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酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇一

乙方

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元,，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬(wàn)元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

3、桑拿部5萬(wàn)元/年;

4,、水電部5萬(wàn)元/年,。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

年 月 日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇二

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一,、基本情況：

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任商務(wù)酒店總經(jīng)理職務(wù),。

2,、聘用期為：從 20__年 11月 21 日到 20__ 年 11 月 20 日止。

3,、甲方每年給付乙方工資為人民幣玖萬(wàn)元(￥90000)甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍仟 元(￥5000 ),。每年12月30日甲方一次性結(jié)清乙方剩余工資人民幣叁萬(wàn)元(￥30000 )。

4,、甲方每月付給乙方基本話費(fèi)為人民幣貳佰元(￥200),。

5、甲方每月給乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

6,、乙方自行配備(大堂經(jīng)理一名)，甲方每月給付大堂經(jīng)理基本工資人民幣：貳仟伍佰元(￥2500)及基本話費(fèi)：伍拾元(￥50)(并購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于60 萬(wàn)元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三,、 乙方的權(quán)利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)、酒店年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂酒店的基本管理制度;

6、制訂酒店的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定酒店員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆20__元以下費(fèi)用;

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責(zé)

1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),。(年基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)人民幣貳佰肆拾萬(wàn)元(￥240萬(wàn)元)

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3,、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會(huì)報(bào)告酒店經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受酒店股東會(huì)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好酒店法,、酒店章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng),。

4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：

1、甲方每月 10 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。

2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行)

1)月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為20萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月;

2)月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)20萬(wàn)元時(shí),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即5000元/月);

3)月?tīng)I(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額時(shí),，甲方給予乙方超出基本營(yíng)業(yè)額的營(yíng)業(yè)額的

1%提成，并每月發(fā)放,。如乙方未完成月基本營(yíng)業(yè)額時(shí),，甲方扣除乙方基本工資的1%。

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng),，甲方通過(guò)后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以叁個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。

3、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

4,、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

5,、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。

九,、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè),，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方：商務(wù)酒店法人：

乙 方:

簽訂日期：年月日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇三

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1,、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3,、桑拿部_________元/年；

4,、水電部_________元/年,。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作,；

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案,；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5,、擬訂公司的基本管理制度；

6,、制訂公司的具體規(guī)章,；

7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

9,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘,；

10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12,、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作；

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇四

合同編號(hào)：78456

甲方：___________________________

地址：___________________________

郵碼：___________________________

電話：___________________________

法定代表人或委托代表人：_________

職務(wù)：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

年齡：___________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同。

本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________________,，合同________年________月________日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、_____和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息________日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)________小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí),，每月不得超過(guò)________小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五,、_____福利待遇

第十二條甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇五

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2,、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3,、桑拿部_________元/年;

4,、水電部_________元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

12,、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇六

甲方：___________________________

地址：___________________________

郵碼：___________________________

電話：___________________________

法定代表人或委托代表人：_________

職務(wù)：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

年齡：___________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同。

本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________________,，合同________年________月________日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇七

甲方：___________________________

地址：___________________________

郵碼：___________________________

電話：___________________________

法定代表人或委托代表人：_________

職務(wù)：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

年齡：___________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同,。

本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________________，合同________年________月________日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),，平均每周不超過(guò)________小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前___天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的;

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的________%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資_________個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_________%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_________%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿________年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________________

代表人簽字：________________________

____________年_________月_________日

乙方(蓋章)：______________________

____________年_________月_________日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇八

甲方：___________________________

郵碼：___________________________

法定代表人或委托代表人：_________

性別：___________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。<br?style=font-family:?">

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇九

聘用方：

公司法定代表人：

受聘方：

居民身份證號(hào)碼：

鑒于：

1,、甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;

2,、乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止,，聘用期為年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、利潤(rùn)分紅兩部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元,，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)%計(jì)算，采用“上打下”的原則,，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),，享有國(guó)家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

3,、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

5,、根據(jù)實(shí)際需要,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

8,、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2,、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

4,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司牟取最大利益;

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7,、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,，此原則包括履行下列義務(wù)：

真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同,、交易,、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

第五條乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

第六條其他約定事項(xiàng)

第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法人代表：

乙方：

簽訂日期：

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十

甲方：__________________

乙方(應(yīng)聘方)：____________

身份證號(hào)碼：____________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng),。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起______個(gè)工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣_(tái)_________________元,，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以個(gè)工作日內(nèi)在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu),、生產(chǎn)和銷售等工作。

2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;

4,、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理公司賬目,。

5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

6,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報(bào)董事會(huì)備案;

7,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;

乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利,。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期______個(gè)月以上;

乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

第六條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第七條其它

雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

本協(xié)議一式______份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十一

甲方：___________________________

地址：___________________________

郵碼：___________________________

電話：___________________________

法定代表人或委托代表人：_________

職務(wù)：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

年齡：___________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同,。

本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________________，合同________年________月________日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),，平均每周不超過(guò)________小時(shí),。

甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí),，每月不得超過(guò)________小時(shí)。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。

雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前___天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的;

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的________%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資_________個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_________%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_________%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。

其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿________年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________________

代表人簽字：________________________

____________年_________月_________日

乙方(蓋章)：______________________

____________年_________月_________日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為 3年，自20xx年7月1日始至20xx年6 月30日止,其中第一合同段為1年,，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止;第二合同段為2年,，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，擔(dān)任公司總經(jīng)理。

負(fù)責(zé)完成：

1,、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會(huì)做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。

2、采取機(jī)動(dòng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)會(huì)下達(dá)的各類任務(wù),。

4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議,、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用。

5,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平,。

7,、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

8,、主持制訂公司年度預(yù)決算、報(bào)公司股東會(huì),。

9,、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件,、報(bào)表,，公司內(nèi)外的接待工作。

10,、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日?；顒?dòng)費(fèi)用。

11,、 乙方應(yīng)按甲方所訂《 總經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時(shí)完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

三、聘任制度

乙方受聘甲方股東會(huì),，為甲方股東負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制,。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四,、聘任報(bào)酬

1 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬年薪分配,，年度工資為30萬(wàn)元。

2 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬(wàn)元,，結(jié)余的工資在年底結(jié)清,。

3 如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬(wàn)元及以上的回款額，乙方獲得20%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬(wàn)以上1000萬(wàn)元以下的回款額,，乙方獲得15%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;低于800萬(wàn)元,，乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

五,、保險(xiǎn),、福利待遇

乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,，雙方協(xié)商一致后,，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止,。

有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;

1第一年合同執(zhí)行沒(méi)有完成任務(wù)，績(jī)效考核不合格;

2. 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

2 甲乙雙方其他約定：

本合同未盡事宜,，協(xié)商解決本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十三

甲方：

乙方： (身份證號(hào)碼： )

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后實(shí)施中共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 201 年 月 日 始至 220xx年 月 日,。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，擔(dān)任公司

1,、 全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作,，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定,。

2、采取機(jī)動(dòng)管理,，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲,，單項(xiàng)獎(jiǎng)懲權(quán)限在500元以內(nèi)。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,。

4,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé),。

5,、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

6,、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件,、報(bào)表,、公司內(nèi)外的接待工作。

7,、擬定公司員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，制訂崗位任職確認(rèn)書,，決定員工的聘用和解聘;

8,、審批金額在10萬(wàn)元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆 20xx 元以下的費(fèi)用;

9,、乙方每月提前列支經(jīng)營(yíng)管理等預(yù)算費(fèi)用和財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)支出;

三、聘任制度

第三條 乙方受聘甲方股東會(huì),，為甲方股東( )負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制,。

第四條 甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四,、聘任報(bào)酬及待遇

第五條 工資福利：年薪稅后報(bào)酬為人民幣 30 萬(wàn)元以上(固定20萬(wàn)元+浮動(dòng)10萬(wàn)元以上),，每月20號(hào)按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪,，于春節(jié)前十天發(fā)放,。

第六條 乙方年薪報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、績(jī)效工資這三部分組成,，計(jì)算方法為：年薪報(bào)酬==基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+贈(zèng)送公司紅利10%。 注：基本工資 元,，崗位工資 元;績(jī)效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取稅后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，均逐月結(jié)算,。

第七條 甲方為乙方免費(fèi)提供住房1套,，房間的水電氣費(fèi)用由乙方支付;甲方提供乙方交通車輛1部，車輛費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷;

1,、 乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

2,、乙方按甲方規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制,，每月可帶薪休息四日;如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付夜班補(bǔ)貼或調(diào)休;

3,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

4,、車旅費(fèi)報(bào)銷：開(kāi)車出差過(guò)路費(fèi),、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助150元,，每天住宿報(bào)銷在 200 元以內(nèi),，當(dāng)天回公司則不報(bào)住宿費(fèi);客戶招待費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

五、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。

第十三條 有以下情形之一，雙方可以解除本合同;

1. 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

2. 甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行,，致使乙方工作無(wú)法順利開(kāi)展,。

3. 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

七,、其他約定

第十六條 甲乙雙方其他約定：

1. 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2. 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效,。

3. 辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人,，銷售助理1人(兼績(jī)效考核員)。

4. 甲方授予乙方以下權(quán)力 ：(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn),、營(yíng)銷政策制定權(quán),、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建,、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎(jiǎng)罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權(quán)、定價(jià)權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對(duì)新市場(chǎng)的投放具有決定權(quán),，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力,。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號(hào)之前發(fā)出,，后勤管理人員的工資必須在每月20號(hào)之前發(fā)出,，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績(jī)效工資，按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)公司員工或部門,，甲方不干涉具體分配方案,。

6、主管級(jí)別以上的年終崗位獎(jiǎng)按全年出勤天數(shù)實(shí)行,，于春節(jié)前十天由乙方在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級(jí)10元,、經(jīng)理級(jí)15元、廠長(zhǎng)級(jí)20元,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十四

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1.客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年；

2.餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3.桑拿部_________元/年,；

4.水電部_________元/年,。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案,；

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度,；

6.制訂公司的具體規(guī)章,；

7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,；

9.擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘；

10.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用,；

12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施,；

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋,；

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,；

7.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8.做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,；

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金,；

乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘_____限為一年,，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十五

甲方：___________________________地址：___________________________郵碼：___________________________電話：___________________________法定代表人或委托代表人：_________職務(wù)：___________________________

乙方：___________________________性別：___________________________年齡：___________________________居民身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同,。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________,，合同________年________月________日終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十六

甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。分類目標(biāo)：

1.客房部（含培訓(xùn)中心）_________元年；

2.餐飲部（含茶座）_________元年,；

3.桑拿部_________元年,；

4.水電部_________元年。

三,、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利,。基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作,；

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案；

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5.擬訂公司的基本管理制度,；

6.制訂公司的具體規(guī)章,；

7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,；

9.擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘；

10.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；1

1.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用,；1

2.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施,；

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋,；

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,；

7.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作,；

8.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利；

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金,；乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年,，從________年____月____日起至________年____月____日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)________年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。十

一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日

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酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書 酒店總經(jīng)理任命篇十七

總經(jīng)理聘任合同

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2,、餐飲部（含茶座）_________元/年；

3,、桑拿部_________元/年,；

4、水電部_________元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作,；

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案,；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5,、擬訂公司的基本管理制度,；

6、制訂公司的具體規(guī)章,；

7,、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

9,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘,；

10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12,、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作,；

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利,；

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金,；

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘_____限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日