每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

心理健康人際關(guān)系論文600字篇一

關(guān)鍵詞：大學(xué)生心理健康 學(xué)生宿舍 宿舍文化 文明意識(shí)

1 引言

大學(xué)生群體對(duì)現(xiàn)實(shí)世界以及現(xiàn)代社會(huì)中各種關(guān)系的認(rèn)知尚處于塑成期,，心理健康容易受到人際關(guān)系的影響而產(chǎn)生波動(dòng)。因此,，在大學(xué)生的人際關(guān)系形成和維系過(guò)程中,，大學(xué)宿舍發(fā)揮著十分重要的作用，其不僅是大學(xué)生各種人際關(guān)系形成的重要場(chǎng)所,，其中人際關(guān)系的和諧與否也將直接牽涉到大學(xué)生的心理健康,，故對(duì)如何維系大學(xué)宿舍人際關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題展開探討研究具有一定積極意義。

2 大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的現(xiàn)狀分析

心理學(xué)家馬斯洛將人類的需求分為了幾類,，而根據(jù)其需求層次理論結(jié)合實(shí)際分析,，大學(xué)宿舍人際關(guān)系實(shí)現(xiàn)了和諧，即滿足了第四層次的需要――感情和歸屬的需要,。由此可見，和諧的宿舍人際關(guān)系可以讓大學(xué)生對(duì)宿舍產(chǎn)生一種歸屬感,，并賦予宿舍特殊的感情,。近年來(lái)，大學(xué)生宿舍沖突事件接連發(fā)生,，其社會(huì)影響不禁讓我們?yōu)橹ι?，這不得不引人深思、發(fā)人深省,。根據(jù)相關(guān)學(xué)者今年對(duì)國(guó)內(nèi)大學(xué)生宿舍人際關(guān)系問(wèn)題的研究調(diào)查報(bào)告顯示,，有六成大學(xué)生認(rèn)為與室友是無(wú)話不談的好朋友，能夠共同分享喜悅與悲傷;有三成大學(xué)生曾經(jīng)嫉妒過(guò)室友,，而在這些大學(xué)生中,，對(duì)嫉妒心理的處理方式也不同，其中四成學(xué)生會(huì)將嫉妒隱藏起來(lái),，不會(huì)體現(xiàn)在外在行為上,，另有五成學(xué)生則會(huì)由于嫉妒而公然頂撞室友或者產(chǎn)生沖突。由此調(diào)查結(jié)果可以看出,，時(shí)下大學(xué)宿舍人際關(guān)系現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,，同時(shí),，各種因素所造成的個(gè)體差異也使得大學(xué)宿舍人際關(guān)系并不如想象中的和諧，且其中的事件亦容易對(duì)大學(xué)生的心理健康造成負(fù)面影響,，甚至引發(fā)部分更嚴(yán)重的現(xiàn)象,。

3 影響大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的因素

3.1個(gè)體間的差異

大學(xué)宿舍成員來(lái)自不同地區(qū)，有著不同的社會(huì)背景和社會(huì)經(jīng)歷,，以及不同的生活習(xí)慣,、價(jià)值觀念以及作息時(shí)間，比如,，有些學(xué)生不注意生活細(xì)節(jié)而對(duì)其他同學(xué)造成了困擾,，如若不能互相理解包容，時(shí)間久了就會(huì)彼此之間產(chǎn)生厭煩心理,，從而引致各類沖突的出現(xiàn),。

3.2心理上的差異

大學(xué)生多處在各種價(jià)值觀念的形成與認(rèn)知階段，無(wú)法妥善處理自身個(gè)性中所帶有的自我中心主義,、個(gè)人主義,、自卑與自傲、謙虛與嫉妒,、猜忌與閉鎖等心理特點(diǎn),，從而較難控制自己的情緒，導(dǎo)致行為具有明顯的沖動(dòng)性,。加上多數(shù)來(lái)自獨(dú)生子女家庭,，個(gè)性中的獨(dú)立自我思想根深蒂固，團(tuán)體生活使其產(chǎn)生各種不適應(yīng)的癥狀,，從而在不同程度上影響人際關(guān)系的和諧,。

3.3知識(shí)技能差異

部分學(xué)生從未獨(dú)自生活，生活太過(guò)依賴他人,，在處理各種人際問(wèn)題時(shí)往往只憑直覺(jué),、情緒和經(jīng)驗(yàn)，不具備為人處世方面的基本技巧,，從而時(shí)常引發(fā)一些不必要的爭(zhēng)執(zhí),，破壞人際關(guān)系的和諧性。

4 促進(jìn)大學(xué)生宿舍人際關(guān)系與心理健康和諧發(fā)展的策略

4.1以宿舍人際為主題,，開展心理健康教育

要開展以人際為主題的心理健康專題講座,，鼓勵(lì)學(xué)生將自身遇到的人際方面的問(wèn)題講出來(lái)，讓大家共同討論并及時(shí)解決,。同時(shí),，推動(dòng)大學(xué)生心理健康教育課程的設(shè)立，使其成為每位“新”同學(xué)必須認(rèn)真修讀的一門課程，充分利用學(xué)校心理教育資源,，有針對(duì)性的對(duì)大學(xué)生人際關(guān)系認(rèn)知和處理能力展開培養(yǎng)和訓(xùn)練,，使之形成堅(jiān)強(qiáng)、理解和包容的心理品質(zhì),，此外,，可以借助專業(yè)心理專家的協(xié)作，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于建立和諧人際關(guān)系的重視程度,，使其在發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題后能主動(dòng)去尋找方法及時(shí)“對(duì)癥下藥”,。

4.2積極宣傳寢室文化，樹立宿舍文明意識(shí)

目前,，已有部分高校意識(shí)到宿舍文化的重要性,，但能夠?qū)⒔ㄗh和措施落到實(shí)處的卻少之甚少，由此,，寢室文化在校園中,、在塑造健康心理時(shí)、在形成和諧人際關(guān)系時(shí)并沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)上的效果,。需要注意的是,，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)必須摒棄口號(hào)化的作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行制度化,、規(guī)范化,、道德化，要切實(shí)將這種良好的文化氣氛保持下去,，使之成為激勵(lì)學(xué)生努力生活,、努力學(xué)習(xí)的后備力量。同時(shí),，可以組織學(xué)生開展更為豐富的寢室文化評(píng)比活動(dòng),，設(shè)置月度和年度最佳寢室等稱號(hào)，給予應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),，使得宿舍成員從此自覺(jué)自愿地為寢室文化建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的力量，并以此形成一種意識(shí)：“宿舍是我家,，我愛(ài)我家”,，從而對(duì)宿舍逐漸產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，藉此進(jìn)一步提高宿舍人員間的和諧度,。

5 結(jié)語(yǔ)

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深化發(fā)展的需要,，對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，他們不僅要具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),，也要具有能夠適應(yīng)社會(huì)生存,、人際交往的基本技能。希望本文上述研究能夠?qū)μ嵘髮W(xué)宿舍人際關(guān)系以及改善大學(xué)生心理健康狀況等工作的開展有所啟示，促使大學(xué)生無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是生活方面都能成為引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的動(dòng)力所在,。

參考文獻(xiàn)：

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心理健康人際關(guān)系論文600字篇二

摘 要：人際關(guān)系對(duì)于個(gè)體生存和發(fā)展的重要性,，不言而喻,。而人際關(guān)系的處理是一門藝術(shù)，更是一種學(xué)問(wèn),。而作為行政管理工作人員,，由于職業(yè)和身份的特殊性，擁有和諧,、健康的人際關(guān)系對(duì)仕途的發(fā)展和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)都是至關(guān)重要的,。在每天的工作中，行政管理工作者都要與很多人接觸,，不僅有同一單位的領(lǐng)導(dǎo)同事,，還有其他各行各業(yè)，各種各樣的人,。擁有良好人際關(guān)系,，與什么人都處得來(lái)，無(wú)形中就得到了更多的助力,。在西方,，最早對(duì)人際關(guān)系理論進(jìn)行研究的學(xué)者梅奧通過(guò)長(zhǎng)達(dá)八年之外的霍桑實(shí)驗(yàn)發(fā)一并提出了人際關(guān)系理論，并批出創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系環(huán)境可以提高工作者的積極性和工作效率,。而在中國(guó),，對(duì)人際關(guān)系的研究可以追溯到春秋時(shí)期的孔子?？鬃釉诶^承和發(fā)展三代文化核心的基礎(chǔ)上,，構(gòu)建了以“天下”和諧、內(nèi)“仁”外“禮”,、“誠(chéng)信”,、“忠恕”的人際關(guān)系理論體系,。千百年來(lái)孔子的人際關(guān)系理論成為中國(guó)漫長(zhǎng)封建社會(huì)人際關(guān)系的主要指導(dǎo)原則和規(guī)范，即使是今天,，它仍舊可以為我們構(gòu)建和諧社會(huì)提供借鑒,。那么如何在工作中建立良好的人際關(guān)系呢?

關(guān)鍵詞：人際關(guān)系;建立方法

一、提升與他人的溝通能力

有人說(shuō)：“一個(gè)人的生活和生命質(zhì)量,，取決于他的溝通能力以及他的影響力,。”這是不無(wú)道理的,。和其他任何能力一樣,，溝通能力可以在后天的學(xué)習(xí)、塑造中獲得,、提升,。

(一)換位思考。站在對(duì)方的立場(chǎng)去說(shuō)話,，說(shuō)對(duì)方感興趣的,，而非自己感興趣的。

(二)學(xué)會(huì)傾聽,。做到傾聽,，是一種禮貌，也是一種尊敬他人的表現(xiàn),，傾聽讓對(duì)方喜歡自己,，信賴自己。

(三)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),，健康身心,。心理健康的人會(huì)樂(lè)于和別人交往，其肯定的態(tài)度總能影響所在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,，能夠把自己擺到團(tuán)隊(duì)中去,，以人為鏡、見賢思齊,，開心的悅納自我,。也不妄自菲薄，能學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中保有一個(gè)適當(dāng)?shù)奈恢?，并?huì)盡力做出自己的貢獻(xiàn),，從而贏得他人的認(rèn)同、循環(huán)促進(jìn)和諧人際關(guān)系的建立,。

(四)尊重他人，積極與他人交流,。人際關(guān)系是彼此之間的一種互動(dòng)關(guān)系,，自己對(duì)別人的態(tài)度將對(duì)相互之間處世的常理，對(duì)別人的尊重，同樣也將得到別人對(duì)自己的充分尊重,，和諧的人際關(guān)系要求人必須尊重理解處世等方面真誠(chéng)坦白地與他人交換意見,，加強(qiáng)彼此溝通，彌補(bǔ)自己學(xué)習(xí)生活中的不足,。

(五)樹立正確價(jià)值觀,，努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)至關(guān)重要,，因此在平時(shí)的工作中應(yīng)積極主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，盡自己最大努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系。

(六)避免不必要的爭(zhēng)論,。

二,、培養(yǎng)良好的個(gè)性品質(zhì)

行政人員應(yīng)該在平日里多讀書，讀好書,，多向閱歷豐富的人學(xué)習(xí),，陶冶情操，修身養(yǎng)性,，把自己培養(yǎng)成一個(gè)品質(zhì)高尚,，受人尊敬、喜愛(ài)的人,。

(一)真誠(chéng),。“坦誠(chéng)為真,、至誠(chéng)乃善”,。真誠(chéng)能使交往雙方內(nèi)心特實(shí)、有安全感,，能促進(jìn)彼此的信任,，任何真正友誼的基礎(chǔ)都應(yīng)該是彼此付出真心。

(二)謙虛,。要善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，學(xué)會(huì)欣賞他人，多向他人學(xué)習(xí),。這樣人與人之間就容易形成彼此認(rèn)同,、互相促進(jìn)的良好關(guān)系。

(三)熱情,。陽(yáng)光般的熱情能給人以溫暖,，摒除心頭的顧慮和擔(dān)心。增強(qiáng)人與人之間的感情,，使人際關(guān)系變得和諧融洽,。

(四)不亢不卑,。很多人見到比自己高貴或自己有求于他人就會(huì)緊張，態(tài)度也就謙卑起來(lái),，適度的謙卑是應(yīng)當(dāng)?shù)?，但過(guò)度的謙卑則會(huì)顯得做人沒(méi)有個(gè)性，沒(méi)有原則,。在生活中,，我們有時(shí)要求人，有時(shí)需要迎合人,，但聰明的人做這一切時(shí),，不會(huì)因此而讓別人瞧不起，讓他們感覺(jué)到自己擁有

(五)講究信用,。守信用,，是你人生最大的資產(chǎn)，守信用,，是你人格的保證,，有了信用，就能成就一切的事情,，沒(méi)有信用,，任何的機(jī)會(huì)都與你無(wú)緣。無(wú)論做任何事情,，都要盡自己最大的力量,，把它做到最好，每一次都在全力以赴,，因?yàn)闀r(shí)光永遠(yuǎn)不會(huì)倒流,。

三、工作中的建議

(一)個(gè)人方面： 首先應(yīng)具備扎實(shí)的理論功底,， 獨(dú)特的人格魅力,。

現(xiàn)今社會(huì)隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，獲得信息的途徑很多,，這也促使人們不斷努力,，面對(duì)一群滿腦新事物，新思維,，滿嘴新概念,、新名詞的年輕人，作為政工人員必須具有扎實(shí)的理論根底,，一名優(yōu)秀的政工人員,，應(yīng)具有獨(dú)特的人格魅力和工作風(fēng)格。

①樹立互動(dòng)觀念：發(fā)揮主體作用,，建立平等交往,、雙向交流相互影響,、相互促進(jìn)的新的上下級(jí)模式。必須克服“我講你聽”,，“我主你從”的老舊做法，應(yīng)充分調(diào)動(dòng)人的積極性,，特別是讓人的思想動(dòng)起來(lái),、嘴巴動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮主體作用,，在互動(dòng)中進(jìn)行體驗(yàn)和交流,。

②互相關(guān)心愛(ài)護(hù)，互為良師益友,。關(guān)心愛(ài)護(hù)是塑造人關(guān)系的基礎(chǔ),，各人的家庭背景不同，性格迥異,，要求上級(jí)要深入群體當(dāng)中,，了解掌握第一手材料，做到關(guān)心別人,，時(shí)刻為別人著想,，同情送溫暖，愛(ài)護(hù),、保護(hù)和發(fā)揮人的合法權(quán)益;關(guān)心人的身心健康等,。在關(guān)心和愛(ài)護(hù)中感受到人性的真善美，有助于相互信任和尊重,。

(二)工作方面：首先要建立健全規(guī)章制度,，確保人際關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

社會(huì)心理學(xué)告訴人們?nèi)穗H沖突主要源于利益沖突,、角色沖突和價(jià)值沖突,。由于制度不規(guī)范，必然導(dǎo)致社會(huì)利益分配不合理,、角色定位不明確,，權(quán)利和義務(wù)關(guān)系矛盾重重，互相猜忌,、仇視,，很不友好。因此,，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系必須從制度著手,，消除不穩(wěn)定的根基。

重視文化環(huán)境建設(shè),，營(yíng)造寬容,、開放,、多元、和諧的氛圍?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)多元,、開放的社會(huì)，隨著社會(huì)滿意度要求越來(lái)越高,，隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸成熟,，客觀上為人的個(gè)性發(fā)展 創(chuàng)造了更多的條件和機(jī)會(huì)。大力弘揚(yáng)素質(zhì)教育,，不斷提升人格,、氣質(zhì)修養(yǎng)等內(nèi)在品質(zhì)，培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神,，教育引導(dǎo)人們正確處理人與人之間的關(guān)系,，樹立起追求公平正義、民主法制,、安定有序,、寬容和諧的良好氛圍。

在這個(gè)色彩斑斕的世界,，每個(gè)生命的主宰都是其自己,，想要有所改變，就要有強(qiáng)烈的愿望,。通過(guò)對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知和理解,，可以領(lǐng)悟到人際交往的深層含義，找到合適的方法培養(yǎng)我們的人際交往能力,，促進(jìn)我們自身的人際關(guān)系,。無(wú)論在以后的工作、學(xué)習(xí)或生活中以積極的態(tài)度和行為對(duì)待人際交往,，建立和諧的人際關(guān)系,，提高自身能力。建立良好的人際關(guān)系,，可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的正義感,、責(zé)任感、集體榮譽(yù)感,，激發(fā)員工的工作熱情,、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)整個(gè)目標(biāo)的高效可持續(xù)性發(fā)展,。

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心理健康人際關(guān)系論文600字篇三

【摘要】 目的 探討人際關(guān)系敏感大學(xué)新生的心理健康狀況，為高校進(jìn)行新生教 育及心理咨詢機(jī)構(gòu)開展有針對(duì)性的工作提供依據(jù),。方法 抽取某大學(xué)20 04~20xx級(jí)新生中人際關(guān)系因子超3的新生339人,，對(duì)其scl90的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析。 結(jié)果 ①人際關(guān)系敏感新生的各因子分顯著高于新生總體和全國(guó)常模,，且顯著性達(dá) 到0.001水平;②人際關(guān)系敏感因子與其他因子間存在顯著相關(guān),，顯著性達(dá)到0.01水平。結(jié)論 人際關(guān)系敏感新生的心理健康狀況不容忽視,，學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)開設(shè)選修課 、專題講座 或團(tuán)體訓(xùn)練等方式對(duì)提升其心理健康水平,。

【關(guān)鍵詞】 心理健康;大學(xué)新生;人際關(guān)系

a study on the state of mental health of freshen with interpersonal-relationsh ip ning, guo xiaoliang. harbin institute of technology , weihai 264209,

【abstract】 objective to probe the mental health offreshmen with interpersonal relationship sensitivity, and to supply a science ba sis for mental-health education of colleges. methodschose 339freshmen with sco re of interpersonal relationship sensitivity no less than 3 from all freshmen in20xx~20xx. results①the factor scores of freshmen with inter personal relation ship sensitivity are significantly higher than scores of all freshmen and nation al model at 0.001 level. ②other factors are significantly related to factor ofinterpersonal relationship sensitivity at 0.01 level. conclusionit is importantto pay attention to the mental health of freshmen with interpersonal relationsh ip sensitivity. colleges should improve their mental health level by supposing e lective course, lecture, group training etc.

【key words】 mental health; freshmen; interpersonal-relationship

人際關(guān)系敏感主要指?jìng)€(gè)體的不自在與自卑感，特別是與其他人相比較時(shí)更加突出,。在人際 交往中的自卑感,，心

神不安，明顯不自在,，以及人際交流中的自我意識(shí),，消極的期待亦是這 方面癥狀的典型表現(xiàn)。大量調(diào)查研究表明,，人際關(guān)系敏感因子在大學(xué)新生的心理問(wèn)題檢出率 中排第二位[1-4],。

大學(xué)新生是一個(gè)比較特殊的群體，他們正處于從青少年向成年的轉(zhuǎn)變期,，也處于從中學(xué)生向 大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變期,，他們的心理狀態(tài)既不同于中學(xué)生，又與高年級(jí)的大學(xué)生有所區(qū)別,，他 們既有擺脫緊張的高中生活之后的輕松與愉快,，又有面臨大學(xué)生活的困惑與不知所措。他們 能否順利度過(guò)大學(xué)的適應(yīng)期,，對(duì)于他們以后的學(xué)習(xí),、生活、以及未來(lái)發(fā)展都有很大影響 ,。在他們適應(yīng)大學(xué)生活的過(guò)程中,，適應(yīng)新的人際交往模式，調(diào)整人際交往策略,，對(duì)他們而言 ,，是一項(xiàng)比較艱巨的任務(wù)。研究人際關(guān)系敏感大學(xué)新生的心理健康狀況,，以期對(duì)高校進(jìn)行新 生入學(xué)教育以及學(xué)校心理咨詢機(jī)構(gòu)開展有針對(duì)性的活動(dòng)提供科學(xué)的依據(jù),。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 調(diào)取某大學(xué)20xx級(jí)到20xx級(jí)的新生有效心理檔案共9432個(gè)，從中選取人際敏感 因子大于等于3分的新生339人,，其中男生246人,，女生93人,，平均年齡19歲。

1.2 工具 癥狀自評(píng)量表(scl-90)[5] 該量表由derogatis(1975)編制,，具 有較高的信,、效度，在國(guó)內(nèi)外得到了廣泛的應(yīng)用,，包含90個(gè)項(xiàng)目,，內(nèi)容涉及比較廣泛的精神 病癥狀學(xué)內(nèi)容，如思維,、情感,、意識(shí)、行為,、人際關(guān)系,、生活習(xí)慣、睡眠等,，包括10個(gè)因子 ,。量表采用5級(jí)計(jì)分制，1-沒(méi)有,，2-很輕,，3-中度，4-偏重,，5-嚴(yán)重,。因子分達(dá)到3分以上， 超出正常平均分,，一般認(rèn)為該因子的嚴(yán)重程度已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)中度痛苦水平,，表明可能有比 較明顯的心理問(wèn)題。

1.3 數(shù)據(jù)處理 所得數(shù)據(jù)采用上?；菡\(chéng)大學(xué)生心理測(cè)驗(yàn)綜合系統(tǒng)掃描錄入,，并使用spss 11.5統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn) 行統(tǒng)計(jì)分析，并進(jìn)行t檢驗(yàn)和相關(guān)分析,。

2 結(jié) 果

2.1 人際關(guān)系敏感學(xué)生在人際交往中存在問(wèn)題的主要表現(xiàn) 對(duì)人際關(guān)系敏感因子的9 個(gè)條目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，并對(duì)其進(jìn)行排序，結(jié)果見表1,。

2.2 人際敏感新生的心理健康狀況 將人際敏感新生的各因子得分與20xx到20xx新生總體 的得分以及全國(guó)常模進(jìn)行t檢驗(yàn),。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，人際敏感新生的各因子分均顯 著高于新生總體和全國(guó)常模,，且顯著性達(dá)到了0.001水平,，結(jié)果見表2。

2.3 人際因子與其他因子的關(guān)系 通過(guò)相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)，人際因子與其他因子都顯著相關(guān) ,，且顯著性達(dá)到了0.01水平,，結(jié)果見表3。

3 討 論

大學(xué)新生剛剛經(jīng)歷了緊張的高考,，滿懷對(duì)大學(xué)的期望和憧憬,，但是，當(dāng)他們踏入大學(xué)校園之 后,，很多學(xué)生卻發(fā)現(xiàn)大學(xué)并非他們想象的那樣美好,，而是充滿了困惑和迷茫。以前的學(xué)習(xí)生 活都是老師和家長(zhǎng)安排好了,，自己照著去做就可以了,，現(xiàn)在一切都要自己去安排，但是自己 又缺乏這種能力;以前有一個(gè)明確的目標(biāo),，就是考大學(xué),，現(xiàn)在考上了大學(xué)，卻沒(méi)有目標(biāo)了; 以前同學(xué)都在一個(gè)固定的教室里,，每天都能見面，現(xiàn)在卻很少有這樣的機(jī)會(huì),，除了宿舍同學(xué) ,，與其他同學(xué)接觸的機(jī)會(huì)也很少;高中的老師天天督促著學(xué)習(xí)，大學(xué)的老師上完課就走人; 大學(xué)里有那么多社團(tuán),，我應(yīng)該加入哪一個(gè),，到底是學(xué)習(xí)重要，還是鍛煉其它能力重要?等等 這一切突如其來(lái)的問(wèn)題,，讓這些新生有些不知所措,。

在這些問(wèn)題中，人際交往模式的改變,，是影響大學(xué)新生日常生活的一個(gè)重要方面,。從筆者與 部分被邀請(qǐng)新生(scl-90因子分有超3的學(xué)生)的談話中了解到，提到人際問(wèn)題占到30%以上 ,。他們的人際不適應(yīng)主要有以下表現(xiàn)：①?zèng)]有知心朋友;②感覺(jué)大學(xué)的人際關(guān)系比較復(fù)雜; ③想念以前的同學(xué),、朋友;④人際交往圈子小;⑤不知道如何跟人交往;⑥周圍比自己強(qiáng)的 人太多，有些不甘心;⑦不知道如何跟異性交往;⑧想改變自己的交往現(xiàn)狀,，不知道怎么 去做;⑨宿舍同學(xué)生活習(xí)慣不一樣,，容易產(chǎn)生摩擦，等等,。

對(duì)其問(wèn)題根源進(jìn)行分析,，筆者認(rèn)為，主要有以下原因：①與人交往的過(guò)程中存在心理矛盾。很多學(xué)生一方面抱怨自己找不到知心朋友,，另一方面,， 又由于受到家長(zhǎng)或同學(xué)的影響，在與人交往時(shí),，又不愿意或者不敢與人交心,，害怕自己在人 際交往中受到傷害;②缺乏交往技巧。很多學(xué)生在高中期間,，一切以學(xué)習(xí)為重,，不是很重視人際交往，到了大學(xué) 之后,，意識(shí)到人際交往的重要意義,，但是又不知道怎么和同學(xué)“打成一片”，和同學(xué)在一起 ,，找不到話題,，因此非常苦惱;③性格原因,。一部分同學(xué)由于性格比較內(nèi)向,，與人交往時(shí)比較被動(dòng)，因此到了大學(xué),，交往的 對(duì)象僅限于宿舍同學(xué)或班級(jí)部分同學(xué),。自己認(rèn)識(shí)到這樣不利于以后的發(fā)展，但是又不知道如 何改善;④生活習(xí)慣存在差異,。大學(xué)生一般來(lái)自不同的地方,，在生活習(xí)慣上存在差異，因此會(huì)產(chǎn)生摩 擦,，這也是影響新生人際關(guān)系的一個(gè)重要原因;⑤過(guò)于留戀過(guò)去的同學(xué)關(guān)系,。有的學(xué)生來(lái)到大學(xué)之后，反映以前跟同學(xué)關(guān)系挺好的,，朋友也 很多,，可是到了大學(xué)，人際關(guān)系卻不怎么樣了,。他們將重心放到想念以前的同學(xué),、朋友，忙 著跟以前的同學(xué),、朋友聯(lián)系,，卻忽略了身邊的新同學(xué)，這樣也容易被身邊的同學(xué)忽略;⑥過(guò)于在意別人的評(píng)價(jià),。本研究結(jié)果顯示,，人際敏感因子中“當(dāng)別人看著你或談?wù)撃銜r(shí)感到 不自在”條目得分最高,。筆者在談話中也深有感觸，確實(shí)些同學(xué)由于太在意別人的看法和評(píng) 價(jià),，太想在別人心目中留下良好的印象,，導(dǎo)致其在與人交往的過(guò)程中容易緊張、焦慮,，掩飾 自己,，甚至減少與人的交往。

從本研究的結(jié)果看,，人際敏感確實(shí)對(duì)大學(xué)新生的心理健康狀況有重要的影響,，這部分新生的 心理健康相比其他新生，更應(yīng)該引起學(xué)校的重視,。學(xué)校心理咨詢機(jī)構(gòu)也可以通過(guò)個(gè)別邀談,、 開設(shè)選修課、專題講座,、進(jìn)行團(tuán)體訓(xùn)練[6,7]等形式,，促進(jìn)這部分學(xué)生的人際交往 ，提高他們心理健康水平,，建設(shè)和諧校園,。

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