、其 他
第1 條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
第2 條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章) 乙方：
法定代表人或 (委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇三
甲方：
身份證號(hào)碼：
住址:
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理,。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于 ,。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第四條：營(yíng)業(yè)額
在本合同中,，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;
第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明,。
第八條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);
3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第九條：乙方的報(bào)酬
乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：
1.工資報(bào)酬
乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),。
崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：
崗位工資每月 0000元;通訊費(fèi)每月 000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于 00萬(wàn)元,，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
2.利潤(rùn)分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 5%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
時(shí)間：
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇四
賓館總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)
經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū),，以供雙方共同信守執(zhí)行,。
一、基本情況：
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù),。
2,、聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止。
3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000)。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床,、被子等),，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4,、若因乙方管理不當(dāng),，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于450萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同,。
三,、乙方的權(quán)利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四,、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
3、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6,、制訂公司的具體規(guī)章;
7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;
11,、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。
五、乙方的職責(zé)
1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;
3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;
4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8,、做好公司法,、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。
六,、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng),。
4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：
1,、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。
2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)
①月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬(wàn)元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;
②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)500萬(wàn)元時(shí),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);
八、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),，合同雙方自動(dòng)中止,，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。
3,、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請(qǐng),，甲方通過(guò)后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。
4、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。
5,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償,。
6,、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7,、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。
九,、本合同一式二份，一份3頁(yè),，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條
款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方：北京洽合宮有限公司
乙方:
簽字：簽字：
簽訂日期：簽訂日期：
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇五
甲方：______ 乙方：______
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止,。
三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四.權(quán)利義務(wù)
甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1,、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5,、監(jiān)督乙方的工作
乙方：
1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理,，公司資產(chǎn)保值增值,。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;
3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等;
5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;
7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬(wàn)元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元，每月平均預(yù)支元,，次月0日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)萬(wàn)元以上時(shí),，超過(guò)該利潤(rùn)部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七.合同解除：
在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后0內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>
九.違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。
十.其他事項(xiàng)：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。
甲方：______簽訂日期：______
乙方：______簽訂日期：______
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限為1年,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
(二)直接上級(jí)：賓館全體合伙人
(三)直接下級(jí)：賓館各用工人員
(四)崗位職責(zé)
1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2,、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。
3,、制定年度,、季度、月度工作計(jì)劃,，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
5,、建立良好的員工文化,，營(yíng)造恪守制度,，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍,。
7,、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品,。
8,、關(guān)心員工的日常生活。
10,、建立和維護(hù)大客戶,，集團(tuán)客戶,，作好各類(lèi)客情關(guān)系的維系。
12,、負(fù)責(zé)公司月度,、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi),。
13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
14,、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費(fèi)用。
15,、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,，上交業(yè)績(jī)報(bào)告。
(五)義務(wù)
1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督。保證 甲方安全經(jīng)營(yíng),，長(zhǎng)效管理,，保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;
4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與 等;
5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,，無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，執(zhí)行 總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1,、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
2,、 財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支,。
3,、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門(mén)主管只能向匯報(bào)工作，而不是找董事長(zhǎng)或其 它人,，所有部門(mén)主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán) 向部門(mén)主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重的權(quán)力。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第1 條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第2 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞 動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意， 不得公開(kāi)和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第5 條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、 行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第1 條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不 得扣押乙方的身份證等證件。
第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第3 條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況 下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第4 條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào) 酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第5 條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合 同。
第6 條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字 之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú) 固定期限勞動(dòng)合同,。
五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第1 條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,， 從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,，直至支付工 資之日止,。
第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第2 條 其他違約責(zé)任
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)
調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
八、其 他
第1 條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3 條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇七
甲方：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。
分類(lèi)目標(biāo)：
1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;
2.餐飲部(含茶座)_________元/年;
3.桑拿部_________元/年;
4.水電部_________元/年,。
三,、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。
四,、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規(guī)章;
7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;
10.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;
12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。
五,、乙方職責(zé)
1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;
4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;
8.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。
六,、乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
七、違約責(zé)任
甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金;
乙方違約責(zé)任：
1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。
2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。
4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。
八,、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。
九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇八
聘請(qǐng)方：有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。
二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。
三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。
四.權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理,，保值增值,。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等;
5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬(wàn)元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等)，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的____%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。
七.合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
八.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>
九.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。
十.其他事項(xiàng)：
十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇九
甲方：重慶咨詢有限公司
法定代表人：??????????????聯(lián)系電話：
乙方：____________
身份證號(hào)：_______________?聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠(chéng)信共守,。
聘用期限
聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營(yíng)體系,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運(yùn)營(yíng),、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團(tuán)隊(duì),。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》)
聘用待遇
1、聘用期間,，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法,，其中：
1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個(gè)人所得稅),，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無(wú)故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時(shí),，發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;
2),、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交,，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;
b),、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;
c),、公司自主研發(fā)項(xiàng)目及其它合作項(xiàng)目按10%-20%提成,，具體參照公司項(xiàng)目(產(chǎn)品)附件;
d)、享受公司月回款額2%提成,。
3),、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配;如于年中離職,，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤(rùn)額為準(zhǔn)結(jié)算)
2,、聘用期間,，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)險(xiǎn)),。乙方個(gè)人繳納部份,，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇,。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改(全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國(guó)家及本市法律,、法規(guī)規(guī)定的假日,，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合,，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi),，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù),，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認(rèn)的自行加班,，甲方不予認(rèn)可,。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督,。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更,、終止和解除
1),、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同,。
2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3),、一方提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
4)、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，仍不能勝任工作的;
b)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門(mén)撤銷(xiāo)等),，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
d),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;
e),、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
f),、被依法追究刑事責(zé)任的。
5),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
b),、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
c),、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
d)、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
e)、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;
f),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。
競(jìng)業(yè)保密
乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng),、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),，并堅(jiān)守職業(yè)操守,。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),。
違反合同的責(zé)任
,、因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b),、任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
其他事項(xiàng)
1)、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議有效附件
2),、?雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3),、?本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。
4),、?本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：??????????????乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：?年?月?日???????訂立日期：?年?月?日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇十
實(shí)用范本甲方(聘請(qǐng)方)：________________乙方(應(yīng)聘方)：________________(身份證號(hào)碼：________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。
第一條聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個(gè)工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣萬(wàn)元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起_________個(gè)工作日內(nèi)在_________ 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以____________(轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5,、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2,、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;
4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu),、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作,，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;
2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;
4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;
5,、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的.財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理公司賬目,，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
7,、經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;
8,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
9,、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
10,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;1
1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;1
2、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);1
3,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;1
4,、本協(xié)議期限屆滿____日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后,，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1,、乙方如濫用a侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
2,、甲方未按照本協(xié)議
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,，逾期2個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。
第六條違約責(zé)任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。
第八條其它
1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______________年____月____日________年____月____日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇十一
聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司
法定代表人： 職 務(wù)：董事長(zhǎng)
受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理,，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：
一,、聘用職務(wù)：
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理,、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理、人員管理等,，以總經(jīng)理為主,，公司的原料采購(gòu)、市場(chǎng)銷(xiāo)售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主,，雙方責(zé)任主次分明,，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ),，相互信任,、相互支持。
二,、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間,，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持,，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展全面合作,。
三,、聘用方式：
授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),、業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核
四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(按10個(gè)生產(chǎn)周期,，300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算)：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。
4、第一年完成年度純利潤(rùn)500萬(wàn)元以上,，利潤(rùn)率不低于3%;第二年完成年度純利潤(rùn)800萬(wàn)元以上,，利潤(rùn)率不低于3%;第三年完成年度純利潤(rùn)1200萬(wàn)以上，利潤(rùn)率不低于3%,。
5,、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%;
6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;
7,、產(chǎn)品合格率不低于98%;
8,、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，將事故率控制在零;
五,、乙方的報(bào)酬：
聘用期間乙方的報(bào)酬為基本月薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=基本月薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬
1,、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，基本月薪為人民幣壹萬(wàn)伍仟元(稅前)。
2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為每月人民幣伍仟元,，按月進(jìn)行績(jī)效考核,，年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、生產(chǎn)計(jì)劃完成率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。
3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的,，甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，另提取公司凈利潤(rùn)部分的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。
4,、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績(jī)突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤(rùn)中提取,。
5、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。
6,、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金,，按葫蘆島市社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn),，則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān),，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六,、乙方的職權(quán),、職責(zé)：
1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),，全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,，全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào);
2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,，并組織實(shí)施和改進(jìn);
3、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員,，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定;
4,、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;
5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,，協(xié)助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng);如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資,、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等;
6,、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施融資計(jì)劃方案;
7,、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開(kāi)展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作;
8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案,，報(bào)董事長(zhǎng)審核通過(guò),。
9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),，并定期將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告;
10、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷(xiāo)甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管 理的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn);
11,、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門(mén)工作;
12,、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備,、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);
13、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開(kāi)拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng);
14,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門(mén)擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,，利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案，并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批;
15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，績(jī)效考核辦法,，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。
16、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);
17,、對(duì)公司各職能部門(mén)的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置單筆壹萬(wàn)元以下，零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,，超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;
18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)維修事宜,，對(duì)設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施;
19,、制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案,，經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施;
20,、對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議,，報(bào)董事長(zhǎng)審批;
21、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，維護(hù)公司利益;
22、董事會(huì)(董事長(zhǎng))授予的其他職權(quán),。
七,、乙方禁止行為：
1、不得利用職位謀取私利;
2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)?；蛉谫Y擔(dān)保;
6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金;
8,、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息;
9、其他
八,、合同解除：
1,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng),，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
3、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。
4,、在合同履行過(guò)程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。
5,、如乙方不能勝任該職位工作，當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無(wú)董事會(huì)(董事長(zhǎng))認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。
6,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì),，在確定無(wú)任何問(wèn)題后,，雙方辦理移交手續(xù)。
九,、違約責(zé)任：
(一)甲方違約責(zé)任：
1,、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
2,、在乙方任職期間,，甲方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
3,、在乙方任職期間,，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),，無(wú)法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí),，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，本合同自動(dòng)終止;
(二)乙方違約責(zé)任
1,、執(zhí)行董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。
2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時(shí)由董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出警告直至解聘的決定,。
3、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。
5,、其他
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二,、其他
1,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。
2,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇十二
甲方：
乙方：
甲方因工作需要,，聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達(dá)成以下協(xié)議：
一,、乙方的市政,、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(shū)(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)均須注冊(cè)到x公司，甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元,。聘用期為貳年,，自乙方被注冊(cè)中心確認(rèn)注冊(cè)成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn))。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘,。如果甲方停止經(jīng)營(yíng),，須提前一個(gè)月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù),。
二,、乙方提供市政、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(shū)(兩證)和相關(guān)資料,，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(b證)的轉(zhuǎn)注冊(cè)。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合,、協(xié)助,，非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤，甲方仍須支付底薪,。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū),、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū),聘用期滿歸還乙方。
三,、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生,，甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件,，且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用。聘用期間,，乙方不能將市政,、建筑工程一級(jí)建造師資格證書(shū)及安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任,。
四,、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。
五,、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯),，如果沒(méi)有中標(biāo)，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi),、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo),，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。
六,、如果甲方需要乙方去工地工作,，包括短期和長(zhǎng)期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長(zhǎng)期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定,。
七,、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因,，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,，均由甲方承擔(dān)。
八,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1)甲方不能按期支付底薪,、津貼和獎(jiǎng)金;
(2)乙方初始注冊(cè)不成功;
(3)甲方有其它違約和違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為,。
九,、日?？记诘募s定：項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員，實(shí)行不坐班制,，乙方負(fù)責(zé)本人的日?？记诠ぷ鳎追讲坏靡砸曳匠銮谇闆r等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪,、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議,。
十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金,。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方,。
十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式),，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼,。
十二、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,，甲乙雙方如違反本協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
十三,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。
本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,，聘用期滿后即自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽訂日期：年月日
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇十三
甲方(聘用方)______________
法人代表__________________
公司地址：________________
乙方(受聘方)：_____________
家庭住址：_________________
身份證號(hào)：_________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補(bǔ)充協(xié)議),，雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。
第一條聘用期限
1.聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止,，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起,。
2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,。
2,、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、財(cái)務(wù)體系,、運(yùn)營(yíng)體系，全面推進(jìn),，逐步實(shí)施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運(yùn)營(yíng)、贏利,、發(fā)展為核心,，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》).
第三條聘用待遇
1.聘用期間,，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+________年度________年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法,，其中：試用期________月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅),試用期滿后________月工資標(biāo)準(zhǔn)元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度,，按考核結(jié)果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿，下一________年度可實(shí)行________年薪制)
2.聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇,。
第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1.乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核
和監(jiān)督,。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
第五條聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同,。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。
3.一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
第六條競(jìng)業(yè)保密
1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng),、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),。
3、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金;
7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第七條合同解除
乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
1,、違反本合同第六條的規(guī)定。
2,、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。
3,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。
4、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責(zé)任
1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2.任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
第九條其他事項(xiàng)
1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.
2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決,。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。
4.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
訂立日期：______________
總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)篇十四
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 餐飲有限公司
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
受聘者(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū),，以供雙方共同信守執(zhí)行,。
一、基本情況：
1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。
2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。
3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ )。
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床,、被子等),，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4,、若因乙方管理不當(dāng),，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于 450 萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同,。
三,、 乙方的權(quán)利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除,。
四,、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作;
3,、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5,、擬訂公司的基本管理制度;
6,、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;
11,、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五,、乙方的職責(zé)
1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;
3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;
4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8,、做好公司法,、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。
六,、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：
1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。
2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)
①月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;
②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)500萬(wàn)元時(shí),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);
③
八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止
1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止,，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。
2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。
3、如乙方單方終止合同,，必須書(shū)面向甲方申請(qǐng),，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。
4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。
5,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償,。
6,、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7,、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。
九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁(yè)，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲 方： 有限公司 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
