無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

2022年領導班子五個方面對照檢查材料一

近段時間以來，我對《黨章》,、黨的十九大,、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行了認真研讀。特別是近兩天來,，我原原本本,、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā)表40周年紀念會上的重要講話,，對照習總書記系列重要講話精神,，對照初心和使命，回顧總結2018年全年工作,，深刻認識到了自身存在的不足,，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議：

一,、存在的問題

(一)在理想信念方面,，存在的不足：

我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距,。一是理論學習不夠,。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設，往往因為工作時間緊,、任務重,，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流于形式,、效果不實,。二是學用結合不夠。對黨的新理論,、新知識,、新方法，無法做到觸類旁通,、舉一反三,，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃,。我能認識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體,，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度,、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”,、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常,。有時雖然參加了,，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少,。

(二)在工作作風方面,，存在的不足：

我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難,，不斷銳意進取,、擔當作為，但與新時代干部擔當作為要求相比,，仍有差距,。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。面對繁重的工作任務,，在個別工作上要求標準有所降低,，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化,，主觀能動性發(fā)揮不夠,。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時,，落實上級文件要求,，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調(diào)客觀條件、工作精力,、基礎實際等因素影響,，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底,，執(zhí)行命令不夠堅決,，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象,，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退,。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時,，有時為了展示自己的“政績”,，常常“挑肥揀瘦”、進行工作匯報,，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音,，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化,。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面,，存在措施不夠精準,、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么,、以前怎么干,、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題,、以老套路應對新情況,，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務,，在工作上要求標準有所降低,，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取的勁頭有所弱化,，工作只求過得去,、不求過得硬。

(三)在個人擔當負責方面,，存在的不足：

我能嚴格做到“在其位,、謀其政、干其事,、求其效”,，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項,、確定的工作,，滿足于會議部署了、文件安排了,、口頭通知了,，但跟抓不放、督查問效不夠,，尤其是逐步推進,、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去,，最終沒了回音,、不了了之。二是維護權威有明哲保身的苗頭,。對社會上的消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足,、抵制不力，覺得多一事不如少一事,，認為只要自己不附和,、不轉發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量,。三是服務基層有本位主義的現(xiàn)象,。考慮問題有時候沒有從基層角度站位,，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，沒有真正和群眾打成一片,，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固,。下基層幫扶督導不夠主動深入,，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，工作抓細、抓實,、抓具體的實干精神還不夠強,。

(四)在糾正“四風”方面,，存在的不足：

一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬,，辦法不多,、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動不夠,，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低,，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見,、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭,。有時候?qū)Υ罕姷脑V求,，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象,，效率低下,，不作為、不負責任,。有時候喜歡拍腦袋決策,，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫,。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈,、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響,，艱苦樸素的意識有所弱化,。工作中,，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象,，沒能第一時間予以批評教育。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)思想認知與政治新常態(tài)還未同頻共振,。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會,。大會提出的堅持全面依法治國,、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰(zhàn)略部署,，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循,。但是，我個人對這些新觀點,、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收,，沒有形成思想上和行動上的高度自覺,。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受,，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固,，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式,。

(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應,。逆水行舟，不進則退,。參加工作時間不短了,，工作經(jīng)驗也很豐富了，職務級別也到了一定的層次,，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣,，在新形勢下，面對新要求,，落實新政策,，特別是在推進隊站建設、加大后勤保障力度上,，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣,，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬,。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密,，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議,、以文件落實文件的情況,，有些決策脫離實際，沒有取得好的預期效果,。

(三)擔當精神與職責使命還有一定差距,。在急難險重任務面前、在困難挑戰(zhàn)面前,，我個人的擔當是沒得說的,，態(tài)度鮮明、勇于負責,、迎難而上,。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則,、敢于擔當,、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前,，對如何有效應對新情況新問題上,，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔當作為還不夠,。

三,、整改措施

下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：

(一)狠抓問題整改,。對于這次民主生活會查擺出來的問題,，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”,，進行認真徹底整治,，并經(jīng)常進行“回頭看”，確保肌體和心靈健康,。

(二)強化學習教育,。狠抓《黨章》、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,，強化宗旨意識及黨性觀念,，擔當作為、干事創(chuàng)業(yè),、自覺踐行“三嚴三實”,。

(三)切實轉變作風。大力倡導雷厲風行的工作作風,，認真協(xié)助局黨委抓好重點工作,、瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展,，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心,。

(四)自覺接受監(jiān)督。堅決保持清醒認識,，始終感恩組織培養(yǎng),，珍惜崗位、珍惜名譽,，牢固樹立底線思維,，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下,，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線,。

以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見,。

2022年領導班子五個方面對照檢查材料二

按照《xx市開展“不忘初心牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定,，對照“守初心、擔使命,，找差距,、抓落實”主題教育總要求,，本人圍繞“理論學習、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務、清正廉潔”五個方面,，認真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一,、存在的問題和不足

(一)理論學習方面。主動學習少,，被動接受多;筆記抄的不少,，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙,、一杯茶,，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度,。制定個人學習計劃比較粗糙,，學習內(nèi)容范圍較窄，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性,、全面性,，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想,。缺乏“深”度,。平時只注重學習內(nèi)容、學習任務的完成,，忽視了學習方法,、學習效果，對知識深入消化,，吸收不夠,，不能很好地結合到實踐，落實到行動,，致使在實際工作中政策水平較低,。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好,，其他學習都無關緊要,，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想,，行動不夠迅速,。缺乏“高”度,。對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍,，鑒別能力不強,，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度,。平時抓業(yè)務工作抓得緊,，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度,，沒有充分認識到學習也是一項制度,，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠,。比如,，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃,，但落實的不好,，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,，

心得體會

(二)思想政治方面,。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，但對標反思,，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入,。雖然自己能夠按時參加集體學習,，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,。特別是對一些新理論,、新戰(zhàn)略,、新要求,，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹,，掌握不具體,，研究不到位。二是學用結合不緊密,。在貫徹落實中央和省市的部署上,，緊緊滿足于學習了、理解了,，但在結合工作實際,、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗,、老辦法干工作的情況,，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,，工作量很大，別的單位和科室不愿干,、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來,，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經(jīng)年累月,，疲憊不堪,。于是有時就有了一些怨言、怨意,，覺著為什么別人可以與家人享受親情,，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫,、很彷徨,、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡,，才覺得自己政治站位還不高,、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念,。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面,。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,，但在上任之初,，工作千頭萬緒、冗雜繁多,，想一點點來,，多聽聽、多看看,，客觀地講影響了工作效率,。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時,，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”,，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗,，引以為榮、引以為傲,。三是不敢擔當,。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理,，擔當作為的主動性和積極性不足,，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力,，還不如四平八穩(wěn)、按部就班,，這樣別人也摸不著自己的深淺,，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理,，缺少了攻堅克難的勇氣,。

(四)為民服務方面。一是聽不進意見,。下級和職工群眾的話聽不進去,，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時,，不是耐心細致聽取對方的陳述,，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓,。結果是下級有話不敢說,，有不同意見不敢反應,，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入,。在工作遇到特別棘手的問題時,，不是深入基層、深入實際,、深入職工群眾中,，摸清問題的原因,，找準問題內(nèi)在關系,，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板,，拍板的方案即缺乏科學性,，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失,。三是對下負責少,。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,，不差分毫的貫徹領導的意圖,，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么,、該怎么干,、怎樣能干好，但是,，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,，去滿足對領導的高度負責,。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”,，沒有獨立的財權,、事權，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會,。但從內(nèi)心深處來看,，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強,。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員,，但在工作和生活中還存在需要改進的地方,。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系,，參加一些吃請活動,。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,，有時一份文件本來正反面出就可以,，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量,，造成了資源浪費,，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退,。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次,、講究質(zhì)量了,。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境,、辦公用品,、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點,，希望食堂飯菜好一些,，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”,，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn),。

二、問題產(chǎn)生原因及分析

經(jīng)過認真查擺分析,，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放松,。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣,。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了,，忽視了對政治理論學習的重視,。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠,，用理論指導實踐的工作能力有待加強,，抓思想政治學習的力度不夠,，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松,。對照習近平總書記在“

不忘初心

三是理想信念弱化,。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化,，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少,，與群眾的距離逐漸拉大,，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀,、人生觀,、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準,，自己還是有不小的差距,，在思想上、工作中有了懈怠,、放松,，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識,，導致自己的行為沒有達到標準要求,，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三,、今后的努力方向和整改措施

對以上問題,，我將認真對待，一項一項抓好整改落實,，主要從以下方面入手,。

一是做強化理論學習的表率,。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神,，樹立終身學習的理念,，把學習當成一種自覺、一種境界,、一種追求和一種習慣,，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維,、辯證思維、法治思維的能力,，以新思想武裝頭腦,、指導實踐，引領發(fā)展,。

二是做堅定政治立場的表率,。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏，在大是大非面前,，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié),，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性,，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂,、為國盡責,、為民奉獻。

三是做一心為民的表率,。牢固樹立“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,，多了解第一手情況，掌握最基層信息,，多向群眾學習,，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾,、聯(lián)系群眾,、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè),、幫扶群眾工作,，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率,。嚴格落實中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),，主動報告?zhèn)€人有關事項,，管住自己、把住小節(jié),，在任何時候,、任何情況下都不越軌,、不越界,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內(nèi)化于心,、外化于行，努力做到自重,、自省,、自警、自勵,，自覺做到“忠誠干凈擔當”,，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

2022年領導班子五個方面對照檢查材料三

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，緊扣為民務實清廉主題,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求,，通過認真學習習總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話和在中央政治局第十六次集體學習時的重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿等先進典型,，廣泛征求意見,，認真查擺“四風”等方面的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：

一,、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定

省委,、省政府十項規(guī)定和市委六個帶頭方面的情況總的來說，自己能自覺按照黨章要求,，遵守黨的各項政治紀律,，堅決執(zhí)行黨的方針政策和黨組織的安排部署，在思想上,、行動上與黨組織保持一致,，但還存在以下主要問題：

(一)政治敏銳性不強。

一是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,、省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”以及市委追趕跨越重大部署等方面思考不深,，認為自己只是一名副科級干部，講政治,、關注大局是班子成員的事情,，自己只要按照黨的路線方針政策把本職工作搞好就行了，自身作為一名黨員的使命感,、責任感不強,。

二是憂患意識不夠。

參加工作以后,，對我們黨今天面臨的危險和考驗等問題缺乏思考,，認為這些是意識形態(tài)上的事情，有上級領導在想,、在抓,、在管，與自己沒多大關系,，搞好自己科室的業(yè)務工作就行了,。

比如：單位組織相關學習活動，認真度不夠,。

三是在黨的大政方針的學習上不及時,、不深入，在工作中對黨的方針政策宣傳,、貫徹重視不夠,。

比如，對黨和國家的重大方針僅僅是看看文件和讀讀報紙,，甚至是只看看標題,，沒有與自己工作很好結合,。

對事關社會穩(wěn)定、民生需求的事項重視不夠,，關心不夠,。

(二)抓支部工作不夠。

一是思想上不重視,。

一直以來,，認為支部工作是務虛工作，只要把重要文件,、重要講話精神和黨的方針政策學習傳達好就行了,，沒有進行深入拓展，把工作的重心更多的放在了科室日常業(yè)務工作上,。

二是職責定位不準,。

對支部組織委員這個崗位職責認識不清楚，定位不準確,，認為既有機關黨委書記親自關注指導,，又有支部書記牽頭抓，自己只是配合,，主動思考和領受任務的時候少,。

三是職能發(fā)揮不充分。

在日常工作中把重心放在了抓主要業(yè)務上,，忽視了支部建設,，特別是在協(xié)助支部書記安排組織生活、對黨員進行思想教育和紀律教育,、黨員管理等方面,，沒有盡到組織委員應盡的職責。

比如:支部工作會議,，只聽支部工作安排，不主動出謀劃策,。

這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己存在主動意識不強,，對支部工作不重視的表現(xiàn)。

(三)黨風廉政建設認識不夠,。

一是對黨風廉政建設的緊迫性,、艱巨性認識不足。

對黨風廉政建設內(nèi)容和意義理解還不夠深刻,，對關于黨風廉政建設方面各項規(guī)定學習不夠,。

比如：支部組織黨員開展警示教育，片面的認為單位設置有紀檢監(jiān)察機構和科室,，沒有從思想上真正重視黨風廉政建設,，更沒有站在支部委員的高度去監(jiān)督支部黨員,。

這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己對黨風廉政建設認識不到位、缺乏責任心的表現(xiàn),。

二是對支部組織委員開展黨風廉政教育的工作職責認識還不到位,，認為黨員廉政建設有紀檢監(jiān)察同志負責，只要自己能夠遵守黨風廉政的有關規(guī)定,，潔身自好就行了,。

比如:支部傳閱的黨風廉政建設文件只是看看，很少認真通讀,，掌握要求,。

平常也缺乏與支部的黨員同志溝通交流。

公用房都是2人使用12平方米的房間,，未超標,。

本人鄭重承諾：以前沒有，今后也絕不違規(guī)干預項目,，絕不收受禮金紅包,，絕不接受和持有私人會所會員卡，絕不出入實行會員制,、只有會員才能出入的會所或不向公眾開放,、只對少數(shù)人開放的餐飲服務、休閑娛樂,、美容健身等場所,。

在思想上、政治上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,，遵守黨的紀律，黨要求不說的話不說,，絕不做違法亂紀的事情,，絕不做損害黨和國家與人民利益的事情，做一名讓黨放心的黨員,。

二,、“四風”等方面存在的突出問題

(一)學習不夠深入。

一是在學習上重視程度不夠,。

滿足于一般性了解,缺乏深入研究,過多忙于日常事務,對理論學習不主動,、不系統(tǒng)。

感興趣的學得多,，不感興趣的一掃而過,，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多,，在日常業(yè)務工作中對縣區(qū)的指導力度不大,。

二是存在重日常工作、輕政治理論,。

對黨的理論思考不細致,，理解不深，僅注重扶貧業(yè)務知識所需要的內(nèi)容學習,，忽視政治理論和相關知識的學習和儲備,。

三是學習制度堅持的不好。

客觀上強調(diào)工作忙和事務性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,。

在抽時間和擠時間學習上還做得很差，致使自己的學習無論從廣度和深度上都還嫌不足,。

比如:年初計劃每月看兩本書,，但卻因為工作忙和事務性工作較多，實際完成情況不太好,。

支部工作中沒有主動學習黨建知識,，業(yè)務工作中不主動學習新的政策法規(guī)。

這些表現(xiàn)實質(zhì)上是實用主義和形式主義,。

(二)工作思考管理不夠,。

一是工作缺乏系統(tǒng)思考。

有時首先想到的是怎樣把工作盡快完成,，而不是考慮怎樣把工作做到最好,，特別是任務多、壓力大的時候更是如此,，偶爾也存在著應付過關的想法,，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。

比如：階段性工作任務重時,，對一般性的業(yè)務文件辦理，有時就存在應付了事的現(xiàn)象,。

二是存在不夠大膽工作的情況,。

科室工作會議和下鄉(xiāng)調(diào)研時，雖然提前也做了相應課題的準備,，在現(xiàn)場聽取匯報時，心中也在主動思考,，但總是擔心考慮不周全,，擔心說不到位，說不全面，同時又顧忌有領導在場,，因此有時在個別場合主動發(fā)言和建議不多,。

又如：領導召集開工作會時，有時只是聽從工作安排,，沒有主動提出建議和意見,，想發(fā)言談看法，但又怕說不清,，說不全,，說不好。

三是責任擔當不夠,。

存在沒有把大局意識不強,，缺乏主動解決問題的精神和責任擔當。

比如：日常工作中只是關注自已手中的工作,，片面的認為能把自己手中的工作做好,，就是對全局工作的支持，責任擔當意識不強,。

(三)工作進取精神不強,。

一是安于現(xiàn)狀按部就班，創(chuàng)新意識不強,。

比如:因工作時間的關系,，對日常業(yè)務工作有一定熟悉度，也有了一定的工作經(jīng)驗,，處理日常事務習慣于老一套,、舊框框，習慣用老經(jīng)驗,、老辦法去面對不斷變化的工作,、去解決新問題。

二是在平時工作中,，滿足于完成上級部門及領導安排布臵的任務,，認為只要把自己的本職工作干好了，對得起組織的信任,、對得起自己的良心就行了,。

有時想到自己手上已是事多纏身，內(nèi)心深處就滋生了惰性思想,，就想交差了事,，這是完全不對的。

領導很多次用心良苦,、不厭其煩地教導我要勤于學習,，苦練工作能力,，文稿撰寫本領，也給我傳授了方法,，現(xiàn)在我心里想起來很慚愧,，不是滋味。

沒有把好話聽進去,，這些問題從表面上看是進取心不強,、實質(zhì)上是精神不振、惰性滋生的問題,，是享樂主義思想作怪,。

(四)節(jié)約意識不強。

忘記了勤儉節(jié)約這個傳家寶,，沒有把“要讓人民過上好日子,，黨員干部就要過緊日子”作為價值追求，不能堅決抵制物欲橫流,、揮霍浪費的不良風氣,。

比如：在文件和材料印制的時候，雖然多數(shù)時打印紙正反雙面都在使用,，有的時候能打雙面也在打單面,。

又如：用水,、用電等方面不夠節(jié)省,，在辦公室夏天空調(diào)溫度開得低、冬天溫度開得高,，有時候既開空調(diào)又開窗戶,，沒有按國家的環(huán)保要求,，造成浪費。

這些問題說明,，自己在反對奢靡主義上意識淡薄,，缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風,。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅定。

參加工作以來,，一直克守本份踏踏實實做事,。

忽視了對自己主觀世界的持續(xù)改造，把更多的精力放在了工作上,，沒有用與時俱進的馬列主義中國化最新理論成果武裝頭腦,，導致自己對一些攻擊我黨、抹黑我黨,、歪曲我黨的言論信息麻木不仁,，對實用主義,、拜金主義等錯誤觀念,、思潮,、言論的危害認識不足，主動抵御“褪色”“變質(zhì)”不力,，政治斗爭精神弱化,，放松了政治警惕、思想戒備,。

其根源還是自己馬克思主義世界觀,、人生觀、價值觀樹得不牢,，理想信念還不夠堅定,。

按照 20xx年度民主生活會的要求，圍繞本次民主生活會主題“認真學習領會習近平新時代

2022年領導班子五個方面對照檢查材料四

中共中央政治局于12月24日至25日召開民主生活會,，主題是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，加強政治建設，提高政治能力,，堅守人民情懷,，奪取全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利,，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程,。中央政治局的同志聯(lián)系中央政治局工作，聯(lián)系個人思想和工作實際,，聯(lián)系帶頭嚴格執(zhí)行中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定,，聯(lián)系帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署的實際，聯(lián)系帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則和解決形式主義突出問題,、為基層減負的實際,，進行自我檢查、黨性分析,，開展批評和自我批評,。

中共中央總書記習近平主持會議并發(fā)表重要講話。

會前,，有關方面作了準備,。中央政治局的同志同有關負責同志談心談話，圍繞主題進行查擺,，撰寫了發(fā)言材料,。會議審議了《關于2020年中央政治局貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況的報告》和《關于持續(xù)解決形式主義問題深化拓展基層減負工作情況的報告》。隨后,，中央政治局的同志逐個發(fā)言,，按照要求進行對照檢查,。

中央政治局同志的發(fā)言，把握和體現(xiàn)了5個重點,。一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。二是帶頭堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署,。三是帶頭履職盡責,，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務,，全力抓好

脫貧攻堅

會議強調(diào),，今年以來以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民,，沉著應對，迎難而上,，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,，統(tǒng)籌深化改革開放和應對外部壓力，統(tǒng)籌抓好“六穩(wěn)”工作,、落實“六保”任務,，決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅,。經(jīng)過艱苦努力,，疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果,，經(jīng)濟增長率先實現(xiàn)由負轉正，脫貧攻堅任務如期完成,，各方面工作取得新的進展,，社會大局保持穩(wěn)定。“十三五”規(guī)劃圓滿收官,，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就,。在應對重大風險挑戰(zhàn)、推進重大工作中,，中央政治局自覺加強自身建設，發(fā)揮了黨中央集中統(tǒng)一領導的政治優(yōu)勢,。

會議認為,，以習近平同志為核心的黨中央在領導全黨全國各族人民戰(zhàn)勝史所罕見的風險挑戰(zhàn)、奮力推進新時代中國特色社會主義事業(yè)中發(fā)揮了決定性作用,。2020年是新中國歷史上,、中華民族歷史上，也是人類歷史上極不尋常的一年,。新冠肺炎疫情突如其來,，洪澇災害多地發(fā)生，經(jīng)濟發(fā)展備受沖擊,，外部環(huán)境風高浪急,，來自政治、經(jīng)濟,、文化,、軍事、社會,、國際,、自然等領域的挑戰(zhàn)紛至沓來。在泰山壓頂?shù)奈ｋy時刻,，黨中央高瞻遠矚,、審時度勢，帶領全黨全軍全國各族人民迎難而上,、攻堅克難,，在這極不尋常的年份創(chuàng)造了極不尋常的輝煌。中央政治局的同志認為,，實踐再次證明,，重大歷史關頭，重大考驗面前,，領導力是最關鍵的條件,，黨中央的判斷力,、決策力、行動力具有決定性作用,。堅定維護習近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，是決勝全面建成小康社會,、奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利的根本保證。中央政治局的同志要在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”上當好表率，確保黨中央始終成為黨和人民信賴的堅強領導集體,。

會議強調(diào),，習近平新時代中國特色社會主義思想具有實踐性、時代性,、創(chuàng)造性的鮮明品格,，是從新時代中國特色社會主義全部實踐中產(chǎn)生的理論結晶，是推動新時代黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展的科學指南,。全黨要堅持用這一科學理論武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,。中央政治局的同志必須在學懂弄通做實上為全黨作出表率，不斷學習,，不斷實踐,，不斷領悟，不斷提高理論素養(yǎng),、政治素養(yǎng),，使黨的創(chuàng)新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器,。要增強政治意識,、保持政治定力、把握政治方向,、承擔政治責任,、提高政治能力，敢于斗爭,，善于斗爭,，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，更好為黨和人民工作,。

會議指出,，2012年12月中央政治局會議審議通過《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》以來,，經(jīng)過堅持不懈努力,，我們剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，解決了一些長期想解決而沒能解決的頑瘴痼疾,，黨風政風煥然一新,。黨中央把解決形式主義、官僚主義突出問題,，為基層減負作為作風建設的重點,，著力減輕基層負擔，精準施策,、靶向治療,，打出了組合拳，收到了良好效果,。同時，也要看到,，“四風”問題病根未除,、土壤還在，要以馬不離鞍,、韁不松手的定力,，以反復抓、抓反復的韌勁,，以釘釘子精神貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則,、整治“四風”、落實為基層減負的各項規(guī)定,，建立健全長效機制,。中央政治局的同志尤其要繼續(xù)努力，為全黨帶好頭,、作示范,。

會議認為，明年是實施“十四五”規(guī)劃,、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年,，也是我們黨成立100周年。所有工作都要圍繞開好局,、起好步來展開,，以優(yōu)異成績慶祝

建黨

習近平在講話中對中央政治局各位同志的對照檢查發(fā)言作了點評，肯定成績,，提出要求,，對這次會議進行了總結，并就中央政治局貫徹落實《規(guī)定》,、《實施細則》提出了要求,，認為這次中央政治局民主生活會開得很好，大家談了收獲,，交流了思想,，查擺了問題，提出了努力方向,，對中央政治局增進團結,、改進工作很有幫助。

習近平強調(diào),，我們黨即將迎來百年華誕,。從建黨的開天辟地，到新中國成立的改天換地,，到改革開放的翻天覆地,，再到黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革,，根本原因就在于我們黨始終堅守了為中國人民謀幸福,、為中華民族謀復興的初心和使命。我們黨要始終做到不忘初心,、牢記使命,，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識,，善于從政治上看問題,，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,。

習近平指出，旗幟鮮明講政治,，既是馬克思主義政黨的鮮明特征,，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。黨領導人民治國理政,，最重要的就是堅持正確政治方向,，始終保持我們黨的政治本色，始終沿著中國特色社會主義道路前進,。中央政治局的同志要找準坐標,、選準方位、瞄準靶心,，善于從政治上觀察和處理問題,，使講政治的要求從外部要求轉化為內(nèi)在主動。

習近平強調(diào),，講政治必須提高政治判斷力,。我們黨領導人民進行革命、建設,、改革的歷史進程反復證明了一個道理：政治上的主動是最有利的主動,，政治上的被動是最危險的被動。增強政治判斷力,，就要以國家政治安全為大、以人民為重,、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本,，增強科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì),、清醒明辨行為是非,、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力。中央政治局的同志要善于思考涉及黨和國家工作大局的根本性,、全局性,、長遠性問題，加強戰(zhàn)略性,、系統(tǒng)性,、前瞻性研究謀劃，做到在重大問題和關鍵環(huán)節(jié)上頭腦特別清醒,、眼睛特別明亮,，善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪,，善于從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯,，堅持政治立場不移、政治方向不偏,。

習近平指出,，講政治必須提高政治領悟力。領導干部特別是高級領導干部擔的是政治責任,，必須對黨中央精神深入學習,、融會貫通，堅持用黨中央精神分析形勢,、推動工作,，始終同黨中央保持高度一致。中央政治局的同志是貫徹落實黨中央精神的重要組織者和推動者,，更應該不斷提高政治領悟力,，對“國之大者”了然于胸，明確自己的職責定位,。

習近平強調(diào),，講政治必須提高政治執(zhí)行力。領導干部特別是高級干部要經(jīng)常同黨中央精神對表對標,，切實做到黨中央提倡的堅決響應,，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，做到不掉隊、不走偏,，不折不扣抓好黨中央精神貫徹落實,。要把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終,，做到見微知著,、防患于未然。要強化責任意識,，知責于心,、擔責于身、履責于行,，敢于直面問題,，不回避矛盾，不掩蓋問題,，出了問題要敢于承擔責任,。

習近平指出,，講政治必須嚴以律己。中央政治局的同志必須修身律己,，慎終如始,，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友,。要像珍惜生命一樣珍惜自己的節(jié)操,，做一個一塵不染的人。要帶頭廉潔治家,，帶頭反對特權,。

習近平強調(diào)，從明年開始,，省市縣鄉(xiāng)領導班子將陸續(xù)開始集中換屆,。各級黨委要謀劃好、組織好換屆,，層層壓實責任,，確保風清氣正。領導干部特別是高級干部要以身作則,，帶頭遵守換屆紀律,。要教育引導廣大黨員、干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴格遵守組織人事紀律,。要深入細致做好領導干部思想教育，教育引導領導干部正確處理個人和組織的關系,，自覺接受和服從組織安排,。

習近平指出，在這次民主生活會上,，中央政治局的同志就做好工作提了許多很好的意見和建議,，有的涉及中央工作，有的涉及部門工作,，有的涉及地方工作，會后要抓緊研究,、拿出舉措,、改進工作，務求取得實效,。

2022年領導班子五個方面對照檢查材料五

根據(jù)市紀委,、市委組織部《關于開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,，學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神,，在讀原著,、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識,，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風轉作風等方面,，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源,，明確了整改措施,，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：

一,、存在問題和不足

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅決做到“兩個維護”方面

工作中，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，自覺強化政治責任,，持續(xù)提高政治能力,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導,。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距,。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論,、新觀點,、新戰(zhàn)略學習研究還不夠深入、不夠系統(tǒng),，滿足于和工作相關內(nèi)容學習,，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會,、掌握不夠全面,。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠,。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理,，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距,。主要是在深鉆細研,、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動,，學習中滿足于掌握基本觀點,、基本內(nèi)容,，聯(lián)系實際、帶著問題學做的還不夠,，對上級要求學習的理論內(nèi)容進行“泛泛而讀”,，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章,，滿足于理論學習了,、筆記記過了，沒能做到融會貫通,、舉一反三,，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實,、以什么標準去規(guī)范,，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走,、往心里走,、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距,。用理論指導實踐還有不足,，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密,，把參加會議,、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實,，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深,、研究不透,，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在XXX建設,、XXX工作,，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中,，參與意識不強,，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢,。

(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面

一直以來,，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署,，自覺向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊,。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”,。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，但在貫徹落實上,，從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程,，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位,。比如：對肅清XXX流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治,，XXX流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清,，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”,。面對新形勢新挑戰(zhàn),，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動,，特別是吸收新思想新知識,，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革,、迎接改革做的還不夠,，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革,、調(diào)結構,、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維,。三是在服務大局上還存在“偏差”,。貫徹執(zhí)行中央路線、方針,、政策和上級決策部署上,，站位不高，謀劃工作,、落實上級決策部署,，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作,、局限在本單位這個小圈子,，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標,，缺乏從戰(zhàn)略的高度,，用辯證的思維,，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進,。比如:在XXX工作中,，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強,。

(三)在積極履職盡責,，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面

工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求,，積極服務脫貧攻堅工作,。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹,，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢,，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒,、麻痹思想,，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕,，出現(xiàn)了松懈麻痹思想,。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維,、底線思維樹的不牢,，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前,、輕長遠,，抓分管工作推進，有時重大項任務完成,、輕經(jīng)常性基礎性工作落實,。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想,，不求出成績,、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想,，經(jīng)常依賴上級指示幫助,，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足,，有時會回避矛盾問題,，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時,，只想盡快完成,，會放松要求，降低標準,，沒有把工作做實、做深,、做細,，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準,、規(guī)定不明確的事情,，有時明知道對工作、對群眾有利,，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度,，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好,。工作滿足于部署了,、要求了、完成了,，過程缺少檢查監(jiān)督,，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關不嚴,。工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，有時會采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求,，缺少攻堅克難的精神,。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復工復產(chǎn),，雖然能夠主動幫助解決實際問題,，但有時面對困難，深入研究不夠,、傾心服務不夠,，一些企業(yè)復工復產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決,。

(四)在收官“十三五”,，謀劃“十四五”方面

認真學習黨的十九屆五中全會精神，深刻領會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求,。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現(xiàn)在,，在落實省委,、市委XXXX工作部署，推進市委XXX工作舉措方面,，態(tài)度還不夠堅決,，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益,，大局意識不夠,。比如，在推進市委XXX工作舉措時,，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”,，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬,。二是開展學習調(diào)研不夠持續(xù)深入,。對省市提出的“大學習、深調(diào)研,、真落實”活動,，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實,，缺乏結合單位實際的創(chuàng)新載體抓手,，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調(diào)研活動次數(shù)不多,，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展XXX工作沒有深入調(diào)查研究,，狠抓落實的拼勁、鉆勁,、韌勁不足,。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極,，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽,、站位不高、思路不寬,，還沒有跳出一時一事的圈子,，對全局的長遠的關注不夠、思考不深,、把握不準,，為局領導科學決策出謀劃策,、提供依據(jù)做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動,，對一些新情況新問題,，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。

(五)在落實全面從嚴治黨責任,，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀,、糾四風轉作風方面

自己能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義,、官僚主義,。嚴格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公,，沒有超標準超規(guī)格公務接待、沒有公車私用,、沒有超標準違規(guī)領取補貼福利,、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責任還有差距,。主要表現(xiàn)在,，落實黨日、黨課,、雙重組織生活還不夠嚴格,，有時存在失之于寬、失之于軟的問題,。對當前社會上一些不良現(xiàn)象,，從本質(zhì)上認識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想,，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷,、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象，網(wǎng)上傳播灰色言論段子現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥,，與身邊XXXXXX等不良傾向作斗爭不夠堅決,，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨,、為黨,、護黨還存在差距。二是對八項規(guī)定精神學習理解不夠透徹,。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹,，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成規(guī)定去執(zhí)行,，還缺少當成政治要求,、政治責任去落實的思想認識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止,，但沒有完全外化于形,、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多,，自己帶頭做得不夠,。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦,，不會講出格的話,、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高,。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底,。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了,，缺少實事求是和對工作認真負責的精神;對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行,，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性,，造成一些工作效率不高,。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學習理解,，對下就加個按語簡單轉發(fā),，沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍,、合并,，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量,、篇幅沒有得到有效控制,。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效,，只是想著本級去檢查指導了,，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實,，實際做了虛功,，走了過場。

二,、原因分析

深刻剖析這些存在的問題和不足的原因,，主要有以下幾個方面：

一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少,，從思想深處武裝不夠系統(tǒng),、不夠徹底,，沒有真正打牢理想信念的根子;缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密,，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習,，指導實踐不準,。

二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識,、“服務”意識有所淡化,，對“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深,，存在實用主義思想，抓工作對個人進步,、領導印象,、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少,，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”,。

三是黨性鍛煉有所弱化,。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題,，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程,，是一項長期的任務,，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性,、主動性還不夠高,，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去,、不求過得硬,。

四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓,，持之以恒的抓工作,、促落實的勁頭少了、韌勁減了,，尤其是面對改革發(fā)展,、疫情防控,、“六穩(wěn)六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務,，缺乏攻堅克難的勇氣,，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營,、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù),，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

三,、下步打算

(一)強化理論武裝,，提升思想覺悟。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，把《習近平談治國理政》和習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等列為必學書目,，堅持深入學、系統(tǒng)學,、實踐學,，做好“結合”“轉化”文章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。

(二)站穩(wěn)政治立場,，堅定政治方向,。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，落實“兩個維護”,，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上,，堅決做到聽令而行,、聞令而動，不打折扣,、不搞變通,，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束,、群眾監(jiān)督和陽光照射下,，以實際行動、具體成效檢驗政治成色,、詮釋忠誠擔當,。

(三)強化責任擔當，勇于攻堅克難,。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”,、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”等工作,，深入研究,、創(chuàng)新舉措、狠抓落實,，尤其是對重大專項,、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾,，親自研究解決,，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位,、責任盡到位,、工作干到位;始終重心向下，多做打基礎,、蓄底氣,、利長遠的工作;始終堅持真抓實干，一把尺子論長短,，不搞華而不實的東西,。

(四)嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象,。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行;嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”,、道德“底線”和法紀“紅線”,，切實抵制誘惑、守住小節(jié),，以身作則,，嚴于律自，做好表率,。自覺接受監(jiān)督,，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評,，謙虛謹慎,、戒驕戒躁，嚴于律己,、寬以待人,，樹立為民務實清廉,、忠誠干凈擔當良好形象。

以上是我的對照檢查,，請同志們批評指正,。

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