現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇一

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由董事會決議及批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年,，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣1000萬元,，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專 (轉(zhuǎn)賬,、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,。

2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;

4,、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目,。

5,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

6,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、 出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報董事會備案;

7,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表;

8,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和 職權(quán),，為自己謀取私利。

第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期 2 個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第七條 其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;

3、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二

甲方：______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：______縣______路,。

法定代表人郭______,，公司執(zhí)行董事。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○___年月日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇三

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：xx縣人民中路,。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《_勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇五

甲方(單位)：

乙方(個人)：

為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方同意,，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)， 今后平均月遞增 20 %,。

三,、乙方的經(jīng)營管理報酬

乙方報酬為30%的凈利潤分紅,。紅利按照年度進(jìn)行分配,。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過*元,。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除,。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除,。

四,、乙方權(quán)力：

業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,，并向公司法人報告工作;

3.組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和方案;

4.公司業(yè)務(wù)部門管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂實施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度;

6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員;

7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資,、福利、獎懲,，報請法人核準(zhǔn),。

11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。

五、甲,、乙雙方職責(zé)

甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作;

2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督;

2,、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計劃及方案;

3,、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持;

4、審批公司管理人員的任命及解聘,，

5,、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán);

乙方：

1.對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;

3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和各項業(yè)務(wù)管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;

4.按月向公司報告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;

5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

六,、乙方禁止行為

1.未經(jīng)法人同意,，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易;

2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;

4.不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押;

5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資,。

6,、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。

7,、其它從事?lián)p害本公司利益的活動

七,、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬,。

2,、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

八,、本合同聘任期限為一年,，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿，雙方未提出異議的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年月日：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇六

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止,。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 )。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床,、被子等),，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼)

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約，并追究賠償,。

6,、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價予賠償。

7,、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。

九,、 本合同一式二份，一份 3 頁,，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方：乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇七

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、本合同期限為 年,，自 年月日起,，至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容及工作條件：

1、甲方聘用乙方為崗位,，工作任務(wù) ,。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)的工作,。

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進(jìn)行調(diào)崗,，工資隨調(diào)崗浮動,。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。

三,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作,。雙方當(dāng)事人在合同完成后____年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對本公司的一切商業(yè)秘密,、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。

四,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

五,、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成損失的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。

七,、乙方要解除本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書面形式通知甲方,。

八,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止,。如因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

九,、雙方的違約責(zé)任：

(1)任何一?講話湊蘸賢級男幸邐瘢斐裳芯靠⒐ぷ魍v?、延误或失嘬的,，违詳D接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;

(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,。

十一、雙方商定的其他條款：

十二,、本協(xié)議未盡事宜,，或與國家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，均以國家,、地方政府的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

十三,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

雙方簽訂協(xié)議時間： 年月日

篇三：個人用工協(xié)議-簡單版

個人用工協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

一,、 工作時間：每日工作半天(4小時,，周末、節(jié)假日除外),。

二,、 工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生,。

2,、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供,。

3,、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。

三,、 勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則,，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放,。

四,、 勞動紀(jì)律：

1,、接受甲方的管理,，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作,。

2,、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作,。

3,、星期日，節(jié)假日如需工作,，工資待遇按國家規(guī)定處理,。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

五,、 合同解除：

1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前三天通知甲方,。

2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同,。

六,、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇八

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1,、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3,、桑拿部_________元/年,；

4,、水電部_________元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案,；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,；

5,、擬訂公司的基本管理制度；

6,、制訂公司的具體規(guī)章,；

7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員,；

9,、擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘；

10,、提議召開股東會臨時會議,；

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用,；

12,、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋,；

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作,；

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金,；

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇九

甲方(聘任方)：

乙方(受聘方)：

經(jīng)協(xié)商一致,，甲方同意聘任乙方擔(dān)任x大酒店總經(jīng)理職位,，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,，特訂立本協(xié)議,，由雙方遵照執(zhí)行,。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù),。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。

二,、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1,、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運營策略,。

2,、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運營管理工作。

3,、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售,。

4,、制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。

5,、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6,、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7,、編制酒店各部門的績效考核方案,。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照,。

9,、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營方向,、運作模式,、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準(zhǔn),，方可實施,。

三，聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 x 年,，

從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止,。

四、考 核 管 理

1、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù),。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求,。

3,、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。

4,、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達(dá)的營銷任務(wù),，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤,。

5,、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格,，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進(jìn)行掛鉤,。

6、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格,，甲方可以單方面解除聘任合同,，無須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。

五,、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營,。

甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué),、合理的工作授權(quán)。

1,、人事管理授權(quán)

乙方對酒店所有在職員工(會計和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán),。包括：聘任、解聘,、考核,、入職定薪、薪酬調(diào)整,、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時,，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,，可由乙方直接審批,。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘,、解聘,、薪酬調(diào)整,、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時,，均須事先報請董事長審核,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督,。

2,、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲,、命令、通知,、規(guī)定以及其他指示類文件,。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā),。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時,，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進(jìn)行控制,。對符合資金計劃,、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的，由乙方審批。超過 2 萬元，或計劃外付款,，必須報甲方或其授權(quán)人審批,。

4,、費用報銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,，須按甲方審批后的月度費用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費用預(yù)算,、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,，單筆報銷金額不超過 5000 元的，由乙方審批。超過 5000 元,，或預(yù)算外報銷，必須報請甲方或其授權(quán)人審批。

乙方自己本人需要報銷費用的,，無論金額大小，一律報甲方或其授權(quán)人審批,。

5,、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款,，金額在 5000 元以下的,，由乙方審批，超過 5000 元的,，必須報甲方或其授權(quán)人審批,。

六 ,、其他管理授權(quán)

1、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,，甲方本著“必要、合理,、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則,，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán),。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案,，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成,。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時,，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。

3,、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范,、有序地進(jìn)行。

七 ,、工 資 管 理

乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結(jié)構(gòu)管理,。

在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間，基本工資為 5000 元/月,。

如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5 %以上,，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店,。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。

八,、公 司 福 利 待 遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1、社會險保,。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分,，在月終計薪時從乙方工資中扣除,。

2、住房公積金,。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險,。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分,，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

3,、汽車補貼,。 甲方每月提供 500 元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),，采取費用報銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),，公司不再安排車輛,，不再報銷市內(nèi)交通費用。

4,、通訊補貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼,，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù)，采取費用報銷方式進(jìn)行,。

九、年度花紅

如乙方負(fù)責(zé)的酒店項目,，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況,，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅,。

十,、約束機制

1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。

2,、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時,，須接受離任審計,。

3,、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為,，不論金額大小，一經(jīng)查實,，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同,，不予任何經(jīng)濟補償,，并追回貪污的全部款項,，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

十一、保密條款

乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓,、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

乙方違反保密協(xié)議,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外,，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

十二,、勞動合同

乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策,，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤窞楸酒溉螀f(xié)議的補充文件。

十三,、提前解約

聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同,，并提前一個月通知對方。

十四,、爭議解決

對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議,，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效,，可向法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，聘用同志為公司的項目經(jīng)理,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，同意達(dá)成以下協(xié)議：

二、乙方提供市政,、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料,，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費用,，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合,、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時間延誤,，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級建造師注冊證書,、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方,。

三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生,，甲方須負(fù)責(zé)補辦相關(guān)證件,，且承擔(dān)由此引起的一切費用,。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用,，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。

四,、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費用(含學(xué)習(xí)費,、食宿費,、交通費)全部由甲方負(fù)責(zé)。

五,、甲方需要乙方參加工程項目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項目經(jīng)理到場或須項目經(jīng)理答辯),，如果沒有中標(biāo),，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費、交通費);如果投標(biāo)工程中標(biāo),，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金。

六,、如果甲方需要乙方去工地工作,，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定,。

七,、在協(xié)議有效期內(nèi),，非乙方原因，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟損失,，均由甲方承擔(dān),。

八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪,、津貼和獎金;

(2)乙方初始注冊不成功;

(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為,。

九、日?？记诘募s定：項目經(jīng)理屬于公司外派人員，實行不坐班制,，乙方負(fù)責(zé)本人的日?？记诠ぷ?，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議,。

十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金,。如乙方原因?qū)е伦圆怀晒?則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方,。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式),，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。

十二,、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過程中,，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失或法律責(zé)任的,，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

十三,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,，聘用期滿后即自行終止,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號碼：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十一

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據(jù)《_勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行。

一,、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二,、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ，

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三,、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，認(rèn)真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向_門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5,、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費用,。

四、休息,、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時，每周休息一日,，如因工作需要,，需要延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;

2,、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;,。

六,、解除勞動合同

1、在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同,，如甲方主動提出解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。

七,、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方 乙方

年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十二

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二,、乙方職務(wù)為 ,。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé)。

四,、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員

( )醫(yī)療用品,、耗材、儀器設(shè)備,、保健器材、耗材批發(fā),、診斷器材業(yè)務(wù),。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力。

五,、乙方之正常工作時間為每日8小時,，每周 個工作日，并享有各種節(jié)假日,。

六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并按比例為乙方投保。

七,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。

八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放,。

九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止,。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資,。

十一,、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。

十二,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資,。

十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

十四,、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動,，如有違反，須支付違約金 元。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六、本合同期滿后,，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十三

第一章總則

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展,，特制定本合同。

第二條本合同的訂立本著互惠互利,、真誠合作、開拓進(jìn)取的精神,，為使________酒店逐步走向中高端,、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力,。

第三條本合同的訂立,、解釋、履行均受_勞動法,，并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令,、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行,。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方：________________

注冊地點：______________

法定地址：______________

法定代表：________

乙方：________

家庭住址：__________________________

身份證號：__________________________

第三章聘用管理的范圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店),，甲方合法擁有酒店的全部財產(chǎn)和使用權(quán),。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止,。

第七條本合同期滿前二個月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作,，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會對方,。

第四章管理機構(gòu)及雙方責(zé)任

第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機構(gòu),，乙方受甲方委托，對酒店實施全面的經(jīng)營管理,，甲方職權(quán)：

1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等,。

2,、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計劃,、財務(wù)預(yù)算及決算,，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件,。

3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計劃的實施,。

4,、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限,。

5,、審批酒店的組織架構(gòu),、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案,。

6,、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》,。

第九條甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書,。

2,、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)

3,、負(fù)責(zé)支付酒店營運時一切必要開支。

4,、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元,。

第十條乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級規(guī)范的酒店，負(fù)責(zé)對工程維護(hù),、市場策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等,。

2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營管理酒店,，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案,，使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟效益。

3,、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式,。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序，包括客房,、餐飲、人事,、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度,。

4,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員,。

5,、負(fù)責(zé)酒店的對外宣傳,、推銷工作,，積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會性活動,。

6,、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù),、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。

第五章酒店的經(jīng)營管理

第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營管理活動,，并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進(jìn)的__星級及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級酒店較好水準(zhǔn)。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任,，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動,。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國家對旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房,、飲食,、娛樂以及各項服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實可行的年度營銷政策,，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo);按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工,。

日常的經(jīng)營管理工作包括有：

1,、招聘和管理所有的酒店員工,，并按照勞動法以酒店名義與員工簽訂勞動合同,。

2,、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計劃，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資,。

3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計劃,，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù),、修理和更換工作,，所需費用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費用,。

4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議,。

5,、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求制訂員工培訓(xùn)方案,。

6,、根據(jù)經(jīng)營管理的需要,，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場推廣工作，以提高酒店的知名度和增強酒店的商業(yè)競爭能力,。

7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求,，制訂酒店采購計劃,，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。

8,、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序,、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運作,。

第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理,、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會議為酒店最高行政會議。會議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況,，財務(wù)收支計劃、執(zhí)行情況及其它重大問題,。會議記錄送甲方備案,。

1、星期______午__：__為經(jīng)理級例會

2,、星期______午__：__為管理人員碰頭會

3、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報會

4,、每月召開一次營銷研發(fā)市場分析會

5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會

6,、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會

7,、每半年召開一次員工大會。

8,、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會

9,、每年初召開一次工作布置員工動員大會

第十五條甲方保證，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則,，在酒店正常經(jīng)營，并按已批準(zhǔn)計劃內(nèi)實施的情況下,，原則不會對酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù)，亦不會對正常工作的酒店員工給予直接的命令,，以免干預(yù)酒店的正常運作。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請,、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工,。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理條例、工資計劃,、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理,。

1、乙方的人身,、醫(yī)療,、養(yǎng)老,、待業(yè)保險費用,，由酒店負(fù)責(zé),。

2,、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé)。

第六章工資待遇及其它費用

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫：____圓整),。

第十八條乙方的獎金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部,、會議室,、茶坊,、大堂吧,、商務(wù)中心等,，除酒店承包經(jīng)營外的一切收入),，________年保底超過__________元以上，__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個人獎金，__萬以上每超過________元以上提成__%為總經(jīng)理個人獎金,。(________年的營業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定，指標(biāo)再做補充協(xié)議)

第十九條乙方的通訊費及辦公費用,，甲方全額報銷。

第二十條為了塑造酒店整體形象,，方便市場營銷,、參加社會各項活動,、各項會議,、出差等方便,，應(yīng)配備專用小車一部(自動檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營管理活動中,，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，乙方有權(quán)簽免單,，每月免單原則不超過_______元,。

第二十二條班子建設(shè)按組織機構(gòu)圖和分布配套，(詳情另定),。

第七章違約及其責(zé)任

第二十三條本合同期限內(nèi)，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),，視為違約,。另一方有權(quán)提出書面通知,，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟損失。

第二十四條甲,、乙雙方在合同簽定之前,，均對對方進(jìn)行了充分的了解，并取得了良好的信任,，甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任,，乙方對甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心，并愿長期在甲方酒店工作,。

雙方均表示長期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎金等費用達(dá)兩個月,，乙方有權(quán)辭職并解除合同,。

乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，認(rèn)真履行職責(zé),，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為,，甲方有權(quán)解除合同,。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外，任何一方違約,，須賠償違約金________元整,。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時，雙方均可免除所有責(zé)任,。

第八章合同的修改、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲,、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。

第二十七條由于不可抗力,，致使合同無法履行，經(jīng)雙方同意,，可以提前終止合同,。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定,，造成雙方無法繼續(xù)合作，即視為違約;若單方面提前終止合同,，雙方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)終止合同,。

第九章爭議的解決

第二十九條發(fā)生合同爭議時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決,。

第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,，或者協(xié)商不成的,，可以提交仲裁機構(gòu)仲裁,。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫成。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________酒店

法人：__________(簽字)：__________________________

________年____月____日______

乙方：__________

(簽字)：________________

________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十四

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵,。

崗位工資,、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失,。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補充或修改,。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十五

甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

一、時限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止,，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見,，報辦事處審批，再簽合同。

二,、待遇：_________________

1,、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同,。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù),。

3,、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼,。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。

3,、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負(fù)責(zé),，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù),。

四、履行責(zé)任：_________________

1,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配,，不得自行其事,。

2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴(yán)重違反居委會規(guī)章制度,，給居委會及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀(jì)律處理,。

3,、乙方不思進(jìn)取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職,，甲方可隨時解聘,，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。

五、其他：_________________

1、辦事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

2,、乙方主動提出辭職,，需提前一個月通知甲方,。

3,、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商,。

六,、本協(xié)議一式叁份,，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七,、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十六

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 銷售 部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場,，工程,，裝飾公司，建材超市，社區(qū),、木器廠等,。

第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建,、發(fā)展銷售團隊的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力,。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù),。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團隊人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方,。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動,，需向甲方提交完整的活動策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金,。

[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元,，公司以季度(三個月)作為考核周期,，以月計算提成發(fā)放工資。 [5]年度提成按下表計算,。

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資,。

第七條：乙方有責(zé)任督促團隊成員及時收回貨款,，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。財務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實向甲方提交壞帳說明,，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料,。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費),，其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職,。

第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責(zé)任,。

第十二條：本合同有效期為壹年,，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十七

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十八

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3.對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇十九

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團隊,；

（2）制定詳細(xì)的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃；

（3）制定有效,、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績效考核、薪酬激勵的管理體系,；

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標(biāo)的完成,。

3,、及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4,、負(fù)責(zé)公司銷售,、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作,。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場占有率,，并負(fù)責(zé)與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險,。

7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。

8,、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報,、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費、金,，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。

勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十四條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3,、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；

4、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的,；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物,；

6,、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；

7,、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。但是，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十一

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚),，并簽訂如下合同：

一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止,，合同期年。合同期滿,，自動終止;如雙方愿意續(xù)約,，另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內(nèi),，有一方不愿意簽合同或中途終止合同,，必須提前一個月以書面形式通知對方。

二,、乙方職責(zé)和權(quán)利

1,、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌,、倉儲,、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。

2,、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員,，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷。

3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范,。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因,，毛利率下降,，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%。毛利率適當(dāng)提高,，顧客反映又好,，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵，甲方不提倡直扣顧客,，提高毛利,。

5、每月必須推出六款以上的新菜肴,，并提交的相片和成本分析單,。

6、管理好本部門的員工,，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,，并確保文明、規(guī)范工作,。

7,、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費用甲方負(fù)責(zé),。

8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。

三,、甲方職責(zé)和權(quán)力

1、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員,、銷售員,，共同完成各項工作任務(wù)。

2,、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。

3、每月15日按時支付乙方上月工資,。

4,、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲,。

四,、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制,，超額完成任務(wù),，預(yù)以提成獎勵。樓面服務(wù)員,、收銀員,、銷售員、核算員,、采購員,、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

1,、經(jīng)協(xié)商測算,，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元。

2,、確定乙方后廚工作人員為 人,，乙方按月完成基本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方 萬元,，由乙方自主分配,，工資包括甲方應(yīng)預(yù) 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。

3,、如當(dāng)月超額完成任務(wù),，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資,。

五、合同終止

1,、合同期滿,，合同自行終止,，如不續(xù)簽,，雙方均需提前一個 月文字通知對方。

2,、合同期中,，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月文字通知對方,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失 萬元,。

3,、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人,，并不承包一切費用,，但需提前半個月通知乙方。

4,、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開除,、辭退情節(jié),，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時終止合同,。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份,。

甲方： 乙方：

代表： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十二

簽訂合同人：

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二,、乙方職務(wù)為 ,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé),。

四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理,、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員( )醫(yī)療用品,、耗材、儀器設(shè)備,、保健器材,、耗材批發(fā),、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力,。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時,，每周 個工作日，并享有各種節(jié)假日,。

六,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保,。

七,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵,。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。

八,、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放,。

九,、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止,。

十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)半月工資。

十一,、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時解雇乙方,，且不增發(fā)工資。

十二,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資,。

十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

十四,、乙方不論何種原因離開公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動,，如有違反,，須支付違約金 元。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六,、本合同期滿后,，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七,、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲 方： 乙 方：

簽約代表： 身份證號碼：

職 稱： 戶口所在地址：

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年月日：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十三

甲方：_________________________________咨詢有限公司

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守,。

聘用期限

聘用期限：_________________,。

聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：_________________協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、運營體系,、團隊建設(shè),、全面推進(jìn)，逐步實施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運營,、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團隊,。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

聘用待遇

1、聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法,，其中：_________________

1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無故拖欠,。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;

2),、項目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：_________________

a),、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學(xué)員繳費的8%提成;

b),、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交,，各享受學(xué)員繳費的4%提成;

c),、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成,，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

d)、享受公司月回款額2%提成,。

3),、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,，截至本會計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職,，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)

2,、聘用期間,，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、生育,、失業(yè)險),。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳,。

聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_________________乙方在合同期內(nèi)依法享有《_關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律,、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,，乙方應(yīng)予以配合,，甲方將給予相應(yīng)時間的補休，確因工作需要不能安排補休的,，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費,，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班,，甲方不予認(rèn)可。

工作紀(jì)律和獎懲

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督,。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲,。

聘用合同的變更,、終止和解除

1)、聘用合同簽訂后,，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，簽訂相應(yīng)的變更合同,。

2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。

3)、一方提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4),、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：_________________

a),、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;

b),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c),、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等),，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

d)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方政策,、規(guī)章制度的;

e),、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

f),、被依法追究刑事責(zé)任的。

5),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：_________________

a)、未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

b),、未及時足額支付勞動報酬的;

c),、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

d)、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

e)、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

競業(yè)保密

乙方對甲方的經(jīng)營,、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),，并堅守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

違反合同的責(zé)任

、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

b),、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

其他事項

1),、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2),、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3),、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

4),、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人：_________________

訂立日期：_________________訂立日期：_________________

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十四

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1. 合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

2.工作崗位及職責(zé)

乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務(wù)推銷經(jīng)理，從事公司經(jīng)營的supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務(wù),。

乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的片區(qū)為 ,，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。

乙方負(fù)責(zé)甲方公司supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述片區(qū)的市場推廣及銷售活動,，

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，勤勉盡職，努力開拓,，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動,。

乙方有權(quán)聘請從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務(wù)人員2-3人，基本工資由甲方?jīng)Q定并支付,。

乙方負(fù)責(zé)對其所聘用業(yè)務(wù)人員的試用,、任免、培訓(xùn)及考核,，承擔(dān)其所聘業(yè)務(wù)人員的獎金,、福利待遇、三金繳交,。

乙方聘請業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動合同,，工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定,，正式聘用后乙方應(yīng)將其所聘用的業(yè)務(wù)人員勞動合同送甲方公司備案。

乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員銷售范圍和權(quán)利義務(wù)受限于本合同的規(guī)定,。

乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任,。

3.工資,、獎金及福利待遇

1,、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商,，甲方按月支付乙方工資為每月20xx 元人民幣,。獎金年終在完成當(dāng)年銷售任務(wù)的前提下,，乙方有權(quán)分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內(nèi)supermen超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的10%作為年終獎金,。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時,，乙方無權(quán)分得年終獎金,。

2,、乙方領(lǐng)取報酬所應(yīng)繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。

3,、乙方在合同期內(nèi),，享受公司正式職員的養(yǎng)老保險、住房,、醫(yī)療及其他福利待遇,。

3.銷售任務(wù)

乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個或營業(yè)額 元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個或營業(yè)額 元的銷售任務(wù),。在完成年任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上,，乙方超額 個可按所超過部份營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵,。

乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成,。

甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務(wù)數(shù),。

第三條 工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)制訂產(chǎn)品市場推廣計劃,，做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作,，為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。

2,、甲方根據(jù)乙方推銷的實際情況,，向公司客戶提供及時的供貨服務(wù)和完善的售后服務(wù),。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織,、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，培訓(xùn)期間工資照付。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。 本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或為他方從事與上述產(chǎn)品相關(guān),、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售,。否則視為違約。

4,、鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點,，在本合同履行期間及終止后,，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反,，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇,。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

3,、甲方公司被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(6)乙方不履行聘用合同的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

7. 有下列情形之一的,，乙方可以要求解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向甲方提出：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。

第七條 違約責(zé)任

1,、因乙方違約,、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟損失,。

2,、甲方違約未按時發(fā)放工資的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。若有其它違約行為,，則應(yīng)按甲方公司年營業(yè)額的10%承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十五

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一,、合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

二,、工作崗位及職責(zé)

1、乙方受聘為區(qū)域經(jīng)理,，負(fù)責(zé)甲方公司 產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述區(qū)域的市場推廣及銷售活動,。

2,、乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的區(qū)域為 ,，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。

3,、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，勤勉盡職,，努力開拓,，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。

4,、乙方負(fù)責(zé)對其所管理的業(yè)務(wù)人員的試用,、任免、培訓(xùn)及考核,。

5,、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任,。

三,、 聘用待遇

1、雙方協(xié)商,，甲方每年按乙方區(qū)域通風(fēng)煙道產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的20%作為乙方報酬，支付乙方,，其他產(chǎn)品根據(jù)實際銷售情況由甲方核算,。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時，甲方有權(quán)扣除乙方所銷售產(chǎn)品所得稅后利潤的5%作為違約金,。

2,、乙方領(lǐng)取報酬所應(yīng)繳納的個人收入所得稅,。

3、乙方在合同期內(nèi),，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險,。

四、銷售任務(wù)

1,、乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個或營業(yè)額 元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個或營業(yè)額 元的銷售任務(wù),。

2、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成數(shù),。

五、 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,，自覺服從甲方的管理,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),，乙方不得自行或為他方從事與上述產(chǎn)品相關(guān),、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售，否則視為違約,。

4,、鑒于甲方行業(yè)的特點,，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密,，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利,。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。

六,、 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

七、乙方有下列情形之一的,，甲方可以無條件解除聘用合同,。

1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方公司利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

八,、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除聘用合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

九、 違約責(zé)任

1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟損失,，并支付甲方年產(chǎn)品銷售總額10%的違約金。

2、甲方違約未按時支付報酬的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十、其它事項

1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭議,，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本協(xié)議,。

一,、協(xié)議內(nèi)容及期限

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度,、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項工作,。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,，并建立全面完善的銷售管理機制,。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價格規(guī)定進(jìn)行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán),。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理,，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。

2.聘用期限自 年 月 日(以實際到任時間為準(zhǔn))起至 年 月 日止,，為期 年,。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi),，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同,，如有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失,。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的,，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時,，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費,、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外,，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

二,、工作報酬

1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制,，乙方每月完成業(yè)績 以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計提成,，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方,。

以上提成具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成,，超消費 折可按超低消費以后總額 %計乙方提成,，超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準(zhǔn)，包括贈送酒水食品等),。

2. 乙方每月業(yè)績完成 以上,，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。

3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上,，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利,，如乙方銷售業(yè)績低于 ,，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送,。

三,、工作時間

乙方工作時間實行不定時工作制。

四,、保險福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。甲乙雙方約定，

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項保險費用,，并由乙方自行到保險機構(gòu)完成繳納,。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議,。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正,，造成甲方損失的,。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。

3.乙方因故意或重大過失,，給公司利益造成損害的,，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六,、雙方義務(wù)

1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會,，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育,，乙方應(yīng)積極接受以上各項教育,，并定期接受公司考核。

3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,，乙方不得擅自調(diào)整,，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損,，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好,。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許,，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密,、信譽等進(jìn)行任何活動，如違反約定,，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,，并完成各項工作的交接,，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

七,、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外,，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

八,、其他約定事項

1. 本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議,，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛,。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由雙方共同執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十七

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方(受聘方)： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則，經(jīng)

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起,。

2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2,、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、財務(wù)體系,、運營體系，全面推進(jìn),，逐步實施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運營、贏利,、發(fā)展為核心,，打造高效團隊。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎的計核辦法,，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度,，按考核結(jié)果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)

2. 聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇,。

第四條 工作紀(jì)律和獎懲

1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲,。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

3. 一方提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

3,、 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

7,、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1,、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。

4,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條 其他事項

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3. 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

4. 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十八

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： ,， 職務(wù)：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： ,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作,。

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期 年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后) 萬元,，今后年度每年遞增 萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。

六、乙方的職責(zé)：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準(zhǔn);

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級、加薪水及辭退;

10,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款,，單筆 元以上的貸款報董事長批準(zhǔn),。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護(hù)公司利益

13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表,。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

8,、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會,。

1、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項,?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng),、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持,。總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實,。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3,、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方 萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5,、乙方針對甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事,、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長,，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理,。

十,、擔(dān)保：為保障雙方切實履行本協(xié)議,，甲方以本公司的 提供擔(dān)保,，乙方以 的財產(chǎn)提供擔(dān)保,。

十一,、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算,。

十二、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇二十九

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法定代表人：

身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 ),。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,，所需費用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同。

三,、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、股東會確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

2,、績效獎懲辦法：

①月營業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月); ③月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時,，乙方按照超出部門的 %提成,。

八、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請,，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約，并追究賠償,。

6,、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價予賠償。

7,、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。

九,、 本合同一式二份，一份 3 頁,，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動合同篇三十

聘用方(以下簡稱甲方)：____________

法定代表人：________________________

受聘方(以下簡稱乙方)：______________

身份證號碼：________________________

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任__________________公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作,。

二、聘用期限

自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用期________年,。

三,、聘用方式

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后)________萬元，今后年度每年遞增______萬元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、分類目標(biāo)

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣______萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的______%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。

六,、乙方的職責(zé)

1、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告,。

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案,。

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準(zhǔn),。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度,。

6,、制定甲方的具體規(guī)章。

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人。

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,。

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退。

10,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),。

11,、批準(zhǔn)單筆______萬元以下貸款，單筆______元以上的貸款報董事長批準(zhǔn),。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在________萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護(hù)公司利益,。

13,、每月____日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。

14,、每月____日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利。

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,。

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保,。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

7,、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行,。

8,、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金,。

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項,。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究,。

總經(jīng)理辦公會形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項,，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實,。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

九,、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3,、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨立董事,、財務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項,，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。

十,、擔(dān)保

為保障雙方切實履行本協(xié)議,，甲方以本公司的______________提供擔(dān)保，乙方以______的財產(chǎn)提供擔(dān)保,。

十一,、合同解除

1、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算,。

十二、違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金,。

2,、乙方違約責(zé)任

1)執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3)對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十五,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。__

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

甲方：________________________________________________

法定代表人：______________

乙方：__________________