在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工試用期轉正評估表篇一

在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——,。成為了普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者,。感謝給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了人“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅,，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的.經歷，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作,。

一,、萌芽階段

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程,。比如熟悉產權,、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作,，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性,，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上,，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在內得出比較正確的判斷,，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的,。

當然了，在這期間,，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個新人,，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那,，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業(yè)主進行交流,，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,，所以他們都成了我的良師益友。

二,、成長階段

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導,、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整,，開始分類進行工作制定每日計劃,，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作,、業(yè)主的談判工作等四大類。

在這期間,，協(xié)助了部門的權證辦理工作,，業(yè)主相關權證的領取步驟，辦理所需資料,，以及辦理時的相關注意事項,。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質量需要提高,，我向領導,、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務質量,，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務于業(yè)主,。在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝,，而我的職責就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術,。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬,。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作,，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題,。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經濟的損失,，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了,。這不僅提高工作效率，也增加了的美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在,，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規(guī)范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋,、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理,，裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量,，也增強了我的信心,。

三、成熟階段

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善。

此時也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開,。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況,，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展,，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察，找出癥結,，對癥下藥,。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復報修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導致的報修占了很大一部分,。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修,、整改關閉的流程完善,，就顯得十分重要,，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此,，在領導的幫助下,、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起,，對業(yè)主報修問題的責任性,、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件),，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴,，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量,，卻又沒有根本性的解決問題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對滿意度的下降,。其次,，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,，避免施工單位的偷工減料,，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿意度,，其次又能夠聽到業(yè)主真實、中肯,、良好的意見和建議,，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢?

通過整改流程的完善,，并在實際工作操作中得以實施,，的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,，還要不斷的總結經驗和教訓，提高,、提高,、再提高。

隨著時間的推移,，在公司領導和同事的幫助之下,，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題,。這些問題可謂各式各樣,、五花八門，在這里我不一一闡述,。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真,、負責、細心,，具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,，能完成領導交付的工作,。并積極學習新知識、新技能,，來提高自己的綜合素質,，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練,，言行舉止沒有注重約束自己,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;對維修整改方面,，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產相關法律法規(guī)方面,。但這些缺點與不足,，在以后的工作中，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己,。

在此，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正申請,，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,，使我的思想境界,、業(yè)務素質、工作能力都得到了幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善,。

為了輝煌的明天，也為了我美好的未來,，我愿同一道努力!努力!再努力!

員工試用期轉正評估表篇二

自20年x月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職,，轉眼三個月過去了，這段時間感觸很多,，學到很多,，我也從一個剛畢業(yè)的學生慢慢適應了職場生活。先將這三個月來的工作學習情況總結如下：

一,、工作方面

剛開始我和其他人的感覺是一樣的,，就是文員這個職位很清閑，一天沒什么事就只是整理下資料,、打打文件等很瑣碎的工作,。可是咱們公司的文員不同,，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪,，剛開始的時候就是每天看一些網商培訓課程，后來慢慢也學會了怎么發(fā)產品信息和關鍵詞的設置規(guī)則,。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片,，這些都是重復的工作。在這期間領導也讓我負責和網站建設的人員溝通,，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料,，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者,，也是最重要的一個收獲在與來訪的做網站的人溝通的時候,，由原來的不敢說話，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談,，并且也不怕與他們說話了,，接電話也是，也學會了怎么拒絕別人,，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了,，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力,。

二,、學習方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,，一是在網上看一些文章,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是我選擇了參加培訓，學一些技能性的知識,，也許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛,，這樣下來不但充實了自己,，自己也學到了很多知識。

三,、生活方面

參加工作以來,，每天要按時起床按點睡覺,，生活開始變得有規(guī)律起來,。雖然是一個人生活，很多事情都要自己來做才行,，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力,，以前我就挺獨立的，現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情,。這也是我的很大的一份收獲,。

四、小結

三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進步,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距,。在今后的工作中,，我要努力做到在學習和實踐中積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，成為公司需要的優(yōu)秀人才!

五,、需要公司提供的幫助

如果就文員這個職位來說，我是覺得除了一些我需要掌握的知識技能外沒什么需要公司幫助的,，但是如果就公司的發(fā)展來看,，我個人認為有必要對公司的所有員工定期進行培訓，每個員工不要只了解自己所在職位的工作內容,，既然是一個公司的,，共同從事于同一個行業(yè)就要對這個公司或者這個行業(yè)的內容都有所了解。

六,、下一步的計劃

我認為既然已經選擇的文員這個職位,，就要從中學到文員應該具備的能力和知識,，比如word文檔的一些排版，ppt的設計制作,，excel表格的制作,，雖然這些我也會，但是并不精通,，只是一些基本操作,，我了解到要做好一個優(yōu)秀的文員，不但要熟練操作打印機的使用,，還要精通office辦公軟件的使用,，會制作一些復雜word文檔的排版，會制作精美的ppt幻燈片,，更要熟悉excel表格的一些函數(shù)計算等等,，這些看似簡單其實真正能達到一些高要求是需要時間和很多的實踐操作的。雖然咱們公司的文員與一般的文員不同,，大部分都是在管理網店,，偶爾做一些文檔，也都是一些基本的,，但是我認為既然我身在文員這個職位,，就要主動學習文員應該會的技能，這樣我才能有所進步,。

所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任務后,，利用剩余時間學習office辦公軟件的操作，爭取做到能熟練操作這些辦公軟件,，這樣我也就成了真正意義上的文員了!

員工試用期轉正評估表篇三

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、培訓學習和日常工作積累

在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力。

四,、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。

其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理,。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。

第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌,。

員工試用期轉正評估表篇四

本人在科長試用期間,，在領導的指導和關愛下，始終堅持海關工作方針,，求真務實,，勤勤懇懇，扎實工作,。一年來,，以“甘于奉獻，廉潔自律,，擔得起服務重任”的科室建設目標,，加強科室隊伍建設，努力提高服務意識,，嚴格管理,。在等各項工作中，盡職盡責地履行自己的職責,，富有成效地做好本職工作,。主要有：

一、加強理論學習,，提高理論素養(yǎng)

加強理論學習,，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界,，是新時期對基層領導干部的基本要求,。一年來，我始終把提高自身政治素質放在首位,，堅持理論聯(lián)系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上,、全局上觀察,、分析和處理問題;與工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作與改造世界觀,、人生觀,、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力,。

二,、不斷學習和求教，時刻注意自我約束

x工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高素質,。隨著x,，工作進入新的發(fā)展階段，為從事這項工作的人員的素質提出了更高的要求,。為達到這一要求,，在日常工作中注重學習提高，充分利用時間學習統(tǒng)計學,、經濟學知識,、計算機知識和管理知識，提高個人素質,、工作能力和管理水平,。學中干，干中學,，不斷更新知識結構,，拓寬知識層面，提高理論層次,，增強自身領導的才能,。

三、盡職盡責,，努力作好本職工作

為順利開展x工作,，為領導決策和內部管理提供科學的決策依據(jù)，本人與其他同志一道,，在領導的支持鼓勵下,，認真思考，在實踐中學習和摸索,，遵循“領導想知道的”和“想讓領導知道的”的撰寫思路,、采用“營銷觀念”的工作方法完成。

總結科長試用期間個人的學習,、思想,、工作,、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，仍然存在自身素質有待于進一步提高,，工作統(tǒng)籌性和前瞻性需要加強,，工作創(chuàng)造性不夠等問題。在今后的工作中需不斷學習,，不斷總結,，也需要各位領導和同事們在今后工作中給予我更多的指導和幫助。在今后的工作中我決心拿出更高的工作熱情,，更大的工作干勁,，更新的開拓精神,，爭取在工作中取得新的成績，使自己的領導水平和自身素質得到新的提高,。