范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
租金調(diào)整協(xié)議篇一
以20__年7月20日發(fā)布的一年期貸款市場報價利率3.85%的4倍計算，民間借貸利率的司法保護上限為15.4%,相較于過去的24%和36%有較大幅度的下降,。
以下為借條文本,，供參考，使用時應(yīng)根據(jù)實際情況作調(diào)整,。借條書寫中如有涂改時,，應(yīng)要求借款人在涂改處按捺手印，或要求借款人重新書寫借條,。借條書寫完成后,，為防止篡改，借款人可復(fù)印一份留存,，并由出借人在復(fù)印件上簽注“該借條復(fù)印件與原件一致”,。
借條⑴
為生意周轉(zhuǎn)之故⑵，今收到⑶王一⑷（身份證號：……）⑸以現(xiàn)金⑹出借的100,000.00（人民幣拾萬元整）⑺,，借期陸個月⑻,，月利率為1%⑼，貳零貳壹年壹月拾玖日到期時本息一并還清,。如到期未還清,，愿按當(dāng)期一年期貸款市場報價利率（lpr）的4倍⑽計付逾期利息。立此為據(jù),。⑾
借款人：李二⑿
身份證號：
聯(lián)系電話：⒀
借款人：李二配偶⒁
身份證號：
家庭住址：（具體到門牌號）
日期：?年?月?日⒂
注釋：
1,、標(biāo)題表明該條據(jù)的性質(zhì)。
2,、“為……”表明借款目的,，避免發(fā)生訴訟后借款人以該筆借款系賭債、分手費等理由提出抗辯,。
3,、采用“今收到出借的多少元”這種表述，強調(diào)款項已經(jīng)實際交付,。
4,、此處寫明出借人姓名全名，應(yīng)與身份證上的名字一致。
5,、出借人姓名后應(yīng)附身份證號,。
6、“現(xiàn)金”表明出借的方式,，如果是銀行轉(zhuǎn)賬,，應(yīng)將表述修改為“銀行轉(zhuǎn)賬”，并保留銀行轉(zhuǎn)賬憑據(jù),。
7,、金額應(yīng)寫明幣種，同時書寫阿拉伯?dāng)?shù)字和大寫數(shù)字,，以免發(fā)生篡改數(shù)字行為而引發(fā)爭議,。
8、借款期限必須明確,，且要大寫,，以免產(chǎn)生爭議。
9,、借款利率應(yīng)明確為年利率或月利率,，同時大寫標(biāo)明。
10,、應(yīng)在借條中明確略高于借期利率的逾期利率,。逾期利率是否和約定的借款期限內(nèi)利率一致是常見的爭議點。
11,、“立此為據(jù)”作為借條正文的收尾,，以免借條持有者在正文末尾添加內(nèi)容。
12,、借款人姓名應(yīng)寫全名并附上身份證號碼,，同時應(yīng)由借款人在手寫的名字上按捺手印。
13,、填寫借款人家庭住址和聯(lián)系方式,，方便后期訴訟立案。
14,、如果是婚后借款,，借款人的配偶簽字按捺手印，確認(rèn)為夫妻共同債務(wù),，避免爭議,。
15、落款日期應(yīng)為所借款項實際支付的日期,。
租金調(diào)整協(xié)議篇二
甲方：
法定代表人：
單位住所：
乙方：
身份證號碼：
戶籍所在地地址：
現(xiàn)居住地地址：
甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)的工作,。
在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
二、本合同期限采取下列第( )種形式：
固定期限,。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中包括試用期 個月(試用期不是必須條款)
無固定期限。
合同期限自 年 月 日起開始計算,，其中包括試用期 個月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。
以完成(生產(chǎn)工作)為期限。
該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同,。
本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。
三,、工作時間和休息休假。
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度,。(實行第2,、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。)
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度
2,、綜合計算工時工作制度;
3、不定時工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假,。
確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休,。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。
勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人,。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第( )種形式：
1,、實行計時工資制。
試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元,。
(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)
2,、實行計件工資制,。
計件定額為;計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。
據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、雙方另行約定工資按形式支付。
4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平,。
乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變,。
(三)甲方于每月日支付乙方(上個月/當(dāng)月)日至(上個月/當(dāng)月)日的工資,。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。
五,、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。
六,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。
乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七,、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度。
八,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。
九,、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
十三,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員,。
十五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同,、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：
十九,、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。
本合同訂明的事項,，與法律、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。
二十,、本合同簽訂后,，報勞動部門備案、鑒證,。
本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,，保存兩年以上)乙方執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)
乙方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
租金調(diào)整協(xié)議篇三
3.2?此次新型冠狀病毒感染肺炎疫情屬于不可抗力情形,，我司的經(jīng)營困難也主要基于此原因。為了更好的履行《租賃合同》,，也為了讓員工能重返崗位就業(yè),，同時響應(yīng)政府關(guān)于《????????政府有效應(yīng)對疫情促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的若干措施（暫行）》的號召，即“積極鼓勵非國有企業(yè)業(yè)主,、個人房東為租戶減免租金,、物業(yè)管理和其他費用，具體事宜由雙方協(xié)商解決,。對在疫情期間為承租房屋企業(yè)減免租金的企業(yè),，由市、區(qū)政府給予一定資金補貼”的倡議,，我方申請與貴方協(xié)商調(diào)整如下合同內(nèi)容：
（1）申請減免我方自????年????月????日至復(fù)工前一日的租金,，復(fù)工日期以相關(guān)部門的通知為準(zhǔn),。
（2）延遲????個月收取我方應(yīng)于????年????月????日前應(yīng)繳納的租金及其他費用，共計人民幣????元,。
（3）請貴方收到本商請函后與我方聯(lián)絡(luò)租賃合同履行相關(guān)事宜,。我方聯(lián)系方式為：
聯(lián)系人：????????
電話：????????
電子郵箱：????????
聯(lián)系地址：????????
3.3?有關(guān)證明文件見附件，包括相關(guān)政府通知及疫情相關(guān)的政策性文件,。
順頌商祺,！
承租方：????????
年????月????日
