隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇一

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務質(zhì)量達到地區(qū)同類酒店的先進水平,從而創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：_________________

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元，利潤萬元,，今后年度每年遞增5%,，營業(yè)指標分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

三,、乙方報酬(稅后工資)

1、乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：_________________

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

2,、基本工資每月元,，崗位工資每月元，效益工資元,，(取前三年營業(yè)額的平均數(shù)為基礎_____5%再分解到月)以效益工資為基礎當月考核,，按照當月每萬元營業(yè)增長或減少進行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上,、下限均不得超過元,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司年度總營業(yè)額減去直接營業(yè)成本后的(如人員工資、營業(yè)稅金,、水電燃料費,、一次性用品物耗、原材料成本,、辦公費、營銷公關費等)利潤10%計算提成,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn);

3,、薪金發(fā)放時間為：_________________每月日前發(fā)放上月薪金;

4、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領取,。

四,、保險福利待遇

1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等);或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方,，由乙方個人負責辦理,。

3、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整,。

3,、其他約定：_________________按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇。

五,、勞動保護和工作條件

1,、甲方負責根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

2,、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,，不得無故解除其總經(jīng)理職務，自動辭職者除外,。

六,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理直接對董事長和股東會負責，享有下列權(quán)力：_________________

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、主持酒店的經(jīng)營管理工作，并向董事長和股東會報告工作;

3,、組織實施股東會和董事長決議,、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

5,、擬訂酒店的基本管理制度;

6,、制訂酒店的具體規(guī)章;

7、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理,、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定酒店員工的工資、福利,、獎懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11,、批準單筆1000元以下費用;

12,、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權(quán)。

13,、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領導或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關授權(quán)規(guī)定進行打折直至免單的處理,。

七、乙方職責

1,、對完成酒店整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議;

3、擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向董事長和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受董事長和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司董事長、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務、消防,、衛(wèi)生,、安全、環(huán)保等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、董事長和股東會確定的其他職責;

9,、乙方應毫無保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負責相關管理部門人員的內(nèi)部培訓,，并負責培養(yǎng)酒店管理骨干和服務骨干;

10,、乙方在管理期內(nèi)應結(jié)合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度,，并形成酒店自己的管理模式,。

八、乙方禁止性行為

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、不得利用職位謀取私利;

3,、未經(jīng)董事長和股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

5、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

6,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

九,、違約責任

1、甲方違約責任：_________________乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之五支付違約金;

2、乙方違約責任

(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

(2)對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

(3)對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

(4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3,、甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除合同的,，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償。

十,、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。

十一,、合同的變更和終止

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：_________________

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

十二、本合同聘任期限為壹年,，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長壹年,。

十三,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,，雙方?jīng)]有約定的，按照國家相關規(guī)定,。

十四,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力,。

甲方單位(簽章)：_________________

甲方法人(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

營業(yè)執(zhí)照編號：_________________身份證編號：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

聯(lián)系地址：_________________聯(lián)系地址：_________________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇二

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理,。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;

第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第八條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第九條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。

崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月 0000元;通訊費每月 000元;如果當月的營業(yè)額大于 00萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

時間：

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項條款,。

一、本合同期限為 年,，自 年月日起,，至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容及工作條件：

1,、甲方聘用乙方為崗位，工作任務 ,。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量,、指標的工作。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗,，工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議,。

三、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應當對所有技術資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得做本公司以外的任何兼職工作,。雙方當事人在合同完成后____年內(nèi)應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術資料承擔保密義務,。

四,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

五、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3,、嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

六、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的,。

七,、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日,，以書面形式通知甲方,。

八,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止,。如因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

九,、雙方的違約責任：

(1)任何一?講話湊蘸賢級男幸邐?，造成研究开发工作蛌汀⒀游蠡蚴о艿?，违詳D接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;

(2)違反約定的保密義務,，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任,。

十,、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,。

十一,、雙方商定的其他條款：

十二、本協(xié)議未盡事宜,，或與國家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，均以國家,、地方政府的法律法規(guī)為準。

十三,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

雙方簽訂協(xié)議時間： 年月日

篇三：個人用工協(xié)議-簡單版

個人用工協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

一,、 工作時間：每日工作半天(4小時,，周末、節(jié)假日除外),。

二,、 工作內(nèi)容：

1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生,。

2,、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供,。

3,、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務,。

三、 勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則,，基本工資加獎金的辦法,，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放,。

四,、 勞動紀律：

1、接受甲方的管理,，并按照合同要求認真履行職責,，遵紀守法，完成甲方交付工作,。

2,、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作,。

3,、星期日，節(jié)假日如需工作,，工資待遇按國家規(guī)定處理,。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,。

五,、 合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前三天通知甲方,。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法,，如有違規(guī)可解除合同,。

六、 未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇四

甲方(聘用方)______________

法人代表__________________

公司地址：________________

乙方(受聘方)：_____________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議),，雙方應誠信共守,。

第一條聘用期限

1.聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止,，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。

2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位

1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,。

2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃,、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,。依照具體授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務體系,、運營體系,，全面推進，逐步實施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標準化建設,，以運營,、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團隊,。(具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》).

第三條聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法,，其中：試用期________月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后________月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度,，按考核結(jié)果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制)

2.聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇,、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀律和獎懲

1.乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核

和監(jiān)督,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲,。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，訂立相應的變更合同,。

2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3.一方提出解除合同,，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務,。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

3,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

7,、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1,、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

3,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

4、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條違反合同的責任

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2.任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條其他事項

1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.

2.雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

4.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

訂立日期：______________

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇五

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，聘用期為 _____ 年，為固定期限合同,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：_________________報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元,，紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則,，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條乙方的權(quán)利與義務

1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負責,，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務;

2,、主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3、根據(jù)董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;

4,、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

5,、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;

1,、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2,、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

3,、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

5,、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;

7,、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：_________________

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同,、交易、

參與或進行關聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

第六條其他約定事項

第七條合同生效及文本：_________________本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表：_________________

簽訂日期：_________________

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇六

實用范本甲方(聘請方)：________________乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：聘用期限________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起_________個工作日內(nèi)在_________ 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣,。

第三條甲方的權(quán)利與義務

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條乙方的權(quán)利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資,、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章、合同章等印鑒;

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的.財務工作,，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應將相關的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9,、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;1

1、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務,，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;1

2,、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1

4、本協(xié)議期限屆滿____日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用a侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議

第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______________年____月____日________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇七

甲方：__________

乙方：__________

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責并報告工作,。

二、聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。聘用期__________年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)__________萬元,，今后年度每年遞增__________萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、分類目標

五、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣__________萬元(含個人所得稅,，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放,。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六,、乙方的職責：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過,。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營,，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4、擬定設置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準;

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級,、加薪水及辭退;

10、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務;

11,、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準,。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,，單筆貸款業(yè)務在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度，維護公司利益

13,、每月 0日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表,。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務除外)的重要事項,。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議,?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應事先召集有關部門進行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關副總經(jīng)理和部門負責人參加,?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究,。總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行,?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,，由有關部門承辦,。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實,。

3,、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務,。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務,。違反此條,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務;不構(gòu)成犯罪的,，將相關財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用,。

3,、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導致簽訂,、履行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務,，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5、乙方針對甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨立董事,、財務經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責范圍的事項,，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責不作為對其予以處理,。

十,、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的 提供擔保,，乙方以 的財產(chǎn)提供擔保,。

十一、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

3,、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。

4,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二,、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇八

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： 職 務：總經(jīng)理

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關系,，加強管理,，以期相互促進，共同發(fā)展,，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一,、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作,。按照責權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理,、生產(chǎn)管理,、設備管理,、人員管理等，以總經(jīng)理為主,，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明,，目標一致,，工作中能力互補，相互信任,、相互支持,。

二、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日,，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間,，雙方應相互尊重,，相互信任與支持，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作。

三,、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核,、薪酬考核

四,、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按 0個生產(chǎn)周期,，300個生產(chǎn)日計算)：

1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 35噸,，至少不低于 30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣 50噸，至少不低于 50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

4,、第一年完成年度純利潤____萬元以上,，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率,、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的 0%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4,、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤中提取。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六,、乙方的職權(quán),、職責：

1、總經(jīng)理應向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定,，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報;

2,、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針,，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進;

3,、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師,、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員,，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

5,、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源,，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設備改造融資,、新建項目融資等;

6,、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調(diào)研審核工作;

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,，報董事長審核通過。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作,，負責安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告;

10,、擬定設置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管 理的正常運轉(zhuǎn),，具體方案報董事長批準;

11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門工作;

12、負責公司生產(chǎn)原料,、設備,、配件等供應信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn);

13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

14,、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案,，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度,，績效考核辦法，積極進行各項改革,，推行崗位責任制,，不斷提高公司管理水平。

16,、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務;

7、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜,，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施;

19,、制定公司營銷方案,，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù),。

九、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1,、乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2,、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務,，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3,、在乙方任職期間,，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金,，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

5、其他

十,、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲、乙雙方應 協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

2,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇九

聘用合同書 甲方： 乙方：

聘用合同書

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： 職務：董事長 受聘方(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

戶口所在地址：

現(xiàn)住址：

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理，負責一切日常公司管理事務,。為明確雙方責權(quán)關系,，加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

第一條 聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務,，在董事會領導下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責并報告工作。

第二條 聘用期限：

20xx年1月1日起至20xx年12月30日止,。聘用期五年,。其中試用期為3至6個月。

第三條 聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

第四條 經(jīng)營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開

4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管

4.3 乙方負責公司日常經(jīng)營管理,，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標責任書的各

第五條 甲方由董事會行使下列職權(quán)

5.1 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

5.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

5.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

5.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、財務負責人及其報酬事項,，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、高級管理人員及其報酬事項;

5.5 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置,，審議決定公司的基本管理制度;

5.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作,，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;

5.7 監(jiān)督檢查乙方的工作,。

甲方(蓋章) ：

乙方(簽字蓋章)：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇十

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： ， 職務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： ,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司總經(jīng)理,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責并報告工作,。

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期 年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

1,、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后) 萬元,，今后年度每年遞增 萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、分類目標

五、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放,。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六,、乙方的職責：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過,。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營,，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4,、擬定設置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準;

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章;

7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退;

10、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務;

11,、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準,。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,，單筆貸款業(yè)務在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度，維護公司利益

13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表,。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務除外)的重要事項,。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議,?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關副總經(jīng)理和部門負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究,。總經(jīng)理辦公會形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行,。總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,，由有關部門承辦,。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。

3,、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務,。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償,。

2、乙方不得侵占,、挪用甲方財物,。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務,。違反此條,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務;不構(gòu)成犯罪的,，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。

3,、乙方必須謹慎處理有關貸款合同,、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂,、履行合同造成甲方 萬元以上的損失,，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務,，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5、乙方針對甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨立董事,、財務經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項,，應在當日通知董事長,，由股東會或董事會決定。否則,，甲方以其職責不作為對其予以處理,。

十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議,，甲方以本公司的 提供擔保,，乙方以 的財產(chǎn)提供擔保。

十一,、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算,。

十二、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇十一

簽訂地點：____________

簽訂日期：____________年________月________日

聘用方(以下簡稱甲方)：__________

法定代表人：_________,，職務：____________

受聘方(以下簡稱乙方)：___________,，身份證號碼：______________

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用職務

甲方聘請乙方擔任_________________公司總經(jīng)理,，在董事會領導下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責并報告工作。

二,、聘用期限

自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止,。聘用期______年。

三,、聘用方式

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)________萬元,，今后年度每年遞增_____萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、分類目標

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣_____萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率、貸款回收率,、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的_____%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于___%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

________年________月________日

酒店總經(jīng)理聘用合同書篇十二

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二. 聘用期限: 自 ? ?年 月日起至 年 月 日止,。

三. 擔保方式：風險抵押金,。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四. 權(quán)利義務

(一),、甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3,、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二),、乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理,，公司資產(chǎn)保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;

7,、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等)，每月平均預支 元,，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時,，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七. 合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任,。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九. 違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。

十. 其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓,、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元,，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則,，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權(quán)利與義務

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負責，享有國家有關法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務;

2,、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3,、根據(jù)董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準;

4,、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

5、根據(jù)實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;

1,、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2,、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);

3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;

5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力,，推動公司業(yè)務的迅速增長,，為公司牟取最大利益;

6、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7,、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外,，不得與其他公司訂立合同、交易,、

參與或進行關聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導致嚴重失誤的,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日