隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

酒店總經(jīng)理聘用合同篇一

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負責酒店的日常經(jīng)營管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵,。

崗位工資,、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元,，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過3萬元的,，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇二

聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止,。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等),，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結(jié)算,。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任。

八.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失,。

十.其他事項：

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇三

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標：

1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批準單筆_________元以下費用;

12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責

1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3.對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇四

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：xx縣人民中路。法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

酒店總經(jīng)理聘用合同篇五

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標：

1、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2,、餐飲部（含茶座）_________元/年；

3,、桑拿部_________元/年,；

4、水電部_________元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3,、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,；

5、擬訂公司的基本管理制度,；

6,、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責人；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員,；

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10,、提議召開股東會臨時會議,；

11、批準單筆_________元以下費用,；

12,、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋,；

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,；

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責任：

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇六

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三,、擔保方式

風險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四,、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度,；

5.監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度,；

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意,；

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意；

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表,；

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五,、費用指標

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險,、福利等），按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,，年終結(jié)算,。

七、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________

九,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當賠償甲方全部損失,。

十、其他事項_____________________________________________

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式_____份,，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇七

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： ， 職務(wù)：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： ,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責并報告工作,。

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期 年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

1,、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后) 萬元,，今后年度每年遞增 萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減,。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。

六、乙方的職責：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負責安全經(jīng)營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準;

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負責人;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級、加薪水及辭退;

10,、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

11、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準,。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風險評審和有效擔保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護公司利益

13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表,。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8,、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會,。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持,。總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責人參加,。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3,、乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨立董事,、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責范圍的事項，應(yīng)在當日通知董事長,，由股東會或董事會決定,。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理,。

十,、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的 提供擔保,，乙方以 的財產(chǎn)提供擔保,。

十一、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二,、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇八

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行,。

一、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二,、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ，

2,、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三,、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方,。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，認真完成工作任務(wù),，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負傷,，甲方應(yīng)按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用。

四,、休息,、休假

1、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時,，每周休息一日，如因工作需要,，需要延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;,。

六,、解除勞動合同

1、在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

七、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方 乙方

年 月 日