在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

酒店總經(jīng)理聘用合同篇一

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化,，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開(kāi)展,，特制定本合同。

第二條本合同的訂立本著互惠互利,、真誠(chéng)合作,、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，為使________酒店逐步走向中高端,、高標(biāo)準(zhǔn),、高效益而共同努力。

第三條本合同的訂立,、解釋,、履行均受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，并按國(guó)家有關(guān)法規(guī)部門(mén)頒布的法令,、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行,。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方：________________

注冊(cè)地點(diǎn)：______________

法定地址：______________

法定代表：________

乙方：________

家庭住址：__________________________

身份證號(hào)：__________________________

第三章聘用管理的范圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán),。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年,、既________年____月____日至________年____月____日止。

第七條本合同期滿(mǎn)前二個(gè)月,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作,，協(xié)商的結(jié)果以書(shū)面形式知會(huì)對(duì)方。

第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任

1,、貫徹并督促乙方執(zhí)行國(guó)家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等,。

2,、決定酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針及一切重大問(wèn)題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算,，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件,。

3、檢查,、監(jiān)督酒店經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的實(shí)施,。

4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其它重大問(wèn)題;審批總經(jīng)理的日常開(kāi)支審批權(quán)限,。

5、審批酒店的組織架構(gòu),、人事編制,、年度工資及福利預(yù)算方案。

6,、審核酒店《員工手冊(cè)》《質(zhì)檢條例》,。

第九條甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),。提供營(yíng)業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門(mén)相關(guān)證書(shū),。

2、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料,。(硬件部分)

3,、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開(kāi)支。

4,、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金____________元,。

第十條乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級(jí)規(guī)范的酒店,，負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù),、市場(chǎng)策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議等,。

2,、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營(yíng)管理酒店，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方案,，使酒店在投入經(jīng)營(yíng)后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益,。

3、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式,。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序,，包括客房、餐飲,、人事,、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。

4,、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。

5,、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳,、推銷(xiāo)工作，積極參加省,、市行業(yè)主管部門(mén)舉行的各種社會(huì)性活動(dòng),。

6、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù),、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。

第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),，并力求酒店的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)素質(zhì)接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)的__星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn),。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開(kāi)展酒店的一切經(jīng)營(yíng)管理和外交事務(wù)活動(dòng),。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，制訂酒店客房、飲食,、娛樂(lè)以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，制訂切實(shí)可行的年度營(yíng)銷(xiāo)政策，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);按國(guó)家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工,。

日常的經(jīng)營(yíng)管理工作包括有：

1,、招聘和管理所有的酒店員工，并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同,。

2,、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，采購(gòu)酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資,。

3,、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù),、修理和更換工作，所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,。

4,、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購(gòu)貨合同或協(xié)議。

5,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案,。

6,、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作,，以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

7、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求,，制訂酒店采購(gòu)計(jì)劃,，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。

8,、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的需要,，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng),，以保證酒店的正常之運(yùn)作,。

第十四條由總經(jīng)理主持召開(kāi)的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門(mén)經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議,。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、執(zhí)行情況及其它重大問(wèn)題,。會(huì)議記錄送甲方備案。

1,、星期______午__：__為經(jīng)理級(jí)例會(huì)

2,、星期______午__：__為管理人員碰頭會(huì)

3、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)

4,、每月召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì)

5,、每月召開(kāi)一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)

6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)

7,、每半年召開(kāi)一次員工大會(huì),。

8、每年底召開(kāi)一次員工總結(jié)表彰大會(huì)

9,、每年初召開(kāi)一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)

第十五條甲方保證,，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開(kāi)的原則，在酒店正常經(jīng)營(yíng),，并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下,，原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營(yíng)管理作出干預(yù)，亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令,，以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作,。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請(qǐng)、提升,、解雇和監(jiān)管所有酒店員工,。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例,、工資計(jì)劃、員工守則及國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理,。

1,、乙方的人身、醫(yī)療,、養(yǎng)老,、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由酒店負(fù)責(zé),。

2,、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé),。

第六章工資待遇及其它費(fèi)用

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月_________元(大寫(xiě)：____圓整),。

第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營(yíng)業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部,、會(huì)議室,、茶坊、大堂吧,、商務(wù)中心等,，除酒店承包經(jīng)營(yíng)外的一切收入)，________年保底超過(guò)__________元以上,，__萬(wàn)以?xún)?nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金,，__萬(wàn)以上每超過(guò)________元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。(________年的營(yíng)業(yè)保底在______20__年底雙方協(xié)議制定,，指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)

第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用,，甲方全額報(bào)銷(xiāo)。

第二十條為了塑造酒店整體形象,，方便市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議,、出差等方便,，應(yīng)配備專(zhuān)用小車(chē)一部(自動(dòng)檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過(guò)_______元,。

第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套,，(詳情另定)。

第七章違約及其責(zé)任

第二十三條本合同期限內(nèi),，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),，視為違約,。另一方有權(quán)提出書(shū)面通知，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十四條甲,、乙雙方在合同簽定之前，均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解,，并取得了良好的信任,，甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿(mǎn)信心,，并愿長(zhǎng)期在甲方酒店工作,。

雙方均表示長(zhǎng)期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月,，乙方有權(quán)辭職并解除合同,。

乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé),，做好本職工作,。如因乙方在經(jīng)營(yíng)期間有貪污公款的行為，甲方有權(quán)解除合同,。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,，任何一方違約，須賠償違約金________元整,。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí)，雙方均可免除所有責(zé)任,。

第八章合同的修改,、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書(shū)面協(xié)議才能生效,。

第二十七條由于不可抗力,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方同意,，可以提前終止合同,。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定,，造成雙方無(wú)法繼續(xù)合作,，即視為違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權(quán)向違約方索賠外,，并有權(quán)終止合同,。

第九章?tīng)?zhēng)議的解決

第二十九條發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決,。

第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商,、調(diào)解的,，或者協(xié)商不成的，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫(xiě)成,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________酒店

________年____月____日______

乙方：__________

(簽字)：________________

________年____月____日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇二

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二. 聘用期限: 自 ? ?年 月日起至 年 月 日止,。

三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四. 權(quán)利義務(wù)

(一),、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二),、乙方：

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理,，公司資產(chǎn)保值增值,。

5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

六. 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),，每月平均預(yù)支 元,，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá) 萬(wàn)元以上時(shí),，超過(guò)該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七. 合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八手續(xù)移交

九. 違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十. 其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密,、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年，為固定期限合同,。

2,、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、利潤(rùn)分紅兩部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元,，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算，采用“上打下”的原則,，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

6,、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

8,、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2,、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

4,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

(1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項(xiàng)

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

酒店總經(jīng)理聘用合同篇三

法定代表人：_________

乙方：_________

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類(lèi)目標(biāo)：

1,、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2,、餐飲部（含茶座）_________元/年；

3,、桑拿部_________元/年,；

4,、水電部_________元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作,；

3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案,；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5,、擬訂公司的基本管理制度；

6,、制訂公司的具體規(guī)章,；

7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,；

9,、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘,；

10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12,、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作,；

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ),；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

酒店總經(jīng)理聘用合同篇四

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元,，利潤(rùn)萬(wàn)元，今后年度每年遞增5%,，營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

三,、乙方報(bào)酬(稅后工資)

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

4,、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶(hù)內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等);或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理,。

3,、甲方每月為乙方報(bào)銷(xiāo)手機(jī)通訊費(fèi)元整。

3,、其他約定：_________________按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

2,、總經(jīng)理在聘任期屆滿(mǎn)前,，不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外,。

六,、乙方權(quán)力

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2,、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

6,、制訂酒店的具體規(guī)章;

7、提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定酒店員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10,、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

12、執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

13,、提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理,。

七、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議;

3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6,、接受公司董事長(zhǎng),、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

8、做好公司法,、公司章程,、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé);

10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況,，幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并形成酒店自己的管理模式。

八,、乙方禁止性行為

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、不得利用職位謀取私利;

5,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

6,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

7,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

九,、違約責(zé)任

2、乙方違約責(zé)任

(1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

(3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

(4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3,、甲乙雙方任一方無(wú)正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的,，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。

十,、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一、合同的變更和終止

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同效力不變。

(1)聘任合同期滿(mǎn),，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

十二,、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止;合同期滿(mǎn),，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年。

十三,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,，雙方?jīng)]有約定的,，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

十四,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，并具有同等效力,。

甲方單位(簽章)：_________________

酒店總經(jīng)理聘用合同篇五

簽訂地點(diǎn)：__________

合同是平等主體的自然人,、法人、其他組織之間設(shè)立,、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng),、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé),，完成酒店確定的任務(wù),。

甲方：_____________

住所地：________________

法定代表人______

乙方：____________

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)________萬(wàn)元，今后年度每年遞增________萬(wàn)元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類(lèi)目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬(wàn)元/年;

2,、餐飲部(含茶座)________萬(wàn)元/年;

3,、桑拿________萬(wàn)元/年;

4、水電部________萬(wàn)元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月________元,，崗位工資每月________元,，效益工資按照當(dāng)月每________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)________%計(jì)算,，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。

通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

甲方按國(guó)家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年,，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿(mǎn),，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)________年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方____________公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

___________年________月________日

工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等)，按月平均預(yù)支年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報(bào)酬年終結(jié)算。