隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇一

身份證號(hào)碼：

住址:

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營(yíng)業(yè)額

在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;

第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明,。

第八條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第九條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),。

崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月 0000元;通訊費(fèi)每月 000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于 00萬(wàn)元,，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤(rùn)分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的 5%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于年 月 日 年 月 日

乙方：

時(shí)間：

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇二

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

法定代表人： ， 職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)： ,，身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期 年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核,。

四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后) 萬(wàn)元,，今后年度每年遞增 萬(wàn)元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、分類目標(biāo)

五,、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。 計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2,、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣 萬(wàn)元，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的 %作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

4、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),。

六、乙方的職責(zé)：

1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,，報(bào)董事會(huì)審核通過(guò),。

2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),，組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章;

7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲,、升級(jí),、加薪水及辭退;

10、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

11,、批準(zhǔn)單筆 萬(wàn)元以下貸款，單筆 元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益

13,、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。

14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,。

16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì),。

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持,。總經(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,。總經(jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見;對(duì)意見分歧較大的問(wèn)題,，應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議,。

2,、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng),?？偨?jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,?？偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究,。總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行,。總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦,。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的,，按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物,。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3,、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng),。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方 萬(wàn)元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng),，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。

十,、擔(dān)保：為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議,，甲方以本公司的 提供擔(dān)保，乙方以 的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,。

十一,、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報(bào)酬為年薪制,，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

十二、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十五,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇三

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：____________

法定代表人：________________________

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：______________

身份證號(hào)碼：________________________

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________________公司總經(jīng)理,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二、聘用期限

自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用期________年,。

三、聘用方式

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)________萬(wàn)元,，今后年度每年遞增______萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2,、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的______%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，其中不低于____%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

4、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、乙方的職責(zé)

1,、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過(guò),。

2,、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告,。

3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,。

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度,。

6,、制定甲方的具體規(guī)章。

7,、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,。

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲,、升級(jí),、加薪水及辭退。

10,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)。

11,、批準(zhǔn)單筆______萬(wàn)元以下貸款,，單筆______元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在________萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，維護(hù)公司利益。

13,、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。

14、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,。

15,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

16,、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,。

2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ),。

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行,。

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金,。

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng),。總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。

總經(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,。

總經(jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議,。總經(jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見;對(duì)意見分歧較大的問(wèn)題,，應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議,。

2,、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng),。

總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究,。

總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦,。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘,，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的,，按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償,。

2、乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物,。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3,、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方__________萬(wàn)元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。

十,、擔(dān)保

為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議,，甲方以本公司的______________提供擔(dān)保，乙方以______的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,。

十一,、合同解除

1、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報(bào)酬為年薪制,，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

十二、違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金,。

2,、乙方違約責(zé)任

1)執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。__

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

甲方：________________________________________________

法定代表人：______________

乙方：__________________

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇四

甲方：______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：______縣______路,。

法定代表人郭______，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元,，今后年度每年遞增10萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬(wàn)元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

3,、桑拿部5萬(wàn)元/年;

4、水電部5萬(wàn)元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○___年月日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇五

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇六

甲方：

身份證號(hào)碼：

住址:

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營(yíng)業(yè)額

在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn),。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),。

崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元,，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤(rùn)分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的,，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇七

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動(dòng)者)：

地址： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行,。

一、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

二、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ,，

2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),，認(rèn)真完成工作任務(wù),，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

四,、休息,、休假

1、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時(shí),，每周休息一日,，如因工作需要，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

2,、乙方可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

六,、解除勞動(dòng)合同

1,、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動(dòng)合同,，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

七,、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方 乙方

年 月 日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇八

甲方：_________________________________咨詢有限公司

法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：________________

身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議),，雙方應(yīng)誠(chéng)信共守,。

聘用期限

聘用期限：_________________,。

聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：_________________協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、運(yùn)營(yíng)體系,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運(yùn)營(yíng),、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團(tuán)隊(duì),。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說(shuō)明書》)

聘用待遇

1、聘用期間,，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法,，其中：_________________

1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個(gè)人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無(wú)故拖欠,。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時(shí)，發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;

2),、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：_________________

a),、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成;

b),、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交,，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成;

c)、公司自主研發(fā)項(xiàng)目及其它合作項(xiàng)目按10%-20%提成,，具體參照公司項(xiàng)目(產(chǎn)品)附件;

d),、享受公司月回款額2%提成。

3),、享受公司年終分紅10%,。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配;如于年中離職,，則結(jié)算至離職當(dāng)月,，以截止離職當(dāng)月的凈利潤(rùn)額為準(zhǔn)結(jié)算)

2、聘用期間,，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)險(xiǎn)),。乙方個(gè)人繳納部份,，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳,。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇,。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_________________乙方在合同期內(nèi)依法享有《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改(全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國(guó)家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日,，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù),，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可,。

工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

聘用合同的變更、終止和解除

1),、聘用合同簽訂后,，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，簽訂相應(yīng)的變更合同。

2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

3),、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4)、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：_________________

a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，仍不能勝任工作的;

b)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等),，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

d),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;

e),、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

f),、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5)、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：_________________

a),、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

c),、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

d),、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

e),、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

競(jìng)業(yè)保密

乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng),、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守,。

未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

違反合同的責(zé)任

,、因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

b)、任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

其他事項(xiàng)

1),、《職務(wù)說(shuō)明書》是本協(xié)議有效附件

2)、雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,，可協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決,。

3),、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

4),、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人：_________________

訂立日期：_________________訂立日期：_________________

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇九

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

受聘者(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 )。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于15 萬(wàn)元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作(廚房及食材采購(gòu)除外);

3、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證每月營(yíng)業(yè)額不低于人民幣15萬(wàn)元;

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng),。

4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：

1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。

2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：

①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為15萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;

②月營(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)15萬(wàn)元時(shí),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月);

③月營(yíng)業(yè)額超過(guò)基本指標(biāo)15萬(wàn)元時(shí),，乙方按照超出部門的 %提成。

八,、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),，合同雙方自動(dòng)中止,，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請(qǐng),，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),，甲方可隨時(shí)解約,，并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時(shí),，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。

7、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、 本合同一式二份,，一份 3 頁(yè),，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方(受聘方)： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號(hào)：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。

2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,。

2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系,、運(yùn)營(yíng)體系,，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運(yùn)營(yíng),、贏利,、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì),。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間,，甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),，年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度,，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿,，下一年度可實(shí)行年薪制)

2. 聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

3. 聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。

3. 一方提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第六條 競(jìng)業(yè)保密

1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng),、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2.未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

3,、 未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金;

7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1,、違反本合同第六條的規(guī)定。

2,、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

3,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

4、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

第八條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2. 任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第九條 其他事項(xiàng)

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

3. 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

4. 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十一

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：xx縣人民中路。法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元，今后年度每年遞增10萬(wàn)元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬(wàn)元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

3,、桑拿部5萬(wàn)元/年;

4,、水電部5萬(wàn)元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十二

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1,、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3,、桑拿部_________元/年；

4,、水電部_________元/年,。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5、擬訂公司的基本管理制度,；

6,、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,；

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘；

10,、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用,；

12,、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,；

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作；

8,、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金,；

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款,。

一,、本合同期限為 年，自 年月日起,，至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容及工作條件：

1,、甲方聘用乙方為崗位,，工作任務(wù) 。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量,、指標(biāo)的工作,。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,，工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議,。

三、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得做本公司以外的任何兼職工作,。雙方當(dāng)事人在合同完成后____年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù),。

四,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

五,、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成損失的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。

七,、乙方要解除本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書面形式通知甲方,。

八,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止,。如因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

九,、雙方的違約責(zé)任：

(1)任何一?講話湊蘸賢級(jí)男幸邐?，造成研究开发工作蛌汀⒀游蠡蚴о艿?，违詳D接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;

(2)違反約定的保密義務(wù),，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十,、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,。

十一,、雙方商定的其他條款：

十二,、本協(xié)議未盡事宜，或與國(guó)家,、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，均以國(guó)家,、地方政府的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

十三、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

雙方簽訂協(xié)議時(shí)間： 年月日

篇三：個(gè)人用工協(xié)議-簡(jiǎn)單版

個(gè)人用工協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

一、 工作時(shí)間：每日工作半天(4小時(shí),，周末,、節(jié)假日除外)。

二,、 工作內(nèi)容：

1,、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽(yáng)臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

2,、專用清潔工具由乙方自帶,，清潔劑等由甲方提供。

3,、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。

三、 勞動(dòng)報(bào)酬：

依據(jù)按勞取酬的原則,，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法,，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放,。

四,、 勞動(dòng)紀(jì)律：

1、接受甲方的管理,，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作,。

2,、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作,。

3,、星期日,，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國(guó)家規(guī)定處理,。

4,、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五,、 合同解除：

1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前三天通知甲方,。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,，如有違規(guī)可解除合同,。

六,、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十四

第一章總則

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化,，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同,。

第二條本合同的訂立本著互惠互利,、真誠(chéng)合作、開拓進(jìn)取的精神,，為使________酒店逐步走向中高端,、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力,。

第三條本合同的訂立,、解釋、履行均受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,，并按國(guó)家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令,、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方：________________

注冊(cè)地點(diǎn)：______________

法定地址：______________

法定代表：________

乙方：________

家庭住址：__________________________

身份證號(hào)：__________________________

第三章聘用管理的范圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡(jiǎn)稱酒店),，甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán),。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止,。

第七條本合同期滿前二個(gè)月,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對(duì)方。

第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任

第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，乙方受甲方委托,，對(duì)酒店實(shí)施全面的經(jīng)營(yíng)管理，甲方職權(quán)：

1,、貫徹并督促乙方執(zhí)行國(guó)家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等,。

2,、決定酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針及一切重大問(wèn)題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算,，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。

3,、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的實(shí)施,。

4,、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其它重大問(wèn)題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。

5,、審批酒店的組織架構(gòu),、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案,。

6,、審核酒店《員工手冊(cè)》《質(zhì)檢條例》。

第九條甲方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),。提供營(yíng)業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。

2,、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料,。(硬件部分)

3、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支,。

4,、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元。

第十條乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級(jí)規(guī)范的酒店,，負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)、市場(chǎng)策劃,、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等,。

2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營(yíng)管理酒店,，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方案,，使酒店在投入經(jīng)營(yíng)后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益,。

3、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式,。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序,，包括客房、餐飲,、人事,、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度,。

4,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員,。

5,、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳、推銷工作,，積極參加省,、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。

6,、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo),。

第五章酒店的經(jīng)營(yíng)管理

第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),，并力求酒店的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)素質(zhì)接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)的__星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn)。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任,，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理和外交事務(wù)活動(dòng),。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房,、飲食,、娛樂(lè)以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實(shí)可行的年度營(yíng)銷政策,，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);按國(guó)家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工,。

日常的經(jīng)營(yíng)管理工作包括有：

1、招聘和管理所有的酒店員工,，并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同,。

2、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，采購(gòu)酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資,。

3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù),、修理和更換工作，所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,。

4,、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購(gòu)貨合同或協(xié)議。

5,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案,。

6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作,，以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

7,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求,，制訂酒店采購(gòu)計(jì)劃，以保證酒店的正常后勤供應(yīng),。

8,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序,、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運(yùn)作,。

第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理,、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況,，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、執(zhí)行情況及其它重大問(wèn)題。會(huì)議記錄送甲方備案,。

1,、星期______午__：__為經(jīng)理級(jí)例會(huì)

2、星期______午__：__為管理人員碰頭會(huì)

3,、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)

4,、每月召開一次營(yíng)銷研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì)

5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)

6,、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)

7,、每半年召開一次員工大會(huì)。

8,、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)

9,、每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)

第十五條甲方保證，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則，在酒店正常經(jīng)營(yíng),，并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下,，原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營(yíng)管理作出干預(yù)，亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令,，以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作,。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請(qǐng)、提升,、解雇和監(jiān)管所有酒店員工,。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例、工資計(jì)劃,、員工守則及國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理,。

1、乙方的人身,、醫(yī)療,、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由酒店負(fù)責(zé),。

2、乙方在酒店任職期間的吃,、住宿由酒店負(fù)責(zé),。

第六章工資待遇及其它費(fèi)用

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫：____圓整),。

第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營(yíng)業(yè)收入(包括：客房部,、餐飲部、會(huì)議室,、茶坊,、大堂吧、商務(wù)中心等,，除酒店承包經(jīng)營(yíng)外的一切收入),，________年保底超過(guò)__________元以上，__萬(wàn)以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金,，__萬(wàn)以上每超過(guò)________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金,。(________年的營(yíng)業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定,，指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)

第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用，甲方全額報(bào)銷,。

第二十條為了塑造酒店整體形象，方便市場(chǎng)營(yíng)銷,、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議,、出差等方便,，應(yīng)配備專用小車一部(自動(dòng)檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過(guò)_______元,。

第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套,，(詳情另定)。

第七章違約及其責(zé)任

第二十三條本合同期限內(nèi),，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),，視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知,，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前,，均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解，并取得了良好的信任,，甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任,，乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心，并愿長(zhǎng)期在甲方酒店工作,。

雙方均表示長(zhǎng)期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月,，乙方有權(quán)辭職并解除合同,。

乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé),，做好本職工作,。如因乙方在經(jīng)營(yíng)期間有貪污公款的行為，甲方有權(quán)解除合同,。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,，任何一方違約，須賠償違約金________元整,。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí),，雙方均可免除所有責(zé)任,。

第八章合同的修改、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲,、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效,。

第二十七條由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方同意,，可以提前終止合同。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù),，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定,，造成雙方無(wú)法繼續(xù)合作，即視為違約;若單方面提前終止合同,，雙方除有權(quán)向違約方索賠外,，并有權(quán)終止合同。

第九章爭(zhēng)議的解決

第二十九條發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決,。

第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,，或者協(xié)商不成的,，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫成,。甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________酒店

法人：__________(簽字)：__________________________

________年____月____日______

乙方：__________

(簽字)：________________

________年____月____日

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十五

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號(hào)碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年,，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,，配合總經(jīng)理全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣1000萬(wàn)元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3,、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專 (轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的 40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章、合同章等印鑒;

4,、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理公司賬目,。

5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

6,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、 出租,、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)董事會(huì)備案;

7,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和 職權(quán),，為自己謀取私利,。

第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期 2 個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

第六條 爭(zhēng)議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第七條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十六

甲方：_________________街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,，經(jīng)過(guò)公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍,，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要,，本著雙方自愿，雙向選擇的原則,，擬定如下聘用合同：_________________

一,、時(shí)限：_________________

本合同以一年期限，從年月日至年月日止,，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見,，報(bào)辦事處審批,，再簽合同。

二,、待遇：_________________

1,、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金,，直至雙方解除合同,。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù),。

3,、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外,，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼,。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

3,、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

四、履行責(zé)任：_________________

1,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配,，不得自行其事,。

2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度,，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理,。

3,、乙方不思進(jìn)取，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職,，甲方可隨時(shí)解聘,，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

五,、其他：_________________

1,、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

2,、乙方主動(dòng)提出辭職,，需提前一個(gè)月通知甲方。

3,、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商。

六,、本協(xié)議一式叁份,，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七,、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效,。甲方：_________________街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,，經(jīng)過(guò)公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍,，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要,，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

一,、時(shí)限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批,，再簽合同,。

二、待遇：_________________

1,、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇,，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同,。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3,、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要,，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外,，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼,，由辦事處另行補(bǔ)貼。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1,、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán),。

2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,。

3、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力,，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

四,、履行責(zé)任：_________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理,。

3、乙方不思進(jìn)取,，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘,，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理,。

五、其他：_________________

1,、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督,。

2、乙方主動(dòng)提出辭職,，需提前一個(gè)月通知甲方,。

3、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商,。

六、本協(xié)議一式叁份,，居委會(huì)一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,，經(jīng)過(guò)公開選拔程序,，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要,，本著雙方自愿,，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

一,、時(shí)限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同,。

二,、待遇：_________________

1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇,，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金,，直至雙方解除合同。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù),。

3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要,，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼,，由辦事處另行補(bǔ)貼,。

三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1,、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán),。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,。

3,、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力,，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé),，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四,、履行責(zé)任：_________________

1,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配,，不得自行其事。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理,。

3,、乙方不思進(jìn)取，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職,，甲方可隨時(shí)解聘,，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

五,、其他：_________________

1,、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

2,、乙方主動(dòng)提出辭職,，需提前一個(gè)月通知甲方。

3,、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商。

六,、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效,。

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同篇十七

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，同意達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方的市政,、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊(cè)到x公司,，甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年,，自乙方被注冊(cè)中心確認(rèn)注冊(cè)成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)),。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營(yíng),，須提前一個(gè)月通知乙方,，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

二,、乙方提供市政,、建筑工程一級(jí)建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊(cè),。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助,，非乙方原因造成注冊(cè)時(shí)間延誤,，甲方仍須支付底薪,。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級(jí)建造師注冊(cè)證書,、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方,。

三,、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件，且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用,。聘用期間,，乙方不能將市政,、建筑工程一級(jí)建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。

四,、乙方參加繼續(xù)教育,、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé),。

五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場(chǎng)或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標(biāo),，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo),，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬(wàn)元的獎(jiǎng)金,。

六,、如果甲方需要乙方去工地工作,，包括短期和長(zhǎng)期工作,，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長(zhǎng)期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。

七,、在協(xié)議有效期內(nèi),，非乙方原因，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由甲方承擔(dān),。

八,、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪,、津貼和獎(jiǎng)金;

(2)乙方初始注冊(cè)不成功;

(3)甲方有其它違約和違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為。

九,、日?？记诘募s定：項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員,，實(shí)行不坐班制，乙方負(fù)責(zé)本人的日?？记诠ぷ?，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議,。

十,、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。如乙方原因?qū)е伦?cè)不成功,則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號(hào)前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。

十二,、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的,，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

十三,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,，聘用期滿后即自行終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日