隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

總經理聘用合同篇一

應聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理,。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止,。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任,，行使一切生產經營管理職權,，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,，長效管理,，保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍，如確實需要改動,，應經董事會同意;

4,、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等;

5、聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7,、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8,、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權,。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等),，按月平均預支，年終結算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結算,。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經甲方指出后十日內不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。

十.其他事項：

十一.合同生效及文本：本合同經甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

總經理聘用合同篇二

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經營管理,，經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理,。

二、經營目標

乙方經營管理,，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標：

1、客房部（含培訓中心）_________元/年,；

2,、餐飲部（含茶座）_________元/年；

3,、桑拿部_________元/年,；

4、水電部_________元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10％計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬,；

2、主持公司的生產經營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作,；

3,、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案；

4,、擬訂公司內部管理機構設置方案,；

5、擬訂公司的基本管理制度,；

6,、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理,、財務負責人；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員,；

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘,；

10,、提議召開股東會臨時會議；

11、批準單筆_________元以下費用,；

12,、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五,、乙方職責

1,、對完成公司整體經營目標負總責；

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；

4,、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋,；

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查,；

7,、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5,、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責任：

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經理聘用合同篇三

實用范本甲方(聘請方)：________________乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)甲乙雙方經充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經理一職,，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,，全面組織公司管理,、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個工作日內,，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起_________個工作日內在_________ 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產經營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣,。

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作,，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2,、全面負責公司的經營管理工作,，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒;

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的.財務工作，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,，應將相關的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9,、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;1

1,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務,，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;1

2,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1

4,、本協(xié)議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用a侵吞公司財物,、侵占公司資產的;

2,、甲方未按照本協(xié)議

第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

3,、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______________年____月____日________年____月____日

總經理聘用合同篇四

甲方（聘請方）：______________________

乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）

甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,。特此約定,以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理,、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作；

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金,；

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____（轉賬,、電匯,、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；

4,、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理,；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方,；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權,；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查；

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等,；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權,；

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支,；

2,、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權；

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任,、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章、合同章等印鑒,；

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作；

6,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）,；

7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,應將相關的材料（包括但不限于合同,、協(xié)議等）報甲方董事會備案,；

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意,；

9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表,；

10,、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款；

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利,；

12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,；

13,、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產的,；

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上,；

3,、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算,；

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定,；附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3,、本協(xié)議一式四份,甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經理聘用合同篇五

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經營管理,，經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理,。

二,、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標：

1.客房部(含培訓中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的生產經營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理,、財務負責人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批準單筆_________元以下費用;

12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權,。

五、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負總責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3.對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經理聘用合同篇六

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理,。

經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于 ,。

第二條：聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中,，“營業(yè)額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權

甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權,，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業(yè)務有關的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內部管理機構設置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調酒店的各種外部事務,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經甲方授權,，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費,、經營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

崗位工資,、通訊費,、經營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方,，該經營獎勵當月考核兌現(xiàn),。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產,。

第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,，須征得甲方的批準,。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議,，使經營和資產本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改,。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

總經理聘用合同篇七

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

三、擔保方式

風險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四,、權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1.公司的經營方針和投資計劃,；

2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案,；

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4.決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度；

5.監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任,，行使一切生產經營管理職權,，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,，長效管理,，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度；

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍,，如確實需要改動，應經董事會同意,；

4.對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等；

5.聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經甲方董事會同意；

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；

7.應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表,；

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9.公司章程和董事會授予的其他職權,。

五,、費用指標

乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經營管理等費用具體支出項目為：_______________

六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險,、福利等）,，按月平均預支，年終結算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,，年終結算。

七,、合同解除

乙方違反本合同約定,，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

八,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：____________________

九、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項_____________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同經甲,、乙雙方簽署后生效,，一式_____份，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

總經理聘用合同篇八

甲方經董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二.聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止,。

三.擔保方式：風險抵押金,。乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權利義務

(一),、甲方由董事會行使下列職權

1,、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)、乙方;

1,、對甲方的生產經營管理負全面責任,，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經營,，長效管理，公司資產保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍,，如確實需要改動，應經董事會同意;

4,、對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等;

5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

7,、應于每月___________日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權,。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日

總經理聘用合同篇九

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

為搞好甲方酒店的經營管理,、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務質量達到地區(qū)同類酒店的先進水平,從而創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益;經甲乙雙方友好協(xié)商,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：_________________

一、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理,，負責酒店的日常經營管理工作。

二,、經營目標

乙方經營管理,，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元，利潤萬元,，今后年度每年遞增5%,，營業(yè)指標分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

三,、乙方報酬(稅后工資)

1、乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：_________________

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

2,、基本工資每月元,，崗位工資每月元，效益工資元,，(取前三年營業(yè)額的平均數為基礎_____5%再分解到月)以效益工資為基礎當月考核,，按照當月每萬元營業(yè)增長或減少進行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上,、下限均不得超過元,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司年度總營業(yè)額減去直接營業(yè)成本后的(如人員工資、營業(yè)稅金,、水電燃料費,、一次性用品物耗、原材料成本,、辦公費,、營銷公關費等)利潤10%計算提成，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn);

3,、薪金發(fā)放時間為：_________________每月日前發(fā)放上月薪金;

4、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內或乙方直接從甲方處領取。

四,、保險福利待遇

1,、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等);或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個人負責辦理,。

3,、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。

3,、其他約定：_________________按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇,。

五、勞動保護和工作條件

1,、甲方負責根據國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

2、總經理在聘任期屆滿前,，不得無故解除其總經理職務,，自動辭職者除外。

六,、乙方權力

總經理直接對董事長和股東會負責,，享有下列權力：_________________

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2,、主持酒店的經營管理工作,，并向董事長和股東會報告工作;

3、組織實施股東會和董事長決議,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂酒店內部管理機構設置方案;

5、擬訂酒店的基本管理制度;

6,、制訂酒店的具體規(guī)章;

7、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經理,、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定酒店員工的工資、福利,、獎懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11,、批準單筆1000元以下費用;

12,、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權。

13,、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領導或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關授權規(guī)定進行打折直至免單的處理,。

七、乙方職責

1,、對完成酒店整體經營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議;

3、擬定酒店年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調酒店的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向董事長和股東會報告公司經營情況,，接受董事長和股東會質詢并作出解釋;

6,、接受公司董事長、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務、消防,、衛(wèi)生,、安全、環(huán)保等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、董事長和股東會確定的其他職責;

9,、乙方應毫無保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負責相關管理部門人員的內部培訓,，并負責培養(yǎng)酒店管理骨干和服務骨干;

10,、乙方在管理期內應結合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度,，并形成酒店自己的管理模式,。

八、乙方禁止性行為

1,、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、不得利用職位謀取私利;

3、未經董事長和股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

5,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

6、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

7,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九,、違約責任

1,、甲方違約責任：_________________乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之五支付違約金;

2,、乙方違約責任

(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

(3)對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經營管理的工作范圍內工作失職所致)

3、甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除合同的,，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經濟賠償,。

十、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務,。

十一、合同的變更和終止

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：_________________

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

十二、本合同聘任期限為壹年,，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長壹年,。

十三,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,，雙方沒有約定的，按照國家相關規(guī)定,。

十四,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力,。

甲方單位(簽章)：_________________

甲方法人(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

營業(yè)執(zhí)照編號：_________________身份證編號：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

聯(lián)系地址：_________________聯(lián)系地址：_________________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

總經理聘用合同篇十

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： ,， 職務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： ，身份證號碼：

甲方經董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理,。為明確雙方責權關系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司總經理,，在董事會領導下，受其委托,，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事會負責并報告工作。

二,、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期 年。

三,、聘用方式：授權管理,，部份授權經營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四、經營目標

乙方經營管理,，必須完成下列經營目標：

1,、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后) 萬元，今后年度每年遞增 萬元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、分類目標

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風險控制率等指標,，據此計算支付,，達不到即相應扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受,。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六,、乙方的職責：

1,、本合同簽訂后 日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過,。

2,、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營,，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

3,、組織實施甲方年度經營計劃方案;

4、擬定設置,、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,，報董事會批準;

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請聘任或者解聘甲方副經理,、財務負責人;

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級、加薪水及辭退;

10,、在職責范圍內,，對外代表甲方處理業(yè)務;

11、批準單筆 萬元以下貸款,，單筆 元以上的貸款報董事長批準,。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在 萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準,。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,，維護公司利益

13,、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。

14,、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經董事會審批后執(zhí)行。

15,、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施,。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權,。

七,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8,、不得侵占公司財產,，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會,。

1,、總經理會議

總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項?？偨浝頃h由總經理,、副總經、財務負責人和部門經理參加,，由乙方主持,。總經理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經理會議?？偨浝頃h研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議,?？偨浝頃h決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經理會議研究的議題，分管總經理,、副總經理,、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應向會議說明,。股東可參加總經理會議。

2,、總經理辦公會

總經理辦公會協(xié)調,、解決甲方日常經營活動的具體事項?？偨浝磙k公會由總經理或分管副總經理召集,，有關副總經理和部門負責人參加?？偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應及時提交總經理會議研究?？偨浝磙k公會形成的意見,，用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨浝頃h和總經理辦公會決定的事項,，由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實,。

3,、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。

九,、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務,。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為,，甲方股東會或董事會有權制止,，并可以解聘，造成甲方損失的,，甲方有權要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償,。

2,、乙方不得侵占、挪用甲方財物,。非經股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條,，構成犯罪的,，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的,，將相關財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失,，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用,。

3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導致簽訂,、履行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容,。否則,，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5,、乙方針對甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨立董事,、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議,，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項,，應在當日通知董事長,，由股東會或董事會決定。否則,，甲方以其職責不作為對其予以處理,。

十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議,，甲方以本公司的 提供擔保,，乙方以 的財產提供擔保。

十一,、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,，經甲方指出后不糾正的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

3,、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

4,、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作,，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,，甲方有權解除聘用合同,。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

8、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算,。

十二,、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準,。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十五,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

總經理聘用合同篇十一

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方(受聘方)： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。

2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據需要聘用乙方為副總經理,。

2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃,、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標,。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系,、財務體系、運營體系,，全面推進,，逐步實施制度化、規(guī)范化,、流程化,、標準化建設，以運營,、贏利,、發(fā)展為核心，打造高效團隊,。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準 元(含個人所得稅),，年度績效獎依照公司的考核制度,，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿,，下一年度可實行年薪制)

2. 聘用期間,，甲方根據本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3. 聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇,、福利待遇和生活待遇。

第四條 工作紀律和獎懲

1. 乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查,、考核

2. 甲方有權根據乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據的確定是否給予相應的獎懲。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1. 聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，訂立相應的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3. 一方提出解除合同,，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經營、管理,、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務,。

2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

3,、 未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6、不得侵占公司財產,，不得挪用公司資金;

7,、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1,、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作,，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,，甲方有權解除聘用合同,。

3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

4、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條 違反合同的責任

1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2. 任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金,。

第九條 其他事項

1.《副總經理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

4. 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

總經理聘用合同篇十二

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方董事會決議,、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自年月日起至年月

日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內,甲方即注入資金人民幣__萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動

資金以

(轉賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣

月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資,、財務計劃內各項經費的開支;

2,、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經理

任職期間有人事管理的自主權,有權聘任,、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒;

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10,、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。

甲方：

乙方：

年月日