學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

我的價值觀心得體會篇一

一,、進(jìn)一步增強政治素質(zhì)。

就是我們在平時的工作中,，努力用群眾立場分析問題和解決問題,，堅持講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣,，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗;能把黨的方針,、政策同拆遷管理的工作實際相結(jié)合,，敢講實話、會辦實事,、講求實效。這里面要強化三種意識：一是創(chuàng)新意識,。要摒棄因循守舊,，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點、新要求,，從而創(chuàng)新工作思路,、工作方法，不斷拓展工作新途徑,。二是責(zé)任意識,，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要有對黨,、對人,、對事負(fù)責(zé)，敢于承認(rèn)錯誤,，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,。三是大局意識，就是在同時之間加強協(xié)作配合力度,，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念,，切實做到“分工不分家”。

二,、進(jìn)一步增強道德素質(zhì),。

“有德有才是正品，有德無才是次品,，無德無才是廢品,，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性,。增強道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神：一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠,，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求,，干一行,、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇,，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié),，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì)、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì),，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題,，敢于認(rèn)真、及時地查處,，決不拖著不辦,，捂著不查，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己,、為人表率,，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做,，做勤政,、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量,，感化人,、教育人、激勵人,。

三,、進(jìn)一步增強能力素質(zhì)。

“工欲善其事,，必先利其器;士欲宣其義,，必先讀其書”。要有為基層單位解決困難的能力,，多為基層辦好事,、辦實事。這就要求我們的干部要有科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)和較強的業(yè)務(wù)能力,。

1,、要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì),。加強學(xué)習(xí),，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的'重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展,。要提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和政治素質(zhì),，首先堅持不懈地學(xué)習(xí)走群眾路線實踐教育重要思想，以理論作為行動的指南,，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平,。要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場,、觀點和方法,，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力,。新時期對調(diào)度工作人員的要求越來越高,，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，我們必須要注重學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)方法上,，不但要積極參加公司組織的集中學(xué)習(xí),，同時要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)，力求學(xué)深,、學(xué)透,、弄懂,、弄通,，做到理論聯(lián)系實際,，切實提高自身素質(zhì)。

2,、要不斷進(jìn)取,，強化工作中的責(zé)任意識和服務(wù)意識。全心全意為職工群眾服務(wù)是我們的宗旨,，是對每一個黨員的必然要求,，也是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達(dá)到的目的之一，要不斷加強黨性修養(yǎng),，加強黨性鍛煉,，工作中要做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé),、精益求精,，要以高度的責(zé)任感做好工作，用最好的服務(wù)為職工排憂解難,。對每一項調(diào)度工作的辦理,，都要提供真情服務(wù)，體現(xiàn)人文精神,，學(xué)會先換位思考,，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難,，切切實實地為基層單位著想;規(guī)范自己的服務(wù)言行,，在和職工群眾交往、溝通時,，一定要做到熱情禮貌,、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,，耐心解答他們提出的問題,，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進(jìn),、臉難看,、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層干部職工服務(wù),，貼近群眾,，腳踏實地做好自己的本職工作。

3,、從我做起,、從小事做起,，樹立良好的個人形象。作為機關(guān)工作人員,，要擺正自己的位置,，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進(jìn),，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中,。從現(xiàn)在做起,，從小事做起，不以善小而不為,，不以惡小而為之,，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒,，始終牢記責(zé)任使命,，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象,。

總之,，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向,，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

我的價值觀心得體會篇二

價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂,，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度,，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只,。它為企業(yè)在樹立品牌,、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導(dǎo)作用,。

從企業(yè)的發(fā)展來看,，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的統(tǒng)率下,，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素,。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運行當(dāng)中大是大非的根本原則,。

我們要做大與做強煙草，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價值觀,，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn),。面對國際大市場,，我們要樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨特的價值觀,。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應(yīng)當(dāng)如何做的時候,，這樣做可以,，那樣做也可以，但必須有個決定,，支持這個決定的便是核心價值觀,。

優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國企業(yè)，在全方位開放的競爭環(huán)境中都將不得不在學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理的同時,，開始思考如何構(gòu)建基于文化的核心競爭優(yōu)勢,，進(jìn)行基于核心價值觀的領(lǐng)導(dǎo)，以確保自己能夠活得長,，長得大,。“越是民族的就越是世界的”,。企業(yè)管理的實踐以及中華文化的復(fù)興讓我們有足夠的理由強烈呼吁中國傳統(tǒng)哲學(xué)的回歸,，讓我們的企業(yè)家以及廣大的企業(yè)管理者自覺地運用起博大精深的傳統(tǒng)哲學(xué)為企業(yè)之道、為企業(yè)之本,，在此基礎(chǔ)上吸納西方管理文明,，形成以中華文化為大本大源的企業(yè)核心價值觀。

21世紀(jì)是終生學(xué)習(xí)的世紀(jì),，不學(xué)習(xí)就要落后,，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學(xué)習(xí),，不斷提升競爭實力,，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權(quán)，才能真正達(dá)到超越歷史的境界,。

我們的價值觀“卓越求發(fā)展,，發(fā)展求卓越”。并非是指成就,，而是一種精神,，一種動力,，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂,，使之走向成功”,。追求卓越就是“求新求變求好”，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成,，真正做到“更上一層樓”,。追求卓越，必須從我做起,、從現(xiàn)在做起,，做一名好員工。無論是現(xiàn)在,，還是將來,，追求卓越的最要緊的步驟就是付諸行動——"做"。人生來就是要做事的,。"做"這個字很重要,，也是唯一能體現(xiàn)一個人的能力、才華,、潛力與職業(yè)精神的地方,。

如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前,，要認(rèn)真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致”?第二,，在每天工作開始時，默念或復(fù)述企業(yè)的核心價值觀(超越求發(fā)展,，發(fā)展求卓越),，主動激勵自己，直至變成自己的思維習(xí)慣和工作追求;第三,，在做出每個行為或某項決定時,，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四,，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情,，都當(dāng)作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準(zhǔn)繩,，使自己始終保持蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣;第五，個人的生活態(tài)度和價值取向,，也要符合企業(yè)的核心價值觀,。

以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用咱們煙草的企業(yè)價值觀來提醒自己,、激勵自己,，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者,。

我的價值觀心得體會篇三

企業(yè)文化,，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。企業(yè)文化發(fā)展至今天,，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培育企業(yè)團(tuán)隊精神,，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益,。

自從進(jìn)入“明一”公司以來，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之師”的個性所感動,，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引,。有很多人認(rèn)為自己是在為企業(yè)做事，自己只是個打工者,，而真正從價值觀和價值的實現(xiàn)上來看,，我們是在為自己工作，是在為自己實現(xiàn)價值,，是在借用企業(yè)提供的機會為自己創(chuàng)造價值,，使個人的人生價值得以實現(xiàn)，這機會來源于企業(yè),。在這里,，感謝為我們“明一”人提供廣大發(fā)展平臺，“明一”集團(tuán)創(chuàng)始人——陳總,。

“忠心信仰,、敬業(yè)務(wù)實”，要求我們的,，不僅僅是熱愛崗位,，更應(yīng)是忠誠的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè)，腳踏實地的一步一步來實現(xiàn);“誠信”是企業(yè)精神的重要組成部分,，企業(yè)無信不旺,，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)發(fā)展的根基,。誠信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，傳承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義,?！皠?chuàng)新”是企業(yè)興旺的源泉。只有與時俱進(jìn),、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、各方面的工作創(chuàng)新才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌,。運用先進(jìn)管理水平,、技術(shù)水平和專業(yè)的服務(wù)理念，去創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績;視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命,，積極參與市場競爭,。

我們不能簡單的認(rèn)為：做事只要認(rèn)真、對企業(yè)有顆忠誠的心就行了,，只從個人角度去開展工作,，而忽略了團(tuán)隊的力量。現(xiàn)代人的工作生活節(jié)奏快,，市場風(fēng)云變幻,，僅憑個人英雄主義，是不可能同時完成大量繁瑣的工作,，更不可能在全部細(xì)節(jié)方面考慮清楚,，而細(xì)節(jié)決定成敗。此時需要發(fā)揮的就是團(tuán)隊精神,，發(fā)揮每個人的長處,，使大家積極的、發(fā)自內(nèi)心的團(tuán)結(jié)在一起,，去全力拼搏;尊重,，也就是在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則,、按流程和按規(guī)范做事;就象今天上午陳總所說的：“要有虎的威嚴(yán),、虎的霸氣;也要有狼的團(tuán)結(jié)、狼的嗅覺”,，繼續(xù)打造明一“虎狼之師”的不朽神話,。

進(jìn)入公司已近五年，在這幾年時間里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作,，看到企業(yè)當(dāng)家人為公司的壯大在精心籌劃,，也見到過企業(yè)經(jīng)歷風(fēng)雨，看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌;

大家知道：企業(yè)價值觀是一個企業(yè)文化的核心,，核心價值觀塑造企業(yè)的行為,，企業(yè)核心價值觀明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的,，通過企業(yè)核心價值觀的宣導(dǎo),，讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心。

員工價值觀的統(tǒng)一能形成強大的企業(yè)凝聚力,，而統(tǒng)一的集體行為是實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基石,，是圍繞企業(yè)目標(biāo)有效運作的重要保證。企業(yè)的核心價值不是憑空想象出來的,，也不是靠廣告創(chuàng)意包裝出來的,，而是靠腳踏實地、日積月累,，通過具體實踐所提煉出來的,，并需要代代傳承、弘揚開來,。

明一公司發(fā)展到今天,，也正是依靠全體明一人的共同、持久和穩(wěn)定的信念,，即——忠誠信仰，敬業(yè)務(wù)實,，傳承創(chuàng)新,，崇尚榮譽;尊重人才，團(tuán)隊精神,，開拓進(jìn)取,，卓越使命。在我看來,，這8大價值觀之間絕不是獨立存在,，而是互為前提，互為條件的,。好比我們用尊重和誠信服務(wù)顧客,，用創(chuàng)新提升品質(zhì)，用品質(zhì)彰顯卓越……

實踐企業(yè)核心價值觀,，必須“用心”去理解,，“用心”去實踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業(yè)核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中,，全球最具競爭力的乳制品企業(yè)就一定會在我們的手中崛起!