現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇一

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號(hào)碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng),。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年,，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,，配合總經(jīng)理全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3,、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專 (轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的 40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作。

2,、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒;

4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理公司賬目。

5,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

6,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、 出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報(bào)董事會(huì)備案;

7、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和 職權(quán),，為自己謀取私利。

第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期 2 個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條 爭(zhēng)議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二

甲方：______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：______縣______路。

法定代表人郭______,，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬元,，今后年度每年遞增10萬元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○___年月日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇三

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：xx縣人民中路,。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬元,，今后年度每年遞增10萬元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

甲乙雙方按照《_勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo),。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇五

甲方(單位)：

乙方(個(gè)人)：

為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方同意,，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理;

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),， 今后平均月遞增 20 %。

三,、乙方的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬

乙方報(bào)酬為30%的凈利潤(rùn)分紅,。紅利按照年度進(jìn)行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利,，每月預(yù)支額度不超過*元,。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利,，則超出部分從次年紅利中予以扣除,。

四、乙方權(quán)力：

業(yè)務(wù)總經(jīng)理對(duì)公司法人負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向公司法人報(bào)告工作;

3.組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案;

4.公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度;

6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員;

7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，報(bào)請(qǐng)法人核準(zhǔn)。

11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán),。

五,、甲、乙雙方職責(zé)

甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作;

2,、對(duì)乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督;

2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案;

3,、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持;

4,、審批公司管理人員的任命及解聘，

5,、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán);

乙方：

1.對(duì)完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;

3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報(bào)公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施;

4.按月向公司報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;

5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

六、乙方禁止行為

1.未經(jīng)法人同意,，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易;

2.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

3.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲(chǔ);

4.不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押;

5,、乙方在經(jīng)營(yíng)期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。

6,、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作,。

7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)

七、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1,、甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

八,、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿,，雙方未提出異議的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年月日：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇六

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。

2,、聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 ),。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床、被子等),，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除,。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng),。

4,、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

七,、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)

①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時(shí),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);

八、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng),，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。

4、合同期滿后,，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時(shí),，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。

7,、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九,、 本合同一式二份，一份 3 頁,，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方：乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

一,、本合同期限為 年,，自 年月日起，至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作條件：

1、甲方聘用乙方為崗位,，工作任務(wù) ,。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)的工作,。

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,，工資隨調(diào)崗浮動(dòng),。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。

三,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作,。雙方當(dāng)事人在合同完成后____年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的一切商業(yè)秘密,、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù),。

四、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

五,、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成損失的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。

七,、乙方要解除本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書面形式通知甲方,。

八,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止,。如因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

九,、雙方的違約責(zé)任：

(1)任何一?講話湊蘸賢級(jí)男幸邐?，造成研究开发工作蛌汀⒀游蠡蚴о艿?，违詳D接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;

(2)違反約定的保密義務(wù),，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十,、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。

十一,、雙方商定的其他條款：

十二,、本協(xié)議未盡事宜，或與國(guó)家,、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，均以國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

十三,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

雙方簽訂協(xié)議時(shí)間： 年月日

篇三：個(gè)人用工協(xié)議-簡(jiǎn)單版

個(gè)人用工協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

一,、 工作時(shí)間：每日工作半天(4小時(shí)，周末,、節(jié)假日除外),。

二、 工作內(nèi)容：

1,、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺(tái)的清潔衛(wèi)生,。

2、專用清潔工具由乙方自帶,，清潔劑等由甲方提供,。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法,，基本工資500元/月,，每月月底發(fā)放。

四,、 勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,，完成甲方交付工作,。

2、工作期間,，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作,。

3、星期日,，節(jié)假日如需工作,，工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理。

4,、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

五、 合同解除：

1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方,。

2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同,。

六,、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇八

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年；

2,、餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3、桑拿部_________元/年,；

4,、水電部_________元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作,；

3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案,；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5,、擬訂公司的基本管理制度；

6,、制訂公司的具體規(guī)章,；

7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

9,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘,；

10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12,、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋,；

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,；

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇九

甲方(聘任方)：

乙方(受聘方)：

經(jīng)協(xié)商一致,，甲方同意聘任乙方擔(dān)任x大酒店總經(jīng)理職位,，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,，特訂立本協(xié)議,，由雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù),。

正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同,。

二,、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo),，并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。

2,、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作,。

3、組織市場(chǎng)開拓,，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售,。

4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。

5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量,。

6,、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7,、編制酒店各部門的績(jī)效考核方案,。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照,。

9,、建立與完善下屬各部門和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營(yíng)方向,、運(yùn)作模式,、市場(chǎng)營(yíng)銷等方案，必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn),，方可實(shí)施,。

三，聘 用 期 限

乙方的首次聘任期為 x 年,，

從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止,。

四、考 核 管 理

1,、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營(yíng)銷任務(wù),。

2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求,。

3,、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核(每月營(yíng)銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。

4,、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù),，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤,。

5,、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格,，則視為年度總考核不及格,，考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤,。

6,、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格,，甲方可以單方面解除聘任合同,，無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償,。

五,、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。

甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué),、合理的工作授權(quán),。

1,、人事管理授權(quán)

乙方對(duì)酒店所有在職員工(會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任,、解聘,、考核、入職定薪,、薪酬調(diào)整,、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。

乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí),，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。不超過上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批,。

乙方在初擬下屬部門的各級(jí)員工招聘,、解聘、薪酬調(diào)整,、職務(wù)/崗位調(diào)整,、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，并接受監(jiān)督。

2,、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章,、制度、獎(jiǎng)懲,、命令,、通知、規(guī)定以及其他指示類文件,。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。

3,、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí),，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃,、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過 2 萬元的,，由乙方審批,。超過 2 萬元，或計(jì)劃外付款,，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。

4,、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制,。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算,、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過 5000 元的,，由乙方審批,。超過 5000 元，或預(yù)算外報(bào)銷,，必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批,。

乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的，無論金額大小,，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款,，金額在 5000 元以下的,，由乙方審批，超過 5000 元的,，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。

六 、其他管理授權(quán)

1,、 甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,，甲方本著“必要、合理,、規(guī)范,，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué),、規(guī)范地授權(quán),。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成,。

2,、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時(shí),，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3,、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),，應(yīng)做到規(guī)范,、有序地進(jìn)行。

七 ,、工 資 管 理

乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎(jiǎng)金 + 年度績(jī)效獎(jiǎng) 的結(jié)構(gòu)管理,。

在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間，基本工資為 5000 元/月,。

如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷收入定額 ,，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5 %以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店,。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同,。

八、公 司 福 利 待 遇

甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1,、社會(huì)險(xiǎn)保,。 甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除,。

2、住房公積金,。 甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除,。

3,、汽車補(bǔ)貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補(bǔ)貼,，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù),，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),，公司不再安排車輛,，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。

4,、通訊補(bǔ)貼,。 甲方每月提供 300 元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù),，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行,。

九、年度花紅

如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目,，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過預(yù)期,，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。

十,、約束機(jī)制

1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。

2,、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí),，須接受離任審計(jì),。

3、乙方在工作之中有貪污,、收賄或索賄行為,，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪污的全部款項(xiàng),，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

十一、保密條款

乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密,。乙方不得向第三人透露,、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù),。

乙方違反保密協(xié)議,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外,，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

十二、勞動(dòng)合同

乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策,，與甲方實(shí)際控制的 公司簽訂《勞動(dòng)合同》,。《勞動(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件,。

十三,、提前解約

聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,，并提前一個(gè)月通知對(duì)方,。

十四、爭(zhēng)議解決

對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議,，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲 方： (蓋章) 乙 方：

法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達(dá)成以下協(xié)議：

二,、乙方提供市政,、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊(cè),。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助,，非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤,，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書,、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方,。

三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生,，甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件,，且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用。聘用期間,，乙方不能將市政,、建筑工程一級(jí)建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任,。

四,、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。

五,、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯),，如果沒有中標(biāo)，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi),、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo),，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎(jiǎng)金。

六,、如果甲方需要乙方去工地工作,，包括短期和長(zhǎng)期工作,，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長(zhǎng)期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。

七,、在協(xié)議有效期內(nèi),，非乙方原因，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,，均由甲方承擔(dān),。

八、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪,、津貼和獎(jiǎng)金;

(2)乙方初始注冊(cè)不成功;

(3)甲方有其它違約和違反國(guó)家法律,、法規(guī)的行為。

九,、日?？记诘募s定：項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員，實(shí)行不坐班制,，乙方負(fù)責(zé)本人的日?？记诠ぷ鳎追讲坏靡砸曳匠銮谇闆r等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪,、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議,。

十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金,。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方,。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式),，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼,。

十二、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過程中,，甲乙雙方如違反本協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

十三,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,，聘用期滿后即自行終止,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號(hào)碼：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十一

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動(dòng)者)：

地址： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行,。

一、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

二、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ,，

2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),，認(rèn)真完成工作任務(wù),，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向_門為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用,。

四、休息,、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時(shí),，每周休息一日,，如因工作需要，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

2,、乙方可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

六,、解除勞動(dòng)合同

1、在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動(dòng)合同，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

七、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方 乙方

年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十二

(以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二,、乙方職務(wù)為 ,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場(chǎng)所履行職責(zé),。

四,、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員

( )醫(yī)療用品,、耗材,、儀器設(shè)備、保健器材,、耗材批發(fā),、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對(duì)部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力。

五,、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí),，每周 個(gè)工作日，并享有各種節(jié)假日,。

六,、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并按比例為乙方投保,。

七,、乙方之工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

八,、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放,。

九,、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止,。

十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)半月工資。

十一,、乙方因工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方,，且不增發(fā)工資,。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方,，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資。

十三,、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理,。

十四、乙方不論何種原因離開公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng)，如有違反,，須支付違約金 元,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六,、本合同期滿后,，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七,、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十三

第一章總則

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化,，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同,。

第二條本合同的訂立本著互惠互利,、真誠合作、開拓進(jìn)取的精神,，為使________酒店逐步走向中高端,、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力,。

第三條本合同的訂立,、解釋,、履行均受_勞動(dòng)法，并按國(guó)家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令,、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行,。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方：________________

注冊(cè)地點(diǎn)：______________

法定地址：______________

法定代表：________

乙方：________

家庭住址：__________________________

身份證號(hào)：__________________________

第三章聘用管理的范圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡(jiǎn)稱酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán),。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年,、既________年____月____日至________年____月____日止。

第七條本合同期滿前二個(gè)月,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作,，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對(duì)方。

第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任

第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，乙方受甲方委托,，對(duì)酒店實(shí)施全面的經(jīng)營(yíng)管理，甲方職權(quán)：

1,、貫徹并督促乙方執(zhí)行國(guó)家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等,。

2,、決定酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算,，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。

3,、檢查,、監(jiān)督酒店經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的實(shí)施。

4,、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限,。

5、審批酒店的組織架構(gòu),、人事編制,、年度工資及福利預(yù)算方案。

6,、審核酒店《員工手冊(cè)》《質(zhì)檢條例》,。

第九條甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),。提供營(yíng)業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書,。

2、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料,。(硬件部分)

3,、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支,。

4、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元,。

第十條乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級(jí)規(guī)范的酒店，負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù),、市場(chǎng)策劃,、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。

2,、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營(yíng)管理酒店,，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方案，使酒店在投入經(jīng)營(yíng)后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益,。

3,、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序,，包括客房,、餐飲、人事,、工程設(shè)備,、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。

4,、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。

5,、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳,、推銷工作，積極參加省,、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。

6,、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo),。

第五章酒店的經(jīng)營(yíng)管理

第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),，并力求酒店的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)素質(zhì)接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)的__星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn)。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任,，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理和外交事務(wù)活動(dòng),。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房,、飲食,、娛樂以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，制訂切實(shí)可行的年度營(yíng)銷政策，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);按國(guó)家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工,。

日常的經(jīng)營(yíng)管理工作包括有：

1,、招聘和管理所有的酒店員工，并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同,。

2,、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資,。

3,、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù),、修理和更換工作，所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,。

4,、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。

5,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案,。

6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作,，以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

7,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求,，制訂酒店采購計(jì)劃，以保證酒店的正常后勤供應(yīng),。

8,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序,、維修保養(yǎng),，以保證酒店的正常之運(yùn)作。

第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理,、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議,。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、執(zhí)行情況及其它重大問題,。會(huì)議記錄送甲方備案。

1、星期______午__：__為經(jīng)理級(jí)例會(huì)

2,、星期______午__：__為管理人員碰頭會(huì)

3,、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)

4、每月召開一次營(yíng)銷研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì)

5,、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)

6,、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)

7、每半年召開一次員工大會(huì),。

8,、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)

9、每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)

第十五條甲方保證,，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則,，在酒店正常經(jīng)營(yíng)，并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下,，原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營(yíng)管理作出干預(yù),，亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作,。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請(qǐng),、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工,。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例,、工資計(jì)劃、員工守則及國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理,。

1,、乙方的人身、醫(yī)療,、養(yǎng)老,、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由酒店負(fù)責(zé),。

2,、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé),。

第六章工資待遇及其它費(fèi)用

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫：____圓整),。

第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營(yíng)業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部,、會(huì)議室,、茶坊,、大堂吧,、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營(yíng)外的一切收入)，________年保底超過__________元以上,，__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金,，__萬以上每超過________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。(________年的營(yíng)業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定,，指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)

第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用,，甲方全額報(bào)銷。

第二十條為了塑造酒店整體形象,，方便市場(chǎng)營(yíng)銷,、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議,、出差等方便,，應(yīng)配備專用小車一部(自動(dòng)檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過_______元,。

第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套,，(詳情另定)。

第七章違約及其責(zé)任

第二十三條本合同期限內(nèi),，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),，視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知,，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前,，均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解,，并取得了良好的信任，甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任,，乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心,，并愿長(zhǎng)期在甲方酒店工作。

雙方均表示長(zhǎng)期合作的意向,，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月,，乙方有權(quán)辭職并解除合同。

乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，認(rèn)真履行職責(zé),，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營(yíng)期間有貪污公款的行為,，甲方有權(quán)解除合同,。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,，任何一方違約，須賠償違約金________元整,。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí),，雙方均可免除所有責(zé)任。

第八章合同的修改,、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲,、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。

第二十七條由于不可抗力,，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方同意，可以提前終止合同,。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù),，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，造成雙方無法繼續(xù)合作,，即視為違約;若單方面提前終止合同,，雙方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)終止合同,。

第九章爭(zhēng)議的解決

第二十九條發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決。

第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商,、調(diào)解的,，或者協(xié)商不成的，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫成,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________酒店

法人：__________(簽字)：__________________________

________年____月____日______

乙方：__________

(簽字)：________________

________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十四

甲方：

身份證號(hào)碼：

住址:

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營(yíng)業(yè)額

在本合同中,，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn),。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位工資,、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤(rùn)分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過3萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十五

甲方：_________________街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

一,、時(shí)限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批,，再簽合同,。

二、待遇：_________________

1,、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇,，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同,。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3,、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要,，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外,，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼,，由辦事處另行補(bǔ)貼。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1,、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán),。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,。

3,、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力,，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

四,、履行責(zé)任：_________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事,。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度,，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

3,、乙方不思進(jìn)取,，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘,，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理,。

五、其他：_________________

1,、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督,。

2、乙方主動(dòng)提出辭職,，需提前一個(gè)月通知甲方,。

3、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商,。

六、本協(xié)議一式叁份,，居委會(huì)一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效,。甲方：_________________街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十六

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場(chǎng)，工程,，裝飾公司,，建材超市，社區(qū),、木器廠等,。

第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建,、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷策略及管理能力,，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá),，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員,，但最終人事任免權(quán)在于甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動(dòng),，需向甲方提交完整的活動(dòng)策劃書,，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金,。

[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提,。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期,，以月計(jì)算提成發(fā)放工資,。 [5]年度提成按下表計(jì)算。

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因,，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說明,，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

第八條：乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費(fèi)),，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。

第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期,，試用期內(nèi),，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書面形式通知乙方,。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

第十一條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對(duì)其追究法律責(zé)任,。

第十二條：本合同有效期為壹年,，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十四條：本合同自簽字之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十七

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

（三）計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

_________________________________________,。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十八

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年,。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十九

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號(hào)碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同,。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)；

（2）制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃,、市場(chǎng)規(guī)劃,；

（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績(jī)效考核,、薪酬激勵(lì)的管理體系；

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。

3,、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),，制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略,。

4、負(fù)責(zé)公司銷售,、財(cái)務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營(yíng)銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃,、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,，全面計(jì)劃和安排本部門工作,。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場(chǎng)占有率,，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。

7,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào),、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間,。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅,、費(fèi),、金，社會(huì)保險(xiǎn)）,，任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起,，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2,、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用,。

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十四條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3,、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的,；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物,；

6,、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的,；

7,、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,，即時(shí)解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作,；

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同,；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。但是,，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭(zhēng)議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚),，并簽訂如下合同：

一,、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年,。合同期滿,，自動(dòng)終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合 同,。合同期滿或合同期內(nèi),，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,。

二,、乙方職責(zé)和權(quán)利

1、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房,，包括洗滌,、倉儲(chǔ)、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。

2,、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷,。

3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食,、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范,。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因,，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%,。毛利率適當(dāng)提高,，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),，甲方不提倡直扣顧客,，提高毛利。

5,、每月必須推出六款以上的新菜肴,，并提交的相片和成本分析單。

6,、管理好本部門的員工,，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全，并確保文明,、規(guī)范工作,。

7、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé),。

8,、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

三,、甲方職責(zé)和權(quán)力

1,、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員,、收銀員,、銷售員,，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。

3、每月15日按時(shí)支付乙方上月工資,。

4,、依照國(guó)家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對(duì)乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制,，超額完成任務(wù),，預(yù)以提成獎(jiǎng)勵(lì)。樓面服務(wù)員,、收銀員,、銷售員、核算員,、采購員,、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

1,、經(jīng)協(xié)商測(cè)算,，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元。

2,、確定乙方后廚工作人員為 人,，乙方按月完成基本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方 萬元,，由乙方自主分配,，工資包括甲方應(yīng)預(yù) 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用。

3,、如當(dāng)月超額完成任務(wù),，按超額的營(yíng)業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取 %作為乙方的獎(jiǎng)勵(lì)工資,。

五,、合同終止

1、合同期滿,，合同自行終止,，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個(gè) 月文字通知對(duì)方,。

2,、合同期中，一方需自行中途終止合同,，也必須提前一個(gè)月文字通知對(duì)方,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失 萬元。

3,、乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成基本任務(wù),，甲方有權(quán)更換承包人，并不承包一切費(fèi)用,，但需提前半個(gè)月通知乙方,。

4,、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開除,、辭退情節(jié),，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同,。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份,。

甲方： 乙方：

代表： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十二

簽訂合同人：

(以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二,、乙方職務(wù)為 ,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場(chǎng)所履行職責(zé),。

四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理,、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員( )醫(yī)療用品,、耗材、儀器設(shè)備,、保健器材,、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù),。包括對(duì)部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周 個(gè)工作日,，并享有各種節(jié)假日。

六,、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并按比例為乙方投保。

七,、乙方之工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。

八,、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放,。

九、甲方聘乙方暫定 月,，即從 至 止,。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資,。

十一,、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方,，且不增發(fā)工資。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資,。

十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理,。

十四,、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng),，如有違反，須支付違約金 元,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六,、本合同期滿后,，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七,、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲 方： 乙 方：

簽約代表： 身份證號(hào)碼：

職 稱： 戶口所在地址：

通信方式：

年月日：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十三

甲方：_________________________________咨詢有限公司

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守,。

聘用期限

聘用期限：_________________,。

聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：_________________協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、運(yùn)營(yíng)體系,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn),，逐步實(shí)施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運(yùn)營(yíng)、贏利,、發(fā)展為核心,，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

聘用待遇

1,、聘用期間,，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法,，其中：_________________

1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個(gè)人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時(shí),，發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;

2),、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：_________________

a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交,，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;

b),、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;

c),、公司自主研發(fā)項(xiàng)目及其它合作項(xiàng)目按10%-20%提成,，具體參照公司項(xiàng)目(產(chǎn)品)附件;

d)、享受公司月回款額2%提成,。

3),、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配;如于年中離職,，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤(rùn)額為準(zhǔn)結(jié)算)

2,、聘用期間,，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)險(xiǎn)),。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳,。

聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_________________乙方在合同期內(nèi)依法享有《_關(guān)于修改(全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國(guó)家及本市法律,、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,，乙方應(yīng)予以配合,，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi),，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù),，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班,，甲方不予認(rèn)可,。

工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督,。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

聘用合同的變更,、終止和解除

1),、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同,。

2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。

3),、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4),、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：_________________

a),、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;

b),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c),、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等),，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

d),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;

e),、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

f),、被依法追究刑事責(zé)任的。

5),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：_________________

a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

b),、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

c),、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

d)、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

e)、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

競(jìng)業(yè)保密

乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),，并堅(jiān)守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),。

違反合同的責(zé)任

、因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

b),、任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

其他事項(xiàng)

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2),、雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決,。

3)、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

4)、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人：_________________

訂立日期：_________________訂立日期：_________________

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十四

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1. 合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

2.工作崗位及職責(zé)

乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務(wù)推銷經(jīng)理，從事公司經(jīng)營(yíng)的supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務(wù),。

乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的片區(qū)為 ,，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。

乙方負(fù)責(zé)甲方公司supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品(以下簡(jiǎn)稱上述產(chǎn)品)在上述片區(qū)的市場(chǎng)推廣及銷售活動(dòng),，

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，勤勉盡職，努力開拓,，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動(dòng),。

乙方有權(quán)聘請(qǐng)從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務(wù)人員2-3人，基本工資由甲方?jīng)Q定并支付,。

乙方負(fù)責(zé)對(duì)其所聘用業(yè)務(wù)人員的試用,、任免,、培訓(xùn)及考核，承擔(dān)其所聘業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)金,、福利待遇,、三金繳交。

乙方聘請(qǐng)業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動(dòng)合同,，工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定,，正式聘用后乙方應(yīng)將其所聘用的業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同送甲方公司備案。

乙方所聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)人員銷售范圍和權(quán)利義務(wù)受限于本合同的規(guī)定,。

乙方所聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,，乙方應(yīng)對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.工資,、獎(jiǎng)金及福利待遇

1,、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商，甲方按月支付乙方工資為每月20xx 元人民幣,。獎(jiǎng)金年終在完成當(dāng)年銷售任務(wù)的前提下，乙方有權(quán)分得甲方公司在天國(guó)省行政區(qū)域范圍內(nèi)supermen超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤(rùn)的10%作為年終獎(jiǎng)金,。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時(shí),，乙方無權(quán)分得年終獎(jiǎng)金。

2,、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅由公司代扣代繳,。

3、乙方在合同期內(nèi),，享受公司正式職員的養(yǎng)老保險(xiǎn),、住房、醫(yī)療及其他福利待遇,。

3.銷售任務(wù)

乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營(yíng)業(yè)額 元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營(yíng)業(yè)額 元的銷售任務(wù),。在完成年任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上，乙方超額 個(gè)可按所超過部份營(yíng)業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎(jiǎng)勵(lì);超額 個(gè)可按所超營(yíng)業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎(jiǎng)勵(lì);超額 個(gè)可按所超營(yíng)業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方所聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成,。

甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務(wù)數(shù)。

第三條 工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)制訂產(chǎn)品市場(chǎng)推廣計(jì)劃,，做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作，為乙方營(yíng)銷提供良好的市場(chǎng)環(huán)境,。

2,、甲方根據(jù)乙方推銷的實(shí)際情況，向公司客戶提供及時(shí)的供貨服務(wù)和完善的售后服務(wù),。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織,、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資照付,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。 本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),，乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān),、相類似或具有競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)品銷售。否則視為違約,。

4,、鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點(diǎn)，在本合同履行期間及終止后,，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密,，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利,。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

3,、甲方公司被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(6)乙方不履行聘用合同的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

7. 有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向甲方提出：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者有其它根本性違約行為的,。

第七條 違約責(zé)任

1、因乙方違約,、違法行為給公司造成損失,，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2,、甲方違約未按時(shí)發(fā)放工資的,，按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。若有其它違約行為,，則應(yīng)按甲方公司年?duì)I業(yè)額的10%承擔(dān)違約責(zé)任,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十五

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

二、工作崗位及職責(zé)

1,、乙方受聘為區(qū)域經(jīng)理,，負(fù)責(zé)甲方公司 產(chǎn)品(以下簡(jiǎn)稱上述產(chǎn)品)在上述區(qū)域的市場(chǎng)推廣及銷售活動(dòng)。

2,、乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的區(qū)域?yàn)?,，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。

3,、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，勤勉盡職，努力開拓,，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動(dòng),。

4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)其所管理的業(yè)務(wù)人員的試用、任免,、培訓(xùn)及考核,。

5、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,，乙方應(yīng)對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任,。

三、 聘用待遇

1,、雙方協(xié)商,，甲方每年按乙方區(qū)域通風(fēng)煙道產(chǎn)品銷售所得稅后利潤(rùn)的20%作為乙方報(bào)酬，支付乙方,，其他產(chǎn)品根據(jù)實(shí)際銷售情況由甲方核算,。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方所銷售產(chǎn)品所得稅后利潤(rùn)的5%作為違約金,。

2,、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅。

3,、乙方在合同期內(nèi),，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。

四,、銷售任務(wù)

1,、乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營(yíng)業(yè)額 元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營(yíng)業(yè)額 元的銷售任務(wù)。

2,、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成數(shù),。

五、 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺服從甲方的管理,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān),、相類似或具有競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)品銷售,，否則視為違約。

4、鑒于甲方行業(yè)的特點(diǎn),，在本合同履行期間及終止后,，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密，如果違反,，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇,。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理,。

六、 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同,。

1,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

八、有下列情形之一的,，甲方有權(quán)單方解除聘用合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

九,、 違約責(zé)任

1、乙方因違約,、違法行為給公司造成損失,，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并支付甲方年產(chǎn)品銷售總額10%的違約金,。

2,、甲方違約未按時(shí)支付報(bào)酬的，按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

十,、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議,。

一,、協(xié)議內(nèi)容及期限

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度,、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。 乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制,。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行，乙方對(duì)其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失,。

2.聘用期限自 年 月 日(以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn))起至 年 月 日止,，為期 年。協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議,。

本協(xié)議期限內(nèi),，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約,，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失,。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方書面同意后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議,。同時(shí),，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二,、工作報(bào)酬

1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績(jī) 以上,，甲方按照乙方所完成業(yè)績(jī)總額 %計(jì)提成,，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方。

以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán),，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計(jì)乙方提成,，超消費(fèi) 折可按超低消費(fèi)以后總額 %計(jì)乙方提成，超消費(fèi) 折視為無提成銷售(此種情況需請(qǐng)示上級(jí)部門批準(zhǔn),，包括贈(zèng)送酒水食品等),。

2. 乙方每月業(yè)績(jī)完成 以上，甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請(qǐng)客房(酒水為指定酒水),。

3. 乙方銷售業(yè)績(jī)完成 以上,，享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利,，如乙方銷售業(yè)績(jī)低于 ，其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的,，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購入贈(zèng)送,。

三、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制,。

四,、保險(xiǎn)福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定,，

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。

五,、合同的解除

乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,，經(jīng)甲方兩次以上批評(píng)教育仍不改正,，造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒有銷售業(yè)績(jī)或銷售業(yè)績(jī)不足 元的,。

3.乙方因故意或重大過失,，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失,。

4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失,。

六,、雙方義務(wù)

1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結(jié)例會(huì)，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能,、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育,，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育，并定期接受公司考核,。

3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決,，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),，擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,，服裝必須保持整潔無破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表,，以保證甲方的整體形象良好,。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,，未經(jīng)甲方允許,，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng),，如違反約定,，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,，并完成各項(xiàng)工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料,。

七,、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定,，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失外,，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%,。

八,、其他約定事項(xiàng)

1. 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，按照法律規(guī)定,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛,。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由雙方共同執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十七

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方(受聘方)： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號(hào)：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起,。

2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,。

2,、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系,，全面推進(jìn),，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營(yíng),、贏利,、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì),。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間,，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度,，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿,，下一年度可實(shí)行年薪制)

2. 聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1. 聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，訂立相應(yīng)的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。

3. 一方提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

第六條 競(jìng)業(yè)保密

1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng),、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),。

3、 未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金;

7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1,、違反本合同第六條的規(guī)定。

2,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

3,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

4,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2. 任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第九條 其他事項(xiàng)

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決,。

3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

4. 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十八

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

法定代表人： ,， 職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)： ，身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

二,、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期 年。

三,、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核,。

四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后) 萬元，今后年度每年遞增 萬元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、分類目標(biāo)

五、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。 計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2,、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的,，提取超過總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的 %作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

4,、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、乙方的職責(zé)：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過,。

2,、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),，組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

4、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí),、加薪水及辭退;

10,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

11,、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款,，單筆 元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，維護(hù)公司利益

13,、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

14,、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

15,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,。

16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

七,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng),。總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持?？偨?jīng)理會(huì)議每月召開2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議?？偨?jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議,?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見;對(duì)意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會(huì)議說明,。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。

2,、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng)?？偨?jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究,?？偨?jīng)理辦公會(huì)形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行,?？偨?jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由有關(guān)部門承辦,。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí),。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

九,、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,，并可以解聘，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償,。

2,、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物,。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng),。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方 萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng),，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理,。

十,、擔(dān)保：為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議，甲方以本公司的 提供擔(dān)保,，乙方以 的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,。

十一、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

8、因乙方的報(bào)酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

十二,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十五,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二十九

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

受聘者(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一,、基本情況：

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 ),。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于15 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作(廚房及食材采購除外);

3、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

11,、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證每月營(yíng)業(yè)額不低于人民幣15萬元;

2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng),。

4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：

1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。

2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：

①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時(shí),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月); ③月營(yíng)業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時(shí)，乙方按照超出部門的 %提成,。

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止,，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),，甲方可隨時(shí)解約,，并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時(shí),，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。

7、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

酒店經(jīng)理職位聘用合同 酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇三十

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：____________

法定代表人：________________________

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：______________

身份證號(hào)碼：________________________

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________________公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二,、聘用期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用期________年,。

三,、聘用方式

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)________萬元,，今后年度每年遞增______萬元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)_____萬元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2,、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣_(tái)_____萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的,，提取超過總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的______%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，其中不低于____%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

4,、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

5、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),。

六,、乙方的職責(zé)

1、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,，報(bào)董事會(huì)審核通過,。

2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告。

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,。

4、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度,。

6、制定甲方的具體規(guī)章,。

7,、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,。

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲,、升級(jí)、加薪水及辭退,。

10,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)。

11,、批準(zhǔn)單筆______萬元以下貸款,，單筆______元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在________萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，維護(hù)公司利益,。

13、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

14,、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

15,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,。

16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

七,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利,。

2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ),。

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行。

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金,。

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì),。

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng),?？偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持。

總經(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,。

總經(jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見;對(duì)意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會(huì)議說明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議,。

2、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng),。

總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,。總經(jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究。

總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí),。

3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,，并可以解聘，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償,。

2,、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物,。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘,，造成甲方損失的，賠償甲方損失,。

5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng),，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理,。

十,、擔(dān)保

為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議，甲方以本公司的______________提供擔(dān)保,，乙方以______的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,。

十一、合同解除

1,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。

4,、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

8、因乙方的報(bào)酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

十二,、違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金,。

2,、乙方違約責(zé)任

1)執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。__

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

甲方：________________________________________________

法定代表人：______________

乙方：__________________