在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇一

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,，期限年,，從20xx年月雇傭期

2、乙方工作崗位廚房總廚,。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日,。

三,、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放,。

四,、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。

2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,，本公司根據具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目,。

六,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七,、社會保險和福利待遇

1,、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險,。

2,、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金元),。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經濟補償金

1,、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產;

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(六) 重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止,。

十,、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅、客戶名單,、產銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復印公司的資料,。

十一、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任,。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2、對生產,、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3,、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇二

甲方(法定代表人或委托代理人)

注冊地址

經營地址

乙方

居民身份證號碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。(擬填：20xx.6.1--20xx.5.31)

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共3個月。(擬填：20xx.3.1--20xx.5.31)

(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗(擬填20xx.3.1)

第二條 工作地點和工作條件

(一)根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

(二)根據工作需要，甲方應為乙方提供獨立辦公室與住宿條件,，并提供工作餐,。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。參照《目標管理責任書》

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過50小時,。

2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據工作崗位的需要，按照有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第五條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為( )元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。(擬填8000元)

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：計時工資：乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為( )元/月，(擬填10000元)績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。(參照《目標管理責任書》約定標準)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月(10)日,。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應明示與合同中。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償的權利,。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方為乙方辦理福利保險時間為合同簽訂生效后,。

第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

八,、 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

九,、 本合同一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇三

甲方：?

法定代表人：

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 、 聯(lián)系電話： 戶口所在地址： 家庭電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲擬將品香園私家菜館的廚房工作承包給乙方負責管理,，甲乙雙方在協(xié)商一致的基金上，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1,、本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年,。

2、乙方工作崗位：廚房總廚,。

二,、職責及職權：

1、全面負責餐館的廚房全部工作,。

2,、管理、帶領好員工,，執(zhí)行餐館相關管理制度,，做好廚房相關工作。

3,、自行聘用廚房員工,，其人數不得少于6人。且必須滿足餐館正常營業(yè)的需要,。

4,、按照餐館規(guī)定和標準，保證菜品質量,，做到色,、香、味具全,，使顧客滿意,。

5、確保食品安全衛(wèi)生,，各種菜蔬,、原料使用前必須清洗干凈，堅決不用腐爛變質,、違法違禁食品及添加劑,。

6、不斷研究推出新的菜品,，增強市場竟爭力,。

7、按照餐館衛(wèi)生管理制度,，做好廚房環(huán)境衛(wèi)生,，保證廚房干凈、整潔,，各種炊具,、用具清洗干凈。

8,、按照餐館個人衛(wèi)生制度,，督促廚房員工做好個人衛(wèi)生,。

三、工作時間和休息時間

1,、鑒于餐飲工作的特殊性,，雙方約定每日工作時間9:00—14:00、16:00—20:00(包兩餐時間),，

2,、廚房員工每月休息 4 日，由總廚自行安排輪休,。

3,、根據餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日(春節(jié)除外)不放假,，由餐館按員工本人工

資的雙倍發(fā)放工資,。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

四,、工資待遇

1、廚房員工月工資總額為人民幣壹萬陸千元整(￥16,000.00元)包干,，每月10日將工資一性發(fā)給總廚,。

2、廚房員工工資額由總廚自行確定與發(fā)放,，總廚必須合理,、按時發(fā)放員工工資。餐館經理有權對不合理的工資額進行協(xié)調,，對拖發(fā)工資進行干涉,。

3、廚房員工認真履行本協(xié)議并遵守餐館規(guī)章制度,，無違約行為,，工資依協(xié)議約定發(fā)放。

五,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六,、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意,，廚房員工自行購買社會保險,。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高廚房員工的福利待遇,。

七,、協(xié)議的變更,、解除和終止

1、經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本協(xié)議

2,、有下列情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議,，而不用支付經濟補償金

(1)甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴重違反餐館勞動紀律或規(guī)章制度;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方在其他餐館兼職的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

3、有下列情形之一的,，甲方可解除本協(xié)議,，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能變更協(xié)議的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

(1)甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，協(xié)議自行解除：

(1)甲方依照被宣告破產;

(2)甲方依照解散或依法被撤消;

(3)乙方主體不存在;

6,、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現,，協(xié)議自行終止,。

八、保密條款

1,、乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息,，包括管理訣竅,、菜品制作、客戶名單,、產銷策略等;

2,、乙方如披露,、使用或充許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任,，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

九,、 違約責任

1,、甲方違約的法律責任

若甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任,。

2,、乙方違約的法律責任

(1)乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，乙方則應賠償甲方經濟損失：

(2)乙方違反保密條款,，按保密條款約定執(zhí)行;

(3)乙方在其他餐館兼職,，一經發(fā)現甲方有權立即終止本協(xié)議，乙方則應賠償甲方經濟損失;

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生爭議后,，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十一,、其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇四

甲方：————————(以下簡稱甲方)

乙方： -----------------------(以下簡稱乙方)

為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經充分友好協(xié)商,，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議,，以資雙方共同恪守。

1.甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育,，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全,，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

2.在酒店工作或培訓期間,，乙方離開工作及生活區(qū)域(請假,、臨時假、休假,、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失,，甲方概不負責。

3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲,，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責,，甲方不承擔任何責任,。

4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架,、詐騙,、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為,，如乙方在酒店或工作時間之外,，私自進行違法或動(如吸毒、打架,、詐騙,、勒索等)被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經濟和法律責任,，甲方不承擔任何責任,。

5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區(qū)域內禁止吸煙,，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區(qū))吸煙,，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅,，避免火災的發(fā)生,，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任,。

6.在酒店工作期間,，未經批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出,，違反交通規(guī)則,，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者,，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任,。

7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識,，提高警惕,，放慢速度，做到安全出行,。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害,，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。

8.酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具,、毒品,、爆炸品、易燃品等),，如有違反禁令私下攜帶者,，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任,，甲方概不承擔任何責任,。

9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作,，造成事故損失的,，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任,。

10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定,，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

(1)員工攀爬,、坐,、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;

(2)員工將身體探出窗外的;

(3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

(4)在宿舍私接電線,、違規(guī)使用電器的;

(5)尋釁滋事,、打架斗毆的;

(6)個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;

(7)員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù),，在外發(fā)生人身意外傷害的;

(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現金) 而丟失的

(9)員工違章違紀造成其他不良后果的;

11.本協(xié)議未盡事宜,，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。。

12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店雇傭合同 酒店勞動聘用合同篇五

甲方：

乙方：

為保證項目工程順利進行,，切實貫徹落實“預防為主,、防消結合”的工作方針，特簽訂施工(含消防)安全協(xié)議書,。

1,、施工方要認真遵守中華人民共和國消防法，各省,、市消防條例,，搞好消防和治安防范工作,。

2、施工方對項目工程指定專職安全人員一名,，負責施工現場的一切安全工作,，并對施工人員進行消防及施工安全規(guī)范教育。

3,、施工前,，施工方必須配備所需的滅火器材，按建設方的要求辦理施工人員注冊登記手續(xù),，制定嚴格的施工安全守則，并遵照執(zhí)行,。

4,、施工方不得雇用未成年人(18歲以下)或老年人(55歲以上)，發(fā)現一人,，處以施工方5000元罰款,。

5、各工種均要有上崗證(包括木工,、架子工,、鋼筋工、抹灰工,、油漆工,、砌筑工、防水工,、電焊工,、管工等)，一經發(fā)現,，施工方和無證上崗人員各罰款20xx元,。

6、施工方動用明火,、安裝電器及使用易燃易爆物品前必須向建設方項目負責人申報,，動火(電、氣焊)前應事先持特種工種操作證到建設方開具動火證,。動火時要做到一人動火一人監(jiān)護,。

7、施工現場嚴禁吸煙,，發(fā)現吸煙現象(當場發(fā)現或發(fā)現煙頭)均處以100元罰款,。

8、施工方對所用工程材料,，必須嚴把防火關,。地毯,、壁紙等須有消防部門的安全檢測報告。施工現場禁止存放大量易燃(油漆,、稀料等)物品,，易燃物品應隨用隨進。

9,、施工方人員須按建設方指定線路進出施工現場,，未經同意不準到非施工區(qū)域活動。

10,、施工方對施工現場必須隨時清理,，每日收工前會同建設方項目負責人檢查現場，確認安全后,，方可離開現場,。

11、施工中由施工方引起的一切消防,、安全事故,，施工方負全部責任。給建設方造成損失的,，施工方負責全部予以賠償,，情節(jié)嚴重的報有關部門處理。

12,、建設方工程負責人員對施工現場的安全進行監(jiān)督檢查,，施工方必須接受檢查并配合。

13,、根據工程需要及建設方要求,，工地應留夜班值班人員，對工地進行不間斷的巡視檢查,，及時發(fā)現和處理不安全隱患,。

14、施工方在施工期間必須遵守當地有關治安,、行政管理條例,，主動辦理好有關手續(xù)，禁止一切違反有關安全條例的行為,，凡因此所產生的后果,，均由施工方承擔。

15,、開工后一周內,，施工方向建設方項目負責人交付人民幣5000元作為安全保證金。建設方有權按以上安全條款處罰,。多退少補,。

16,、如遇施工場地周圍(直徑不超過100米)有居民居住，施工時間為上午7：30到下午18：00點止,，遇晚上加班,，不允許有聲音的工作(不超過45分貝)，不按規(guī)定施工罰3000元/次,。

17,、在該項目施工期間，施工現場嚴禁拋,、冒,、滴、漏,、灑,。特別在清理垃圾期間不能有揚塵。違規(guī)者罰3000元/次,。造成后果由施工方自行處理并解決。

18,、在該項目施工期間,，施工方應積極配合建設方對外的協(xié)調工作。不予配合按違紀處理,。

19,、施工方應保持現場居住區(qū)的清潔、衛(wèi)生,、安全用電,、用水等問題。

20,、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日